Imaginer, construire & aménager

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1 Imaginer, construire & aménager

2 Le mot du président TBI est un mélange d expériences et de créativité, une histoire connue dans ses métiers, une transformation en cours, reconnue par ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires. La fidélité est au cœur de notre ADN : comme le respect, le sens de la parole donnée, la solidarité, le mérite, la fierté, la rigueur et la passion. Cette intelligence du compagnonnage nous a permis de recruter près de 130 nouveaux talents en 3 ans. C est pourquoi, j ai souhaité que TBI associe séniorité, diversité et renouvellement. Toute l organisation est centrée autour du chantier. Nos chefs de chantiers, nos responsables de programmes sont notre signature. Ils composent des équipes d excellence. La force de ces équipes, c est aussi leur faculté à anticiper, à s adapter et à se dépasser. Nous ne nous contentons pas de couler du béton, nous sommes des acteurs engagés de l habitat. Autour du triptyque : imaginer, construire et aménager, TBI veut donner du sens et de la vie à ses réalisations. Imaginer avec les bureaux d études, les architectes et les promoteurs, les bâtiments du futur. Construire les logements, les bureaux et les ouvrages fonctionnels et tertiaires de demain. Aménager pour faire de nos constructions des lieux de vie agréable, vivants et confortables. Cet état d esprit nous invite en permanence à améliorer notre technicité. Chaque compagnon est encouragé à faire progresser sa créativité quotidienne. Cette philosophie d action nous conduit également à faire de l innovation un facteur majeur de TBI. Elle est, à nos yeux, source de compétitivité. C est dans cette logique que nous développons le modulaire multi-matériaux et que nous mettons en place le projet Ubrik pour créer des outils numériques liés à nos métiers. Avec un chiffre d affaires en constante progression, la réalisation en 2014 de 120 chantiers aussi divers que complexes, TBI, en 2015, va partir à la conquête de marchés inédits, s ouvrir notamment à l international et relever de nouveaux défis. Jean-Pierre Philippe Président de TBI 2

3 Construire & rénover TBI construit et rénove depuis 30 ans des logements individuels/ collectifs, des bureaux, des ouvrages fonctionnels et tertiaires qui constituent le cœur de notre activité. Réalisation du Gros-œuvre de maisons individuelles Diversification vers des ensembles d immeubles collectifs Réalisation d ouvrages tertiaires Lancement dans la Conception- Réalisation Regroupement des Ateliers au sein d un centre logistique unique (Coignières 78) Lancement du Second-œuvre (Plâtrerie et menuiserie) Elargissement aux domaines de la Rénovation & Réhabilitation Diversification vers la construction modulaire Nouveau Siège aménagé par Jean Michel Wilmotte (Voisins 78) 3

4 Nouvelles solutions de construction, le modulaire multi-matériaux (1/2) Le modulaire est déjà une réalité et son recours va s amplifier. La construction modulaire repose sur un principe simple : assembler des bâtiments complets en utilisant des modules individuels fabriqués industriellement. Les atouts du modulaire Des délais resserrés Avec le modulaire, la construction n'est pas entravée par des conditions climatiques. La fabrication industrielle se déroule de manière simultanée avec les travaux sur site. Les délais sont en moyenne 2 à 3 fois plus courts que ceux de la construction traditionnelle. Des projets maitrisés en termes de coûts et de planning Le processus de construction est optimisé. La fabrication industrielle permet de chiffrer le plus en amont possible le coût d'une réalisation et assure une maîtrise des aléas. Des projets adaptables dans le temps Les bâtiments peuvent être reconfigurés, déplacés, voire supprimés à tout moment. Des constructions pouvant être intégralement personnalisées Le grand atout du modulaire est de pouvoir s'adapter aux besoins des utilisateurs et d'utiliser tous types de matériaux. 4

5 Nouvelles solutions de construction, le modulaire multi-matériaux (2/2) Le modulaire offre une solution contemporaine que ce soit dans l'habitat individuel/collectif ou tertiaire. C'est pourquoi, l ensemble de nos équipes travaillent à développer une offre innovante et de qualité. Chez TBI, nous sommes convaincus que la construction du futur sera industrialisée, évolutive et souple. Pour mener à bien ce projet, TBI s associe à des partenaires reconnus comme des cabinets d architectes (Jean-Michel Wilmotte & Associés, cabinet A26) ceci afin de proposer des solutions inédites qui allient les avantages du modulaire (prix, délais, qualité) et des matériaux respectueux de l environnement. Pour TBI le modulaire est un vecteur d ingéniosité et d excellence. Nos équipes interviennent tout au long du processus, maîtrisant ainsi toute la chaîne valeur. Elles apportent à chaque instant leurs expertises métiers, pour garantir à la livraison 0 réserves. Dans cet esprit TBI s est donné quatre objectifs stratégiques: - Accélération de son offre modulaire - Consolidation de ses partenariats - Accroissement de ses capacités industriel en France - Développement de l international 5

6 Une capacité d innovation favorisée par l appartenance à un Groupe intégré, indépendant et ambitieux TBI est la pierre angulaire du Groupe Phi, organisé autour d activités de la chaîne de valeur de la Construction. Conception Réalisation Modulaire Les objectifs stratégiques TBI Foncier & promotion immobilière Phigroupe Doublement du chiffre d affaires à horizon 3 ans par une proximité client accrue, Une rentabilité renforcée de nos projets par une rationalisation de nos achats, Accélération de notre offre Modulaire, Développement de la Conception Réalisation, Accroissement du budget moyen de nos réalisations (15 M ) en GO/ OFT/Rénovation, Services de nettoyage industriel Développement d outils numériques pour la Construction Développement de l international. 6

7 Une entreprise solide, avec une évolution constante du chiffre d affaires Avec une croissance moyenne de 7% depuis 10 ans, le CA a atteint 150 M (en 2014). Confiant dans notre capacité de développement et dans notre stratégie, notre ambition est de doubler notre chiffre d affaires. Nos atouts Taux de marge brute = 12 % en 2013, Un carnet de commandes à fin 2014 à 140M, Une capacité de garantie réglementaire assurée. 7

8 Les chantiers, considérés comme des projets à part entière, sont au cœur de notre organisation (1/2) L entreprise n existe que par ses chantiers. Avec plus de 120 chantiers en 2014, TBI s impose peu à peu comme un acteur incontournable de la construction. En permanence chez TBI, nous sommes vigilants à l amélioration de notre technicité, elle est la force de notre métier. C est elle qui nous mène pour nos clients sur le chemin de l excellence. 8

9 Les chantiers, considérés comme des projets à part entière, sont au cœur de notre organisation (2/2) Chez TBI, chaque chantier est géré en «mode projet». Tout projet est géré de manière transversale, responsable et efficace. Chaque chantier a sa genèse propre, sa particularité et sa complexité. Forte de leurs expériences nos équipes s adaptent en permanence aux situations. Elles sont flexibles, agiles et imaginatives. Notre dispositif repose sur un chef d orchestre : le responsable de programme (RP). Livraison Direction Technique Responsabilité technique Les fonctions supports comme les Qualification des opportunités Gestion des appels d offre Préparation chantier Pilotage chantier Gestion SAV opérationnels se sentent concernés, à chaque étape de la gestion d'un chantier. Chacun connaît sa mission. RP Partagée avec la Direction Etudes Responsabilité économique et technique Partagée avec la Direction Qualité SAV Chacun rend compte. Réunion de coordination programme Réunion retour d expérience (REX) 9

10 Une entreprise résolument tournée vers le numérique pour faire évoluer ses métiers Dans le cadre de notre démarche d amélioration et d innovation, nous avons pris le chemin de la numérisation pour favoriser la transversalité, les synergies et le «temps réel». Une réponse à cette volonté : Ubrik (une innovation TBI) développe les outils numériques pour le groupe et ainsi faire évoluer les métiers. Un design en cohérence avec la nouvelle charte graphique de l entreprise Un site percutant, dynamique et interactif: Une architecture «one page» adaptée aux usages Internet : 80% des internautes se contentent de la première page d un site, c est pourquoi celle-ci doit pouvoir donner une vision d ensemble de l entreprise, Un design «responsive» : c est à dire qui s adapte à tous les formats d écran (smartphones, tablettes, ordinateurs, TV). 10

11 Le développement d Ubrik Ubrik permet à tous les acteurs de l entreprise et ses partenaires de travailler au sein d un seul et même environnement moderne, simple et mobile. Une application métier intuitive, interactive et temps Aujourd hui : réel. Efficace depuis les études jusqu à la livraison du chantier, et au-delà, Développée au format web, windows et mobile, Facilite la communication entre les services, avec les prestataires et Demain : avec les clients, Conserve un historique de toutes les actions, Optimise les suivis de chantiers, Propose une aide à la décision. 11

12 Une entreprise riche des femmes et des hommes qui la composent et partagent une passion commune : la construction Avec 30 ans d existence, TBI combine maturité et expérience avec énergie et enthousiasme. La fidélité des salariés est au cœur de notre ADN. TBI compte 485 salariés et a recruté près de 130 nouveaux collaborateurs en 3 ans (dont 21 apprentis). Quelques éléments de données sociales (en 2014) 9 % de la masse salariale sur CA 93 % hommes et 7% femmes Age moyen : 42,5 ans Ancienneté moyenne : 9,5 ans (40% des effectifs ont plus de 10 ans d'ancienneté) 12

13 Des femmes et des hommes qui partagent des valeurs fortes L ensemble de nos collaborateurs ont défini collectivement les valeurs qui soutiennent notre stratégie et notre organisation. (Séminaire du 30 janvier 2015) 13

14 Une organisation structurée autour de 2 grands pôles avec des missions claires Les 2 grands pôles sont les Fonctionnalités et Les Opérations, TBI a ainsi mis en place une gouvernance resserrée : le comité exécutif et le comité de direction. Direction Ressources Humaines Direction Achats Secrétaire Générale Direction Juridique Direction Comptabilité Direction Contrôle de Gestion Président Direction Technique Direction Programme Directeur Général Direction Commerciale Une meilleure répartition et clarté des missions: Les Opérations : Identifier, proposer et mettre en œuvre les Direction Etudes solutions (produits et services) les plus adaptées aux défis actuels et futurs de nos clients Direction Qualité Les Fonctionnalités : Favoriser le bon déroulement des activités en apportant un service de qualité aux salariés, aux opérations et aux actionnaires. Comité Exécutif Comité de Direction 14

15 Une entreprise citoyenne et responsable (1/2) TBI s inscrit dans une démarche HQE. Ses collaborateurs ont à cœur de prendre en compte les nouvelles réglementations (RT 2012,...). Une démarche qualité, au cœur de notre processus d amélioration continue qui a conduit à une certification Qualibat

16 Une entreprise citoyenne et responsable (2/2) Notre politique de management est fondée sur le pari de l intelligence et de l innovation. C est pourquoi la formation continue et la responsabilité sociétale sont au cœur de notre politique RH. Sur tous nos chantiers des formations sécurité et qualité sont réalisées tant pour nos collaborateurs que nos partenaires sous-traitants. 16

17 Informations annexes 17

18 Illustration de nos réalisations (1/2) La fidélité de nos clients est une véritable marque de confiance pour la qualité de nos ouvrages. Elle témoigne aussi des valeurs humaines partagées et de notre approche des chantiers : «co-construire avec nos clients». Voici nos 10 principales réalisations en 2014 : Maître d ouvrage Nos savoir-faire Montant SEMIR Tous Corps d Etat (TCE) 77 logements K TERRALIA Tous Corps d Etat (TCE) 74 logements K BOUYGUES IMMOBILIER Gros-œuvre 173 logements K PRIMARTE Gros-œuvre 169 logements K UNIBAIL RODAMCO Gros-œuvre Centre commercial, Parly K BOUYGUES IMMOBILIER Gros-œuvre 35 logements K SEINE OUEST HABITAT Rénovation logements sociaux K ADOMA Rénovation logements sociaux K SEGER Gros-œuvre 140 logements K KAUFMAN & BROAD Gros-œuvre 120 logements K 18

19 Illustration de nos réalisations (2/2) Quelques projets en cours pour

20 Pour en savoir plus, Pour répondre à vos questions ou demandes d informations (techniques et commerciales), veuillez prendre contact avec vos interlocuteurs privilégiés : Jean-Pierre Philippe Président jp.philippe@tbi.fr Guy Chambrin Directeur Général g.chambrin@tbi.fr Sandra Raynaud Secrétaire Générale s.raynaud@tbi.fr Xavier Lochet Directeur Commercial x.lochet@tbi.fr Au service de nos clients : , rue René Caudron Voisins-le-Bretonneux 20

21 Ils ne savaient pas que c était impossible, alors ils l ont fait.