Solutions Informatiques R.H.

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1 Solutions Informatiques R.H. Hors Série n 2 d'entreprise et Carrières n 837/838 du 19 décembre 2006 Commission paritaire n 0311 K ISSN : SIRH

2 A&A - Tél Photos Eric Audras Iris satisfait les exigences des entreprises les plus actives... Iris personnel Solution externalisée de gestion des ressources humaines, qui intègre : Iris gta : gestion des temps et activités, planification... Iris paie: gestion administrative des salariés, bilan social... Iris rh: employé self service (portail), formation, gestion des postes et compétences, e-recrutement, candidatures, participation, tableaux de bord sociaux, outils d alertes et d échange, Plus de entreprises utilisent aujourd huiiris. Rejoignez-les!

3 Sommaire SIRH Président-Directeur général, Directeur de la publication : Jean-Paul Novella Directeur général Laurent Cheruy Rédaction Rodolphe Helderlé Jean-François Rio Publicité Directrice commerciale : Martine Pinel Chef de publicité : Hervé Labatut Responsable technique : Michèle Meyer Responsable ADV : Hortense Armand Conception graphique Primo & Primo 16, rue Ernest Cresson Paris Fabrication Directeur de production : Jean-Marc Eucheloup Responsable de fabrication : Christine Buonomano Imprimerie Hoontetijl (Pays-Bas) Editeur Groupe Liaisons S.A. au capital de Siège social : 1, rue Eugène et Armand Peugeot Rueil-Malmaison Cedex RSC Nanterre B Principaux actionnaires : Wolters Kluwer France, Lamy S.A., Annonces et Formalités légales S.A. Edito 3 Compétences et connaissances 5 Rémunération globale 17 Tableaux de bord RH 25 Paie 34 Recrutement 40 Temps et activités 51 Formation 59 Contacts 69 Dépôt légal : décembre 2006 Légende : = fonctionnalité couverte

4 publi-reportage PlaceOjeunes, ou l art d optimiser sa recherche de stagiaires et jeunes diplômés C est devenu un rituel : chaque année, plusieurs centaines de milliers de stagiaires rejoignent les entreprises pour des périodes de plus en plus longues. Plus que jamais, ils se voient confier de véritables responsabilités et contribuent activement à la création de valeur. agence MCC - nov 2006 Accueillir des stagiaires permet de repérer au plus tôt les futurs diplômés les plus prometteurs et de prendre ainsi un temps d avance dans la guerre des talents. Pour autant, la recherche et la sélection des stagiaires reste un domaine trop négligé par les employeurs, qui se contentent trop souvent de diffuser massivement leurs offres sans rationaliser le processus et cibler leurs recherches. En découle une multitude de candidatures inadaptées, dont le traitement laborieux, entraîne des coûts et des pertes de temps inutiles. Sans compter les innombrables coups de téléphone et mails pour s assurer que les écoles ont bien reçu et diffusé les offres. Tout l art d occuper ses services RH à des tâches fastidieuses et sans valeur ajoutée! Automatisation et optimisation Une solution simple et efficace existe pourtant : la technologie PlaceOjeunes. Grâce à l interface développée par PlaceOjeunes, l entreprise peut diffuser en un seul clic ses offres de stage directement sur les intranet des universités, des grandes écoles et des instituts de formation de son choix. Inutile de réécrire à l infini l offre pour la faire correspondre aux canons de présentation de chaque école : le logiciel s en charge automatiquement, tout en assurant un respect total de la charte graphique de l entreprise émettrice. La visibilité des offres est alors maximale sur les campus. Un point crucial quand on sait que les plus grandes écoles reçoivent chaque année plusieurs milliers d offres de stage. La possibilité pour l entreprise de sélectionner les établissements recevant les offres, garantit de recevoir des candidatures en parfaite adéquation avec le poste proposé : gain de temps et efficacité. L interface PlaceOjeunes renvoie les candidats vers le site RH de l entreprise et redirige leurs CV et lettres de motivation dans le logiciel de gestion des candidatures, évitant une saisie manuelle dans la base de données. «Simplifier, automatiser et optimiser la démarche de recherche de stagiaires est notre valeur ajoutée», se félicite Nicolas Faure, fondateur de PlaceOjeunes. Quatre ans après sa création, les groupes les plus prestigieux qui recherchent chaque année plusieurs centaines de stagiaires tels la SNCF, étudiants ciblés accessibles en un clic. Total, Danone, L Oréal ou encore La Poste ont choisi la solution PlaceOjeunes. Les grandes écoles et universités ont également été rapidement séduites. Dès 2002, HEC et l école des Mines de Paris et aujourd hui plus de 75 instituts de formation parmi lesquels Sciences Po, Ponts & Chaussées, ESCP-EAP..., les Universités Paris XI, Marne la Vallée... regroupant étudiants, ont déjà implémenté la technologie PlaceOjeunes. Et vous?

5 Suivez le guide! P ourquoi un numéro hors-série sur les solutions informatiques de gestion des ressources humaines? La question mérite en effet d être posée car c est la première fois qu Entreprise & Carrières se lance dans une telle initiative. Si notre journal a toujours privilégié la réflexion, au travers de ses enquêtes, de ses dossiers et de ses interviews d experts, et le partage des bonnes pratiques, au travers de ses articles consacrés aux expériences d entreprise, jamais un hors-série sur les solutions logicielles RH n était venu étayer sa démarche éditoriale. C est désormais chose faite et le sujet de l informatique RH se prête, il est vrai, très bien à cet exercice tant le système d information ressources humaines (SIRH) ressemble de plus en plus à un gigantesque jeu de lego.au programme : des solutions qui s interfacent à tous les étages! Un véritable patchwork d outils cohabitent désormais dans cet écosystème qu est devenu le SIRH. D où l intérêt, nous semble-t-il, d établir une cartographie fonctionnelle des offres développées par les éditeurs de logiciels. C est tout d abord au professionnel de la fonction RH en charge de l équipement informatique que ce hors-série est destiné. Notre objectif : lui délivrer une information la plus opérationnelle possible sur l étendue des solutions proposées par les acteurs du marché. Pour cela, la méthode des tableaux, articulés autour de sept grandes thématiques RH (recrutement, formation, compétences et connaissances, temps et activités, rémunération globale, paie et tableaux de bord) a été retenue. Ces grilles devraient, nous l espérons, vous permettre d effectuer des comparaisons entre les produits cités et ainsi nourrir votre analyse quand l heure de l investissement aura sonné. Bien entendu, ce hors-série ne prétend pas à l exhaustivité. A ce titre, nous remercions les 70 éditeurs qui ont accepté de jouer le jeu en livrant leurs fonctionnalités sur la base de nos grilles comparatives. Concrètement, sur l ensemble des sept thématiques RH, les éditeurs ont spécifié s ils étaient en mesure d assurer tout ou partie des 57 fonctionnalités associées. Le tout en précisant les noms de leurs éventuels partenaires. Sur ces 70 prestataires, 24 ne couvrent qu un seul thème. Ce sont les spécialistes. Une forte présence qui traduit bien le besoin qu ont les DRH de choisir des briques fonctionnelles pointues et qui montre, au passage, que les grands acteurs de l ERP RH sont loin d avoir enterré les éditeurs de niche. Autre tendance : sur un noyau dur de 18 éditeurs couvrant entre 2 et 3 thèmes fonctionnels, 12 d entre eux gravitent autour du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et des connaissances alors qu à l origine, ils n étaient spécialisés que sur un seul de ces sujets. Enfin, sur les 70 participants au horssérie, 12 sont de purs généralistes balayant l ensemble des thématiques RH retenues dans ce hors-série. Nous vous souhaitons une bonne lecture en espérant que cette première cartographie contribuera à parfaire votre perception d un marché RH des plus foisonnants.

6 Technomedia, c est dix ans d expérience dans la conception, le développement et l intégration de solutions Web collaboratives de gestion des talents. Avec comme client historique et partenaire Bell Canada, Technomedia a su convaincre de grands groupes en Amérique du Nord comme en Europe de la pertinence de ses approches et de la fiabilité de son application propriétaire TM SIGAL. The key to Talent LA CLÉ DU SUCCÈS, CE SONT LES HOMMES. LA GESTION DES TALENTS FAIT DONC TOUTE LA DIFFÉRENCE. TM SIGAL, plateforme intégrée de gestion des talents Solutions RH et Formation paramétrables, multilingues et évolutives pour épouser la culture de chaque entreprise Plateforme à la fois modulaire et intégrée pour faciliter les déploiements progressifs Offre d hébergement sur infrastructures hautement sécurisées pour assurer la confidentialité des données client Contact : [email protected]

7 Compétences & connaissances A vec quarante-six éditeurs à l affiche, cette catégorie est la plus étoffée de notre horssérie. Sont particulièrement présents des éditeurs issus du monde de la formation et du recrutement. Deux catégories qui fédèrent respectivement trente-neuf et trentehuit éditeurs. Sur ces quarante-six prestataires, ils sont six à couvrir l'ensemble des dix fonctionnalités proposées.vingt-sept sont capables de gérer des entretiens d'évaluation à

8 6 Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI AppliRH Arinso International Nom de la solution Allegro GXP ADP DECIDIUM CarrièresRH euhreka Date de la dernière version septembre-06 juin-05 Langage de développement PHP HTML, JAVA, VBSCRIPT ABAP Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL Access, SQL server, MySQL Oracle / SQL Taille des entreprises cibles de 500 à salariés Grandes entreprises PME PMI Toutes > salariés Nombre de clients en France en France plus de 100 Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Outsourcing Fonctionnel

9 Editeur AssessFirst CANTORIEL Captor CEGEDIM SRH CEGID - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Efficient People Solutions Mercure RH Cegid ressources humaines Nom de la solution AssessFirst Date de la dernière version juillet-06 Octobre 2005 juin-06 juin-05 juillet-06 Langage de développement.net / C#.NET Java Script, VB Script, ORACLE 10g, Microsoft SQLServer, IBM DB2 Microsoft SQL Server 2000, 2005 / SQL 2005 Express SQL Serveur ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, ORACLE, SYBASE Base de données SQL TPE / PME - PMI / Grands comptes / Cabinets de conseil de 100 à salariés > salariés TPE, PME et MGE Taille des entreprises cibles Nombre de clients Nombre d utilisateurs En cours Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Unilog Outsourcing Colt, Completel Fonctionnel Aderhis Compétences & connaissances 7

10 8 Editeur Cézanne software Cubiks E-Learning SA EOLIA Consulting E-TESTING Nom de la solution Cézanne performance Cubiks Online Crossknowledge EOLIA Evaluation TAMI / STEP Date de la dernière version avril-06 décembre-05 octobre-06 septembre-06 juin-06 Langage de développement Visual Basic, HTML, DHTML cold fusion +.Net de Microsoft Base de données SQL et Oracle SQL serveur Access et SQL Server SQL Server Cab. de recrutement, Grands Comptes, et PME grands comptes de 500 à salariés et grands comptes > salariés SBF 250 Taille des entreprises cibles Nombre de clients Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Outsourcing Fonctionnel Technomedia Area Systèmes

11 Editeur ExecuTRACK Extensity EXCENTIVE FŒDERIS JAE Nom de la solution ETWeb Enterprise Anael rh Review Server FŒDERIS Emplois-Compétences Transférence Date de la dernière version juin-05 juin-06 août-06 juin-06 février-06 Langage de développement 100% web et développée en.net.net C# HTML, JAVA, JSP et SQL Windev Base de données SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 SQL Server SQL Server et ORACLE Windev Taille des entreprises cibles > 3000 salariés de 100 à salariés > salariés > 500 salariés moyennes et grandes entreprises Nombre de clients plus de 500 clients Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Accenture, Unilog, Décisionnel, Micropole Intégration Outsourcing IBM Excentive Hewitt, Towers Perrin, Altedia, MCR Fonctionnel Consultants McKesson, Hardis, NetPaie Compétences & connaissances 9

12 10 Editeur HRAccess LEFEBVRE SOFTWARE LOGI RH Meta4 MG Consultants sprl Nom de la solution HRa Suite Iris Personnel ALICIA RH Meta4 PeopleNet SOLYS Date de la dernière version janvier-06 janvier-06 juillet-06 juillet-06 mars-06 Langage de développement J2EE / Cobol/C++ RPG et C++ VB Objet C Sharp Base de données Tous SGBD DB2, ORACLE ou SQL/Server SQL Server et ORACLE Oracle et SQL Server certifiés Firebird supérieur à 2000 salariés, tous secteurs d'activité, tous pays > 300 salariés de 300 à salariés > salariés de 100 à 500 salariés Taille des entreprises cibles plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde Nombre de clients 9 millions de collaborateurs gérés à travers le Monde 100 Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) IBM Global Services, Logica- CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, CapGemini, Atos-Origin, Deloitte Consulting Catharsys Intégration IBM Global Services, LOGIX Group, Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Hewitt Associates. Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Cognos, BO HCM International, Hewitt Associates FOREM

13 Editeur OOJob OCTIME SA Ontologos OpenPortal Software OPP MBTI Niveau I et II - 16PF5 - Benchmarks (360 ) Nom de la solution OOjob Solutions Arbre des Savoirs Os Skill OpenPortal RH/RF Date de la dernière version août-06 mars-06 janvier-06 septembre-06 juin-05 Langage de développement Windev, Webdev, PHP PHP technologie.net.net Base de données Oracle - SQL - MSDE SQL Server, MySQL, Oracle, Access SQL Sever Consultants RH et entreprises > 500 salariés Taille des entreprises cibles > 200 salariés Toutes tailles > 100 salariés > salariés Nombre de clients > Nombre d utilisateurs > En cours Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Outsourcing Fonctionnel PerformanSe Compétences & connaissances 11

14 12 Editeur Oracle PerformanSe Perspective123 Perspective123 Perspective Web-Quiz Hybride COGIS 123Web-Quiz Full Web Nom de la solution Oracle Human Capital Management PerformanSe-DIALECHO Date de la dernière version juin-05 juin-06 septembre-06 mars-06 juin-05 Full web : java-html (standards du marché) Java XML.NET java ; aspx; visual basic XML.NET OU java ; aspx; visual basic Langage de développement Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase PostgresQL SQL access SQL ou access de à plusieurs millions de salariés > 250 salariés > 1000 salariés > 100 salariés Toutes Taille des entreprises cibles Nombre de clients > 8000 dans le monde > 25 millions de collaborateurs gérés dans le monde Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Outsourcing Fonctionnel Taléo, SteamJobs, Tandem

15 Editeur Perspective123 Pilot RH Solutions R.FLEX progiciel Sage Sages Software Nom de la solution Top 360 5W PROFILS Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Date de la dernière version juin-05 juin-05 juillet-06 septembre-05 mars-05 Langage de développement HTML - AUTHORWARE DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Base de données SQL ou access MICROSOFT SQL Oracle et SQL Server Oracle Taille des entreprises cibles Toutes > salariés PME/PMI Groupes internationaux de 100 à salariés de 200 à salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations En cours Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Altays, Michele Belnat conseil Revendeurs agréés Sage MGE Outsourcing Aquitaine Valley Fonctionnel Appic Compétences & connaissances 13

16 14 Editeur Sopra Group SYFADIS SUM TOTAL (Bernard Julhiet Group) TALENT4JOBS TALEO Nom de la solution Pléiades Syfadis GEC SumTotal Enterprise Suite Talent4Jobs Assessment Taleo Entreprise Edition Date de la dernière version juin-05 septembre-06 mai-06 Langage de développement Java, C++ C# - dot.net Php Java Base de données Oracle SQL server ou Oracle SQL MySql Oracle Taille des entreprises cibles > salariés > salariés Grands Comptes > 500 salariés > salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration iprogress (groupe Bernard Juilhet) WebMethods Outsourcing Alexander Mann Solutions Raymond Chabot Grant Thornton, Adobe (Macromedia) Breeze, HR Valley Fonctionnel JobMeeters e-manation, SHL, DDI

17 Editeur TECHNOMEDIA Trivium Virtualia Vurv Technology WysuForms Nom de la solution TM Sigal See-K Virtualia Impact Vurv WysuForms Date de la dernière version juin-05 juin-05 juillet-06 mars-06 janvier-06, C, C++, C#, HTML, Javascript et SQL Visual Studio.Net ColdFusion Langage de développement Base de données Oracle ou SQL Microsoft SQL Server et Oracle Sql Server, Oracle, Db2 etc SQL Server Oracle, SQL Server, MySQL Moyennes entreprises et Grands comptes toutes les entreprises de plus de 500 salariés de 100 à salariés à partir de salariés Taille des entreprises cibles Grands comptes et Grandes PME Nombre de clients Nombre d utilisateurs Plus de Gestion des entretiens individuels Gestion des autoévaluations Gestion du 360 feedback Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion des plans de successions Gestion d'un référentiel des métiers et des compétences Cartographie des connaissances et des compétences Analyse syntaxique des connaissances Annuaire des compétences et des connaissances (Who who) Intégration Bell Canada Accenture / Arinso Outsourcing Accenture / Convergys Fonctionnel Accenture, Capgemini consulting, Step Consulting, IBM SIRHIS Compétences & connaissances 15

18 J ai décidé de : n faire baisser l absentéisme, n dynamiser la productivité, n optimiser mes charges sociales. J ai choisi ADP-GSI. ADP-GSI permet aux dirigeants de PME de 50 à 300 salariés de bénéficier de la première solution globale RH associant conseil opérationnel, accompagnement au quotidien et système d information. Pour valoriser et motiver vos cadres dirigeants et salariés, faites comme plus de PME en France, choisissez ADP-GSI. The CRM Company - Crédit photo : Getty Images - LS 12/06. audit gratuit * Appelez le 0,15 e TTC / mn * pour toute souscription d un contrat ADP DECIDIUM avant le 30 juin Pour bénéficier de cette offre, n oubliez pas de communiquer le code LS 12/06. Division PME-PMI

19 Rénumération globale S ur les vingt-deux éditeurs positionnés sur ce thème, quinze assurent répondre aux six fonctionnalités de la grille. Cinq ne sont pas en mesure de gérer le bilan social individualisé. Quatre ne gèrent pas les avantages sociaux comme, par exemple, les couvertures santé, les indemnités maladie ou encore les titres restaurant. Deux éditeurs issus de l'univers du recrutement ne répondent qu'à une seule fonctionnalité. OOjob gère ainsi exclusivement le bilan social individualisé tandis que R-flex ne propose que la gestion décentralisée de la rémunération variable. 17

20 18 Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI Nom de la solution Allegro ADP [hr] GXP ZADIG SAP HR Date de la dernière version septembre-06 Langage de développement PHP Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL Taille des entreprises cibles de 500 à salariés Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises Nombre de clients en France en France en France en France Nombre d utilisateurs Gestion décentralisée de la rémunération variable Gestion décentralisée des augmentations individuelles Gestion des avantages en nature Gestion des avantages sociaux Gestion de l intéressement et de la participation Gestion du bilan social individualisé Intégration Outsourcing Fonctionnel SAP

21 Editeur ADP-GSI Arinso International CANTORIEL CEGEDIM SRH Cegid Nom de la solution ZADIG Envergure euhreka - Carrière et Rémunération Mercure Portail RH et Mercure Pilotage Cegid Ressources Humaines Date de la dernière version juin-05 octobre-05 juin-05 juillet-07 C, HTML, JAVA, SQL, VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS Java Langage de développement ABAP ORACLE 10g, Microsoft SQLServer, IBM DB2 DB2/400, INFORMIX, MICROSOFT ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, ORACLE, SYBASE Postgre SQL Base de données Oracle / SQL Server Taille des entreprises cibles Grandes entreprises > salariés Tout type d'entreprise de 200 à salariés TPE, PME et MGE Nombre de clients en France > Nombre d utilisateurs En cours Gestion décentralisée de la rémunération variable Gestion décentralisée des augmentations individuelles Gestion des avantages en nature Gestion des avantages sociaux Gestion de l intéressement et de la participation Gestion du bilan social individualisé Intégration Unilog Outsourcing Colt, Completel Fonctionnel PeopleSoft Eparlog, Humanlogics Rénumération globale 19

22 20 Editeur Cézanne software ExecuTRACK EXCENTIVE Extensity HRAccess Nom de la solution Cézanne salary analysis ETWeb Enterprise Reward Server Anael Paie HRa Suite Date de la dernière version avril-06 juin-05 juillet 2006 juin-05 janvier-06 Langage de développement Visual Basic, HTML, DHTML 100% web et développée en.net C# C++ / RPG J2EE / Cobol/C++ Base de données SQL et Oracle SQL Server SQL Server Pervasive SQL / DB 2 AS/400 Tous SGBD > 2000 salariés, tous secteurs d'activité, tous pays de 500 à salariés et grands comptes > 3000 salariés > salariés de 100 à salariés Taille des entreprises cibles plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde Nombre de clients 500 plus de 500 clients Nombre d utilisateurs Gestion décentralisée de la rémunération variable Gestion décentralisée des augmentations individuelles Gestion des avantages en nature Gestion des avantages sociaux Gestion de l intéressement et de la participation Gestion du bilan social individualisé Accenture, Unilog, Décisionnel, Micropole Intégration Outsourcing IBM Excentive Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Consultants Cognos, BO

23 Editeur HRAccess LEFEBVRE SOFTWARE LOGI RH OOjob Oracle Nom de la solution HRa Pack Iris Personnel ALICIA RH OOjob Solutions et OOjob Entreprises Oracle Human Capital Management Date de la dernière version mars-06 janvier-06 juillet-06 août-06 juin-05 Full web : java-html (standards du marché) Langage de développement J2EE / Cobol RPG et C++ VB Windev et Webdev Base de données Microsoft SQL Server DB2, ORACLE ou SQL/Server SQL server et ORACLE oui oracle - ibm - microsoft - sybase de 1000 à plusieurs millions de collaborateurs 200 à salariés, tous secteurs d'activité, France >100 salariés de 300 à salariés > 200 salariés Taille des entreprises cibles plus d'une dizaine; de nombreux projets en cours plus de 800 plus de dans le monde Nombre de clients plus de 25 millions de collaborateurs gérés dans le monde Nombre d utilisateurs > En cours Gestion décentralisée de la rémunération variable Gestion décentralisée des augmentations individuelles Gestion des avantages en nature Gestion des avantages sociaux Gestion de l intéressement et de la participation Gestion du bilan social individualisé Intégration TECSO Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) ADEGE Fonctionnel Cognos, BO CERIEL 21

24 22 Editeur Meta4 R.FLEX progiciel Sage Sages Software SIGMA (Groupe) Nom de la solution Meta4 PeopleNet PROFILS Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Périclès gestion du personnel module masse salariale Date de la dernière version juillet-06 juin-06 septembre-05 mars-05 juin-06 Langage de développement Objet DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Delphi Base de données Oracle et SQL Server certifiés Microsoft SQL Serveur Oracle et SQL Server Oracle Progress Taille des entreprises cibles > salariés PME/PMI groupes internationaux de 100 à salariés de 200 à salariés de 150 à 200 salariés Nombre de clients environ millions de collaborateurs gérés à travers le monde environ 300 Nombre d utilisateurs Gestion décentralisée de la rémunération variable Gestion décentralisée des augmentations individuelles Gestion des avantages en nature Gestion des avantages sociaux Gestion de l intéressement et de la participation Gestion du bilan social individualisé Intégration IBM Global Services, Logica-CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, CapGemini, Atos-Origin, Deloitte Consulting Michele Belnat consultant Revendeurs agréés Sage MGE IBM Global Services, LOGIX Group, Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Outsourcing Hewitt Associates au niveau mondial Aquitaine Valley Fonctionnel HCM International, Hewitt Associates Business Object, Appic

25 Editeur Sopra Group TECHNOMEDIA TDA INTERNATIONAL Nom de la solution Pléiades TM Sigal Rémunération TDA Epargne salariale Date de la dernière version juin-05 juin-06 Langage de développement Java, C++ WINDEV Base de données Oracle Oracle ou SQL HYPERFILES Taille des entreprises cibles > salariés Grands comptes et grandes PME < 50 salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs plus de Gestion décentralisée de la rémunération variable Gestion décentralisée des augmentations individuelles Gestion des avantages en nature Gestion des avantages sociaux Gestion de l intéressement et de la participation Gestion du bilan social individualisé Intégration Stéria,Atos SAGE Outsourcing Stéria,Atos Fonctionnel Rénumération globale 23

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27 Tableaux de bord RH S ur les trente-quatre éditeurs présents dans cette catégorie, huit couvrent l'ensemble du spectre des sept fonctionnalités proposées par la grille.vingt-six de ces prestataires proposent l'analyse de la masse salariale alors que vingttrois permettent de simuler l'évolution de la masse salariale en intégrant des facteurs démographiques. Vingt-six proposent l'analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission ) ; vingt l'analyse statistique des temps et des activités ; vingtcinq l'analyse statistique des recrutements ; et vingt-neuf l'analyse statistique des actions de formation. Quatre éditeurs sont spécialisés dans la gestion des enquêtes d'opinion en ligne. 25

28 26 Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI Nom de la solution Allegro ADP [hr] GXP ZADIG Envergure Date de la dernière version septembre-06 Langage de développement PHP Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL Taille des entreprises cibles de 500 à Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises Nombre de clients en France en France en France en France Nombre d utilisateurs salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Intégration Outsourcing Fonctionnel PeopleSoft

29 Editeur ADP-GSI ADVeasyS AppliRH Arinso International Bodet Nom de la solution ADP DECIDIUM OfficeAsk-RH - Gestion d'enquêtes RH en ligne CarrièresRH euhreka / e-query Kelio Optima Date de la dernière version septembre-06 juin-06 avril-06 mai-06 Langage de développement PHP HTML, JAVA, VBSCRIPT ABAP Java Base de données SQL Access, SQL server, MySQL Oracle / SQL Server Oracle, SQL Server, Firebird Taille des entreprises cibles PME PMI PME et Grands-Comptes Toutes > salariés > 200 salariés Nombre de clients en France Plus de (1ere release septembre 2005) Nombre d utilisateurs Avec AspAway salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Module SAP SEM Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Intégration Outsourcing Fonctionnel 27

30 28 Editeur CANTORIEL Captor CEGEDIM SRH Cegid Cézanne software Nom de la solution - Tableaux de Bord et Bilan Social Efficient People Solutions Mercure Pilotage Social Cegid ressources Huamines Cézanne reporting système Date de la dernière version octobre-05 juin-06 juin-05 juillet-06 avril-06 Langage de développement FOR APPLICATIONS.NET Visual Basic Visual Basic, HTML, DHTML Base de données ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, SQL 2005 Express SQL Serveur IBM DB2 SQL et Oracle de 500 à salariés et grands comptes Taille des entreprises cibles de 100 à salariés > salariés TPE, PME et MGE Nombre de clients Nombre d utilisateurs En cours de développement salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Si intégration avec GTA Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Intégration Unilog Outsourcing Colt, Completel Fonctionnel Aderhis

31 Editeur E-Learning SA EOLIA Consulting ExecuTRACK EXCENTIVE Extensity Nom de la solution Crossknowledge EOLIA ETWeb Enterprise Compensation Cockpit Anael rh Date de la dernière version octobre-06 septembre-06 juin-05 septembre-06 juin-06 Langage de développement cold fusion +.Net de Microsoft 100% web et développée en.net C#.net Base de données SQL serveur Access et SQL Server SQL Server SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 Cab. de recrutement, grands comptes, et PME > salariés > salariés de 100 à salariés Taille des entreprises cibles SBF 250 Nombre de clients plus de 500 clients Nombre d utilisateurs 1 million salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Accenture, Unilog, Décisionnel, Micropole Intégration Outsourcing IBM Excentive Hewitt, Towers Perrin, Altedia, MCR Fonctionnel Area Systèmes, Absys, Jobtransport Consultants Tableaux de bord RH 29

32 30 Editeur FŒDERIS HRAccess HRAccess LEFEBVRE SOFTWARE LOGI RH Nom de la solution FŒDERIS Effectifs HRa Suite HRa Pack Iris Personnel ALICIA RH Date de la dernière version juin-06 janvier-06 mars-06 juin-06 juillet-06 Langage de développement HTML, JAVA, JSP et SQL J2EE / Cobol/C++ J2EE / Cobol C++ VB et Visual Studio 2005 Base de données SQL Server et ORACLE Tous SGBD Microsoft SQL Server SQL/SERVER ORACLE, SQL Server de 200 à salariés, tous secteurs d'activité, France > 250 salariés de 100 à salariés > salariés, tous secteurs d'activité, tous pays Taille des entreprises cibles > 500 salariés plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde plus d'une dizaine Nombre de clients 480 Nombre d utilisateurs salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Intégration Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Oui pour le hosting (Colt) ADEGE Fonctionnel McKesson, Hardis, NetPaie Cognos, BO Cognos, BO

33 Editeur Meta4 OpenPortal Software Oracle Perspective123 Perspective Web-Quiz Hybride Oracle Human Capital Management 123Web-Quiz Full Web Nom de la solution Meta4 PeopleNet OpenPortal RH/RF Date de la dernière version juillet-06 septembre-06 juin-05 septembre-06 mars-06 Langage de développement Objet.Net marché) XML.NET java ; aspx; visual basic Base de données Oracle et SQL Server certifiés SQL Sever oracle - ibm - microsoft - sybase SQL access de à plusieurs millions de salariés > salariés > 100 salariés Taille des entreprises cibles > salariés > salariés Nombre de clients Plus de dans le monde 200 plus de 25 millions de collaborateurs gérés dans le monde 9 millions de collaborateurs gérés à travers le Monde Nombre d utilisateurs salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne IBM Global Services, Logica- CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, CapGemini, Atos-Origin, Deloitte Consulting Intégration IBM Global Services, LOGIX Group, Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Hewitt Associates au niveau mondial Allshare, HCM International, Hewitt Associates Outsourcing Fonctionnel Tableaux de bord RH 31

34 32 Editeur Pilot RH Solutions R.FLEX progiciel Sage Sages Software SIGMA (Groupe) Nom de la solution 5W EXTRANET PROFILS Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Périclès gestion du personnel module budget Date de la dernière version juin-05 mai-06 septembre-05 mars-05 juin-06 Langage de développement html DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Delphi Base de données SQL MICROSOFT SQL Oracle et SQL Server Oracle Progress PME/PMI groupes internationaux cabinets de 100 à salariés de 200 à salariés de 150 à 200 salariés Taille des entreprises cibles > salariés Nombre de clients environ 150 Nombre d utilisateurs environ 300 salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Intégration Altays, Michele Belnat conseil Revendeurs agréés Sage MGE Outsourcing Aquitaine Valley Fonctionnel Business Object et APPIC

35 Editeur Sopra Group TALEO TECHNOMEDIA Virtualia WysuForms Nom de la solution Pléiades Taleo Entreprise Edition TM Sigal Rapports Virtualia WysuForms Date de la dernière version mai-06 janvier-06 juillet-06 janvier-06 Langage de développement Java, C++ Java Visual Studio.Net Base de données Oracle Oracle Oracle ou SQL Sql Server, Oracle, Db2 etc Oracle, SQL Server, MySQL Moyennes entreprises et grands comptes Taille des entreprises cibles > salariés > salariés Grands comptes et grandes PME de 100 à salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs Plus de salariale Simulation de l'évolution de la masse salariale en intégrant l évolution démographique Analyse statistique des indicateurs sociaux (absentéisme, licenciement, démission) Analyse statistique des temps et des activités Analyse statistique des actions de formation Analyse statistique des recrutements Outil d'administration des enquêtes d'opinion en ligne Intégration Business Objects Outsourcing Alexander Mann Solutions Fonctionnel e-manation, SHL, DDI 33

36 Paie S ur les dix-sept éditeurs présents sur la partie paie, trois proposent leurs solutions en mode exclusivement externalisé (ADP-GSI, Cegedim-SRH, Arinso International), trois en mode licence (Cantoriel, EPB et Sage) et un en mode strictement (Opsidium). Six proposent le choix à leurs clients entre des offres externalisées, licences ou. Les mises à jour légales sont généralement intégrées dans les contrats de maintenance. 34

37 Editeur ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI Nom de la solution Phonéa-paie Zadig Vision Hypervision GXP Date de la dernière version Langage de développement Base de données Taille des entreprises cibles PME PMI PME PMI Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Nombre de clients en France en France en France en France en France Nombre d utilisateurs Outsourcing Pays couverts France France France France France et Italie Gestion multi sociétés Aide légale en ligne ou téléphonique Mises à jour gratuites et automatiques des évolutions légales et conventionnelles MAJ Légales MAJ Légales Intégration Outsourcing Fonctionnel Contenus RH 35

38 Editeur ADP-GSI ADP-GSI Arinso International CANTORIEL CEGEDIM SRH Nom de la solution ZADIG SAP HR ZADIG Envergure euhreka - Paie Mercure Paie Date de la dernière version juin-05 octobre-06 juin-05 Langage de développement ABAP FOR APPLICATIONS Java Base de données Oracle / SQL Server ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, Postgre SQL Taille des entreprises cibles Grandes entreprises Grandes entreprises > salariés de 200 à salariés Nombre de clients en France en France Plus de Nombre d utilisateurs En cours Outsourcing Pays couverts France France Europe, Amérique, Asie France France, UK, Suisse, Irlande Gestion multi sociétés Aide légale en ligne ou téléphonique Mises à jour gratuites et automatiques des évolutions légales et conventionnelles Selon modalités contractuelles Avec le contrat de maintenance Intégration Outsourcing Fonctionnel Contenus RH 36

39 Editeur CEGID EBP EBP Extensity LEFEBVRE SOFTWARE Nom de la solution CEGID ressources humaines EBP Paye PRO v11 EBP Paye 2007 Anael paie Iris Personnel Date de la dernière version juillet-06 août-06 août-06 juin-05 juin-06 Langage de développement C++ C++ C++ / RPG RPG et C++ Base de données IBM DB2 Btrieve Pervasive Btrieve Pervasive Pervasive SQL / DB 2 AS/400 DB2, ORACLE ou SQL/Server Taille des entreprises cibles TPE, PME et MGE de 10 à 50 salariés 10 salariés de 100 à salariés > 100 salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs > Outsourcing Pays couverts France, Belgique, suisse France France France / Afrique / Benelux France, Portugal, Maroc, Tunisie Gestion multi sociétés Aide légale en ligne ou téléphonique Mises à jour gratuites et automatiques des évolutions légales et conventionnelles Intégration Unilog TECSO Outsourcing Colt, Completel non ADEGE Fonctionnel Contenus RH Price Waterhouse Coopers, Grant Thorthon, CPS France, Globalis CERIEL 37

40 Editeur LOGI RH HRAccess HRAccess Meta4 OPSIDIUM Nom de la solution ALICIA RH HRa Suite HRa Pack Meta4 PeopleNet OpsiPaye Date de la dernière version juillet-06 janvier-06 mars-06 juillet-06 septembre-06 Langage de développement VB et Visual Studio 2005 J2EE / Cobol/C++ J2EE / Cobol Objet J2EE / Client Flash Base de données ORACLE, SQL Server Tous SGBD Microsoft SQL Server Oracle et SQL Server certifiés SQL Taille des entreprises cibles de 100 à salariés Nombre de clients 600 Nombre d utilisateurs > salariés tous secteurs d'activité, tous pays plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde de 200 à salariés, tous secteurs d'activité, France > salariés de 20 à salariés plus d'une dizaine; de nombreux projets en cours millions de collaborateurs gérés à travers le monde Outsourcing Pays couverts 52 pays France 17 législations (Europe, Asie, Amérique) France Gestion multi sociétés Aide légale en ligne ou téléphonique Mises à jour gratuites et automatiques des évolutions légales et conventionnelles MAJ Légales Intégration R2I Santé, Pyra IBM Global Services, Logica- CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, CapGemini, Atos-Origin, Deloitte Consulting Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Cognos, BO, Kaba Benzing Cognos, BO, Kaba Benzing Contenus RH IBM Global Services, LOGIX Group, Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Hewitt Associates au niveau mondial Editions Législatives, HCM International, Hewitt Associates 38

41 Editeur Oracle Sage Sages Software SIGMA (Groupe) Sopra Group Nom de la solution Oracle Human Capital Management Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Périclès Pléiades Date de la dernière version juin-05 septembre-05 mars-05 juin-06 NG V1.3 Langage de développement marché) AGL X3 Oracle Forms, langage C Progress /Delphi Java, C++ Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase Oracle et SQL Server Oracle Progress Oracle Taille des entreprises cibles de à plusieurs millions de salariés de 100 à salariés de 200 à salariés de 150 à 200 salariés > salariés Nombre de clients Plus de dans le monde environ Nombre d utilisateurs plus de 25 millions de collaborateurs gérés dans le monde environ 800 Outsourcing Pays couverts 29 pays France, Suisse, Maroc France France France, Belgique, Maroc, Niger, Suisse Gestion multi sociétés Aide légale en ligne ou téléphonique Mises à jour gratuites et automatiques des évolutions légales et conventionnelles MAJ Légales MAJ légales inclues dans le contrat de maintenance MAJ légales Oui dans un contrat de TMA Intégration Revendeurs agréés Sage MGE Stéria, Atos Outsourcing Aquitaine Valley Stéria, Atos Fonctionnel Business Object, Appic Contenus RH Paie 39

42 Recrutement P as moins de trente-neuf éditeurs prennent position sur le créneau du recrutement mais seuls onze proposent de piloter le «on boarding», la phase d'intégration des recrues qui permet, notamment, de gérer l'attribution des bureaux, des ordinateurs, des badges et des droits d'accès à l'intranet. En amont, quinze éditeurs pilotent le mode de recrutement par cooptation.vingt-neuf gèrent le scoring ou le matching des candidats. Le scoring correspond au système de notation des candidatures en fonction de certains critères définis par les recruteurs. Le matching permet, quant à lui, d'établir automatiquement des associations entre des CV et des offres. En matière de lecture automatique des CV papier et d'auto-saisie des formulaires de candidature à partir de CV joints, Lingway/e-manation reste une référence et fait l objet de multiples partenariats fonctionnels. La solution de Pixid est, pour sa part, la seule à permettre la gestion du processus de recrutement des intérimaires. Logique pour un outil qui a été développé par les grands noms du travail temporaire. 40

43 Editeur ACTIVITAE EMPLOI ACTIVITAE EMPLOI Adequasys ADP-GSI Nom de la solution RH PROFILER CAB PROFILER Allegro ZADIG SAP HR Date de la dernière version juillet-06 juillet-06 septembre-06 Langage de développement PHP Base de données SQL SERVER SQL SERVER MSSQL/ORACLE/MYSQL Taille des entreprises cibles différents packages selon la cible : TPE, PME, grands groupes tout type de cabinet de recrutement de 1 consultants à X avec une ou plusieurs agences ; tout type d'agence d'intérim de 500 à salariés Grandes entreprises Nombre de clients clients en France Nombre d utilisateurs 40 9 Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires de candidatures à partir des CV joints Analyse syntaxique des CV électroniques Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat (réponses automatisées, agenda en ligne, ) Gestion de la cooptation (avec gestion des primes) Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Lingway-Emanation Lingway-Emanation Outsourcing Central Test-LeRucher.com Central Test-LeRucher.com Fonctionnel SAP Recrutement 41

44 Editeur ADP-GSI ADVeasyS Aktor Interactive AssessFirst ATOOLTIME Nom de la solution ZADIG Envergure Offic -RH GESTPRO et GESTMAIL AssessFirst TimeToJob Date de la dernière version juillet-06 juin-06 juillet-06 janvier-06 Langage de développement PHP PHP et PERL.NET / C# PHP Base de données SQL MySQL SQL Taille des entreprises cibles Grandes entreprises PME et grands comptes de 50 à salariés TPE / PME - PMI / Grands comptes / Cabinets de conseil Toutes tailles Nombre de clients en France Nombre d utilisateurs Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Outsourcing Fonctionnel PeopleSoft 42

45 Editeur CANTORIEL CEGEDIM SRH CEGID Cézanne software Cubiks Nom de la solution - Recrutement Mercure RH Cegid Ressources Humaines Cézanne recrutement Cubiks Online Date de la dernière version octobre-06 juin-05 septembre-06 avril-06 décembre-05 Langage de développement Base de données C, HTML, JAVA, SQL, VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS Visual Basic Visual Basic, HTML, DHTML DB2/400, INFORMIX, MICROSOFT ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, ORACLE, SYBASE SQL Serveur ORACLE 10g, Microsoft SQLServer, IBM DB2 SQL et Oracle Taille des entreprises cibles Tout type d'entreprise > salariés TPE, PME et MGE de 500 à salariés et grands comptes > salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs En cours Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Unilog Avec tous les systèmes de e-selection en mode Outsourcing Colt, Completel Fonctionnel e-manation (lecture auto. de CV) 43

46 Editeur EOLIA Consulting E-TESTING Extensity FŒDERIS HRAccess Nom de la solution EOLIA Recrutement STEP Anael rh FŒDERIS Recrutement HRa Suite Date de la dernière version septembre-06 juin-06 juin-06 juin-06 janvier-06 Langage de développement de Microsoft.net HTML, JAVA, JSP et SQL J2EE / Cobol/C++ Base de données Access et SQL Server SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 SQL Server et ORACLE Tous SGBD Taille des entreprises cibles Cab. de recrutement, grands comptes, et PME Grands comptes de 100 à salariés > 500 salariés Nombre de clients > salariés, tous secteurs d'activité, tous pays plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde Nombre d utilisateurs Lecture automatique des CV papiers Partenariat Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Partenariat Analyse syntaxique des CV Partenariat Tests d'évaluation comportementaux Partenariat Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Area Systèmes, Absys, Jobtransport McKesson, Hardis, NetPaie Cognos, BO 44

47 Editeur HRAccess KIOSKEMPLOI KOLTECH SAS LEFEBVRE SOFTWARE Lingway e-manation Nom de la solution HRa Pack JobandCo, JobtoMail TALENT PROFILER Iris TALENT PROFILER Lingway e-recrutement / Léa Date de la dernière version mars-06 juin-05 septembre-06 juin-06 juin-06 Langage de développement J2EE / Cobol C++, Perl Java / J2EE Java/J2EE Java / C++ Base de données Microsoft SQL Server mysql SQL HSQLDB selon BD client Taille des entreprises cibles de 200 à salariés, tous secteurs d'activité, France Grosses PME, entreprises nationales de 500 à salariés > 500 salariés > salariés Nombre de clients plus d'une dizaine Nombre d utilisateurs Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration LEFEBVRE SOFTWARE AD-RH, KioskEmploi, Meta4, Profilsoft, RecrutEasy, RFlex, Sopra,Taleo Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Cognos, BO e-manation pour CV papier KOLTECH Abby Recrutement 45

48 Editeur LOGI RH Meta4 MrTed OOjob OPP OOJOB Solutions et OOjob Nom de la solution ALICIA RH Meta4 PeopleNet TalentLink Entreprises 16PF5 Date de la dernière version juillet-06 juillet-06 juin-06 août-06 juin-05 Langage de développement VB et Visual Studio 2005 Objet Java Windev et Webdev Base de données SQL Server et ORACLE Oracle et SQL Server certifiés Oracle OUI Taille des entreprises cibles de 200 à salariés > salariés > salariés > 200 salariés > 500 salariés Nombre de clients Plus de Nombre d utilisateurs millions de collaborateurs gérés à travers le Monde En cours Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires IBM Global Services, Logica- CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, CapGemini, Atos-Origin, Deloitte Intégration IBM Global Services, LOGIX Group, Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Outsourcing Hewitt Associates au niveau mondial Fonctionnel Hewitt Associates e-manation, SHL 46

49 Editeur Oracle PERFORMANSE Pilot RH Solutions Pixid R.FLEX progiciel Nom de la solution Oracle Human Capital Management PerformanSe-DIALECHO 5W profils.net Date de la dernière version juin-05 juin-06 juin-05 juin-06 Langage de développement Full web : java-html (standards du marché) Java HTML ; AUTHORWARE DOT.NET C# Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase PostgresQL SQL Microsoft SQL Serveur Taille des entreprises cibles de à plusieurs millions de salariés > 250 salariés > salariés PME/PMI groupes internationaux cabinets Nombre de clients Plus de 8000 dans le monde plus de 25 millions de collaborateurs Nombre d utilisateurs gérés dans le monde Lecture automatique des CV papiers Partenariat Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Altays, Michele Belnat conseil Outsourcing Fonctionnel Taléo, SteamJobs, Tandem 47

50 Editeur TALEO Sage Sages Software Sopra Group StepStone Nom de la solution Taleo Entreprise Edition Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Pléiades i-grasp Date de la dernière version mai-06 septembre-05 mars-05 Langage de développement Java AGL X3 Oracle Forms, langage C Java, C++.asp et.net Base de données Oracle Oracle et SQL Server Oracle Oracle SQL Taille des entreprises cibles > salariés de 100 à 2000 salariés de 200 à salariés > salariés > 2000 salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Revendeurs agréés Sage MGE -- E-manation Outsourcing Alexander Mann Solutions Aquitaine Valley Fonctionnel e-manation, SHL, DDI Appic 48

51 Editeur StepStone TALENT4JOBS TECHNOMEDIA Vurv Technology JobMeeters - Recrutement par Nom de la solution EasyCruit Cooptation TM Sigal Recrutement Corporate Edition Vurv Date de la dernière version septembre-06 janvier-06 mars-06 Langage de développement perl PhP Cold Fusion Base de données SQL MySql Oracle ou SQL SQL Server Taille des entreprises cibles < salariés > 500 salariés Grands comptes et grandes PME > salariés Nombre de clients Nombre d utilisateurs plus de Lecture automatique des CV papiers Formulaire de candidature Auto saisie des formulaires Analyse syntaxique des CV Tests d'évaluation comportementaux Tests d'évaluation métiers Gestion du scoring Gestion du matching Gestion de la relation candidat Gestion de la cooptation Gestion de la mobilité interne Gestion du on boarding Gestion des stagiaires Gestion des intérimaires Intégration Accenture / Arinso Outsourcing Accenture / Convergys Fonctionnel Talent4Jobs SHL / Monster / Engenium 49

52

53 Temps & activités V ingt-sept des soixante-dix éditeurs ayant rempli la carte fonctionnelle se positionnent sur le créneau de la gestion des temps et des activités. Quinze d'entre eux affirment pouvoir répondre en direct, ou via des partenariats, aux sept fonctionnalités proposées par la grille. La planification semi-automatique des temps de travail et des activités reste la fonctionnalité la moins prise en compte. Seuls vingt-et-un prestataires informatiques sont capables de répondre à ce besoin.vingt-deux éditeurs sur vingt-sept sont également capables d'assurer la gestion des temps des salariés intérimaires. 51

54 Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI Nom de la solution Allegro ADID GXP ZADIG SAP HR ZADIG Envergure Date de la dernière version septembre-06 Kiosque RH - ADP DECIDIUM Langage de développement PHP Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL Taille des entreprises cibles de 500 à salariés Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises PME PMI Nombre de clients en France en France en France en France en France en France Nombre d utilisateurs Badgage Saisie déclarative des temps en ligne Gestion décentralisée (dont validation managers) des congés, absences et RTT Gestion du Compte Epargne Temps (CET) Gestion de la modulation du temps de travail Planification semiautomatique des temps de travail et des activités Gestion des intérimaires Intégration Outsourcing Fonctionnel ADID pour le badgeage 52

55 Editeur Bodet Bodet Arinso International ATOOLTIME CANTORIEL Captor CEGEDIM SRH Nom de la solution Kelio Optima Kelio Intégral euhreka Atooltime Date de la dernière version mai-06 mai-06 juin-05 juillet-06 octobre-05 juin-06 juin-05 Langage de développement Java Java ABAP C++ Base de données Oracle, SQL Server, Firebird Firebird Oracle / SQL Server SQL SERVER ou MSDE Chor@l - Gestion des Temps et des Activités Efficient People Solutions C, HTML, JAVA, SQL, VISUAL BASIC FOR APPLICATIONS.NET Java MICROSOFT ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, ORACLE, SYBASE Microsoft SQL Server 2000, 2005 / SQL 2005 Express Postgre SQL Mercure Portail RH & Mercure GTA (base intégrée à la solution paie) Taille des entreprises cibles > 200 salariés de 25 à 500 salariés > salariés de 10 à 500 salariés Tout type d'entreprise de 100 à salariés de 200 à salariés Nombre de clients plus de Nombre d utilisateurs En cours de développement Avec AspAway Avec AspAway Badgage tiers Saisie déclarative des temps en ligne Gestion décentralisée (dont validation managers) des congés, absences et RTT Gestion du Compte Epargne Temps (CET) Gestion de la modulation du temps de travail Planification semiautomatique des temps de travail et des activités Gestion des intérimaires Intégration Stéria, Sigma Sigma Microsoft Outsourcing Stéria Fonctionnel Pyrescom (offre de pointage, badgeage et contrôle d'accès) Tous les logiciels de paie, Training Orchestra, Saga, Cisco Temps & activités 53

56 Editeur CEGID Extensity GFI Chrono Time GFI Chrono Time Holydis Horoquartz HRAccess Planexa - Tempsia - Nom de la solution CEGID ressources humaines Anael GTA ChronoGestor Gestor.Net Timesquare etemptation HRa Suite Date de la dernière version juillet-06 juin-05 septembre-06 octobre-06 septembre-06 janvier-06 Langage de développement Windev C++ et Java DotNet C+HTML J2EE / Cobol/C++ Base de données ORACLE 10g, Microsoft SQLServer, IBM DB2 Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 Taille des entreprises cibles TPE, PME et MGE de 200 à salariés Oracle, Informix, SQL Server (portable sur autre SGBD) Grands comptes et grandes collectivités Oracle, Access, SQL Server, My SQL ORACLE, SQL Server, DB2/400, MySQL Tous SGBD PME/PMI et petites et moyennes collectivités de 20 à salariés Nombre de clients salariés, tous secteurs d'activité, tous pays plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde Nombre d utilisateurs Badgage Saisie déclarative des temps en ligne Gestion décentralisée (dont validation managers) des congés, absences et RTT Gestion du Compte Epargne Temps (CET) Gestion de la modulation du temps de travail Planification semiautomatique des temps de travail et des activités Gestion des intérimaires Intégration Unilog Oracle, Microsoft, IBM Outsourcing Colt, Completel Aspaway Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Horoquartz Asys groupe SBI Nombreux partenaires avec des éditeurs de Paie Nombreux partenaires avec des éditeurs de Paie Cegid-CCMX, Cyborg, SAP Cognos, BO, Kaba Benzing 54

57 Editeur HRAccess INCOTEC SOFTWARE LOGI RH Lucca Meta4 OCTIME SA Nom de la solution HRa Pack INCOVAR Iris GTA ALICIA RH UGO Meta4 PeopleNet Octime Date de la dernière version mars-06 octobre-06 juin-06 juillet-06 septembre-05 juillet-06 janvier-06 Langage de développement J2EE / Cobol.NET RPG, C++ Visual studio 2005 /VB Script/Javascript Objet Windev Base de données Microsoft SQL Server SQL Server/Oracle/My SQL DB2,ORACLE ou SQL/Server ORACLE, SQL Server Oracle/SQL Server/Access Oracle et SQL Server certifiés Taille des entreprises cibles Nombre de clients Multi-bases: Oracle, SQL, MSDE, tous secteurs d'activité, France > 100 salariés > 100 salariés de 100 à salariés de 50 à salariés > salariés de 50 à salariés plus d'une dizaine; de nombreux projets en cours Nombre d utilisateurs > Badgage virtuel Saisie déclarative des temps en ligne Gestion décentralisée (dont validation managers) des congés, absences et RTT Gestion du Compte Epargne Temps (CET) Gestion de la modulation du temps de travail Planification semiautomatique des temps de travail et des activités Gestion des intérimaires Intégration TECSO Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) ADEGE 9 millions de collaborateurs gérés à travers le Monde IBM Global Services, Logica- CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, CapGemini, Atos- Origin, Deloitte Consulting IBM Global Services, LOGIX Group, Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Hewitt Associates au niveau mondial. Fonctionnel Cognos, BO, Kaba Benzing CERIEL Equitime, GFI Chrono Gestor, Horoquartz. Plusieurs éditeurs de paie Temps & activités 55

58 Editeur OCTIME SA Oracle SIGMA (Groupe) Sage Sopra Group Virtualia Oracle Human Capital Management et Temposoft Planimed Sage Paie et Ressources Humaines Pléiades Virtualia Nom de la solution Octime Express Date de la dernière version janvier-06 juin-05 mars-06 septembre-05 juillet-06 Langage de développement Windev Full web : java-html (standards du marché) Delphi AGL X3 Java, C++ Visual Studio.Net Base de données MSDE, Access Taille des entreprises cibles de 10 à 150 salariés oracle - ibm - microsoft - sybase Oracle & Interbase (open source) Oracle et SQL Server Oracle Sql Server, Oracle, Db2 etc de à plusieurs millions de salariés de 100 à salariés de 100 à salariés > salariés de 100 à salariés Nombre de clients 100 Plus de dans le monde Nombre d utilisateurs 400 Badgage Partenariat Saisie déclarative des temps en ligne Gestion décentralisée (dont validation managers) des congés, absences et RTT Gestion du Compte Epargne Temps (CET) Gestion de la modulation du temps de travail Planification semiautomatique des temps de travail et des activités Gestion des intérimaires plus de 25 millions de collaborateurs gérés dans le monde Intégration Revendeurs agréés Sage MGE AGS, Alpha 3i Outsourcing Fonctionnel 56

59 Formation S ur les trente-huit éditeurs présents dans cette thématique, seuls deux couvrent l'ensemble des neuf fonctionnalités de la grille. Quinze ne gèrent pas la déclaration fiscale A noter le clivage entre les éditeurs (14) qui assurent la gestion du plan de formation, de la déclaration fiscale 2483, des compteurs du DIF, des entretiens de professionnalisation, du catalogue formation et ceux (5) qui sont spécialisés sur les plates-formes de formation en ligne, les outils de conception de cours et d'administration de tests. La gestion en ligne des inscriptions des stagiaires faisant office de passerelle entre ces deux champs fonctionnels. 59

60 60 Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI Nom de la solution Allegro ADP DECIDIUM ADP [hr] GXP Date de la dernière version septembre-06 Langage de développement PHP Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL Taille des entreprises cibles de 500 à salariés PME-PMI Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Nombre de clients en France en France en France en France Nombre d utilisateurs Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Partiellement Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Outsourcing Fonctionnel ADP [hr]

61

62 Editeur ADP-GSI AppliRH Arinso International Bodet CANTORIEL Nom de la solution ZADIG Envergure CarrièresRH euhreka Kelio Optima - Formation professionnelle Date de la dernière version juin-05 mai-06 octobre-06 Langage de développement HTML, JAVA, VBSCRIPT ABAP Java FOR APPLICATIONS Base de données Access, SQL server, MySQL Oracle / SQL Oracle, SQL Server, Firebird ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, Taille des entreprises cibles Grandes entreprises Toutes > salariés > 200 salariés Nombre de clients en France plus de Nombre d utilisateurs En cours Avec AspAway Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Outsourcing Fonctionnel PeopleSoft 61

63 62 Editeur Captor CATHARSYS CONSULTING GROUP CEGEDIM SRH Cegid Cézanne software Nom de la solution Efficient People Solutions ITIMS Mercure Gestform / Mercure Portail RH CEGID ressources humaines Cézanne reporting système Date de la dernière version juin-06 mars-06 juin-05 juillet-06 avril-06 Langage de développement.net VBA Powerbuilder Visual Basic, HTML, DHTML Base de données SQL 2005 Express MS-ACCESS / MS SQL Sybase SQL anywhere / Oracle IBM DB2 SQL et Oracle Taille des entreprises cibles de 100 à salariés > 200 salariés de 200 à salariés TPE, PME et MGE de 500 à et grands comptes Nombre de clients Nombre d utilisateurs / Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration MG CONSULTANTS Unilog Outsourcing Colt, Completel Fonctionnel Training Orchestra MG CONSULTANTS Aderhis

64 Editeur E-Learning SA EOLIA Consulting ExecuTRACK Extensity FŒDERIS Nom de la solution Crossknowledge EOLIA Formation ETWeb Enterprise Anael rh FŒDERIS Formation Date de la dernière version octobre-06 janvier-06 juin-05 juin-06 juin-06 Langage de développement cold fusion +.Net de Microsoft 100% web et développée en.net.net HTML, JAVA, JSP et SQL Base de données SQL serveur Access et SQL Server SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 SQL Server et ORACLE Cab. de recrutement, grands comptes, et PME > salariés de 100 à salariés > 500 salariés Taille des entreprises cibles SBF 250 Nombre de clients > Nombre d utilisateurs Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Outsourcing IBM Merlane Consultants Fonctionnel Area Systèmes McKesson, Hardis, NetPaie Technomedia 63

65 64 Editeur Ganesha HRAccess HRAccess iprogress (Bernard Julhiet Group) LEFEBVRE SOFTWARE Nom de la solution Ganesha HRa Suite HRa Pack Iris Personnel Date de la dernière version septembre-06 janvier-06 mars-06 décembre-05 février-06 Langage de développement PHP J2EE / Cobol/C++ J2EE / Cobol C++ RPG et C++ Base de données MySQL Tous SGBD Microsoft SQL Server SQL DB2, ORACLE OU SQL/Server de 200 à salariés, tous secteurs d'activité, France GC et PME > 100 salariés > salariés, tous secteurs d'activité, tous pays Taille des entreprises cibles de 50 à salariés plus d'une dizaine; de nombreux projets en cours plus de 550 en France, plus de 900 dans le monde Nombre de clients 50 Nombre d utilisateurs Une centaine Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Export de données Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation 2007 Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Oui pour le hosting (Colt) Fonctionnel Cognos, BO Cognos, BO SkillSoft et SumTotal

66 Editeur LOGI RH Meta4 OOjob OpenPortal Software OPP Nom de la solution ALICIA RH Meta4 PeopleNet OOjob Solutions OpenPortal RH/RF MBTI Niveau I et II - 16PF5 Date de la dernière version juillet-06 juillet-06 septembre-06 juin-05 Langage de développement Objet.Net Base de données ORACLE, SQL Server Oracle et SQL Server certifiés SQL Sever Consultants RH et entreprises > 500 salariés Taille des entreprises cibles de 100 à salariés > salariés > salariés Nombre de clients millions de collaborateurs gérés à travers le monde Nombre d utilisateurs 800 Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture, Outsourcing Accenture, Deloitte Consulting, EDS, Fonctionnel CrossKnowledge 65

67 66 Editeur Oracle Perspective123 Perspective123 Perspective123 Pilot RH Solutions Nom de la solution Oracle Human Capital Management Full Web Hybride Campus Manager Certification 5W Date de la dernière version juin-05 septembre-06 mars-06 septembre-06 juin-05 Langage de développement marché) XML.NET java ; aspx; visual basic XML.NET HTML Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase SQL access SQL SQL de à plusieurs millions de salariés > salariés > salariés > 200 salariés > salariés Taille des entreprises cibles Nombre de clients Plus de dans le monde Nombre d utilisateurs plus de 25 millions 100 Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Outsourcing Fonctionnel

68 Editeur R.FLEX progiciel Sage Sages Software SIGMA (Groupe) Sopra Group Nom de la solution profils. Optimizer Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE formation Pléiades Date de la dernière version juillet-06 septembre-05 mars-05 juin-06 NG V1.3 Langage de développement DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Delphi Java, C++ Base de données MICROSOFT SQL Oracle et SQL Server Oracle Progress Oracle PME/PMI groupes internationaux cabinets de 100 à salariés de 200 à salariés 200 salariés > salariés Taille des entreprises cibles Nombre de clients environ Nombre d utilisateurs environ 300 Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires En cours Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Altays, Michele Belnat conseil Revendeurs agréés Sage MGE Outsourcing Aquitaine Valley Fonctionnel Appic Formation 67

69 68 Editeur SYFADIS TECHNOMEDIA Thomson NETg Virtualia WysuForms Nom de la solution Syfadis LMS TM Sigal E-learning KnowledgeNow Virtualia WysuForms Date de la dernière version juin TM Sigal v 4.3 juin-05 juillet-06 janvier-06 Langage de développement /VB Visual Studio.Net Base de données SQL server ou Oracle Oracle ou SQL Sql Server, Oracle, Db2 etc Oracle, SQL Server, MySQL Moyennes entreprises et grands comptes Grands comptes, PME-PMI, administrations de 100 à salariés Taille des entreprises cibles > 200 salariés Grands comptes et grandes PME Nombre de clients (monde) Nombre d utilisateurs Plus de Centaines de milliers (monde) Gestion du plan de formation Gestion de la déclaration fiscale 2483 Gestion des compteurs du DIF Gestion des entretiens de professionnalisation Gestion du catalogue formation Gestion en ligne des inscriptions des stagiaires Plate-forme de formation en ligne (LMS) Outil de conception de cours Outil de conception et d administration de tests Intégration Thomson NETg pour l'intégration Outsourcing en Fonctionnel IBM, HP, SUN,... Euroaptitudes (PCIE), Micropole Univers

70 Formation Rémunération globale Paie Formation Rémunération globale Paie Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur AssessFirst Site web Contact David Bernard Tél Editeur ATOOLTIME Site web Contact Alexia Barral Tél Editeur Bodet Site web Contact Vincent Noyet Tél Editeur CANTORIEL Site web Contact François Biette, Pdg Tél Editeur CAPTOR Site web Contact Gildas Cozon - Directeur Commercial [email protected] Tél Editeur CATHARSYS CONSULTING GROUP Site web Contact Mr Bruno Vits - Managing Director [email protected] Tél 0032 (0) Editeur CEGEDIM SRH Site web cegedim-srh.com Contact Marie-Christine Moulinet [email protected] Tél 33 (1) Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur ACTIVITAE EMPLOI Site web Contact Marc Graindorge [email protected] Tél ou Editeur Adequasys Site web Contact David Crignon [email protected] Tél Editeur ADP-GSI France Site web Contact Chantal Pichois Tél Editeur ADVeasyS Site web Contact M. Bichot - Directeur [email protected] Tél Editeur AppliRH Site web Contact Dominique Bernet [email protected] Tél Editeur AKTOR Interactive Site web Contact François de Boutray [email protected] Tél Editeur ARINSO International Site web Contact Fabrice Bühler [email protected] Tél +33 (0)

71 Formation Rémunération globale Paie Formation Rémunération globale Paie Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur E-TESTING Site web Contact Olivier Dutel Tél Editeur ExecuTRACK Solutions (France) Site web Contact Jonas Desdevises Tél et Editeur EXCENTIVE Site web Contact Thibaut Chaumais Tél Editeur FŒDERIS Site web Contact Service Commercial Editeur Ganesha Site web Contact Sylvette Saragoussi Tél Editeur GFI Chrono Time Site web Contact Mme Isabelle Piaud Tél Editeur HOLY-DIS Site web Contact Stephane Chambareau Tél Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement 70 Editeur CEGID Site web Contact Centre de contacts marketing Tél Editeur Cézanne Software Site web Contact Thibaut du Cleuziou [email protected] Tél Editeur Crossknowledge Site web Contact Estelle Milosavljevic [email protected] Tél Editeur Cubiks Site web Contact Thomas Eymond-Daru [email protected] Tél Editeur EBP Site web Contact EBP Informatique [email protected] Tél Editeur EOLIA Consulting Site web Contact Philippe Ankri [email protected] Tél 33 (0) Editeur Extensity Site web Contact Winqwist Carole [email protected] Tél

72 Formation Rémunération globale Paie Recrutement Formation Compétences & connaissances Temps & activités Rémunération globale Paie Tableaux de bord Editeur LEFEBVRE SOFTWARE Site web Contact André Jeannerot Tél Editeur Lingway e-manation Site web et Contact Stéphane Philip Tél +33 (0) Editeur LOGI RH Site web logi-rh.com Editeur Lucca Site web Contact Gilles Satgé Tél Editeur Meta4 Site web Contact Michael Hamou Tél Editeur MG Consultants sprl Site web Contact Daniel Magain Tél 081/ Editeur MrTed Site web Contact Frédéric Bastok Tél Contacts Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Editeur HOROQUARTZ Site web Contact Thierry Bobineau Tél Editeur HR Access Solutions Site web Contact Marketing Tél Editeur INCOTEC Site web Contact Philippe Neyner Tél Editeur iprogress - Bernard Julhiet Group Site web Contact Bérénice Guillard [email protected] Tél Editeur JAE Site web Contact Anne Peri [email protected] Tél Editeur Kioskemploi Site web Contact Olivier Guérin [email protected] Tél Editeur KOLTEC SAS Site web Contact Stéphane Baylé [email protected] Tél Recrutement 71

73 Formation Rémunération globale Paie Formation Rémunération globale Paie Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur PERFORMANSE Site web Contact François Xavier Adam Tél Editeur PERSPECTIVE123 Site web Contact Fabien Desaunay Tél Editeur Pilot RH Solutions Site web Contact Olivier Colson Tél Editeur Pixid Site web Contact François Hux Tél Editeur RFLEX PROGICIEL Site web Contact Annie Chriqui Tél Editeur Sage Site web Contact Bruno Aboukalil Tél Editeur SAGES Software Site web Contact Cyrille Dubois (Directeur commercial) Tél Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur OOjob Site web commwww.oojob.com Contact M. Asselineau Tél +33(0) Editeur OCTIME SA Site web Contact Philippe Montagut Tél Editeur Ontologos corp. Site web Contact Cécile Million-Rousseau Tél +33 (0) Editeur OpenPortal Software Site web Contact Jean-François Scellier [email protected] Tél Editeur OPP Site web Contact Antony Erb [email protected] Tél Editeur OPSIDIUM Site web Contact Philippe Somma [email protected] Tél Editeur Oracle Site web Contact Franck Hourdin D.C. Oracle HCM France [email protected] Tél

74 Formation Rémunération globale Paie Formation Rémunération globale Paie Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur TDA INTERNATIONAL Site web Contact Jean Louis Cavagna - Louise K. Diop [email protected] - [email protected] Tél Editeur TECHNOMEDIA Site web Contact Nicolas Aunos [email protected] Tél Editeur Thomson NETg Site web Contact Nathalie Genieux [email protected] Tél Editeur Trivium Site web Contact Laurent Galle, Directeur opérationnel [email protected] Tél Editeur Virtualia Site web Contact Michel Bridier [email protected] Tél Editeur Vurv Technology Site web Contact Didier Bichon [email protected] Tél Editeur Wysuforms Site web Contact Bernard Giraud [email protected] Tél Tableaux de bord Temps & activités Compétences & connaissances Recrutement Editeur SIGMA (Groupe) Site web Contact Mme Nadine Benot ou M. Cyrille Lambert [email protected] [email protected] Tél Editeur Sopra Group Site web Contact Véronique Montamat [email protected] Tél Editeur StepStone i-grasp Site web Contact Eric Gellé [email protected] Tél Editeur SYFADIS Site web Directeur : Pierre Berthou Ingénieur d'affaire : Elisabeth Desriac Contact Céline Swierkowski [email protected] Tél Editeur Talent4Jobs Site web Contact David Guillocheau, Patrice Malaurie [email protected] Tél Editeur TALEO Site web et Contact Stéphane Amiot [email protected] Tél

75 Cegid. A la source des ressources humaines. Stockbyte Des solutions et services d accompagnement pour la gestion des Ressources Humaines. Paie, administration du personnel, activité, temps, planification, formation, recrutement mobilité, masse salariale, frais professionnels, épargne salariale, gestion des postes et des compétences, reporting et pilotage social, portail RH et self-services RH, services d externalisation. Cegid, logiciels de gestion et systèmes d information pour les entreprises et les entrepreneurs.