5 ème cérémonie de remise des Trophées des. ENergies Renouvelables et de l Efficacité Energétique. Jeudi 6 février Au siège de Gecina

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1 5 ème cérémonie de remise des Trophées des ENergies Renouvelables et de l Efficacité Energétique Jeudi 6 février Au siège de Gecina

2 SOMMAIRE I. Présentation des Trophées... 3 a. Présentation... 3 b. Editions précédentes... 4 c. Témoignages des lauréats... 6 II. Nos partenaires pour la 5ème édition... 8 a. ALCIMED... 8 b. Gecina Lab... 9 c. Primagaz d. Nos soutiens III. Edition 2013 / a. Le déroulé b. Les nominés IV. ESSEC Alumni a. ESSEC Alumni b. Club ESSEC Energie & Développement Durable

3 I. Présentation des Trophées La hausse continue du coût des énergies fossiles, les besoins mondiaux croissants en énergie, les changements climatiques sont autant de signaux pour la mise en œuvre, à l échelle de la planète, de mesures politiques, sociales et économiques de nature à réduire la consommation d énergie et à préserver l environnement. a. Présentation Afin de participer à ce changement de paradigme, le club ESSEC Energie & Développement Durable a créé les Trophées des ENergies Renouvelables et de l Efficacité Energétique. Cet événement annuel a pour objectif de valoriser des PME/PMI innovantes dans le secteur de l énergie et du développement durable. C est aujourd hui un événement inscrit dans la durée dont la notoriété s accroit année après année auprès des décideurs. Les Trophées mobilisent concrètement des expertises techniques, financières, de conseil et de communication ainsi que acteurs économiques afin d apporter un soutien et une reconnaissance aux dirigeants d entreprises dont les innovations sont en adéquation avec les attentes sociétales et environnementales actuelles. Avec près de Alumni, l Association des diplômés du Groupe ESSEC est une des toutes premières associations d anciens élèves d écoles de commerce et d ingénieurs. Un nombre important d Alumni exerce et occupe des responsabilités importantes au sein de grands groupes internationaux. Forte de ce potentiel de mobilisation et de compétences, l Association souhaite jouer un rôle actif et durable dans le développement d une économie verte et dans le soutien des PME PMI. Dans cet esprit, le Sénat et l'essec organisent depuis 13 ans Tremplin Entreprises, premier événement du capital-risque en France favorisant le financement des entreprises innovantes et leur développement. Plus de 30 partenaires de l'entrepreneuriat, de l'innovation, de l'investissement en capital et de la presse économique et financière s'associent à l'essec pour faire de cette opération un succès. En parallèle le Club Energie et Développement Durable d ESSEC Alumni a lancé les Trophées des ENergies Renouvelables et de l Efficacité Energétique en 2009, sous l impulsion de Jacques Berthéas (E81), afin de promouvoir les innovations dans le secteur énergétique. En effet, le changement de paradigme dans le monde énergétique nécessite, non seulement des innovations technologiques, mais aussi de repenser les manières de travailler et d approcher les nouveaux enjeux. C est pourquoi chaque année, 2 Trophées distincts sont décernés : Un Trophée «ESSEC Alumni» récompensant une innovation technique. Ce Trophée a vocation à mettre en valeur un produit ou une rupture technologique apportant une réponse aux problématiques liées au développement des Energies Renouvelables ou à l amélioration de l Efficacité Energétique Un Trophée «du Jury», récompensant une démarche ou un service innovant. Ce Trophée distingue un acteur proposant un nouveau service, une nouvelle démarche 3

4 ou un nouveau Business Model afin de répondre aux évolutions du monde de l énergie. Le lauréat doit montrer une réelle capacité à faire bouger les lignes entre les acteurs en présence. Depuis 5 ans, cet événement est soutenu par des partenaires de qualité dont l expertise est adaptée aux besoins des dirigeants des PME/ PMI pour les appuyer dans le développement et la promotion de leur innovation. b. Editions précédentes L édition contacts de PME PMI, 23 dossiers reçus, 8 nominés, Jury présidé par Jean BERGOUGNOUX, Directeur Général Honoraire d EDF, Remise des prix lors du Salon du SIREME : Lauréat : DM ENERGIES pour sa gamme «ECO» de pompes à chaleur air/eau Prix spécial du jury : CETH (Compagnie Européenne des Technologies de l Hydrogène) pour son système de stockage de l électricité sous forme d hydrogène L édition contacts de PME PMI, 25 dossiers reçus, 8 nominés, Un jury présidé par Jean-Pierre MOLIA Président de la FNECI, Remise des prix lors du Salon des ENR : Lauréat : ZETA pour son process de fabrication d un combustible à partir de déchets végétaux Prix spécial du jury : Ehw-Research pour la smart Power box 4

5 L édition contacts de PME PMI, 30 dossiers reçus, 11 nominés, Un jury présidé par Frédéric HUG, Président de la commission efficacité énergétique du MEDEF Remise des prix le 27 octobre au siège de Saint Gobain sous la présidence de Pierre- André de Chalendar : Lauréat : Helioclim pour sa climatisation solaire réversible basée sur machine à absorption alimentée par des capteurs solaires Prix spécial du jury : NG2 pour une technologie «PLUG» permettant aux navires en escale d accéder au bouquet énergétique local L édition contacts de PME PMI, 25 dossiers reçus, 8 nominés, Un jury présidé par Jean-Marc BALLY, directeur innovation business de SCHNEIDER ELECTRIC Remise des prix le 30 octobre au siège de Schneider Electric Lauréat : COGEBIO, pour le GLASCLEAN, brûleur hybride biomasse/ combustibles fossiles Prix spécial du jury : Dualsun, pour un panneau solaire hybride électricité/eau chaude 5

6 c. Témoignages des lauréats Pour cette 5 ème édition des Trophées l ESSEC Alumni a demandé aux anciens lauréats de témoigner sur leur évolution et sur l apport des Trophées pour leur développement. COGEBIO Depuis sa participation à la 4 ème édition des Trophées, Cogebio a connu une reconnaissance forte des acteurs de l énergie. L entreprise a notamment obtenu le soutien d Oséo et de la Région Rhônes-Alpes au travers de subventions pour la réalisation du pilote, et a été primée et labellisée à plusieurs reprises. Elle a aussi conclu une levée de fonds pour un million d euros, auprès de deux investisseurs. Etienne Lebas a également déposé un brevet pour une turbine à air chaud, primée par le prix spécial de l innovation technologique du concours EDF énergies intelligentes. «Nous avons participé au concours de l ESSEC pour mettre en avant notre innovation dans le domaine de la valorisation énergétique de la biomasse : un brûleur mixte biomasse combustible fossile. Le concours a débouché sur des articles dans des revues spécialisées et une participation au salon ENR Cette communication était très importante pour nous car nous débutions la commercialisation de notre produit.» DUALSUN Depuis 2012 et sa participation aux Trophées, Dualsun a multiplié par 3 son chiffre d affaires et a ainsi pu renforcer son équipe avec l embauche d une directrice Marketing américaine et un attaché de presse. Un nouveau produit a été développé «DualSys», plateforme de simulation pour dimensionner les installations Dualsun. Une campagne d installation pilotes a ainsi été démarrée avec une vingtaine d installations DualSun réalisées partout en France en 2013, dont un logement collectif à Marseille, une installation chez Philippe Starck, une installation sur un refuge en haute montagne et une installation importante (200 panneaux) pour le siège Challenger de Bouygues dans le cadre de travaux de rénovation énergétique. Grâce à leur fiabilité technique les certifications européennes IEC et Solar Keymark ont été obtenues. DualSun est notamment le premier panneau au monde à obtenir la certification Solar Keymark hybride. «Nous sommes extrêmement heureux d avoir participé aux Trophées en 2012, et le principal apport des Trophées était le stand au salon des ENR! Grâce aux Trophées, nous avons participé au salon BE+/ENR à Lyon en février 2013 ; ce salon était un jalon clé pour DualSun où nous avons dévoilé le panneau publiquement pour la première fois, et nous avons généré beaucoup de buzz, de contacts stratégiques, et de pistes commerciales. Merci à vous!» 6

7 HELIOCLIM Depuis leur participation à l édition 2011 des Trophées, Helioclim s est fait labellisé par le pôle de compétitivité Capenergies et a obtenu un financement dans le cadre des Investissements d Avenir pour le projet SCRIB, projet collaboratif regroupant Helioclim (coordinateur), CYTech, TECSOL, LaTEP ( De plus, Helioclim a remporté le Prix 2012 de Domolandes (Concours National de la Création d entreprises Construction Durable) et le premier pilote a été réalisé dans les locaux d Helioclim à Mandelieu. «Les Trophées des Energies Renouvelables et de l Efficacité Energétique nous ont permis d accroître la visibilité du projet. Nous gardons un souvenir très ému de la remise des Trophées au siège de Saint-Gobain, cérémonie durant laquelle nous avons réussi à intriguer Pierre-André de Chalendar, PDG de Saint-Gobain.» 7

8 a. ALCIMED II. Nos partenaires pour la 5ème édition Une société fondée en 1993 par deux ingénieures issues de l école Centrale Paris Un positionnement : le conseil en innovation et développement de nouveaux marchés Une vocation : explorer et développer les terres inconnues de ses clients : o Nouvelles Technologies o Innovations Marché o Pays à Forte Croissance o Prospective Une équipe de 180 passionnés, multiculturelle et de haut niveau Une équipe dédiée à chacun de ses secteurs historiques avec une double culture scientifique / technologique et business Une agilité et une proximité reconnues par ses clients : o Grands groupes industriels o Start-ups, PME innovantes et fonds d investissement o Acteurs institutionnels 9 bureaux dans 7 pays Nos secteurs et leurs interfaces o Santé o Agro-alimentaire o Energie o Aéronautique o Matériaux o NTIC Chimie o Biotech o Chimie o Cosmétique o Transports o Défense o Spatial 8

9 b. Gecina Lab Gecina, un acteur de référence de l immobilier Gecina détient, gère et développe un patrimoine immobilier de près de 11 milliards d euros situé à 90% en Ile-de-France. Le Groupe oriente son activité autour d un pôle Economique constitué notamment du premier patrimoine de bureaux de France et d un pôle Démographique d actifs résidentiels, de résidences étudiants et d établissements de santé. Gecina a inscrit l innovation durable au cœur de sa stratégie pour créer de la valeur, anticiper les attentes de ses clients et investir en respectant l environnement grâce à l implication et l expertise de ses collaborateurs. Gecina est une Société d Investissement Immobilier Cotée (SIIC) sur Euronext Paris et a intégré les indices FTSE4Good, DJSI Europe et World, Stoxx Global ESG Leaders et Euronext Vigeo France 20. Pour concrétiser ses engagements citoyens, Gecina a créé une fondation d entreprise dédiée à la protection de l environnement et au soutien de toutes les formes de handicap. La RSE au cœur de la stratégie Gecina s est engagée ces dernières années dans la voie du développement durable et porte une forte ambition de Responsabilité Sociétale d Entreprise (RSE). Convaincu que les enjeux RSE sont le gage d une création de valeur pérenne et responsable, le Groupe souhaite en faire un véritable élément différenciant dans son positionnement stratégique. Ainsi Gecina s attache à intégrer les enjeux dans tous ses processus, et à développer un patrimoine d immeubles responsables, c'est-à-dire plus sobres, plus Horizons Boulogne Billancourt (92) 9

10 modernes, plus innovants, plus proches des attentes des clients locataires et des parties prenantes. Les enjeux les plus significatifs concernent prioritairement la performance énergétique du patrimoine et la certification des immeubles, éléments jouant sur la capacité de Gecina à tirer le meilleur parti de son patrimoine et à être en conformité avec une réglementation de plus en plus exigeante. Gecina s est ainsi fixée pour objectif à l'horizon 2016 de réduire de 40% la consommation moyenne d énergie des immeubles de bureaux qu elle gère, et de porter à 80 % la part des surfaces de bureaux certifiées. La question de l intégration au territoire est également essentielle pour impliquer les acteurs locaux dans les projets de développement et pour se positionner comme un acteur leader de la ville durable. En effet, le dialogue actif avec les parties prenantes est source d innovation technologique (réduction de l empreinte environnementale globale des bâtiments, par un travail avec les fournisseurs), d innovation d usage (co-innovation avec les clients, comme en témoigne Gecina Lab) et, in fine, de performance pour Gecina. Gecina Lab, le club de réflexion RSE au service des parties prenantes de l entreprise Gecina a créé en 2010 un club de réflexion sur toutes les thématiques du développement durable et de la RSE : Gecina Lab. Véritable laboratoire de réflexion prospective, d échanges et de partage avec ses parties prenantes, Gecina Lab vise à agir durablement au cœur même des immeubles du Groupe. Les objectifs de ce lieu de convivialité sont de s inscrire dans une relation partenariale, favoriser l écoute et le dialogue, croiser points de vue d experts et d utilisateurs, transposer les idées en actions efficaces et améliorer les performances des bâtiments pour les utilisateurs. Conférences, études thématiques, visites de chantier et réunions d échanges constituent le socle du programme des activités de Gecina Lab. Par ailleurs, une initiative originale vient d être 10

11 proposée par Gecina Lab aux clients-locataires du Groupe : participer au Concours Usages Bâtiment Efficace (CUBE 2020) lancé par l'institut Français pour la Performance du Bâtiment (IFPEB). Gecina, la Banque de France, Ipsos et PageGroup vont ainsi participer à ce premier concours national interentreprises destiné à optimiser les usages et valoriser les économies d'énergies au sein des bâtiments tertiaires. S ouvrir à la Cité Pour concrétiser ses engagements citoyens, Gecina a créé une fondation d entreprise dédiée à la protection de l environnement et au soutien de toutes les formes de handicap. Par ailleurs Gecina soutient des initiatives de recherche et de formation qui contribuent à la professionnalisation de l industrie immobilière. Ainsi Gecina est membre fondateur de la Fondation Palladio, créée en 2008 autour de l enjeu de la construction de la ville de demain et de ses lieux de vie. Gecina a également parrainé la promotion du Master Management Immobilier de l ESSEC. Cette formation reconnue, qui regroupe différents talents aux parcours variés avec l ambition de gagner encore en compétences immobilières, partage en effet les valeurs d excellence de la foncière. Enfin Gecina s est mobilisée auprès d ESSEC Alumni, association des diplômés, en soutenant l édition des Trophées des Energies Renouvelables et de l Efficacité Energétique. La remise des prix s est déroulée le 6 février 2014 dans l auditorium du Groupe, sous l égide de Gecina Lab, membre du Jury. 11

12 c. Primagaz Primagaz, apporter le meilleur de l'énergie gaz dans les territoires Apporter à chaque territoire l énergie nécessaire à son développement, au bien-être de ses habitants, et au respect des enjeux environnementaux de notre temps : c est l engagement de Primagaz depuis plus de 150 ans et pour les décennies à venir. Primagaz met tout en œuvre pour permettre à chacun, dans les communes en France non raccordées au réseaux de gaz, de bénéficier du confort de cette énergie plus propre et simple à mettre en œuvre. Aujourd hui, Primagaz élargit son offre à d autres énergies que le butane et le propane et à des services associés telles que les générateurs d eau chaude ou le comptage de calories. Sa mission : apporter le meilleur de l'énergie à chacun (particuliers, professionnels, collectivités locales ), grâce à une large implantation industrielle, une organisation commerciale de proximité et une démarche d'innovations ambitieuse. Primagaz, un acteur de la transition énergétique Inventeur de la première bouteille de gaz en 1934, Primagaz est aussi le premier propanier à commercialiser la citerne de gaz en 1962 et le premier à proposer des citernes enterrées en En 1997, Primagaz lance Twiny, la première bouteille de gaz en format 6 kg. En 2003, l'entreprise est la première société à obtenir le statut d'opérateur public pour la distribution de gaz en réseau. A partir des années 2000, Primagaz commence à élargir son offre au-delà du GPL. En 2009, la cuve de récupération d eau de pluie NeptéO est lancée, suivie en 2011 par le générateur d eau chaude Rinnaï. En 2013, Primagaz est la première entreprise à obtenir l autorisation de livrer du GNL (Gaz Naturel Liquéfié) par camions est aussi l année où Primagaz se positionne sur la vente de chaleur, et non plus seulement d énergie, avec Caloon, la première offre de comptage individuel de calories pour les immeubles avec chaufferie collective alimentée par plusieurs sources d énergie. Aujourd'hui, Primagaz accompagne ses clients vers la performance énergétique globale : démarche de conseil en énergie, optimisation énergétique et réduction du budget énergie, intégration d'énergies renouvelables dans son offre. Primagaz, une entreprise française et citoyenne L'engagement de Primagaz en faveur du Développement Durable est un choix de longue date. Historiquement, Primagaz a accompagné la modernisation de la société à travers une démarche citoyenne en rendant l énergie accessible à tous. Aujourd'hui, Primagaz conseille ses clients dans la meilleure utilisation de cette énergie. Plus récemment, l'entreprise a fait du Développement Durable "une condition nécessaire de ses succès futurs" à travers une opération d'envergure impliquant l'ensemble de son personnel. Ainsi, Primagaz a créé sa Green Team : une démarche participative et un réseau d ambassadeurs volontaires pour faire avancer le développement durable sur tous les sites de l entreprise. Elle réunit aujourd hui 14 Green 12

13 Leaders et plus de 190 Green Partners. Des projets visent à réduire les déchets, les consommations d énergie, d eau et de carbone de Primagaz et les premiers bilans s affichent déjà en impact pour l environnement et en économies générées. Quelques chiffres : 14 projets sur 1 année, kg de CO 2 évités, d économies. Retrouvez-nous sur primagaz.com d. Nos soutiens Décisions durables est le magazine du management durable. Il s adresse à tous ceux qui, en entreprise ou collectivité locale, sont concernés par le développement durable. Il rend compte des expériences menées dans tous les secteurs d activité, dans toutes les fonctions, dans un esprit concret de «boîte à outils». Porteur d un projet de société, Décisions durables est le seul magazine qui connecte les 3 piliers de toute société viable : l économie, le social et l environnement. Site internet : Energie Plus est la revue n 1 des professionnels sur la maîtrise de l énergie. Forte de sa spécificité, elle a su étoffer son offre rédactionnelle en proposant : une analyse de l actualité de l ensemble du secteur de l énergie, des dossiers spécialisés et des focus particuliers sur des cas concrets. Les thèmes d Energie Plus font écho aux principales préoccupations actuelles : efficacité énergétique dans le bâtiment, dans l industrie et les transports, réduction des émissions de gaz à effet de serre et autres polluants, développement des énergies renouvelables et des solutions performantes (cogénération, 13

14 stockage), meilleures connaissances des marchés de l énergie et de leur réglementations, etc. Enfin, grâce au réseau des adhérents de l ATEE (Association Technique Energie Environnement), Energie Plus bénéficie d un point d ancrage solide dans le monde professionnel. Site internet : Cetim A la croisée de la recherche et de l industrie, le Cetim (Centre technique des industries mécaniques) est le centre d expertise mécanique français. Outil R&D de plus de 7500 entreprises mécaniciennes, il compte 700 personnes dont plus de la moitié d ingénieurs et techniciens. Il démultiplie son action avec un réseau de partenaires scientifiques et techniques. Son action de soutien aux projets innovants se traduit par des prestations techniques allant de la preuve du concept, à la conception à coût objectif du prototype industriel. Le Cetim peut également co-développer un projet innovant avec l industriel, dans ce cas il y partage des risques car sa rémunération est basée uniquement sur le succès de la commercialisation. Site internet : 14

15 III. Edition 2013 / 2014 La confiance renouvelée au fil des ans par les entreprises et acteurs de la vie économique qui ont soutenu et accompagné l association des diplômés du groupe ESSEC lors des précédentes éditions confirme la capacité de l association à mobiliser dans la durée des acteurs de qualité autour d une préoccupation partagée à savoir : «mobiliser des savoir-faire et des réseaux au service des PME PMI en vue de contribuer au développement de l innovation verte.» Pour continuer à innover et suite au succès rencontré lors des 4 premières éditions, les Trophées ont voulu se réinventer en s ouvrant vers les utilisateurs des technologies et services présentés par les participants au concours. C est pourquoi nous avons demandé à Gecina Lab d être partenaire de cette édition en tant qu acteur responsable impliqué dans l innovation durable. Ceci a permis d apporter une dimension «utilisateur» au jury. Nous tenions donc à remercier Gecina Lab d avoir participé à cette édition et de nous avoir apporté sa vision sur les enjeux énergétiques de demain. a. Le déroulé Cette 5 ème édition a été officiellement lancée le 25 novembre Entre l ouverture et la clôture de remise des dossiers le 10 janvier 2014, 16 dossiers ont été déposés à la fois dans la catégorie innovation technique et service ou démarche innovant. La présélection, effectuée sur la base des dossiers reçus, s est basée sur 4 critères : qualité de l innovation, cohérence du modèle économique, équipe de management et qualité du dossier. Le classement, effectué par 3 membres d ESSEC Alumni, a permis d identifier 5 entreprises particulièrement innovantes. Ces entrepreneurs ont ensuite été invités à présenter leur innovation devant le jury le 16 janvier au siège de Gecina. Le jury était constitué d acteurs avec différentes sensibilité et expertises : Jacques BERTHEAS Ancien président du Club Energie et Développement Durable Walter DELAGE Responsable Développement Durable, Primagaz Ludovic DE NICOLAY Responsable commercial Services, Delta Dore Philippe GOUPIL Directeur, Décisions Durables Etienne LEBAS, Président, Cogebio Marion LEBLANC - Chef de projet junior, Dauchez Paye Stéphane SIGNORET Rédacteur en chef, ATEE Jean-Philippe TRIDANT BEL- Directeur de la BU Energie et Environnement, Alcimed Régine WILLEMYNS, Directrice Gecina Lab Laurent WILK Responsable du pôle Cleantech, Invest Securities Lors de ce jury, les nominés disposaient de 30 minutes pour présenter leur innovation et convaincre les 10 jurés de la qualité de leur projet. Les nominés ont ainsi pu profiter des retours d experts tant sur le plan financier ou technique qu au niveau de la présentation de leur innovation. Cet après-midi a été riche en débats, surprises et échanges constructifs et a permis de sélectionner 2 lauréats. Ces 2 lauréats sont dévoilés lors de la cérémonie de remise des Trophées qui a lieu le 6 février au siège de Gecina. 15

16 b. Les nominés Cardonnel Ingénierie, est un Bureau d Etudes, créé en 1981 et spécialisé dans le Confort Durable du Bâtiment. Il affiche une expertise reconnue dans les études thermiques, acoustiques et fluides du bâtiment, l assistance environnementale, la recherche et le développement, la formation, mais aussi le développement d outils logiciels à destination des professionnels du bâtiment. Innovation présentée L'hygro-confort, un nouveau concept de ventilation résidentiel alliant qualité d'air intérieur et économie d'énergie. Grâce à un ensemble de sondes d'ambiance et extérieur, un module technique relié à la box Internet module de débit de ventilation pour optimiser la qualité d'air, éviter les surchauffes... le module informe et conseille les usagers de la QAI et du confort. En option, la version thermogène de l'hygro-confort permet de récupérer la chaleur fatale de l'air vicié pour assurer chauffage et ECS. Site internet : Coldinnov, a été créée en décembre 2013 par 2 partenaires, Jean-Louis Julliard et Lionel Bataille, qui ont développé ensemble 2IDEA et ses innovations Freecold ( Coldinnov est une société spécialisée dans la R&D autour de la production et le stockage d énergie frigorifique par la valorisation/ récupération de chaleur fatale de gaz d échappement de moteur thermique et des réactions chimiques solide/ gaz. Innovation présentée 16

17 COLDINNOV est un procédé d absorption d ammoniac gazeux par un mélange spécifique de graphite expansé et de sels dans notre réacteur innovant qui produit de la chaleur; cette réaction est utilisée pour détendre l ammoniac dans un évaporateur et produire du froid. Cette réaction thermochimique discontinue est totalement réversible et reproductible : l apport de chaleur récupéré sur les gaz d échappement va inverser la réaction, désorber l ammoniac et relancer un nouveau cycle. Site internet : GreenResearch, (nom commercial EQUINERGIE) est une jeune entreprise innovante spécialisée dans la valorisation de la biomasse en agrocombustibles. L idée est née de la faible valorisation du fumier de cheval (jusqu à t/an en Basse Normandie) et des tailles de haies en Normandie. La transformation de ces déchets en granulés biocombustibles résoudrait la question de gestion des déchets tout en étant une source d énergie. L entreprise a déposé un brevet en novembre Innovation présentée Le procédé utilisé par GreenResearch a fait l objet d un brevet, intitulé «Agrocombustible solide à partir de matières organiques et son procédé de production» (Jouin, et al., 2013). C est un projet de développement avec implantation industrielle sous la forme d une SCIC Equienergie. L invention propose un procédé de production d agrocombustibles solides répondant à la norme NF 444 Biocombustibles Granulés, à partir de fumier de cheval et de déchets verts ligneux en méthanisant une partie des matières organiques pour produire l énergie nécessaire à la granulation et à l équilibre économique du dispositif. Site internet : 17

18 Neodyss, est une société spécialisée dans les projets de dépollution des sols en Afrique. Elle réalise plusieurs chantiers en Afrique du Nord et Afrique Centrale avec des opérateurs pétroliers qui l amène à prendre conscience du potentiel de valorisation des gaz associés. Innovation Avec PERENCO en République Démocratique du Congo, elle teste en octobre 2013 sur les installations pétrolières un prototype permettant d utiliser le gaz de torchage comme source d énergie domestique. Cette expérience probante est le point d ancrage du lancement d une activité à grande échelle de valorisation des gaz associés sous la forme d énergie domestique. Neodyss permet ainsi aux opérateurs pétroliers de diminuer la pratique du torchage et d améliorer leur image, tout en apportant aux populations environnantes une source d'énergie moderne et économique Site internet : Reuniwatt, est une jeune entreprise innovante qui a été fondée en 2010 à La Réunion par Nicolas Schmutz. Nicolas possède une excellente légitimité sur le photovoltaïque industriel : de formation X-Supaéro ayant débuté sa carrière chez Air Liquide, il fut directeur industriel chez le pionnier français du photovoltaïque Séchilienne-SIDEC avant de monter sa propre entreprise. Innovation Reuniwatt est actuellement présente sur le marché du mix énergétique pour lequel elle propose une expertise reconnue. Elle accompagne ainsi ses clients dans les projets d assistance à maîtrise d ouvrage et d ingénierie du mix énergétique. Reuniwatt propose également un Système d Informations Climatiques permettant d accéder à des donnnées météorologiques et climatologiques utiles et adaptées aux besoins de ses clients. Enfin, Reuniwatt propose Soleka, outil breveté de prévision de la production d énergie photovoltaïque, destiné à faciliter l insertion d énergies intermittentes dans le mix énergétique. Site internet : 18

19 IV. ESSEC Alumni a. ESSEC Alumni L ADGE a succédé en juin 2003 à l Association des Anciens Elèves de l ESSEC, fondée en Sa reconnaissance d utilité publique a été approuvée par les Ministères de l Intérieur, de la Sécurité intérieure et des Libertés locales en date du 4 juin Elle est habilitée à recevoir donations et legs de toute nature. Elle réunit désormais Alumni ce qui en fait l une des plus grandes Associations de diplômés, Business schools et écoles d ingénieurs confondues. Chaque année, environ Alumni viennent en renforcer les rangs et l âge moyen du réseau est de 34 ans. L Association est animée par 13 permanents et plus de 200 Alumni bénévoles. Ses missions sont ambitieuses : Représenter les Alumni de toutes les formations sur les 5 continents Accompagner les ESSEC dans leur carrière professionnelle pour la booster ou rebondir Aider et fédérer la communauté autour des centres d intérêts personnels ou professionnels Informer au mieux les Alumni. L environnement dans lequel s inscrivent ces missions, a rapidement et considérablement changé. Plus exigeant, plus international, plus concurrentiel et plus interdépendant. Par exemple, la force du réseau, mesurée par le nombre de cotisants, est maintenant un élément clef des classements des business schools internationales, classements dont l importance est comprise par tous. Trois enjeux sont identifiés pour réaliser cette adaptation : A l heure du virtuel, en s appuyant sur la force des réseaux sociaux, redynamiser les réseaux physiques et recréer du lien et de la proximité ; Dans un contexte concurrentiel fort, inciter les ESSEC à exposer la diversité de leurs parcours et leur fierté d appartenance ; Mieux témoigner des valeurs de l ESSEC (la performance, l entrepreneuriat, l innovation et l humanisme), communiquer sur la marque pour la mettre en avant et la faire rayonner. Dix chantiers de développement sont lancés : 4 transversaux : Vision et Stratégie de services, gouvernance, finance, stratégie web ; 6 verticaux : Animation des réseaux physiques (régions, chapters, VIP, délégués de promos..), animation des réseaux virtuels en lien avec les réseaux physiques et la stratégie web, communication, vie professionnelle, Maison des ESSEC, relations avec les institutions (Chambre de commerce et l école ). Les moyens d action d ESSEC Alumni sont nombreux : Une Maison des ESSEC (MDE) ; Un Service Carrière avec une offre de services comparable à celle des cabinets spécialisés dans l accompagnement professionnel ; Un annuaire papier et électronique des diplômés ; 19

20 Un réseau international ; Un site web et une présence sur les réseaux sociaux majeurs ; Des clubs professionnels, régionaux, sportifs et loisirs avec des animations et des conférences ; Un club et une dynamique Entrepreneuriat ; Le management de transition et le portage salarial ; Reflets magazine et une newsletter électronique. b. Club ESSEC Energie & Développement Durable Le club ESSEC Energie & Développement Durable vise à : Fournir, régulièrement, une information pertinente et d actualité sur l énergie, et le développement durable à la communauté des diplômés du Groupe ESSEC ; Donner des clés d analyse sur les enjeux financiers économiques et industriels liés à ce secteur au niveau Europe et au-delà ; Valoriser lorsque cela est possible, et en fonction des thèmes identifiés, l action de diplômés du Groupe ESSEC dans ce secteur d activités ; Favoriser les échanges avec les étudiants du Groupe ESSEC sur ces sujets ; Développer des partenariats de qualité avec d autres organismes ou clubs professionnels ; Développer une approche pragmatique sur ces thèmes en étant à l initiative pour le compte de l association d évènements annuels tels que les Trophées des Energies Renouvelables et de l efficacité énergétique. L équipe en charge de l animation du club se donne comme objectifs : D élargir le réseau à des diplômés issus de toute l Europe et ce afin de développer l efficacité du club et la pertinence des sujets et débats traités ; D intégrer en amont des étudiants du Groupe ESSEC, ce qui permettra d amplifier le dynamisme du club, de sensibiliser les futurs professionnels aux problématiques défendues, et de les aider à développer leur réseau professionnel ; La création d un réseau non-mercantile, axé en priorité sur la mise en valeur des actions de la communauté ESSEC Alumni. 20

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