Formation pénibilité au travail : évaluer et mettre en place un plan de prévention
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- Damien Grenon
- il y a 7 ans
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1 Formation pénibilité au travail : évaluer et mettre en place un plan de prévention Evaluer quantitativement et qualitativement la pénibilité, négocier un accord de prévention et mettre en œuvre un plan d'action Formation présentielle Formation Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf. 3236
2 Objectifs Maîtriser les nouvelles obligations issues de la réforme des retraites du 20 janvier 2014 Evaluer la pénibilité dans son entreprise de façon quantitative et qualitative Mettre en place une démarche de prévention Négocier un accord ou conclure un plan d action Pour quel public? Membre du CHSCT Médecin, Infirmier, Assistant social du travail Responsable sécurité, prévention Responsable ou collaborateur RH Les plus Cas pratique de mesure quantitative de la pénibilité : mise en place d indicateurs simples Exemple concret de mesure qualitative de pénibilité par entretien individuel Méthodologie de la mise en place d un plan d actions de prévention réussi
3 Programme détaillé
4 1- Pénibilité au travail : maîtriser la nouvelle réglementation issue de la loi du 20 janvie Connaître les principaux facteurs de risques et seuils autorisés par la loi Comprendre les objectifs et l'impact de la réforme des retraites : loi du 20 janvier 2014 Décrypter le nouveau dispositif du compte personnel de prévention de la pénibilité Maîtriser les nouvelles obligations des entreprises : fiche de prévention des expositions, rapport et programme annuels de l'employeur au CHSCT, entreprises concernées, accord en faveur de la prévention de la pénibilité Mesurer quantitativement la pénibilité Identifier les métiers les plus touchés par la pénibilité Utiliser les indicateurs à sa disposition : accident du travail, turn-over Créer des indicateurs propres à son entreprise : bien les choisir et les quantifier Suivre les indicateurs quantitatifs : fréquence, tableau comparatif Remplir la fiche de prévention des expositions 3- Évaluer qualitativement la pénibilité dans son entreprise Evaluer la pénibilité d une tâche ou d une mission : quels critères choisir Lister les facteurs de pénibilité physique et mentale propre à son entreprise Utiliser l'écoute des salariés pour détecter les problèmes : questionnaires, entretien individuel... Cartographier les risques pour chaque poste : les règles à suivre Méthodes et outils d'évaluation des facteurs de risques 4- Accord : finaliser l'analyse de la pénibilité et négocier dans son entreprise Calculer la proportion de salariés exposés aux risques Accord de branche ou accord d'entreprise : définir le périmètre Négocier l'accord d'entreprise les éléments constitutifs de l'accord les étapes à suivre les acteurs à associer à la démarche 5- Plan de prévention : gérer la pénibilité au quotidien les éléments constitutifs de l'accord les étapes à suivre les acteurs à associer à la démarche
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8 Intervenant Laurent AVISSE
9 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation pénibilité au travail : évaluer et mettre en place un plan de prévention" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (2 jours) HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
10 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
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