VOLONTARIAT ET JEUNESSE

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1 VOLONTARIAT ET JEUNESSE Item : Le volontariat de SP comme vecteur de transmission des valeurs Républicaines et facteur de brassage social. Avis des SPV de Sud-Méditérranée Il y a nécessité à obtenir les moyens et la volonté claire et affichée de communiquer autour des valeurs républicaines précitées. Ceci dans toutes les couches socio-culturelles de notre pays. Pour cela il est indispensable que l ensemble de nos autorités de tutelle tant au niveau national que départemental nous donne les moyens et nous missionne en ce sens. Dans ces conditions ce brassage social avéré pourrait être un plus dans le sens de la reconnaissance, du maintien et du développement des valeurs républicaines que nous défendons.

2 VOLONTARIAT ET JEUNESSE Item : Volontariat de SP et dispositifs créés en milieu scolaire : sensibilisation aux gestes de premier secours et à la culture de sécurité civile (art.5 loi du 13 août 2004 de modernisation de la sécurité civile) école ouverte Avis des SPV de Sud-Méditérranée: La sensibilisation aux gestes de premier secours est en soit un progrès mais malgré l ancienneté de la loi (2004) peu d'établissements ont réalisé cette mission ou avec trop peu de classes pour que cela ait un impact réel sur le comportement citoyen. Il est indispensable pour développer la culture de sécurité civile que chaque citoyen exerçant un travail en relation avec le public soit dans l obligation d être formé et recyclé en secourisme : Animateurs, moniteurs, professeurs des écoles,professeurs, infirmiers scolaires, agents employés d ERP liste bien sur non exhaustive.

3 VOLONTARIAT ET JEUNESSE Item :JSP et Volontariat. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: Il est indispensable de préparer l avenir en créant ou développant des sections de jeunes sapeurs-pompiers de centre ou inter-centres dans les secteurs ruraux. Là ou cela est necessaire. Ceci afin de préparer l avenir et éviter le déclin de ces petits CIS ou CPI; voire même leur fermeture ; faute d effectif suffisant à leurs fonctionnements Il y va de la sécurité et du secours équitable dû aux habitants de zones peu urbanisées. En outre la formation de JSP est déjà en soit, un engagement citoyen; quel que soit l aboutissement de la formation.(cf 1 ier item)

4 VOLONTARIAT ET JEUNESSE Item : Volontariat et projet de service civique (rapport FERRY) Avis des SPV de Sud-Méditérranée: La maîtrise de ce rapport est elle suffisante pour répondre à cet item? Constat d échec de la suppression du service national

5 VOLONTARIAT ET JEUNESSE Item : Volontariat et accès à la profession de sapeur-pompier SPP/ à la fonction publique. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: L entrée dans la profession SPP doit impérativement privilégier la ressource du volontariat valorisant ainsi le parcours et l engagement citoyen des SPV, voir des JSP. Le recrutement d un SPV dans la fonction publique, et notamment par les collectivités territoriales et un contrat «gagnant gagnant». En effet l agent recruté possède du fait de sa formation de sapeur-pompier, des compétences en sécurité incendie et secours à personnes qu il mettra naturellement et instinctivement à la disposition de sa collectivité d emploi. De plus, l agent précité a un comportement adapté et correct envers le public, si son état d esprit était différent il ne serait pas ou plus sapeurpompier. Pour le sapeur- pompier volontaire le fait de trouver un emploi dans une collectivité territoriale proche de son domicile et de son CIS assure la pérennisation de son engagement volontaire.

6 Volontariat,social et famille Item : SPV et bénéfice des garanties de protections sociales complémentaires des SDIS. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: La législation doit être rapidement adaptée en ce sens. (obligation pour les sdis) Ceci afin de permettre une prise en charge,commune et partagée par l ensemble des collectivités, (nationales, départementales, sécurité sociale,caisses d assurance maladie ) d assurances et couvertures complémentaires pour les SPV et leurs familles. En effet l engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire ne doit plus conduire à la précarité sociale et financière, en cas d accident ou de maladie imputable à une mission de service public.

7 Volontariat,social et famille Item : Retour à l emploi des SPV inaptes à la suite d un accident en service commandé. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: Les services G.R.H et volontariat des SDIS doivent avoir pour mission prioritaire le soutien des SP victimes d accidents en service commandé. Ceci de manière à les accompagner en permanence jusqu à la possibilité de reprise de leur emploi, ou leur trouver un nouvel emploi adapté. Ceci de manière à ne laisser à aucun moment et en aucun cas un SP accidenté et sa famille dans des difficultés financières. En outre les SDIS ont pour devoir la reprise d activité du SPV dés qu il le souhaite et que c est réalisable. Comme pour les SPP, des aptitudes partielles sont possibles. En cas d accident, comme pour les SPP elles sont légales et dues.

8 Volontariat,social et famille Item : Indemnisation de l incapacité temporaire de travail de SPV victimes d un accident en service commandé. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: Celle-ci doit être immédiate. Les commissions de réforme qui traitent la prise ou non en compte d un accident en service commandé doivent se réunir dans l urgence. Ceci n est pas réalisé actuellement et laisse des SPV accidentés sans salaire ni ressource pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Cela est inacceptable. Quand l accident est reconnu comme étant en service commandé, le SPV doit bénéficier automatiquement du système d indemnisation qui lui est le plus favorable;(x vacations par jour d arrêt de travail, ou compensation salariale totale ; primes comprises) sur calcul moyen des 3 dernières années La mesure précitée n est pas automatiquement appliquée aujourd hui.

9 Volontariat,social et famille Item : Indemnisation des sapeurs-pompiers victimes d accidents sur une opération de lutte contre l incendie en l absence de faute du propriétaire de l immeuble. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: Tout accident en service commandé doit entrainer une prise en charge du sdis

10 Volontariat,social et famille Item : Volontariat et divorce (question de la prise en compte des vacations horaires dans les revenus pour le calcul des pensions alimentaires. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: Les vacations horaires ne doivent en aucun cas être prises en compte dans les revenus pour le calcul des pensions alimentaires. En effet les vacation sont incessibles et insaisissables, et ne constituent en aucun cas un revenu fixe permettant ce mode de calcul. Les vacations sont des indemnisation de temps passé pour des actions de service public,elle sont donc, et par définition inquantifiables. (arret bercali??) Cf bonnafoux Leur montant étant donc aléatoire ne peut être pris en compte pour évaluer une participation financière fixe, (mensuelle ou autre).

11 Volontariat,social et famille Item :Statut du conjoint survivant (y compris PACS et concubins) (allocation de vétérance/allocation de fidélité;pensions, rentes, emplois ) et des orphelins. Avis des SPV de Sud-Méditérranée: Un SPV ayant effectué vingt ans de service (ou plus), a réalisé autant d actions civiques et citoyennes au service de son pays (en plus de son emploi ) et a de fait dû sacrifier de très nombreuses heures et années privant ainsi sa famille de présence.(ceci pour se tenir au service des autres). Le minimum que l on puisse faire pour le conjoint survivant (y compris PACS et concubins) est de lui accorder la réversion des allocations de vétérance/allocations de fidélité;pensions, rentes, emplois )

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18 Valeurs républicaines Valeurs républicaines Citoyenneté Stage attitude et comportement GNR

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