Former un jeune ou un salarié en poste? L alternance, c est le moment d y penser! Décidez d avoir recours à l alternance, c est le moment!

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1 menuisier-fabricant, opérateur en finition, opérateur commande numérique, responsable d atelier, technicien méthode ordonnancement, technicien d études, chargé d affaires, conducteur de travaux, agenceur, vendeur-agenceur, vendeur-magasin, installateur-poseur d agencement, de menuiseries Former un jeune ou un salarié en poste? L alternance, c est le moment d y penser! En ce mois de Juin, alors que les entreprises ont besoin d asseoir leur pérennité et leur développement sur de la valeur-ajoutée, des savoirs et savoir-faire, les candidats à l alternance ont du mal à trouver des entreprises, et se démobilisent. La préservation de vos savoir-faire, la transmission des compétences sur votre cœur de métier dépend de votre capacité et volonté à anticiper, et ce : malgré le contexte et le peu de visibilité des carnets de commande, grâce aux dispositifs incitatifs : contrat et période de professionnalisation, contrat d apprentissage, contrat de génération, préparation opérationnelle à l emploi grâce aux spécialisations-métiers proposées par l AFPIA-SolFi2A pour répondre à vos besoins de qualification. La formation en alternance, d un jeune ou d un salarié en poste, est donc plus que jamais d actualité pour la gestion de vos compétences. La volonté d un gouvernement, l adhésion des familles et des jeunes au principe de l alternance ne suffisent évidemment pas sans votre adhésion et votre mobilisation. Décidez d avoir recours à l alternance, c est le moment!

2 Formations en alternance Cycle 2014/2015 des formations : Certifiant = titre certifié ou CQP de branche Qualifiant = qualification suivant convention collective Diplômant = diplôme de l Éducation Nationale Techniques Industrielles Certifiant Qualifiant Diplômant Opérateur en Finition - Ameublement ou Nautisme X X Opérateur Commande Numérique X X Opérateur de Production Mobilier Menuiserie Agencement X BTS Développement et Réalisation Bois Techniques Agencement et Pose Certifiant Qualifiant Diplômant Poseur-agenceur de Cuisines et de Salles de Bains Poseur de menuiseries extérieures BTS Agencement de l Environnement Architectural Techniques Commerciales Certifiant Qualifiant Diplômant Vendeur-agenceur de Cuisines et de Salles de Bains Vendeur-agenceur Aménagement Intérieur Management Communication Certifiant Qualifiant Diplômant Chargé d affaires en agencement X Manager opérationnel, de proximité X Tuteur en entreprise X X X X X X X X Toutes ces formations peuvent également faire l objet de développements spécifiques à l attention de vos équipes, dans le cadre de la formation continue des salariés.

3 Opérateur en Finition option Ameublement Aménagement de l Habitat Opérateur atelier de finition, Responsable d équipe. Préparer les stagiaires à une qualification correspondant aux besoins des entreprises de l Ameublement et l Aménagement de l Habitat dans le domaine des traitements de surfaces appliqués au matériau bois et matériaux associés. Maîtriser les connaissances technologiques utilisées dans l Ameublement et l Aménagement de l Habitat, les connaissances des processus liés aux matériels et aux méthodes d application. Maîtriser les savoir-faire à mettre en œuvre pour s approprier les comportements adaptés au travail à réaliser Être capable d assurer le contrôle-qualité des produits Effectuer les tâches en toute sécurité, en tenant compte de la protection de l environnement S adapter dans des situations professionnelles en continuelle évolution Information / Communication (30 heures) - s informer et informer de l activité - recueillir des informations techniques - participer à l amélioration continue Préparation / Contrôle des supports et produits (170 heures) - réceptionner les produits et les éléments - choisir les produits et types de finition - préparer les produits et supports - détecter les défauts du support - organiser le poste de travail Mise en œuvre unitaire et sérielle (250 heures) - application des produits - traiter les matériaux associés - détecter les défauts et réparer - équiper, contrôler, expédier - respecter les règles d hygiène et de sécurité et les contraintes environnementales Maintenance (23 heures) - maintenir en état le poste de travail, les matériels de pulvérisation manuels et automatiques, les matériels connexes à l activité Niveau V - BEP ou CAP du domaine professionnel, ou expérience professionnelle de l activité CQP Finitions de l Ameublement (CCN Fabrication Ameublement) ou Reconnaissance selon Convention Collective de branche de Professionnalisation 12 mois, 507 heures minimum 15 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 3-4

4 Opérateur en Finition option Nautisme Opérateur atelier de finition. Préparer les stagiaires à une qualification correspondant aux besoins des entreprises liées au Nautisme dans le domaine des traitements de surfaces appliqués au matériau bois ou dérivés du bois. Maîtriser les connaissances technologiques liées au matériau bois et à ses dérivés, Maîtriser l application des produits Être capable d assurer le contrôle-qualité des produits Effectuer les tâches en toute sécurité, en tenant compte de la protection de l environnement S adapter dans des situations professionnelles en continuelle évolution Technologie - Bois & Dérivés (30 heures) - Produits de Finition (25 heures) - Matériels d application (25 heures) - Conditions d application (15 heures) - Contretypage (15 heures) - Contrôle (20 heures) Organisation du travail (44 heures) Pratique - Préparation des supports (30 heures) - Préparation des produits (50 heures) - Utilisation des matériels de pulvérisation (102 heures) - Le Contretypage (57 heures) Enseignements généraux (65 heures) - Mathématiques et Sciences appliquées - Français, Communication Expérience professionnelle dans le domaine de la finition OU salariés du Nautisme CQP Vernisseur Nautique (CCN Navigation de Plaisance) ou Reconnaissance selon Convention Collective de branche de Professionnalisation 12 mois, 478 heures 14 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 3-4

5 Opérateur Commande Numérique Conducteur de matériels automatisés Responsable de ligne automatisée Apporter les compétences nécessaires à l acquisition d un savoir-faire professionnel permettant au stagiaire d être autonome sur le réglage, la conduite et le suivi d une ligne de production automatisée. S adapter aux moyens techniques de production couramment utilisés dans les entreprises du domaine du bois, Élaborer un programme et détecter des défauts de programmation, Conduire et optimiser les matériels automatisés, Assurer les opérations de maintenance préventive et curative simple, S approprier les comportements adaptés au travail à réaliser dans le respect des règles de sécurité. Technologie des matériaux et des techniques de fabrication (70 heures) Programmation et informatique (75 heures) - codification ISO - codification conversationnelle - utilisation d outils de CFAO Conduite des matériels automatisés (100 heures) Maintenance des systèmes automatisés (90 heures) Qualité et méthodes de production (50 heures) Sécurité (20 heures) Enseignements généraux (50 heures) - Mathématiques - Français, Communication Niveau V - BEP ou CAP du domaine professionnel. CQP Conducteur de Matériels Automatisés pour la Fabrication de l Ameublement - CMAFA (CCN Fabrication Ameublement) ou Reconnaissance selon Convention Collective de branche de Professionnalisation 12 mois, 455 heures 13 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 4

6 Opérateur de Production Mobilier Menuiserie Agencement Agent de production, Opérateur de production. - Apporter les compétences nécessaires à l acquisition d un savoir-faire professionnel, - Être polyvalent dans la réalisation et la mise en œuvre d ouvrages bois et matériaux associés dans les entreprises fabriquant de mobilier, de menuiserie ou de l agencement, - Être autonome au poste d opérateur sur les matériels traditionnels ou numérique quel que soit le mode de production : sériel et/ou unitaire. Élaborer des dossiers de fabrication et s assurer de la conformité du produit Choisir des matériaux, des matériels, des procédés de fabrication Organiser son poste et suivre la production Maîtriser les machines-outils traditionnelles et à Commandes Numériques Assurer la maintenance de premier niveau Respecter les normes de sécurité et de mise en œuvre en vigueur Domaine Technologique et Professionnel (315 heures) - Conception Dessin Technique - Technologie Matériaux - Technologie Matériel process - Informatique, Commande numérique - Maintenance, Automatismes - Habilitation électrique - Préparation du travail - Atelier, mise en œuvre Domaine Technique et Général (140 heures) - Communication, culture d entreprise - Mathématiques - Organisation, Gestion de production - Qualité - Sécurité - Environnement - Préparation, examen Communiquer, contrôler Niveau V - BEP ou CAP du domaine professionnel Ou expérience professionnelle de l activité Titre Professionnel Menuisier de Fabrication Bâtiment Ameublement de Professionnalisation 12 mois, 455 heures 13 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 3-4

7 BTS Développement et Réalisation Bois Responsable d équipe ou de secteur, Agent des méthodes, Responsable de bureau méthodes, Assistant d étude, Chargé d industrialisation, Conducteur de ligne ou de centre d usinage. L intervention du technicien concerne les métiers de la deuxième transformation du bois et des matériaux associés. Ses compétences en conception et en production lui permettent d industrialiser les produits - dans un souci permanent de sécurité, de qualité, de respect de l environnement et de rentabilité économique. Ses qualités de communication l amènent à travailler en équipe. Participer au développement ou à l amélioration de produits Vérifier la faisabilité technico-économique du produit et des processus Réaliser le dossier d industrialisation Maîtriser les outils de gestion de production Organiser et gérer la production et son environnement Assurer un suivi des produits Manager une équipe de production Assurer la veille technologique Domaine Technique et Professionnel (487 heures en année 1 ; 463 heures en année 2) - Technologie, Étude de conception et de production - Atelier / Contrôle, Commande Numérique / CFAO - Cotation Fonctionnelle, Informatique - Gestion de Production, Organisation, Qualité - Hygiène, Sécurité, Environnement - Mécanique, Management Communication - Oraux blancs Domaine Général (248 heures en année 1 ; 202 heures en année 2) - Culture générale - Mathématiques, Sciences Physiques / Chimie - Anglais - Économie, Gestion de l Entreprise Bac STI2D, spécialité architecture et construction Niveau IV secteur Bois / Ameublement : BAC PRO, BT, BTM, BP, BM BAC Général + 5 ans d expérience dans l Industrie du Bois Diplôme de l Éducation Nationale (niveau III) code d Apprentissage, de Professionnalisation 24 mois, 1400 heures (année 1 = 735 heures ; année 2 = 665 heures) 40 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 2 semaines sur 4

8 Poseur-agenceur cuisines et salles de bains Poseur-agenceur, Installateur Apporter les compétences nécessaires à l acquisition d un savoir-faire professionnel permettant au stagiaire d être polyvalent et autonome dans le domaine de la pose de cuisines, salles de bains, et magasins dans leur intégralité. Comprendre le processus de fabrication du meuble Décrypter un plan et un cahier des charges Organiser et effectuer la pose Connaître les principes de base des métiers connexes Communiquer et contrôler Maîtriser le matériel de mise en œuvre. Usinage et principes de base (79 heures) - Usinage et matériels portatifs - Lecture de plans et Découverte du mobilier Mise en œuvre du chantier (245 heures) - Maçonnerie et Carrelage - Électricité, Plomberie, Plomberie Sanitaire - Technique de pose et Finitions - Électroménager Sécurité (40 heures) - Gestes et postures - Règlementation gaz, Habilitation Électrique BR - Sauveteur Secouriste du Travail Relation Technicien Client (35 heures) Devis chiffrage commande (21 heures) (1) Qu est-ce que la VAE? Le dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE) s'adresse à toute personne ayant exercé pendant au moins 3 ans une activité salariée ou bénévole à un certain niveau de fonction. Il lui permettra d'obtenir la dispense d'unités entrant dans la composition du titre, voire de l obtenir en totalité par ce biais. Pour toute information sur le dispositif (conditions, accompagnement, résultats...) nous contacter pour un rendezvous individuel. Niveau V - BEP ou CAP du domaine professionnel ; ou expérience professionnelle de l activité Titre certifié niveau V-234S (JO 30/01/2014) cncp.gouv.fr ou Reconnaissance selon Convention Collective de branche ou VAE : des Acquis de l Expérience (1) de Professionnalisation 12 mois, 455 heures (dont 35 heures d examen) 13 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 4

9 Poseur de menuiseries extérieures Poseur de menuiseries extérieures, Poseur de fermetures, de vérandas, poseur en fermetures du bâtiment Apporter les compétences nécessaires à l acquisition d un savoir-faire professionnel ; Être polyvalent et autonome dans le domaine de la pose de menuiserie Bois, PVC, Alu - intérieures et extérieures - et de tous types de fermetures ; Respecter la mise en œuvre réglementaire et normative de ces produits. Organiser son poste, son chantier selon commande ou intervention Poser dans les règles de l art tous types de menuiserie extérieure en construction neuve ou en rénovation Réaliser les branchements électriques et mise en œuvre de la domotique Respecter les normes de sécurité et de mise en œuvre en vigueur Communiquer, contrôler. Connaissance technologie de la menuiserie et du bâtiment (56 heures) Lecture de plans, relevé de cotes (35 heures) Activités de pose (154 heures) : - Pose de menuiserie en travaux neufs et rénovation - Pose de fermetures - Pose des accessoires et finition - Pose Électricité & Domotique Organisation et gestion logistique (21 heures) Qualité et Sécurité (56 heures) : - Normes DTU, labels de qualité - L amiante dans le bâtiment - Sécurité sur chantier - Gestes et Postures Habilitations (56 heures) : - SST, PEMP, CACES, préparation au port de harnais, habilitation électrique BR Relation technicien client, mise en œuvre du SAV (42 heures) Niveau V - BEP ou CAP du domaine professionnel ; ou expérience professionnelle de l activité Titre Professionnel Poseur-Installateur de menuiseries fermetures et équipements de Professionnalisation 12 mois, 455 heures (dont 35 heures d examen/préparation/visites) 13 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 4

10 BTS Agencement de l Environnement Architectural Technicien d études, Responsable de projet, Coordinateur d études, Coordinateur de travaux (avec expérience) dans des entreprises de fabrication d agencement ou des agences d architecture intérieure. Le technicien participe à un projet d agencement intérieur, individuel ou collectif. Il assure la conception technique, l'organisation, le suivi de la fabrication et la pose du chantier d agencement. Il doit suivre l'évolution des technologies et s'adapter aux nouvelles techniques et mises en œuvre des différents corps de métiers. Participer à l'élaboration d'un projet et de son cahier des charges Prévoir, organiser et piloter un chantier Dialoguer, décider, coordonner les corps d état du 2nd œuvre Suivre et contrôler le bon déroulement du chantier Domaine Technique et Professionnel (459 heures en année 1 ; 408 heures en année 2) - Technologie - Arts appliqués, expression plastique - Arts, civilisations, techniques habitats de l agencement - Bureau d études, Dessin - Informatique - Mécanique - Communication Domaine Général (276 heures en année 1 ; 257 heures en année 2) - Culture générale - Mathématiques, Sciences Physiques - Anglais - Économie, Gestion de l Entreprise Bac Pro secteurs Bois / Agencement Bac STI2D, spécialité architecture et construction BT Agencement ou Collaborateur d architecte, BP, BM secteur Bois Diplôme de l Éducation Nationale (niveau III) code d Apprentissage, de Professionnalisation 24 mois, 1400 heures (année 1 = 735 heures ; année 2 = 665 heures) 40 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 2 semaines sur 4

11 Vendeur-agenceur cuisines et salles de bains Vendeur-agenceur, Responsable d équipe commerciale, Responsable de magasin Apporter les compétences nécessaires à l acquisition d un savoir-faire professionnel permettant au stagiaire d exercer le métier de vendeur-agenceur en toute autonomie. Maîtriser la fonction Vente dans sa globalité Intégrer les contraintes techniques, normatives liées au métier et aux produits Gérer et suivre un projet dans sa globalité, de la conception à la livraison de chantier Développer et fidéliser une clientèle. Techniques de dessin et perspectives Chiffrage des travaux et connaissance des matériaux Techniques de vente liées à la cuisine et à la salle de bains Organisation du vendeur : vente, réalisation du projet, relance, planification, suivi Agencement personnalisé Concepts de décoration Connaissance des normes bâtiment (1) Qu est-ce que la VAE? Cette formation est un titre certifié de niveau IV - déposé au RNCP, pour lequel l AFPIA propose un dispositif de validation des acquis de l'expérience. La VAE s'adresse à toute personne ayant exercé pendant au moins 3 ans une activité salariée ou bénévole à un certain niveau de fonction. Il lui permettra d'obtenir la dispense d'unités entrant dans la composition du titre, voire de l obtenir en totalité par ce biais. Pour toute information sur le dispositif (conditions, accompagnement, résultats...) nous contacter pour un rendezvous individuel. Niveau V, IV et III : secteurs Commerce, Arts Appliqués, Menuiserie, Agencement ou expérience professionnelle de l activité Titre certifié niveau IV, code 233W (JO 27/08/2013) cncp.gouv.fr ou Reconnaissance selon Convention Collective de branche ou VAE : des Acquis de l Expérience (1) d Apprentissage ou de Professionnalisation 18 mois, 752 heures (dont 49 heures d examen) 22 semaines à l AFPIA-SolFi2A. variable début/fin de formation (2 semaines sur 4, à 1 semaine sur 4)

12 Vendeur-agenceur Aménagement Intérieur Vendeur-agenceur, Vendeur magasin, Responsable d équipe commerciale, Responsable de magasin. Acquérir un savoir-faire professionnel permettant au salarié d exercer en toute autonomie le métier de vendeur-agenceur spécialisé dans l aménagement des espaces de vie. Maîtriser la fonction Vente dans sa globalité Intégrer les contraintes techniques, normatives liées au métier et aux produits Gérer et suivre un projet dans sa globalité, de la conception à la livraison Développer et fidéliser une clientèle Domaine Technique (257 heures) - Perspective et décor - Techniques de dessin - Agencer un espace de vie - Évolution de l aménagement de l Habitat - Connaissance technologique du mobilier - Matières et Matériaux - Concepts de décoration ; Concept couleur Domaine Commercial (178 heures) - Accueil & Découverte - Argumentation ; Concrétisation - Perfectionner ses ventes - Connaissance de soi - Calculs Commerciaux - Vente à crédit - Gestion du Temps Évaluation / examen (20 heures) Niveau V, IV et III, issu des secteurs Commerce, Arts Appliqués, Agencement, Menuiserie (liste non exhaustive) Reconnaissance selon Convention Collective de branche de Professionnalisation 12 mois, 455 heures 13 semaines x 35 heures à l AFPIA-SolFi2A, soit 1 semaine sur 3-4

13 Chargé d Affaires en Agencement Chargé d affaires, coordinateur de travaux. Le chargé d affaires gère un projet d agencement de A à Z, et est l interlocuteur du client. En fonction de l entreprise, il réalise ou suit toutes les étapes du projet : étude technique, chiffrage, consultations de fournisseurs et sous-traitants, suivi de la fabrication et conduite des travaux. Chef d orchestre, il dialogue avec : tous les services de l entreprise (commerce, achat, BE, ateliers, expédition, pose ) ; tous les intervenants sur chantier (maître d ouvrage, maître d œuvre, BE, bureaux de contrôle ) ; et tous les Corps d État du second œuvre (plaquiste, plombier, électricien, peinture-finitions ). Développer l image de marque de l entreprise Maîtriser l étude d un projet d agencement Conduire les travaux Dans le cadre de la modularisation, les thématiques peuvent être réalisées indépendamment les unes des autres, pour les salariés en poste. 3 ans d expérience professionnelle dans l agencement/menuiserie ou BTS AEA / DRB Titre Professionnel Technicien en Menuiserie et Agencement Intérieurs Salarié de la Formation Continue (Période de pro, plan, CIF ) Demandeur d emploi de Professionnalisation 12 mois, 609 heures Développer l image de marque de l entreprise (212h) - Communication - Connaissance de son entreprise et du secteur - Posture commerciale - Management, animation de réunion - Anglais technique et commercial - Développement personnel /professionnel Maîtriser l étude d un projet d agencement (208h) - Mise à niveau (sur mesure) - Bases technologiques de l agencement - Lecture de plan et dessin technique - Autocad - Culture multi-matériaux - Relevés et Restitution - Normes accessibilité et incendie - Architecture intérieure et croquis de projet Conduire les travaux (189h) - Étude de prix et analyse de la rentabilité - Gestion contractuelle - Réponse aux appels d offre et gestion administrative - Pilotage des corps d état du second œuvre - Gestion de projet : planning 2 semaines à l AFPIA-SolFi2A / 4 semaines en entreprise

14 Manager opérationnel de proximité Manager, Chef d équipe, Chef d atelier, Chef de secteur, Responsable magasin Être capable d organiser, de réorganiser, de prendre des décisions, de planifier et de gérer / suivre son équipe, Mettre en œuvre des plans d actions pour atteindre les objectifs fixés par sa direction dans les meilleures conditions possibles, S informer sur les évolutions techniques et législatives. Formaliser, piloter des plans d actions suivant les enjeux Mesurer et suivre les résultats Animer et mobiliser son équipe Être force de proposition suivant les évolutions Culture d entreprise (14 heures) Management (87 heures) Organisation, Méthodes (84 heures) Qualité-Sécurité-Environnement / QSE (28 heures) Évaluation (18 heures) : Épreuves Coef Forme Durée E1- Compte-rendu écrit 1 écrite 45 jours E2- Étude de cas écrite 1 écrite 1 jour E3- Étude de cas écrite/orale 2 écrite/orale 1 jour E4- Soutenance écrite/orale 4 écrite/orale 1 jour La non présentation à une épreuve est éliminatoire. Le candidat est considéré admis lorsqu il obtient la moyenne totale coefficientée. Durée Niveau IV et III de production ou de commerce Ou Expérience professionnelle Reconnaissance selon Convention Collective de branche Période ou de Professionnalisation 10 mois, 238 heures Sessions de 2-3 jours par mois à l AFPIA-SolFi2A

15 Tuteur en entreprise Tuteur en entreprise, référent, Manager de proximité Mettre en œuvre les documents et capacités pédagogiques permettant d intégrer, de former et d accompagner le nouveau salarié, Communiquer de manière constructive avec les acteurs internes et externes en relation avec le nouvel embauché, Analyser sa pratique tutorale et contribuer à la valorisation de cette fonction dans son entreprise. Identifier les principaux acteurs liés à la fonction tutorale et se positionner dans sa fonction de tuteur Mettre en œuvre les différentes méthodes d analyse d un poste de travail et identifier les compétences à transmettre Anticiper et assurer l accueil du nouvel embauché ; concevoir un plan de formation adapté au salarié Connaître et savoir repérer les mécanismes de transmission des connaissances ; mettre en action le processus de motivation, de suivi et d accompagnement dans la capitalisation des acquis du salarié Analyser son savoir-faire et savoir-être de sa fonction tutorale et faire évoluer sa pratique Les compétences de la fonction tutorale (7h00) Élaborer un plan de transfert des compétences (4h00) Accueillir et intégrer le salarié dès son arrivée dans l entreprise (3h00) Piloter le parcours du salarié et l accompagner dans la capitalisation de ses compétences (10h) Mettre en œuvre la fonction tutorale (7h00) Évaluation (4h00) Niveau V ou plus 2 années d expérience dans l emploi CQP Tuteur en entreprise pour la Fabrication de l Ameublement (CCN Fabrication Ameublement) ou Reconnaissance selon Convention Collective de branche de Professionnalisation Salarié, via la Période de professionnalisation, le CIF 5 jours, soit 35 heures 1 à 2 jours toutes les 2 semaines, réparties sur 2 mois

16 Formons en alternance! Cycle 2014/2015 Contact entreprise : Mme / M.... contact (sera visible sur le site internet) : Souhaite former, dans le cadre de l alternance (cocher les cases correspondantes) : Techniques Industrielles Durée du contrat Nb de places disponibles Opérateur en Finition - Ameublement ou Nautisme 1 an 4 sur 14 CP, PP, FC Opérateur Commande Numérique 1 an 10 sur 12 CP, PP, FC Opérateur de Production Mobilier Menuiserie Agencement 1 an Nouveau! CP, PP, FC s possibles (1) BTS Développement et Réalisation Bois 2 ans 4 sur 22 CA, CP, PP, FC Techniques Agencement et Pose Durée du contrat Nb de places disponibles Poseur-agenceur de Cuisines et de Salles de Bains 1 an 6 sur 12 CP, PP, FC Poseur de menuiseries extérieures 1 an Nouveau! CP, PP, FC s possibles (1) BTS Agencement de l Environnement Architectural 2 ans 14 sur 22 CA, CP, PP, FC Techniques Commerciales Durée du contrat Nb de places disponibles s possibles (1) Vendeur-agenceur de Cuisines et de Salles de Bains 18 mois 12 sur 15 CA, CP, PP, FC Vendeur-agenceur Aménagement Intérieur 1 an Nouveau! CP, PP, FC Management Communication Durée de la formation Nb de places disponibles Chargé d affaires en agencement 1 an en alternance Nouveau! CP, PP, FC Manager opérationnel, de proximité 1 an en alternance Nouveau! PP, FC Tuteur en entreprise 35 h sur 2 semaines 9 sur 15 PP, FC 2- Autorise la diffusion de cette information sur notre site internet OUI NON s possibles (1) Fait-à le Cachet / signature : Document à nous retourner : fax ou accueil@ L ouvert ure d une session de f orm at ion ser a assur ée SOUS RESERVE d un NOMBRE SUFFISANT d INSCRIPTIONS (1) Nous contacter pour toute précision sur les statuts : contrat de professionnalisation (CP), période de professionnalisation (PP), contrat d apprentissage (CA), contrat de génération ou salarié de la formation continue (FC), préparation opérationnelle à l emploi (POE)