Les métiers d exécution de chantier

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2 Les Travaux Publics 1 Les Travaux Publics proposent des métiers variés, liés aux dernières technologies, ouverts sur un monde plus respectueux de son environnement et qui prend en compte le développement durable. Les entreprises de Travaux Publics construisent et entretiennent des ouvrages pour : åå mieux communiquer, åå aménager le cadre de vie, åå acheminer l eau, l électricité, le gaz, åå produire de l énergie. Le secteur des Travaux Publics recrute des jeunes diplômés, attire ceux qui souhaitent s orienter vers l apprentissage, propose de véritables carrières à construire selon la motivation de chacun. La diversité des métiers et les nombreuses possibilités d évolution en font un secteur où tout est possible pour qui veut réussir. Intégrer les Travaux Publics, c est choisir un métier utile et essentiel à tous!

3 Les métiers d exécution de chantier 2 Constructeur de routes Il exerce son activité dans le domaine de la construction et de l entretien des routes (chaussées, aménagements urbains, parkings, aérodromes...). Il peut être amené à conduire de petits engins. Il exerce son activité en ville ou hors agglomération sur des chantiers de toutes tailles. Il doit respecter les règles de sécurité. Ses qualités : Dynamique, avoir du bon sens, ingénieux, polyvalent et créatif. Constructeur en voirie urbaine (dit «Maçon VRD») Il réalise des travaux de construction et d entretien des voiries et espaces publics (voies piétonnes, pistes cyclables, trottoirs...). Il participe à toutes les tâches d un chantier de voirie (signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries...) et sait conduire de petits engins. Il travaille au contact des usagers et des riverains. Il installe des réseaux en tranchée pour l assainissement, l éclairage, les télécommunications. Ses qualités : Habile de ses mains, polyvalent, autonome.

4 3 Canalisateur Il installe les canalisations permettant le transport et la distribution d eau potable ainsi que les réseaux d assainissement et toutes les canalisations permettant le transport et la distribution de fluides (gaz, chauffage urbain...). Il assure également l entretien des installations existantes en appliquant les techniques innovantes. Il sait conduire des engins comme les mini-pelles. Ses qualités : Habile de ses mains, polyvalent, autonome. Constructeur en ouvrages d art Le constructeur en ouvrages d art contribue à la réalisation des ponts, viaducs, barrages, tunnels, centrales nucléaires, bâtiments industriels etc... Il élabore et installe les coffrages (moules dans lesquels sera coulé le béton), positionne les armatures d acier pour consolider le béton, coule le béton, dans le coffrage et démoule la pièce réalisée. Il sait aussi tracer et implanter des ouvrages, lire des plans. Ses qualités : Habile de ses mains, bon coup d oeil, consciencieux, aime prendre des initiatives.

5 4 Conducteur d engins Il conduit les engins les plus divers (niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses, grues, pelleteuses...) utilisés pour des travaux de terrassement ou de nivellement. Il connaît parfaitement les engins qui lui sont confiés et participe à leur entretien. Il respecte les règles de sécurité. Ses qualités : Adroit, précis, sens de l observation et méthodique, fait preuve d une grande maîtrise de soi. Il entretient, répare les engins et les machines utilisés sur les chantiers. Il exerce son métier sur chantier ou en atelier. Il a d excellentes connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité et électronique embarquée. Il a toujours le souci de la sécurité des autres. Ses qualités : Calme, organisé, ordonné, imaginatif, habile

6 5 Géomètre topographe C est le premier à intervenir sur le terrain lors d un projet de construction. Il fait les mesures et calcule les distances, les surfaces, les niveaux d altitude du sol. Il fait des croquis et des plans. Au bureau, il exploite et traite ces données avec des logiciels de CAO/DAO (Conception/Dessin Assisté par Ordinateur) pour illustrer plans et courbes de niveau. Ses plans et relevés constituent une base de travail précise et indispensable aux professionnels des Travaux Publics. Ses qualités : Précis, sens de l espace, attentif, observateur, rigoureux, méthodique. Constructeur de réseaux électriques et éclairage public Dit aussi «monteur», c est un électricien qui intervient sur les réseaux de lignes électriques (aériennes et souterraines) ainsi que sur le réseau d éclairage public et ses dérivés. Il met en place les réseaux câblés permettant d acheminer l électricité depuis son point de production jusqu aux logements, bureaux, centres commerciaux, usines et complexes industriels, réseaux d éclairage public... Ses qualités : Prudent, réfléchi, précis, adroit, prend des initiatives, sens développé du relationnel, polyvalent.

7 Encadrement Les fonctions de d chantier encadrement de chantier 6 Chef d équipe Il prépare le chantier, puis répartit le travail. Il suit l avancement des travaux et en vérifie la qualité. Il assiste à la réception des travaux et veille à la remise en état des abords. Il exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier. Il a une bonne connaissance des techniques utilisées, ce qui lui permet de coordonner et de contrôler les travaux des équipes dont il a la responsabilité. Ses qualités : Sens du commandement, bonnes relations au sein de son équipe, polyvalent. Chef de chantier Il assure au quotidien l organisation générale d un chantier, selon son importance. Toujours présent sur le terrain, il contrôle, coordonne le travail des équipes et tient à jour le planning d avancement des travaux. Il veille également à l application des règles de de sécurité. Adjoint direct du conducteur de travaux, il le remplace parfois dans certaines tâches. Ses qualités : Prise d initiatives, intelligence pratique, goût des responsabilités, autorité.

8 7 Conducteur de travaux Il est responsable de l éxécution des travaux d un ou de plusieurs chantiers. Il définit les moyens de production (équipes, matériels, matériaux), rédige les rapports, dialogue avec tous les intervenants des chantiers. Il connaît toutes les techniques de son métier. Il veille au respect des consignes de sécurité. Au cours de sa vie professionnelle, il pourra évoluer vers un poste de direction de travaux. Ses qualités : Sens des relations humaines, aime organiser, anime des équipes, relève des défis. Directeur ou ingénieur de travaux Il conçoit les projets de construction et établit les budgets correspondants. Il prépare le programme de réalisation, détermine la composition et les périodes d intervention des différents corps de métiers et veille à la bonne application du cahier des charges. Il est responsable de la réussite des chantiers qu il coordonne. Il donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l éxécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier. C est le décisionnaire. Il discute avec le client. Ses qualités : Management, sens des relations humaines, négociateur.

9 Comment se former? 8 LA VOIE SCOLAIRE OU UNIVERSITAIRE La formation par la voie scolaire ou universitaire correspond à des formations dispensées à temps plein pouvant aller du CAP au diplôme d ingénieur. Elles se déroulent en lycée professionnel, en lycée technique, en IUT ou en école d ingénieur. Dans ce cadre, le jeune dispose d un statut scolaire ou étudiant. LA PROFESSIONNALISATION Le contrat de professionnalisation permet l acquisition d une qualification professionnelle. Son objectif est l insertion professionnelle ou le retour à l emploi des jeunes et des adultes. Cf. page 14. LA VOIE DE L APPRENTISSAGE La formation par la voie de l apprentissage permet d alterner une formation pratique en entreprise et un enseignement théorique dans un centre de formation d apprentis ou dans un établissement de formation. Les formations peuvent aller du CAP au diplôme d ingénieur. Le futur apprenti, âgé de 16 à moins de 26 ans, signe un contrat d apprentissage avec une entreprise; il s agit d un contrat de travail d une durée déterminée avec une rémunération pouvant aller de 40 à 80% du SMIC, en fonction de l âge de l apprenti et de l ancienneté du contrat.

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11 Liste des établissements de formation par département SAVERDUN Lycée Professionnel Docteur Philippe Tissié BESSIERES CFA UNICEM Midi-Pyrénées MURET CFA BTP Pierre Paul Riquet Bac Pro Maintenance des Matériels de TP et manutention (3 ans) 12 MILLAU Lycée Jean Vigo Conducteur d engins CAP Conduite d engins (1 an) et Apprentissage Chef d équipe Bac Pro Travaux Publics (3 ans) Apprentissage CAP Maintenance des matériels option TP (2 ans) Conducteur d engins CAP Conduite d engins TP et carrières (2 ans) ONDES Lycée d Ondes Bac Pro Maintenance des matériels TP Apprentissage Constructeur de routes CAP Constructeur de routes (2 ans) Canalisateur CAP Constructeur en Canalisations TP (2 ans) Chef d équipe Bac Pro Travaux Publics (3 ans) Chef de chantier BTS Travaux Publics (2 ans) GOURDAN POLIGNAN LPO Paul Mathou Chef d équipe Bac Pro Travaux Publics (3 ans) Chef de chantier BTS Travaux Publics (2 ans)

12 11 TOULOUSE INSA de Toulouse TOULOUSE Université Paul Sabatier TOULOUSE ENSEEIHT et Apprentissage Directeur ou ingénieur travaux Ingénieur Génie Civil (3 et 5 ans) TOULOUSE IUT de Toulouse Chef de Chantier DUT Génie Civil Construction Durable (2 ans) Conducteur de travaux Licence Infrastructures Routières et Réseaux (1 an) Conducteur de travaux Licence Génie Civil (3 ans) Directeur ou ingénieur travaux MASTER Conception des ouvrages d art et Bâtiment COAB (2 ans) MASTER Ingénierie de la Durabilité - Recherche et Innovation en Matériaux et Structures ID-RIMS (2 ans) Ingénieur Génie Civil Géotechnique (3 ans) UPSSITECH TOULOUSE ICAM et Apprentissage Directeur ou ingénieur travaux Ingénieur généraliste (3 ans) et Apprentissage Directeur ou ingénieur travaux Ingénieur hydraulique et mécanique des fluides (3 ans) Directeur ou ingénieur travaux Master hydraulique (1 an) TOULOUSE Lycée Le Caousou Géomètre - Topographe BTS Métiers du Géomètre Topographe et de la Modélisation Numérique (2 ans)

13 PAVIE Ecole des métiers du Gers Apprentissage Conducteur d engins CAP Conduite d engins (2 ans) CAP Maintenance des matériels Option TP (2 ans) Bac Pro Maintenance des matériels TP (2 ans) Chef de chantier BTS Maintenance et après-vente des engins TP (2 ans) SAMATAN Lycée des métiers Clément Ader Monteur réseau éléctrique CAP Préparation et réalisation d ouvrages éléctriques (2 ans) Mention Complémentaire Monteur technicien réseau éléctrique (1 an) Apprentissage Monteur réseau éléctrique Bac Pro Maintenance industrielle - option caténaires (2 ans) Titre MTRE (18 mois) 32 AUCH Lycée des métiers Le Garros Conducteur d engins CAP Conduite d engins de Travaux Publics (1 an) Bac Pro Maintenance des matériels option TP (3 ans) Charpentier métallique BTS Constructions métalliques (2 ans) 65 IBOS CFA IPMSE Apprentissage Canalisateur CAP Constructeur de canalisations de Travaux Publics (2 ans) 65 TARBES IUT de Tarbes Chef de chantier DUT Génie Civil Construction Durable (2 ans)

14 ALBI INU Champollion Chef d atelier Licence Pro Maintenance et technologie : organisation de la maintenance - Parcours manager en maintenance des matériels (1 an) CARMAUX Lycée Jean Jaurès Bac Pro Maintenance des matériels option TP (3 ans) BTS Maintenance et aprèsventre des engins TP (2 ans) Chef d atelier Licence Pro Manager en maintenance des matériels ALBI EMAC et Apprentissage Directeur ou ingénieur travaux Ingénieur généraliste (3 ans) ALBI CFA Compagnons du devoir Apprentissage Bac Pro Maintenance des matériels option TP et manutention (3 ans) BEAUMONT DE LOMAGNE Lycée des métiers du Bâtiment, de la Topographie et des TP Géomètre - Topographe Bac Pro Technicien Géomètre Topographe (3 ans) Chef d équipe Bac Pro Travaux Publics (3 ans) Apprentissage Chef de chantier BTS Travaux Publics (2 ans) Voie scolaire et Apprentissage Géomètre - Topographe BTS Géomètre Topographe (2 ans) ESCATALENS MFR Sud Agromat Apprentissage Bac Pro Maintenance des matériels option TP (3 ans)

15 Se professionnaliser 14 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l acquisition d une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle) reconnue par l Etat et/ou la branche professionnelle des Travaux Publics. L objectif étant l insertion ou le retour à l emploi des jeunes et des adultes. Le contrat de professionnalisation associe des périodes de formation en centre de formation et des mises en situation de travail en entreprise. Le contrat peut être à durée déterminée. Ce CDD est alors conclu pour une durée comprise entre 6 et 12 mois. Cette durée peut être portée à 24 mois dans certains cas. Le contrat peut également être conclu dans le cadre d un CDI. La période de professionnalisation dure alors de 12 à 24 mois. La rémunération s échelonne de 65 à 90% du SMIC horaire en fonction de l âge (de 16 à 25 ans révolus) et du niveau de qualification. Les demandeurs d emploi, âgés de 26 ans et plus, perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieure au SMIC, ni à 85% du salaire minimum conventionnel.

16 Métiers d avenir Ingéniosité Responsabilité Fierté Rigueur Ambition Performance Innovation Créativité Evolution Esprit d équipe Autonomie Edition 2017 FRTP Midi-Pyrénées 7 square Boulingrin - BP Toulouse Cedex midipy@fntp.fr