DP 18 : LOGISTIQUE - MANUTENTION Selon la DRIRE, trois types d entreprises rentrent dans la branche logistique : * les prestataires logistiques : ce sont les grands opérateurs, ils développent une gamme étendue de services logistiques, de plus en plus éloignées de la seule activité de transport pour aller vers des opérations à forte valeur ajoutée : stockage, conditionnement, préparation de commande, * les entreprises intermédiaires qui ont pu rester indépendantes en région en ajoutant à leur activité d origine une gamme complémentaire de prestations autour de l entreposage *enfin les entreprises industrielles qui sont des entreprises dont l activité principale n est pas la logistique mais dont les activités de production se caractérisent par une interface technologique très forte entre la gestion des approvisionnements et la mise en fabrication. On compte également ici les entreprises de distribution. Si pour l exécution de certaines tâches, les emplois sont ouverts à des personnes peu qualifiées, en revanche, les emplois d encadrement nécessitent des personnes mieux formées et d expérience. Ce domaine devrait encore connaître un développement économique important sans forcément avoir besoin de recruter un grand nombre de personnels. Plusieurs enjeux peuvent être pointés pour la formation : - Informer sur les métiers méconnus par les jeunes et les adultes et informer également sur les formations correspondantes. - Adapter en permanence les outils d enseignement. 70467 Emplois (INSEE, Recensement Général de la Population de 1999) Total région : 1 372 723 789 19368 Jeunes en années terminales de formations professionnelles qualifiantes (année 2003-2004) Demandeurs d emploi (DRTEFP, mars 2005) Total région : 248 697, hors DP 32 (formation recherche) et 99 (divers hors domaines professionnels) Version Février 2006 1 Schéma régional des Formations
Version Février 2006 2 Schéma régional des Formations
Effectifs en Années Terminales de Formations Technologiques et Professionnelles 2003-2004 Filière scolaire Apprentissage Formation Permanente Σ % Niveau V 103 10 310 423 53,61% Niveau IV 213 6 15 234 29,66% Niveau III et +* 120 0 12 132 16,73% Total 436 16 337 789 100,00% Formations Préqualifiantes 30 Spécialisations 959 * Hors Formations Universitaires sauf pour l'apprentissage Compléments d'information : Filière scolaire (source DFI) * 436 élèves en année terminale, soit 0,7 % des effectifs en voie technologique et professionnelle. Un ensemble de 16 établissements propose 5 diplômes différents. * Domaine professionnel implanté dans 8 zones d'emploi. * 2 zones d'emploi ne sont constituées que d'un seul établissement : Dunkerque, Sambre - Avesnois. * Zones d'emploi les plus représentées : Lens-Hénin (23 %), Calaisis (22 %). * Niveau III n'est présent que dans 4 zones d'emploi : Calaisis, Lens - Hénin, Lille, Roubaix - Tourcoing. * Très faible intervention de l'enseignement privé (146 élèves). * A l'exception du CAP, bonne répartion des effectifs entre les 4 autres diplômes (entre 19 et 27 %). * Niveau IV prédominant (48 %) et composé uniquement de bac pro. * Lycée privé Jehanne d'arc de Tourcoing (4 diplômes) offre la plus grande diversité de formation. * DP proche de la parité : 61 % de garçons et 39 % de filles. Tous les diplômes et niveaux sont mixtes. * Niveau IV présente une égale répartition entre les filles et les garçons. * CAP Agent d'entreposage et de messagerie est le diplôme recrutant le moins de filles (5 %). Apprentissage (source DFI) Le domaine est peu développé en apprentissage Existence d'un CAP entreposage et messagerie ( ouverture 2004),d'un BEP logistique et commercialisation ( AGAT), d'un Bac Pro logistique ( CCI valenciennes) Méconnaissance des métiers et filières de formation par les jeunes Le taux de remplissage des sections est de 40% Position du DP en termes d'effectifs : 23ème sur 29 DP Formation Permanente (source DFP) Importance stratégique du secteur et couverture de l'ensemble du territoire L'orientation et la consolidation du choix professionnel sont assurés par la mise en place des ateliers techniques / notion de transfert professionnel Actions régionales dirigées en priorité sur formations de niveau V (CAP, Titres Professionnels) : agent magasinier, cariste d'entrepôt, préparateur de commande en entrepôt, CAP agent d'entreposage et de messagerie et BEP logistique et commercialisation. Des modules de spécialisation CACES sont préconisés en accompagnement d'autres formations : magasiniers, gestion de stocks... Des actions de niveau III et IV sont proposées au recrutement régional dans le Valenciennois. Autres mode d'interventions "Région" Action économique Intervention au niveau de la Direction des Transports (plate-formes logistiques, intermodalité, transports intelligents, études en socio-économie, réseaux d'entreprises et universitaires, logistique industrielle et de distribution) Mise en place d'un plan sectoriel transport-logistique (étude sur la filière transport-logistique en 2003-2004) DP 18 - Logistique, manutention Version Février 2006 3 Schéma régional des Formations
DP 18 : LOGISTIQUE, MANUTENTION 1. Les métiers du domaine Source INSEE Emplois occupés. Recensement général de la population 1999. FAP224 Effectifs 18 Logistique, manutention J020 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 34 963 J140 Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention 21 116 J180 Responsables magasinage 4 732 J240 Conducteurs d'engins de traction 456 J241 Conducteurs d'engins de levage 2 314 J440 Agents d'exploitation des transports 1 778 J460 Contrôleurs des transports 442 J480 Responsables d'exploitation des transports 2 577 J690 Cadres des transports et de la logistique 2 089 Total : 70 467 Version Février 2006 4 Schéma régional des Formations
2. Cartographie de l offre de formation régionale avec une répartition des effectifs - par zone d emploi, - par type de formation - par niveau Version Février 2006 5 Schéma régional des Formations
Version Février 2006 63. Schéma régional des Formations
Tableaux descriptifs des offres de formation : 2003-2004 Formation Initiale* : - Voie scolaire - Apprentissage Formation Continue : - PRF (Programme Régional de Formation) : commande publique de la Région Nord Pas de Calais - AFPA : commande publique de l État aux centres AFPA de la région. - ASSEDIC des pays du Nord et du Pas de Calais : formations conventionnées * : Les effectifs présentés dans les tableaux sont ceux des années terminales, soit la dernière année de formation préparant à un diplôme professionnel. Version Février 2006 7 Schéma régional des Formations
Version Février 2006 8 Schéma régional des Formations
Version Février 2006 9 Schéma régional des Formations