AVIS DE VACANCE DE POSTE WEBMASTER

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Cyril Briand
il y a 8 ans
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1 Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE WEBMASTER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Communication, rattachée au Président du Conseil Général Poste de rattachement hiérarchique : Directeur de la Communication Localisation : Hôtel du Département Valence MISSIONS Mission de la Direction de la Communication : Concevoir, proposer et mettre en œuvre la politique de communication du Conseil Général et développer les relations avec l ensemble des partenaires extérieurs et les médias. RAISON D ÊTRE DU POSTE Concevoir et administrer les sites Internet Concevoir et piloter le déploiement des produits multimédias. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

œuvre la politique de communication du Conseil Général et développer les relations avec l ensemble des partenaires extérieurs et les médias.

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes au service : avec l équipe de Direction, auquel il/elle rend compte de son travail, avec l ensemble des agents de la Direction, pour travail en coordination et complémentarité. Relations internes au Conseil Général : avec l ensemble des services, en tant que de besoin pour échanges d informations, avec la Direction des Systèmes d Information pour un travail technique en complémentarité et le chargé de communication interne, Relations externes : avec les prestataires, avec les autres collectivités pour échanges d expériences. 2/6

Relations internes au Conseil Général : avec l ensemble des services, en tant que de besoin pour échanges d informations, avec la Direction des

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Administration des sites internet de la collectivité ( définition du cahier des charges, animation éditoriale des sites, actualisation régulière des contenus, mission de conseil sur les choix technologiques à opérer, que ce soit sur le matériel, la solution d hébergement ou encore les logiciels à employer). - Propose des améliorations sur le développement des sites( nouvelles applications, hébergement, graphisme, référencement ) Assure la cohérence entre les différents supports Web. Suivi des projet web sur toutes les étapes de leur développement : architecture générale, charte graphique, articulation des contenus etc. Animation d un réseau de contributeurs Connaissance du web communautaire (réseaux sociaux) Identification, analyse et formalisation des besoins des services Suivi des projets en lien avec la Direction Informatique (Intranet, extranet) Appui ponctuel aux pôles éditions et évènements (photo, vidéo) 3/6

- Propose des améliorations sur le développement des sites( nouvelles applications, hébergement, graphisme, référencement ) Assure la cohérence entre les différents supports Web.

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître les différents langages du web (HTML, Java, PHP,ASP etc.), Connaître les différents outils utiles à la création (éditeurs de sites, logiciels de traitement de l image, logiciels d animation.) Connaître l organisation, le fonctionnement et les compétences des services départementaux. Savoir utiliser les outils multimédia Avoir de solides connaissance en ergonomie et en accessibilité (normes W3C) Capacité d animation d équipes pluridisciplinaires Savoir rédiger Etre créatif QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles. Initiative et autonomie. Réactivité. Respect des délais Faculté de communication et d adaptation Esprit de synthèse Discrétion. Rigueur et sens de l organisation Intérêt pour l'animation d'équipes pluridisciplinaires et sens de la coordination. 4/6

) Connaître l organisation, le fonctionnement et les compétences des services départementaux.

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Formation bac + 2 dans le domaine de la communication. Formation initiale préconisée Sciences et Techniques en communication multimédia. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience similaire auprès des collectivités. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Difficultés et contraintes : Travail prolongé devant un écran d ordinateur. 5/6

Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure.

6 CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par voie de recrutement : Si nécessaire. Par voie de mobilité interne : Si possible. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A cadre d emploi des attachés territoriaux ou Catégorie B cadre d emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux 6/6

(cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A cadre d

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