RÉGION DE LA YAMASKA LAURÉATS ET FINALISTES.

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1 2013 RÉGION DE LA YAMASKA LAURÉATS ET FINALISTES

2 Ce document est réalisé par la Direction régionale de la Yamaska, en collaboration avec la Direction des communications et des relations publiques. Prépresse et impression : Service courrier, arts graphiques et impressions Direction des ressources matérielles CSST Reproduction autorisée avec mention de la source. Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec, 2013 Imprimé sur du papier recyclé : Couverture : X % Pages intérieures : X % Septembre

3 MOT DE LA DIRECTRICE Depuis le début des Grands Prix santé et sécurité du travail en 2005, plus d une centaine de réalisations ont été récompensées sur notre territoire. Voilà certainement la preuve qu en matière de santé et de sécurité du travail, travailleurs et employeurs de la Yamaska savent unir leurs forces afin de réduire, voire d éliminer les risques dans leur milieu. Ces réalisations contribuent à éviter plusieurs accidents, et même à sauver des vies. Marie-Andrée Blanchet Photo : CSST Je suis fière de vous présenter aujourd hui vingt projets que les Petites et moyennes entreprises, les Grandes entreprises et les Organismes publics ont soumis cette année. Bravo à tous les finalistes! Votre capacité à repérer les dangers et à mettre en œuvre des solutions ingénieuses adaptées à votre milieu est remarquable. Vos bons coups méritent d être connus et reconnus, afin d encourager d autres à suivre votre exemple. En terminant, je vous invite à consulter notre site Web pour découvrir tous les projets novateurs et participer à votre tour aux Grands Prix. De plus, je souhaite bonne chance à nos trois lauréats, qui seront finalistes au Gala national du printemps Félicitations encore une fois à tous nos finalistes! La directrice régionale par intérim de la Yamaska, Marie-Andrée Blanchet les grands prix santé et sécurité du travail 3

4 MEMBRES DU JURY DIRECTION RÉGIONALE DE LA YAMASKA De gauche à droite : Serge Girard, FTQ Montérégie ; Héloïse Bernier-Leduc, CSST ; Waguih Geadah, ASFETM ; Hélène Hamann, CSST ; René Lambert, ALSTOM Énergie et Transport Canada inc. ; Lise Harvey, CSST ; Mario Massicotte, CSSS Richelieu-Yamaska ; Jacqueline Rainville, ACRY ; Daniel Huet, IBM Canada et Martine Gagnon, CSST. Photo : CSST Martine Gagnon Chef de service en prévention-inspection, Direction régionale de la Yamaska, CSST Waguih Geadah Ingénieur et coordonnateur, Association sectorielle Fabrication d équipement de transport et de machines (ASFETM) Serge Girard Conseiller, FTQ Montérégie Hélène Hamann Directrice en santé et sécurité, Direction régionale de la Yamaska, CSST Daniel Huet Directeur santé au travail, IBM Canada René Lambert Chef de service en santé et sécurité du travail, ALSTOM Énergie et Transport Canada inc. Mario Massicotte Chef du programme de santé au travail, Centre de santé et de services sociaux Richelieu-Yamaska Jacqueline Rainville Directrice générale, Association de la construction Richelieu-Yamaska (ACRY) 4 les grands prix santé et sécurité du travail

5 LAURÉAT PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES TUBA INC. Fabrication de produits en métal Saint-Pie 20 travailleurs Philippe Poirier Tél. : Barre de sûreté Photo : CSST PRISE DE SÛRETÉ POUR UNE BARRE DE RETOURNEMENT L entreprise Tuba inc. fabrique des pièces tubulaires métalliques et est spécialisée dans le cintrage de précision et l assemblage de pièces mécanosoudées complexes. Lors du réglage de la position du vilebrequin dans la presse, l opérateur utilise une barre de retournement. S il oublie celle-ci dans la presse et qu il remet la machine en marche, il y a des risques d être frappé gravement, voire mortellement. Les travailleurs, en collaboration avec leur employeur, ont conçu un système pour résoudre le problème. Il s agit d une barre reliée à une prise de sûreté qui ouvre le circuit électrique lorsqu on l utilise. La pose du système a été effectuée par le responsable de la maintenance, et le système a ensuite été testé par les opérateurs de la presse. Le système électrique a été conçu par une firme externe, Bectrol, selon les spécifications de Tuba. Ainsi, il est obligatoire que la barre soit placée à un endroit sécuritaire avant la mise en marche de la presse. Les cinq presses à retournement positif de l entreprise sont toutes munies de ce système. Lors des ajustements, la presse ne peut pas être mise en marche, ce qui élimine complètement les risques. les grands prix santé et sécurité du travail 5

6 PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES LASER AMP Fabrication de produits en métal Granby 81 travailleurs Judith St-Onge Tél. : , poste 232 Passerelle et garde-corps amovibles Photo : Laser AMP PASSERELLE POUR CAMION DE TYPE «FLATBED» L entreprise Laser AMP fait la découpe, l usinage, le pliage et le soudage de pièces en métal. Au quai de livraison de la matière première, les travailleurs doivent aller sur les camions de type «flatbed» afin d installer l appareil de levage. Entre le camion et le quai, il y a un espace mesurant jusqu à 3 pi, que les travailleurs avaient l habitude d enjamber. Comme le quai a une hauteur d environ 1,5 m, il y avait des risques de chute et de blessure pour les travailleurs. Une travailleuse a soulevé le problème au comité de santé et sécurité de l entreprise. Les solutions existantes sur le marché étant onéreuses, donc les travailleurs se sont concertés pour trouver une solution. Les soudeurs ont fabriqué une passerelle qui relie le quai au camion. Des barres de métal ont été ajoutées sous le plancher de la passerelle afin de renforcer celle-ci. D une capacité de 300 lb, cette passerelle est légère et son utilisation, simple. Des garde-corps amovibles permettent aussi de sécuriser le quai lorsqu on place la passerelle. Grâce à cette réalisation, les travailleurs ne sautent plus du quai au camion et sont mieux protégés contre les risques de chute. 6 les grands prix santé et sécurité du travail

7 PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES PP DESLANDES INC. Bâtiments et travaux publics Saint-Hyacinthe 55 travailleurs Larry Deslandes, vice-président Tél. : Syndicat Québécois de la Construction (SQC) Support pour bobines de fil électrique Photo : CSST SUPPORT POUR BOBINES DE FIL ÉLECTRIQUE L entreprise PP Deslandes inc. se spécialise dans la conception et la réalisation de travaux électriques. Les travailleurs doivent souvent installer différents fils dans des bâtiments en construction, qu ils déroulent à l aide de bobines lourdes et volumineuses. Il arrive parfois que les planchers de la structure où ils font les travaux supportent un poids maximal qui ne permet pas aux travailleurs d y laisser toutes les bobines de fil. Cette tâche comprenait des risques de troubles musculosquelettiques, voire de chute ou de blessure grave si les bobines étaient déposées directement sur le plancher. Les travailleurs ont fait part du problème au comité de santé et sécurité du chantier. Après avoir testé différentes solutions, un travailleur a eu l idée de créer un support pour accrocher la bobine de fil sur les parties solides du bâtiment. Toutes les bobines de fil peuvent y être placées. Cette réalisation rend cette tâche plus facile et réduit l encombrement du lieu de travail. Les travailleurs sont ainsi mieux protégés. les grands prix santé et sécurité du travail 7

8 LAURÉAT CATÉGORIE GRANDES ENTREPRISES NOM LES INDUSTRIES ENTREPRISE DE MOULES Type ET PLASTIQUES d entreprise VIF LTÉE Ville Industrie du caoutchouc et des XXX produits travailleurs en matière plastique Personne Saint-Hyacinthe ressource, Titre 140 travailleurs Tél. Valérie : XXX-XXX-XXXX Lampron Syndicats Tél. : , (au besoin) poste 224 Unifor Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) Antium, Table permettant totam rem de aperiam, soulever eaque le coffre ipsa sans quae effort ab illo inventore veri wtatet. Photo : lorem CSST ispume NOM AMÉNAGEMENT DE L INNOVATION DES POSTES D ASSEMBLAGE DES COFFRES DE BAGAGE (TRUNK BOX) Sed Les travailleurs ut perspiciatis des unde Industries omnis de iste Moules natus et error Plastiques sit voluptatem VIF ltée accusantium avaient doloremque des problèmes laudantium, poste d assemblage totam rem aperiam, et d emballage eaque ipsa des coffres quae ab de illo bagage, inventore qui sont veritatis lourds et et quasi volumineux. architecto Ils beatae devaient vitae soulever dicta sunt ces explicabo. charges de Nemo grande enim dimension ipsam en voluptatem adoptant des quia postures voluptas. contraignantes (torsion, flexion, etc.) plus de 200 fois par quart de travail. Ces risques ergonomiques pouvaient mesures conduire ces préventives travailleurs à et développer résultats des troubles musculosquelettiques. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque mesures préventives laudantium, totam et résultats rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore Pour veritatis pallier ce et problème, quasi architecto on a réorganisé beatae vitae le poste dicta de sunt travail. explicabo. Le technicien Nemo enim génie ipsam industriel voluptatem. a aussi conçu une table qui soulève le coffre, éliminant le soulèvement manuel de celui-ci. Les outils et les pièces à assembler sont disposés stratégiquement sur le poste de travail pour éviter des postures contraignantes. De plus, on a conçu et installé une potence robotisée qui soulève le coffre pour le mettre dans sa boîte d expédition, à la hauteur adéquate sur la palette. Les travailleurs ont participé à la réalisation de ces innovations, de nouveaux équipements entièrement conçus à l interne. Le travail avec le coffre se fait maintenant sans effort et facilement, réduisant presque en totalité les risques ergonomiques. 8 les grands prix santé et sécurité du travail

9 GRANDES ENTREPRISES ALIMENTS ULTIMA INC. Industrie des aliments et boissons Granby 480 travailleurs Martin Murray Tél. : Travailleurs et travailleuses des Aliments Ultima Confédération des syndicats nationaux (CSN) Laboratoire de contrôle de la qualité Photo : CSST APPROCHE GLOBALE POUR LE RÉAMÉNAGEMENT ERGONOMIQUE DU LABORATOIRE DE CONTRÔLE DE LA QUALITÉ Aliments Ultima inc. produit des yogourts. L ajout d un poste de technologue au laboratoire de contrôle de la qualité, conjugué à l augmentation de la production, a créé des risques de troubles musculosquelettiques (TMS) chez les technologues. L analyse d un ergonome a permis de mettre en lumière les facteurs de risque liés à l apparition de TMS : ergonomie déficiente pour le prélèvement d échantillons et pour le travail à l ordinateur, niveau de bruit élevé généré par les machines, poste mal organisé obligeant des déplacements fréquents, nombre élevé d interruptions dans le travail augmentant le stress et diminuant le temps dont disposent les travailleurs pour accomplir leur tâche. L entreprise a choisi une approche globale afin d améliorer la santé et la sécurité de ce poste de travail. Chapeauté par le comité de santé et sécurité de l établissement, un comité composé de trois technologues et d une ergonome a été mis en place pour trouver les solutions les plus appropriées. Ensemble, les membres de ce comité ont entièrement repensé l aménagement du laboratoire et de chacun des postes de travail. Ils ont déplacé plusieurs équipements et réaménagé les comptoirs de travail, évitant ainsi des postures contraignantes et des déplacements inutiles. Ils ont aussi isolé les machines bruyantes dans une petite pièce adjacente qui a été insonorisée. De plus, chacun des technologues a reçu un coaching personnalisé pour revoir les façons de faire. Toutes ces améliorations ont permis de réduire les risques de TMS aux membres supérieurs. les grands prix santé et sécurité du travail 9

10 GRANDES ENTREPRISES BALLIN INC. Bonneterie et habillement Saint-Césaire 110 travailleurs Brigitte Gallant Tél. : , poste 238 Union des employés et des employées de service, section locale 800 FTQ Ensacheuse de pantalons Photo : CSST RÉDUCTION DU BRUIT AU POSTE AUTOMATIQUE D ENSACHEUSE DE PANTALONS Chez Ballin inc., on fabrique des pantalons. Le poste d ensacheuse automatique était bruyant, d autant plus que la travailleuse à ce poste pouvait y passer tout son quart de travail de huit heures. L ensacheuse étant une vieille machine nouvellement remise en fonction, l entreprise voulait trouver elle-même une solution pour éviter le développement de problèmes auditifs à ce poste de travail. L équipe de mécaniciens de l établissement, en collaboration avec la travailleuse et l employeur, a trouvé des moyens de réduire le bruit de cette machine. Pour ce faire, ils ont procédé à la pose de deux stabilisateurs d air et à l ajout de trois silencieux pour les sorties d air. Ils ont aussi remplacé certains morceaux de l armature et du moteur de coupe et ajusté divers composants de la machine. Ces travaux ont été entièrement effectués par les travailleurs. Grâce à ces changements, le niveau de bruit a été abaissé de 6 dba, ce qui réduit les risques pour les travailleurs. 10 les grands prix santé et sécurité du travail

11 GRANDES ENTREPRISES CASCADES ENVIROPAC, DIVISION SAINT-CÉSAIRE Industrie du papier et activités diverses Saint-Césaire 40 travailleurs dans l établissement, plus de travailleurs pour l entre prise, dont travailleurs pour le Groupe de Produits Spécialisés Danielle Maltais Tél. : , poste 5479 Pancartes permettant de cibler les zones de cohabitation dans l établissement Photo : CSST COHABITATION ENTRE LES CHARIOTS ÉLÉVATEURS ET LES PIÉTONS À la suite du décès d un travailleur dans un de ses établissements, le Groupe de Produits Spécialisés de Cascades a décidé d assurer la sécurité des piétons dans les établissements où l on trouve des chariots. Dans l établissement de Cascades Enviropac à Saint-Césaire, où l on fait la découpe de cartons, il y avait des endroits où le cariste pouvait se trouver au même endroit qu un piéton. Les travailleurs étaient donc exposés à des risques de collision. Une grille d analyse novatrice permettant de repérer les endroits à risque dans l établissement a été conçue par la coordonnatrice régionale en santé et sécurité du travail. Le comité de santé et de sécurité, avec la participation de la coordonnatrice, a mis en place un programme de gestion de la circulation en lien avec la grille. Après l analyse complète des lieux et des méthodes de travail, on a réalisé un plan de circulation pour délimiter trois types de zones : les endroits où seuls les piétons ont accès, les endroits où il peut y avoir cohabitation et les endroits réservés aux chariots élévateurs. Ces zones sont clairement identifiées par des corridors de couleur et par des pancartes conçues spécifiquement selon les besoins de l établissement. Les méthodes de travail ont été revues de façon à bien définir la marche à suivre dans les zones de cohabitation, ce qui réduit considérablement les risques de collision. Depuis l implantation de ces nouvelles façons de faire, les caristes comme les piétons peuvent travailler en toute sécurité. les grands prix santé et sécurité du travail 11

12 GRANDES ENTREPRISES EXCELDOR Industrie des aliments et boissons Saint-Damase 185 travailleurs Sylvie Falardeau Tél. : , poste 8255 Travailleurs et travailleuses unis de l alimentation et du commerce (TUAC), section locale 1991-P FTQ Système de réembrayage de roue en coin Photo : CSST SYSTÈME DE RÉEMBRAYAGE DE ROUE EN COIN Exceldor fait l abattage, la transformation et la commercialisation de la volaille. Au cours de la production, il arrivait fréquemment qu un travailleur doive réembrayer une roue de coin sur quatre machines. Pour ce faire, le travailleur devait accéder à une zone où il y a des pièces en mouvement. Il y avait donc des risques d écrasement des membres supérieurs. Les travailleurs ont soumis le problème à leur comité de santé et de sécurité. En collaboration avec l employeur, ils ont cherché une solution et ont entièrement conçu un système permettant de réembrayer la roue de coin sans accéder à la zone dangereuse. Il s agit d un doigt en caoutchouc mû par un bras à distance qui permet de réembrayer la roue sans avoir accès aux pièces en mouvement de la machine. Grâce à ce système, les travailleurs peuvent travailler en toute sécurité. 12 les grands prix santé et sécurité du travail

13 GRANDES ENTREPRISES FORACTION INC., MEMBRE DU GROUPE MICHAUDVILLE Bâtiments et travaux publics Mont-Saint-Hilaire 40 travailleurs pour Foraction inc., plus de 200 travailleurs pour le Groupe Michaudville au Québec Stéphane Morris Tél. : , poste 2216 SQC Centrale des syndicats démocratiques (CSD) Simulation d une situation d urgence lors de la formation en espace clos Photo : Foraction inc. FORMATION POUR LE SAUVETAGE EN ESPACE CLOS Foraction inc. est une entreprise qui se spécialise dans le forage horizontal directionnel et par tunnelier. Ce type de travail est unique au Québec. Lors de tels travaux, les travailleurs peuvent se retrouver dans des espaces clos dont l accès est difficile. Ils accèdent à la zone de creusage par un puits ouvert pouvant atteindre plus de 45 pieds de profondeur. Il était important de s assurer que les travailleurs bénéficient tous de la formation nécessaire et adéquate pour intervenir rapidement en cas d urgence, et d une formation adaptée au type de travaux réalisés chez Foraction. L entreprise a fait des recherches pour trouver et adapter une formation pour ses besoins. Les services d une firme privée ont été retenus. Elle a alors développé, en collaboration avec des travailleurs et le surintendant, une formation spécialisée pour le sauvetage en espace clos. Elle a aussi fait l acquisition de tous les équipements nécessaires pour effectuer de façon sécuritaire de tels sauvetages : cordage, poulies, mousquetons, masques, harnais, panier de sauvetage en broche et plus encore. Tous les travailleurs ont suivi cette formation, qui incluait une simulation de sauvetage sur un lieu de travail réel. Cette formation, qui sera dispensée régulièrement, permet aux travailleurs de réaliser que leur travail s effectue dans des conditions très particulières et de les sensibiliser à l importance d être bien préparé en cas d urgence. Ils sont maintenant adéquatement préparés pour agir rapidement et adéquatement. les grands prix santé et sécurité du travail 13

14 GRANDES ENTREPRISES GE AVIATION Fabrication d équipements de transport Bromont 700 travailleurs Guylaine Lacroix Tél. : , poste 6295 Système d aspiration développé par les travailleurs de GE Aviation Photo : CSST ÉLIMINATION DE LA MANUTENTION PAR UN SYSTÈME D ASPIRATION L usine de GE Aviation à Bromont fabrique des aubes de compresseurs destinées aux moteurs GE, qui propulsent notamment les Boeing 737, les Airbus A320 et les avions régionaux de Bombardier et d Embraer. Le grenaillage aux billes de verre est une étape de transformation des aubes de moteurs d avion. Le risque de chute était une réalité dangereuse pour les travailleurs, et ce, à cause de la présence de billes de verre sur le plancher. Pour réduire le risque de chute, les travailleurs devaient fréquemment passer l aspirateur et le vider dans un contenant de billes rebutées. Cette tâche comportait des risques importants de blessures au dos et aux membres supérieurs. Quand l aspirateur était plein, deux travailleurs le vidaient dans un gros contenant, dont le bord se trouvait à 4 pi du sol. Une fois plein, l aspirateur pouvait peser jusqu à 200 lb. La situation dangereuse a été repérée par un employé de la maintenance préventive, membre du comité de santé et sécurité de l entreprise. Les travailleurs du poste de travail, en collaboration avec l employeur et l employé de la maintenance, ont eu l idée de concevoir un nouveau système simple et peu coûteux. Un tuyau et un manche sont maintenant directement branchés sur une ligne d air comprimé offrant suffisamment de succion pour aspirer les billes. Ces billes s accumulent dans un petit réservoir au-dessus du contenant, qui se vide facilement en tirant sur une petite poignée. Les travailleurs n ont plus à manipuler l aspirateur, ce qui élimine complètement les risques liés à la manutention de l aspirateur. 14 les grands prix santé et sécurité du travail

15 GRANDES ENTREPRISES LIBERTÉ Industrie des aliments et boissons Saint-Hyacinthe 160 travailleurs Jonathan Paris Tél. : , poste 326 Chariot de stockage des rouleaux de plastique Photo : CSST CHARIOT DE STOCKAGE DES ROULEAUX DE PLASTIQUE Chez Liberté, où l on fabrique du yogourt, les caristes devaient parfois retourner manuellement des rouleaux de pellicule de plastique pesant jusqu à 500 lb. En l absence d un outil approprié, il y avait des risques d écrasement des membres supérieurs et des risques ergonomiques lors du retournement de ces rouleaux servant à fabriquer les contenants de yogourt. Les travailleurs ont soumis le problème au comité de santé et de sécurité du travail. Après avoir fait l acquisition d un chariot permettant de retourner automatiquement les rouleaux, les travailleurs ont conçu un chariot de stockage pour entreposer les rouleaux déjà retournés. De plus, ils y ont ajouté un outil qui déplace les rouleaux sans effort du chariot au poste de production. Grâce à ces innovations, les risques ergonomiques sont grandement réduits, tout comme les risques d écrasement des doigts et des mains. les grands prix santé et sécurité du travail 15

16 GRANDES ENTREPRISES SINTRA INC., RÉGION MONTÉRÉGIE Bâtiments et travaux publics Saint-Alphonse-de-Granby 90 travailleurs dans l établissement, pour l ensemble du Québec Laurie Fréchette Tél. : , poste 513 Rails amovibles Photo : CSST CHARIOT ET PASSERELLE POUR DESCENDRE LES POCHES DE ROCHES ET LES BOÎTES D ÉCHANTILLONS D ASPHALTE AU LABORATOIRE Chez Sintra inc., où l on construit des infrastructures routières, les travailleurs ont fréquemment des échantillons d asphalte et de pierre à faire tester au laboratoire. Ils devaient descendre des poches de matériaux pouvant peser jusqu à 25 kg dans un escalier étroit. Il y avait donc des risques de chute et la possibilité d avoir à déployer des efforts excessifs, ce qui aurait pu entraîner des maux de dos et des blessures aux membres supérieurs. Après avoir fait part de ce problème au comité de santé et de sécurité du travail, les travailleurs se sont concertés pour trouver un moyen de rendre cette opération plus facile. Ils ont évalué différentes options en fonction de leur environnement de travail. Un des mécaniciens de l entreprise, Pierre Plouffe, a alors eu l idée de modifier un diable et d y ajouter des freins à disque. Il a également installé des rails amovibles dans l escalier, ce qui permet de descendre sans effort le chariot qui transporte les poches d échantillons. Entièrement conçue et réalisée par l entreprise, cette solution réduit grandement les risques de chute tout en réduisant la fatigue musculaire engendrée par la descente des échantillons au laboratoire. 16 les grands prix santé et sécurité du travail

17 GRANDES ENTREPRISES SKI BROMONT Autres services commerciaux et personnels Bromont 112 travailleurs permanents, travailleurs saisonniers Marja Bergeron Tél. : , poste 2114 Dans le haut à droite, la carte plastifiée des circuits balisés Photo : Ski Bromont CIRCUITS SÉCURITAIRES POUR LA CONDUITE DE VÉHICULES TOUT-TERRAIN (VTT) Chez Ski Bromont, les travailleurs doivent fréquemment circuler avec un véhicule tout-terrain (VTT) sur la montagne, en hiver comme en été. Comme les sentiers n étaient pas clairement délimités, les travailleurs pouvaient se retrouver sur des trajets non adaptés à la conduite de VTT. Certains trajets comportaient des difficultés et des dangers comme une inclinaison prononcée des pistes entraînant des risques de renversement du VTT ainsi que des risques de collision avec des skieurs ou des cyclistes. Après analyse du problème, on a mis sur pied des circuits balisés, prédéterminés et obligatoires. En collaboration avec le comité de santé et de sécurité du travail et les gestionnaires des différents services, des cartes de circuits personnalisés ont été élaborées pour les saisons d hiver et d été. Afin de s assurer que tous les employés aient leur carte en tout temps, on a aussi fabriqué des étuis cylindriques en métal qui sont fixés sur les VTT à un endroit stratégique. Les cartes sont ainsi installées soit près des poignées, soit sur le coffre de chacun des véhicules. Les cartes ont également été plastifiées afin de résister aux intempéries. De plus, le fonctionnement et l importance de suivre les circuits balisés font désormais partie de la formation des nouveaux travailleurs. Ainsi, ils sont mieux protégés lors de la conduite de VTT en montagne. Il serait possible d exporter cette solution dans les autres centres de ski, eux aussi exposés à de tels risques, ainsi que dans n importe quel milieu de travail où les vastes espaces requièrent la conduite d un VTT en terrains montagneux, accidentés ou non balisés. les grands prix santé et sécurité du travail 17

18 GRANDES ENTREPRISES TELEDYNE DALSA SEMICONDUCTEUR INC. Fabrication de produits électriques Bromont 427 travailleurs France Beauregard Tél. : Table ajustable pensée par les travailleurs de Teledyne DALSA Semiconducteur inc. Photo : Teledyne DALSA Semiconducteur inc. TABLE AJUSTABLE ÉLECTRIQUE POUR LES «PODS» DE MASQUES EN PHOTOLITHOGRAPHIE Dans cette entreprise, les travailleurs du service de photolithographie effectuent le chargement des masques dans une boîte appelée «pod». Pour ce faire, ils placent le pod, d un poids moyen de 4 kg, à deux différentes hauteurs sur la table de travail. Cette opération nécessitait des mouvements d extension dans une position contraignante. Il y avait donc des risques ergonomiques lors du chargement des masques dans le pod. Afin de résoudre ce problème, une travailleuse a suggéré l installation d une table de travail ajustable. Toutefois, les tables existant sur le marché ne convenaient pas. Un technicien, les opérateurs et le service de santé se sont concertés pour concevoir les plans d une table ajustable spécifique à leurs besoins. Une firme externe a réalisé cette table, dont la hauteur varie de 28 à 39 po. Grâce à cette réalisation, les travailleurs manipulent désormais les masques à la hauteur adéquate, dans une posture confortable, quel que soit leur gabarit. 18 les grands prix santé et sécurité du travail

19 LAURÉAT CATÉGORIE ORGANISMES PUBLICS NOM CENTRE ENTREPRISE D HÉBERGEMENT MARIE- Type BERTHE-COUTURE, d entreprise CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX Ville DE LA HAUTE-YAMASKA XXX travailleurs Santé et services sociaux Personne ressource, Titre Granby, 90 travailleurs au Centre d hébergement, Tél : XXX-XXX-XXXX au CSSS Syndicats Annie Boulianne (au besoin) Tél. : , poste 2186 Salle de bain réaménagée Antium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo Syndicat des professionnelles en soins infirmiers inventore et respiratoires veri wtatet. de la Haute-Yamaska FIQ Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux Syndicat des travailleurs et des travailleuses du CSSS Haute-Yamaska CSN NOM DE L INNOVATION RÉAMÉNAGEMENT ERGONOMIQUE ET SÉCURITAIRE DE LA SALLE DE BAIN Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque problème à laudantium, résoudretotam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore Au Centre veritatis d hébergement et quasi architecto Marie-Berthe-Couture, beatae vitae dicta la sunt salle explicabo. de bain de Nemo l unité enim prothétique ipsam était voluptatem mal adaptée. quia voluptas. Les préposés étaient exposés à plusieurs risques ergonomiques lorsqu ils lavaient les patients : bain trop haut, plancher en mesures pente et glissant préventives lorsque mouillé. et résultats De plus, la zone de travail restreinte augmentait l insécurité ut perspiciatis de certains unde omnis patients, iste natus entraînant error des sit voluptatem risques d agression accusantium pour les Sed doloremque travailleurs. L entretien laudantium, difficile totam de rem la pièce aperiam, augmentait eaque ipsa les risques quae ab d infection illo inventore nosocomiale. veritatis Enfin, et quasi les architecto équipements beatae électriques vitae dicta situés sunt près explicabo. du bain Nemo créaient enim des risques ipsam d électrocution. voluptatem. À la demande des travailleurs, la salle de bain a été entièrement réaménagée. En collaboration avec l Association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, les différents services de l hôpital ont été mis à contribution pour la mise en place des solutions. Le bain a été remplacé par une chaise-douche. On a aussi installé un plafond chauffant ainsi qu un plancher imperméable et antidérapant. La porte d entrée a été agrandie et on a disposé le matériel (tablettes, débarbouillettes, radio, etc.) de façon à éliminer les postures contraignantes et les risques électriques. Les changements ont permis de réduire considérablement les risques qui étaient présents, en plus d améliorer la qualité des soins offerts aux patients. Photo Photo : lorem : CSST ispume les grands prix santé et sécurité du travail 19

20 ORGANISMES PUBLICS CÉGEP DE SAINT- HYACINTHE Enseignement et services annexes Saint-Hyacinthe 967 travailleurs Nathalie Gaulin Tél. : , poste 2291 Fédération des employées et employés de services publics (FEESP) CSN Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ) Syndicat des professionnelles et des professionnels du gouvernement du Québec Association des cadres Les membres de l Escouade des super-secouristes Photos : Cégep de Saint-Hyacinthe ESCOUADE DES SUPER-SECOURISTES Au Cégep de Saint-Hyacinthe, plus de 50 employés ont reçu la formation de secouriste. Avec une centaine d interventions à réaliser chaque année, il faut s assurer de pouvoir agir le plus rapidement possible lors des situations d urgence. Il importe aussi que la formation des secouristes soit maintenue à jour pour que les intervenants puissent poser les bons gestes rapidement. En concertation avec leur employeur, certains secouristes ont pu se porter volontaires pour former l Escouade des super-secouristes. Ces personnes reçoivent quatre formations par année afin de maintenir à jour leurs connaissances. Les membres de cette escouade portent en tout temps des émetteurs-récepteurs permettant de les joindre rapidement. Ils sont aussi équipés de sacs compacts pour transporter sans effort le matériel d intervention de première ligne. Le Collège, avec l aide de ses super secouristes, a aussi créé un comité d accueil pour les ambulanciers. Grâce à l Escouade des supersecouristes, les interventions d urgence sont prises en charge plus vite et les secouristes sont mieux préparés pour intervenir. 20 les grands prix santé et sécurité du travail

21 ORGANISMES PUBLICS CENTRAIDE RICHELIEU- YAMASKA Santé et services sociaux Saint-Hyacinthe 6 travailleurs Daniel Laplante Tél. : Poste de travail chez Centraide Richelieu-Yamaska Photo : CSST CONSULTATION ERGONOMIQUE POUR L ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Centraide Richelieu-Yamaska est un organisme autonome à but non lucratif voué au développement social de la région. Dans cet établissement, certains employés subissaient divers inconforts physiques liés à leur environnement de travail. L ergonomie des bureaux était donc à évaluer afin d éviter que les travailleurs ne développent des troubles musculosquelettiques. L employeur a demandé à une ergonome de venir observer l ergonomie des postes de travail et les méthodes de travail. Cet audit a aussi permis de cibler et de corriger certains comportements des travailleurs et certaines lacunes dans l aménagement des postes. Des changements ont été apportés dans le but de rendre les postes de travail plus adéquats : installation d appuie-pieds, élévation des écrans d ordinateur et nouvelle disposition des équipements de bureau. Les travailleurs ont grandement apprécié ces modifications, qui ont rendu leur travail plus confortable. les grands prix santé et sécurité du travail 21

22 ORGANISMES PUBLICS ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE SAINT-HYACINTHE Enseignement et services annexes Saint-Hyacinthe 185 travailleurs Sylvie Brassard, gestionnaire d établissement Tél. : , poste 6614 Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 3259 FTQ Syndicat de l enseignement Val-Maska Centrale des syndicats du Québec (CSQ) Syndicat des professionnelles et professionnels de Richelieu-Yamaska CSQ Protecteur de tour à métal Photo : CSST PROTECTEURS DE TOUR À MÉTAL Dans leurs cours, les enseignants doivent faire des démonstrations et des travaux sur des tours à métal. Si elles ne sont pas munies des protecteurs adéquats, ces machines présentent différents risques, comme l enroulement, les coupures, le happement et la projection de pièces en rotation. Les protections offertes sur le marché ne sont pas robustes et ne facilitent pas le travail (mauvaise visibilité, accès limité à la zone de travail, ajustement difficile). Les enseignants, en collaboration avec le technicien et les étudiants, ont conçu et fabriqué des prototypes pour toutes les protections de la machine. Plusieurs protections ont été ajoutées : un protecteur de chariot, un protecteur de mandrin, un protecteur empêchant l accès par l arrière de la machine, un protecteur pour l accès à la broche, des protections pour les vis mères, une pédale de frein, un système de freinage de la broche ainsi que tous les dispositifs électriques de sécurité requis. Par la suite, un devis a été établi et les autres machines ont été sécurisées par une firme externe. Les protections sont robustes et offrent une très bonne visibilité à l aide d une lumière placée sous le protecteur. Tout en éliminant les risques, les protections ne nuisent aucunement aux travaux, puisqu on peut y réaliser les mêmes que sur une machine sans protecteurs. 22 les grands prix santé et sécurité du travail

23 ORGANISMES PUBLICS VILLE DE GRANBY DIVISION AQUATIQUE Administration publique Granby 41 travailleurs à la Division aquatique et 450 travailleurs pour la Ville Christine Douville Tél. : Syndicat national des employés municipaux de Granby CSD Syndicat des fonctionnaires municipaux de Granby CSD Salle de chloration de la piscine Miner Photo : CSST SÉCURISATION DE LA SALLE DE CHLORE GAZEUX Lors de l élaboration de son plan d action en santé et sécurité, la Ville de Granby a ciblé l utilisation du chlore gazeux à la piscine municipale Miner comme étant un dossier prioritaire. En effet, la qualité de l eau de la piscine Miner est maintenue grâce à un système de chlore gazeux. Le chlore est un produit très toxique et corrosif. L emploi de cette matière comporte des risques d irritation et de corrosion de la peau, des yeux et des voies respiratoires. Avec différents intervenants de la Ville de Granby, un comité a été formé pour résoudre le problème. L Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur «affaires municipales» a également été mise à contribution. Plusieurs mesures ont été mises de l avant. On a diminué de huit à six le nombre de bouteilles entreposées dans la salle de chloration. La salle a été sécurisée grâce au déplacement de la ventilation sur le toit et en condamnant la porte qui donnait accès à la salle de chloration de l intérieur de la piscine. Les méthodes de travail ont été revues. Le personnel s est doté de documents écrits approuvés par des experts en la matière, en plus des équipements de protection individuelle et collective appropriés. L ensemble du personnel a reçu une formation adéquate et une mise à jour des procédures est effectuée régulièrement par le gestionnaire. Les travailleurs sont ainsi mieux protégés, et la piscine Miner est désormais une référence pour les autres installations aquatiques qui utilisent le système de chlore gazeux au Québec. les grands prix santé et sécurité du travail 23

24 ORGANISMES PUBLICS VILLE DE MONT-SAINT- HILAIRE Administration publique Ville de Mont-Saint-Hilaire 213 travailleurs Annie Dionne Tél. : , poste 2262 SCFP, section locale 2425 Échafaudage pour mosaïque bidimensionnelle Photo : Ville de Mont-Saint-Hilaire ÉCHAFAUDAGE POUR MOSAÏQUE BIDIMENSIONNELLE À la Ville de Mont-Saint-Hilaire, les travailleurs doivent procéder à l aménagement d une mosaïque bidimensionnelle. Pour ce faire, ils doivent installer des plantes et des fleurs dans des endroits difficiles d accès, comme la partie centrale et la partie supérieure de la mosaïque. L équipement dont ils disposaient était inadéquat, en plus d être lourd à transporter et à manipuler. Il y avait donc des risques de chute et les travailleurs pouvaient développer des troubles musculosquelettiques (TMS) à cause des postures de travail inadéquates. Pour résoudre le problème, les travailleurs ont conçu un échafaudage léger et facile à installer et à déplacer qui permet de travailler à la bonne hauteur, dans une position plus confortable et sécuritaire. Plusieurs personnes ont participé à cette réalisation : les chefs de division et les chefs d équipe des parcs et des espaces verts, une horticultrice, les jardiniers et un soudeur des travaux publics. Construit en aluminium, l échafaudage est léger et facile à transporter. Démontable, il est muni d un dispositif de sécurité à chaque extrémité des plateformes. Des appuis stabilisateurs permettent d ajuster la hauteur selon le terrain. Plusieurs personnes peuvent travailler à différents paliers sur la mosaïque, dans une position ergonomique qui limite les mouvements d extension du corps. Les outils et les plantes sont à portée de main. Grâce à cet échafaudage, les travailleurs sont mieux protégés des risques de chute et de TMS. 24 les grands prix santé et sécurité du travail

25 Notes :

26 Notes :

27 LA CSST EST FIÈRE DE RECONNAÎTRE LA CONTRIBUTION DE TOUS LES PARTICIPANTS LES LAURÉATS 2012 PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES KERRY INGRÉDIENTS ET ARÔMES Manipulation sécuritaire de barils GRANDES ENTREPRISES TELEDYNE DALSA SEMICONDUCTEUR INC. Démarche globale de réduction du risque au poste de nettoyage des puces au microscope ORGANISMES PUBLICS VILLE DE MONT-SAINT-HILAIRE Trappe d accès sécuritaire pour les surpresseurs LES LAURÉATS 2011 PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES NICOLETTI PNEUS ET MÉCANIQUE SOREL Plateforme à pneus GRANDES ENTREPRISES OLYMEL ST-HYACINTHE Manchon maillé ORGANISMES PUBLICS CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA HAUTE-YAMASKA Environnement sécuritaire et ergonomique au Service d oncologie

28 Des solutions existent... Visitez le site des Grands Prix santé et sécurité du travail et découvrez des outils de prévention. LEADER EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL Le concours permet de reconnaître non seulement les innovations, mais aussi les efforts des individus qui investissent du temps et de l énergie afin d améliorer la sécurité dans leur milieu de travail. Pour plus d information sur la catégorie Leader en santé et sécurité du travail, visitez le DC Y ( )