VOUS FORMER, NOTRE MÉTIER

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1 E3CA Imm La Coupole Grand Camp ABYMES BAC Gest Administ COMMERCE ASSP CAP Petit enfance ECMS VOUS FORMER, NOTRE MÉTIER METIER Secrétaire médico-sociale Hôtesse de caisse/réassortisseur Commercial (technico ) Manager de commerce Comptabilité (début, perfect) Créateur /Gestionnaire TPE /// Demandez note catalogue e3ca@live.fr SPECIFIQUES BTS NRC option Banque BTS MUC option tourisme BTS AG option Gest. De paie BTS SP3S option Sec médico-social BTS CGO option bi compétence Informatique SENIOR Développement personnel Initiation à la psychologie PHOTO D IDENTITE ECOLE COMMERCE, COMPTABILITE COMMUNICATION des ANTILLES Imm LA COUPOLE Grand Camp ABYMES. Tel : / e3ca@live.fr Dossier de candidature Dossier reçu le ---/---/2015 avis (du conseil d école) FORMATIONS PROPOSEES PROFESSIONNALISANT Formation-Métier Hôtesse de caisse Hôtesse d accueil tourisme Communication/Pub Conseillère Beauté Manager de Rayon (TPE) Secrétaire médico-social ; BTP tout corps d état Gestion Entreprise Artisanale Comptabilité (la filière)... PREPA CONCOUR : Infirmier ; Aide soignant ; Aide médico-psychologique CAP Petite enfance CAP Employé polyvalent libre service CAP Esthétique CAP commerce BAC PRO Admin & Compta Commerce (accueil relation client) )usager) BTS : Négociation Relation Client opt bancassurance Assistant de Gestion PME opt Gestion paie Esthétique ASSP (Accompagnement soin et service à la personne) Esthétique Service et Prestat du Sect r Sanitaire et Social BACHELOR Évènementiel Merchandising Manager andogène Comptabilité IDENTIFICATION DU CANDIDAT Nom :... Prénom :... Situation de famille... Sexe : F H Date et lieu de naissance... Nationalité... Situation militaire... Adresse... : Dom Bur Port : Fax Niveau d étude :... Dernier diplômes obtenus :... Année :... Imm La Coupole- Grand Camp ABYMES

2 Autres diplômes :... Dernier établissement fréquenté :... Expériences professionnelles et / ou stages réalisés (durée et secteur à préciser) :... Expériences personnelles :... Fait à... le... Signature du candidat Société (Rubrique à remplir seulement par les candidats envoyés par leur société) Raison sociale :... Nom du Responsable :... Adresse :... Téléphone :... Adresse de facturation (si différentes) ou de l organisme qui gère vos fonds de formation continue Fonction actuelle :... Fait à... le... Signature de l employeur Sceau de l entreprise 2 Pièces à fournir : 1 Lettre de motivation et 1 CV 100 de frais de candidature (non remboursable) Photocopies des diplômes et attestations de travail 1 photocopie de la pièce d identité, 2 photos d identité 4 enveloppes timbrées 1 enveloppe 31 x 22cm Langue Etrangère :. 1 ère langue Niveau : élevé moyen faible.. 2 ème langue Niveau : élevé moyen faible.. 3 ème langue Niveau : élevé moyen faible Imm La Coupole- Grand Camp ABYMES

3 ETUDE DE MOTIVATION 3 1. Pourquoi avez-vous décidé d intégrer notre établissement? Pourquoi avez-vous choisi cette formation? Quels sont vos atouts pour réussir cette formation? Comment envisagez-vous votre avenir professionnel? Etes-vous intéressé(e) par une formation complémentaire, laquelle? Quelles autres informations jugez-vous utile d apporter pour l appréciation de votre candidature? Comment nous avez-vous connu? Relation (précisez : ancien élève, famille, amis,...)... Entreprise (laquelle?)... Publicité presse (laquelle?)... Panneaux d affichage (où?)... Affichettes (facs, lycées, précisez où?)... Salon (lequel?)... Forum (lequel?)... C.I.O. (lequel?)... Annuaire (lequel?)... Internet (à préciser)... Autres (à préciser)... Imm La Coupole- Grand Camp ABYMES

4 E3CA Imm La Coupole Grand Camp ABYMES BAC COMPTA COMMERCE SP2S SECRETARIAT QUALIFIANTES Secrétaire médico-sociale Hôtesse de caisse/réassortisseur Commercial (technico ) Manager de commerce Comptabilité (début, perfect) Créateur /Gestionnaire TPE POLE GUADELOUPE Établissement d enseignement supérieur privé ECHEANCIER 2015/2017 Je soussigné(e). m engage en accord avec E3CA à suivre l échéancier suivant, afin de financer la formation :... arrêté a la somme de. : sur la période allant de.. FRAIS ADMINISTRATIF ET PEDAGOGIQUE Poste Montant MOIS EXEMPLE Montant Exemple. CUMUL exemple frais d'inscription 100,00 Septembre 360,00 360,00 frais pédagogique 150,00 Octobre 330,00 690,00 frais de stage 00,00 Novembre 330, ,00 Livres Décembre 330, ,00 livret offert 15,00 Janvier 330, ,00 REMISE 0,00 Fevrier 330, ,00 Total 250,00 Mars 330, ,00 AIDES Avril 330, ,00 Organismes Montant Mai 330, ,00 Régional 0,00 Juin 330, ,00 communal 0,00 Juillet 330, ,00 pole emploi 0,00 Aout 330, ,00 mission locale 0,00 Septembre 330, ,00 contrat 0,00 Octobre 330, ,00 prêt d'honneur 0,00 Novembre 330, ,00 Différence 0,00 Décembre 330, ,00 Reste à votre charge,00 Janvier 330, ,00 Février 330, ,00 Mars 330, ,00 AVRIL 330, ,00 Mai 180, ,00 Total 6900,00 0,00 SPECIFIQUES BTS NRC option Banque BTS MUC option tourisme BTS AG option Gest. De paie BTS SP3S option Sec médico-social BTS CGO option bi compétence Informatique SENIOR Développement personnel Initiation à la psychologie PHOTO D IDENTITE Réservé à l administration E3CA Dossier reçu le REPARTITION MENSUELLE RESTE MONTANT CUMUL DU Fait aux Abymes le.. Signature 4

5 Communication Comptabilité Commerce ECOLE DE COMMERCE, DE COMMUNICATION ET DE COMPTABILITE DES ANTILLES CONVENTION DE STAGE E3CA Formateur de cadre dirigeant Commerce, communication, comptabilité Formateur de cadre dirigeant Management, Tourisme, Banque, Social www. en cours 5

6 STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL Le stage en milieu professionnel fait partie intégrante de la formation, dont il représente un tiers du temps. Il contribue à atteindre les objectifs de la formation et plus particulièrement : - appréhender la réalité et la diversité du milieu professionnel - observer et analyser des situations professionnelles - mettre en œuvre les compétences du référentiel - réaliser des activités en autonomie partielle ou totale sous la responsabilité d un maître de stage - mobiliser, approfondir et compléter les connaissances, méthodologies et techniques développées en centre de formation. Ce stage permet une capitalisation d expériences professionnelles qui favorisent la construction du projet personnel et professionnel de l étudiant. Ils participent à sa future intégration dans le milieu du travail. OBJECTIFS POURSUIVIS Analyser les caractéristiques d une organisation dans ses différentes dimensions. Identifier les caractéristiques des publics ; leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées. Repérer et analyser les prestations et services proposés par l organisation et ses partenaires ; contribuer à leur mise en œuvre. Identifier les caractéristiques des systèmes d information, et participer au fonctionnement des réseaux. Repérer des dynamiques en jeu dans l institution et analyser leur contribution à l évolution de l institution et de l offre de service. Participer au traitement de l information ; réaliser des investigations; mettre en œuvre des techniques de communication. Mesurer les résultats d une activité. Accueillir des publics et communiquer dans une relation de service. Mettre en œuvre des techniques d animation. Participer à la gestion comptable et/ou financière. Participer à la mise en œuvre d une démarche de projet et démarche qualité. Collaborer au travail de l équipe ; rendre compte de son activité. 6

7 CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE ENTRE LES SOUSSIGNES L organisme de formation ECOLE DE COMMERCE, COMPTABILITE, COMMUNICATION DES ANTILLES Siège social : 50 rue Ylang Ylang PAGES LES ABYMES L étudiant(e) : Et l entreprise Domicilié... Représentée par Monsieur, Madame,.., (fonction)... Est convenu ce qui suit, pour régler les rapports entre l établissement d accueil et l établissement d enseignement concernant les étudiants stagiaires dans le cadre de la formation professionnelle. ARTICLE 1 : OBJET Le stage de formation a pour objet essentiel l application pratique de l enseignement dispensé. ARTICLE 2 : PROGRAMME Le programme de stage est établi par le Chef d Etablissement en accord avec le stagiaire, en fonction du programme général des études de FORMATION : BTS Négociation Relation Client option bancassurance des particuliers ARTICLE 3 : DURÉE Le stage se déroulera du.. au,. ARTICLE 4 : STATUT DU STAGIAIRE Le stagiaire pendant la durée de son séjour en entreprise, conserve son statut d étudiant de l établissement d enseignement. Il est suivi par le responsable des Études, en accord formel avec le chef d établissement d accueil. Il demeure soumis à l assiduité des cours. Une assurance responsabilité civile est contractée par l institut pour les incidents qui surviendraient au cours du stage. ARTICLE 5 : ASSIDUITÉ ET DISCIPLINE 7

8 Durant son stage, le stagiaire est soumis à la discipline de l entreprise notamment en ce qui concerne l horaire. En cas de manquement à la discipline, le chef d entreprise se réserve le droit de mettre fin au stage, après avoir prévenu le responsable de l institution. Avant son départ, le chef d entreprise s assurera que l avertissement a bien été reçu par ce dernier. ARTICLE 6 : RÉMUNÉRATION Le stage ne pourra être considéré comme une période d activité salariale. Cependant, une indemnité compensatrice peut être versée au stagiaire. ARTICLE 7 Outre les contractants, cette présente convention est également signée par le stagiaire qui s engage à - avoir un comportement correct, - respecter le matériel mis à disposition, - avertir immédiatement l entreprise en cas d absence. ARTICLE 8 Toute absence du stagiaire pendant la période de stage en entreprise doit être signalée dans les 24 heures par l entreprise à l organisme de formation. ARTICLE 9 Il peut être mis fin à cette présente convention d une manière concertée entre les parties (entreprise, stagiaire). En cas de difficulté quelconque, l entreprise est invitée à prendre contact avec l organisme de formation dont le nom du responsable, l adresse et le numéro de téléphone sont : MONSIEUR ETENNA Philippe Président de L E3CA Immeuble LA COU POLE GRAND CAMP // En cas de résiliation unilatérale, une rectification écrite préalable sera effectuée. ARTICLE 10 Cette présente convention peut être prolongée ou renouvelée par simple avenant après accord des parties. ARTICLE 11 Cette convention est établie en trois exemplaires dont le premier restera au sein de l entreprise concerné, le deuxième à l organisme de formation et le troisième sera remis au stagiaire. 8

9 Fait aux ABYMES, Le L ETABLISSEMENT D ACCUEIL L ORGANISME DE FORMATION LE STAGIAIRE 9

10 E3CA Ecole de Commerce, Comptabilité, Communication des Antilles Imm La Coupole- Grand Camp ABYMES Tél: Fix: e- mail : e3ca@live.fr -ww.e3ca.com Note d information destinée aux maîtres de stage Objet : stage en milieu professionnel Première année L'équipe pédagogique vous remercie de bien vouloir assurer l'encadrement du stage d'un étudiant de première année de la section de technicien supérieur «Services et prestations des secteurs sanitaire et social». La durée de ce stage est de.. semaines. Il contribue à atteindre les objectifs de la formation et plus particulièrement : - appréhender la réalité et la diversité du milieu professionnel. - observer et d analyser des situations professionnelles. - mettre en œuvre les compétences du référentiel. - réaliser des activités en autonomie partielle ou totale sous la responsabilité d un maître de stage. - Mobiliser, approfondir et compléter les connaissances, méthodologies et techniques développées en centre de formation. M..., formateur référent est chargée d'assurer le suivi et l'encadrement de chaque étudiant pendant le stage. Une visite (ou contact téléphonique) permettra un échange avec vous sur le déroulement du stage et la formation reçue. Si une difficulté se présentait, il est toujours possible de joindre le formateur au centre de formation. A l issue du stage, l activité du stagiaire sera évaluée par vos soins au regard des objectifs retenus et de l implication de l étudiant. Cette évaluation donnera lieu à une appréciation et à l attribution d une note. Une grille d évaluation est à renseigner. L étudiant élaborera un rapport de stage centré sur l analyse précise d une (ou plusieurs) activités, correspondant à un ou des objectifs retenus. Ce rapport, remis à vous-même et au formateur référent, donnera lieu à évaluation par l'équipe pédagogique. La note (moyenne de la note que vous aurez attribuée+ celle inhérente au rapport de stage) sera intégrée aux résultats du premier semestre de la seconde année. SERVICE PÉDAGOGIQUE 10

11 BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL 1ère année Année scolaire 2015/2016 STAGIAIRE : STRUCTURE D 'ACCUEIL Nom, Prénom Nom, Localisation Responsable de stage : Fonction Nom, Prénom - Principales taches confiées au stagiaire COMPORTEMENT OBSERVE Attitudes : Très satisfaisant, satisfaisant, Insuffisant, non évalué TS S I NE Ponctualité/assiduité Sociabilité Politesse/amabilité Tenue vestimentaire appropriée Capacités à comprendre et respecter les consignes Maîtrise de ses émotions Notation de chaque compétence sur 1 point: SOUS TOTAL/6 Appréciation générale: APTITUDES PERSONNELLES TS S I NE 11 Esprit d initiative et autonomie Capacités d organisation Relation avec le maître de stage Sollicitation et prise en compte de conseils Aptitude au travail d équipe et intégration Curiosité, ouverture d esprit S adapte, aptitude à surmonter les difficultés Relation au monde professionnel environnant

12 COMPÉTENCES TECHNIQUES TS S I NE Capacités d application des connaissances en situation professionnelle Capacités d acquisition de connaissances Maîtrise des outils à disposition Respect des objectifs et des échéances Traitement du sujet pertinent, exhaustif, précis, opérationnel Résultats au regard de la demande initiale Notation de chaque compétence sur 1 point: Sous total /14 Appréciation générale : Note /20 : Nom : Signature et cachet Qualité : Pris connaissance par le stagiaire : Date : 12