Aider un salarié, humanis.com. c est aussi aider votre entreprise. Retraite I Prévoyance I Santé I Epargne I Action sociale

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1 Aider un salarié, c est aussi aider votre entreprise Retraite I Prévoyance I Santé I Eparne I Action sociale humanis.com

2 Pourquoi une BOX AIDANT? En France, 4,3 millions de personnes sont aidantes. elles, 46 % ont une activité professionnelle. wparmi L aidant est souvent un(e) salarié(e) d entreprise, qui vient en aide, à titre non professionnel, à une personne dépendante de son entourae pour les activités de la vie quotidienne. La personne aidée est un proche : conjoint, parent, beau-parent ou autre. La situation d aidant énère d importantes répercussions sur sa vie quotidienne et professionnelle. Stress, dépression, isolement social, fatiue, manque de sommeil. Le temps consacré à la personne aidée est pour l aidant un facteur de risques multiples, avec des conséquences pour l entreprise pouvant chiffrer jusqu à 2500 de perte par an. Selon plusieurs études, la situation d aidant salarié multiplierait les risques d erreur et d absentéisme. CHIFFRES CLÉS w 6H, c est le temps consacré en moyenne quotidiennement par 40 % des aidants à leur proche, w 1 aidant sur 2 est en surmenae, w En moyenne, un aidant cumule 16 jours ouvrés d absence par an. La perte d autonomie et ses conséquences pour les proches et les familles est un enjeu prioritaire sur lequel le roupe Humanis travaille activement depuis de nombreuses années. En tant qu acteur pionnier de la vie économique et sociale, il est dans notre ADN de s enaer pour accompaner ces personnes frailisées. Notre Groupe propose à cet effet un packae de services innovants et coordonnés râce auxquels vous allez pouvoir répondre aux besoins de chaque salarié. Quelle solution pour votre entreprise? La prise en compte des aidants va vous permettre de réduire l absentéisme, limiter la fatiue et la démotivation, souvent constatées dans ce enre de situation. Par cette démarche positive d employeur enaé, vous fidélisez, remobilisez vos collaborateurs concernés pour une meilleure compétitivité économique. Source : Panel national des aidants familiaux BVA - fondation Novartis (Septembre 2010)

3 Découvrez MA BOX AIDANT Humanis en détail Livret des services Que contient Ma BOX AIDANT Humanis? Ma BOX AIDANT Humanis est une offre de services informatifs, préventifs et de conseils développés par Humanis Services pour soutenir les salariés dans leur rôle d aidant d un proche dépendant. Elle se décline en 2 formules, «Start» et «Premium» et contient : Qui a dit qu un aidant ne devait pas être aidé? 1 Un service d Ecoute Conseil Orientation Une équipe dédiée est à l écoute de vos salariés aidants pour les orienter dans les démarches administratives et dans leurs choix en matière de maintien à domicile de leur proche, accompanement par les services à la personne, entrée en établissement Elle propose une réponse sur-mesure en fonction du deré d autonomie, de l environnement familial et social et des ressources financières. Et pour la formule Premium, notre équipe s assure de la prise du premier rendez-vous avec les services d aide à domicile. Protéer c est s enaer Qui a dit qu un aidant Protéer c est s enaer humanis.com Formule START ne devait pas être aidé? Livret des services Formule PREMIUM 2 Deux rendez-vous téléphoniques d écoute psycholoique, pour être soutenu, mieux comprendre et supporter la situation d aidant. 3 Une prestation séance d activité physique menée par un coach professionnel pour une initiation à une pratique douce du sport adaptée à la mission d aidant. Elle permet de promouvoir le bien-être par la pratique d activité physique réulière (un bilan à domicile pour la formule Start et deux séances menées à l issue d un bilan à domicile pour la formule Premium) À qui s adresse-t-elle? Tout salarié peut au cours de sa vie être confronté à la perte d autonomie d un proche de plus de 60 ans. Ma BOX AIDANT Humanis est proposée aux entreprises. Les services bénéficient ensuite aux salariés aidants pour leur permettre de mieux concilier rôle d aidant et vie professionnelle. Comment souscrire? Ma BOX AIDANT Humanis est commercialisée aux tarifs de 309 HT pour la formule Start et de 842 HT pour la formule Premium par salarié aidant bénéficiaire. d avantaes pour tous POUR VOTRE ENTREPRISE Ma BOX AIDANT Humanis va permettre de : w vous positionner comme un acteur du dialoue social, en affirmant votre rôle de proximité, w préserver la productivité de votre oranisation en soulaeant vos salariés, w contribuer à la fidélisation de vos salariés. POUR LE SALARIÉ Ma BOX AIDANT Humanis ait sur 3 leviers auprès de vos collaborateurs. INFORMER / ORIENTER / SOULAGER pour qu ils puissent concilier travail, santé et rôle d aidant à l aide de : w services accessibles par téléphone (notamment une écoute psycholoique), qui prennent l exacte mesure de la situation, w conseils et orientation vers des services d aide à domicile, w un moment de répit avec une prestation d activité physique menée par un coach professionnel à domicile.

4 La dépendance : UN ENJEU DE SOCIÉTÉ dans votre société De plus en plus de personnes touchées Grâce aux prorès de la médecine, lonévité se conjuue le plus souvent avec autonomie, santé et mobilité. Néanmoins et avec le développement de maladies chroniques, la dépendance touche directement plus d un million de personnes, et on estime à 3 millions le nombre de familles confrontées à la perte d autonomie d un parent âé. Malré les avancées technoloiques et le fait que l autonomie soit portée au cœur du débat public, le nombre de personnes dépendantes devrait aumenter de 50 % d ici L aidant encore mal considéré Des études ont permis de démontrer la «contribution informelle» des aidants. Plus d 1 aidant sur 5 consacrerait plus de 40 h par semaine à leur proche âé. 76 % des aidants le sont depuis 4 ans, 34 % depuis 10 ans. 54 % des aidants participent à la prise en chare financière de la dépendance de leur proche. Pourtant, il n existe pas encore de rémunération de l aidant familial à ce jour. Le rôle de l employeur Au-delà de l enjeu de société qu elle est naturellement devenue, la dépendance entraîne des bouleversements concernant les finances, le loement, la vie sociale... et professionnelle. Au sein de l entreprise, cela peut avoir un impact réel sur l oranisation et la productivité. Grâce à une offre de services packaée, vous aurez alors en main un outil performant et valorisant permettant d : w air pour accompaner l aidant en prenant bien en considération sa situation, w aider l aidant à concilier rôle d aidant et vie professionnelle, w soulaer le salarié concerné en améliorant la qualité de vie au travail et améliorer ainsi la productivité. w C est désormais dans la loi... Au cœur du débat public depuis quelques années, la prise en compte de la dépendance est désormais une réalité. Votée en fin d année 2015, la loi relative à l adaptation de la société au vieillissement est entrée en viueur. Parmi les mesures phares : la création d un droit au répit (enveloppe pouvant atteindre 500 / an par aidé), le coné de proche aidant, la revalorisation de l APA (allocation personnalisée d autonomie). Sources : Panel national des aidants familiaux BVA - fondation Novartis (Septembre 2010) + Enquête Cap Retraite (août 2015)

5 L ACTION SOCIALE HUMANIS : aux côtés des entreprises et de leurs salariés Humanis s enae à protéer les entreprises et leurs salariés mais éalement à les accompaner dans leurs obliations d employeur socialement responsable. L Action sociale Humanis, râce à ses savoir-faire et sa capacité à construire des actions sur mesure, vous propose des prestations en matière de qualité de vie au travail, de formation, de handicap. Vous souhaitez mettre en œuvre pour vos salariés une action de prévention en lien avec la santé au travail? Des actions collectives adaptées à vos attentes et à celles de vos salariés peuvent vous être proposées sur les principales thématiques de santé au travail : le tabac, le stress, les maladies cardio-vasculaires, l alimentation, les Troubles Musculo- Squelettiques (TMS). Besoin Avec d une écoute, d un conseil, d une orientation, d un soutien financier... Des actions personnalisées peuvent être mises en œuvre pour accompaner les salariés confrontés à des difficultés dans les domaines de la santé, du handicap ou lors d un décès. Les aides financières liées à cet accompanement sont non remboursables, à caractère exceptionnel et complémentaires aux aides léales et extra léales. une équipe de professionnels à vos côtés : pour contribuer à mettre en place des conférences, des ateliers auprès de vos salariés, pour accompaner vos salariés seniors dès 55 ans râce à des modules spécifiques, oranisés sous certaines conditions. NOUVEAU! Notre Groupe met éalement à votre disposition : L OFFRE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Une solution pour permettre aux entreprises d identifier les points forts et les axes d amélioration de son oranisation dans la prévention des risques psycho-sociaux. Elle ait éalement pour conjuuer la performance et la productivité avec le bien-être au travail de ses salariés. MA BOX RETRAITE HUMANIS Un pack de services structurés et individualisés pour accompaner le passae à la retraite des salariés d entreprise. Pour en savoir plus, Consultez le site internet : humanis.com

6 Humanis, Protéer c est s enaer Humanis fiure parmi les tout premiers roupes de protection sociale et déploie son expertise en retraite, santé, prévoyance, dépendance et éparne. Paritaire et mutualiste, Humanis est profondément ancré dans les valeurs de l économie sociale et entend toujours mieux protéer ses clients, entreprises de toutes tailles et particuliers. Le Groupe s enae à leur apporter durablement des solutions et des services de qualité, en priviléiant la proximité, le conseil et l écoute. Humanis met éalement à disposition de ses clients ses savoir-faire spécifiques à l international et en estion pour compte de tiers. Le Groupe concrétise son enaement auprès des populations en difficulté au travers de projets d Action sociale. Humanis en chiffres clés entreprises adhérentes 10 millions de personnes protéées 2 e intervenant en retraite complémentaire Airc Arrco 1 er acteur en santé collective 2e ran des institutions de prévoyance et 1 er intervenant paritaire en éparne salariale. humanis.com DOC HUMANIS02-16 Crédits photo : Fotolia, Getty Imaes, Inmaine Document non contractuel Humanis Services, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de immatriculée au R.C.S. de Blois sous le n Sièe social : Zone d activités Parc A10 4/6 rue Bretonneau La Chaussée-Saint-Victor