MECANISMES D INSERTION PAR L EMPLOI : EXPERIENCE DE L O.N.E

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1 MINISTERE DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI. OFFICE NATIONAL DE L EMPLOI.. 3 ème édition du Forum des Associations de Développement Social sous le thème: «Echanger pour comprendre et agir» MECANISMES D INSERTION PAR L EMPLOI : EXPERIENCE DE L O.N.E Les 23 et 24 Juin 2016

2 SOMMAIRE MISSIONSDEL O.N.EETDUFIR PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DEMANDEUR PRESTATIONS D APPUI AUX EMPLOYEURS FOCUS SUR LES PARTENARIATS

3 MISSIONS DE L O.N.E ET DU FIR L O.N.E est le service public d emploi de la République à ce titre, il a pour missions Assister les personnes à la recherche d un emploi ou d une formation en vue de faciliter leur insertion professionnelle Le Fonds d Aide à l Insertion et à la Réinsertion professionnelles a pour principale mission contribuer à la lutte contre le chômage par la mise en place des stages spécifiques en fonction des opportunités d emploi disponibles ou potentiels. Mettre en œuvre les dispositions spécifiques arrêtées par le Gouvernement en faveur de l emploi Assister les employeurs pour l embauche et le reclassement de leur personnel

4 PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE Prestations d assistance du DE: Entretien individuel d orientation Objectif : Améliorer la connaissance du profil du Demandeur d Emploi (DE) Cible: Tout DE Activités decoaching dude: Session de Techniques de Recherche d Emploi (TRE) qui se décline en atelier de conception de CV gagnant, rédaction de lettre de motivation et préparation à l entretien d embauche. Entretien individuel de sélection pour une offre d emploi Sensibilisation à l auto-emploi (en fonction de l expression de besoins). Objectif : mieux outiller le chercheur d emploi afin d optimiser son insertion Cible: Tout DE

5 PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE (Suite) Mécanismes d aides financières à l insertion du DE: Clubs de jeunes chercheurs d emploi Mettre en situation réelle les jeunes diplômés avec le monde du travail Atelier Marketing pour l emploi Favoriser l autonomie des Cadres Ces différents ateliers sont animés par les professionnels en GRH en activité. Objectif : Optimiser l insertion des publics cibles en les rendant autonomes Bon à savoir!!! Le taux d insertion de cette activité est de 60%. Cible : Inscrits de niveau BAC + 2 au moins

6 PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE (Fin) Mécanismes d aides financières à l insertion du DE: Mise place de programmes d insertion adapter à chaque cibles catégorielles (jeunes diplômés peu expérimentés ou pas, sans qualification et anciens travailleurs). Objectif : Optimiser l'insertion professionnelle par l amélioration de l employabilité Pré insertion Jeunes diplômés sans expérience professionnelle Insertion & Réinsertion Diplômés ayant moins d un an d expérience prof. Anciens travailleurs Ce qu il faut retenir!!! Le taux d insertion par le mécanisme du FIR varie entre 70 et 100%. Apprentissage Jeunes sans qualification

7 PRESTATIONS D ASSISTANCE AUX EMPLOYEURS Prestations d assistance à l embauche directe Analyse et Traitement de l offre d emploi Organisation et/ ou administration de tests d évaluation L assistance aux employeurs génère en moyenne un taux de placement annuel de 50%. Prestations d aides financières Financement des indemnités de stages ou d apprentissage en entreprise Financement du Perfectionnement des salariés Financement du dispositif de reclassement des licenciés économiques L assistance aux employeurs via le mécanisme financier génère en moyenne un taux d insertion compris entre de 70% et 100 %.

8 FOCUS SUR LES PARTENARIATS PARTENARIAT PUBLIC-PRIVE L instauration du Contrat d Apprentissage Jeunesse (CAJ) issu des décisions du Président de la République au sortir des 1 eres Assises sociales a permis à l O.N.E de signer 22 conventions avec plusieurs opérateurs économiques tous secteurs confondus (pétrole, transit, énergie, services, bois, banque, etc.) au bénéfice de 1435 stagiaires potentiels. A ce jour près de 400 jeunes été insérés. PARTENARIAT OFII La mise en œuvre de ce dispositif d aide à la réinsertion sociale et économique au Gabon des ressortissants gabonais de retour de France, a permis à l O.N.E en partenariat avec l OFII d accompagner 25 promoteurs et de générer 70 emplois dans les domaines de l agriculture, la restauration, la ramassage d ordures ménagères, le lavage écologique de véhicule, la soudure, communication digitale, contrôle qualité. COOPERATION BILATERALE -BIT via -PÔLE EMPLOI Dans le cadre de cette coopération les Conseillers Emploi et Insertion professionnelle de l Office ont bénéficié d un Renforcement des compétences par les experts de Pôle Emploi.

9 FOCUS SUR LES PARTENARIATS (fin) APPUI INSTITUTIONNEL CEEAC UNION INTERNATIONALE DES TELECOMS (UIT). L O.N.E a bénéficié d une dotation en équipements informatiques qui a permis d ouvrir un centre multi média dans le but d animer des ateliers e-emploi visant à OPTIMISER l insertion professionnelle par l utilisation des NTIC. PARTENARIAT-BANQUE MONDIALE Dans le cadre du Projet Développement des Compétences et Employabilité (PRODECE), l Office a été identifié pour la mise en œuvre de la sous composante relative à l amélioration de l employabilité et l insertion de 6500 jeunes au terme de cinq (5) ans par le biais de dispositifs favorisant l insertion (stage en entreprise et apprentissage dual).

10 MERCI DE VOTRE ATTENTION