GESTIONNAIRE DES DONNEES SIG

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1 Direction des Ressources humaines Direction : Informatique AVIS DE VACANCE DE POSTE GESTIONNAIRE DES DONNEES SIG POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement hiérarchique : Chargée de mission SIG Localisation : Alixan MISSIONS Mission de la Direction Informatique : Assurer le pilotage, la coordination, le conseil et la mise en œuvre du système d information, dans le respect de la réglementation, la mutualisation des moyens et la rationalisation technique et financière. Assister les services de la collectivité dans le développement et l utilisation de moyens informatiques. Réaliser des travaux d impression, de reprographie, d assemblage et de reliure pour les services du Conseil Général. RAISON D ÊTRE DU POSTE Administrer le SIG et sa base de données. Alimenter, contrôler et vérifier la cohérence des données graphiques et attributaires. Mettre à la disposition de tous les services du département des représentations cartographiques des données (par exemple : lignes de transports, zonages environnementaux, inventaires du patrimoine bâti, répartition des dotations ou des équipements des communes ). Assister, former et conseiller les services du département dans l utilisation des outils cartographiques.

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes au service : avec la chargée de mission SIG, auquel il/elle rend compte de son travail, avec l ensemble des agents de la Direction Informatique, pour échange d informations et aspects techniques liés aux outils utilisés, avec le Directeur, qui définit les orientations de travail. Relations internes au Conseil Général : avec les correspondants SIG des services déjà équipés d outils SIG pour réaliser un catalogage des données géographiques saisies, avec l ensemble des directions et services du Département, qui s adressent à lui/elle pour toute demande de réalisation de cartes thématiques, assistance ou conseil dans l utilisation des outils cartographiques. Relations externes : avec les partenaires et collectivités, pour mise à disposition de données dans le cadre de conventions de mutualisation, avec les agents d autres collectivités, pour mener un travail concerté concernant les SIG.

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Soutien de la chargée de mission SIG pour la mise en œuvre et l animation du Système d Information Géographique du Département. Suivi du bon fonctionnement du SIG : Gestion de la base de données, gestion des droits d accès et des profils utilisateurs, paramétrage de l outil SIG : développement, installation, etc, gestion de la maintenance du SIG et intégration de toutes ses évolutions, administration des données métiers : collecte, structuration, mises à jour, intégration des mises à jour des référentiels cartographiques (BD Parcellaire, BD Ortho, Scan25, ), gestion des métadonnées (catalogue des données), organisation du partage des informations, diffusio, des données géographiques dans le cadre de prestations de service. Conception et production de cartographies thématiques pour les différentes politiques du Conseil Général (transports, patrimoine, Espaces Naturels Sensibles, etc). Formation et support technique aux utilisateurs, rédaction de modes d'emploi. Diffusion des données cartographiques de références mutualisables aux partenaires (BD Ortho, BD Parcellaire, fichiers littéraux de la DGI). Veille technologique. Activités secondaires : Participation à des réunions régionales ou nationales concernant les SIG. Participation à l élaboration et au suivi des objectifs de la cellule SIG. Participation à l élaboration du schéma directeur informatique. Réalisation de bilans d activités et propositions d amélioration.

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Maîtriser les outils SIG, en particulier MAPINFO. Connaître les outils liés à la gestion de bases de données (Oracle, PostGreSQL/PostGis). Connaître les langages de programmation, notamment liés aux technologies Internet et du monde du libre. Connaître le langage SQL. Connaître la sémiologie graphique. Connaître les données géographiques et les logiciels disponibles auprès des fournisseurs. Conduire une réunion. Esprit d initiative. Sens de la pédagogie. Esprit créatif. Qualités relationnelles. Autonomie. Rigueur. Sens du travail en équipe. Disponibilité. QUALITÉS REQUISES

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis BAC + 2 minimum (en géomatique ou équivalent) ou expérience équivalente. Formation à prévoir pour occuper le poste Formations dans le domaine de l utilisation des logiciels SIG : les besoins seront évalués sur l étalement du contrat et adaptés aux compétences de la personne recrutée. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience confirmée dans un contexte similaire sur la mise en place d un SIG. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Difficultés et contraintes : Travail prolongé devant un écran d ordinateur.

6 Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Si possible. CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie B cadre d emplois des techniciens supérieurs territoriaux.

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