Catalogue de formation Sécurité et santé au travail

Catalogue de formation Sécurité et santé au travail 2016

Préface Conseiller, former, accompagner La Caisse d Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (Carsat) Midi-Pyrénées est depuis toujours un partenaire des entreprises et des salariés de la région. Organisme de Sécurité sociale assurant une mission de service public, ses orientations nationales et régionales lui sont données par les partenaires sociaux. Son département Prévention des risques professionnels a pour objectif de promouvoir la prévention dans les entreprises et d aider à intégrer les questions relatives à la santé au travail dans la gestion globale de l entreprise. La formation est une composante de cette démarche et constitue un axe essentiel pour appliquer une politique de prévention efficace et durable. Cependant, elle ne peut constituer l unique réponse, ni être un substitut aux mesures techniques. Avec cette offre de formation, nous vous donnons la possibilité d acquérir des compétences afin d organiser la prévention dans votre entreprise autour des risques spécifiques liés à votre activité, tout en améliorant le dialogue social, la santé des salariés et la réactivité de votre entreprise face aux fortes contraintes de compétitivité (délais, coûts, qualité ). La prévention prevention@carsat-mp.fr La formation prevention.formation@carsat-mp.fr La référence des formations en santé et sécurité au travail. En 2016, certaines formations font partie de l offre nationale de formation. Sur le catalogue, elles comportent un logo en haut à droite de la fiche. Ce visuel identifie les formations conformes aux référentiels élaborés par l Assurance Maladie Risques Professionnels (Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés, caisses régionales et générales de Sécurité sociale, INRS). Ces formations sont certificatives depuis 2012. La présence du logo Carsat signifie que la formation est animée par la Carsat Midi-Pyrénées. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 3

Sommaire thématique et sectoriel de l offre de formation 2016 Fondamentaux en santé et sécurité au travail 7 Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (autoformation en ligne) 8 Obtenir des compétences de base en prévention 9 Analyser un accident de travail 10 Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail 11 Evaluer les risques professionnels 12 Devenir formateur à l évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent 13 nouveau Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur 14 Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) 15 Présider et animer le CHSCT 16 Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT 17 S organiser pour agir au sein du CHSCT 18 Sauvetage secourisme du travail (SST) 19 Devenir sauveteur secouriste du travail (SST) 20 Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) 21 Risques psychosociaux (RPS) 23 Initier, piloter et manager son projet de prévention des risques psychosociaux 25 nouveau S informer sur la prévention des risques psychosociaux 26 S initier à la prévention des risques psychosociaux 27 Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux 28 Analyser les événements liés aux risques psychosociaux et prévenir les risques professionnels 29 Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique 30 Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux 31 Risques spécifiques 33 Travail et addictions dans le milieu professionnel 34 Prévenir les risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) 35 Identifier les produits chimiques dangereux et évaluer les risques à l aide du logiciel Seirich 36 nouveau 4 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Troubles musculosquelettiques (TMS) 37 Initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques 38 Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l entreprise 39 Devenir formateur de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques de l entreprise 40 nouveau Prévention des risques liés à l activité physique (prap) 41 Assurer les conditions de réussite d une formation-action prap en entreprise ou en établissement 42 Devenir acteur prap Industrie, BTP, Commerce (IBC) 43 Devenir formateur prap pour les personnels d entreprises des secteurs Industrie, BTP, Commerce (IBC) 44 Devenir acteur prap Sanitaire et Social (2S) 45 Devenir formateur prap pour les personnels des établissements du milieu sanitaire et social (2S) 46 Elargir ses compétences de formateur prap prap Industrie, BTP, Commerce (IBC) au prap Sanitaire et Social (2S) 47 Devenir acteur prap Petite enfance 48 nouveau Elargir ses compétences de formateur prap au secteur de la petite enfance 49 Aide et soin à la personne 51 Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d aide ou de soins à domicile 52 Devenir animateur prévention dans le secteur de l aide et du soin à domicile 53 Devenir acteur prévention secours du secteur de l aide et du soin à domicile 54 Devenir formateur d acteur prévention secours pour les personnels du secteur de l aide et du soin à domicile 55 Développer et manager la prévention des risques dans sa structure d hébergement et d accueil des personnes âgées (HAPA) 56 Obtenir le certificat d animateur prévention dans le secteur de l hébergement et de l accueil des personnes âgées (HAPA) 57 nouveau Equipements de travail 59 Obtenir le certificat d aptitude à la conduite en sécurité (Caces ) 60 Mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux échafaudages 61 Conditions générales d inscription aux formations 63 sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 5

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Fondamentaux en santé et sécurité au travail sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 7

Fondamentaux en santé et sécurité au travail Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (autoformation en ligne) Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail ou devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s inscrire à certaines formations du réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels / INRS. Prérequis Pour suivre cette autoformation, l apprenant doit disposer d un ordinateur équipé d une carte son et de haut-parleurs, d une imprimante et d un accès à Internet haut débit. Cette offre ne s inscrit pas dans le cadre de la formation professionnelle continue. Elle peut être suivie de façon autonome ou servir de prérequis à certaines formations dispensées par le réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels. Objectifs Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail. S initier aux méthodes indispensables pour participer activement à l analyse des risques professionnels. Module 1 : les bases en prévention Enjeux et valeurs, acteurs internes et externes, accidents du travail et maladies professionnelles, risques professionnels Module 2 : initiation à l évaluation des risques professionnels Objectifs, méthodologie, identification et classement des risques Module 3 : initiation à une méthode d analyse d accident Faits et opinions, recherche et examen des faits, mise en ordre des causes, recherche de solutions Module 4 : initiation à l analyse d une situation de travail Notions de base en ergonomie, méthodologie d analyse, charge physique et mentale 20 heures (90 jours maximum d accès à compter de la première connexion au module 1). Inscription automatique en ligne : www.ead-inrs.com Un login et un mot de passe sont délivrés lors de l inscription. Ils permettent d accéder librement au site www.ead-inrs.com dans son espace réservé. Après validation des 4 modules, l attestation de réussite est téléchargeable pendant 30 jours. www.ead-inrs.com Chaque module est composé d un contenu interactif en ligne : fictions animées, écrans d information, exercices auto-évaluatifs. Des fiches aide-mémoire téléchargeables complètent le contenu de la formation. Validation À la fin de chaque module, un questionnaire en ligne permet de s auto-évaluer. La réussite au questionnaire déclenche la validation du module et le passage au module suivant. La validation des quatre modules permet d accéder à une attestation de suivi (format PDF). Cette attestation doit être téléchargée et sauvegardée en local pour être imprimée (aucun duplicata ne sera délivré). 8 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

2 jours soit 14 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 3 formations : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 14 et 15 avril 16 et 17 juin 13 et 14 octobre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www.carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Obtenir des compétences de base en prévention Toute personne en charge d une mission de prévention des risques professionnels et toute personne devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s inscrire à certaines formations du réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels / INRS. Objectif Acquérir les connaissances et outils de premier niveau pour agir sur les risques professionnels. La situation de l entreprise au regard de la prévention de risques : les objectifs généraux de la prévention, la situation de l entreprise par rapport à son secteur d activité. Les acteurs internes et externes de la prévention. Les risques d atteinte à la santé des personnes : les composantes d une situation de travail liées au risque, l Outil d Identification des Risques. Les mesures de prévention des risques professionnels : proposition, hiérarchisation, mise en œuvre, suivi. Les concepts d apparition d un accident du travail ou d une maladie professionnelle. La sémantique et les modélisations nationales de base concernant l accident du travail et la maladie professionnelle. Exercices d application. Études de cas. CBP Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Fondamentaux en santé et sécurité au travail Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 9

Fondamentaux en santé et sécurité au travail Analyser un accident de travail AAT Encadrements de proximité, membres de CHSCT, acteurs ou relais identifiés de prévention en entreprise. Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. 2 jours soit 14 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 9 et 10 juin 24 et 25 novembre Objectifs Recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail. Appliquer une méthode d analyse d accident de travail. Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention. Les objectifs et les principes de l analyse des accidents du travail. Le recueil et l organisation des faits (méthodes présentées : arbre des causes, itamami, récit ). La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention (au travers des critères de choix). La construction et le suivi du plan d action. Exercices d application et étude de cas. Participation active des participants, travaux en groupe et sous-groupes. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www.carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 10 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

3 jours soit 21 heures, répartis en 2 jours + 1 journée avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 24 et 25 mars + 14 avril 18 et 19 novembre + 15 décembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20/07/2011, Art. L.4644-1). Cette formation s adresse particulièrement aux TPE/PME. Objectifs Conseiller et accompagner son employeur dans l élaboration et la mise en œuvre d une démarche de prévention des risques professionnels, en s appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS : Situer l entreprise au regard de la prévention des risques. Repérer les risques d atteinte à la santé des salariés. Identifier des mesures de prévention à partir de l évaluation des risques. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention ) Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail. Les différents enjeux : humains, financiers et économiques. Une méthodologie d analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux. Les différents niveaux de prévention : principes généraux de prévention, connaissance des risques professionnels. Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent. Le positionnement de l entreprise par rapport à ses obligations S&ST, grille DIGEST ou GPSST. La mise en place d une démarche de prévention : de l identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d action. SDC Apports de connaissances. Etudes de cas au plus près de l activité réelle du salarié. Echanges entre participants. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Fondamentaux en santé et sécurité au travail Par ailleurs, des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation : http://www. inrs.fr/services/formation/ demultiplication.html sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 11

Fondamentaux en santé et sécurité au travail Evaluer les risques professionnels Toute personne désignée par le chef d établissement pour mettre en œuvre la démarche d Evaluation des Risques Professionnels (EvRP). Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectif Mettre en œuvre une démarche participative d évaluation des risques professionnels de l entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques de "l Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS", facilitant la mise en œuvre de plans d action de prévention. Valeurs et bonnes pratiques de «l Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS» : La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite, Mise en œuvre d une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité. La mise en œuvre de l évaluation des risques Aspects réglementaires, les principes généraux de prévention, Mise en œuvre : méthodes, organisations, techniques, Formalisation, Proposition d un plan d action en lien avec l EvRP, Les mesures de prévention : critères d efficacité et de choix. La réactualisation et la mise à jour de l évaluation. 3 jours soit 21 heures de face-à-face non consécutifs, avec a minima une journée de travail en intersession. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation/ demultiplication.html L acquisition des compétences «méthodologiques» décrites dans ce référentiel sous-tend des mises en situation professionnelle (réelles ou reconstituées) avec retours d expériences. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 12 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

6 jours (soit 42 heures). Formation réalisée par l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation.html Devenir formateur à l évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent Formateurs amenés à dispenser la formation «Évaluer les risques professionnels» et «Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail», selon les référentiels nationaux de compétences de l Assurance Maladie - Risques Professionnels et de l INRS. Prérequis Les participants doivent justifier de prérequis définis dans le dossier de candidature. Les inscriptions seront validées en commission après examen des dossiers de candidature accompagnés des pièces justificatives. Objectif nouveau Concevoir, animer et évaluer les actions de formation «Évaluer les risques professionnels» et «Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail». Fondamentaux en santé et sécurité au travail La transmission des valeurs et bonnes pratiques de l Assurance maladie - Risques Professionnels et de l INRS» : Démarche prévention et conditions nécessaires à sa réussite. Mise en œuvre d une démarche participative et intégration de la pluridisciplinarité. La maîtrise du contenu du référentiel national de compétences de la formation «Évaluer les risques professionnels»). La maîtrise du contenu du référentiel national de compétences de la formation «Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail»). La mise en œuvre de formations conformes au référentiel : Conception, animation, et évaluation. Prise en compte des attentes des participants et du contexte des entreprises. Le stage se déroule en deux séquences discontinues. Il s appuie sur des exposés, des débats et des mises en situation pédagogiques. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie - Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur EvRP/SDC». sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 13

Fondamentaux en santé et sécurité au travail Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur Personne en situation d accueillir et d accompagner des nouveaux en entreprise : Soit engagée dans un parcours de formation de tuteurs. Soit disposant des compétences et/ou d une expérience avérée de la fonction tutorale. Prérequis La fonction de tuteur doit être identifiée et reconnue dans l entreprise. Objectifs Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur. Acquérir des notions en S&ST. Evaluer les compétences et connaissances S&ST du nouveau. Construire le parcours d acquisition de savoirs/savoir-faire en S&ST du nouveau, l ajuster si besoin. Transmettre les savoirs/savoir-faire en S&ST du ressort du tuteur. Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur. Les notions en S&ST. Le repérage des compétences du nouveau. La démarche d intégration de la S&ST dans l accompagnement du nouveau : élaboration d un parcours personnalisé, transmission de savoirs/savoir-faire, suivi et évaluation de la progression. Présentation de l outil Synergie et de son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en S&ST sur des situations de travail réelles. Apports de connaissances. Mises en situation au plus proche de l activité réelle du salarié. Echanges et retours d expériences. Validation TUTEUR À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 1 jour soit 7 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 14 juin 22 novembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 14 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 15

CHSCT Présider et animer le CHSCT CHSCT CE s Chefs d entreprise présidents de CHSCT. Entreprises cotisant au régime général. Objectifs Appréhender l ensemble des enjeux de la prévention. Se positionner en tant que président au sein du CHSCT. S auto évaluer : grille système management de la sécurité (SMS). Enjeux de la prévention. Dysfonctionnements de l entreprise. Management de la sécurité au sein du management de l entreprise. Rôle et place du CHSCT dans l entreprise. Organisation et animation du CHSCT en vue de son association à la politique de prévention de l entreprise. Ressources internes et externes. Grille SMS. Échanges autour des pratiques et expériences. Pédagogie active et participative (étude de cas ) Travail intersession (organiser une réunion) validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates î î 4 octobre + 6 décembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 16 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Mettre en œuvre les missions du secrétaire de CHSCT CHSCT CHSCT SEC 2 jours soit 14 heures. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 22 et 23 septembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr s Secrétaire ou futur secrétaire de CHSCT. Entreprises cotisant au régime général. Prérequis Les participants devront impérativement avoir suivi une formation «S organiser pour agir au sein du CHSCT» (joindre la copie de l attestation de formation lors de la demande d inscription). Il est conseillé d avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de bases en prévention». Objectifs Maîtriser le rôle de secrétaire de CHSCT pour un fonctionnement efficace du CHSCT : Animer une réunion, Coordonner le suivi des actions, Préparer l ordre du jour avec le président, Rédiger le compte-rendu et de le valider avec le président, Participer à l élaboration du programme annuel. Rôle spécifique du secrétaire de CHSCT : Animation, communication, Coordination, pilotage et suivi des réalisations. Clés pour un meilleur fonctionnement du CHSCT : Réunion : préparation : sélection des thèmes à aborder, élaboration de l ordre du jour, présentation des différents points déroulement : présentation des sujets à traiter, argumentation, négociation, prise de décisions compte-rendu : mise en forme, planification et suivi des actions Autres documents de travail du CHSCT : rapport et programme annuels, tableau de suivi Pédagogie active et participative (étude de cas ). Travail intersessions (organiser et participer à une réunion). Validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 17

CHSCT S organiser pour agir au sein du CHSCT s Exclusivement réservé aux membres de CHSCT. Objectifs Connaître ses rôles et missions. Maîtriser les outils d analyse des accidents et des situations de travail. Négocier des améliorations de condition de travail. S organiser pour agir. Droits et devoirs du membre de CHSCT. Droit de retrait. Responsabilité civile et pénale. Méthodes d analyse des accidents du travail. Méthodes d analyse des situations de travail. Pistes de solutions en prévention. Modes d organisation d un CHSCT. Le déroulement pédagogique favorise les échanges et le retour d expériences. Celles-ci s appuient sur les pratiques professionnelles des participants. Entreprise inférieure à 300 salariés : 3 jours minimum Entreprise supérieure à 300 salariés : 5 jours minimum Des organismes sont agréés par la Direccte Midi-Pyrénées pour assurer cette formation. La liste est consultable sur : http://www.midi-pyrenees. direccte.gouv.fr/qu-est-ceque-le-chsct L ensemble des organisations professionnelles et syndicales peuvent également vous proposer ce type de formation. 18 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Sauvetage secourisme du travail (SST) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 19

Sauvetage secourisme du travail (SST) Devenir sauveteur secouriste du travail (SST) Prioritairement les salariés des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale. Cette formation concerne également les salariés des entreprises, organismes ou de tout autre institution hors champ d application du régime général de la Sécurité sociale souhaitant adopter cette formation. Objectifs Intervenir efficacement face à une situation d accident du travail. Mettre en application, dans le respect de l organisation de l entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail. Le rôle du SST dans la santé et sécurité au travail. Les conduites à tenir face à une situation d accident : protéger, examiner, faire alerter, secourir. Les conduites à tenir face à une situation de travail dangereuse : prévenir l accident de travail, informer sa hiérarchie. Exposés interactifs. Démonstrations. Etudes de cas. Mise en situations. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «sauveteur secouriste du travail» valable 24 mois. Ce certificat pour rester valable, impose de participer à une formation "maintenir et actualiser ses compétences de SST" (MAC) d une durée de 7 heures pour un groupe de 10 participants. Au-delà de 10, la durée de la formation est majorée d une demi-heure par personne supplémentaire. à partir de 15 participants, la session est dédoublée et 2 formateurs sont nécessaires. 12 heures pour un groupe de 10 personnes. Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d une heure par candidat supplémentaire jusqu à concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée (2 P.V.) et 2 formateurs sont nécessaires. Si nécessaire, il faut ajouter le temps pour traiter les risques spécifiques de l entreprise et de la profession. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation/ demultiplication.html Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 20 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) Sauvetage secourisme du travail (SST) 8 jours modulables soit 56 heures, réparties sur 2 semaines non consécutives. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation/ demultiplication.html Personnels des entreprises et des organismes de formation. Prérequis Les participants doivent : être titulaires du certificat de «SST» en cours de validité. avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie des attestations de formation lors de l inscription. Objectif Concevoir, animer et évaluer une action de formation en sauvetage secourisme du travail. La première semaine est consacrée au développement des compétences en matière de pédagogie et ingénierie pédagogique appliquée à la prévention, et de méthodologie de projet de formation. La seconde semaine est réservée à l appropriation du document de référence et de la pédagogie spécifique au sauvetage secourisme du travail (conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à la formation SST et à leur évaluation). Exposés-débats. Travaux en sous-groupes. Simulation de situations pédagogiques. Validation À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur SST», valable 36 mois. Ce certificat, pour rester valable, impose de participer à une formation «Maintenir et actualiser ses compétences de formateur en SST» (MAC) d une durée de 21 heures. Ces formations (initiale et MAC) sont assurées par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 21

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Risques psychosociaux (RPS) sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 23

L offre de formation Risques PsychoSociaux (RPS) 1 - Vous avez besoin d acquérir les notions de base sur les RPS Le public prérequis formation contenu durée L ensemble des acteurs - - S informer sur la prévention des RPS (RPS INF) S initier à la prévention des RPS (RPS INIT) Quelles définitions? Quelle démarche? Quel lien entre travail et RPS? Comment reconnaître une démarche de prévention qui agit sur les facteurs RPS? 1 jour 2 jours 2 - Vous souhaitez vous engager dans une démarche de prévention des RPS Le public prérequis formation contenu durée - Initier, piloter et manager son projet de prévention des RPS (RPS CE) Comment initier, piloter et manager un projet de prévention des RPS? 1 jour Dirigeant, pilote et contributeurs (HSE, RH, CHSCT, médecin du travail...) Obtenir des compétences de base en prévention (CBP) Obtenir des compétences de base en prévention (CBP) ou équivalent + S informer sur la prévention des RPS (RPS INF) ou équivalent Participer à une démarche de prévention des RPS (RPS PART) Analyser les événements liés aux RPS (RPS AT) Intégrer les RPS dans son DU (RPS DU) Quelles définitions? Quels enjeux : économiques, réglementaires, humains? Quels modes d actions et quelles étapes d une démarche de prévention des RPS? Quels objectifs et principes de l analyse des AT? Quelle démarche a posteriori d analyse des événements liés aux RPS? Quelle démarche, quelle méthodes, quels outils d évaluation des RPS? 2+1 jours 1+1 jours 1+1 jours 3 - Vous souhaitez devenir formateur en initiation à la prévention des RPS Le public prérequis formation contenu durée Formateurs Obtenir des compétences de base en prévention (CBP) + 2 ans d expérience en formation risques professionnels + expérience en relations sociales + projet de formation en initiation aux RPS Formation certifiante : Devenir formateur en initiation à la prévention des RPS (RPS FORM) Comment mettre en œuvre une action de formation en initiation à la prévention des RPS? 2+2+2 jours 24 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

nouveau Initier, piloter et manager son projet de prévention des risques psychosociaux RPS CE Risques psychosociaux (RPS) 1 jour soit 7 heures La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 29 mars 4 octobre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacements, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Chef d entreprise, d établissement ou son délégataire. Prérequis Engagement dans une démarche de prévention des RPS. Objectifs Initier, piloter et manager un projet de prévention des RPS au sein de son établissement. Les enjeux humains, financiers et juridiques de la prévention des risques. La responsabilité du chef d établissement au regard des risque professionnels. La compréhension du phénomène RPS : des données et des définitions scientifiquement établies. La démarche de prévention des RPS et la démarche d évaluation des risques. L engagement de l entreprise et la mobilisation des différents acteurs dans la démarche de prévention des RPS. Le pilotage du projet de prévention des RPS : Formalisation d une note de cadrage (ressources, compétences, objectifs, moyens, évaluation, suivi). Prévention des RPS et intégration dans le fonctionnement global de l entreprise : le système de management de la santé/sécurité au travail. Evaluation de la démarche et des solutions mises en œuvre. Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes. Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 25

Risques psychosociaux (RPS) S informer sur la prévention des risques psychosociaux RPS INF Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise de plus de 50 salariés (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT), et acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes ). Entreprises cotisant au régime général. Objectif Appréhender la démarche de prévention des risques psychosociaux. Définition des risques psychosociaux liés au travail. La démarche de prévention des risques psychosociaux : Finalité et cadre, Les acteurs, Les différentes étapes, Les indicateurs. Les conditions nécessaires à la réussite de l action. Apports théoriques et méthodologiques. Echanges à partir des pratiques respectives. 1 jour soit 7 heures Les formations sont organisées et animées par des organismes de formation régionaux. Pour en savoir plus : http://www.carsat-mp.fr/ entreprises/prevenir-vosrisques-professionnels/ notre-offre-de-formation. html Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 26 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

S initier à la prévention des risques psychosociaux RPS INI Risques psychosociaux (RPS) 2 jours soit 14 heures. Des organismes sont habilités par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS pour assurer cette formation. La liste est consultable sur le site de l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation/ demultiplication.html Pour vous aider dans votre choix, nous avons sélectionné des organismes de la région animant cette formation près de votre entreprise. Pour en savoir plus : http://www.carsat-mp.fr/ entreprises/prevenir-vosrisques-professionnels/ notre-offre-de-formation. html Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS), ou formateur désireux de former, à terme, les dites personnes. Prérequis Il est conseillé aux participants d avoir suivi l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel. Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de RPS. Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l entreprise. Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d actions de prévention des RPS. Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, facticité émotionnelle Causes, effets et atteintes à la santé des RPS. Approche juridique et réglementaire. Prévention primaire, secondaire et exemples d actions de prévention des RPS. Le stage s appuie essentiellement sur des apports de connaissances sous forme d exposés. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d une entreprise ou d un organisme de formation habilité par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 27

Risques psychosociaux (RPS) Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux RPS PART Toute personne participant à l action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d un groupe projet, IPRP ). Prérequis Les participants doivent avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale. Joindre la photocopie de l attestation de formation lors de l inscription. Objectifs Différencier les différents types de risques psychosociaux. Identifier les facteurs de ces différents types de risques. Connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l entreprise. Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux. Identifier les différents modes d action en prévention des risques psychosociaux. Identifier les différentes étapes d une action en prévention des risques psychosociaux. Définition, causes et effets des risques psychosociaux. Aspects législatifs et réglementaires de la prévention des risques psychosociaux. Étapes des démarches de prévention des risques psychosociaux. Analyse des accidents et des pathologies dus aux risques psychosociaux. Exposés. Validation À l issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS. 3 jours soit 21 heures, répartis en 2 jours + 1 journée avec un travail intersession. Formation réalisée par l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation.html La Carsat Midi-Pyrénées organise également 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 24 et 25 mars + 24 mai 18 et 19 octobre + 13 décembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 28 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Analyser les événements liés aux risques psychosociaux et prévenir les risques professionnels RPS AT Risques psychosociaux (RPS) 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 2 sessions de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates 14 avril + 31 mai 20 septembre + 8 novembre Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes) et encadrement de proximité. Prérequis Les participants doivent : Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux : RPS INF (s informer sur les risques psychosociaux ) ou équivalent. Joindre une copie des attestations de formation lors de l inscription. Objectifs Contribuer à l analyse multi-causale d un accident, maladie ou événement concernant les risques psychosociaux. Développer des mesures de prévention en lien avec cette analyse. Rappel sur : le risque avéré : réparation et prévention Les composantes du travail humain, les facteurs de RPS et liens entre travail et santé Objectifs et principes de l analyse des accidents du travail. Démarche a posteriori d identification des risques : principes et méthodes Recueil et organisation des faits/récits et perceptions, Proposition et hiérarchisation des mesures de prévention. Constitution et mise en place d un groupe «analyse d événements graves liés aux RPS». Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes Etudes de cas Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe Travaux intersession validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 29

Risques psychosociaux (RPS) Intégrer les risques psychosociaux dans son document unique Personnes ayant en charge l évaluation des risques d une entreprise (direction, DRH, animateur de sécurité, membres CHSCT, DP), acteurs de services de santé au travail (médecin du travail, IPRP, assistantes). Prérequis Les participants doivent : Avoir suivi une formation à la prévention des risques professionnels au sein de notre réseau ou toute autre formation similaire (fournir attestation et programme de formation). Avoir suivi une formation de sensibilisation sur les risques psychosociaux : RPS INF (s informer sur les risques psychosociaux ) ou équivalent. Joindre une copie des attestations de formation lors de l inscription. Objectif RPS DU Intégrer l évaluation des risques psychosociaux dans le document unique de l entreprise. 2 jours soit 14 heures, répartis en 1 jour + 1 jour avec un travail intersession. La Carsat Midi-Pyrénées organise 1 session de formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Date 27 septembre + 22 novembre La démarche d évaluation des RPS : Acteurs, Etapes, Méthode et outil d évaluation des facteurs de RPS : la grille d évaluation des facteurs de RPS, Conditions de réussite de l action. Participation active des stagiaires, travaux en groupe et sous-groupes. Apports théoriques et méthodologiques à partir des échanges et réflexion du groupe. Travaux intersession. Il est conseillé que le stagiaire se munisse de tout ou partie du document unique de son entreprise. validation À l issue de cette formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires. Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr 30 Formations 2016 sécurité, santé et prévention des risques professionnels

Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux RPS FORM Formateurs amenés à dispenser la formation «S initier à la prévention des risques psychosociaux» selon le référentiel national de compétences de l Assurance Maladie - Risques Professionnels et de l INRS. Risques psychosociaux (RPS) 6 jours non consécutifs (4j + 2j) soit 42 heures AVEC UN TRAVAIL INTERSESSION (ÉLABORATION D UN PROJET DE FORMATION). Formation réalisée par l INRS : http://www.inrs.fr/ services/formation.html La Carsat Midi-Pyrénées organise aussi cette formation : le stage commence à 9h et se termine à 17h30. Dates Organisée en fonction des demandes d inscription Lieu Carsat Midi-Pyrénées Coût Frais de déplacement, de maintien de salaire, de restauration et de nuitée à la charge des entreprises Frais pédagogiques à la charge de la Carsat Formulaire d inscription en ligne sur notre site www. carsat-mp.fr > Entreprises > Maîtriser vos risques professionnels > Nos formations Pour toute question : prevention.formation@ carsat-mp.fr Prérequis Les participants doivent : avoir suivi avec succès l autoformation en ligne «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels» de l INRS ou avoir suivi la formation «Obtenir des compétences de base en prévention» dans les services prévention des caisses régionales de Sécurité sociale. témoigner d une expérience d au moins deux ans en formation à la prévention des risques professionnels et justifier d une expérience significative en matière de relations sociales, mise en œuvre dans une action de prévention ; pouvoir justifier d un projet de formation d initiation aux risques psychosociaux. Les inscriptions seront validées après vérification des justificatifs des formations suivies et des expériences requises. Objectifs Identifier les RPS comme un risque professionnel. Acquérir des connaissances sur les RPS sur le plan scientifique et juridique. Mettre en œuvre une action de formation en initiation à la prévention des risques psychosociaux : sensibiliser les acteurs de l entreprise aux causes et effets des RPS et faire connaître les ressources dédiées à la prévention des RPS. Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, souffrance éthique, facticité émotionnelle Causes, effets et atteintes à la santé des RPS. Approches juridique et réglementaire. Niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) et exemples d action de prévention des RPS. Conditions sociales et techniques de la mise en œuvre de la formation S initier à la prévention des risques psychosociaux. Descriptif des principales ressources (acteurs, produits d information, outils ) relatives à la prévention des risques psychosociaux. Accompagnement dans l élaboration d un projet de formation S initier à la prévention des risques psychosociaux. Les connaissances spécifiques sur les risques psychosociaux sont apportées sous forme d exposés. Les conditions nécessaires à la mise en œuvre d une action de formation dédiée aux risques psychosociaux sont abordées via des exercices de groupe, un cas pratique et un accompagnement à l élaboration d un projet personnel de formation à l initiation à la prévention des RPS. Validation La validation de la formation se fait en différé par un jury qui analyse le projet individuel de formation. Une attestation de compétences est ensuite envoyée par voie postale. À l issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l Assurance Maladie Risques Professionnels et l INRS leur délivrent un certificat de «formateur en initiation à la prévention des RPS». sécurité, santé et prévention des risques professionnels Formations 2016 31