Catalogue de formation Sécurité et santé au travail

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1 Catalogue de formation Sécurité et santé au travail 2016

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3 Préface Conseiller, former, accompagner La Caisse d Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (Carsat) Midi-Pyrénées est depuis toujours un partenaire des entreprises et des salariés de la région. Organisme de Sécurité sociale assurant une mission de service public, ses orientations nationales et régionales lui sont données par les partenaires sociaux. Son département Prévention des risques professionnels a pour objectif de promouvoir la prévention dans les entreprises et d aider à intégrer les questions relatives à la santé au travail dans la gestion globale de l entreprise. La formation est une composante de cette démarche et constitue un axe essentiel pour appliquer une politique de prévention efficace et durable. Cependant, elle ne peut constituer l unique réponse, ni être un substitut aux mesures techniques. Avec cette offre de formation, nous vous donnons la possibilité d acquérir des compétences afin d organiser la prévention dans votre entreprise autour des risques spécifiques liés à votre activité, tout en améliorant le dialogue social, la santé des salariés et la réactivité de votre entreprise face aux fortes contraintes de compétitivité (délais, coûts, qualité ). La prévention [email protected] La formation [email protected] La référence des formations en santé et sécurité au travail. En 2016, certaines formations font partie de l offre nationale de formation. Sur le catalogue, elles comportent un logo en haut à droite de la fiche. Ce visuel identifie les formations conformes aux référentiels élaborés par l Assurance Maladie Risques Professionnels (Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés, caisses régionales et générales de Sécurité sociale, INRS). Ces formations sont certificatives depuis La présence du logo Carsat signifie que la formation est animée par la Carsat Midi-Pyrénées. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

4 Sommaire thématique et sectoriel de l offre de formation 2016 Fondamentaux en santé et sécurité au travail 7 Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (autoformation en ligne) 8 Obtenir des compétences de base en prévention 9 Analyser un accident de travail 10 Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail 11 Evaluer les risques professionnels 12 Devenir formateur à l évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent 13 nouveau Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur 14 Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) 15 Présider et animer le CHSCT 16 Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT 17 S organiser pour agir au sein du CHSCT 18 Sauvetage secourisme du travail (SST) 19 Devenir sauveteur secouriste du travail (SST) 20 Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) 21 Risques psychosociaux (RPS) 23 Initier, piloter et manager son projet de prévention des risques psychosociaux 25 nouveau S informer sur la prévention des risques psychosociaux 26 S initier à la prévention des risques psychosociaux 27 Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux 28 Analyser les événements liés aux risques psychosociaux et prévenir les risques professionnels 29 Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique 30 Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux 31 Risques spécifiques 33 Travail et addictions dans le milieu professionnel 34 Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) 35 Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l aide du logiciel Seirich 36 nouveau 4 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

5 Troubles musculosquelettiques (TMS) 37 Initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques 38 Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l entreprise 39 Devenir formateur de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l entreprise 40 nouveau Prévention des risques liés à l activité physique (prap) 41 Assurer les conditions de réussite d une formation-action prap en entreprise ou en établissement 42 Devenir acteur prap Industrie, BTP, Commerce (IBC) 43 Devenir formateur prap pour les personnels d entreprises des secteurs Industrie, BTP, Commerce (IBC) 44 Devenir acteur prap Sanitaire et Social (2S) 45 Devenir formateur prap pour les personnels des établissements du milieu sanitaire et social (2S) 46 Elargir ses compétences de formateur prap prap Industrie, BTP, Commerce (IBC) au prap Sanitaire et Social (2S) 47 Devenir acteur prap Petite enfance 48 nouveau Elargir ses compétences de formateur prap au secteur de la petite enfance 49 Aide et soin à la personne 51 Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d aide ou de soins à domicile 52 Devenir animateur prévention dans le secteur de l aide et du soin à domicile 53 Devenir acteur prévention secours du secteur de l aide et du soin à domicile 54 Devenir formateur d acteur prévention secours pour les personnels du secteur de l aide et du soin à domicile 55 Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d hébergement et d accueil des personnes âgées (HAPA) 56 Obtenir le certificat d animateur prévention dans le secteur de l hébergement et de l accueil des personnes âgées (HAPA) 57 nouveau Equipements de travail 59 Obtenir le certificat d aptitude à la conduite en sécurité (Caces ) 60 Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux échafaudages 61 Conditions générales d inscription aux formations 63 sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

6 6 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

7 Fondamentaux en santé et sécurité au travail sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

8 Fondamentaux en santé et sécurité au travail Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (autoformation en ligne) Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail ou devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s inscrire à certaines formations du réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels / INRS. Prérequis Pour suivre cette autoformation, l apprenant doit disposer d un ordinateur équipé d une carte son et de haut-parleurs, d une imprimante et d un accès à Internet haut débit. Cette offre ne s inscrit pas dans le cadre de la formation professionnelle continue. Elle peut être suivie de façon autonome ou servir de prérequis à certaines formations dispensées par le réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels. Objectifs Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail. S initier aux méthodes indispensables pour participer activement à l analyse des risques professionnels. Module 1 : les bases en prévention Enjeux et valeurs, acteurs internes et externes, accidents du travail et maladies professionnelles, risques professionnels Module 2 : initiation à l évaluation des risques professionnels Objectifs, méthodologie, identification et classement des risques Module 3 : initiation à une méthode d analyse d accident Faits et opinions, recherche et examen des faits, mise en ordre des causes, recherche de solutions Module 4 : initiation à l analyse d une situation de travail Notions de base en ergonomie, méthodologie d analyse, charge physique et mentale 20 heures (90 jours maximum d accès à compter de la première connexion au module 1). Inscription automatique en ligne : Un login et un mot de passe sont délivrés lors de l inscription. Ils permettent d accéder librement au site dans son espace réservé. Après validation des 4 modules, l attestation de réussite est téléchargeable pendant 30 jours. Chaque module est composé d un contenu interactif en ligne : fictions animées, écrans d information, exercices auto-évaluatifs. Des fiches aide-mémoire téléchargeables complètent le contenu de la formation. Validation À la fin de chaque module, un questionnaire en ligne permet de s auto-évaluer. La réussite au questionnaire déclenche la validation du module et le passage au module suivant. La validation des quatre modules permet d accéder à une attestation de suivi (format PDF). Cette attestation doit être téléchargée et sauvegardée en local pour être imprimée (aucun duplicata ne sera délivré). 8 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

9 2 jours soit 14 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 3 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 14 et 15 avril 16 et 17 juin 13 et 14 octobre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Obtenir des compétences de base en prévention Toute personne en charge d une mission de prévention des risques professionnels et toute personne devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s inscrire à certaines formations du réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels / INRS. Objectif Acquérir les connaissances et outils de premier niveau pour agir sur les risques professionnels. La situation de l entreprise au regard de la prévention de risques : les objectifs généraux de la prévention, la situation de l entreprise par rapport à son secteur d activité. Les acteurs internes et externes de la prévention. Les risques d atteinte à la santé des personnes : les composantes d une situation de travail liées au risque, l Outil d Identification des Risques. Les mesures de prévention des risques professionnels : proposition, hiérarchisation, mise en œuvre, suivi. Les concepts d apparition d un accident du travail ou d une maladie professionnelle. La sémantique et les modélisations nationales de base concernant l accident du travail et la maladie professionnelle. Exercices d application. Études de cas. CBP Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Fondamentaux en santé et sécurité au travail Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

10 Fondamentaux en santé et sécurité au travail Analyser un accident de travail AAT Encadrements de proximité, membres de CHSCT, acteurs ou relais identifiés de prévention en entreprise. Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. 2 jours soit 14 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 9 et 10 juin 24 et 25 novembre Objectifs Recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail. Appliquer une méthode d analyse d accident de travail. Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention. Les objectifs et les principes de l analyse des accidents du travail. Le recueil et l organisation des faits (méthodes présentées : arbre des causes, itamami, récit ). La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention (au travers des critères de choix). La construction et le suivi du plan d action. Exercices d application et étude de cas. Participation active des participants, travaux en groupe et sous-groupes. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 10 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

11 3 jours soit 21 heures, répartis en 2 jours + 1 journée avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 24 et 25 mars + 14 avril 18 et 19 novembre + 15 décembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi du 20/07/2011, Art. L ). Cette formation s adresse particulièrement aux TPE/PME. Objectifs Conseiller et accompagner son employeur dans l élaboration et la mise en œuvre d une démarche de prévention des risques professionnels, en s appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS : Situer l entreprise au regard de la prévention des risques. Repérer les risques d atteinte à la santé des salariés. Identifier des mesures de prévention à partir de l évaluation des risques. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention ) Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail. Les différents enjeux : humains, financiers et économiques. Une méthodologie d analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux. Les différents niveaux de prévention : principes généraux de prévention, connaissance des risques professionnels. Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent. Le positionnement de l entreprise par rapport à ses obligations S&ST, grille DIGEST ou GPSST. La mise en place d une démarche de prévention : de l identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d action. SDC Apports de connaissances. Etudes de cas au plus près de l activité réelle du salarié. Echanges entre participants. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Fondamentaux en santé et sécurité au travail Par ailleurs, des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation : inrs.fr/services/formation/ demultiplication.html sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

12 Fondamentaux en santé et sécurité au travail Evaluer les risques professionnels Toute personne désignée par le chef d établissement pour mettre en œuvre la démarche d Evaluation des Risques Professionnels (EvRP). Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectif Mettre en œuvre une démarche participative d évaluation des risques professionnels de l entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques de "l Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS", facilitant la mise en œuvre de plans d action de prévention. Valeurs et bonnes pratiques de «l Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS» : La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite, Mise en œuvre d une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité. La mise en œuvre de l évaluation des risques Aspects réglementaires, les principes généraux de prévention, Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques, Formalisation, Proposition d un plan d action en lien avec l EvRP, Les mesures de prévention : critères d efficacité et de choix. La réactualisation et la mise à jour de l évaluation. 3 jours soit 21 heures de face-à-face non consécutifs, avec a minima une journée de travail en intersession. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html L acquisition des compétences «méthodologiques» décrites dans ce référentiel sous-tend des mises en situation professionnelle (réelles ou reconstituées) avec retours d expériences. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 12 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

13 6 jours (soit 42 heures). Formation réalisée par l INRS : services/formation.html Devenir formateur à l évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent Formateurs amenés à dispenser la formation «Évaluer les risques professionnels» et «Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail», selon les référentiels nationaux de compétences de l Assurance Maladie - Risques Professionnels et de l INRS. Prérequis Les participants doivent justifier de prérequis définis dans le dossier de candidature. Les inscriptions seront validées en commission après examen des dossiers de candidature accompagnés des pièces justificatives. Objectif nouveau Concevoir, animer et évaluer les actions de formation «Évaluer les risques professionnels» et «Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail». Fondamentaux en santé et sécurité au travail La transmission des valeurs et bonnes pratiques de l Assurance maladie - Risques Professionnels et de l INRS» : Démarche prévention et conditions nécessaires à sa réussite. Mise en œuvre d une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité. La maîtrise du contenu du référentiel national de compétences de la formation «Évaluer les risques professionnels»). La maîtrise du contenu du référentiel national de compétences de la formation «Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail»). La mise en œuvre de formations conformes au référentiel : Conception, animation, et évaluation. Prise en compte des attentes des participants et du contexte des entreprises. Le stage se déroule en deux séquences discontinues. Il s appuie sur des exposés, des débats et des mises en situation pédagogiques. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur EvRP/SDC». sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

14 Fondamentaux en santé et sécurité au travail Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur Personne en situation d accueillir et d accompagner des nouveaux en entreprise : Soit engagée dans un parcours de formation de tuteurs. Soit disposant des compétences et/ou d une expérience avérée de la fonction tutorale. Prérequis La fonction de tuteur doit être identifiée et reconnue dans l entreprise. Objectifs Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur. Acquérir des notions en S&ST. Evaluer les compétences et connaissances S&ST du nouveau. Construire le parcours d acquisition de savoirs/savoir-faire en S&ST du nouveau, l ajuster si besoin. Transmettre les savoirs/savoir-faire en S&ST du ressort du tuteur. Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur. Les notions en S&ST. Le repérage des compétences du nouveau. La démarche d intégration de la S&ST dans l accompagnement du nouveau : élaboration d un parcours personnalisé, transmission de savoirs/savoir-faire, suivi et évaluation de la progression. Présentation de l outil Synergie et de son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en S&ST sur des situations de travail réelles. Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l activité réelle du salarié. Echanges et retours d expériences. Validation TUTEUR À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 1 jour soit 7 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 14 juin 22 novembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 14 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

15 Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

16 CHSCT Présider et animer le CHSCT CHSCT CE s Chefs d entreprise présidents de CHSCT. Entreprises cotisant au régime général. Objectifs Appréhender l ensemble des enjeux de la prévention. Se positionner en tant que président au sein du CHSCT. S auto évaluer : grille système management de la sécurité (SMS). Enjeux de la prévention. Dysfonctionnements de l entreprise. Management de la sécurité au sein du management de l entreprise. Rôle et place du CHSCT dans l entreprise. Organisation et animation du CHSCT en vue de son association à la politique de prévention de l entreprise. Ressources internes et externes. Grille SMS. Échanges autour des pratiques et expériences. Pédagogie active et participative (étude de cas ) Travail intersession (organiser une réunion) validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates î î 4 octobre + 6 décembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 16 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

17 Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT CHSCT CHSCT SEC 2 jours soit 14 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 22 et 23 septembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr s Secrétaire ou futur secrétaire de CHSCT. Entreprises cotisant au régime général. Prérequis Les participants devront impérativement avoir suivi une formation «S organiser pour agir au sein du CHSCT» (joindre la copie de l attestation de formation lors de la demande d inscription). Il est conseillé d avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de bases en prévention». Objectifs Maîtriser le rôle de secrétaire de CHSCT pour un fonctionnement efficace du CHSCT : Animer une réunion, Coordonner le suivi des actions, Préparer l ordre du jour avec le président, Rédiger le compte-rendu et de le valider avec le président, Participer à l élaboration du programme annuel. Rôle spécifique du secrétaire de CHSCT : Animation, communication, Coordination, pilotage et suivi des réalisations. Clés pour un meilleur fonctionnement du CHSCT : Réunion : préparation : sélection des thèmes à aborder, élaboration de l ordre du jour, présentation des différents points déroulement : présentation des sujets à traiter, argumentation, négociation, prise de décisions compte-rendu : mise en forme, planification et suivi des actions Autres documents de travail du CHSCT : rapport et programme annuels, tableau de suivi Pédagogie active et participative (étude de cas ). Travail intersessions (organiser et participer à une réunion). Validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

18 CHSCT S organiser pour agir au sein du CHSCT s Exclusivement réservé aux membres de CHSCT. Objectifs Connaître ses rôles et missions. Maîtriser les outils d analyse des accidents et des situations de travail. Négocier des améliorations de condition de travail. S organiser pour agir. Droits et devoirs du membre de CHSCT. Droit de retrait. Responsabilité civile et pénale. Méthodes d analyse des accidents du travail. Méthodes d analyse des situations de travail. Pistes de solutions en prévention. Modes d organisation d un CHSCT. Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Celles-ci s appuient sur les pratiques professionnelles des participants. Entreprise inférieure à 300 salariés : 3 jours minimum Entreprise supérieure à 300 salariés : 5 jours minimum Des organismes sont agréés par la Direccte Midi-Pyrénées pour assurer cette formation. La liste est consultable sur : direccte.gouv.fr/qu-est-ceque-le-chsct L ensemble des organisations professionnelles et syndicales peuvent également vous proposer ce type de formation. 18 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

19 Sauvetage secourisme du travail (SST) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

20 Sauvetage secourisme du travail (SST) Devenir sauveteur secouriste du travail (SST) Prioritairement les salariés des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale. Cette formation concerne également les salariés des entreprises, organismes ou de tout autre institution hors champ d application du régime général de la Sécurité sociale souhaitant adopter cette formation. Objectifs Intervenir efficacement face à une situation d accident du travail. Mettre en application, dans le respect de l organisation de l entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail. Le rôle du SST dans la santé et sécurité au travail. Les conduites à tenir face à une situation d accident : protéger, examiner, faire alerter, secourir. Les conduites à tenir face à une situation de travail dangereuse : prévenir l accident de travail, informer sa hiérarchie. Exposés interactifs. Démonstrations. Etudes de cas. Mise en situations. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «sauveteur secouriste du travail» valable 24 mois. Ce certificat pour rester valable, impose de participer à une formation "maintenir et actualiser ses compétences de SST" (MAC) d une durée de 7 heures pour un groupe de 10 participants. Au-delà de 10, la durée de la formation est majorée d une demi-heure par personne supplémentaire. à partir de 15 participants, la session est dédoublée et 2 formateurs sont nécessaires. 12 heures pour un groupe de 10 personnes. Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d une heure par candidat supplémentaire jusqu à concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée (2 P.V.) et 2 formateurs sont nécessaires. Si nécessaire, il faut ajouter le temps pour traiter les risques spécifiques de l entreprise et de la profession. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 20 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

21 Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) Sauvetage secourisme du travail (SST) 8 jours modulables soit 56 heures, réparties sur 2 semaines non consécutives. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Personnels des entreprises et des organismes de formation. Prérequis Les participants doivent : être titulaires du certificat de «SST» en cours de validité. avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie des attestations de formation lors de l inscription. Objectif Concevoir, animer et évaluer une action de formation en sauvetage secourisme du travail. La première semaine est consacrée au développement des compétences en matière de pédagogie et ingénierie pédagogique appliquée à la prévention, et de méthodologie de projet de formation. La seconde semaine est réservée à l appropriation du document de référence et de la pédagogie spécifique au sauvetage secourisme du travail (conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à la formation SST et à leur évaluation). Exposés-débats. Travaux en sous-groupes. Simulation de situations pédagogiques. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur SST», valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en SST» (MAC) d une durée de 21 heures. Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

22 22 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

23 Risques psychosociaux (RPS) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

24 L offre de formation Risques PsychoSociaux (RPS) 1 - Vous avez besoin d acquérir les notions de base sur les RPS Le public prérequis formation contenu durée L ensemble des acteurs - - S informer sur la prévention des RPS (RPS INF) S initier à la prévention des RPS (RPS INIT) Quelles définitions? Quelle démarche? Quel lien entre travail et RPS? Comment reconnaître une démarche de prévention qui agit sur les facteurs RPS? 1 jour 2 jours 2 - Vous souhaitez vous engager dans une démarche de prévention des RPS Le public prérequis formation contenu durée - Initier, piloter et manager son projet de prévention des RPS (RPS CE) Comment initier, piloter et manager un projet de prévention des RPS? 1 jour Dirigeant, pilote et contributeurs (HSE, RH, CHSCT, médecin du travail...) Obtenir des compétences de base en prévention (CBP) Obtenir des compétences de base en prévention (CBP) ou équivalent + S informer sur la prévention des RPS (RPS INF) ou équivalent Participer à une démarche de prévention des RPS (RPS PART) Analyser les événements liés aux RPS (RPS AT) Intégrer les RPS dans son DU (RPS DU) Quelles définitions? Quels enjeux : économiques, réglementaires, humains? Quels modes d actions et quelles étapes d une démarche de prévention des RPS? Quels objectifs et principes de l analyse des AT? Quelle démarche a posteriori d analyse des événements liés aux RPS? Quelle démarche, quelle méthodes, quels outils d évaluation des RPS? 2+1 jours 1+1 jours 1+1 jours 3 - Vous souhaitez devenir formateur en initiation à la prévention des RPS Le public prérequis formation contenu durée Formateurs Obtenir des compétences de base en prévention (CBP) + 2 ans d expérience en formation risques professionnels + expérience en relations sociales + projet de formation en initiation aux RPS Formation certifiante : Devenir formateur en initiation à la prévention des RPS (RPS FORM) Comment mettre en œuvre une action de formation en initiation à la prévention des RPS? jours 24 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

25 nouveau Initier, piloter et manager son projet de prévention des risques psychosociaux RPS CE Risques psychosociaux (RPS) 1 jour soit 7 heures La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 29 mars 4 octobre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Chef d entreprise, d établissement ou son délégataire. Prérequis Engagement dans une démarche de prévention des RPS. Objectifs Initier, piloter et manager un projet de prévention des RPS au sein de son établissement. Les enjeux humains, financiers et juridiques de la prévention des risques. La responsabilité du chef d établissement au regard des risque professionnels. La compréhension du phénomène RPS : des données et des définitions scientifiquement établies. La démarche de prévention des RPS et la démarche d évaluation des risques. L engagement de l entreprise et la mobilisation des différents acteurs dans la démarche de prévention des RPS. Le pilotage du projet de prévention des RPS : Formalisation d une note de cadrage (ressources, compétences, objectifs, moyens, évaluation, suivi). Prévention des RPS et intégration dans le fonctionnement global de l entreprise : le système de management de la santé/sécurité au travail. Evaluation de la démarche et des solutions mises en œuvre. Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes. Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

26 Risques psychosociaux (RPS) S informer sur la prévention des risques psychosociaux RPS INF Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise de plus de 50 salariés (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT), et acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes ). Entreprises cotisant au régime général. Objectif Appréhender la démarche de prévention des risques psychosociaux. Définition des risques psychosociaux liés au travail. La démarche de prévention des risques psychosociaux : Finalité et cadre, Les acteurs, Les différentes étapes, Les indicateurs. Les conditions nécessaires à la réussite de l action. Apports théoriques et méthodologiques. Echanges à partir des pratiques respectives. 1 jour soit 7 heures Les formations sont organisées et animées par des organismes de formation régionaux. Pour en savoir plus : entreprises/prevenir-vosrisques-professionnels/ notre-offre-de-formation. html Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 26 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

27 S initier à la prévention des risques psychosociaux RPS INI Risques psychosociaux (RPS) 2 jours soit 14 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Pour vous aider dans votre choix, nous avons sélectionné des organismes de la région animant cette formation près de votre entreprise. Pour en savoir plus : entreprises/prevenir-vosrisques-professionnels/ notre-offre-de-formation. html Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS), ou formateur désireux de former, à terme, les dites personnes. Prérequis Il est conseillé aux participants d avoir suivi l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel. Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de RPS. Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l entreprise. Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d actions de prévention des RPS. Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, facticité émotionnelle Causes, effets et atteintes à la santé des RPS. Approche juridique et réglementaire. Prévention primaire, secondaire et exemples d actions de prévention des RPS. Le stage s appuie essentiellement sur des apports de connaissances sous forme d exposés. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

28 Risques psychosociaux (RPS) Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux RPS PART Toute personne participant à l action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d un groupe projet, IPRP ). Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Différencier les différents types de risques psychosociaux. Identifier les facteurs de ces différents types de risques. Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l entreprise. Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux. Identifier les différents modes d action en prévention des risques psychosociaux. Identifier les différentes étapes d une action en prévention des risques psychosociaux. Définition, causes et effets des risques psychosociaux. Aspects législatifs et réglementaires de la prévention des risques psychosociaux. Étapes des démarches de prévention des risques psychosociaux. Analyse des accidents et des pathologies dus aux risques psychosociaux. Exposés. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 3 jours soit 21 heures, répartis en 2 jours + 1 journée avec un travail intersession. Formation réalisée par l INRS : services/formation.html La Carsat Midi-Pyrénées organise également 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 24 et 25 mars + 24 mai 18 et 19 octobre + 13 décembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 28 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

29 Analyser les événements liés aux risques psychosociaux et prévenir les risques professionnels RPS AT Risques psychosociaux (RPS) 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 14 avril + 31 mai 20 septembre + 8 novembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes) et encadrement de proximité. Prérequis Les participants doivent : Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux : RPS INF (s informer sur les risques psychosociaux ) ou équivalent. Joindre une copie des attestations de formation lors de l inscription. Objectifs Contribuer à l analyse multi-causale d un accident, maladie ou événement concernant les risques psychosociaux. Développer des mesures de prévention en lien avec cette analyse. Rappel sur : le risque avéré : réparation et prévention Les composantes du travail humain, les facteurs de RPS et liens entre travail et santé Objectifs et principes de l analyse des accidents du travail. Démarche a posteriori d identification des risques : principes et méthodes Recueil et organisation des faits/récits et perceptions, Proposition et hiérarchisation des mesures de prévention. Constitution et mise en place d un groupe «analyse d événements graves liés aux RPS». Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes Etudes de cas Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe Travaux intersession validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

30 Risques psychosociaux (RPS) Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes). Prérequis Les participants doivent : Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux : RPS INF (s informer sur les risques psychosociaux ) ou équivalent. Joindre une copie des attestations de formation lors de l inscription. Objectif RPS DU Intégrer l évaluation des risques psychosociaux dans le document unique de l entreprise. 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Date 27 septembre + 22 novembre La démarche d évaluation des RPS : Acteurs, Etapes, Méthode et outil d évaluation des facteurs de RPS : la grille d évaluation des facteurs de RPS, Conditions de réussite de l action. Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes. Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Travaux intersession. Il est conseillé que le stagiaire se munisse de tout ou partie du document unique de son entreprise. validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 30 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

31 Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux RPS FORM Formateurs amenés à dispenser la formation «S initier à la prévention des risques psychosociaux» selon le référentiel national de compétences de l Assurance Maladie - Risques Professionnels et de l INRS. Risques psychosociaux (RPS) 6 jours non consécutifs (4j + 2j) soit 42 heures AVEC UN TRAVAIL INTERSESSION (ÉLABORATION D UN PROJET DE FORMATION). Formation réalisée par l INRS : services/formation.html La Carsat Midi-Pyrénées organise aussi cette formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates Organisée en fonction des demandes d inscription Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Prérequis Les participants doivent : avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses régionales de Sécurité sociale. témoigner d une expérience d au moins deux ans en formation à la prévention des risques professionnels et justifier d une expérience significative en matière de relations sociales, mise en œuvre dans une action de prévention ; pouvoir justifier d un projet de formation d initiation aux risques psychosociaux. Les inscriptions seront validées après vérification des justificatifs des formations suivies et des expériences requises. Objectifs Identifier les RPS comme un risque professionnel. Acquérir des connaissances sur les RPS sur le plan scientifique et juridique. Mettre en œuvre une action de formation en initiation à la prévention des risques psychosociaux : sensibiliser les acteurs de l entreprise aux causes et effets des RPS et faire connaître les ressources dédiées à la prévention des RPS. Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, facticité émotionnelle Causes, effets et atteintes à la santé des RPS. Approches juridique et réglementaire. Niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) et exemples d action de prévention des RPS. Conditions sociales et techniques de la mise en œuvre de la formation S initier à la prévention des risques psychosociaux. Descriptif des principales ressources (acteurs, produits d information, outils ) relatives à la prévention des risques psychosociaux. Accompagnement dans l élaboration d un projet de formation S initier à la prévention des risques psychosociaux. Les connaissances spécifiques sur les risques psychosociaux sont apportées sous forme d exposés. Les conditions nécessaires à la mise en œuvre d une action de formation dédiée aux risques psychosociaux sont abordées via des exercices de groupe, un cas pratique et un accompagnement à l élaboration d un projet personnel de formation à l initiation à la prévention des RPS. Validation La validation de la formation se fait en différé par un jury qui analyse le projet individuel de formation. Une attestation de compétences est ensuite envoyée par voie postale. À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur en initiation à la prévention des RPS». sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

32 32 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

33 Risques spécifiques sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

34 Risques psychosociaux Risques spécifiques (RPS) Travail et addictions dans le milieu professionnel ADDICT Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP) et acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes). Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Acquérir des connaissances sur les conduites addictives. Repérer des problématiques d usages de substances psycho actives (SPA) et identifier les liens avec le travail. Intégrer ces problématiques dans la démarche de prévention des risques professionnels. Définitions des différentes notions utilisées état des lieux. Liens travail/usages de substances psycho actives/santé. Démarche de prévention des risques professionnels : plusieurs axes d action. Freins et leviers pour aborder le sujet. Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. 1 jour soit 7 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Date 15 mars Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 34 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

35 Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) ATEX Risques spécifiques 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 19 mai + 2 juin 11 octobre + 8 novembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Responsables d entreprises ou chargés de prévention impliqués dans la mise en place du plan d action vis à vis du risque explosion. Entreprises cotisant au régime général. Objectif Acquérir les compétences pour évaluer le risque explosion dans son entreprise et initier une démarche de prévention. Réglementation en vigueur. Compréhension du phénomène explosion. Méthode d évaluation du risque ATEX. Etude de cas en sous-groupes. TRAVAIL INTERSESSIONS (approximativement 2 jours) Restitution des travaux inter session. Mutualisation des résultats pour réinvestissement. Proposition d action de prévention. Prise en compte des cas particuliers. Apports théoriques de connaissances. Pédagogie active et participative (étude de cas ) Travail intersessions : application méthodologie EvRP-ATEX. validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

36 Risques psychosociaux Risques spécifiques (RPS) Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l aide du logiciel Seirich Toute personne concernée par la réalisation de l inventaire et de l évaluation des risques liés à l utilisation des produits chimiques dangereux. Entreprises cotisant au régime général. Conditions d inscription Le stagiaire viendra avec au minimum une dizaine de fiches de données de sécurité et si possible un ordinateur portable pour élaborer l inventaire. L entreprise donnera au stagiaire : Le temps nécessaire et l accès aux informations suivantes : produits utilisés, quantités utilisées, moyens de protection. La possibilité de travailler avec le médecin du travail de l entreprise. Objectifs Connaître la dangerosité des produits chimiques. Appréhender les obligations du chef d entreprise. Identifier les différentes sources d information. Réaliser l inventaire de produits chimiques utilisés ou générés au sein de l entreprise. Hiérarchiser les niveaux de risques générés par les produits inventoriés. Proposer des mesures de prévention. Réaliser un plan d actions pour la maîtrise du risque chimique. nouveau SEIRICH Cette formation est principalement basée sur la pratique, avec quelques apports de connaissance : Réglementation et son évolution. Rappel sur les fiches de données de sécurité. Début de la réalisation de l inventaire. Hiérarchisation des risques sur les produits inventoriés. Rappel des principes généraux de prévention et mise en application à partir de l inventaire. Présentation du logiciel Seirich. TRAVAIL INTERSESSIONS (minimum 1 journée) Présentation et analyse des travaux intersessions. Construction d un plan d actions. A la fin de la deuxième journée, le stagiaire aura débuté l évaluation du risque chimique de son entreprise. 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 10 mai + 2 juin 11 octobre + 8 novembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Mise en œuvre du logiciel. Recherche d informations dans l entreprise. validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. 36 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

37 Troubles musculosquelettiques (TMS) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

38 Troubles musculosquelettiques (TMS) Initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques TMS CE Chef d entreprise, d établissement ou son délégataire. Prérequis Engagement dans une démarche de prévention des TMS. Objectifs Initier, piloter et manager un projet de prévention des TMS au sein de son établissement dans le cadre du programme «TMS Pros». Produire une note de cadrage pour le projet de prévention des TMS de son établissement. Les enjeux humains, financiers et juridiques de la prévention des risques. La responsabilité du chef d établissement au regard des risque professionnels. La situation de l établissement au regard des statistiques de la sinistralité de la profession. La compréhension du phénomène TMS (modèle plurifactoriel et probabiliste). La démarche de prévention des TMS et la démarche d évaluation des risques. L engagement de l entreprise et la mobilisation des différents acteurs dans la démarche de prévention des TMS. Le pilotage du projet de prévention des TMS : la formalisation d une note de cadrage (détermination des ressources en personnes - compétences, des moyens, des objectifs, des outils d évaluation et de suivi). L articulation du projet de prévention des TMS de l établissement au programme «TMS PROS» de la CNAMTS. Exposés didactiques. Mises en situation. Échanges. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation valable 24 mois validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels. 1 jour soit 7 heures La Carsat Midi-Pyrénées organise des sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates Dates des sessions fixées en fonction des demandes. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 38 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

39 6 jours de formation modulables (soit 42 heures) dont 5 jours en présentiel (2j+2j+1j) + 2 ½ journées d accompagnement par le formateur en entreprise lors des intersessions. Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l entreprise Toute personne (managers, fonctionnels sécurité ) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS). Prérequis et conditions préalable d inscription L inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d une note de cadrage du projet de prévention des TMS. Cette note est élaborée par le chef d entreprise, notamment à l issue de sa participation à la journée de formation à la prévention des risques professionnels, intitulée «Initier, piloter et manager mon projet de prévention des troubles musculo-squelettiques» organisée par les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Troubles musculosquelettiques (TMS) Les services prévention des risques professionnels des 3 Carsat du sud-ouest (Midi-Pyrénées, Aquitaine et Centre ouest) avec l aide de partenaires certifiés et d organismes habilités du sud-ouest, se sont mobilisés pour vous proposer une offre de service cohérente et complète qui s appuie sur l offre nationale «TMS pros» : carsat-mp.fr/entreprises/ prevenir-vos-risquesprofessionnels/notre-offrede-formation.html Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer également cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Les participants doivent avoir l assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur entreprise. Objectifs Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés. Mettre en œuvre une démarche de repérage, d analyse et d évaluation de ces risques. Établir un diagnostic mettant en lien l ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants. Participer à la recherche d axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l élaboration d un plan d actions. Accompagner l entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l évaluation des mesures de prévention. Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS. La méthodologie de projet. La démarche de prévention des TMS : atteintes de l appareil locomoteur en lien avec l activité professionnelle (AT/MP). Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l environnement). Les outils de repérage et d analyse des situations de travail (démarche, outils). L élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail. La mise en place d un suivi d indicateurs de veille. Exposés didactiques. Études de cas issus de l expérience professionnelle des participants. Mises en situation. Accompagnement du formateur en entreprise. Échanges et retours d expériences. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat d aptitude à assurer le «rôle de personne ressource du projet de prévention des TMS». Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

40 Troubles musculosquelettiques (TMS) Devenir formateur de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l entreprise nouveau Formateurs d organisme de formation souhaitant se faire habiliter afin de dispenser la formation «Devenir personne ressource TMS en entreprise» selon le référentiel de compétences établi par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Prérequis Les participants doivent : avoir préalablement suivi et réussi l autoformation en «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» ou la formation «Évaluer les risques professionnels» dispensée par les services de prévention des caisses régionales de Sécurité sociale et par les organismes de formation habilités par le réseau Assurance maladie - Risques Professionnels et INRS ; justifier d une expérience d intervention en entreprise dans le domaine de la prévention des TMS d au moins deux ans respectant certains principes structurants (nécessité d une approche globale, promotion de démarches participatives, développement dans l entreprise d une politique de préservation de la santé des salariés, transformation des situations de travail dans le respect des principes généraux de prévention) ; justifier d une formation pédagogique et d une pratique régulière d au moins deux ans de la formation pour adultes. Ils doivent justifier d une base minimale de 15 jours de face-à-face par an. 8 jours non consécutifs (4j + 4j). Formation réalisée par l INRS : services/formation.html L inscription à cette formation nécessite de remplir un dossier de candidature téléchargeable sur le site Ces candidatures seront validées par une commission après examen. Objectifs Être en mesure d inscrire la formation de personne ressource dans le cadre du programme TMSpros piloté par la direction des risques professionnels de la CNAMTS. S approprier le document de référence de la formation de personne ressource. Concevoir, animer et évaluer une action de formation de personne ressource. Concevoir un déroulé pédagogique et des supports pédagogiques adaptés aux objectifs du dispositif. Points structurants du dispositif (administratifs, techniques, pédagogiques) et impact sur les pratiques en matière de formation. Le document de référence : référentiel de compétences, référentiel d évaluation. Conception d une action de formation : organisation, animation et évaluation de l action. Les conditions de réussite pour le déploiement du dispositif de formation. Le stage se déroule en alternance avec une période d application visant l élaboration de séquences pédagogiques et l élaboration du déroulé pédagogique. Il s appuie sur des exposés didactiques, des échanges de pratiques et des retours issus de l expérience professionnelle des participants, des mises en situation de situations pédagogiques. Validation À l issue de la formation, les participants qui ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives reçoivent un certificat de «formateur de personne ressource TMS en entreprise» délivré par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. 40 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

41 Prévention des risques liés à l activité physique (prap) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

42 Prévention des risques liés à l activité physique Assurer les conditions de réussite d une formation-action prap en entreprise ou en établissement Exclusivement réservé aux responsables et commerciaux d organismes de formation et aux dirigeants d entreprise ou d établissement. Objectifs Mieux connaître les enjeux de la démarche de prévention des risques liés à l activité physique (Prap). Mieux appréhender le rôle du formateur prap et les conditions de réussite de son action. Enjeux de la démarche prap. Finalité d une formation-action prap. Rôle du référent formateur prap. Conditions de mise en œuvre de la démarche prap dans l entreprise ou dans l établissement. Dispositifs de certification et d habilitation. Offre de formation prap et financement. Travail en partenariat avec le réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels et INRS. Tout secteur d activité Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Ces méthodes pédagogiques s appuient sur les pratiques professionnelles des participants. 1 jour. Formation réalisée par l INRS : services/formation.html Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. 42 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

43 2 jours soit 14 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Devenir acteur prap Industrie, BTP, Commerce (IBC) Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs de l industrie, du commerce et du BTP. Objectifs Connaitre les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d entrainer des efforts excessifs ou inutiles. Observer et analyser sa situation de travail en s appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues. Maitriser le risque : en proposant à son encadrement de proximité toute idée d améliorations techniques ou organisationnelles, et en économisant les efforts par l organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles. Industrie, BTP, Commerce (IBC) La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel. Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l entreprise. Les principaux éléments de l anatomie et de la physiologie de l appareil locomoteur. Les différentes atteintes de l appareil locomoteur, lombalgies, TMS, Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux et ceux liés à l environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit ). Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort dans la manutention manuelle de charges occasionnelles. Prévention des risques liés à l activité physique Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l activité réelle du salarié. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat «acteur prap industrie, BTP, commerce» valable 24 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences d acteur prap industrie, BTP, commerce» (MAC) d une durée de 7 heures. Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

44 Prévention des risques liés à l activité physique Devenir formateur prap pour les personnels d entreprises des secteurs Industrie, BTP, Commerce (IBC) Formateurs d organismes de formation, formateurs indépendants et formateurs de grandes entreprises proposant des formations à la prévention des risques liés à l activité physique (Prap) aux personnels des entreprises des secteurs industrie, BTP et commerce. Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Il est recommandé que le responsable hiérarchique suive la journée d information «Assurer les conditions de réussite d une formation-action prap en entreprise ou en établissement». Objectifs Élaborer et animer un projet de formation-action prap intégré à une démarche de prévention dans une entreprise, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs. Mettre en œuvre une démarche de repérage et d évaluation des risques liés à l activité physique, proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Concevoir et animer une formation-action du personnel à la prévention des risques liés à l activité physique. Industrie, BTP, Commerce (IBC) Méthodologie de projet, différentes étapes d un projet de formation à la prévention. Place de l activité physique dans l activité de travail. Éléments d anatomie et de physiologie de l appareil locomoteur. Risques d atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique. Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. Analyse des déterminants de l activité physique. Formalisation et hiérarchisation d objectifs à atteindre et/ou de pistes d amélioration des situations de travail. Conception, organisation, animation et évaluation d une action de formation «salariés prap IBC». 10 jours (3j + 3j + 4j) soit 70 heures réparties sur 3 semaines non consécutives en alternance avec des périodes d application dans l entreprise. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Le stage se déroule en alternance avec des périodes d application dans l entreprise (1j + 2j). Il s appuie sur des exposés théoriques, études de cas issus de l expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et d outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en inter séquence, et sur un plan d actions personnalisé. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur prap - industrie, BTP, commerce» valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences de formateurs prap pour les personnels d entreprise» (MAC) d une durée de 21 heures. Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 44 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

45 3 jours soit 21 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Devenir acteur prap Sanitaire et Social (2S) Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs sanitaire et social, établissements de santé, structures d aides et de soins à la personne, maisons de retraite, structures d accueil de la petite enfance. Objectifs Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d entrainer des efforts excessifs ou inutiles. Observer et analyser sa situation de travail en s appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues. Maîtriser le risque : en proposant à son encadrement de proximité toute idée d améliorations techniques ou organisationnelles, et en économisant les efforts par l organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions des personnes à mobilité réduite. Sanitaire et social (2S) La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel. Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l établissement. Les principaux éléments de l anatomie et de la physiologie de l appareil locomoteur. Les différentes atteintes de l appareil locomoteur, lombalgies, TMS Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux et ceux liés à l environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit ). Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort dans la manutention manuelle des personnes à mobilité réduite. Prévention des risques liés à l activité physique Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l activité réelle du salarié. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat «acteur prap - sanitaire et social» valable 24 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences d acteur prap sanitaire et social» (MAC) d une durée de 7 heures. Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

46 Prévention des risques liés à l activité physique Devenir formateur prap pour les personnels des établissements du milieu sanitaire et social (2S) Formateurs d organismes de formation, formateurs d établissements et formateurs indépendants proposant des formations à la prévention des risques liés à l activité physique (Prap) à des personnels des établissements 1 du secteur sanitaire et social. Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Il est recommandé que le responsable hiérarchique suive la journée d information «Assurer les conditions de réussite d une formation-action prap en entreprise ou en établissement», proposée par l INRS. Objectifs Participer à la réalisation et à l animation d un projet de formation-action prap intégré à la démarche de prévention de l établissement. Organiser et dispenser une formation-action prap des soignants et aidants. Former les salariés à être acteurs de leur prévention, à participer à l amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. Sanitaire et social (2S) Risques liés à l activité physique, troubles musculosquelettiques : définition et facteurs déterminants. Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d anatomie et de physiologie de l appareil locomoteur. Méthodes d analyse du travail. Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d amélioration de la situation de travail. Formation aux techniques gestuelles. Méthodologie de projet, différentes étapes d un projet de formation. Conception d une action de formation. Organisation, animation et évaluation d une action de formation-action. 12 jours soit 84 heures répartis sur 3 semaines non consécutives en alternance avec des périodes d application dans l établissement du participant. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Le stage se déroule en alternance avec des périodes d application dans l établissement du participant (1j+2j). Il s appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l expérience professionnelle des participants, des expérimentations des différentes méthodes et outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle et sur un plan d actions personnalisé. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur prap - sanitaire et social» valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences de formateurs prap pour les personnes des établissements du milieu sanitaire et social» (MAC) d une durée de 21 heures. Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. (1) Certains établissements exigent que le formateur prap soit titulaire d une qualification professionnelle «santé» pour animer des formations en direction de leurs personnels. 46 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

47 4 jours soit 28 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Elargir ses compétences de formateur prap prap Industrie, BTP, Commerce (IBC) au prap Sanitaire et Social (2S) Exclusivement réservée aux formateurs à la prévention des risques liés à l activité physique (Prap) des secteurs industrie, BTP et commerce (titulaires des certificats de formateur, d animateur ou d animateur-formateur-prap), désireux de proposer des formations-actions en direction des personnels d établissements 1 ou des structures du secteur sanitaire et social. Objectifs Organiser et dispenser une formation-action prap des soignants et des aidants, intégrée dans une démarche de prévention. Participer à l animation du projet de prévention des risques liés à l activité physique de l établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs. Former les salariés à être acteurs de leur prévention, à participer à l amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. Sanitaire et social (2S) Méthodologie de projet, différentes étapes d un projet de prévention en établissement. Activité physique professionnelle, contraintes gestuelles et posturales. Risques d atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique. Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. Analyse des déterminants de l activité physique. Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d amélioration de la situation de travail. Conception, organisation, animation et évaluation d une action de formation. Formation aux techniques gestuelles. Prévention des risques liés à l activité physique Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issus de l expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle et s appuie sur un plan d actions personnalisé. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur prap - sanitaire et social» valable 36 mois. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. (1) Certains établissements exigent que le formateur prap soit titulaire d une qualification professionnelle «santé» pour animer des formations en direction de leurs personnels. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

48 Prévention des risques liés à l activité physique nouveau Devenir acteur prap Petite enfance Petite enfance Tous les salariés, agents du secteur de la petite enfance : assistantes maternelles, gardes à domicile, personnels de crèche et d école maternelle (ATSEM). 2 jours soit 14 heures. Objectifs Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d entrainer des efforts excessifs ou inutiles et en prenant en compte la spécificité de l enfant et de son environnement. Observer et analyser sa situation de travail en s appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues. Maîtriser le risque : en proposant à son encadrement de proximité toute idée d améliorations techniques ou organisationnelles, en économisant les efforts par l organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles. La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel. Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l entreprise. Les principaux éléments de l anatomie et de la physiologie de l appareil locomoteur. Les différentes atteintes de l appareil locomoteur, lombalgies, TMS Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux, ceux liés à l environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit ) et ceux liés à l enfant. Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort dans la manutention manuelles des enfants. Les équipements de puériculture et les aides techniques adaptées Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l activité réelle du salarié. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat «acteur prap petite enfance» Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html 48 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

49 4 jours soit 28 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Elargir ses compétences de formateur prap au secteur de la petite enfance Exclusivement réservée aux formateurs à la prévention des risques liés à l activité physique (Prap) titulaires des certificats de formateur «industrie, BTP et commerce» ou «sanitaire et social» désireux de proposer des formations-actions en direction des personnels travaillant dans le secteur de la petite enfance. Objectifs Organiser et dispenser une formation-action prap des assistants maternels, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM), personnels des crèches et de toute personne travaillant dans le secteur de la petite enfance, intégrée dans une démarche de prévention. Participer à l animation du projet de prévention des risques liés à l activité physique de l habitation d accueil, de l établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs et principalement les parents. Former les salariés à être acteurs de leur prévention, à participer à l amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des enfants. Petite enfance Le secteur professionnel de la petite enfance : spécificité et sinistralité du travail à domicile et en structure accueillant de la petite enfance. Méthodologie de projet, différentes étapes d un projet de prévention dans une activité du secteur de la petite enfance. Activité physique professionnelle, contraintes gestuelles et posturales. Risques d atteintes à la santé (facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique). Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé. Analyse des déterminants de l activité physique. Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d amélioration de la situation de travail. Conception, organisation, animation et évaluation d une action de formation. Formation aux techniques gestuelles adaptées à l enfant. Prévention des risques liés à l activité physique Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issus de l expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle et s appuie sur un plan d actions personnalisé. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent une attestation de formation validant les compétences acquises. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

50 50 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

51 Aide et soin à la personne sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

52 Aide et soin à la personne nouveau Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d aide ou de soins à domicile Domicile Responsables ou administrateurs de structures du secteur de l aide et du soin à domicile. Objectifs Développer une démarche de prévention des risques professionnels. Manager la santé et la sécurité au travail dans sa structure. Le secteur de l aide et du soin à domicile, les enjeux réglementaires, socio-économiques, les différents acteurs. Enjeux, modes d organisation et types de stratégie de structure et d établissement en matière de prévention. La responsabilité du directeur de structure au regard des risques professionnels. Le pilotage d un projet de prévention. Les différentes mesures de prévention, leurs mises en œuvre et leur évaluation. Il s appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l expérience professionnelle des participants et des échanges. 1 jour soit 7 heures + ½ journée en établissement. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Validation À l issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. 52 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

53 Devenir animateur prévention dans le secteur de l aide et du soin à domicile Domicile Aide et soin à la personne 3 jours (2 + 1) modulables soit 21 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Responsables de secteur, infirmiers(es) coordonateurs(trices) de secteur. Prérequis Il est conseillé aux participants d avoir suivi l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services Prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Animer une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure. Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels. Le secteur de l aide et du soin à domicile les enjeux socio-économiques, les différents acteurs. Enjeux, modes d organisation et types de stratégie de structure et d établissement en matière de prévention. L animation d un projet de prévention. Principes de base de la démarche ergonomique dans la conduite d un projet de prévention. Outils d analyse de situation de travail et de détection des risques. Les différentes mesures de prévention et leurs mises en œuvre Le stage se déroule en alternance avec une période d application dans l entreprise d accueil (1jour). Il s appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l expérience professionnelle des participants, des mises en situation, des échanges et retours d expériences. Validation À l issue de la formation, les participants ayant satisfait aux exigences des épreuves certificatives se voient délivrer par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS le certificat «Animateur Prévention ASD» validant les acquis. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

54 Aide et soin à la personne Devenir acteur prévention secours du secteur de l aide et du soin à domicile Domicile Tous les salariés, aidants et soignants du secteur de l aide et du soin à domicile. Objectifs Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels auxquels il est exposé. Proposer des améliorations de ses différentes situations de travail et de la qualité de l aide, des soins et de la sécurité des personnes à mobilité réduite. Développer un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d incident ou d accident sur son lieu de travail. La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, de dommage dans le milieu professionnel. Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l entreprise. Les principaux éléments de l anatomie et de la physiologie de l appareil locomoteur. Les atteintes de l appareil locomoteur, lombalgies, TMS Les différents facteurs de risques. Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort dans la manutention manuelles des personnes à mobilité réduite. La remontée des informations, aspects réglementaire et procédural, les différents acteurs impliqués dans la prévention. Les différentes techniques de manutention des personnes, approche des différentes aides techniques et de leur utilisation. Le domaine et les modalités d intervention du SST. L obligation de porter secours. Les limites de la responsabilité du SST dans et hors de l entreprise. Les techniques, conduites à tenir et justifications du référentiel technique SST. Les dispositifs de coupure des énergies et des fluides (électricité, gaz et eau). Les dispositions en cas d incendie. Les outils de communication adaptés. Le guide des données techniques et conduites à tenir. 3 jours modulables soit 21 heures organisées si possible en alternance avec des périodes d expérimentation et d application dans l entreprise. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l activité réelle du salarié. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «Acteur Prévention Secours ASD» valable 24 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences d acteur prévention secours du secteur de l aide et du soin à domicile» (MAC) d une durée de 7 heures. Le titulaire du certificat «Acteur Prévention Secours ASD» est réputé détenir, par équivalence, le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail et le Certificat d acteur prap (compétence IBC). Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 54 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

55 Devenir formateur d acteur prévention secours pour les personnels du secteur de l aide et du soin à domicile Domicile Aide et soin à la personne 5 jours (3j + 2j) modulables soit 35 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Formateurs d organismes de formation travaillant pour le secteur de l aide et du soin à domicile. Prérequis Les participants doivent être titulaires du certificat de «formateur en sauvetage secourisme du travail» (SST) en cours de validité. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Former les salariés aidants ou soignants à domicile à être acteur de leur prévention, à participer à l amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite. Former les salariés à adopter un comportement adapté en cas d accident, incident ou dysfonctionnement sur leur lieu de travail. Risques liés au travail à domicile, définition et facteurs déterminants. Différents facteurs de risques biomécaniques, psychosociaux et organisationnels. Facteurs aggravants, éléments d anatomie et de physiologie de l appareil locomoteur. Méthodes de détection et d analyse du travail. Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d amélioration de la situation de travail. Formation aux techniques gestuelles. Organisation, animation et évaluation d une action de formation d acteurs prévention secours du secteur de l aide et du soin à domicile (APS ASD). Le stage se déroule en alternance avec une période d application dans l entreprise (2 jours). Le stage s appuie sur des exposés et des mises en situation pratiques. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur APS ASD» valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences de formateur APS ASD» (MAC) d une durée de 28 heures. Pour les formateurs APS ASD à jour de la formation de formateur SST, la durée est de 7 heures pour maintenir et actualiser leurs compétences en prévention uniquement. Ces formations (intiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

56 Aide et soin à la personne Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d hébergement et d accueil des personnes âgées (HAPA) Etablissement Responsables ou administrateurs de structures du secteur de l hébergement et de l accueil des personnes âgées. Objectifs Développer une démarche de prévention des risques professionnels. Manager la santé et la sécurité au travail dans sa structure. Le secteur de l hébergement et de l aide à la personne âgée, les enjeux réglementaires, socio-économiques, les différents acteurs. Enjeux, modes d organisation et types de stratégie de structure et d établissement en matière de prévention. La responsabilité du directeur de structure au regard des risques professionnels. Le pilotage d un projet de prévention. Les différentes mesures de prévention, leurs mises en œuvre et leur évaluation. Il s appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l expérience professionnelle des participants et des échanges. 1 jour soit 7 heures + ½ journée en établissement. I Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Validation À l issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. 56 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

57 Obtenir le certificat d animateur prévention dans le secteur de l hébergement et de l accueil des personnes âgées (HAPA) Etablissement Aide et soin à la personne 6 jours (4+2) soit 42 heures + 2 jours dans la structure, ½ journée étant accompagnée par le consultant formateur. I Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : services/formation/ demultiplication.html Personne désignée par le directeur de l établissement. Prérequis Il est conseillé aux participants d avoir suivi l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Animer une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure. Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels. Le secteur de l hébergement et de l aide à la personne âgée, les enjeux réglementaires, socio-économiques, les différents acteurs. Enjeux, modes d organisation et types de stratégie de structure et d établissement en matière de prévention. L animation d un projet de prévention. Principes de base de la démarche ergonomique dans la conduite d un projet de prévention. Outils d analyse de situation de travail et de détection des risques TMS, chutes, RPS. Les différentes mesures de prévention et leurs mises en œuvre. Le stage se déroule en alternance avec une période d application dans l entreprise d accueil (1jour). Il s appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l expérience professionnelle des participants, des mises en situation, des échanges et retours d expériences. Validation À l issue de la formation, les participants ayant satisfait aux exigences des épreuves certificatives, se voient délivrer un certificat de «Animateur prévention HAPA» validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

58 58 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

59 Equipements de travail sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

60 Equipements de travail Obtenir le certificat d aptitude à la conduite en sécurité (Caces ) et prérequis L utilisation d équipements ne peut être confiée qu à des conducteurs qui en maîtrisent les règles d utilisation en sécurité. Les référentiels de connaissances théoriques et pratiques requises pour chaque catégorie d engins concernés sont annexés aux six recommandations de la CNAMTS (une par famille ci-dessous) qui sont respectivement référencées : R377m, R383m, R390, R389, R386 et R372m. Préalablement à la délivrance d une autorisation de conduite, tout utilisateur d un équipement de travail mobile automoteur ou servant au levage doit avoir reçu une formation adéquate, complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. Le CACES s adresse donc à des conducteurs qui maîtrisent déjà la conduite des engins concernés. Les équipements visés sont définis par l arrêté du 2 décembre Ce sont ceux qui appartiennent à l une des six familles suivantes : Grues à tour, Grues mobiles, Grues auxiliaires de chargement de véhicules (GACV), Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté, Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP), Engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté. Objectifs Mettre à la disposition des employeurs un dispositif encadré permettant le contrôle, par des organismes extérieurs à l entreprise, des connaissances et du savoir-faire des opérateurs pour la conduite en sécurité des équipements concernés. Ce contrôle est un des trois éléments d évaluation permettant la délivrance de l autorisation de conduite prévue par l article R du Code du Travail. - durée Les recommandations ne décrivent pas la formation : le contenu et la durée doivent être adaptés au candidat, l expérience pratique à la conduite pouvant être prise en compte. L évaluation du conducteur porte sur les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique (consulter le site de l INRS). Organismes Testeurs Certifiés CACES La CNAMTS coordonne le dispositif CACES, qui repose sur l accréditation par le COFRAC (Comité Français d Accréditation) des 4 Organismes Certificateurs : AFNOR Certification, BUREAU VERITAS Certification, GLOBAL SAS, SGS International. Ce sont ces 4 organismes qui certifient tous les Organismes Testeurs Certifiés, seuls centres habilités à faire passer les tests et à délivrer des CACES, par une procédure reposant sur un contrôle continu (traçabilité) et des audits. La base de données regroupant la totalité des Organismes Testeurs Certifiés est consultable sur le site de l INRS : bdd/caces.html 60 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

61 Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux échafaudages Equipements de travail Durées Ces durées comprennent la théorie et la pratique. Voir détails dans la convention CARSAT/ CRAMIF/CGSS/CSS. Conception : 5 jours Montage-démontage : 2 à 4 jours suivant le type de matériel et l expérience du participant. Exploitation : 2 jours î î Utilisation : 1 jour Organismes de formation engagés par convention avec l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. L Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS s engagent dans des conventions de partenariat avec des organismes de formation sur ce socle commun. Les compétences visées concernent différentes personnes : le responsable de la conception de l échafaudage, le responsable du montage de l échafaudage, le responsable de l exploitation (réception, maintenance), le salarié travaillant sur l échafaudage. Objectif Mettre en œuvre les mesures de prévention des accidents et maladies professionnels liées à la conception, au montage et démontage et à l utilisation d échafaudages de pied conformément aux dispositions de la recommandation R 408 de la CNAMTS. Les référentiels de compétences constituent la base du cahier des charges national de formation. Ils sont déclinés selon les 4 catégories d activité citées ci-dessous (consulter le site de la CNAMTS). Exposés. Apports théoriques. Mises en situations pratiques. La liste des organismes de formation engagés par convention avec l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS à respecter le cahier des charges «Échafaudage» dans leur programme de formation est consultable sur le site de la CNAMTS : employeurs/prevention/ la-formation/la-formationechafaudages.php sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

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63 Conditions générales d inscription aux formations sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations

64 1. Inscription nouveau ÊÊ Pour les formations dispensées par la Carsat Midi-Pyrénées : les inscriptions doivent dorénavant être faites à l aide du formulaire en ligne : > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations ÊÊ Pour les autres formations (dispensées par des organismes de formation) : s adresser aux organismes de formation concernés. 2. Conditions financières Les formations sont principalement destinées aux chefs d entreprise et aux salariés des entreprises qui cotisent au régime général de la Sécurité sociale. Les frais de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée éventuelle sont à la charge de l employeur. En ce qui concerne les frais pédagogiques : ÊÊ Pour les formations dispensées par la Carsat Midi-Pyrénées : Stages gratuits pour les entreprises du régime général (hors organismes de formation). ÊÊ Pour les autres formations (dispensées par des organismes de formations) : Stages payants à la charge des entreprises et facturés par les organismes : paiement direct à l organisme suivant les modalités fixées par l organisme. 3. Suivi de votre demande ÊÊ Pour les formations dispensées par la Carsat Midi-Pyrénées : Merci de bien vouloir vous inscrire au plus tard 6 semaines avant la date de début du stage afin de nous permettre de traiter au mieux votre demande. Une fois le formulaire d inscription rempli en ligne et validé, un accusé de réception avec le récapitulatif de votre demande vous est envoyé sur la boîte mail spécifiée dans le formulaire. Attention : la prise en compte définitive de la demande ne sera effective qu après réception des attestations des prérequis éventuels. Au plus tard un mois avant la date de la formation : nous vous enverrons la convention de formation en deux exemplaires (dont un nous sera retourné signé), nous enverrons au stagiaire sa convocation. Votre inscription sera définitive dès réception par la Carsat de la convention de stage complétée et signée par l employeur. Aucun stagiaire ne sera accueilli en formation sans convention signée. ÊÊ Pour les autres formations (dispensées par des organismes de formations) : Se rapprocher des organismes pour connaître les modalités. 4. Report - Annulation La Carsat Midi-Pyrénées se réserve le droit : ÊÊ ÊÊ d annuler ou de reporter une session en cas d insuffisance du nombre d inscriptions ou d indisponibilité d un animateur ; de proposer de nouvelles dates de sessions en cas d excédents d inscriptions. 64 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

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