CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA CONSTRUCTION DE SON PARCOURS D'EVOLUTION PROFESSIONNELLLE

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Marc-Antoine Lefèvre
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2 ITINÉRAIRES LA CONSTRUCTION DE SON PARCOURS D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE CODE ITINÉRAIRE 12T02 CONSEILLER FORMATION : DANIÈLE BUR MATHIEU - - DANIELE.BURMATHIEU@CNFPT.FR Agents porteurs d'un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. Outiller les agents qui s'engagent dans une dynamique d'évolution professionnelle et/ou de mobilité DYNAMISER SON PARCOURS PROFESSIONNEL T1DM3 Atelier : analyse et description des compétences acquises Atelier : connaissance des métiers et des emplois dans la fonction publique territoriale 1 jour T1DM4 Atelier : la construction de son plan d'actions d'évolution professionnelle T1DM5 T4111 La valorisation de sa pratique professionnelle

3 Stages de l'itinéraire 12T02 ATELIER : ANALYSE ET DESCRIPTION DES COMPÉTENCES ACQUISES NOUVEAU R /02/15 NANCY R /02/16 Code stage: T1DM3 Agents ayant un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. - Savoir analyser et décrire son expérience et ses activités professionnelles. - Etre capable de formaliser par écrit sa trajectoire professionnelle. - Vocabulaire spécifique (compétences, activités, tâches,...). - Evaluation des différents savoirs acquis. - Transposition écrite des savoirs par la médiation d'outils, portefeuille de compétences, LIF,... MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Entraînement à la description de situations professionnelles.

4 Stages de l'itinéraire 12T02 ATELIER : CONNAISSANCE DES MÉTIERS ET DES EMPLOIS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE NOUVEAU R001-31/03/15 1 jour Code stage: T1DM4 Agents ayant un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. - Mieux connaître les filières et les métiers de la fonction publique territoriale. - Confronter son projet professionnel aux réalités des métiers et emplois dans les collectivités territoriales et leurs établissements. - Le répertoire des métiers de la fonction publique territoriale. - Les collectivités territoriales et l'adaptation des emplois et des métiers aux besoins du terrain. - La situation de l'emploi dans les collectivités territoriales.

5 Stages de l'itinéraire 12T02 ATELIER : LA CONSTRUCTION DE SON PLAN D'ACTIONS D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE NOUVEAU R /04/15 Code stage: T1DM5 Agents ayant un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. - Etre l'auteur et l'acteur de son parcours professionnel. - Mobiliser les dispositifs d'évolution professionnelle au service de son projet de carrière et/ou de mobilité. - Définir une stratégie d'évolution professionnelle réaliste et réalisable. - Formaliser son plan d'actions. - Le contexte juridique et réglementaire de la mobilité et de l'évolution professionnelle. - La réalité des pratiques dans la fonction publique territoriale et les autres fonctions publiques. - La clarification de son projet personnel et professionnel. - La structuration de la démarche projet avec rédaction du plan d'actions. - La mobilisation des dispositifs et moyens. - Les liens avec la politique RH de la collectivité. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cette formation, sous forme d'atelier, nécessite une forte implication de l'agent, un travail personnel sur son projet d'évolution professionnelle.

6 Powered by TCPDF ( Stages de l'itinéraire 12T02 LA VALORISATION DE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE R005-06/10/15+15/10/15 Code stage: T4111 Agents souhaitant valoriser leur parcours professionnel dans le cadre d'une évolution professionnelle, d'un concours, d'une mobilité. - Analyser son parcours professionnel pour le mettre en valeur. - Actualiser ses outils de recherche d'emploi. - Méthodologie pour décrire son expérience professionnelle en cohérence avec les emplois occupés. - Différentes techniques possibles pour mettre en valeur son expérience. - Traduction de son expérience professionnelle dans un CV, une lettre de motivation et lors d'un entretien professionnel ou de recrutement. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES - Approche centrée sur la personne. - Ateliers pratiques. PRÉ-REQUIS Etre en possession de son CV.

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