Formation : Travailler en mode projet

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Pierre-Marie Jobin
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2572 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Travailler en mode projet, c'est savoir interagir avec

1 Formation : Travailler en mode projet Mieux coopérer et gagner en autonomie BEST Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h HT Réf Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Travailler en mode projet, c'est savoir interagir avec des personnes de services, de métiers voire d'entreprises différentes. Il y a un planning défini, des étapes à respecter. Il est important de trouver sa place, sa contribution au sein de l'équipe.

2 Objectifs Intégrer la culture projet : une manière de penser de s'organiser Adopter les comportements efficaces pour coopérer efficacement Savoir anticiper, planifier, réagir et s'adapter Moyens pédagogiques Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques. Remise d'un support pédagogique. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Suivi et évaluation Évaluation de la formation par les participants. Remise d'une attestation de fin de formation. Pour quel public? Tout collaborateur souhaitant challenger ses pratiques et mieux travailler en équipe. Les plus Vous repartez avec un plan personnalisé de progression pour mieux apprendre et être plus efficace dans l'action. Formation limitée à 10 participants.

3 Programme détaillé

4 Autodiagnostic : centré sur les personnes, les méthodes, et résultats quel coéquipier êtes-vous? Rappel sur le mode projet et le travail d'équipe Connaître les fondamentaux de la gestion de projet, en quoi cela diffère d'un travail quotidien L'importance de la définition des rôles, des missions, des objectifs et des responsabilités de chacun Les points étapes : des moments clés Comment contribuer activement à un projet sans en être le chef? Cas pratique : définir sa place au sein d'une équipe projet Règle d'or n 1 : gérer son temps et celui des autres Les spécificités du temps en projet : quand le temps de chacun influe sur le temps des autres Alterner travail en mode séquentiel et travail en mode collaboratif Savoir abandonner un travail pour mieux le reprendre : analyser les tâches à faire en considérant leur nature Acquérir les méthodes pour suivre l'avancée de son travail et organiser son temps pour produire régulièrement des résultats Focus sur l'organisation de l'équipe en mode multi-projet : vaincre les difficultés pour d'agendas et se donner des points de rencontre Cas pratique : se fixer des règles personnelles et établir un planning rigoureux pour être efficace Règle d'or n 2 : mieux communiquer pour se coordonner avec les membres de l'équipe Dire les choses (cadrer et recadrer) même en transverse S'appuyer sur ses alliés pour défendre ses idées et communiquer avec influence Savoir émettre un avis contraire, une objection de manière constructive pour faire avancer l'équipe Le cas de la réunion de projet Cas pratique : exercices de communication : savoir négocier un délai, présenter une difficulté, proposer une solution alternative, accepter un feed ba Règle d'or n 3 : gérer son énergie et ne pas s'épuiser Ne pas aller au-delà des objectifs fixés Gagner du temps en travaillant en multi projet Gérer son énergie en mode projet Ne pas se laisser déborder par le projet Travailler sur le long terme Règle d'or n 4 : adopter les comportements efficaces pour coopérer efficacement Passer d'acteur à contributeur Devenir force de proposition Savoir prendre le lead quand c'est nécessaire Devenir le bras droit du chef de projet

5 Cas pratique : plan de développement personnel

8 Intervenant Hakim BELKAID Anciennement manager d'équipes dans l'industrie automobile, il s'est spécialisé en cohésion d'équipe et gestion de conflit afin d'accompagner le changement au sein des organisations. Certifié MBTI et TKI, il conseille et accompagne les mana... Liste des sessions Du 28 au 29 septembre 2017 Session garantie Du 29 au 30 novembre 2017 Session garantie Du 26 au 27 mars 2018 Du 25 au 26 juin 2018 Du 27 au 28 septembre 2018 Du 29 au 30 novembre 2018

9 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation : Travailler en mode projet" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Service : Du 28 au 29 septembre 2017 () - Session garantie Du 29 au 30 novembre 2017 () - Session garantie Du 26 au 27 mars 2018 () Du 25 au 26 juin 2018 () Du 27 au 28 septembre 2018 () Du 29 au 30 novembre 2018 () Tél : Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

10 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

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