La journée internationale de la femme

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1 La journée internationale de la femme A l occasion de la journée internationale de la femme, l association Union des Femmes de l UCAC a organisé deux journées de manifestations les 07 et 08 mars dernier. Les festivités ont démarré au petit matin du 07 mars par une marche sportive, co-organisée avec l association sportive des étudiants. Escortées par la fanfare et le bus de l UCAC, les participantes, parties du campus d Ekounou, ont marché jusqu au campus de l école Supérieure de la Santé. La journée s est poursuivie par la visite des malades au pavillon Pasteur de l hôpital central de Yaoundé. Les 42 patients se sont vus offrir des dons par les membres de l UFUCAC pour les soutenir dans le combat de la maladie. Le lendemain, le 08 mars, la journée a démarré par un débat sur le thème «Objectifs du millénaire et situation de la Femme en matière d emplois». Animé par M. Raoul Zuchuon du Bureau International du Travail et par Mme Carol Yemata - journaliste et coordinatrice de projets à Canal 2 International, le débat a connu une grande interactivité des participants hommes et femmes de la communauté universitaire. Le Dr Estelle Kouokam, modératrice de la séance, a ensuite invité l assistance au hall de la bibliothèque pour une exposition photos, relative à ses travaux sur les habitudes culturelles en matière d alimentation du nourrisson. Christine Ndjigi Retour sur la fete du travail Le 1er mai est comme chaque année, un jour de fête pour le personnel enseignant et le personnel administratif. Traditionnellement, une messe est célébrée sur l un des campus de l Institut Catholique de Yaoundé, Tous les participants se retrouvent ensuite autour d un buffet dans une ambiance chalereureuse et détendue. Cette année, c est à Nkolbisson que se sont déroulées les festivités. Le premier mai étant le jour dédié aux travailleurs, c était l occasion pour le délégue du personnel d exprimer les attentes des salariés en termes de politique sociale. Un pagne aux couleurs de l UCAC accompagne généralement l évènement. Malgré sa distribution un peu tardive auprès des collaborateurs, certains et certaines sont parvenus à se faire confectionner une tenue le jour de l évènement. Nouvelles de l UCAC - N 58-2

2 Quoi de neuf en Facultés? La Faculté de Sciences Sociales et de Gestion aborde la fin de l année académique sur un rythme marathonien. étudiants et enseignants sont en attente des examens de fin d années. C est la période du dépôt des rapports des activités scientifiques, des dossiers du grand oral, des projets de mémoire, des mémoires et des soutenances. C est aussi le temps du traitement de plus de candidatures au concours d entrée à la première année de la Faculté qui s est déroulé dans toutes la sous-région de la CEMAC le 25 mai dernier. Les examens passés, il faudra déjà penser à préparer les planning de cours de l année prochaine et les évaluations des enseignants supervisée par les Directeurs de diplômes. Une pause estivale bien méritée va permettre à tout le monde de se ressourcer avant de commencer une nouvelle année universitaire. En Faculté de Philosophie, les examens crits sont finis, les corrections des examens vont donc bon train. Les résultats seront communiqués aux étudiants début juillet. Cette année, ce sont près de 90 étudiants de Licence et une quarantaine d étudiants en Master qui ont composé. Treize étudiants de Master 2 s apprêtent à soutenir leur mémoire, 18 autres vont passer l examen de synthèse pour l obtention du Baccalauréat Canonique. L Assemblée Générale, qui a lieu chaque année à la fin du mois de juin vient clôturer la fin de l année académique. Il s agit pour les enseignants et aux personnels adminstratifs de la Faculté de préparer l année prochaine en termes d enseignements et de recrutements de personnel enseignants. Le mois de juillet en Faculté est consacré aux sessions de rattrapage et à la préparation du concours d entrée qui aura lieu le 05 septembre prochain. La fin d année académique pour le Département de Droit Canonique se déroule en douceur. Les étudiants ont fini leurs examens. Le jeudi 19 juin est une grande journée car elle est consacrée à la diffusion des résultats. Sept étudiants ont fini leur parcours en Licence Canonique, 11 s apprêtent à passer en quatrième année et 10 autres en cinquième année (sous réserve de réussite aux sessions de rattrapage). Le Département commence à recevoir les dossiers de demandes d inscription pour l intégration en troisième année. Tous les ans, ils sont entre 10 et 15 à postuler. Juillet est un mois phare pour le Département qui propose aux religieux provenant de congrégations et aux laîcs engagés de suivre la 21ème édition de la «Quinzaine de Yaoundé». Il s agit d une formation d une durée de quinze jours portant cette année sur le thème «Vie consacrée et société de vie apostolique en Afrique». La «Qunizaine de Yaoundé attire chaque année entre 70 et 80 personnes». L autre formation proposée s adresse aux professionnels des tribunaux ecclésiastiques et aux personnels des curies. Les thèmes abordés sont, entre autres, les actes administratifs, le droit des religions, les conventions, les procédures judiciaires, le droit sacramentaire à 30 personnes sont attendues pour la formation. Des attestations de formation sont délivrées aux participants à la fin des sessions. En Faculté de théologie, les examens touchent à leur fin. Les quelque 70 étudiants de Licence sont en composition des examens de synthèse et s apprêtent à passer les grands oraux. Les délibérations se tiendront le 25 juin, Les résultats des examens seront ensuite diffusés aux étudiants. Un repas de fête organisé par la Faculté pour ses personnels clôturera l année académique. S ensuivront les vacances à partir de fin juillet. Nouvelles de l UCAC - N 58-3

3 DOSSIER SPéCIAL : La politique sociale de l UCAC envers le personnel Le dossier spécial de ce nouveau numéro des Nouvelles de l UCAC est consacré à la politique sociale envers le personnel. Attachée aux valeurs chrétiennes et à la dignité humaine, l UCAC met tout en oeuvre pour soutenir les 166 membres du personnel permanent dans leur quotidien professionnel et aussi dans leur vie personnelle. Zoom sur les actions mises en oeuvre et les services proposés par l administration. Le temps fort de l année académique : la rentrée solennelle académique L UCAC attache une importance particulière à célébrer chaque année la rentrée solennelle académique où, à cette occasion, une grande cérémonie est organisée sur le campus de Nkolbisson et sur le campus de Messa. A Nkolbisson, l événement regroupe quelque convives avec des invités de marque tels que le Ministre de l enseignement supérieur, le Président de l ACE- RAC, le Nonce Apostolique et les ambassadeurs des pays de la CEMAC. Des discours des personnalités invitées et une leçon inaugurale dont le thème varie chaque année ponctuent l événement. C est aussi l occasion pour tous les enseignants de l université de procéder à leur profession de foi devant la grande assemblée. La cérémonie est suivie d un grand buffet où tous les convives se réunissent autour de réjouissances gustatives. Un bel exemple d encouragement du personnel à bien démarrer l année universitaire! Les évènements marquants du calendrier L UCAC célèbre chaque année les fêtes phares du calendrier telles que Noël, la Fête de la femme ou le 1er mai. Pour ces occasions, un comité d organisation est désigné par le Rectorat. Composé de personnes de différents services, le comité permet, en plus d acquérir des compétences en gestion d événements, de tisser du lien social entre les salariés par un dialogue inter-service sur des problématiques ludiques. A l occasion de la fête de Noël, le personnel participant cotise pour couvrir une partie des frais de l événement : cadeaux pour les enfants de 0 à 12 ans, logistique sono, artistes, repas... Des bienfaiteurs membres du personnel et des donateurs externes couvrent une autre partie des frais, la plus grande partie du budget restant prise en charge par l administration à hauteur des 2/3 du budget global. Les aides financières et sociales pour les évènements de la vie En cas de déces d un membre du personnel ou d un proche d un membre du personnel, l UCAC verse à la famille du défunt une aide financière qui permet de couvrir une partie des frais funéraires tels que le cercueil et les frais de corbillard. Le bus de l Institut Catholique de Yaoundé peut, selon des critères de disponibilité, de temps de trajet et de l état de la route, être mis à la disposition des membres du personnel pour participer aux obsèques du défunt membre de l UCAC ou d un de ses proches. Le personnel accompagnant peut également bénéficier de collations pour supporter le voyage. A la demande des proches, la messe des obsèques peut être accompagnée par le curé de la paroisse et une messe de réconfort peut être sollicitée avant ou après les funérailles. Pour les mariages, la salle du gymnase sur le campus de Nkolbisson peut être mise à disposition des futurs mariés pour célébrer l événement. Il est aussi possible de louer d autres infrastructures du campus comme la cafétéria, le restaurant universitaire et le gymnase sur la base d un montant forfaitaire. La messe des heureux événements (baptêmes et mariages) peut enfin être célébrée par le curé de la paroisse L assistance au personnel souffrant Des visites des personnes souffrantes sont organisées à domicile ou à l hôpital par l aumônerie paroissiale et l aumônerie du personnel. Une petite contribution des personnels est sollicitée pour encourager la personne malade dans sa convalescence. Cette assistance à personne est aussi assurée pour les expersonnels. Une visite à l ancien Recteur est programmée en début d année prochaine. Dès le 29 juin, le personnel de l UCAC va être encouragé à commencer à penser à lui spirituellement et moralement et à commencer à collecter les fonds. Cette action est menée en collaboration avec l ufucac Nouvelles de l UCAC - N 58-4

4 Les primes La prime d excellence est attribuée à la fin de l exercice académique (juin/juillet) à tous les membres du personnel permanent qui auront contribué à la formation du résultat financier bénéficiaire de l UCAC. Le montant de la prime est fonction du poste et du niveau de rémunération des collaborateurs. La prime de fin d année est l occasion pour l UCAC d adresser ses voeux les meilleurs aux membres du personnel. Chaque salarié permanent se voit attribuer une enveloppe pour couvrir les frais générés par les fêtes de fin d année. La mutuelle Gras Savoye est le partenaire de l UCAC pour la mutuelle de son personnel. Elle couvre les risques de la vie en termes de santé. Les collaborateurs ayant choisi de bénéficier de la mutuelle (elle est non obligatoire) cotisent mensuellement. Le montant de la cotisation diffère selon leur niveau de rémunération, elle représente 3 à 5 % du salaire. En cas de maladie, et selon la pathologie, les collaborateurs ainsi que leur famille proche (conjoint(e) et jusqu à 4 enfants) sont couverts à hauteur de 80% ou 100% selon leurs revenus. L administration de l UCAC contribue à hauteur de 50% du montant total de la prime. La mutuelle offre deux types de couverture : assurance maladie et assurance funéraire. Par exemple, la prime perçue en cas de décès par les cadres est de F CFA et de pour les salariés. La formation du personnel Elle concerne le personnel administratif et enseignant. Le montant du budget alloué à la formation des différents services est soumis à la validation du Conseil d Administration. Chaque chef de service est ensuite gestionnaire du portefeuille. C est lui qui supervise les demandes et réalise le suivi. Les bénéficiaires sont ceux qui en ont fait la demandes ou ceux qui été désignés par leur responsable. Objectif : répondre aux besoins du service. Le personnel est formé dans les locaux de l UCAC ou peut être envoyé en séminaire. Depuis l arrivé du Recteur Pr. Rev. Richard Filakota, le montant des budgets alloués à la formation n a cessé de progresser pour répondre à une politique de développement des compétences du personnel. L allocation familiale complémentaire Afin d encourager l éducation familiale, l administration verse aux membres du personnel parents FCFA par enfant et par foyer. Cette somme est versée tous les mois sur le bulletin de salaire. Cette allocation concerne les enfants qui ont entre 0 et 18 ans. Le pagne A l occasion de la journée de la femme, L UCAC alloue une somme à tout le personnel féminin pour les frais de pagne et les frais de repas de la journée. L administration leur met également à disposition à l UFUCAC une salle pour leurs activités (à la demande). Demander au recteur ce qu on fait du reste des pagnes. à l occasion des grands événements de l Université, comme pour la célébration du 20 ème anniversaire de l UCAC ou encore la fête du travail, un pagne est distribué à l ensemble du personnel. La restauration Le personnel peut se restaurer midi et soir dans l un des restaurants universitaires sur les campus. Le service de restauration est assuré par le prestataire Praxis Otel. Le montant d un plat est de 700 ou 800 FCFA (selon l avance effectuée par le salarié en amont). Un repas complet Entrée - Plat - Dessert coûte 1300 ou 1400 FCFA. Le restaurant universitaire est ouvert en continu du midi au soir durant toute l année académique. La cafétéria, gérée par un groupe d étudiants désigné par l administration en début d année universitaire, est également accessible au personnel. Café / thé, sandwiches, boissons et salades composés sont proposés au menu chaque jour. Les messes de sacrement En préparation de la messe de baptême des enfants, des rencontres sont organisées avec les parents, parrains et marraines. Pour le baptême des personnels et des étudiants, on procède à un temps de récollection dédié à la préparation immédiate spirituelle, et liturgique. Plus rarement, des retraites sont aussi organisées pour les messes de sacrement : communion, baptême et confirmation. et Salomé Ntsam Nouvelles de l UCAC - N 58-5

5 1ère soutenance de l Ecole DoctOrale de Sciences Sociales Monsieur FOSSA Albert le Grand est le premier doctorant de la Formation Doctorale en Sciences Sociales à avoir soutenu sa thèse le 15 avril 2004 sur le thème : «Le paludisme à l ère de la santé comme bien public mondial : des acteurs et des logiques particulières autour des moustiquaires et des ACT au Cameroun». Le jeune doctorant a soutenu publiquement sa thèse à l amphithéâtre Franz Kamphaus devant un jury composé des personnalités suivantes : Le très renommé anthropologue Pr Jean Pierre Olivier De Sardan en tant que Président du jury, L anthropologue Pr. Laurent Vidal en tant que Directeur de thèse, Le Recteur de l UCAC Rev. Pr. Richard Filakota, membre du jury, La Vice-Doyenne de la Faculté de Sciences Sociales et de Gestion Pr. Marie-Thérèse Mengue, membre du jury, Le médecin Pr. Roger Moyou de l Université de Yaoundé 1, membre du jury. Ses travaux de recherches ont été brillamment récompensés par le jury qui a attribué la note de 18/20, avec la mention d un travail «Excellent». La Formation Doctorale a été créée en Deux années de préparation ont été nécessaires à l organisation et la programmation de cette première et très symbolique soutenance. Elle marque le coup d envoi d une longue série de délivrance de diplômes en Doctorat pour une école doctorale très dynamique et qui compte 34 futurs doctorants des 4 premières promotions. Moins de trois semaines après, le deuxième sujet de thèse était soutenu sur le campus de Nkolbisson. Quatre autres soutenance sont en attente de programmation, ce qui reflète un très bon début pour l école Doctorale. L expertise du courtage d assurances dans tous les domaines de risques Gras Savoye Cameroun Responsabilité Civile Assurances des personnes Construction Automobile Transport Risques industriels Banque Risques politiques et Financiers Trois missions pour servir et satisfaire vos attentes Le conseil L intermédiation La gestion Siège Social : 578, rue Tobie Kuoh Douala B.P Douala. Tél:(237) /23 Bureau Régional : Immeuble Stamatiades. B.P Yaoundé Tél:(237) /95