BROCHURE DES FORMATIONS 2015

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3 SOMMAIRE Page CONDITIONS GENERALES D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION DOMAINE 1 : SECRETARIAT - ASSISTANAT - BUREAUTIQUE DOMAINE 2 : GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE - FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS 08 DOMAINE 3 : COMPTABILITE ANALYTIQUE - BUDGET ET CONTRÔLE BUDGETAIRE - CONTRÔLE DE GESTION - CONTRÔLE INTERNE - AUDIT - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - MANAGEMENT ET PERFORMANCE DOMAINE 4 : MANAGEMENT DE PROJET - ACHATS - STOCKS - APPROVISIONNEMENTS - LOGISTIQUE DOMAINE 5 : GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 6 : QUALITE - SANTE - SECURITE - ENVIRONNEMENT - RISQUES INDUSTRIELS - PETROLE - TELECOMMUNICATIONS CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT BULLETIN D INSCRIPTION

4 CONDITIONS GENERALES D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION Durées et Contenus des Formations Tarifs Nos formations durent : Les Formations seront dispensées: Modalités de paiement 1 Semaine : Apports théoriques 2 Semaines : Apports théoriques + cas pratiques 3 Semaines : Apports théoriques + cas pratiques approfondis + visite d entreprise - soit conformément au calendrier fixé par LCM - soit selon les dates choisies librement par nos partenaires Nous offrons à nos clients la gratuité de la participation à la formation: - d un invité pour les inscriptions à un même module de plus de 5 participants 1- Les tarifs sont indiqués en euros, et concernent les formations qui se déroulent à Casablanca, pour les domaines et les thèmes indiqués sur notre brochure. 2- Pour les formations : - A la demande (à Casablanca) - INTRA (chez nos clients) - Dans une autre ville du Maroc ou dans un autre pays Ainsi que pour le Conseil et l Accompagnement, nous vous prions de nous contacter pour préciser les conditions financières. Formations interentreprises à Casablanca Pour qu une inscription soit confirmée, le règlement des frais de participation doit être fait au moins 10 jours avant le début de la formation. Formations intra, ou à la demande - 50% à la commande - 40% à la fin de la formation - 10% à la réception par le client de notre rapport d'évaluation

5 DOMAINE 1 TARIF en EUROS par participant Selon notre calendrier hors calendrier FRAIS DE PARTICIPATION PAR PERSONNE UNE SEMAINE DEUX SEMAINES TROIS SEMAINES Nombre de participants Nombre de participants Nombre de participants et et et Code code Intitulés 1 ère session à partir du : 2 ème session à partir du : 3 ème session à partir du : 4 ème session à partir du : SECRETARIAT / ASSISTANAT S001 ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE ET PHYSIQUE S002 AMÉLIORER VOTRE COMMUNICATION ECRITE ET ORALE 8 NOV S041 COMMUNIQUER EFFICACEMENT DANS SON TRAVAIL S003 BIEN RÉDIGER SON COURRIER ET SES COURRIELS 1 MAR 6 DEC S004 DÉCOUVEZ DES OUTILS POUR MIEUX COMMUNIQUER S005 ETRE À L'AISE AVEC L'ORTHOGRAPHE 7 JUN S006 PRENDRE DES NOTES EN RÉUNION 1 MAR 6 DEC S007 STANDARDISTE : UN MÉTIER DE COMMUNICATION S008 ETRE SYNTHÉTIQUE AU QUOTIDIEN 4 JAN S009 MANAGEMENT ET COMMUNICATION POUR SECRÉTAIRES ET ASSISTANTES S010 SECRÉTAIRES DÉBUTANTES 4 JAN S011 SECRÉTAIRES, ASSISTEZ EFFICACEMENT VOTRE MANAGER 1 FEV S012 SECRÉTAIRES, DEVENEZ ASSISTANTES 1 MAR 6 DEC S013 DÉVELOPPER LES SAVOIR-FAIRE DE L ASSISTANT/SECRÉTAIRE 18 JAN S014 DÉVELOPPEZ LA QUALITÉ DE SERVICE DANS VOTRE SECRÉTARIAT 8 NOV S015 INTÉGRER LA NOTION DE SERVICE CLIENT DANS VOS RELATIONS DE TRAVAIL 4 JAN 5

6 DOMAINE 1 SECRETARIAT / ASSISTANAT - BUREAUTIQUE S016 MAÎTRISER LES RÈGLES DU SAVOIR VIVRE PROFESSIONNEL 1 MAR 12 MAI 6 DEC S017 S'APPROPRIER LES NOUVELLES CLÉS DE L EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE 8 NOV S018 OPTIMISEZ VOTRE TEMPS POUR ÊTRE PLUS PERFORMANT S019 S020 ASSISTANTE À LA COMPTABILITÉ : SACHEZ COMPRENDRE LES DOCUMENTS COMPRENDRE SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE COMPTABILITÉ 7 JUN 7 JUN S021 ASSISTANTE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 1 FEV 26 FEV S022 SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 01 FEV S023 ASSISTANTE À LA DIRECTION FINANCIÈRE 6 DEC S024 SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE FINANCIER 6 DEC S025 ASSISTANTE COMMUNICATION S026 SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE COMMUNICATION S027 ASSISTANTE JURIDIQUE S028 SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE JURIDIQUE S029 ASSISTANTE MARKETING 8 NOV S030 SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE MARKETING 8 NOV S031 ASSISTANTE QUALITE S032 SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE MARKETING S033 ASSISTANTES DÉBUTANTES S034 S035 S036 S037 S038 S039 S040 ASSISTANTE AUX MOYENS GÉNÉRAUX SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UN SERVICE MOYENS GÉNÉRAUX 18 JAN ETRE L ASSISTANT D UN DIRECTEUR 01 FEV SUIVRE LE BUDGET ET LE TABLEAU DE BORD D UNE DIRECTION GÉNÉRALE ETRE L ASSISTANT D UNE ÉQUIPE TENIR LE TABLEAU DE BORD DE SON DÉPARTEMENT ET SUIVRE LE BUDGET PILOTEZ UN PROJET AVEC MÉTHODE 01 FEV 18 JAN S042 PRÉPARER ET STRUCTURER UN DOSSIER 21 JUIL 6

7 DOMAINE 1 S043 LA GESTION DU COURRIER 21 MAI S044 LA GESTION D UN SERVICE COURRIER S045 ORGANISEZ LA MÉMOIRE DE VOTRE SECRÉTARIAT 07 JUIN S046 COACHEZ UNE ÉQUIPE D ACCUEIL 21 JUIN S047 SACHEZ COACHER UNE EQUIPE DE SECRÉTAIRES S048 MAÎTRISER LES RÈGLES DU SAVOIR-VIVRE PROFESSIONNEL S049 LES FONDAMENTAUX DES RELATIONS PUBLIQUES 07 JUIN S050 MAÎTRISER LES RÈGLES DU PROTOCOLE CÉRÉMONIAL 13 JAN S051 ORGANISEZ AVEC SUCCÈS VOS EVÈNEMENTS PROFESSIONNELS BUREAUTIQUE S054 BASE DE DONNEES ACCESS: INITIATION S055 EXPLOITER PLEINEMENT LES FONCTIONNALITES DE MICROSOFT EXCEL 6 DÉC S056 EXPLOITER PLEINEMENT LES FONCTIONNALITES DE MICROSOFT WORD S057 MAITRISEZ INTERNET S058 MAITRISEZ WINDOWS 07 JUIL S059 PREPARER DES PRESENTATIONS ATTRACTIVES AVEC MICROSOFT POWER POINT 6 DÉC S060 MAITRISER OUTLOOK 01 FEV 7

8 DOMAINE 2 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS FRAIS DE PARTICIPATION PAR PERSONNE TARIF en EUROS par participant Selon notre calendrier hors calendrier UNE SEMAINE DEUX SEMAINES TROIS SEMAINES Nombre de participants Nombre de participants Nombre de participants et et et Code Intitulés 1 ère session à partir du : 2 ème session à partir du : 3 ème session à partir du : 4 ème session à partir du : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH G001 INGÉNIERIE DE FORMATION 18 JAN G002 LE PLAN DE FORMATION: ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE 01 FEV G003 BIEN RECENSER LES BESOINS FUTURS EN FORMATION G004 SYSTÈME D INFORMATION RH G005 CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE D UN RÉFÉRENTIEL RH G006 EVALUATION DU RENDEMENT DES RH G007 INTÉGRATION DE L APPROCHE GENRE DANS LA GESTION DES RH G008 LES PRINCIPES DE BASE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES G009 MISSION ET ENJEUX DU RESPONSABLE RH G010 TECHNIQUES ET OUTILS DE GRH G011 GESTION DES RÉMUNÉRATIONS ET DE LA MASSE SALARIALE G012 L ADMINISTRATION DE BASES DE DONNÉES DE GRH G013 LA PLANIFICATION DES RH 8 G014 LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES

9 DOMAINE 2 G015 G016 G017 G018 G019 L ANALYSE ET LA DESCRIPTION DES POSTES GESTION DE LA MASSE SALARIALE ET TABLEAUX DE BORD SOCIAUX : CONSTRUIRE SES MODELES SUR EXCE COMPTABILITE DE LA PAIE : SECURISER SES PRATIQUES GESTION DE LA PAIE (UTILISATION DE LOGICIELS) GESTION DE LA PAIE, DES CARRIERES ET DES COMPETENCES 18 JAN G020 GESTION DES CARRIERES G021 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES (GPEC) G022 LA GPEC COMME OUTIL A LA GPRH G023 ACCUEIL ET INTEGRATION DES NOUVELLES RECRUES DANS L ENTREPRISE G024 AUDIT SOCIAL G025 GESTION D UN SERVICE SOCIAL G026 LA CONDUITE DES PLANS SOCIAUX G027 LA PRATIQUE DES NEGOCIATIONS SOCIALES G028 LE BILAN SOCIAL ET LES TABLEAUX DE BORD G029 DIALOGUE SOCIAL ET GESTION DES CONFLITS G030 LA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES (RSE) 18 JAN DEVELOPPEMENT PERSONNEL G031 G032 ETRE LE COACH DE SON EQUIPE ET DEVELOPPER LES PERFORMANCES DE SES COLLABORATEURS GESTION DU STRESS ET EFFICACITE PERSONNELLE 01 FEV G033 DEVELOPPER LA COHESION D EQUIPE G034 TECHNIQUES DE RESOLUTION DE PROBLEMES G035 LES FONDEMENTS DU COACHING 9

10 DOMAINE 2 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS G036 APPRENDRE A MIEUX SE CONNAITRE ET GERER SON RELATIONNEL AVEC SES COLLEGUES ET SA HIERARCHIE GRACE A L ANALYSE TRANSACTIONNELLE G037 LA GESTION DU TEMPS G038 LA GESTION DES CONFLITS G039 LA GESTION DU STRESS 18 JAN G040 LE MIND MAPPING (CONCEPTS GENERAUX) G041 LE MIND MAPPING APPLIQUE AU MANAGEMENT COMMUNICATION G042 LES PRINCIPES DE BASE DE LA COMMUNICATION 01 FEV G043 ELABORATION DU PLAN DE COMMUNICATION G044 MISSIONS ET ENJEUX DU RESPONSABLE COMMUNICATION G045 PROMOUVOIR L IMAGE DE L ENTREPRISE PAR LA COMMUNICATION G046 STRATÉGIES ET TECHNIQUES DE NÉGOCIATION 01 FEV G047 PNL/AT: PRÉSENTATION, COMPARAISON ET APPLICATIONS PRATIQUES G048 LA COMMUNICATION MANAGÉRIALE G049 LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE EFFICACE G050 LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET COMMERCIALE G051 DYNAMIQUE DE LA GESTION DES RÉUNIONS G052 DÉVELOPPER LES TECHNIQUES DE PRISE DE PAROLE 01 FEV G053 ORGANISEZ AVEC SUCCÈS VOS EVÉNEMENTS PROFESSIONNELS G054 G055 LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION, D ARGUMENTATION ET DE PRÉSENTATION LA COMMUNICATION DANS LA DÉMARCHE QUALITÉ G056 PROCESS COM G057 TECHNIQUES DE COMMUNICATION MULTIMÉDIA 10

11 DOMAINE 2 ACTION COMMERCIALE / MARKETING G058 LES PRINCIPES DE BASE DE L ACTION COMMERCIALE G059 PRÉPARER SON PLAN COMMERCIAL ANNUEL G060 L E-COMMERCE 01 FEV G061 LA COMMUNICATION DIGITALE ET LE WEB MARKETING G062 LA GESTION DE LA FORCE DE VENTE G063 LES TECHNIQUES DE VENTES G064 ANIMATION COMMERCIALE G065 AUDIT MARKETING G066 DU MARKETING AU PLAN D ACTIONS COMMERCIALES 18 JAN G067 ENTRAÎNEMENT PRATIQUE À LA NÉGOCIATION VENTE G068 GESTION DE LA RELATION CLIENT CRMC (CUSTUMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) G069 LA VEILLE STRATÉGIQUE 01 FEV G070 STRATÉGIE COMMERCIALE ET MARKETING G071 LE MARKETING DES SERVICES G072 LE MARKETING STRATÉGIQUE: THÉORIE ET PRATIQUE 01 FEV G073 LES FONDAMENTAUX DU MARKETING G074 LES OUTILS DU RESPONSABLE MARKETING G075 MARKETING MIX ET LES 4P 01 FEV G076 TECHNIQUES D ACCUEIL ET ASSISTANCE A LA CLIENTELE 11

12 DOMAINE 2 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS COMPTABILITE G077 ETRE CHEF COMPTABLE : MAITRISER LES ASPECTS FONDAMENTAUX (UNIQUEMENT SUR 3 SEMAINES OU 60 HEURES DE FORMATION AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 18 JAN G078 ETRE COMPTABLE PME (FORMATION CERTIFIANTE) 01 FEV G079 ETRE COLLABORATEUR COMPTABLE (FORMATION CERTIFIANTE) G080 ETRE RESPONSABLE DE TRAITEMENT DE LA PAIE : MAITRISER LA PAIE G081 LA MAITRISE DU LOGICIEL DE COMPTABILITE 01 FEV G082 LA MAITRISE DE LA COMPTABILITE GENERALE G083 COMPTABILITE POUR NON COMPTABLES 01 FEV G084 COMPTABILITE GENERALE : MAITRISER LES OPERATIONS DE CLOTURE G086 ETRE COMPTABLE IFRS G087 G088 G089 G090 ETABLIR ET CONTROLER LES DECLARATIONS FISCALES EN TOUTE INDEPENDANCE MAITRISER L ETABLISSEMENT ET LE CONTROLE DES LIASSES COMPTABLE ET FISCALE. COMPTABILITE FOURNISSEURS : MAITRISER LES ASPECTS COMPTABLES ET FISCAUX COMPTABILITE ET FISCALITE DES IMMOBILISATIONS G091 COMPTABILITE DES ENTREPRISES DU BATIMENT : MAITRISER LES SPECIFCITES G092 COMPTABILITE DE LA PAIE : SECURISER SES PRATIQUES 18 JAN G093 COMPTABILITE CLIENTS : FABILISER LES ASPECTS COMPTABLES ET FSCAUX DU CYCLE DE VENTE 01 FEV G094 ELABORER LES COMPTES SOCIAUX AVEC LES PRINCIPES IFRS G095 ETABLIR LES ETATS FNANCIERS : FABILISER SES PRATIQUES G096 LIRE ET COMPRENDRE UN BILAN G097 LES NORMES IAS ET IFRS G098 LA GESTION ADMINISTRATIVE DES PIECES COMPTABLES G099 MAITRISER LA CONSOLIDATION DES COMPTES : ENTRAINEMENTS PRATIQUES 12

13 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS DOMAINE 2 FINANCES G100 ELABORATION DU REPORTING FINANCIER G101 FINANCE POUR NON FINANCIERS : ENTRAÎNEMENTS PRATIQUES G102 INITIATION À LA GESTION FINANCIÈRE G104 PRATIQUE DE L ANALYSE FINANCIÈRE: MAÎTRISER LE DIAGNOSTIC 01 FEV G105 L ÉQUILIBRE FINANCIER G106 LA PLANIFICATION FINANCIÈRE G107 LE DIAGNOSTIC FINANCIER 01 FEV G108 LE TOF (TABLEAU DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES) : PUBLIC ET PRIVÉ G109 LES PREVISIONS DES BESOINS FINANCIERS DE L ETAT 18 JAN G110 NORMES IFRS POUR NON FINANCIERS G111 PERFECTIONNEMENT À LA GESTION FINANCIÈRE G112 INGÉNIERIE FINANCIÈRE G113 MATHÉMATIQUES FINANCIÈRES 01 FEV G114 ELABORER UN BUSINESS PLAN G115 COMMENT OPTIMISER DURABLEMENT LE BFR DE L ENTREPRISE G116 GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE DES FONDS DE RETRAITE (PRESTATION SOCIALE) G117 LES FINANCES PUBLIQUES 18 JAN G118 METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE FINANCIÈRE G119 SE PERFECTIONNER À L ANALYSE FINANCIÈRE G120 LA GESTION FINANCIÈRE ET LE PILOTAGE DE L ENTREPRISE G121 LA GESTION DU RISQUE FINANCIER 18 JAN 13

14 DOMAINE 2 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS FISCALITE G122 FISCALITE : ACQUERIR LES COMPETENCES CLES G123 FISCALITE D ENTREPRISE : MAITRISER LES FONDAMENTAUX G124 COMPTABILITE ET FISCALITE DES IMMOBILISATIONS 01 FEV G125 FISCALITE IMMOBILIERE : MAITRISER LES BASES PRATIQUES G126 COMPTABILITE ET FSCALITE DES IMMOBILISATIONS G127 G128 IMPOT SUR LES SOCIETES : DETERMINER LE RESULTAT fiscal ET REMPLIR LA LIASSE CONTROLE ET CONTENTIEUX fiscaux : MAITRISER LE CADRE GENERAL ET PRESERVER LES DROITS DE L ENTREPRISE G129 AUDIT FISCAL G130 GESTION FISCALE : METHODES DE CALCUL DE DIFFERENTS TYPES D IMPOT G131 IMPACTS FISCAUX DES STRATEGIES D ENTREPRISE 01 FEV G133 OPTIMISER LES OPERATIONS FISCALES LIEES AUX REMUNERATIONS ET AUX INDEMNITES DU PERSONNEL G134 OPTIMISER LES OPERATIONS FISCALES LIEES AUX IMMOBILISATIONS G135 PERFECTIONNEMENT A LA FISCALITE D ENTREPRISE 18 JAN G136 S ENTRAINER AU CALCUL DU RESULTAT FISCAL ET A L IMPOT SUR LES SOCIETES G137 FISCALITE MINIERE G138 FISCALITE PETROLIERE TRESORERIE G139 S INITIER AU CONTROLE DES CONDITIONS BANCAIRES ET DES MOYENS DE FINANCEMENT G140 ETABLISSEMENT DU PLAN DE TRESORERIE G141 LA GESTION DE LA CAISSE G142 LA GESTION DES PLACEMENTS ET DES FINANCEMENTS 01 FEV G143 LA GESTION DES RISQUES DE CHANGE ET DE TAUX D INTERET 06 DEP G144 LA MISE EN PLACE D UNE GESTION AU JOUR LE JOUR DE LA TRESORERIE G146 LE CONTROLE DES CONDITIONS BANCAIRES (DATES DE VALEUR, TAUX D INTERETS, FRAIS ET COMMISSIONS) 14

15 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS DOMAINE 2 G147 LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DE TRESORERIE G148 OPTIMISER LA GESTION DE SA TRESORERIE 01 FEV G149 TRESORERIE ET MARCHES FINANCIERS G151 ETABLIR UN REPORTING DE TRESORERIE EFFICACE G152 PREVENIR LES RISQUES CLIENTS ET LES IMPAYES 01 FEV G153 COMMENT NEGOCIER AVEC SON BANQUIER RECOUVREMENT G154 GESTION DU RISQUE CLIENT : METHODES ET OUTILS POUR PREVENIR LES IMPAYES 01 FEV G155 CONSTRUIRE UN PLAN D ACTION RECOUVREMENT 06 DEP G156 LA MAITRISE DU RECOUVREMENT CONTENTIEUX G157 LA POLITIQUE DE RECOUVREMENT G158 LES BASES D UN RECOUVREMENT EFFICACE DE VOS CRÉANCES CLIENTS G159 LES FONDAMENTAUX DU RECOUVREMENT 06 DEP G160 OPTIMISEZ VOS TECHNIQUES ET OUTILS DE RECOUVREMENT 18 JAN G161 PILOTER LES ACTIONS DE RECOUVREMENT GRÂCE AUX TABLEAUX DE BORD G162 RISQUE CLIENT ET CONTENTIEUX 15

16 DOMAINE 2 GRH - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - COMMUNICATION - ACTION COMMERCIALE- MARKETING - COMPTABILITE FINANCES - FISCALITE - TRESORERIE - RECOUVREMENT - JURIDIQUE - MARCHES PUBLICS G164 G165 TRAITEMENT DES IMPAYÉS: DU PRÉCONTENTIEUX AU RECOUVREMENT JUDICIAIRE DES CRÉANCES PROCEDURES COLLECTIVES ET RECOUVREMENT DE CREANCES : MAITRISER LE CADRE JURIDIQUE ET LA PRATIQUE 06 DEP JURIDIQUE G166 DROITS ET RESPONSABILITES DES ACTEURS MEDICAUX G167 GESTION DES CONTRATS ET DES CONTENTIEUX G168 GESTION ET AUDIT DES CONTRATS G169 LE CONTENTIEUX ADMINISTRATIF G170 LE CONTENTIEUX : PREVENTION, RESOLUTION ET GESTION G171 LES CONTRATS ADMINISTRATIFS G172 LES CONTRATS DE CONCESSION G173 LES CONTRATS INTERNATIONAUX G174 LES CONTRATS PETROLIERS CONTRATS DE SOUS-TRAITANCE DANS LES MINES G175 L ESSENTIEL DU DROIT DES CONTRATS G176 MAITRISEZ LE DROIT DES AFFAIRES LIEES A L INTERNET 18 JAN G177 REDIGER ET NEGOCIER EFFICACEMENT VOS CONTRATS G178 AUDIT JURIDIQUE DES SYSTEMES DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES MARCHES PUBLICS G179 LA GESTION DES MARCHES PUBLICS G180 APPEL D OFFRES ET PASSATION DE MARCHES G181 AUDIT INTERNE DES MARCHES PUBLICS G182 MODES DE PASSATION DES MARCHES PUBLICS G183 TECHNIQUE DE CONTROLE DES MARCHES PUBLICS G184 PASSATION DES MARCHES AVEC PRE-QUALIFICATION G185 PASSATION DES MARCHES DANS LE DOMAINE DES NOUVELLES TECHNOLOGIES )DE L INFORMATION (TELECOMMUNICATIONS ET INFORMATIQUE 06 DEP G186 PASSATION DES MARCHES DANS LE DOMAINE DE LA SANTE G187 PASATION DE MARCHES DE LIVRAISON ET D'INSTALLATION DE MATERIELS ET D'EQUIPEMENTS 18 JAN 16

17 COMPTABILITE ANALYTIQUE - BUDGET ET CONTRÔLE BUDGETAIRE - CONTRÔLE DE GESTION - CONTRÔLE INTERNE - AUDIT - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - MANAGEMENT ET PERFORMANCE DOMAINE 3 TARIF en EUROS par participant Selon notre calendrier hors calendrier FRAIS DE PARTICIPATION PAR PERSONNE UNE SEMAINE DEUX SEMAINES TROIS SEMAINES Nombre de participants Nombre de participants Nombre de participants et et et Code Intitulés 1 ère session à partir du : 2 ème session à partir du : 3 ème session à partir du : 4 ème session à partir du : COMPTABILITE ANALYTIQUE B001 CONCEVOIR ET METTRE EN PLACE UNE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE B002 B003 LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE ET LES DIFFÉRENTES MÉTHODES DE CALCUL DES COÛTS, LES TABLEAUX DE BORD LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE: UN OUTIL D AIDE À LA PRISE DE DÉCISION B004 LA PLACE ET LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE DE GESTION AU SEIN DU SYSTÈME D INFORMATION DE L ENTREPRISE BUDGET / CONTRÔLE BUDGETAIRE B005 DIAGNOSTIC DU SYSTÈME BUDGÉTAIRE: DE LA BUDGÉTISATION À LA RÉALISATION B006 ELABORATION DES DIFFÉRENTS BUDGETS B007 ELABORATION DU BUDGET ET CONTRÔLE BUDGÉTAIRE B008 GESTION BUDGÉTAIRE: PRÉPARATION, NÉGOCIATION, SUIVI ET CONTRÔLE B009 LA GESTION BUDGÉTAIRE : PLANIFICATION ET CONTRÔLE 18 JAN B010 LA PHASE FINALE DE L EXÉCUTION DU BUDGET 17

18 DOMAINE 3 COMPTABILITE ANALYTIQUE - BUDGET ET CONTRÔLE BUDGETAIRE - CONTRÔLE DE GESTION - CONTRÔLE INTERNE - AUDIT - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - MANAGEMENT ET PERFORMANCE B011 LA PLACE DU CONTRÔLE BUDGÉTAIRE DANS L OPTIMISATION DES RÉSULTATS DE L ENTREPRISE B012 LE CADRE DES DÉPENSES À MOYEN TERME CDMT B013 PRÉPARER EFFICACEMENT SON BUDGET ANNUEL GESTION - CONTRÔLE DE GESTION B014 CONTROLE DE GESTION ET TABLEAUX DE BORD (ANALYSE DE LA )PERFORMANCE DES ORGANISATIONS B015 LA MISE EN PLACE EFFICACE D UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION "ERP B016 LE BALANCED SCORECARD OU MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DU TABLEAU DE BORD STRATEGIQUE B017 LES FONDAMENTAUX DU CONTROLE DE GESTION B018 METHODES ET OUTILS DE GESTION POUR MANAGERS B019 ELABORER UN REPORTING DE GESTION EFFICACE B020 LES STATISTIQUES : UN OUTIL D AIDE A LA DECISION B021 ETRE CONTROLEUR DE GESTION B022 ELABORER UN RAPPORT DE GESTION B023 CONTROLE DE GESTION : PERFECTIONNEMENT B024 CONTROLE DE GESTION EN ACTIVITE INDUSTRIELLE B025 CONTROLE DE GESTION EN ACTIVITES DE SERVICES B026 GESTION DE LA MASSE SALARIALE ET TABLEAUX DE BORD SOCIAUX : CONSTRUIRE SES MODELES SUR EXCEL B027 MASSE SALARIALE : CONTROLE ET PILOTAGE B028 GESTION D ENTREPRISE : MAITRISER LES BASES PRATIQUES B029 LES TABLEAUX DE BORD DE GESTION 18

19 DOMAINE 3 CONTROLE INTERNE / AUDIT B030 AUDIT COMPTABLE : MÉCANISME ET PRATIQUE DE L AUDIT B031 LE CONTRÔLE INTERNE, UN OUTIL DE GESTION DES RISQUES B032 AUDIT COMPTABLE: RÉVISION ET TECHNIQUE DE CONTRÔLE DES COMPTES B033 AUDIT DES FINANCES PUBLIQUES B034 AUDIT FISCAL B035 AUDIT INTERNE DES MARCHÉS PUBLICS 18 JAN B036 AUDIT QUALITÉ INTERNE B037 CONTRÔLE INTERNE: MÉCANISME ET PRATIQUES DE L AUDIT B038 DÉMARCHE DE L AUDIT COMPTABLE B039 ETRE AUDITEUR HSE B040 GESTION D UN SERVICE D AUDIT INTERNE B041 GESTION ET AUDIT DES CONTRATS B042 LES OUTILS DE L AUDIT ET DU CONTROLE INTERNE 18 JAN B043 METHODOLOGIE D AUDIT ET D EVALUATION DU CONTROLE INTERNE B044 LES COMPETENCES EMOTIONNELLES DES AUDITEURS B045 AUDIT DES APPLICATIONS ET DE LA SECURITE DES SYSTEMES D INFORMATION INITIATION 19

20 DOMAINE 3 COMPTABILITE ANALYTIQUE - BUDGET ET CONTRÔLE BUDGETAIRE - CONTRÔLE DE GESTION - CONTRÔLE INTERNE - AUDIT - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - MANAGEMENT ET PERFORMANCE B046 B047 B048 AUDIT DES APPLICATIONS ET DE LA SECURITE DES SYSTEMES D INFORMATION NIVEAU EXPERT II AUDIT JURIDIQUE DES SYSTEMES DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES AUDIT ET CONTROLE INTERNE DES FINANCES PUBLIQUES B049 LE DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE SON ENTREPRISE B050 RISK MANAGEMENT : AUDIT ET CONSEIL B051 PILOTER UN AUDIT DES RISQUES B052 RISK MANAGEMENT : APPROCHE ET EVALUATION B054 RISK MANAGEMENT SELON LA NORME B055 ANALYSER LA PERFORMANCE D UNE ORGANISATION AVEC L AUDIT ET L EVALUATION MANAGEMENT B056 DU MANAGEMENT AU LEADERSHIP B057 LE MANAGEMENT DU CHANGEMENT B058 DÉVELOPPER SON POTENTIEL DE COMPÉTENCES MANAGER B059 PERFORMANCE ET TEAM BUILDING B060 B061 B062 TECHNIQUES DE FIXATION D OBJECTIFS ET INDICATEURS DE MESURE DE LA PERFORMANCE LE MANAGEMENT : DES CONCEPTS DE BASE AU MANAGEMENT OPÉRATIONNEL LES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES EN MANAGEMENT B063 INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET VEILLE STRATÉGIQUE B065 LE PASSEPORT MANAGEMENT B067 COMMENT EVALUER LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE V B068 LE TABLEAU DE BORD DU MANAGER B069 LES FONDAMENTAUX DU KNOWLEDGE MANAGEMENT B070 LES SYSTEMES DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE B071 B073 B074 DIAGNOSTIC STRATEGIQUE, METHODOLOGIE D ELABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE D UN PLAN STRATEGIQUE MOTIVER ET ANIMER SON EQUIPE DE TRAVAIL: PERFORMANCE ET TEAM BUILDING OPTIMISEZ LA GESTION DU TEMPS DE SON EQUIPE 20

21 COMPTABILITE ANALYTIQUE - BUDGET ET CONTRÔLE BUDGETAIRE - CONTRÔLE DE GESTION - CONTRÔLE INTERNE - AUDIT - DEVELOPPEMENT PERSONNEL - MANAGEMENT ET PERFORMANCE DOMAINE 3 GESTION AXEE SUR LES RESULTATS DE DEVELOPPEMENT HUMAIN B075 (GRD) ET EVALUATION CAP-SCAN B076 MISE EN PLACE DE PARTENARIAT PUBLIC - PRIVE (PPP) 18 JAN B077 LA GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR) B078 TECHNIQUES DE RESOLUTION DE PROBLEMES B079 LES 5S AU SERVICE DE L AMELIORATION PERMANENTE 16 AOU B080 METTRE EN PLACE ET DEPLOYER LE LEAN 6 SIGMA B081 ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS (AGR) B082 ANIMATION TERRITORIALE : ENJEUX, OUTILS ET MOYENS B083 DECENTRALISATION TERRITORIALE 18 JAN B084 PILOTAGE OPERATIONNEL INSTITUTIONNEL B085 PLAN DE DEVELOPPEMENT COMMUNAL B086 PLANIFICATION STRATEGIQUE PARTICIPATIVE (PSP) B087 RESEAUTAGE CONSULAIRE ET PROMOTION DES RESSORTISSANTS 21

22 DOMAINE 4 MANAGEMENT DE PROJET - ACHATS - STOCKS - APPROVISIONNEMENTS - LOGISTIQUE TARIF en EUROS par participant Selon notre calendrier hors calendrier FRAIS DE PARTICIPATION PAR PERSONNE UNE SEMAINE DEUX SEMAINES TROIS SEMAINES Nombre de participants Nombre de participants Nombre de participants et et et Code Intitulés 1 ère session à partir du : 2 ème session à partir du : 3 ème session à partir du : 4 ème session à partir du : MANAGEMENT DE PROJET M001 DEFINITION ET IMPLANTATION DES SYSTEMES DE SUIVI - EVALUATION M002 M004 FORMATION DES GESTIONNAIRES DE PROJET SELON LA NORME PMI (PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE) GESTION AXEE SUR LES RESULTATS: INDICATEURS DE PERFORMANCE ET SYSTEMES DE SUIVI - EVALUATION DE PROJETS M005 LE PILOTAGE STRATEGIQUE DE PROJET M006 LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT DE PROJET 16 AOU M007 LES METHODES DE PLANIFICATION, DE CONTROLE ET DE SUIVI DE PROJET V M008 LES METHODES D EVALUATION DE PROJET M009 MANAGEMENT DE PROJET: MAÎTRISE DE LA TRILOGIE QUALITE/COÛT/DELAI M010 MESURER LA FAISABILITE ET LA RENTABILITE DE VOS PROJETS M011 MIEUX GERER SES PROJETS AVEC MSPROJECT : INITIATION M012 MIEUX GERER SES PROJETS AVEC MSPROJECT: PERFECTIONNEMENT M013 M014 PLANIFICATION, EXECUTION ET CONTROLE DES PROJETS ET PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT PROCESSUS PARTICIPATIF DE PLANIFICATION, DE SUIVI - ÉVALUATION DES PROJETS ET PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT V 16 AOU 22

23 DOMAINE 4 M015 GESTION DE PROJET: EXECUTION DES CONTRATS ET DES DECAISSEMENTS M016 GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE PROJETS ET PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT M017 CERTIFICATION PMP : NOUS CONSULTER POUR PROPOSITION M049 L ESSENTIEL DU BUSINESS PLAN D UN PROJET M050 ANALYSE ECONOMIQUE ET FINANCIERE D UN PROJET M052 BONNES PRATIQUES DE LA GESTION DES PROGRAMMES V M053 LA COMPTABILITE DE PROJET AOU SEP M054 SUIVI-EVALUATION DES PROGRAMMES HUMANITAIRES M055 DIAGNOSTIC STRATEGIQUE DE PROJET PUBLIC M056 GESTION DE PROJET SOCIAL/HUMANITAIRE V LOGISTIQUE - ACHATS - STOCKS APPROVISIONNEMENTS M057 LA FONCTION LOGISTIQUE M058 GESTION DE LA LOGISTIQUE ET TENUE DE LA COMPTABILITE MATIERE M059 METTRE EN PLACE UN TABLEAU DE BORD LOGISTIQUE M060 GERER ET MANAGER UN ENTREPOT LOGISTIQUE M061 CONSTRUIRE UNE STRATEGIE LOGISTIQUE M062 LES OUTILS PRATIQUES DU LOGISTICIEN 16 AOU M063 AUDIT DE PERFORMANCE DES PROCESSUS LOGISTIQUES: ACHAT, STOCKAGE, TRANSPORT V M064 LES FONDAMENTAUX DE LA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT M065 REDUIRE LES COUTS DE LA SUPPLY CHAIN M066 DEVENIR RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX M067 BÂTIR LE TABLEAU DE BORD DES SERVICES GENERAUX M068 FORMATION PRATIQUE DES TECHNICIENS DES SERVICES GENERAUX M069 REDIGER UN CAHIER DE CHARGE EN ACHAT 16 AOU 23

24 DOMAINE 4 MANAGEMENT DE PROJET - ACHATS - STOCKS - APPROVISIONNEMENTS - LOGISTIQUE M070 NEGOCIATION ET GESTION DES ACHATS V M071 CONSTRUIRE EFFICACEMENT SON TABLEAU DE BORD ACHAT M072 FORMATION PRATIQUE DES ACHETEURS M073 DIAGNOSTIC STRATEGIQUE D UN SERVICE ACHAT M074 COMMENT SELECTIONNER ET EVALUER UN FOURNISSEUR M075 L ACHAT INTERNATIONAL M076 LES CLES DE REUSSITE DES NEGOCIATIONS D ACHAT 16 AOU M077 ÉVALUER LES PROCEDURES DES ACHATS DANS LE CADRE DES MARCHES PUBLICS V M078 OPTIMISER SES OPERATIONS DE TRANSPORTS M080 REDUIRE LES COUTS DE LA MAINTENANCE M081 GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS M082 PLANIFICATION DE LA GESTION DES STOCKS ET DES LIVRAISONS ET MISE EN PLACE DES TABLEAUX DE BORD M083 L OPTIMISATION DES STOCKS 16 AOU M084 REALISER METHODIQUEMENT L INVENTAIRE ANNUEL V M085 OPTIMSER LES COÛTS DES STOCKS DE PIECES DE RECHANGE M086 MANAGER SON MAGASIN DE STOCKAGE M087 MAÎTRISER LA GESTION DES COMMANDES EXPORT M088 SYNERGIES ENTRE ACHATS ET GESTION DE PROJET 24

25 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 TARIF en EUROS par participant Selon notre calendrier hors calendrier FRAIS DE PARTICIPATION PAR PERSONNE UNE SEMAINE DEUX SEMAINES TROIS SEMAINES Nombre de participants Nombre de participants Nombre de participants et et et Code Intitulés 1 ère session à partir du : 2 ème session à partir du : 3 ème session à partir du : 4 ème session à partir du : GED ( GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS ) I003 GESTION ELECTRONIQUE DES DONNEES: INITIATION I004 GESTION ELECTRONIQUE DES DONNEES: PERFECTIONNEMENT I005 GESTION ET PROMOTION D UN SERVICE DE DOCUMENTATION : INITIATION I006 GESTION ET PROMOTION D UN SERVICE DE DOCUMENTATION : PERFECTIONNEMENT V I007 MISE EN PLACE D UN PROJET DE GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS I008 TECHNIQUE D ARCHIVAGE DE DOCUMENTS: INITIATION I009 TECHNIQUE D ARCHIVAGE DE DOCUMENTS: PERFECTIONNEMENT INFORMATIQUE I010 BASE DE DONNEES ACCESS: NOTIONS AVANCEES I012 ETRE A L AISE AVEC AUTOCAD I017 LA MISE EN PLACE EFFICACE D UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION (ERP) I018 MAP INFO I019 MODELISER VOTRE ORGANISATION ET DEVENIR EXPERT DE MICROSOFT VISIO 25

26 DOMAINE 5 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE VIRTUALISATION & CLOUD COMPUTING I021 I022 I023 I : Virtualisation sous Windows VIRTUALISATION MICROSOFT, LES NOUVEAUTES SOUS HYPER-V 3 : (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) WINDOWS 2012, VIRTUALISATION AVEC HYPER-V (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) WINDOWS 2012 HYPER-V, DEPANNAGE (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I024 I025 WINDOWS 2008, VIRTUALISATION AVEC HYPER-V (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) METTRE EN ŒUVRE SCVMM 2008 R2, GERER VOS INFRASTRUCTURES VIRTUELLES (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) II : Virtualisation sous Linux/Unix I026 LINUX, VIRTUALISER VOS SYSTEMES AVEC KVM I027 SOLARIS 10, VIRTUALISATION III: Citrix I027 CITRIX XENAPP 7.5/6X, UTILISATEUR (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I028 CITRIX XENAPP 7.5, ADMINISTRATEURS, MISE A JOUR DES COMPETENCES DES VERSIONS 4/5/6 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I029 CITRIX XENAPP 7.5, ADMINISTRATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I030 CITRIX XENDESKTOP 7.5, DEPLOYER DES APPLICATIONS ET POSTES DE TRAVAIL (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) IV: Cloud Computing : Synthèses, technologies et sécurité I031 L ENTREPRISE FACE AUX DEFIS DU CLOUD, BYOD ET BIG DATA I032 CLOUD COMPUTING : LA SYNTHESE I034 I035 CLOUD COMPUTING : SECURITE CLOUD COMPUTING : MISE EN ŒUVRE D UNE SOLUTION DE PRIVATE CLOUD 26

27 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 IV: Cloud Computing : Synthèses, technologies et sécurité I036 METTRE EN ŒUVRE UN CLOUD PRIVE AVEC OPENSTACK I037 METTRE EN ŒUVRE UN CLOUD PRIVE AVEC MICROSOFT SYSTEM CENTER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) LES RÉFÉRENTIELS DE LA DSI I : Management, Architecture et Urbanisation des SI I038 MAITRISER LES COUTS INFORMATIQUES I039 SCHEMA DIRECTEUR SI, DEMARCHE ET ELEMENTS CLES I040 TABLEAUX DE BORD DES SI, PILOTER LA PERFORMANCE I041 DSI, LES CLES DU METIER I042 DSI, GESTION DE CRISE I043 MARKETING DES SERVICES DE LA DSI I044 MANAGEMENT DU SI, RISQUES JURIDIQUES ET RESPONSABILITES I045 MAITRISER LA LOI INFORMATIQUE ET LIBERTES II : Gouvernance des SI I046 INTRODUCTION A COBIT (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I047 COBIT FOUNDATION ET LA GOUVERNANCE DES SI (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I048 GOUVERNANCE ET PERFORMANCE DES SI I049 I050 LES TABLEAUX DE BORD DE LA PERFORMANCE INFORMATIQUE (IT BALANCED SCORE CARDS) GREEN IT : LES ESSENTIELS BALANCED SCORE CARDS) III: IT Service Management : norme ISO/IEC I051 INTRODUCTION A ISO (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I052 ISO/IEC FOUNDATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) CERTIFICATION) 27

28 DOMAINE 5 IV : ITIL (Information Technology Infrastructure Library) Fondamentaux ITIL I053 ITIL V3 L ESSENTIEL (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION)CERTIFICATION) I054 ITIL V3 FOUNDATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I055 ITIL V3 FOUNDATION BRIDGE (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I056 I057 I058 I059 I060 I061 I062 I063 I064 ITIL SERVICE CAPABILITY: PLANNING PROTECTION & OPTIMISATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION)CERTIFICATION) ITIL SERVICE CAPABILITY: SERVICE OFFERINGS & AGREEMENTS (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ITIL SERVICE CAPABILITY: RELEASE CONTROL & VALIDATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION)CERTIFICATION) ITIL SERVICE CAPABILITY: OPERATIONAL SUPPORT & ANALYSIS (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ITIL SERVICE LIFECYCLE: SERVICE STRATEGY (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ITIL SERVICE LIFECYCLE: SERVICE TRANSITION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ITIL SERVICE LIFECYCLE: SERVICE OPERATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ITIL SERVICE LIFECYCLE: CONTINUAL SERVICE IMPROVEMENT (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ITIL SERVICE LIFECYCLE: SERVICE DESIGN (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) V: Normes de Sécurité IT ISO FOUNDATION : LES MEILLEURES PRATIQUES DE LA GESTION I065 DE LA SECURITE DES SYSTEMES D INFORMATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 28

29 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 SGBD: BASE DE DONNÉES I: Langage et conception I066 L ESSENTIEL DES BASES DE DONNEES I067 INTERROGER DES BASES DE DONNEES AVEC LE LANGAGE SQL I068 ÉLABORER UN MODELE CONCEPTUEL DE DONNEES (MCD) AVEC MERISE II: Oracle I069 INTRODUCTION TECHNIQUE A ORACLE I070 I071 INTERROGATION ET MANIPULATION DES BASES DE DONNEES ORACLE AVEC LE LANGAGE SQL OPTIMISER LA STRUCTURE D UNE BASE DE DONNEES ORACLE AVEC LE LANGAGE SQL I072 LE DEVELOPPEMENT AVEC ORACLE PL/SQL 06 NOV I073 OPTIMISATION DES REQUETES SQL SOUS ORACLE I074 ORACLE 10G - ADMINISTRATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I075 ORACLE 10G - ADMINISTRATION AVANCEE (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I076 ORACLE 11G - ADMINISTRATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I077 ORACLE 10G/11G - SAUVEGARDES ET RESTAURATIONS (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) III: SQL Server 2014, 2012, 2008 I078 ADMINISTRER ET MAINTENIR UNE BASE DE DONNEES MICROSOFT SQL SERVER 2014 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I079 I080 I081 ADMINISTRER ET MAINTENIR UNE BASE DE DONNEES MICROSOFT SQL SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ADMINISTRER ET MAINTENIR UNE BASE DE DONNEES MICROSOFT SQL SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ACTUALISER SES COMPETENCES D ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNEES VERS SQL SERVER 2014(AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I082 I083 ACTUALISER SES COMPETENCES D ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNEES VERS SQL SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ACTUALISER SES COMPETENCES D ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNEES VERS SQL SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 29

30 DOMAINE 5 I084 ÉCRIRE DES REQUETES TRANSACT-SQL POUR SQL SERVER 2014 I085 ÉCRIRE DES REQUETES TRANSACT-SQL POUR SQL SERVER 2012 I086 ÉCRIRE DES REQUETES TRANSACT-SQL POUR SQL SERVER 2008 I087 I088 IMPLEMENTATION D UNE BASE DE DONNEES MICROSOFT SQL SERVER 2008 R2 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ADMINISTRER DES SERVEURS ET DES BASES DE DONNEES SQL SERVER 2005 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) IV: MySQL I089 ADMINISTRER MYSQL I091 ADMINISTRATION AVANCEE DE MYSQL I092 DEVELOPPEMENT MYSQL DÉCISIONNEL I093 LES FONDAMENTAUX DE LA BI I094 IMPLEMENTATION DES MODELES DE DONNEES ET DES RAPPORTS AVEC SQL SERVER 2014 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I095 IMPLEMENTATION DES MODELES DE DONNEES ET DES RAPPORTS AVEC SQL SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I096 CONCEPTION DE SOLUTIONS BI ET BIG DATA AVEC SQL SERVER 2014 I097 MISE EN PLACE D UN DATA-WAREHOUSE AVEC SQL SERVER 2014 I098 MISE EN PLACE D UN DATA-WAREHOUSE AVEC SQL SERVER 2012 I099 SQL SERVER 2008 INTEGRATION SERVICES - IMPLEMENTATION ET ADMINISTRATION I100 I101 SQL SERVER 2008 ANALYSIS SERVICES - IMPLEMENTATION ET ADMINISTRATION SQL SERVER 2008 REPORTING SERVICES - IMPLEMENTATION ET ADMINISTRATION 30

31 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 RÉSEAUX I : État de l art I102 RESEAUX PERFECTIONNEMENT (TRAVAUX PRATIQUES) I103 TCP/IP : INSTALLER, CONFIGURER ET COMPRENDRE TCP/IP I104 IPV6 CONCEPTS, MISE EN ŒUVRE, MIGRATION, SECURITE I103 SNMP : ADMINISTRATION RESEAU I104 ADSL : RESEAUX D ACCES HAUT DEBIT, ADSL, VDSL, SDSL, XDSL,.. I105 SAN NAS :ARCHITECTURE, GESTION DES DONNEES ET MISE EN ŒUVRE SYNTHESE RESEAUX I106 PRATIQUE DES RESEAUX I107 SOYEZ AUTONOME AVEC TCP/IP I108 SOLUTIONS ET OUTILS D ADMINISTRATION RESEAUX I109 LES RESEAUX DE NOUVELLE GENERATION I110 AUDITEZ ET OPTIMISEZ VOTRE RESEAU I111 METTRE EN ŒUVRE LA SECURITE RESEAUX I112 LA TECHNOLOGIE SANS-FIL WIFI I113 METTRE EN PLACE UN RESEAU VIRTUEL PRIVE (VPN) I114 FIBRE OPTIQUE PRINCIPES, ARCHITECTURES, NORMES ET APPLICATIONS II: Cisco I115 L ESSENTIEL POUR ADMINISTRER ET CONFIGURER DES RESEAUX CISCO I116 MAITRISER LES CONFIGURATIONS AVANCEES DES ROUTEURS CISCO 31

32 DOMAINE 5 I117 CISCO - INTERCONNEXION DE MATERIELS RESEAU (ICND-1) (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I118 CISCO - INTERCONNEXION DE MATERIELS RESEAU (ICND-2) (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I119 IMPLEMENTER DES ROUTEURS IP CISCO (ROUTE) I120 CISCO - IMPLEMENTATION DE LA SECURITE RESEAU SOUS IOS SÉCURITÉ & SUPERVISION Sécurité informatique: Stratégies & mise en œuvre I121 DEVENIR RESPONSABLE DE LA SECURITE DU SYSTEME D INFORMATION RSSI I122 ÉTAT DE L ART DE LA SECURITE DES SYSTEMES D INFORMATION I123 MAITRISER L ANALYSE DES RISQUES DU SI I124 INFORMATION SECURITY FOUNDATION BASED ON ISO (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I125 CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LA SECURITE DU SYSTEME D INFORMATION I126 ÉLABORER UN PLAN DE CONTINUITE ET DE REPRISE APRES SINISTRE I127 METTRE EN ŒUVRE LA SECURITE RESEAUX I128 TECHNIQUES DE HACKING ET TESTS D INTRUSIONS (ETHICAL HACKING) CEH V8 ((AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I129 CONTRER LES ATTAQUES DES HACKERS ET LES INTRUSIONS Outils pour la sécurité réseau I130 INTRODUCTION COMPLETE A LA SECURITE DES RESEAUX I131 IMPLEMENTER FOREFRONT THREAT MANAGEMENT GATEWAY I132 IMPLEMENTER FOREFRONT UNIFIED ACCESS GATEWAY I133 METTRE EN ŒUVRE ISA SERVER 2006 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I134 METTRE EN ŒUVRE LES FONCTIONNALITES DES FIREWALL CISCO ASA (FIREWALL) I135 DEPLOYER DES SOLUTIONS VPN CISCO ASA (VPN) (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 32

33 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 Supervision I136 OUTILS DE SUPERVISION, LA SYNTHESE I137 SUPERVISER VOTRE SYSTEME D INFORMATION AVEC NAGIOS I138 SOLUTIONS ET OUTILS D ADMINISTRATION RESEAUX I139 I140 METTRE EN ŒUVRE ET GERER SYSTEM CENTER OPERATIONS MANAGER 2007 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) DEPLOYER ET GERER SYSTEM CENTER VIRTUAL MACHINE MANAGER (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I141 SUPERVISION AVEC NAGIOS I142 CACTI - REPORTING ET SUPERVISION I143 ADMINISTRATION NAGIOS FORMATIONS WINDOWS Windows Server 2008 & 2012 I144 I145 I146 I147 I148 I149 I150 I151 METTRE A JOUR SES COMPETENCES VERS WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) METTRE A JOUR SES COMPETENCES VERS WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) LES FONDAMENTAUX WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) LES FONDAMENTAUX WINDOWS SERVER 2012(AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) METTRE A JOUR SES COMPETENCES D INFRASTRUCTURE RESEAU ET ACTIVE DIRECTORY VERS WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) METTRE A JOUR SES COMPETENCES D INFRASTRUCTURE RESEAU ET ACTIVE DIRECTORY VERS WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) METTRE A JOUR SES COMPETENCES DE GESTION DE LA PLATE-FORME APPLICATIVE VERS WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) METTRE A JOUR SES COMPETENCES DE GESTION DE LA PLATE-FORME APPLICATIVE VERS WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 33

34 DOMAINE 5 I152 I153 CONFIGURER, GERER ET MAINTENIR DES SERVEURS WINDOWS SERVER 2012(AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) CONFIGURER, GERER ET MAINTENIR DES SERVEURS WINDOWS SERVER 2008(AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I154 DEPLOYER WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I155 DEPLOYER WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I156 CONFIGURER ET DEPANNER L INFRASTRUCTURE RESEAU WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I157 CONFIGURER ET DEPANNER L INFRASTRUCTURE RESEAU WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I158 DEPLOYER WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I159 DEPLOYER WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I160 IMPLEMENTER ET ADMINISTRER UN CLUSTER WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I161 IMPLEMENTER ET ADMINISTRER UN CLUSTER WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I162 LES NOUVEAUX SERVICES D ACTIVE DIRECTORY SOUS WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I163 LES NOUVEAUX SERVICES D ACTIVE DIRECTORY SOUS WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I164 I165 CONFIGURER ET DEPANNER TERMINAL SERVER SOUS WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) CONFIGURER ET DEPANNER TERMINAL SERVER SOUS WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I166 CONFIGURER ET DEPANNER IIS 7.0 SOUS WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I167 PLANIFIER ET ASSURER LA MISE EN PRODUCTION DE WINDOWS SERVER 2012 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I168 PLANIFIER ET ASSURER LA MISE EN PRODUCTION DE WINDOWS SERVER 2008 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I169 AUTOMATISER L ADMINISTRATION AVEC POWERSHELL 2.0 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I170 CONFIGURER ET MAINTENIR LA PLATE-FORME DE VIRTUALISATION R2 (HYPER-V ET SCVMM) (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 34

35 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 Windows 8, 7 et XP I171 MISE A JOUR DES COMPETENCES D ADMINISTRATEUR DE WINDOWS XP VERS WINDOWS 7 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I172 MISE A JOUR DES COMPETENCES D ADMINISTRATEUR DE WINDOWS XP VERS WINDOWS 8 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I173 I174 INSTALLER ET CONFIGURER DES CLIENTS WINDOWS 8 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) INSTALLER ET CONFIGURER DES CLIENTS WINDOWS 7 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I175 PLANIFIER ET GERER LE DEPLOIEMENT DE POSTES DE TRAVAIL SOUS WINDOWS 8 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I176 PLANIFIER ET GERER LE DEPLOIEMENT DE POSTES DE TRAVAIL SOUS WINDOWS 7 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I177 ASSURER LE SUPPORT DE WINDOWS 8 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I178 ASSURER LE SUPPORT DE WINDOWS 7 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I180 DEPANNAGE ET SUPPORT DE WINDOWS 7 EN ENTREPRISE (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I181 IMPLEMENTER ET ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE DE WINDOWS 8 PROFESSIONNEL (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I182 IMPLEMENTER ET ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE DE WINDOWS 7 PROFESSIONNEL (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I183 IMPLEMENTER ET ASSURER LE SUPPORT TECHNIQUE DE WINDOWS XP PROFESSIONNEL (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) Exchange I184 FORMATION EXCHANGE 2013 ADMINISTRATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I185 I186 I187 FORMATION EXCHANGE 2010 ADMINISTRATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) FORMATION EXCHANGE 2007 ADMINISTRATION (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) FORMATION EXCHANGE 2003 ADMINISTRATION(AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) 35

36 DOMAINE 5 LINUX Linux I188 FORMATION LINUX ADMINISTRATION : BASES + SERVICES (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I189 FORMATION LINUX ADMINISTRATION : BASES (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I190 FORMATION LINUX ADMINISTRATION : SERVICES (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) Linux Administration Avancé I191 PLANIFIER ET GERER LE DEPLOIEMENT DE POSTES DE TRAVAIL SOUS WINDOWS 8 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I192 I193 PLANIFIER ET GERER LE DEPLOIEMENT DE POSTES DE TRAVAIL SOUS WINDOWS 7 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) ASSURER LE SUPPORT DE WINDOWS 8 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) Les essentiels Linux I194 FORMATION POINT D ACCÈS À INTERNET, MISE EN ŒUVRE I195 FORMATION SMTP LINUX I196 FORMATION BIND 9 Apache I197 FORMATION APACHE I198 FORMATION APACHE/PHP/MYSQL ADMINISTRATION ET PROGRAMMATION Linux pour les experts I199 FORMATION SAMBA / LDAP I200 FORMATION CLUSTER LINUX I201 FORMATION SECURITE LINUX I202 FORMATION LINUX EXPERT : LDAP 36

37 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 Linux - Certifications LPI I203 FORMATION SAMBA / LDAP I241 FORMATION CLUSTER LINUX I204 FORMATION SECURITE LINUX I205 FORMATION LINUX ADMINISTRATION AVANCE - LPI 202 Distributions spécifiques I206 FORMATION LINUX RED HAT ADMINISTRATION I207 FORMATION LINUX DEBIAN ADMINISTRATION WEB & MULTIMÉDIA I208 DEVELOPPER EN HTML5 ET CSS3 (AVEC POSSIBILITE DE CERTIFICATION) I209 DEVELOPPEMENT WEB 2.0 AJAX AVEC DOJO ET JQUERY I210 DEVELOPPEMENT FLEX AVEC FLASH BUILDER I211 TECHNOLOGIES XML : CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE I212 MANIPULER XML EN JAVA 37

38 DOMAINE 5 BANQUE I213 CONTRÔLE DE GESTION BANCAIRE: MAÎTRISER LES OUTILS DE MESURE DE LA RENTABILITE I214 PRINCIPES ET SPECIFICITES DE LA COMPTABILITE BANCAIRE I215 LA COMPTABILISATION DU PORTEFEUILLE TITRES I216 GESTION DES INSTRUMENTS FINANCIERS I217 LA BANQUE ET L ENVIRONNEMENT BANCAIRE I218 CONTROLE DE GESTION BANCAIRE: MAITRISER LES OUTILS DE MESURE DE LA RENTABILITE I219 INTRODUCTION A LA GESTION ALM ET AUX RISQUES BANCAIRES I220 GESTION DES ALM: TECHNIQUES ET PRATIQUES OPERATIONNELLES I221 LES OPERATIONS DE TRESORERIE BANCAIRE I222 LA REGLEMENTATION DE BALE II ET LA GESTION DES RISQUES BANCAIRES I223 AUDIT INTERNE BANCAIRE I224 LES PLACEMENTS FINANCIERS 15 I225 LA GESTION DU RISQUE DE CHANGE ET DU TAUX D INTERET I226 LA FINANCE INTERNATIONALE I227 MONETAIRE ET POLITIQUE DE CHANGE V I228 LES PRODUITS DERIVES: CARACTERISTIQUES, TECHNIQUES ET VALORISATION I229 LA FINANCE CORPORATE I230 INVESTIR DANS LA BOURSE I231 LA GESTION DU PORTEFEUILLE 38

39 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS - INFORMATIQUE - BANQUE DOMAINE 5 I232 MANAGEMENT D UNE AGENCE BANCAIRE I233 LES NOUVELLES REFORMES DE L OHADA I234 ANALYSE DU RISQUE BANCAIRE DANS LE CADRE DU FINANCEMENT DES CREDITS D INVESTISSEMENT V 02 DEC I235 LA FINANCE ISLAMIQUE I236 LES SOUKOUKS ISLAMIQUES I238 LE MARCHE BOURSIER I239 LES TECHNIQUES D EVALUATION ET D INTRODUCTION EN BOURSE DES ENTREPRISES I240 LES PLACEMENTS EN OPCVM ET EN SICAV 39

40 DOMAINE 6 QUALITE - SANTE - SECURITE - ENVIRONNEMENT - RISQUES INDUSTRIELS - PETROLE - TELECOMMUNICATIONS Durée de la Formation TARIF en EUROS Selon notre calendrier hors calendrier FRAIS DE PARTICIPATION PAR PERSONNE UNE SEMAINE DEUX SEMAINES TROIS SEMAINES Nombre de participants Nombre de participants Nombre de participants et et et Code Intitulés 1 ère session à partir du : 2 ème session à partir du : 3 ème session à partir du : 4 ème session à partir du : QUALITE Q001 AUDIT QUALITÉ INTERNE Q002 FORMATION PRATIQUE DES AUDITEURS QUALITÉ Q003 LA RÉDACTION DE PROCÉDURES Q004 LE SYSTÈME DE MANAGEMENT INTÉGRÉ QSE Q005 LES FONDAMENTAUX DE LA DÉMARCHE HACCP Q006 MAÎTRISER LES OUTILS DE LA QUALITÉ : KAIZEN, 5S, PARETO, DIAGRAMME D ISHIKAWA Q007 MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ ET QUALITÉ TOTALE Q008 METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE CERTIFICATION ISO 9001 Q009 MISE EN PLACE D UN SME (SYSTÈME MANAGEMENT DE L ENVIRONNEMENT) SELON LA NORME ISO V Q010 SENSIBILISATION À LA DÉMARCHE QUALITÉ Q020 MANAGEMENT DE LA QUALITÉ: RÔLE DU PILOTE DE PROCESSUS Q012 METTRE VOTRE LABORATOIRE À LA NORME ISO Q013 ETUDE ET ANALYSE D UN ACCIDENT : MÉTHODE DE L ARBRE DE CAUSES 40 Q014 Q015 PILOTAGE DE LA QUALITÉ : INDICATEURS DE MESURE DE LA PERFORMANCE MAITRISER LA METHODOLOGIE ET LES BONNES PRATIQUES DE L AUDIT QUALITE

41 DOMAINE 6 ENVIRONNEMENT - ENERGIE Q016 Q017 Q018 INSTRUMENTS ECONOMIQUES APPLICABLES AUX POLITIQUES DE L ENVIRONNEMENT INTEGRER LES CONTRAINTES DE L ENVIRONNEMENT DANS LA GESTION PUBLIQUE DU DEVELOPPEMENT DURABLE LES CHANGEMENTS CLIMATIQUES Q019 MAITRISE DU DEVELOPPEMENT DURABLE Q081 MANAGEMENT DE L ENVIRONNEMENT SELON LA NORME Q021 POLITIQUES D EFFICACITE DE L ENERGIE ET ENVIRONNEMENT Q022 VEILLE REGLEMENTAIRE EN ENVIRONNEMENT : METHODES ET CAS PRATIQUES Q023 DEMARCHE POUR REALISER UNE ETUDE D IMPACT ENVIRONNEMENTAL SANTE - SECURITE - HYGIENE - RISQUES INDUSTRIELS Q024 Q025 DEONTOLOGIE DU METIER DE LABORANTINS EN LABORATOIRE D ANALYSES MEDICALES NOUVEAUTES EN LABORATOIRE D ANALYSE MEDICALE V Q026 ETRE AUDITEUR HSE Q027 ETRE RESPONSABLE HSE Q028 GESTION SECURITE ENVIRONNEMENT SUR SITE PETROLIER Q029 MISE EN PLACE D UN SYSTEME DE MANAGEMENT HYGIENE- SECURITE- ENVIRONNEMENT Q030 HSE (GESTION DES RISQUES INDUSTRIELS) Q031 LA GESTION DES RISQUES ENERGETIQUES Q035 GESTION DE LA SECURITE, DE L HYGIENE ET DE LA SENSIBILISATION SANTE V Q036 LES OUTILS DE PREVENTION ET DE LA SECURITE Q037 METHODOLOGIES DE DIAGNOSTIC ET D AUDIT DES RISQUES Q040 SECURITE DU STOCKAGE ET TRANSPORT DES MARCHANDISES DANGEREUSES Q041 AVOIR DES NOTIONS SUR LES REFERENTIELS ET LES NORMES DE SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL (SST) Q042 IDENTIFIER LES METHODES ET OUTILS DE MAITRISE DES RISQUES Q043 CONNAITRE DES DEMARCHES SUR LA GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 41

42 DOMAINE 6 QUALITE - SANTE - SECURITE - ENVIRONNEMENT - RISQUES INDUSTRIELS - PETROLE - TELECOMMUNICATIONS Q044 PREPARER LA MISE EN PLACE D UN SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SST V Q045 CONNAITRE ET APPLIQUER DES METHODES D ANALYSE DES RISQUES Q046 AVOIR DES NOTIONS SUR L AUDIT D HYGIENE ET DE SECURITE Q047 INSPECTION DANS LES MINES, CARRIERES ET INSTALLATIONS INDUSTRIELLES Q048 AVOIR DES NOTIONS SUR LA MEDECINE DU TRAVAIL Q049 NOTIONS SUR LES RESPONSABILITES Q050 Q051 NOTIONS SUR L EMPLOI DES EXPLOSIFS ET ACCESSOIRES DE TIR DANS LES MINES ET CARRIERES CONNAITRE LES INDICATEURS STATISTIQUES SUR L ETAT DE SANTE ET DE SECURITE Q052 CONNAITRE LE CADRE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE RELATIF A LA SST Q053 ETUDE DE DANGER ET POI: REDACTION ET MISE EN PLACE Q056 MAITRISE DES METHODES D ANALYSE DES RISQUES INDUSTRIELS MOSAR, HAZOP, AMDEC Q057 LE MANAGEMENT DES RISQUES SELON LA NORME ISO

43 DOMAINE 6 PETROLE ET PRODUITS PETROLIERS Q059 LE RAFFINAGE DU PETROLE Q060 LE SECTEUR AVAL DU PETROLE (STOCKAGE ET DISTRIBUTION) Q061 LE TRADING (COMMERCE) DU PETROLE Q062 LES FONDAMENTAUX DES PRODUITS PETROLIERS Q063 APPAREILS A PRESSION DE GAZ Q090 ECONOMIE PETROLIERE:,,, TELECOMMUNICATIONS Q064 METHODOLOGIES DE DETERMINATION DES COUTS EN TELECOM Q065 REGLEMENTATION EN TELECOM Q066 MARKETING DES SERVICES DE TELECOMMUNICATION Q067 COMPRENDRE LES RESEAUX TELECOMS Q068 TELECOM COSTING Q069 LES NOUVELLES TECHNOLOGIES EN TELECOMMUNICATION Q070 REGULATION ET REGLEMENTATION EN TELECOMMUNICATIONS Q071 PLANIFICATION & GESTION DU SPECTRE Q072 INTERCONNEXION : REGULATION ET MODELES DE COUTS Q073 RESEAUX 3G ET 4G : INFRASTRUCTURES, SERVICES ET PRODUITS Q075 QUALITE DE SERVICE EN TELECOMMUNICATIONS Q076 FACTURATION DES SERVICES EN TELECOMMUNICATION Q077 RECRUTEMENT DES NOUVEAUX CLIENTS ET FIDELISATION Q079 GOUVERNANCE D UNE AUTORITE DE REGULATION DES TELECOMS Q080 LA REGULATION POSTALE 43