Le devenir des diplômé-e-s du DUT Génie Civil - Construction Durable - Toulouse Promotion 2014

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Laure Brisson
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1 Le devenir des diplômé-e-s du DUT Génie Civil - Construction Durable - Toulouse Promotion 2014 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 2017

2 Taux de réponse et profil des répondants 137 Diplômés 116 Répondants 84,7 Taux de réponse 116 Répondants de l'analyse 1 Sexe Série de bac Régime d'inscription 26 Femmes (22,4 %) S s bacs généraux Bacs technologiques 77 (66,4%) 2 (1,7%) 33 (28,4%) Initiale Apprentissage 114 (98,3%) 90 Hommes (77,6 %) s 4 (3,4%) Mention au bac Continue Reprise d'études 2 (1,7%) Nationalité 5 Etrangère (4,3 %) TB B AB Pas de mention 6 (7,5%) 14 (17,5%) 51 (63,7%) 9 (11,2%) Bourse 49,1 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le DUT pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion /12

3 Poursuite d'études 99 Diplômé(s) en poursuite d'études 85,3 Taux de poursuite d'études Poursuite d'études par année Parcours 90 (77,6%) EEE 59 (59,6%) 80 EES 4 (4,0%) (61,2%) 68 (58,6%) ESS ESR SRS 23 (23,2%) 4 (4,0%) 4 (4,0%) SSR 1 (1,0%) 40 SRR 4 (4,0%) Parcours des diplômés lors des trois années d'études suivant l'obtention du DUT. 0 Année 2014/15 Année 2015/16 Année 2016/17 - E signifie qu'ils étaient en Poursuite d'études - R signifie qu'ils étaient en Reprise d'études - S signifie qu'ils étaient en Situation potentielle d'emploi (qu'ils étaient sur le marché du travail) Par exemple : ESS signifie que le diplômé était en poursuite d'éudes la première année suivant l'obtention du DUT, puis les deux années suivantes sur le marché du travail. Promotion /12

4 Poursuite d'études - Année n+1 90 Poursuite d'études (77,6 %) 14 Poursuite d'études en alternance (15,6 %) Type de formation Formations suivies par type DUT, BTS L1 et L2 CPGE DUETE/DUETI Licence pro. L3 DCG, DECF Ecole d'ingénieur Ecole de commerce écoles 1 (1,1%) 2 (2,2%) 30 (33,3%) 21 (23,3%) 33 (36,7%) 3 (3,3%) Ecole d'ingénieur Licence pro. s Formations INGENIEUR BATIMENT INTELLIGENT Bâtiment intelligent et durable Ingénieur Géotechnique et Génie Civil Insa rennes 1ère année d'ingénieur en Génie civil Géotechnique (GCGEO) LP Infrastructures Routières et Réseaux (IRR) LP Conducteur de Travaux Bâtiments (CTB) LP Rénovation Energétique de l'habitat (REH) Bois construction LP Infrastructures Routières et Réseaux (IRR) L3 Génie civil L3 Génie civil L3 Génie civil L1 Sciences Technologie Santé L3 Génie civil Promotion /12

5 Poursuite d'études - Année n+2 71 Poursuite d'études (61,2 %) 16 Poursuite d'études en alternance (22,5 %) Type de formation Formations suivies par type DUT, BTS L1 et L2 CPGE DUETE/DUETI Licence pro. 2 (2,8%) 5 (7,0%) Ecole d'ingénieur INGENIEUR BATIMENT INTELLIGENT Bâtiment intelligent et durable Ingénieur Géotechnique et Génie Civil Insa rennes 2ème année d'ingénieur en Génie civil Géotechnique (GCGEO) L3 DCG, DECF DSCG, DESCF Master 1 ESPE 2 (2,8%) 20 (28,2%) Master 1 M1 Génie civil M1 Génie civil M1 Génie civil Master pro Droit de l'immbilier M1 Génie civil Ecole d'ingénieur Ecole de commerce écoles Année de césure 38 (53,5%) 4 (5,6%) s Formations Technicien Supérieur Conducteur de Travaux en Bâtiment Maîtrise de l'énergie L2 Sciences pour l'ingénieur (SPI) Droit Conducteur de travaux Promotion /12

6 Poursuite d'études - Année n+3 68 Poursuite d'études (58,6 %) 20 Poursuite d'études en alternance (29,4 %) Type de formation Formations suivies par type DUT, BTS L1 et L2 CPGE DUETE/DUETI Licence pro. 2 (2,9%) 1 (1,5%) Ecole d'ingénieur INGENIEUR BATIMENT INTELLIGENT Bâtiment intelligent et durable Ingénieur Géotechnique et Génie Civil Insa rennes 3ème année d'ingénieur en Génie civil Géotechnique (GCGEO) L3 DCG, DECF DSCG, DESCF Master 1 ESPE Master 2 1 (1,5%) 4 (5,9%) 16 (23,5%) Master 2 M2 Conception des ouvrages dart et bâtiment (COAB) M2 Ingénierie de la durabilité - recherche et innovation pour les matériaux et structures (ID-RIMS) M2 Conception des ouvrages dart et bâtiment (COAB) Génie Civil Génie Civil Ecole d'ingénieur Ecole de commerce écoles Année de césure 40 (58,8%) 4 (5,9%) s Formations Énergie matériau environnement Cap charpente Oenotourisme et projet culturel M1 Génie civil Master pro Droit de l'immobilier Promotion /12

7 Situation professionnelle 17 Diplômés en situation potentielle d'emploi (14,7 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du DUT. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études (parcours SSS). Situation professionnelle à 18 et 30 mois 15 1 (5,9%) 5 (29,4%) 1 (5,9%) 1 (5,9%) 10 Inactif 5 11 (64,7%) 15 (88,2%) En recherche d'emploi En emploi 0 18 mois 30 mois Promotion /12

8 Premier Emploi 14 Diplômés ayant occupé au moins un emploi (82,4 %) 6,5 Durée médiane de recherche en mois Type de contrat 35,7 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 28,6 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 100 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD 1 (7,1%) 4 (28,6%) 4 (28,6%) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B 1 (7,1%) 1 (7,1%) 1 (7,1%) Salaire Salaire net médian 1 Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 4 (28,6%) 1 (7,1%) Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 3 (21,4%) 5 (35,7%) 3 (21,4%) Adéquation emploiformation Niveau Bac+2 Spécialité de DUT Compétences et salaire % 25% 50% 75% 100% 1 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Tout à fait Plutôt Peu Pas du tou Promotion /12

9 Emploi à 18 mois 11 Diplômé(s) en emploi 68,8 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 45,5 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 36,4 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 90,9 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise 1 (9,1%) Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 1 (9,1%) 3 (27,3%) 4 (36,4%) 2 (18,2%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 1 (9,1%) 1 (9,1%) 3 (27,3%) 4 (36,4%) 2 (18,2%) Salaire 1 270,5 Salaire net médian 2 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /12

10 Emploi à 30 mois (1) 15 Diplômé(s) en emploi 88,2 Taux d'insertion professionnelle 1 Type de contrat 40 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 33,3 Taux d'emploi de niveau technicien Temps de travail 86,7 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Répondants : 8 (53,3 %) 1 (12,5%) 5 (62,5%) Catégorie A Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 4 (26,7%) Salaire Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé 2 (25,0%) Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 5 (33,3%) 3 (20,0%) 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein en France Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion /12

11 Emploi à 30 mois (2) Intitulé et missions du poste Technicien Géomètre Topographe : Levé topographiques, cubatures, bornage Emplye de service : Developement du club Manoeuvre réseaux : Pose de réseaux secs (gaz, éléc, télécom, eau potable ). Pose de coffrets cibe et rmbt. -Suivi de tranché hauteur et largeur et remblayage par couche sable et 0/20. Pose de chambre télécom et niche à eau. -Tassement de tranché. -Implantation chantier. Réparateur de mobile : Réparation Palefrenier : Soigner les chevaux, les sortir, les nourrir, entretenir le centre équestre Chargé d'étude digues et ouvrages aquatiques : Contrôle extérieur -Essais laboratoires -Rédaction de rapports Conducteur de travaux Attaché technicien commercial : Études de prix -Dessins autocad -Calcul dimensionnement Agent Technique Polyvalent Municipal : -Entretien des réseaux AEP -Gestion du complexe sportif et associatif de la commune Dessinateur métreur : Dessiner les plans -Réaliser les métrés Employé polyvalent : Stop & go -Road management Macon conducteur d'engins : - implantation - mise en place de chantier Aide carreleur : Faire les joints, approvisionnement de chantiers Technicien amiante : Réalisation de plan de retrait -Gestion du matériel -Gestion des déchets amiante Promotion /12

12 Emploi à 30 mois (3) Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant 2 (13,3%) 10 (66,7%) Construction Administration publique et défense s activités de service s activités scientifiques et techniques Télécommunications 7 (46,7%) 4 (26,7%) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Ile-de-France s régions Etranger Répondants : 13 (86,7 %) 3 (23,1%) 8 (61,5%) 1 (7,7%) 1 (7,7%) Adéquation emploi-formation Perception de l'emploi Niveau Bac Vous auriez pu occuper votre emploi sans avoir le DUT 8 Spécialité de DUT Votre emploi correspond à votre diplôme le plus élevé hors DUT 2 Compétences et salaire Votre emploi correspond à votre formation de DUT 6 0% 25% 50% 75% 100% Votre emploi nécessiterait une formation supplémentaire 1 Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Promotion /12

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