LE POINT SUR LES PRÉJUGÉS

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Jean-Baptiste Latour
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Services Créneaux Formation Organisation de la SST Conseils et assistance Ergonomie technique Santé psychologique Recherche

1 15/10/2015 LE POINT SUR LES PRÉJUGÉS Santé Psychologique Jean-Philippe Lamonde, MBA Conseiller en prévention, kinésiologue Qu est-ce que l APSSAP? Services Créneaux Formation Organisation de la SST Conseils et assistance Ergonomie technique Santé psychologique Recherche Violence Information Sécurité des travailleurs Qu est-ce que l APSSAP? Créneaux Organisation de la prévention Ergonomie et prévention des TMS Santé physique et bien-être Prévention de la violence Sécurité des travailleurs Santé psychologique 1

Les belles fleures! Déroulement Qu entend-on par problèmes de santé psychologique au travail? Quels sont les préjugés face aux problèmes de santé psychologique?

2 Les belles fleures! Déroulement Qu entend-on par problèmes de santé psychologique au travail? Quels sont les préjugés face aux problèmes de santé psychologique? Quelles sont les conséquences des préjugés? Que peut-on faire pour prévenir les préjugés, individuellement et collectivement? Problèmes de santé psychologique au travail? Santé mentale Stress chronique Troubles de l humeur Troubles anxieux Troubles de l adaptation Détresse psychologique Maladie mentale Épuisement professionnel 2

3 Principaux signes détresse psychologique Changement net au niveau comportemental Aggravation Durabilité DAC? Un long processus vers la problématique Quelques statistiques En 2030, la dépression deviendra la 1 e cause d invalidité dans le monde % de la population est touchée par la maladie mentale d un membre de la famille, un ami ou un collègue OMS, Santé Canada,

Quelques statistiques 40% 1 50% 2 1. Institut de la statistique du Québec, 2008 2.

Croyance, idée préconçue, souvent imposée par le milieu, l époque, l éducation 1.

4 Quelques statistiques 40% 1 50% 2 1. Institut de la statistique du Québec, INSPQ, 2008 Des préjugés En santé psychologique au travail Qu est-ce qu un préjugé? Croyance, idée préconçue, souvent imposée par le milieu, l époque, l éducation 1. Jugement sur quelqu'un, quelque chose, qui est formé à l'avance selon certains critères personnels et qui oriente en bien ou en mal les dispositions d'esprit à l'égard de cette personne, de cette chose 2. 1.Petit Robert 2.Larousse 4

5 Les principaux préjugés en santé psychologique au travail Causé par des facteurs personnels et non le travail lui-même. Il est impossible de prévenir les problèmes de santé psychologique au travail. Ce ne sont que les gens faibles qui en souffrent. La dépression n est pas une maladie. Cerveau sain vs cerveau atteint Image fournie par le Dr René Hendriks Les principaux préjugés en santé psychologique au travail Consulter un psychologue est un signe que je suis fou / folle. Ils ne seront plus fonctionnels, ils sont finis! Ils ont un bon médecin Ils abusent du système et prennent des vacances. 5

6 Les conséquences Impact des préjugés sur la personne Diminution de l estime Diminution du réseau social Demande d aide tardive par crainte d être jugé Demande d aide tardive en raison de ses propres préjugés Récupération potentiellement plus longue Retour au travail affecté Probabilité de rechute augmentée Assiduité au traitement diminuée Impact des préjugés sur l organisation Nuit à la reconnaissance du problème Freine la mise en place de mesure de dépistage et de prévention Absentéisme, présentéisme Perte de créativité et productivité ($$$) Détérioration du climat de travail Compromet l instauration et l efficacité des mesures de réinsertion au travail 6

de ses attitudes et de leurs impacts sur les autres Changer

7 Que peut-on faire pour prévenir les préjugés Des pistes d action individuelles S informer Peser ses mots Être conscient de ses attitudes et de leurs impacts sur les autres Changer son discours face à la santé psychologique Changer son discours 7

Des pistes d action individuelles Être équitable et n exclure personne Respecter les autres Mettre l accent sur les aspects positifs Clara Hughes Jeux Olympiques d hiver 1 médaille d or à Turin 1

8 Des pistes d action individuelles Être équitable et n exclure personne Respecter les autres Mettre l accent sur les aspects positifs Clara Hughes Jeux Olympiques d hiver 1 médaille d or à Turin 1 médaille d argent à Turin 2 médailles de bronze; Salt Lake City et Vancouver Jeux Olympiques d été 2 médailles de bronze à Atlanta Le Grand Tour de Clara Km en 110 jours Des pistes d action collectives Code de conduite à l égard des préjugés Diffuser de l information PAE Mécanisme de retour au travail Rencontres d équipe Etc. 8

9 Conclusion Questions? N hésitez pas à faire appel à l APSSAP pour d autres services en santé et sécurité. Jean-Philippe Lamonde , p.226 jplamonde@apssap.qc.ca 9

10 Autres services Ateliers et conférences Santé psychologique Conférence Santé et efficacité 90 minutes Conférence sur les préjugés 90 minutes Conférence sur le retour au travail 90 minutes Atelier sur le changement ½ journée Atelier sur les relations interpersonnelles ½ journée Atelier sur la mobilisation ½ journée Atelier sur les préjugés ½ journée Atelier sur le respect au travail ½ journée Atelier sur la communication 1 journée Atelier sur le travail d équipe 1 journée Atelier sur la reconnaissance ½ journée Pour en savoir plus Campagne «Combattons les préjugés» Chaire en gestion de la santé et sécurité du travail: 10

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