Centre de Gestion de la F.P.T. du Bas-Rhin, 12 avenue Robert Schuman BP LINGOLSHEIM CEDEX

Transcription

1 Rapport du Président du jury du concours externe et du concours interne d adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement Session Le contexte national Le Centre de Gestion du Bas-Rhin a organisé au titre de la session 2014 le concours d accès au grade d adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement, en convention avec le Conseil Régional d Alsace, le Conseil Général de Bas-Rhin et le Conseil Général du Haut-Rhin, jusqu à son terme et en remercie l ensemble des acteurs. Les épreuves d admissibilité du concours d adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement se sont déroulées le 26 novembre 2014 dans les centres d écrits suivants : - Centre socio-éducatif et culturel de Fegersheim (67) - 95 candidats convoqués - Centre de Gestion du Bas-Rhin à Lingolsheim (67) - 1 candidat convoqué (tiers-temps) 2 Les principales données de la session 2014 Postes Inscrits Admis à concourir l écrit Absentéisme Admissibles Admis ,8% La répartition des candidats définitivement inscrits dans chaque spécialité s établit comme suit : Agencement et revêtements Installations électriques, sanitaires et thermiques Postes Candidats admis à concourir l admissibilité Candidats admissibles l admission Admis Magasinage des ateliers Restauration TOTAUX Concours interne : Postes Inscrits Admis à concourir l écrit Absentéisme Admissibles Admis ,8% La répartition des candidats définitivement inscrits dans chaque spécialité s établit comme suit : 1

2 Agencement et revêtements Installations électriques, sanitaires et thermiques Postes Candidats admis à concourir l admissibilité Candidats admissibles l admission Magasinage des ateliers Restauration TOTAUX Admis 3 Le profil des candidats Sexe et âge des candidats On observe que le nombre de candidates est inférieur au nombre de candidats. Type de concours Hommes Femmes concours externe 81,1% 18,9% concours interne 66% 34% Une majorité des candidats inscrits aux concours externe et interne d adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement a plus de 40 ans. 8,1 % des candidats appartiennent à la tranche d âge des 18 à 25 ans ; 27,0 % à celle des 26 à 30 ans ; 29,7 % aux 31 à 40 ans 35,1 % ont plus de 40 ans. 2

3 Concours interne 2,1 % des candidats appartiennent à la tranche d âge des 18 à 25 ans ; 10,6 % à celle des 26 à 30 ans ; 27,7 % aux 31 à 40 ans 59,6 % ont plus de 40 ans Origine professionnelle et niveau de diplôme 37,8 % des candidats du concours externe occupent des emplois dans la Fonction Publique Territoriale. 10,8 % des candidats du concours externe sont titulaires d un diplôme de niveau III (Bac + 2), 35,1% d un diplôme de niveau IV (Bac) et 54,1 % d un diplôme de niveau V (CAP, BEP ). 3

4 Concours interne : 91,5 % des candidats au concours interne occupent des emplois dans la Fonction Publique Territoriale. 4,3 % des candidats du concours interne sont titulaires d un diplôme de niveau II (Bac + 3 et 4), 4,3 % d un diplôme de niveau III (Bac+2), 34 % d un diplôme de niveau IV (Bac) et 53,2 % d un diplôme de niveau V (CAP, BEP ). 4

5 3.3 - Origine géographique 86 % des candidats du concours externe et 94 % du concours interne d adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement sont domiciliés en Alsace. 3.4 Formation initiale Le concours externe est ouvert, aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente, obtenu dans celle des spécialités au titre de laquelle le candidat concourt. Peuvent faire acte de candidature au concours externe, sans remplir les conditions de diplômes exigées : - les mères ou pères d'au moins trois enfants ; - les sportifs de haut niveau figurant sur une liste arrêtée chaque année par le Ministre des Sports. Peuvent également être dispensés de diplômes sous certaines conditions : 1. le candidat titulaire d une décision d équivalence de diplôme rendue pour le même concours ou pour tout autre concours pour lequel la même condition de qualification est requise 2. le candidat qui demande la reconnaissance d équivalence de diplôme de plein droit 3. le candidat qui demande la reconnaissance d équivalence de diplôme au titre de son expérience professionnelle. Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'état, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier au 1er janvier 2014 d'une année au moins de services publics effectifs. 3.5 Formation de préparation au concours Parmi les candidats inscrits au concours externe d adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement, 13,5 % ont suivi une préparation spécifique à ce concours et 75,7 % ont effectué une préparation personnelle. Par ailleurs, 29,8 % des candidats inscrits au concours interne ont déclaré avoir suivi une préparation spécifique à ce concours et 55,3 % une préparation personnelle. 4. Le niveau des candidats à l écrit Concours externe et interne : Les candidats subissent deux épreuves écrites d admissibilité. Elles consistent en : - la résolution d un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un adjoint technique principal de 2 ème classe des établissements d enseignement dans l exercice de ses fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 2 heures ; coefficient 3) ; - la vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou tout autre support à constituer ou à compléter, des connaissances techniques, notamment en matière d hygiène et de sécurité, que l exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée 2 heures ; coefficient 2). Concours externe : Spécialités Présents Cas pratique Moyenne 2015 Questionnaire Moyenne 2015 Agencement et revêtements 1 13,25 14 Installations électriques, sanitaires et thermiques 6 8,93 7,32 Magasinage des ateliers ,05 Restauration 11 10,07 7,16 TOTAUX 23 8,43 9,52 5

6 Concours interne : Spécialités Présents Cas pratique Moyenne 2014 Questionnaire Moyenne 2014 Agencement et revêtements 6 8,65 9,88 Installations électriques, sanitaires et thermiques 10 7,90 7,60 Magasinage des ateliers 13 9,32 8,48 Restauration 12 7,81 11,02 TOTAUX 41 8,39 9,21 5. L Admissibilité des candidats La fixation des seuils d admissibilité Le jury détermine le nombre des points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d admission. Le jury d admissibilité a décidé de fixer les seuils d admissibilité suivants : CONCOURS SPÉCIALITÉ SEUIL ADMISSIBILITÉ EXTERNE INTERNE AGENCEMENT ET REVÊTEMENT INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES MAGASINAGE DES ATELIERS RESTAURATION AGENCEMENT ET REVÊTEMENT INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES MAGASINAGE DES ATELIERS RESTAURATION 50 points 50 points 50 points Sur cette base, le nombre de candidats déclarés admissibles est arrêté comme suit : SPÉCIALITÉ CONCOURS EXTERNE CONCOURS INTERNE POSTES ADMISSIBLES POSTES ADMISSIBLES Agencement et revêtements Installations électriques, sanitaires et thermiques Magasinage des ateliers Restauration TOTAUX Le niveau des candidats à l oral Les candidats subissent une seule épreuve obligatoire d admission : L'épreuve d'admission consiste en un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer dans l'environnement professionnel dans lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les 6

7 missions incombant au cadre d'emplois, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d'hygiène et de sécurité (durée totale de l'entretien : quinze minutes ; coefficient 4). Concours interne : L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois (durée totale de l'entretien : quinze minutes dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 4). 6.1 L épreuve d entretien Sur les 11 candidats admissibles convoqués, tous se sont présentés à l oral. Spécialités Postes Admissibles Présents Moyenne 2014 Agencement et revêtements Installations électriques, sanitaires et thermiques ,50 Magasinage des ateliers ,50 Restauration ,83 TOTAUX ,73 Concours interne : Sur les 17 candidats admissibles convoqués, 16 se sont présentés à l oral. Spécialités Postes Admissibles Présents Moyenne 2014 Agencement et revêtements ,50 Installations électriques, sanitaires et thermiques Magasinage des ateliers ,25 Restauration ,20 TOTAUX ,38 7. L admission des candidats La fixation des seuils d admission Après en avoir délibéré, le jury décide de fixer les seuils d admission suivants : CONCOURS SPÉCIALITÉ SEUIL ADMISSIBILITÉ EXTERNE INTERNE AGENCEMENT ET REVÊTEMENT INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES MAGASINAGE DES ATELIERS RESTAURATION AGENCEMENT ET REVÊTEMENT INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES MAGASINAGE DES ATELIERS RESTAURATION 108 points 7

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