MEMENTO SUBVENTION DE COORDINATION (Direction ATL Service Accueil ExtraScolaire - version )
|
|
- Martial Roux
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 MEMENTO SUBVENTION DE COORDINATION (Direction ATL Service Accueil ExtraScolaire - version ) 1
2 2
3 Table des matières PARTIE 1 : Contexte et élaboration du dossier de subvention de coordination Contexte légal de la subvention de coordination ATL Le décret ATL Les dispositions relatives à la comptabilité de l Etat Elaboration du dossier de liquidation Contenu du dossier Précautions générales Les frais de personnel Introduction Dépenses admissibles Montants à déduire des charges salariales Les frais de fonctionnement Dépenses admissibles Dépenses non-admissibles Frais de déplacement du coordinateur ATL dans le cadre de ses missions PARTIE 2 : Annexes Déclaration de créance Annexe Frais de personnel - Annexe Frais de fonctionnement Annexe Frais de déplacement Annexe PARTIE 3 : Exemples de justificatifs Exemples de justificatifs frais de personnel Comptes individuels patronaux : Déclaration multifonctionnelle (DMFA) : Déclaration APE : Facture relative aux titres repas : Part patronale dans les titres-repas : Facture relative à l assurance Responsabilité Civile : Facture relative à l assurance Accident de Travail : Facture relative à l assurance travailleurs/médecine du travail : Facture concernant la prime syndicale :
4 1.10. Justificatifs des frais de déplacement (domicile /travail) : Exemples de justificatifs frais de fonctionnement Facture de téléphone avec réduction : Facture d électricité : Facture de mazout : Facture pour la machine à affranchir (timbreuse) : Frais de courrier facture BPost : Frais de photocopies : Exemple de justificatifs frais de déplacement Exemple d annexe 4 bien complétée :
5 PARTIE 1 : Contexte et élaboration du dossier de subvention de coordination 5
6 1. Contexte légal de la subvention de coordination ATL 1.1. Le décret ATL Référence légale : Article 34 du décret du 3 juillet 2003 relatif à la coordination de l accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l accueil extrascolaire, tel que modifié (Décret ATL) ; Articles 21, 27 et 28 de l arrêté du 3 décembre 2003 fixant les modalités d application du décret du 3 juillet 2003 relatif à la coordination de l accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l accueil extrascolaire, tel que modifié. Chaque commune, dès la première réunion de la Commission Communale de l Accueil (CCA) et de la signature de la convention entre celle-ci et l O.N.E, bénéficie d une subvention annuelle forfaitaire de coordination (cfr articles 5 et 34 du décret ATL). Dans le cas où la Commune délègue la mission de Coordination à une Asbl, la subvention peut être versée directement à celle-ci. Le montant de la subvention est basé sur le nombre d enfant âgés de 3 à 12 ans domiciliés sur le territoire de la Commune (chiffres fournis par l INS). Nbre d enfants de 3 à 12 ans Montant de la subvention de coordination ATL (base 2004) 0 à euros à euros à euros à euros et plus euros Ces montants sont indexés chaque année et sont communiqués aux Communes/Asbl via une circulaire. La subvention est annuelle et couvre la période allant du 1 er octobre de l année X au 30 septembre de l année X+1. Elle est versée en deux fois : Une avance équivalente à 80% du montant auquel la Commune/Asbl peut prétendre, dans le courant du premier trimestre de l année civile. Le solde en fonction du dossier de liquidation de la subvention de coordination, dans le courant du premier trimestre de l année civile + 1. Cette subvention est due tant que la Communes ou l Asbl respecte les prescrits du décret ATL, à savoir : les dispositions prévues dans la convention ATL signée entre la commune et l ONE et la tenue de 2 réunions de CCA minimum par année civile (les PV de ces réunions doivent être envoyés à l ONE). 6
7 1.2. Les dispositions relatives à la comptabilité de l Etat Nous tenons à rappeler ici diverses règles générales reprises dans la loi sur la comptabilité de l Etat (Lois coordonnées du 17 juillet 1991 sur la comptabilité de l'etat), notamment la section 3 sur le contrôle de l emploi des subventions : Article 55 : Toute subvention accordée par l Etat ou par une personne morale subventionnée directement ou indirectement par l Etat, en ce compris toute avance de fonds récupérable consentie par eux sans intérêt, doit être utilisée aux fins pour lesquelles elle est accordée. Tout allocataire dʹ une subvention doit justifier de l utilisation des sommes reçues, à moins que la loi ne lʹen dispense. Sauf dans les cas où une disposition légale ou réglementaire y pourvoit, toute décision allouant une subvention précise la nature, l étendue et les modalités des justifications à fournir par l allocataire. Article 56: Par le seul fait de l acceptation de la subvention, l allocataire reconnaît à l État le droit de faire procéder sur place au contrôle de l emploi des fonds attribués. L organisation et la coordination des contrôles sont réglées par le Roi. Article 57: Est tenu de rembourser sans délai le montant de la subvention, lʹallocataire: 1 qui ne respecte pas les conditions dʹoctroi de la subvention; 2 qui nʹutilise pas la subvention aux fins pour lesquelles elle est accordée; 3 qui met obstacle au contrôle visé à lʹarticle 56. Lorsque lʹallocataire reste en défaut de fournir les justifications visées à lʹarticle 55, il est tenu au remboursement à concurrence de la partie non justifiée. La récupération peut sʹeffectuer conformément à lʹarticle 94. Article 58: Il peut être sursis au paiement des subventions aussi longtemps que, pour les subventions analogues reçues antérieurement, lʹallocataire reste en défaut de produire les justifications visées à lʹarticle 55 ou de se soumettre au contrôle prévu par lʹarticle 56. Lorsquʹune subvention est payée par fractions, chaque fraction est considérée comme une subvention indépendante pour lʹapplication du présent article. LA PARTIE NON JUSTIFIÉE DE LA PRÉSENTE SUBVENTION FERA L OBJET D UNE RÉCUPÉRATION PAR L ONE. 7
8 2. Elaboration du dossier de liquidation La Commune ou l Asbl de coordination doit justifier l utilisation de la subvention par l envoi d un dossier de liquidation. Cette subvention permet de couvrir trois types de frais différents inhérents à l engagement et au travail du (de la) coordinateur(trice) ATL: 1. Ses frais de personnel, 2. Ses frais de fonctionnement, 3. Ses frais de déplacement dans le cadre de ses missions de Coordinateur ATL Le montant définitif de la subvention est calculé sur base de celui-ci, ainsi que le solde à verser aux Communes ou l Asbl. Le dossier complet doit être introduit à l ONE après la fin de la période couverte par la subvention, à savoir entre le 1 er octobre et le 31 décembre au plus tard Contenu du dossier 1. Une déclaration de créance (Annexe 1) 2. Frais de personnel : (Annexe 2) Le récapitulatif des frais de personnel du Coordinateur ATL (1 annexe par coordinateur/trice) ; Une copie des pièces justificatives pour chaque frais indiqué dans le récapitulatif ; Une copie du contrat de travail du Coordinateur ATL en cas de nouvel engagement, d une modification ou d un prolongement du contrat existant, s il n a pas encore été transmis à l ONE ; Une copie du diplôme du Coordinateur ATL en cas de nouvel engagement s il n a pas encore été transmis à l ONE. 3. Frais de fonctionnement : (Annexe 3) Le récapitulatif des frais de fonctionnement du Coordinateur ATL ; Une copie de la pièce justificative pour chaque frais indiqué dans le récapitulatif ; 4. Frais de déplacement : (Annexe 4ABC) Le récapitulatif des frais de déplacement dans le cadre de ses missions de Coordinateur ATL ; Une copie des pièces justificatives dans le cas de l utilisation d un transport en commun. Dans ce document, vous trouverez une explication plus détaillée des frais admissibles dans chacune de ces trois catégories, ainsi que les pièces justificatives attendues. 8
9 2.2. Précautions générales Les 4 annexes de ce memento doivent être complétées clairement, correctement et ne peuvent être modifiées. Tout frais imputé à la subvention de coordination ATL doit être justifié par un document probant (factures, comptes individuels patronaux, ). Dans le cas où la prestation ou le matériel ne peut pas faire l objet d une facture, le document probant peut être remplacé par une déclaration de créance uniquement dans les cas suivants : justification de l utilisation d une photocopieuse qui n est pas sous leasing, justification des frais de timbreuse ou la justification des frais de courrier. Les bons de commandes ou devis ne sont pas acceptés en tant que document probant. Les factures ou autres pièces justificatives ne sont acceptées que si la date du document est comprise dans la période couverte par la subvention. Dans le cas de factures qui concernent toute la Commune ou l Asbl (ex : facture d énergie), seule la quote-part du montant total, liée à l activité du Coordinateur ATL, peut être imputée à la subvention de coordination ATL. Le mode de calcul de cette quote-part doit être expliqué par écrit dans le dossier. Nous vous invitons à calculer la quote-part du Coordinateur ATL à partir d un rapport lié au nombre de personnes concernées ou d un rapport lié à la superficie concernée. Toutes les réductions ou notes de crédit perçues sur une facture doivent être prises en compte dans le calcul du montant imputé à la subvention. Les frais imputés à la subvention ne peuvent pas être couverts par un autre pouvoir subsidiant. Ainsi les interventions APE, ACS ou autres doivent être déduites des montants imputés à la subvention s ils concernent le temps de travail du Coordinateur. Pour toutes les dépenses non reprises dans ce memento ou si vous avez une hésitation sur le fait qu une dépense soit admissible ou non, nous vous invitons à introduire une demande d information ou de dérogation au service Accueil ExtraScolaire avant de procéder à la dépense. Dans les annexes 4, l objet du déplacement doit être suffisamment explicite pour permettre au service Accueil ExtraScolaire de comprendre en quoi celui-ci contribue à la mission de coordination. Pour les frais kilométriques (voiture ou vélo), les frais ne seront pris en compte qu à hauteur maximum des forfaits en vigueur à la Fédération Wallonie-Bruxelles quel que soit ceux que la Commune ou l Asbl utilise. Ceux-ci sont repris en bas des annexes 4A et C. 9
10 3. Les frais de personnel 3.1. Introduction Toutes les charges salariales imputées à la subvention de coordination ATL doivent correspondre au temps de travail du Coordinateur ATL dans ses missions de base et dans ses missions spécifiques (missions supplémentaires incluses dans la convention ATL). Cela signifie que si la personne qui exerce la mission de coordinateur ATL est engagée par la Commune pour d autres missions, que celles-ci s exercent dans le champ de l enfance ou non, seule la quote-part de son temps de travail affecté à la coordination ATL doit être prise en compte pour la subvention de coordination. En cas de changement : Pour rappel, la commune ou l Asbl s est engagée à transmettre à l ONE toutes modifications de conditions de travail ou tout changement de coordinateur ATL dans un délai de 30 jours (cfr article 3, alinéa 4 de la convention ATL). Cette communication peut se faire par courrier ou par courriel. Elle doit comprendre une copie du contrat de travail, une copie du ou des diplômes de la personne entrant en fonction, les coordonnées professionnelles complètes du nouveau Coordinateur ATL, les dates de fin de fonction de la personne précédente ou les dates de début de remplacement Dépenses admissibles Les frais de personnel regroupent les charges salariales dues à l engagement du Coordinateur ATL et les coûts annexes engendrés par celui-ci. Les charges salariales comprennent : Type de frais Le salaire mensuel brut Le pécule de vacances La prime de fin d année Le pécule de sortie Pièces justificatives* Les comptes individuels patronaux ou Les comptes individuels accompagnés des déclarations multifonctionnelles (déclaration ONSS ONSSAPL) + les fiches de paie Les charges patronales Toute(s) autre(s) obligation de l employeur de par l application d une convention collective de travail 10
11 * Quel que soit le type de pièce justificatives que vous choisissez d annexer au dossier de liquidation, le service AES doit pouvoir y retrouver tous les montants que vous reprenez dans le récapitulatif des frais de personnel. Exemple : si vous choisissez d annexer les fiches de paie mais que les charges patronales ne sont pas indiquées sur celles-ci, il vous faudra également annexer les comptes individuels patronaux ou les déclarations multifonctionnelles, documents sur lesquels les montants des charges patronales sont indiqués. Les coûts annexes comprennent : Les titres-repas Type de coûts Les frais de gestion des titres-repas Les frais de secrétariats sociaux La prime syndicale Les dépenses relatives à la médecine du travail Les assurances prises pour le coordinateur ATL : assurance-loi, assurance accident du travail, assurance responsabilité civile, Pièces justificatives Les fiches de paie si les titres-repas ne sont pas déjà mentionné dans les documents repris ci-dessus. Factures Factures Factures Factures Factures Les frais de transport domicile lieu de travail : Abonnement SNCB STIB TEC-De Lijn Une copie du titre de transport Forfait en cas d utilisation de la voiture privé Une copie d un document officiel (règlement de travail, décision du conseil communal, ) prouvant que le remboursement de l utilisation du véhicule privé pour le trajet domicile-lieu de travail est une politique générale dans la commune et pas uniquement pour le Coordinateur ATL. Forfait en cas déplacement à vélo Idem 11
12 3.3. Montants à déduire des charges salariales Si la Commune ou l Asbl de coordination a obtenu d autres subventions pour couvrir, en tout ou en partie, la rémunération du coordinateur ATL, ces montants doivent être déduits des charges salariales. Des justificatifs doivent être fournis comme stipulé dans le tableau suivant : Montants des subventions perçues pour les coordinateurs sous statut APE, ACS,. - Les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles émanant de l organisme subsidiant ou - Une déclaration sur l honneur mentionnant le nombre de point APE affecté à ce poste de travail, et si possible le total de la subvention perçue pour le coordinateur ATL Montants perçus en cas d accident du travail - Le(s) document(s) reçu(s) par l employeur et justifiant du (des) montant(s) total (aux) 4. Les frais de fonctionnement 4.1. Dépenses admissibles Type de dépenses Les frais de courrier Les frais de Photocopies Les frais de communication (téléphone, internet, fax) Les frais de fournitures de bureau Les frais de mobilier de bureau Les frais de matériel informatique (achat ou leasing) Les frais de logiciels informatiques Les frais de formation du Pièces justificatives admissibles Pour le papier et les enveloppes : Factures Pour les timbres : - Factures - Bordereaux/décomptes de la timbreuse avec le compte pour la coordination ATL - Si une facture ou un bordereau de la timbreuse n est pas disponible, une déclaration de créance/sur l honneur Pour le papier : Factures Pour l utilisation de la photocopieuse : - Maintenance de la photocopieuse : Factures - Leasing de la photocopieuse : Factures - Factures - Factures - Factures - Factures - En cas de leasing, la facture de leasing du matériel informatique - Factures - Factures des frais d inscription à la formation 12
13 coordinateur ATL Les frais de matériel de présentation (supports, projecteurs ) Les frais d énergie (eau, gaz, électricité) Les frais de publication avec intitulé détaillé de la formation Ou - Attestation d inscription à la formation avec une preuve du paiement - Factures - Factures Si la Commune a fait appel à un prestataire de services externe : Factures Si la Commune n a pas fait appel à un prestataire de services externe : - Factures du matériel (papier, encre...) nécessaire à la/les publication(s). Les frais de réunion Les frais de jeux et outils didactiques * Les frais d assurances incendie et bâtiment (pour le bureau du coordinateur ATL) Dans tous les cas, un exemplaire de la publication doit être annexé au dossier. - Factures - Factures de l achat des jeux et outils qui composent les malles. - Factures ou - copie de la police d assurance avec montant * Les frais de jeux et outils didactiques (ex : malles pédagogiques) sont normalement des frais de fonctionnement d un opérateur d accueil. Toutefois, ils peuvent être pris en compte dans la subvention de coordination ATL à partir du moment où ils sont la conséquence d un projet de la Coordination ATL, c est-à-dire : Un projet construit par, avec et pour tous les opérateurs de l accueil sur le territoire de la Commune ; Un projet construit suite à un constat de manque de matériel pédagogique pour les opérateurs et dans une optique de mutualisation des moyens ; Le matériel doit donc pouvoir circuler (caractère itinérant) entre les différents opérateurs selon un mode et un rythme prévu Dépenses non-admissibles Les dépenses ci-dessous ne peuvent être admises dans le cadre de cette subvention : - Achat de cadeaux ; - Boissons alcoolisées ; - Dépenses somptuaires ; - Frais de restaurant ; - Frais liés aux opérateurs de l'accueil (fournitures, jouets, nourriture, rémunération de personnel, déplacements, assurances, achat d'un logiciel de gestion ou de comptabilité, formation et fournitures pour accueillantes, publicités pour l'opérateur, animation, ) ne sont pas admissibles dans ce cadre puisqu'il s'agit d'activités relevant d'un opérateur et non d'une Coordination au sens de l'article 17 du Décret ATL. Les 13
14 subsides octroyés aux opérateurs peuvent être utilisés à cet effet. 5. Frais de déplacement du coordinateur ATL dans le cadre de ses missions. Type de frais Les frais de déplacements avec son véhicule personnel ou avec un véhicule communal Les frais de déplacements en transports en commun Pièces justificatives admissibles - L annexe 4A relevé des frais de déplacements en voiture - L annexe 4B relevé des frais de déplacements en transports + les pièces justificatives (ticket(s), carte(s), factures(s) ) Les frais de déplacement en vélo - L annexe 4C relevé des frais de déplacements en vélo 14
15 PARTIE 2 : Annexes 15
16 1. Déclaration de créance Annexe 1 16
17 2. Frais de personnel - Annexe 2 17
18 3. Frais de fonctionnement Annexe 3 18
19 4. Frais de déplacement Annexe 4 19
20 20
21 21
22 PARTIE 3 : Exemples de justificatifs 22
23 1. Exemples de justificatifs frais de personnel 1.1. Comptes individuels patronaux : 23
24 1.2. Déclaration multifonctionnelle (DMFA) : 24
25 1.3. Déclaration APE : 25
26 1.4. Facture relative aux titres repas : 1.5. Part patronale dans les titres-repas : (total à diviser par le nombre de travailleurs) 26
27 1.6. Facture relative à l assurance Responsabilité Civile : 1.7. Facture relative à l assurance Accident de Travail : 27
28 1.8. Facture relative à l assurance travailleurs/médecine du travail : 28
29 1.9. Facture concernant la prime syndicale : 29
30 1.10. Justificatifs des frais de déplacement (domicile /travail) : 30
31 2. Exemples de justificatifs frais de fonctionnement 2.1. Facture de téléphone avec réduction : (total à diviser par le nombre de travailleurs) 31
32 2.2. Facture d électricité : 32
33 2.3. Facture de mazout : 2.4. Facture pour la machine à affranchir (timbreuse) : 33
34 2.5. Frais de courrier facture BPost : 34
35 2.6. Frais de photocopies : 35
36 36
37 3. Exemple de justificatifs frais de déplacement 3.1. Exemple d annexe 4 bien complétée : 37
Frédéric Clerbaux Conseiller juridique à l'unipso
Les nouveautés APE en 2013 Frédéric Clerbaux Conseiller juridique à l'unipso Préambule De nouvelles modifications vont entrer prochainement en vigueur. Sans changer fondamentalement le dispositif APE,
Plus en détailSite portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Avantages en nature
Avantages en nature Textes de référence : Arrêté du 10 décembre 2002 relatif l évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale. Observation préalable : Afin d accompagner
Plus en détailDEDUCTION FRAIS REELS/FRAIS FORFAITAIRES TABLEAU COMPARATIF IMPOT A LA SOURCE/DECLARATION
DEDUCTION FRAIS REELS/FRAIS FORFAITAIRES TABLEAU COMPARATIF IMPOT A LA SOURCE/DECLARATION 2012 Données indicatives. Se reporter au guide de l administration fiscale pour toutes précisions Catégorie de
Plus en détailINSTRUCTIONS POUR LA PRÉSENTATION DES PIECES JUSTIFICATIVES DES SUBVENTIONS RECUES EN COHESION SOCIALE 2011-2015 ANNÉE 2014
INSTRUCTIONS POUR LA PRÉSENTATION DES PIECES JUSTIFICATIVES DES SUBVENTIONS RECUES EN COHESION SOCIALE 2011-2015 ANNÉE 2014 L objet du présent document est de définir les modalités pratiques relatives
Plus en détailContrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL
Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL Si vous vous posez des questions en matière de PROCESSUS DE FORMATION, voyez les rubriques
Plus en détailCOMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015
COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015 Après avoir lu la circulaire, nous vous invitons à suivre le présent guide pour vous aider à remplir les différentes rubriques de votre (vos) formulaire(s) de
Plus en détailProjet de Protocole d'accord 2013-2014 du 28 octobre 2013. traduction du texte original rédigé et signé en néerlandais
Commission Paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique Projet de Protocole d'accord 2013-2014 du 28 octobre 2013 traduction du texte original rédigé et signé
Plus en détailEnvoi et réception des documents sociaux par voie électronique
2008 Envoi et réception des documents sociaux par voie électronique EASYPAY GROUP Juli 2008 Table des matières Introduction... 3 Simplification administrative... 3 Participation au développement durable...
Plus en détailGuide de gestion des dépenses sur la mesure «appui aux microprojets»
Guide de gestion des dépenses sur la mesure «appui aux microprojets» FSE 4.2.3 en Ile-de-France Cette action est soutenue par le Fonds social européen et la Région Ile-de-France Sommaire I) Dépenses éligibles
Plus en détailDU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION COLLEC- MENSUEL GARANTI AUX OUVRIERS EN CAS D'INCAPACITE DE TRAVAIL
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 12 BIS DU 26 FEVRIER 1979 ADAPTANT A LA LOI DU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION COLLEC- TIVE DE TRAVAIL N 12 DU 28 JUIN 1973 CONCERNANT
Plus en détailCirculaire du directeur des contributions L.I.R. n 104/1 1 du 20 novembre 2014. L.I.R. n 104/1
Circulaire du directeur des contributions L.I.R. n 104/1 1 du 20 novembre 2014 L.I.R. n 104/1 Objet : Evaluation de certains avantages accordés par l employeur à ses salariés a) Mise à la disposition à
Plus en détailSite portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul
Base de calcul En votre qualité d employeur, vous devez déclarer à l URSSAF toutes les sommes payées et tous les avantages consentis à vos salariés. Ces éléments constituent la base de calcul des cotisations
Plus en détailCirculaire du directeur des contributions L.I.R. n 104/1 1 du 18 février 2009. L.I.R. n 104/1
Circulaire du directeur des contributions L.I.R. n 104/1 1 du 18 février 2009 L.I.R. n 104/1 Objet : Évaluation de certains avantages accordés par l employeur à ses salariés a) Mise à la disposition à
Plus en détailCOMMISSION DES NORMES COMPTABLES
COMMISSION DES NORMES COMPTABLES Avis CNC 2010/16 - Traitement comptable des subsides, dons et legs, octroyés en espèces, dans le chef des grandes et très grandes associations et fondations bénéficiaires
Plus en détailGUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3
GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3 I. Contexte : Pourquoi, quand et comment réaliser le suivi budgétaire? II. Les modalités générales de prise
Plus en détailSommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013
informations sociales octobre novembre décembre 2013 Dans le cadre du mandat qu elle reçoit du FNCIP-HT, la Fédération Nationale de l Habillement informe chaque trimestre les entreprises à jour de paiement
Plus en détailMise à jour : 02/07/2015
Mise à jour : 02/07/2015 Parc scientifique Einstein - Rue du Bosquet 8A - B-1348 Louvain-La-Neuve Téléphone : +32 (0)10/811 147 Fax +32 (0)70/401 237 - info@filo-fisc.be Indemnités pour frais de séjour
Plus en détailCode du Travail, Art. L6222-23 à L6222-33
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
Plus en détailFormulaire n 1 : Identification de la structure
FICHE TECHNIQUE 1 Formulaire n 1 : Identification de la structure Nom du gestionnaire Dans le cas d un gestionnaire gérant plusieurs structures, merci d indiquer le nom de l organismemère. Nom de la structure
Plus en détailCadre réservé à l administration : Demande reçue le. Collège communal du :
Commune d Esneux Cadre réservé à l administration : Demande reçue le. Collège communal du : Aides déjà octroyées sur l exercice : oui / non FORMULAIRE A REMPLIR POUR LA DEMANDE DE MISE A DISPOSITION GRATUITE
Plus en détailSocial. Précisions ministérielles. Avantages en nature et frais professionnels
Avantages en nature et frais professionnels Précisions ministérielles L administration vient de diffuser une troisième série de questions/réponses. S agissant des avantages en nature, elle revient notamment
Plus en détailFermeture? Faillite? Le Syndicat libéral est là pour vous aider. Le Syndicat libéral est là pour vous aider. fermeture de votre entreprise
Fermeture? Faillite? Le Syndicat libéral est là pour vous aider Le Syndicat libéral est là pour vous aider Introduction L entreprise qui vous occupe a été déclarée en faillite. Certes, il s agit d un coup
Plus en détailLOI DU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION D'UN SALAIRE MENSUEL GARANTI A CERTAINS EMPLOYES EN CAS
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 13 BIS DU 26 FEVRIER 1979 ADAPTANT A LA LOI DU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 13 DU 28 JUIN 1973 CONCERNANT L'OCTROI
Plus en détailTable des matières GUIDE POUR LES BÉNÉFICIAIRES DES MICROPROJETS
GUIDE POUR LES BÉNÉFICIAIRES DES MICROPROJETS Table des matières 1 L ÉLABORATION, LA SÉLECTION ET LE DÉMARRAGE DE VOTRE MICROPROJET...2 1.1 L élaboration de votre microprojet...2 1.2 La sélection de votre
Plus en détailLogement aux frais du membre du personnel 3,82 EUR 19,22 EUR 43,78 EUR 23,04 EUR
boulevard du Souverain 280-1160 Bruxelles - Belgique T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Avocats Date : Août 2015 Sujet : Les frais de séjour (missions) en Belgique et à l étranger
Plus en détailGuide d établissement des budgets des propositions soumises aux appels à projets de
Guide d établissement des budgets des propositions soumises aux appels à projets de l ANR 1. INTRODUCTION...3 2. PRINCIPES GENERAUX...4 2.1. Assiette et taux de l aide... 4 2.2. TVA... 5 2.3. Règles spécifiques
Plus en détailMUTUALITE DES EMPLOYEURS STATUTS
Adresse postale: L-2975 Luxembourg Fax: 404481 www.mde.lu MUTUALITE DES EMPLOYEURS STATUTS Chapitre I : Champ d application Art. 1 er Sont affiliés obligatoirement à la Mutualité tous les employeurs occupant
Plus en détailNous sommes là pour vous aider COLLECTIVITES & ENTREPRISES DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION APPEL A PROJET
Nous sommes là pour vous aider COLLECTIVITES & ENTREPRISES DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION APPEL A PROJET Cocher la case correspondant à votre situation : première demande renouvellement d une demande
Plus en détailCONVENTION DE PORTAGE
S.A.R.L. au capital de 9 000 - SIRET : 505 565 568 00018 RCS Toulouse Siège social : 9 les hauts de Cante 31380 Montastruc la Conseillère code NAF : 741G Tél. : 0971 333 814 Fax : 05 34 26 19 34 Courriel
Plus en détailALLOCATIONS POUR FRAIS D'EMPLOI
2041 GP N 50688#14 DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2012 Ce document n'a qu'une valeur indicative. Il ne se substitue pas à la documentation officielle de l'administration. ALLOCATIONS
Plus en détailQuelles sont les conditions de travail de l apprenti?
Quelles sont les conditions de travail de l apprenti? L apprenti est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l entreprise
Plus en détailMODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE
MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE Mise à jour : 02/03/15 1 CONDITIONS GENERALES POUR ETRE APPRENTI p. 2 2 - ENREGISTREMENT DU CONTRAT p. 2 3 DEFINITION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE p. 5 4 - EXECUTION
Plus en détailLa rémunération de l apprenti :
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
Plus en détailSite portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vous - Vos Cotisations > Les prestations
Les prestations Aide financière finançant des activités de services à la personne et de garde d enfant Régime social de l aide destinée à financer des activités de services à la personne et de garde d
Plus en détailManuel des procédures Dernière MAJ : 20/06/2012
Manuel des procédures Dernière MAJ : 20/06/2012 36 rue de Paris BP 162 97464 Saint-Denis Cedex Tél. : 0 262 90 78 52 Fax : 0 262 90 78 53 Association Territoriale Siret : 317 194 777 00031 Code APE : 8559B
Plus en détailLETTRE CIRCULAIRE N 2003-103
PARIS, le 09/07/2003 DIRECTION DE LA REGLEMENTATION ET DES ORIENTATIONS DU RECOUVREMENT DIROR LETTRE CIRCULAIRE N 2003-103 OBJET : Mise en oeuvre de la nouvelle réglementation relative à l'évaluation des
Plus en détailLes charges de personnel
constituent généralement un élément important et significatif des charges de l'entreprise. Elles sont constituées : - de l'ensemble des rémunérations, - et des charges sociales et fiscales liées à ces
Plus en détailRÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS
RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS Règlement approuvé par délibération du Conseil Municipal en date du 29 juin 2015 Les parents devront en
Plus en détailPouvoirs locaux. Cadastre des subsides
Pouvoirs locaux Cadastre des subsides Pouvoirs locaux Sommaire Pourquoi un cadastre des subsides? Que trouverez-vous sur ce site? Quels sont les renseignements disponibles pour chaque subside? Comment
Plus en détailAssiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport
LES COTISATIONS SOCIALES DANS LE SPORT Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport Les associations qui emploient des salariés sont considérées
Plus en détailLETTRE CIRCULAIRE N 2008-081
Montreuil, le 16/10/2008 ACOSS DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE DIRRES LETTRE CIRCULAIRE N 2008-081 OBJET : Loi n 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du
Plus en détailDOCUMENT D'INFORMATION PRECONTRACTUEL n CA 2013-07-02
DOCUMENT D'INFORMATION PRECONTRACTUEL n CA 2013-07-02 Fax : +33 (0)4 66 21 97 84 ETABLI ENTRE MONSIEUR / MADAME Domicilié(e) : ET La Société D-HABITAT «L agence immobilière» Domiciliée : Les portes d'uzès
Plus en détailE. Avantages alloués par le comité d entreprise
E. Avantages alloués par le comité d entreprise 1) Bons d achat et cadeaux Les bons d achat et cadeaux alloués par le comité d entreprise doivent en principe être assujettis aux cotisations de Sécurité
Plus en détailIntérimaire? Vous avez des droits! FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort
Intérimaire? Vous avez des droits! FGTB Coordination intérim Ensemble, on est plus fort contenu au travail p. 5 le contrat de travail p. 6 salaire et avantages p. 7 primes p. 8 durée du travail p. 10 santé
Plus en détailIL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :
CONTRAT DE SYNDIC Mandat n.. ENTRE LES SOUSSIGNÉS : «Le syndicat des copropriétaires» du... Représenté par le Président de Séance... Agissant en exécution de la décision de l assemblée générale du... Ci-après
Plus en détailMINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale
MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3257 Convention collective nationale IDCC : 1601. BOURSE (3 e édition. Juin 2004) ACCORD DU 8 JUILLET 2005
Plus en détail2ème Comptabilité Exercice récapitulatif Mars 2009
2ème Comptabilité Exercice récapitulatif Mars 2009 FISCALITE DES ENTREPRISES - UF 661 - IMPOT DES SOCIETES 1. Il s agit d une SPRL comptant deux associés gérants dont l un n est pas rémunéré. 2. La société
Plus en détailPREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :
1 PREAMBULE Les 3 statuts possibles de l entrepreneur : 1. Le «quasi salarié» : Le dirigeant de SA et de SAS ou le gérant minoritaire de SARL. Sa rémunération relève des traitements et salaires. Il peut
Plus en détailLe dossier de remboursement
Le dossier de remboursement Le dossier de remboursement se présente sous la forme d un fichier Excel comportant plusieurs onglets. Merci de compléter la première page du dossier intitulée «Informations
Plus en détailEmployeurs et autres débiteurs de cotisations
CLASSE 4 COMPTES DE TIERS La classe 4 comprend les comptes de tiers et reprend toutes les opérations du bilan autres que financières (classe 3) avec les tiers et qui se représentent dans le cadre des relations
Plus en détailLE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE
LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE SUR UN SALAIRE A TEMPS PLEIN Ludivine LEROUX, juriste au sein des équipes du pôle Veille d ADP, nous propose une lecture synthétique des
Plus en détailC ONFEDERATION DES O RGANISATIONS DE J EUNESSE. Indépendantes et Pluralistes ASBL. Secrétaire générale
Conception et rédaction : Mise en page : Editeur responsable : Anaïs ARMAND - Juriste Diana LUCIC - Infographiste Yamina GHOUL Secrétaire générale C ONFEDERATION DES O RGANISATIONS DE J EUNESSE Indépendantes
Plus en détailREGIME APPLICABLE AVANT LE 1 ER JANVIER 2008 1
RÉGIME DES PERSONNES IMPATRIÉES REGIME APPLICABLE AVANT LE 1 ER JANVIER 2008... 1 REGIME NOUVEAU... 4 A - Personnes concernées... 5 1 Salariés et mandataires sociaux... 5 2 Personnes non salariées... 6
Plus en détailBourses de mobilité des étudiants et membres du personnel de l UMONS Année académique 2014-2015
Bourses de mobilité des étudiants et membres du personnel de l UMONS Année académique 2014-2015 A) Règles d attribution Mobilité des ETUDIANTS 1 Les bourses de mobilités octroyées à l UMONS proviennent
Plus en détailMINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION DROIT
Plus en détailLe Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)
Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI) 1 Définition du CDDI un contrat de travail à durée déterminée dont le motif de recours est spécifique : favoriser le recrutement de certaines catégories
Plus en détailModule 1. Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé
Module 1 Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé Partie 3 - Assurance Maladie Invalidité les indemnités. Plan A- INCAPACITÉ PRIMAIRE(1)(2) B- INVALIDITÉ (1)(2) (3)Principes
Plus en détailFORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES
La formation est dite «interne» lorsqu elle est conçue et réalisée par une entreprise pour son personnel, avec ses propres ressources en personnel et en logistique, son matériel, ses moyens pédagogiques.
Plus en détailAIDES à l APPRENTISSAGE. 1 /Aide à l'accueil des jeunes mineurs en apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés
AIDES à l APPRENTISSAGE 1 /Aide à l'accueil des jeunes mineurs en apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés Cette aide permet de prendre en compte l'investissement de l'entreprise sur
Plus en détailComité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale
Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale CSSS/12/200 DÉLIBÉRATION N 12/053 DU 3 JUILLET 2012 RELATIVE À LA COMMUNICATION DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL À LA DIRECTION
Plus en détailMa situation fiscale
Je suis résident français, je travaille en Belgique Ma situation fiscale Je suis résident belge, je travaille en France Avenant du 31 décembre 2008 à la Convention fiscale franco-belge du 10 mars 1964
Plus en détailSi vous tombez malade peu après une autre période de maladie, s il s agit d une rechute ou d une nouvelle maladie.
FICHE INFO Attention. Suite aux décisions prises récemment dans le cadre du statut commun du travailleur, certaines dispositions seront modifiées à partir du 1 er janvier 2014. Elles portent essentiellement
Plus en détailCGSLB. nettoyage. www.cgslb.be
CGSLB nettoyage www.cgslb.be D/1831/2012/3/1750 E.R. : Jan Vercamst, Boulevard Poincaré 72-74 1070 Bruxelles Avant-propos Chère membre, cher membre, Vous trouverez dans cette brochure les principales conditions
Plus en détailMINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Assurance maladie, maternité, décès. Direction de la sécurité sociale
Protection sociale Assurance maladie, maternité, décès MINISTÈRE DE L ÉCONOMIE ET DES FINANCES _ MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ _ Direction de la sécurité sociale Sous-direction de l accès
Plus en détailÉCONOMIQUE PRINCIPALES DÉPENSES DÉDUCTIBLES
DÉDUCTIBLES RAPPEL Pour être déductibles des recettes, les dépenses effectuées par les titulaires de revenus non commerciaux doivent répondre aux conditions suivantes : être nécessitées par l exercice
Plus en détailLES STAGIAIRES. 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation?
LES STAGIAIRES 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation? La loi relative à l enseignement supérieur a défini enfin ce qu est un stage en milieu professionnel: il s agit d une «période
Plus en détailLes évolutions de vos régimes au cours des prochaines années
Les évolutions de vos régimes au cours des prochaines années La généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés La loi relative à la sécurisation de l emploi du 14 juin 2013 prévoit
Plus en détailREQUÊTE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES. ( article 1675 /4 du Code judiciaire)
1 REQUÊTE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES ( article 1675 /4 du Code judiciaire) Au Juge du Tribunal du travail de Mons et de Charleroi Division Tournai A/ ONT L HONNEUR D EXPOSER : (* biffer les mentions
Plus en détailDIVISION ORGANIQUE 11 AFFAIRES GÉNÉRALES - SECRÉTARIAT GÉNÉRAL PROGRAMME 0 SUBSISTANCE
DIVISION ORGANIQUE 11 AFFAIRES GÉNÉRALES SECRÉTARIAT GÉNÉRAL PROGRAMME 0 SUBSISTANCE 01 Dépenses de personnel 04 1 11 01.01 01 05 01 Cnd Dépenses de toute nature en matière d'audit de la 61 fonction publique
Plus en détailJuin. Modernisation du Marché du Travail
Juin Modernisation du Marché du Travail 2008 les fiches argumentaires du medef Les dispositions de l accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008, dont la mise en œuvre requiert un support législatif,
Plus en détailSite portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Le forfait social
Le forfait social Textes de référence : Articles L137-15 à L. 137-17 du Code de la Sécurité sociale créés par l article 13 de la loi n 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale
Plus en détailLes vacances annuelles
Les vacances annuelles Avril 2015 Editeur responsable : Secrétariat social UCM, Jean-Benoît Le Boulengé, Chaussée de Marche 637, 5100 Wierde Date de dernière mise à jour : 09/04/2015 La reproduction, même
Plus en détailCONTRAT DE DOMICILIATION COMMERCIALE ET DE PRESTATIONS DE SERVICES ENTRE LES SOUSSIGNES
CONTRAT DE DOMICILIATION COMMERCIALE ET DE PRESTATIONS DE SERVICES ENTRE LES SOUSSIGNES La société «HCD centres d affaires», Eurl au capital de 1000 Euros, inscrite au RCS Marseille sous le numéro 520280397,
Plus en détailREQUÊTE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES. ( article 1675 /4 du Code judiciaire) Au Juge des Saisies près le Tribunal de 1 ère Instance de Bruxelles.
REQUÊTE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES ( article 1675 /4 du Code judiciaire) Au Juge des Saisies près le Tribunal de 1 ère Instance de Bruxelles A/ ONT L HONNEUR D EXPOSER : (* biffer les mentions inutiles)
Plus en détailComptes de tiers (Classe 4)
Comptes de tiers (Classe 4) Les comptes de tiers, notamment le compte 40 «Fournisseurs et comptes rattachés» et le compte 41 «Clients et comptes rattachés», peuvent être subdivisés pour identifier : les
Plus en détailLe service civique. réseau Uniopss-Uriopss / Site Guide de l employeur / Zoom sur / juin 2010 1
Sans disparaître complètement, le volontariat associatif, introduit par la loi du 23 mai 2006, reçoit une nouvelle configuration et réapparaît dans la loi du 10 mars 2010 sous la dénomination de «service
Plus en détailDEMANDE DE SUBVENTION EN FAVEUR DU PASTORALISME (DISPOSITIF N 323 C DU PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT RURAL HEXAGONAL) Cadre réservé à l administration
N 13672*01 DEMANDE DE SUBVENTION EN FAVEUR DU PASTORALISME (DISPOSITIF N 323 C DU PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT RURAL HEXAGONAL) Cadre réservé à l administration N de dossier OSIRIS : Date de réception :
Plus en détailfiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile
fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé) Vous recrutez un(e) salarié(e) pour vous aider à entretenir votre domicile et repasser votre linge. Vous souhaitez
Plus en détailmode d emploi(s) , source de ressources twitter.com/dtalents
mode d emploi(s) twitter.com/dtalents, source de ressources 2 MODES D EMPLOI(S) 1. Sans Dtalents 2. Avec Dtalents Les 4 atouts principaux de Dtalents : Un engagement social total : garantie et paiement
Plus en détailMinistère des affaires sociales et de la santé. Ministère de l'économie et des finances. Ministère de l agriculture, l agroalimentaire et de la forêt
Direction de la sécurité sociale Sous-direction du financement de la sécurité sociale Bureau du recouvrement (5C) Ministère des affaires sociales et de la santé Ministère de l'économie et des finances
Plus en détailService Public Fédéral FINANCES ---------------------------------------- Expertise et support stratégique. Bruxelles, le 11 décembre 2012
Service Public Fédéral FINANCES ---------------------------------------- Expertise et support stratégique Bruxelles, le 11 décembre 2012 Administration des Affaires Fiscales ----------------------------------------
Plus en détailVotre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action.
VOTRE PRESTATION : Votre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action. Dans le cadre de cette intervention, vous devez faire
Plus en détailCONTRAT DE DOMICILIATION COMMERCIALE, FISCALE ET ADMINISTRATIVE
CONTRAT DE DOMICILIATION COMMERCIALE, FISCALE ET ADMINISTRATIVE 1 Entre les soussignés : La société «IBL», sise, autorisée à exercer l'activité de domiciliation par l'arrêté n DOM2010107 de la Préfecture
Plus en détailCIRCULAIRE N 01/02 (annule et remplace la circulaire n 01/00)
Rabat, le 11 mars 2002 CIRCULAIRE N 01/02 (annule et remplace la circulaire n 01/00) RELATIVE A LA RELATION ENTRE LES SOCIETES DE BOURSE ET LEUR CLIENTELE DANS LE CADRE DE L ACTIVITE D INTERMEDIATION Aux
Plus en détailAvenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET
Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET Article 1 : Il est créé un chapitre 10 dans la convention collective de l animation intitulé compte épargne temps dont les dispositions sont les suivantes : Préambule
Plus en détailGuide de la mutuelle d entreprise 2014 : Loi ANI, nouvelles règles du jeu
Guide de la mutuelle d entreprise 2014 : Loi ANI, nouvelles règles du jeu Ce guide est destiné à tous les responsables d entreprise désireux de comprendre les principes et les modalités de mise en place
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT ET DE L AMÉNAGEMENT DURABLES Décret n o 2007-1303 du 3 septembre 2007 fixant les règles nationales d éligibilité
Plus en détailRégime de Complémentaire Frais de Santé des salariés non cadres en agriculture de PICARDIE
Régime de Complémentaire Frais de Santé des salariés non cadres en agriculture de PICARDIE Le régime Complémentaire frais de santé prend effet au 1 er janvier 2010 et comprend : Les pourcentages indiqués
Plus en détailPremière société de portage salarial en Languedoc-Roussillon depuis 1999
Première société de portage salarial en Languedoc-Roussillon depuis 1999 Qui est AXE ENTREPRISES? Qu est-ce que LE PORTAGE? Qu est-ce qu une SOCIÉTÉ DE PORTAGE? LE PORTAGE le principe qui est concerné?
Plus en détailCirculaire sur le remboursement de frais et part privée sur véhicule d'entreprise
Circulaire sur le remboursement de frais et part privée sur véhicule d'entreprise Période fiscale 2011 Circulaire no 1 Remboursement de frais et part privée sur véhicule d'entreprise Cette circulaire est
Plus en détail7.2 - Le traitement administratif des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles
CHAPITRE 7 Les accidents et les maladies professionnelles 7.2 - Le traitement administratif des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles 7.2.1 Méthodologie Définitions L accident
Plus en détailLES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS 2015 - LA PROTECTION SOCIALE
LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 Evolution des dépenses de santé IMPORTANCE DU RESTE A CHARGE DES MENAGES ET DES ORGANISMES COMPLEMENTAIRES - Déficit persistant du régime général - Augmentation
Plus en détailComment la CSC traite-t-elle vos données personnelles? www.csc-en-ligne.be
Comment la CSC traite-t-elle vos données personnelles? www.csc-en-ligne.be Comment la CSC traite-t-elle vos données personnelles? «Que sont des données personnelles»? Des données personnelles sont des
Plus en détailRégimes complémentaires de retraite et prévoyance
Régimes complémentaires de retraite et prévoyance Textes de référence : Article L242-1 et L 871-1 du code de la Sécurité sociale. Article D242-1, R 871-1 et R 871-2 du code de la Sécurité sociale. Loi
Plus en détailSalaires AVS et Suva. Valable dès le 1.1.2011. Publié en collaboration avec l Office fédéral des assurances sociales
Salaires AVS et Suva Valable dès le 1.1.2011 Publié en collaboration avec l Office fédéral des assurances sociales Les présentes directives facilitent la déclaration des salaires à l AVS et à la Suva ainsi
Plus en détailFrais de personnel des entreprises et des grandes associations : aspects comptables
B ULLETIN DE L'I NSTITUT P R OFESSIONNEL DES C OMPTABLES ET F ISCALISTES A GRÉÉS Frais de personnel des entreprises et des grandes associations : aspects comptables 1. Frais de personnel dans la comptabilité
Plus en détailHeures supplémentaires
Heures supplémentaires Présentation et évolutions des allégements Tepa La loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l emploi et du pouvoir d achat a créé au 1er octobre 2007, une exonération d impôt
Plus en détailMANDAT DE SYNDIC (no.. )
MANDAT DE SYNDIC (no.. ) Syndicat des Copropriétaires - RESIDENCE - Contrat type prévu à l article 18-1 A de la loi n 65-557 du 10 juillet 1965 modifiée fixant le statut de la copropriété des immeubles
Plus en détailLiège, le 23 avril 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 23 avril 2015
Plus en détail