B E S T-E. Bien - Être, Sécurité au Travail & Environnement

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1 U Université Ouverte asbl CONSEILLER EN PREVENTION COORDINATEUR SECURITE SANTE FORMATIONS CONTINUES MANAGEMENT DE LA SECURITE SENSIBILISATION A LA PREVENTION RISQUES SPECIFIQUES ENVIRONNEMENT ENERGIE B E S T-E Bien - Être, Sécurité au Travail & Environnement Plus de 40 ans d expérience en prévention, sécurité et bien-être au travail et environnement Catalogue des formations

2 Légende : Voici la signification des abréviations utilisées dans le présent document : CSS : Coordinateur sécurité-santé CP : Conseiller en prévention CF: Chèques-formation MB : Module multidisciplinaire de base MS II : Module de spécialisation de niveau 2 MS I : Module de spécialisation de niveau 1 Précisions : Chaque matière est présentée par un chargé de cours spécialisé dans son domaine Tous les formateurs sont issus du monde professionnel ou académique, bénéficiant tous d une expérience de terrain. La plupart de nos formations peuvent bénéficier du système de congés-éducation Chèques formation: La plupart de nos formations sont agréées chèques formation. Veuillez nous contacter pour plus d infos. Sur mesure : Parce que votre organisation est unique, parce qu elle a des besoins spécifiques et que votre personnel a besoin d une formation pointue, nous pouvons mettre sur pied une formation sur mesure. Contactez-nous!

3 04 Quisque semper justo at risus. Donec venenatis, turpis vel interdum. Conseillers en prévention - 3 niveaux dont un universitaire - Accessibles à tous - Organisés à Charleroi, à Liège et à Arlon - Passerelle existante pour devenir coordinateur - Formations continues p.3 à p.10 Connaissances de base Niveau 2 Niveau 1 7 jours (49h) 3 sessions/an A Charleroi et à Arlon Attestation de présence Coordinateurs sécurité-santé Quisque semper justo at risus. Donec venenatis, turpis vel interdum. 37 jours (222h) 2 module de base/an - 2 modules de spécialisation/an - A Charleroi Certificat MB : 1300 ou 126 CF MS II : 1000 ou 96 CF MB+MSII : 2090 ou 222 CF p.7 p.8-2 niveaux - Organisés à Charleroi et à Liège - Formations continues 57 jours (414h) 1 module de base/an - 1 module de spécialisation/an A Liège Certificat d université MB : 1300 ou 126 CF MSI : 3000 ou 252 CF MB+MSII : 2090 ou 222 CF 05 Module Quisque Complémentaire semper justo at risus. pour CP - 35 heures - 1 session/an - A Charleroi - Certificat CSS Niveau B 80h 2 sessions/an A Charleroi et à Liège Certificat 1580 CSS Niveau A p.11 à p.14 p Autres domaines Quisque semper justo at risus. 160 h VCA Base et Vol 2 sessions/an Risques électriques A Charleroi et à Liège Travail en hauteur Certificat Sécurité dans les laboratoires 3060 Secourisme Manutention manuelle Ligne hiérarchique Environnement p.11 p.12 p.15 à p.27 L UO se réserve le droit d annuler une formation si un nombre suffisant de participants n est pas atteint. 3

4 Qu est-ce qu un conseiller en prévention? Un conseiller en prévention est la personne qui, au sein d un établissement public ou privé, rend un avis sur toutes les matières relatives à la politique du bien-être au travail (sécurité, ergonomie, santé, psychosociale, hygiène, ) et assiste l employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour prévenir, gérer les risques et mettre en place la politique de prévention. 4

5 Pourquoi suivre la formation de conseiller en prévention - sécurité? La loi du 04/08/1996 concernant le bien-être des travailleurs prévoit l obligation, pour chaque employeur, de créer un Service Interne de Prévention et de Protection au travail et de disposer d au moins un conseiller en prévention - sécurité. Cette politique doit être intégrée dans le management de l entreprise et doit tendre à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et à mieux préciser la relation entre l homme et le travail. Dans ce cadre, chaque acteur de l entreprise (employeur, membres de la ligne hiérarchique et travailleurs) a également un rôle à jouer. Les conseillers en prévention doivent disposer des connaissances nécessaires pour pouvoir exercer leur fonction. Pour garantir cela, ils doivent suivre une formation complémentaire qui peut différer en fonction de la taille de l entreprise (nombre de travailleurs) et des risques présents. Comment choisir sa formation de conseiller en prévention? - Comment définir le niveau à atteindre? En fonction du groupe auquel appartient votre entreprise, le niveau de formation exigé diffère : Groupe (entreprise ou unité technique d exploitation) Le nombre de travailleurs Conseiller en prévention chargé de la direction du Service Interne de Prévention (SIPP) Autres conseillers en prévention A > travailleurs Niveau I Niveau II B entre 200 et travailleurs Niveau II Connaissances de base C moins de 200 travailleurs Connaissances de base Connaissances de base (pour autant que le risque lié à l activité ne fasse pas passer l entreprise en catégorie A ou B) D moins de 20 travailleurs et l employeur remplit lui-même la fonction de conseiller en prévention (pour autant que le risque lié à l activité ne fasse pas passer l entreprise en catégorie C) Connaissances de base Connaissances de base 5

6 - Répondez-vous aux conditions d accès de la formation choisie? Pour devenir conseiller en prévention: Connaissances de base Conditions d accès Aucune Formation à suivre Connaissances de base (49h) Certificat d Enseignement Secondaire Supérieur ou cours secondaires supérieurs Ou Niveau II Niveau I Attestation de suivi de la formation de conseiller en prévention connaissances de Module multidisciplinaire de base (126h) + base + 5 ans d expérience pratique utile dans Module de spécialisation de niveau II (96h) un service interne ou externe de prévention Bachelor d université ou bachelor de Module multidisciplinaire de base (126h) + l enseignement secondaire supérieur de Module de spécialisation de niveau I (288h) niveau universitaire et Certificat de conseiller en prévention - niveau II Certificat de conseiller en prévention niveau Module de spécialisation de niveau I (288h) II + 5 ans d expérience pratique utile dans un service interne ou externe de prévention 6

7 CONSEILLER EN PRÉVENTION CONNAISSANCES DE BASE Cette formation est agréée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Chaque employeur, privé ou public, grande entreprise ou PME, a l obligation légale de mener une politique de bien-être au travail et de créer un Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail qui se compose au moins d un conseiller en prévention compétent dans le domaine de la sécurité. Objectifs Cette formation de base permet d acquérir les connaissances et compétences légalement requises et indispensables en matière de bien-être au travail pour exercer la fonction de conseiller en prévention. Cette formation a pour objectif d offrir aux participants une vision générale de la sécurité et du bien-être des travailleurs. Elle développera à la fois les aspects liés à la réglementation et les différents domaines visés par la loi du 4 août 1996 : Législation Organisation de la prévention (Système Dynamique de Gestion des Risques) et ses acteurs Responsabilités civiles et pénales Multidisciplinarité de la prévention : Surveillance de la santé, charge psychosociale, ergonomie, hygiène Analyse de risques (risques électriques, incendie, équipements de travail, ) Analyse des accidents du travail Prévention primaire, secondaire et tertiaire Toute personne souhaitant acquérir une connaissance théorique et pratique de base en matière de prévention, de sécurité et de bien-être au travail : Conseillers en prévention des entreprises du groupe C (20 à 200 travailleurs) ou du groupe D (moins de 20 travailleurs) Adjoints des conseillers en prévention des entreprises du groupe B (200 à 1000 travailleurs) Membres de la ligne hiérarchique (cadres, responsables d équipe, ) Secrétaires des Services Internes de Prévention et de Protection au travail Délégués des Comités de Prévention et de Protection au Travail Responsables de PME Personnes intéressées par la prévention Attestation A l issue, de la formation, une attestation de participation sera remise au récipiendaire. Une attestation de réussite sera délivrée après réussite de l examen écrit qui se déroulera en fin de formation. Celle-ci attestera que le participant a acquis les connaissances nécessaires pour exercer la fonction de conseiller en prévention connaissances de base. 650 ou 49 chèques formation 7 jours (49h) Horaire : ARLON : Tous les mardis du 15/09 au 27/10/2015 de 8h30 à 16h30. Examen écrit le 10/11/2015 CHARLEROI : Tous les jeudis du 01/10/2015 au 19/11/2015 de 8h30 à 16h30. Examen écrit le 26/11/2015 Lieu : ARLON : I.T.E.L.A. - Chemin de Weyler Arlon OU CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi Contacts : Département BEST-E Formation ARLON 071/ Formation CHARLEROI 071/ securite-prevention@uo-fwb.be 7

8 CONSEILLER EN PRÉVENTION SECOND NIVEAU Cette formation est agréée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Divisée en deux modules : Module multidisciplinaire de base (126h) et module de spécialisation niveau II (96h) Objectifs Cette formation va permettre aux participant(e)s d acquérir les connaissances, le savoir-faire et le savoirêtre nécessaires à l accomplissement des tâches et missions incombant aux conseillers en prévention du second niveau. Législation en matière de bien-être au travail Stratégie de la politique de bien-être au travail Structures et acteurs de la prévention Responsabilités civiles et pénales du conseiller en prévention Travail administratif du conseiller en prévention Accueil d un nouveau travailleur - Le travail intérimaire et les entreprises extérieures Analyse de risques : définition, différentes méthodes et applications pratiques Accidents du travail : statistiques, arbre des causes, aspects économiques Multidisciplinarité de la prévention : surveillance médicale, risques psychosociaux, ergonomie, hygiène, environnement Identification et prévention des différents risques : équipements de travail, produits dangereux, électricité, travail en hauteur, ambiances physiques, incendie, ) Prévention primaire, secondaire et tertiaire Cette formation de second niveau est obligatoire pour les personnes qui exercent ou vont exercer les fonctions de : - conseiller en prévention des entreprises du groupe B (200 à 1000 travailleurs) - adjoint au conseiller en prévention des entreprises du groupe A (+ de 1000 travailleurs) Prérequis Être porteur au minimum d un certificat de l enseignement secondaire supérieur ou cours secondaires supérieurs ou Etre détenteur d une attestation de réussite de la formation de conseiller en prévention connaissances de base ET 5 ans d expérience pratique dans un service interne ou externe de prévention. Attestation Le suivi et la réussite des deux modules successifs, ainsi que la présentation d un TFE, sont obligatoires pour obtenir le certificat de conseiller en prévention niveau II. 8 MB :1300 ou 126 CF MSII : 1000 ou 96 CF Deux modules ensemble : 2090 ou 222 cf 37 jours (222h) Lieu : CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi Contact : Département BEST-E Saliha Ferrahi ferrahi.saliha@uo-fwb.be 071/ Horaire / dates MS II : Tous les mercredis du 02/09/2015 au 16/12/2015 de 9h à 16h30. Jurys en janvier MB : Tous les mardis du 08/09/15 au 02/02/2016 de 9h à 16h30. MS II : du 16/02/2016 au 14/06/2016 de 9h à 16h30. Jurys en juin MB : Tous les mercredis du 06/01/2016 au 22/06/2016 de 9h à 16h30. MS II : Tous les mercredis de septembre 2016 à Janvier 2017 de 9h à 16h30.

9 CERTIFICAT D UNIVERSITÉ DE CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU I Cette formation est agréée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Divisée en deux modules : Module multidisciplinaire de base (126h) et module de spécialisation niveau I (288h). Le certificat d université de Conseiller en prévention du niveau I est organisé en partenariat avec l ULg Objectifs Cette formation permet aux participants d acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être nécessaires à l accomplissement des tâches et missions incombant au conseiller en prévention du premier niveau. Les grands thèmes abordés dans cette formation seront les suivants : Politique du bien-être au travail Législation, missions et tâches des acteurs de la prévention Hygiène, ergonomie, psychosocial et communication Mise en application de la politique du bien-être au travail Risques mécaniques, directive machines, nouvelles technologies Risques électriques Agents chimiques (stockage, transport, manipulation, étiquetage, rejets) Agents physiques (bruit, vibrations, chaleur/froid, éclairage ) Incendie, explosion et risques majeurs Chantiers temporaires ou mobiles et sécurité dans la construction Cette formation est obligatoire pour les personnes qui exercent ou vont exercer la fonction de conseiller en prévention chargé de la direction du SIPP dans une entreprise du groupe A (+ de 1000 travailleurs) ou qui présente des risques spécifiques. MB : 1300 ou 126 CF MS I : 3000 ou 252 CF MB : 21 jours MS I: 36 jours Lieu : CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi LIÈGE : ULg Sart-Tilman - Allée de la Découverte, 1 Bâtiment B52/ Liège Prérequis Pour accéder à la formation de conseiller en prévention de niveau I, trois possibilités existent : 1. Si vous êtes porteur d un bachelor d université de l enseignement supérieur de niveau universitaire, vous devez suivre le module multidisciplinaire de base et le module de spécialisation de niveau I. 2. Si vous êtes porteur d un bachelor d université de l enseignement supérieur de niveau universitaire et du certificat de conseiller en prévention niveau II, vous pouvez suivre directement le module de spécialisation. 3. Si vous êtes porteur d un certificat de conseiller en prévention de niveau II et que vous avez une expérience pratique de 5 ans dans un service interne ou externe de prévention, vous pouvez suivre directement le module de spécialisation de niveau I. L expérience pratique doit être certifiée par l employeur. Certificat Le certificat de conseiller en prévention de niveau I sera délivré après réussite des épreuves de fin de cycle (examens et présentation d un TFE). Dates : CHARLEROI : MB : Tous les mardis du 08/09/15 au 02/02/2016 de 9h à 16h30. MS I : Tous les jeudis de 8h30 à 17h30 de février 2016 à février LIÈGE : MS I : Tous les vendredis de 8h30 à 17h30 du 04/09/2015 au 03/06/2016. Examens en juin 2016 MB : Tous les jeudis de janv. à juin 2016 de 9h à 16h30. MS 1 : Tous les vendredis de sept à juin 2017 de 8h30 à 17h30. Contact : Département BEST-E - Sandrine Molitor molitor.sandrine@uo-fwb.be 071/

10 ANCIFoP ULG - FORMATIONS CONTINUÉES POUR LES CONSEILLERS EN PRÉVENTION Tous les conseillers en prévention (niveau I, II ou connaissances de bases) ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications de la réglementation, des progrès scientifiques et techniques en matière de sécurité, de prévention et de bien-être au travail. Le recyclage annuel de trois jours compte comme une bonne pratique et est fortement recommandée par le SPF Emploi. Dans ce cadre, l ANCIFoP et l ULg vous proposent 5 formations continuées par an, élaborées et dispensées par des professionnels actifs en entreprises Objectif L objectif est de donner les informations nécessaires aux conseillers en prévention pour faire le tour d une problématique afin qu ils repartent avec des connaissances, des outils et des références qui pourront les aider dans l exercice de leur métier. Conseillers en prévention de niveau 1, de niveau 2 ou de base Coordinateur sécurité-santé sur chantiers temporaires ou mobiles Toute personne intéressée par le thème proposé Nos thématiques pour seront : Les outils informatiques à disposition des conseillers en prévention - le 22 octobre 2015 de 13h30 à 16h30 Comment faire de la prévention en plusieurs langues? le 24 novembre 2015 de 13h30 à 16h30 Les modifications règlementaires de 2015 le 4 février 2016 de 13h30 à 16h30 Fiabilité humaine et accidents du travail le 21 avril 2016 de 13h30 à 16h30 Travail en espace confiné : étude pratique et visite du charbonnage de Douai le 25 mai 2016 (toute la journée) Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. 150 pour ½ jour Dates : voir dates ci-dessus Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Lieu : CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi 10

11 COORDINATEUR SÉCURITÉ-SANTÉ SUR CHANTIERS TEMPORAIRES OU MOBILES - NIVEAU B Cette formation est agréée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. L arrêté royal du 25 janvier 2001 concernant les chantiers temporaires ou mobiles rend obligatoire la désignation d un coordinateur de sécurité en phase projet et en phase réalisation sur les chantiers de construction où au moins deux entrepreneurs sont occupés simultanément ou successivement. Objectifs Cette formation doit permettre aux participant(e)s : de connaître les obligations, rôles et responsabilités de chacun des acteurs du chantier de maîtriser les aspects techniques de la sécurité sur chantier de connaître la réglementation relative au bien-être au travail de réaliser les divers documents de coordination, de détecter et d analyser les risques simples et croisés de pouvoir conseiller, convaincre, influencer les décisions concernant les moyens mis en œuvre. Cadre légal général - Loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleurs Missions et responsabilités du coordinateur projet et réalisation - Acteurs de la construction - Risques généraux sur les chantiers (pathologie des bâtiments, amiante, travail en hauteur, produits dangereux, ) - Evaluation des risques - Outils de la coordination : PSS, JC, DIU, - Les accidents : analyse et suivi - Les équipements de protection collective et individuelle - Les maladies professionnelles - Ergonomie dans la construction - Visite de chantier. Prérequis Le diplôme minimum requis pour suivre la formation est un diplôme de l enseignement secondaire supérieur. Les personnes qui veulent exercer la fonction de coordinateur doivent pouvoir apporter la preuve qu ils satisfont aux exigences suivantes : Deux ans d expérience pour les titulaires d un diplôme d ingénieur ou d un diplôme de fin d études de l enseignement technique supérieur de niveau universitaire ou de l enseignement technique ou artistique supérieur de type long (architecture) Cinq ans d expérience pour les titulaires d un diplôme de fin d études de l enseignement technique supérieur de type court Dix ans d expérience pour les titulaires d un diplôme de l enseignement secondaire supérieur Certificat Le certificat de coordinateur sécurité/santé sur chantiers temporaires ou mobiles de niveau B sera délivré après réussite des épreuves de fin de cycle. Prérequis 1580 ou 70 CF 80 heures Dates/horaires : CHARLEROI : Tous les jeudis, de 8h30 à 17h30 du 17/09/2015 au 26/11/2015 (examens en janvierfévrier 2016) LIÈGE : Tous les vendredis, de 8h30 à 17h30 du 18/09/2015 au 27/11/2015 (examens en janvierfévrier 2016) Lieux : CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi LIÈGE : ULg Sart-Tilman - Allée de la Découverte, 1 Bâtiment B52/ Liège Contact Département BEST-E Maria Mazzara - 071/ mazzara.maria@uo-fwb.be 11

12 COORDINATEUR SÉCURITÉ-SANTÉ SUR CHANTIERS TEMPORAIRES OU MOBILES - NIVEAU A L arrêté royal du 25 janvier 2001 concernant les chantiers temporaires ou mobiles rend obligatoire la désignation d un coordinateur de sécurité en phase projet et en phase réalisation sur les chantiers de construction où au moins deux entrepreneurs sont occupés simultanément ou successivement. Objectif Cette formation va permettre aux participant(e)s : de connaître la réglementation relative au bien-être au travail de connaître les obligations, rôles et responsabilités de chacun des acteurs du chantier de maîtriser les aspects techniques de la sécurité sur chantier de réaliser les divers documents de coordination de détecter et d analyser les risques simples et croisés et de proposer des mesures de prévention De gérer l ensemble des risques sur le chantier de suivre l évolution du niveau de sécurité et de santé de motiver et de former les autres intervenants à garantir leur propre sécurité et santé ainsi que celle des autres personnes La formation de niveau A répond aux mêmes objectifs que celle du niveau B et approfondit les matières qui ont trait : au droit de la construction et des marchés publics de travaux et de services aux plans d urgence et d évacuation au transport de produits dangereux aux risques d ensevelissement aux travaux (dans les tunnels, dans les espaces confinés, le long et dans les excavations, avec des explosifs) à la gestion de la protection de l environnement Prérequis Seuls les titulaires d un des diplômes suivants sont admis à la formation : diplôme d ingénieur, diplôme de 3060 ou 140 CF Dates/horaires : CHARLEROI : Tous les jeudis, de 8h30 à 17h30 du 17/09/2015 au 20/05/2016 (examens en avril-mai 2016) LIÈGE : Tous les vendredis, de 8h30 à 17h30 du 18/09/2015 au 21/05/2016 (examens en avril-mai 2016) fin d études de l enseignement technique supérieur de niveau universitaire ou de l enseignement technique ou artistique supérieur de type long (architecture). Cependant, les personnes qui veulent exercer la fonction de coordinateur sur un chantier temporaire ou mobile pour lequel un plan de sécurité et de santé est exigé doivent pouvoir apporter la preuve qu ils satisfont aux exigences suivantes en matière d expérience professionnelle utile et de diplômes : Deux ans d expérience professionnelle pour les titulaires d un diplôme d ingénieur ou d un diplôme de fin d études de l enseignement technique supérieur de niveau universitaire ou de l enseignement technique ou artistique supérieur de type long. Certificat Le certificat de coordinateur sécurité/santé sur chantiers temporaires ou mobiles de niveau A sera délivré après réussite des épreuves de fin de cycle. Lieux : CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi LIÈGE : ULg Sart-Tilman - Allée de la Découverte, 1 Bâtiment B52/ Liège Contacts : Département BEST-E Maria Mazzara - 071/ mazzara.maria@uo-fwb.be 12

13 COORDINATEUR SÉCURITÉ-SANTÉ SUR CHANTIERS TEMPORAIRES OU MOBILES MODULE COMPLÉMENTAIRE POUR CONSEILLER EN PRÉVENTION Cette formation est agréée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. L arrêté royal du 25 janvier 2001 concernant les chantiers temporaires ou mobiles rend obligatoire la désignation d un coordinateur sécurité santé en phase projet et en phase réalisation sur les chantiers de construction où au moins deux entrepreneurs sont occupés simultanément ou successivement. Objectifs Cette formation va permettre aux conseillers en prévention de compléter leur cursus en approfondissant leurs connaissances relatives à la réglementation belge concernant les chantiers temporaires ou mobiles, aux types de risques qu ils peuvent rencontrer sur chantier. Ils apprendront également le rôle, les missions et les responsabilités qui incombent au coordinateur sécuritésanté et assimileront les outils qu ils devront mettre en pratique dans le cadre de cette fonction. Réglementation belge (A.R. du 25/01/2001 concernant les chantiers temporaires ou mobiles) Acteurs dans la construction Loi relative aux marchés publics et à certains marchés de travaux, de fournitures et de services Réglementation concernant les contrats et l élaboration de contrats Réglementations relatives à l environnement Coordination projet et coordination réalisation Techniques et méthodes de démolition des ouvrages en génie civil Prévention des chutes en hauteur Réglementation concernant la signalisation Coordination et évaluation des risques Instruments pratiques de la coordination Risques spécifiques liés à la construction Démarches et procédures du coordinateur (art. 30) Prérequis Avoir le certificat de conseiller en prévention du premier niveau ou du deuxième niveau Certificat Le certificat de coordinateur sécurité/santé sur chantiers temporaires ou mobiles de niveau B sera délivré aux détenteurs d un certificat de conseiller en prévention de niveau 2 après réussite des épreuves de fin de cycle. Le certificat de coordinateur sécurité/santé sur chantiers temporaires ou mobiles de niveau A sera délivré après réussite des épreuves de fin de cycle aux détenteurs d un certificat de conseiller en prévention de niveau ou 35 chèques-formations lunch compris 5 jours - 35 heures Dates /horaires : CHARLEROI : Tous les mardis du 06/10/15 au 10/11/15 (examen le 24/11/2015). Lieu : CHARLEROI : UO - Av. Général Michel 1B Charleroi Contact Département BEST-E Maria Mazzara - 071/ mazzara.maria@uo-fwb.be 13

14 UO ULG - VINCOTTE FORMATIONS CONTINUÉES POUR LES COORDINATEURS SÉCURITÉ-SANTÉ Afin de rester au courant de l évolution des techniques et de la réglementation en matière de sécurité et de santé sur les chantiers temporaires ou mobiles, les coordinateurs ont l obligation légale (5h/an ou 15h/3 ans) de se perfectionner en permanence. Dans ce cadre, L UO et l ULg développent 5 thèmes de formation par an. Objectifs L objectif est de donner les informations nécessaires aux coordinateurs sécurité-santé sur chantier pour faire le tour d une problématique afin qu ils repartent avec des connaissances, des outils et des références qui pourront les aider dans l exercice de leur métier. (sous réserve de modifications) Coordinateurs sécurité-santé de niveau A et B Conseillers en prévention Toute personne intéressée par le thème proposé. Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. L analyse de risque sur chantier (2 jours) 13 et 20 octobre 2015 Jour 1 - Les analyses de risques : présentation d un référentiel et appropriation des concepts (annexe 1 de l AR du 25/01/2001) Jour 2 analyse de risques lors d une visite de chantier, débriefing et construction d outil. Les contrôles périodiques des équipements sur chantier (1/2 jour) - 29 janvier 2015 Soumission et offre de coordination - Spécificités des marchés publics (1/2 jour) - date à confirmer en 2016 Les interventions du Contrôle du Bien-être sur chantier (1/2 jour - date à confirmer en 2016) Les substances dangereuses sur chantier (1/2 jour) date à confirmer en pour ½ jour 240 pour 1 jour Contact Département BEST-E - 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Dates : voir ci-dessus 14 Lieu : Espace VINCOTTE Parc Scientifique Créalys, Rue Phocas Lejeune, Les Isnes

15 LEADERSHIP, PRÉVENTION ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Accident = responsabilités!!! Lesquelles? Pour qui? Chaque acteur de l entreprise a son rôle à jouer dans la politique de prévention. Les membres de la ligne hiérarchique ont également des missions et responsabilités en la matière qui sont parfois méconnues. Cette formation propose de donner un aperçu de ces obligations ainsi que des outils pratiques pour les remplir. Objectifs Connaître le rôle, les missions et les responsabilités (obligations légales) de chaque acteur dans l entreprise en matière de sécurité et bien-être au travail. Acquérir des connaissances en matière d analyse de risques et d analyse d un accident du travail. Mettre en pratique une méthode d analyse des risques et la méthode de l arbre des causes à partir d un cas pratique. Module 1 : Les différents acteurs de la politique du bien-être au travail et leurs RESPONSABILITES Le système dynamique de gestion des risques (SDGR) - Les acteurs internes et externes (contrôle, inspections, etc.) - Surveillance de la santé Module 2 : La gestion des ressources humaines et l organisation du travail : vos OBLIGATIONS en matière de bien-être au travail La gestion administrative, matérielle et financière des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) - Les relations avec la hiérarchie, avec le Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail et le Service Externe - La communication de CRISE Méthodologie Après un premier module de mise en contexte et de parcours de la législation en matière de sécurité et bien-être au travail, les modules 2 et 3 ont pour objectif l application et la mise en pratique des différents concepts vus le premier jour. Tous ceux qui sont membres de la ligne hiérarchique (maitrise, cadres, direction) et qui jouent un rôle et/ou ont des responsabilités dans la prévention et le bien-être au travail. Prérequis La formation se compose de trois modules de formation, un module de base et deux autres modules à option. Le suivi du premier module est obligatoire pour participer aux modules 2 et 3. Module 3 : ANALYSE DE RISQUES Obligation légale : réglementation, évaluation des risques, exercices pratiques (méthode HEEPO) - L ARBRE DES CAUSES : définition, coût des accidents du travail, mesures d évitement, exercice pratique d élaboration d un arbre des causes 150 par module ou prix sur mesure en fonction du nombre de participants 1 à 3 jours Horaire : 8h30 16h30 Lieu : Intra-entreprise (en vos locaux ou dans ceux de l UO) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix contacteznous. Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Attestation A l issue des 3 modules de formation, une attestation de participation sera délivrée. 15

16 FORMATION SÉCURITÉ DE BASE POUR TRAVAILLEURS OPÉRATIONNELS (B-VCA) De plus en plus souvent, le maitre d ouvrage exige dans son cahier des charges que les contractants et/ou les sous-traitants possèdent un certificat VCA. La certification VCA ou Veiligheidschecklist Aannemers (Certificat Sécurité contractants) implique notamment la formation de leur personnel. Pour assurer la bonne intégration du concept sécurité, il est nécessaire que les collaborateurs et dirigeants opérationnels se forment et surtout qu ils prouvent qu ils possèdent les connaissances de base requises en matière de sécurité en obtenant le diplôme VCA. Objectif Fournir aux travailleurs ou aux futurs travailleurs des connaissances de base suffisantes concernant la sécurité, la santé et le bien-être au travail. L objectif principal vise à sensibiliser les personnes à la sécurité et à stimuler cette prise de conscience tout en offrant un soutien extrêmement ciblé à la préparation de l examen de base VCA. Tous les secteurs et plus particulièrement ceux de l industrie et de la construction. Attestation Le brevet VCA de base sera délivré par un centre d examen agréé en Belgique après réussite de l examen. Celui-ci est valable 10 ans. La formation abordera les différents dangers et risques liés au travail, mais aussi les droits et responsabilités des travailleurs ainsi que les moyens dont ils disposent pour avoir un impact sur la sécurité. Législation Risques Accidents - Travail sécuritaire - Permis de travail Plan d urgence interne - Produits dangereux - Incendie / explosion - Espaces confinés Outils / machines - Manutention et levage - Trébuchement / glissade / chute - Travaux en hauteur Soudage Electricité Rayonnement Amiante Bruit / vibration Ergonomie - Equipements de protection individuelle - Signalisation Examen de 40 questions à choix multliple (1h max.) Exposé théorique dispensé par un expert qui, par son expérience sur le terrain, donne en exemple de nombreuses situations professionnelles. Les participants disposent du manuel de formation «Sécurité de base pour les collaborateurs opérationnels», publié par l asbl BeSaCC-VCA. Formation + Examen : 210 Examen seul : 60 Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Lieu : Intra-entreprise (en vos locaux ou dans ceux de l UO) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix contacteznous. 16

17 FORMATION SÉCURITÉ POUR DIRIGEANTS OPÉRATIONNELS (VOL-VCA) De plus en plus souvent, le maitre d ouvrage exige dans son cahier des charges que les contractants et/ou les sous-traitants possèdent un certificat VCA. La certification VCA ou VeiligheidsChecklist Aannemers (Certificat Sécurité contractants) implique notamment la formation de leur personnel. Pour assurer la bonne intégration du concept sécurité, il est nécessaire que les collaborateurs et dirigeants pérationnels se forment et surtout qu ils prouvent qu ils possèdent les connaissances de base requises en matière de sécurité en obtenant le diplôme VCA. Objectifs La formation de sécurité pour les cadres opérationnels a pour objectif de leur offrir, en tant que cadre ou futur cadre, des connaissances suffisamment larges en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. Les sujets sont choisis en fonction des risques auxquels ils pourront être confrontés en tant que (futurs) cadres. Ces connaissances comportent tous les éléments de la Sécurité de base VCA ainsi que des connaissances spécifiques requises pour assumer leurs tâches afin de réaliser un travail en toute sécurité. Législation Risques Accidents - Travail sécuritaire - Permis de travail Plan d urgence interne - Produits dangereux - Incendie / explosion - Espaces confinés Outils / machines - Manutention et levage - Trébuchement / glissade / chute - Travaux en hauteur Soudage Electricité Rayonnement Amiante Bruit / vibration Ergonomie - Equipements de protection individuelle - Signalisation Examen de 70 questions à choix multiple (1h30 max.) Méthodologie Exposé théorique dispensé par un expert qui, par son expérience sur le terrain, donne en exemple de nombreuses situations professionnelles. Les participants disposent du manuel de formation «Sécurité de base pour les collaborateurs opérationnels», publié par l asbl BeSaCC-VCA. L ensemble de la ligne hiérarchique, tous les cadres opérationnels de chantier travaillant dans les entreprises certifiées VCA Brevet Le brevet VCA de cadre sera délivré par un centre d examen agréé en Belgique. Celui-ci est valable 10 ans. 400 ou 12 CF + supplément de 40 Examen seul 60 Lieu : Intra-entreprise (en vos locaux ou dans ceux de l UO) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix contacteznous. De 9h à 16h (suivi d un examen le second jour) Contact Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be 2 jours 17

18 FORMATIONS AUX RISQUES ÉLECTRIQUES (BA4/BA5) Selon l article 47 du RGIE (Règlement Général des Installations Electriques), si un travailleur (ex : concierge, technicienne de surface, ouvrier, électricien ) effectue des travaux à proximité de ou sur des installations où tous les risques électriques ne sont pas éliminés, celui-ci doit être habilité «BA4 Personne avertie» ou «BA5 Personne qualifiée» en fonction du type de travail qu il doit effectuer. Objectif Légalement, l employeur doit reconnaitre les compétences du travailleur et l habilité à travailler sur telle installation électrique de l entreprise après l avoir formé. Dans cette démarche, l entreprise a donc l obligation de faire une analyse des risques électriques en interne afin de donner aux travailleurs une formation adaptée à l installation électrique sur laquelle ceux-ci vont effectivement intervenir. Pour ce faire, l UO vous propose un accompagnement au sein de votre entreprise pour vous aider à mettre sur pied la formation adéquate et pour établir les documents nécessaires à cette habilitation. Toute entreprise devant former des personnes en interne aux risques électriques. Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. La démarche s organise en plusieurs temps : l inventaire des installations électriques l inventaire des travaux à effectuer l évaluation des risques liés aux travaux à effectuer l inventaire des habilitations électriques nécessaires (en fonction des étapes précédentes) les formations théoriques et pratiques d habilitations nécessaires, suivies d évaluations l accompagnement dans la rédaction d un titre d habilitation (BA4 ou BA5) remise au travailleur. BA4 : 1 jour BA5 : 2 jours Horaire : 8h30 16h30 Prix BA4 En INTER (en nos locaux) : 249 HTVA par personne BA5 En INTER (en nos locaux) : 480 HTVA par personne Ces prix comprennent : la formation, la documentation, le lunch et les pauses café Lieu : En INTRA (en vos locaux) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix contactez-nous. Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Formation sur demande 18

19 SÉCURITÉ LORS DES TRAVAUX EN HAUTEUR La chute comment l éviter? Pour des situations de travail particulières telle que les travaux en hauteur, il faut généralement prendre des mesures de prévention spécifiques. Pour répondre à cette question, une formation en un ou plusieurs modules vous est proposée afin que vous puissiez choisir d aborder la problématique qui concerne plus spécifiquement votre entreprise. Objectif Chaque formation a un cursus de base développé pour un travailleur «standard» avec des techniques simples, sécurisantes et efficaces en parfaite conformité avec la législation en vigueur. Ces formations acquittent donc les employeurs de leurs obligations quant à la formation indispensable et obligatoire de leur personnel concernant les risques spécifiques liés à la hauteur conformément à l AR du 27 mars 1998 art. 21. Ces formations doivent être répétées périodiquement afin d intégrer les nouveaux équipements et techniques nécessaires à l exécution de leur travail en toute sécurité. Conseiller en prévention, coordinateurs sécurité-santé sur chantier et toute personne concernée par le travail en hauteur (spécialistes, salariés ou employeurs) Chaque technique peut donc être adaptée au travailleur en raison de critères propres à chaque entreprise tels que : le niveau de formation, le matériel mis à disposition, la culture d entreprise et l encadrement des équipes. Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. Module 1 Le travail en hauteur avec les Equipements de Protection Individuelle Module 2 Le travail en hauteur avec les Equipements de Protection Collective Module 3 La mise en place d ancrages conformes à la norme EN795 classe A1, B et C. Module 4 Le dégagement d équipier et évacuation d urgence Module 5 Le travail en hauteur pour cadre dirigeant Module 6 Le travail sur échafaudage, l utilisateur Module 7 Le travail sur échafaudage, la personne compétente Sur demande 1/2 jour à 1 jour pour chaque module Horaire : 8h30 16h30 Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Lieu & Tarif : En INTRA (en vos locaux) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix contactez-nous. 19

20 MANUTENTION MANUELLE DE CHARGES L Arrêté Royal du 12 août 1993 (Moniteur belge du 29/09/1993) stipule que les caractéristiques de la manutention manuelle des charges et les conditions ergonomiques défavorables peuvent engendrer un certain nombre de risques (notamment dorsolombaires) pour les travailleurs. Sous préjudice des dispositions de l article 28 ter du Règlement Général pour la Protection du Travail, les travailleurs doivent recevoir des renseignements précis sur la manière dont ils peuvent diminuer les risques pour leur santé. Cette formation a donc pour but de sensibiliser et d aider les travailleurs à améliorer leur savoir-faire en matière de manutention manuelle des charges dans leur travail quotidien. Objectifs Cette formation va permettre aux travailleurs concernés par la manutention manuelle de charges, d acquérir des notions de base en biomécanique appliquée, de mettre en application la gestuelle posturale de base, d apprendre les techniques de manutention manuelle de charges, d analyser les postes de travail, d appliquer les notions reçues dans le domaine des activités professionnelles et de la vie de tous les jours. Méthodologie Exposés théoriques + démonstrations et mises en situations pratiques. Notions de base de biomécanique appliquée Mise en application de la gestuelle posturale de base Apprentissage des techniques de MMCI (manutention manuelle de charges inertes) Analyse du poste de travail Applications concrètes dans le domaine des activités professionnelles et de la vie journalière Applications et démonstrations pratiques Tout travailleur susceptible d exécuter de la manutention manuelle de charges inertes. Pré-requis : Aucun. 2 jours Formation sur demande Personne de contact : Département BEST-E Sandrine Molitor Tél.071/ molitor.sandrine@uo-fwb.be 20 Horaires : 9h à 16h Sur demande Lieu : Dans nos locaux ou en entreprise

21 MANUTENTION MANUELLE DE PERSONNES Comme indiqué dans l article 28 ter du Règlement Général pour la Protection du Travail, les travailleurs doivent recevoir des renseignements précis sur la manière dont ils peuvent diminuer les risques pour leur santé. Cette formation a donc pour but de sensibiliser et d aider les travailleurs à améliorer leur savoirfaire en matière de manutention manuelle de personnes dans leur travail quotidien. Objectifs Cette formation, qui s adresse à tout travailleur susceptible d exécuter de la manutention de personnes, a pour objectif d éviter les maux de dos liés à la manutention de personnes grâce à l apprentissage des principes d économie rachidienne afin de les mettre en pratique dans le domaine professionnel (hôpital, maison de repos, crèche, domicile ). Tout travailleur devant effectuer des manutentions de personnes Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. Notions de base de biomécanique appliquée Acquérir les principes d économie rachidienne Rendre capable d effectuer des manutentions manuelles de personnes en protégeant la colonne vertébrale en toute sécurité et confort Apprentissage des techniques de base (redressement, abaissement, pivotement, translation, transfert, transport et relèvement) Application concrète des techniques en situation réelle (salle de formation équipée avec un lit, un fauteuil roulant, un fauteuil de repos) Sur demande 2 jours de 9h à 16h Contact : Département BEST-E Sandrine Molitor - 071/ molitor.sandrine@uo-fwb.be Lieu : Dans nos locaux ou en entreprise 21

22 SENSIBILISATION PRATIQUE AUX RISQUES CHIMIQUES EN LABORATOIRE A quels risques le travailleur est-il soumis lors du travail en laboratoire? L accent sera mis sur les précautions à prendre afin d éviter tous risques d accidents en laboratoire (stockage, utilisation, manipulation...). Objectifs Apporter des précisions sur la nature des produits, sur la manière de les utiliser et sur les moyens de prévention à mettre en place pour travailler en toute sécurité et limiter les risques auprès des collègues. Introduction aux notions-clefs de réactivité, danger et risque Réflexion concernant les principales sources d accidents Principe de précaution et prévention Pertinence, nomenclature stricte et particularités de l étiquetage Classification R/S et fiches de sécurité : lacunes, limites et problématiques Classifications argumentées des risques chimiques Corrosifs : précurseurs et produits atypiques Nocifs et poisons Inflammables Comburants Explosifs Problématique des réactifs et réactions incompatibles Manipulation des substances radioactives en laboratoire Stockage des réactifs chimiques Protections collectives et individuelles Intervention d urgence après une agression chimique Règlement REACH et ses implications dans la réduction des risques en laboratoire Sur demande 2 jours de de 9h à 16h Lieu : Organisé dans nos locaux ou en entreprise Méthodologie Exposé de la théorie et exercices de mise en situation. Personne travaillant en laboratoire, enseignant dans le domaine de la chimie, conseiller en prévention. Prérequis Notions de base en chimie. Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. Formateur : Frédéric Cavalin - référent et conseiller en sécurité chimique et radioprotection au sein de l Institut de Pathologie et de génétique bio.be Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be 22

23 SECOURISME Objectif L employeur a l obligation d assurer les premiers secours aux travailleurs victimes d un accident ou d un malaise (A.R. 15/12/2010). Il doit prévoir les moyens nécessaires pour l organisation des premiers secours et notamment la formation et le recyclage annuel des secouristes. Dispenser des soins de base en attendant une visite médicale, gérer efficacement l intervalle qui sépare l arrivée des secours sur un accident du travail, effectuer une réanimation cardio-pulmonaire sont les missions du secouriste d entreprise ou de toute personne désignée. Théorie Pratique Analyser une situation et réaliser un bilan Plaies Hémorragies Brûlures Electrisation Fracture- entorse - luxation Douleur thoracique Difficulté respiratoire Hyperthermie- hypothermie Diabète Intoxications Réanimation cardio-pulmonaire Position latérale de sécurité Déplacement d une victime Bandage et pansement Tous les ouvriers, employés, cadres désireux d accroitre la sécurité au travail mais aussi dans la vie privée. Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. Sur demande Formation de 18h réparties sur 3 journées. Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Horaire : Organisé dans nos locaux ou en entreprise 23

24 RECYCLAGE SECOURISME Objectif Tout employeur selon l Arrêté Royal du 15 décembre 2010 est tenu, en fonction de la nature des activités et des résultats de l analyse des risques, de prendre les mesures nécessaires en vue d assurer aussi vite que possible, les premiers secours aux travailleurs victimes d un accident ou d un malaise, et si nécessaire, de transmettre l alerte aux services extérieurs à l entreprise qui sont spécialisés dans l assistance médicale urgente et les opérations de sauvetage, ou à un établissement de soins. Tous les ouvriers, employés, cadres désireux d accroitre la sécurité au travail mais aussi dans la vie privée. Attestation Une attestation de participation sera délivrée à l issue de la formation. Théorie Pratique Analyser une situation et réaliser un bilan Plaies Hémorragies Douleur thoracique Difficulté respiratoire Thèmes en fonction des questions des participants Réanimation cardio-pulmonaire Position latérale de sécurité Méthode de déplacement d une victime Exercice pratique en fonction du vécu des participants Mise en situation Sur demande Formation de 6 heures Contacts : Département BEST-E 071/ securite-prevention@uo-fwb.be Horaire : Organisé dans nos locaux ou en entreprise 24

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26 FORMATION EN GESTION DE L ENERGIE Objectifs La formation en gestion de l énergie a pour objectifs de permettre aux participants : d acquérir des compétences pratiques dans le domaine de la gestion de l énergie d accéder à des postes de conseillers en énergie dans les entreprises et les administrations d acquérir des compétences organisationnelles d être directement opérationnel en entreprise. Méthodologie La formation est composée de 2 mois de cours animés par des professionnels de terrain. Les exposés sont agrémentés de visites sur le terrain. 3 mois de stage en entreprise et/ou administration afin de favoriser l intégration des participants dans le milieu professionnel ainsi que leur accès au marché de l emploi. de la formation Energie : mise en contexte Electricité : notions de base Chauffage : notions de base Législation Eco-construction : notions de base Guidance sociale énergétique Utilisation rationnelle de l énergie Energies renouvelables Communication, soutien à l employabilité Outils informatiques Visites et exercices pratiques. Demandeurs d emploi ou travailleurs facilement mobilisables. Gratuit 2 mois de cours théoriques (240 heures) et 3 mois de stage en entreprise (480 heures). Maximum de participants : 10 Contacts : Chantal Fassetta - 071/ fassetta.chantal@uo-fwb.be 26 Dates : Cours théoriques : Du 19 octobre 2015 à fin décembre Stages en entreprise : de janvier 2016 à mars 2016

27 HAUTES ETUDES EN GESTION DE L ENVIRONNEMENT Prévenir la pollution et garantir un environnement de qualité constitue un enjeu important pour tout citoyen responsable, acteur des pouvoirs publics, des entreprises ou des associations. Néanmoins, exercer un rôle opérationnel dans cette matière complexe, évolutive et souvent conflictuelle suppose une bonne connaissance de la législation, des techniques et des aspects relationnels. Objectifs A l issue de cette formation, les participants doivent être capables : d identifier les divers aspects d un problème environnemental (technique, politique, économique, social, juridique, administratif, organisationnel) de collecter, traiter, évaluer et présenter l information pertinente sur chaque aspect du problème, dans chaque domaine de l environnement de mobiliser les ressources nécessaires pour gérer des problèmes d environnement et mettre en œuvre des solutions réalistes de dialoguer efficacement avec les différents partenaires en jeu : autorités publiques, associations, entreprises, délégués de la population ou tout autre public spécifique. Le programme des Hautes Etudes en Gestion de l Environnement compte 330 heures de cours théoriques et pratiques et prévoit la réalisation d un mémoire individuel ou collectif. Il se compose de cinq parties : Module introductif (30h) centré sur les objectifs, principes et instruments des politiques d environnement Aspects relationnels (30h) : apprendre à mieux communiquer ou gérer les conflits liés à la gestion des problèmes d environnement Module d intégration (21h) consacré à la présentation de problématiques liées à la mise en Droit de l Environnement/Code de l Environnement/CWATUPE (30h) Gestion de l air (18h) Gestion des sols (9h) Gestion de l eau (27h) Biodiversité/ Protection des milieux naturels (33h) Gestion du bruit (12h) Gestion des déchets (33h) Gestion de l énergie (21h) Introduction au bilan carbone (6h) Outils d évaluation environnementale (30h) Travaux individuels ou collectifs de fin de cycle (30h) individuellement ou en petits groupes (3 personnes maximum), les participants rédigeront et présenteront un travail concernant un problème concret de gestion de l environnement. La formation est destinée à toute personne intéressée par la problématique de l environnement et, plus spécifiquement : les agents administratifs et techniques des communes, des provinces, des intercommunales, des régions, des communautés et de l état les conseillers en environnement et en prévention des entreprises les représentants d associations ou de comités les agents et cadres des services de police fédérale et locale ainsi que de la magistrature les mandataires publics les enseignants. oeuvre du développement durable Modules spécifiques (219h) présentant la problématique et les outils de gestion (législatifs et techniques) dans chaque domaine de l environnement : 1590 Date : Dès septembre heures de cours étalées sur 18 mois à raison d une séance par semaine (journée ou demi-journée) Lieu : UO Av. Général Michel 1B Charleroi Nombre de participants : 10 Contact : Chantal Fassetta - 071/ fassetta.chantal@uo-fwb.be Wallonie Service public de Wallonie 27