AVIS DE VACANCE DE POSTE

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1 Direction des Ressources humaines Direction : Informatique Service : Études Localisation : Site Rhovalparc à Alixan AVIS DE VACANCE DE POSTE ANALYSTE DÉVELOPPEUR POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement hiérarchique : Responsable Études MISSIONS Mission de la Direction Informatique : Assurer le pilotage, la coordination, le conseil et la mise en œuvre du système d information, dans le respect de la réglementation, la mutualisation des moyens et la rationalisation technique et financière. Assister les services de la collectivité dans le développement et l utilisation de moyens informatiques. Réaliser des travaux d impression, de reprographie, d assemblage et de reliure pour les services du Conseil Général. RAISON D ÊTRE DU POSTE Participer à la maintenance et au paramétrage d applications. Réaliser des développements dans le cadre des applications existantes (SQL, REPORT, Infocentre BO ou autre), avec l outil WINDEV, WEBDEV, et dans le cadre des architectures n tiers (java ). LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL : Descriptif de Poste 24/02/09

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes au service : avec le Responsable de la Cellule Études, auquel il/elle rend compte de son travail, avec l ingénieur d intégration et les chefs de projet informatiques, pour travail en collaboration, avec l ensemble des agents de la Direction Informatique, pour échange d informations et aspects techniques liés aux outils utilisés. Relations internes au Conseil Général : avec les correspondants informatiques des services concernés par les applicatifs, avec l ensemble des utilisateurs de ces applicatifs. Relations externes : avec les éditeurs des progiciels installés, dans le cadre de la maintenance (gestion des anomalies et évolutions), avec les homologues des autres départements utilisateurs des mêmes applicatifs, pour échanges d expériences, avec les éditeurs de base de données, info centre ou outils de développement.

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Analyse : Définition de spécifications Analyse organique Adaptation et paramétrage de progiciels applicatifs Prototypage Développement : Réalisation de modules (objets et composants logiciels) Assemblage de ces éléments Rédaction de documentations Industrialisation de composants et d applications Définition et réalisation d interfaces Qualification : Elaboration des jeux d essais (tests unitaires d intégration) Tests Identification et traitement des dysfonctionnements Maintenance : Maintenance corrective Maintenance évolutive Administration des composants logiciels réutilisables et gestion de la nomenclature des composants Corrections et mise en œuvre des évolutions internes : - du paramétrage, - des éditions et extractions bureautiques, - des tableaux de bord, - des interfaces avec les autres applications. Correction et mise en œuvre d éléments dans le cadre de l informatique décisionnelle. Information des utilisateurs sur le suivi de leurs demandes par l utilisation des outils internes spécifiques (gestion des incidents sur intranet). Activités secondaires : Participation au suivi des évolutions proposées par les éditeurs de progiciels et d outils de développement. Suivi des activités sur un outil interne spécifique. Rédaction des fiches techniques.

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Utilisation de l outil informatique. Connaissance de la bureautique (WORD, EXCEL, Open Office). Connaissance des bases de données relationnelles, et ORACLE en particulier. Connaissances du logiciel de développement d applications Windev-Webdev. Connaissance des langages SQL et PL/SQL. Connaissance de Business Object et autre outil décisionnel. Connaissance uml, xml. Connaître les activités et l organisation des services départementaux. Capacité de rédaction. QUALITÉS REQUISES Sens de la méthode. Grande rigueur. Esprit d initiative. Ouverture d esprit et pragmatisme. Facultés de communication, d écoute et d expression. Facilité et rapidité d adaptation.

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Niveau licence informatique de gestion ou BTS/DUT informatique de gestion. Intérêt pour le développement d applications. Permis B. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure. Parcours professionnel et expérience souhaitables Compétences techniques sur les bases de données et le développement d applications. Expérience réussie dans le suivi et la maintenance de logiciels. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Descriptif : Le Département dispose d applications métiers intégrées articulées principalement autour de la base de données ORACLE. Ces applications de type Client serveur évoluent vers une architecture 3 tiers en mode Web. Le Département dispose aussi du logiciel WINDEV permettant des développements particuliers d outils internes (fichier des communes, commandes de fournitures de bureau, gestion des activités, du parc informatique, ). Difficultés et contraintes : Travail prolongé sur écran d ordinateur. Déplacements dans tout le département sur les différents sites.

6 Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Si possible. CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie B cadre d emplois des Techniciens territoriaux.

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