Professeur e associé e en économie de la santé à l'institut universitaire de médecine sociale et préventive (IUMSP)

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1 La Faculté de biologie et de médecine de l Université de Lausanne et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours le poste de Professeur e associé e en économie de la santé à l'institut universitaire de médecine sociale et préventive (IUMSP) Date d entrée : à convenir La/le titulaire du poste assurera la conduite du groupe économie des systèmes de santé. Elle/il supervisera la gestion scientifique et les activités de service et d'enseignement dans ce domaine au sein de l'iumsp et elle/il conduira ses propres recherches. Elle/il obtiendra des financements expertisés pour ses travaux et participera aux activités de service relevant de l'économie de la santé. Elle/il participera à l'enseignement pré et post-gradué relevant de l'économie de la santé. Elle/il développera des collaborations locales (Faculté des HEC, Unil), nationales et internationales. Le profil recherché est le suivant : Diplôme universitaire et doctorat ou formation équivalente en économie de la santé Expertise reconnue en économie de la santé Connaissance approfondie des méthodes d'analyses et des statistiques relevant de l'économie de la santé Solide expérience de l'enseignement pré et post-gradué; bonne connaissance du français ou capacité à l'acquérir rapidement Intérêt à développer des collaborations dans le domaine de l'économie de la santé, notamment avec la Faculté des HEC de l'unil et d'autres partenaires Capacité démontrée en matière de management, de collaboration interdisciplinaire et de travail en réseau, ainsi qu'en gestion des ressources humaines Le cahier des charges et un descriptif du service hospitalier sont disponibles sur le site Internet «Postes académiques». De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Prof. Bernard Burnand (Bernard.Burnand@chuv.ch), Chef d Unité. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront une lettre de motivation, un curriculum vitae, la liste des publications avec la copie des cinq articles les plus significatifs, une brève description du programme de recherche et de l expérience d enseignement, ainsi que la copie des diplômes. Il doit être envoyé jusqu au 1 er avril 2016 à l adresse en un seul document pdf. Soucieux de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi leur personnel, l Université et le Centre hospitalier universitaire encouragent les candidatures féminines.

2 CAHIER DES CHARGES Guide d utilisation 1. Actualisation Etabli le : Par : Bernard Burnand Remplace la version du : Motif d actualisation : 2. Identification du poste Unité de gestion / Département : DUMSC Unité de base / Service : IMS Unité fonctionnelle : IMSE Intitulé du poste dans l entité : Professeur associé en économie de la santé N emploi-type : Libellé : Chaîne : Niveau : 3. Mission générale du poste (description succincte) 1. Développer les activités académiques de la FBM dans le domaine de l'économie de la santé au sein de l'iumsp 2. Coordonner les activités du "Groupe économie et des systèmes de santé" au sein de l'iumsp 3. Superviser et organiser les activités scientifiques de recherche en économie de la santé au sein de la FBM et assurer le partenariat avec les HEC 4. Réaliser des activités de recherche et d'enseignement 5. Participer à l'enseignement relevant de l'économie de la santé 4. Conduite : ETP directement subordonné-s Cf. Organigramme Non Oui : Collaborateurs de recherche 5. Mode de remplacement prévu, en cas d absence du titulaire Non Oui : A préciser selon les activités et tâches Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

3 Cahier des charges 6. Missions et activités 1. Développer les activités académiques de la FBM dans le domaine de l'économie de la santé au sein de l'iumsp 20% Définir les axes de développement de la discipline Développer le réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux Développer des collaborations avec d'autres domaines de la santé publique et de la recherche sur les services de santé en Suisse et à l'étranger Stimuler une recherche appliquée de qualité Encourager l'interdisciplinarité avec les autres domaines de la santé publique et de la médecine Participer à l'organisation de la formation pré-grade et continue en matière d'économie de la santé 2. Coordonner les activités du "Groupe économie et des systèmes de santé" au sein de l'iumsp 10% Définir les axes et le développement stratégique Coordonner les activités du groupe S'assurer de la pertinence scientifique des travaux réalisés Veiller au développement du groupe 3. Superviser et organiser les activités scientifiques de recherche en économie de la santé au sein de la FBM et assurer le partenariat avec les HEC 10% Organiser et coordonner en partenariat avec les collègues des HEC; une plateforme d'économie de la santé visant l'excellence dans ce domaine au sein de l'unil Participer à la définition des axes de développement de l'économie de la santé au sein de la FBM et à l'unil Assurer la gestion scientifique du groupe économie du système de santé au sein de l'iumsp Coordonner et superviser le soutien méthodologique à la recherche relevant du domaine de l'économie de la santé au sein de la FBM (contributions aux projets de recherche d'autres groupes au sein de la FBM) 4. Réaliser des activités de recherche et d'enseignement 40% Suivre la littérature scientifique et assurer la veille bibliographie dans le domaine de compétence Réaliser des projets de recherche Rechercher des financements expertisés Valoriser les résultats des travaux sur le plan national et international (publications de haut niveau) Participer à des conférences et au transfert de connaissances Participer à des comités d'experts reconnus Développer un pôle attractif en économie de la santé au sein de la FBM 5. Participer à l'enseignement relevant de l'économie de la santé 20% L'enseignant participe à la formation pré-grade L'enseignant participe à la formation post-grade Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

4 Cahier des charges L'enseignant participe aux directions de thèse et aux comités/jurys de thèse MD, PhD et MD-PhD, ainsi qu'aux programmes doctoraux 7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire Tout enseignant rattaché à la Section des sciences cliniques participe à l'enseignement pré-gradué de la Faculté. Cette dernière peut faire appel à lui jusqu'à concurrence de 50 heures effectives/an d'enseignement structuré (cours ex cathedra, enseignement en petits groupes, etc). 8. Exigences requises 8.1. Formation de base Titre Formation certifiée et avancée en économie de la santé 8.2. Formation complémentaire Titre Formation pédagogique 8.3. Expérience professionnelle Domaine Recherche indépendante et financée par des fonds compétitifs Enseignement Nbre d années 6 ans 4 ans 8.4. Connaissances et capacités particulières Domaine 9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.) Processus d'évaluation de la qualité de l'enseignement : L'enseignant fait l'objet d'un processus d'évaluation individuelle au moins une fois lors d'un mandat de dix ans, reposant sur plusieurs critères : compétences pédagogiques, Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

5 Cahier des charges adéquation des objectifs et du programme d'enseignement avec les objectifs fixés par les Ecoles (pour l'enseignement pré-gradué en médecine : avec le "Swiss Catalogue of Learning Objectives for Undergraduate Medical Training" 10. Signatures L autorité d engagement. Date : Nom et prénom : Signature : L autorité fonctionnelle. Date : Nom et prénom : Signature : Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges. Date : Nom et prénom : Signature : Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

6 CAHIER DES CHARGES Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de : la mission générale du poste ; la conduite ; le mode de remplacement prévu ; les missions et activités ; les tâches particulières attribuées au titulaire ; la formation requise ; l expérience souhaitée ; les connaissances et capacités particulières ; les astreintes particulières. Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l autorité d engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s assurer : qu un cahier des charges du poste existe ; qu il décrive le poste tel qu il est dans la réalité ; qu il soit modifié et adapté en fonction de l évolution du poste et des changements dans l organisation de l entité. Par sa signature, l autorité d engagement valide la raison d être du poste au regard des missions de l entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent. Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s engage ainsi à assurer les missions décrites et peut être amené-e à effectuer d autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du service et les demandes de ses supérieurs. Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l approbation de l autorité d engagement. Saisie et impression des informations Le document est protégé contre les modifications, à l exception des champs de formulaire Pour se déplacer d un champ à l autre, utiliser les flèches du clavier ou la souris Pour la saisie d une date, respecter le format jj.mm.aa Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1 Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec les touches ou Sélection pour l impression complète du formulaire (excepté cette page) : Retour vers la page 1 Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

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