REVOR Fondation collective Gutenbergstrasse 48, 3011 Berne Tel. 031 310 58 85 6 Post CH AG P.P. A REVOR Fondation collective Gutenbergstrasse 48, 3011 Berne 334000/123456.1 Monsieur Roger EXEMPLE Rue Exemplaire 1234 La Tour d'exemple Attestation de prévoyance personnelle Etablie le 01.01.2019 Données personnelles No AVS 12.3456.7891.23 No de référence 155875 Date de naissance 2 01.01.1958 Etat civil célibataire Date d'entrée 01.01.2011 Début de l'assurance 01.01.2011 Investissement REVOR Konto Affiliation 344099 / 123456.1 Entreprise Echantillon SA Rue 111 4321 Beispielen Montants en CHF 1 3 4 5 Bases Taux d'occupation en % 7 100.00 Salaire de base 8 91'000.00 Degré de liberation de primes en % 0.00 Déduction de coordination 9 24'885.00 Degré d'invalidite en % 0.00 Salaire annuel assuré / Salaire minimal 10 66'115.00 11 Cotisations (mensuel) Part caisse de prév Assure(e) Entreprise Total Bonifications de vieillesse 0.00 523.40 523.40 1'046.80 12 Prime de risque 0.00 83.75 83.75 13 167.50 Fonds de garantie 0.00 3.75 3.75 7.50 14 Frais d'administration 0.00 12.50 12.50 15 25.00 Total 0.00 16 625.05 625.05 1'246.80 17 Avoir de vieillesse existant dont part LPP Assure(e) Entreprise Total 18 Capital épargne 19 306'504.10 20 389'364.75 21 18'561.30 407'926.05 22 y compris rachats de prestations 0.00 0.00 0.00 0.00 y compris paiements (EPL / divorce) 0.00 0.00 0.00 0.00 Prestations part LPP Total Rente annuelle 23 Prestations Vieillesse Avoir / rente de vieillesse probable à l'âge de 65 24 356'800.00 25 468'496.00 24'262.00 26 Projeté avec le taux d'intérêt de 1%. Le taux de conversion (tdc) réglementaire de la rente de vieillesse en cas de retraite ordinaire s'élève à 5%. Les prestations 27 28 minimales selon la LPP sont respectées. à l'âge de 64 ans, tdc 4.85% 342'588.00 451'381.00 22'610.00 à l'âge de 63 ans, tdc 4.72% 328'516.00 434'434.00 21'025.00 à l'âge de 62 ans, tdc 4.59% 314'584.00 417'656.00 19'504.00 Im Alter 61, UWS 4.47% 0.00 0.00 0.00 29 Prestations de risques 30 Rente d'invalidite (pour un degré d'invalidite de 100%) Délai d'attente: 24 mois 36'400.00 Rente d'enfants invalides (âge finale 18) Délai d'attente: 24 mois 7'280.00 31 Libération de contribution assure Rente conjoint (Rente partenaire selon le réglement) 21'840.00 32 Rente d'orphelin (âge final 18) 7'280.00 Capital complémentaire en cas de décès (si assuré) 0.00 33 Capital décès suite rachat 0.00 Lors de l'ouverture du droit a une prestation, seul le montant calcule selon les dispositions reglementaires fait foi. Cette attestation du 03.01.2019 annule et remplace toutes les attestations antérieures.
REVOR Fondation collective Gutenbergstrasse 48, 3011 Berne Tel. 031 310 58 85 Monsieur Roger EXEMPLE Rue Exemplaire 1234 La Tour d'exemple Entreprise Echantillon SA 344000 / 123456.1 Rue 111 4321 Beispielen Indications juridiques 34 Capital à la date du mariage 23.05.1991 0.00 Capital au 29.02.2008 214'884.00 35 Prestation de sortie à l'âge de 50 ans 212'173.00 36 Total versement anticipé pour l'encouragement à la propriété du logement 0.00 Total des mises en gage pour l'encouragement à la propriété du logement 01.04.2016 212'173.00 37 Membres de la commission de prévoyance paritaire Représentants des employés NOM Prénom Adresse 1 1111 Lieu Représentants de l'employeur NOM Prénom Adresse 1 1112 Lieu 38 Rachat Montant de rachat maximum possible selon le règlement de prévoyance en vigueur 30'360.00 * *Sous réserve de la prise en compte d'avoirs de prévoyance liée (pilier 3a), d'autres avoirs de libre passage, etc. Procéder aux changements de manière responsable L augmentation de l espérance de vie constitue un défi pour toutes les caisses de pension. Des taux de conversion trop élevés entraînent des pertes de rentes ; l équilibre financier doit impérativement être rétabli. Tel que déjà communiqué à plusieurs reprises, le conseil de fondation REVOR a donc décidé une diminution de l intérêt technique pour 2017 et du taux de conversion pour 2018 tout comme de nombreuses autres caisses de pension. Les certificats de prévoyance mentionnent dès le 01.01.2018 le nouveau taux de conversion enveloppant de 5 % à partir de 65 ans. Si la rente minimum légale est plus élevée, elle sera alors versée. Les frais administratifs par assuré pour REVOR INVEST avec LSV diminuent à partir du 01.01.2018 à CHF 192. / année. Pour les affiliations dans le REVOR COMPTE, ils restent stables à CHF 300. / année.
1 Numéro de référence Le numéro de référence est votre numéro d assuré personnel chez REVOR et nous aide à vous identifier rapidement. Ayez le numéro de référence à disposition en cas de questions. 2 Date de naissance Veuillez contrôler votre date de naissance et nous informer sans délai si nous l avons saisie de manière erronée ou si elle nous a été communiquée de manière incorrecte. 3 Etat civil Veuillez nous communiquer les changements d état civil via votre employeur. Il nous fera parvenir une annonce de mutation correspondante. 4 Investissement REVOR propose deux solutions de prévoyance. REVOR Konto: solution de prévoyance avec garantie d intérêt minimal LPP par une banque chargée de la gestion du compte. REVOR Invest: solution de titres collective avec chances de rendement. 5 Numéro d affiliation de votre employeur Vous voyez ici le numéro d affiliation de votre employeur. 6 Date de calcule Date de calcule. Toutes les données mentionnées sur l attestation de prévoyance se réfèrent à cette date. 7 Taux d'occupation en % Attention: cette valeur ne correspond pas toujours à votre taux d occupation actuel!! Le pourcentage indiqué ici définit la déduction de coordination selon le plan de prévoyance. 100% = déduction de coordination complète, 50% = demi déduction de coordination, etc. 8 Salaire de base Il s agit du salaire de base qui nous est communiqué par votre employeur. Il est toujours extrapolé sur une année entière (x 12 ou x13). Il n est pas nécessaire de nous annoncer les modifications de salaire en cours d année qui sont inférieures à 10%. Si vous avez un salaire horaire, votre employeur nous communiquera le salaire de base présumé. 9 Déduction de coordination La déduction de coordination est un montant fixé par la loi. Il est déduit du salaire annuel AVS et donne le salaire assuré. Suivant le plan de prévoyance, la déduction de coordination peut être adaptée au taux d occupation ou même être totalement supprimée. 10 Salaire annuel assuré / Salaire minimal L avoir d épargne et/ou les prestations de risque sont calculés à partir du salaire assuré suivant le plan de prévoyance. Le plan de prévoyance contient des détails concernant les prestations assurées. De plus, il est possible que le montant indiqué ici ne donne pas le résultat du salaire annuel moins la déduction de coordination. Cela signifie que les limites de salaire maximal LPP sont applicables dans le plan de prévoyance de votre employeur.
11 Cotisations (mensuel) Vous voyez ici les cotisations mensuelles pour l épargne vieillesse, la prime de risque et les taxes légales, réparties en part de l employeur et part de l employé. 12 Bonifications de vieillesse Ce montant est crédité chaque mois à votre avoir de vieillesse. 13 Prime de risque Les primes de risque sont utilisées pour financer les prestations de risque décès (rentes de survivants et d orphelins) et invalidité (rentes d invalidité, rente d enfant d invalide et libération de prime). 14 Fonds de garantie La cotisation au fonds de garantie est une taxe légale que chaque caisse de pension doit payer. 15 Frais d'administration La cotisation pour les frais d administration couvre nos charges administratives liées à la gestion des assurés. 16 Total Assure(e) Ce montant est déduit de votre salaire mensuel. 17 Montant total par mois Il s agit du montant total par mois. Au moins la moitié du montant doit être assumée par l employeur. De par la loi, celui-ci n est pas autorisé à vous déduire du salaire plus de 50% du total des cotisations. 18 Capital épargne Vous voyez ici les détails de votre avoir de vieillesse disponible à la date du calcul. 19 Capital épargne, dont part LPP Il s agit de l avoir de vieillesse qui vous revient de par la loi (avoir minimum LPP). La différence par rapport à l avoir de vieillesse existant s appelle avoir surobligatoire. 20 Capital épargne, Assure(e) Vous avez vous-même contribué à cette part de l avoir total en apportant la prestations de libre passage au début de l engagement, ainsi qu avec les cotisations versées jusqu au moment du calcul. 21 Capital épargne, Entreprise ll s agit de la part de l avoir total versée par l employeur depuis le début de votre engagement.
22 Capital épargne, Total Il s agit du montant de l avoir de vieillesse épargné jusqu à la date du calcul (1.1.2019). 23 Prestations Vieillesse Il s agit des prestations de vieillesse présumées au moment de la retraite (ordinaire et anticipée). 24 L avoir de vieillesse présumé Il s agit de l avoir de vieillesse présumé qui vous revient de par la loi (avoir minimum LPP). La différence par rapport à l avoir de vieillesse présumé total s appelle avoir surobligatoire. 25 Capital présumé Vous voyez ici le capital présumé au moment de la retraite ordinaire, à condition que votre salaire et l extrapolation prévue pour la rémunération ne changent plus d ici-là. 26 La rente de vieillesse présumée Il s agit de la rente de vieillesse présumée en cas de retraite ordinaire, convertie avec le taux de conversion actuellement en vigueur. 27 Hypothèse concernant le taux d intérêt Avec cette hypothèse concernant le taux d intérêt pour l avenir, nous calculons le capital de prévoyance accumulé jusqu à l âge de la retraite. Cette hypothèse peut changer en tout temps et n est pas garantie. 28 Taux de conversion Le taux de conversion définit le montant de la rente de vieillesse. Formule: capital vieillesse x taux de conversion = rente de vieillesse. Attention: la prescription minimale LPP doit être respectée! Formule: avoir de vieillesse LPP x 6.8% = rente de vieillesse. La plus élevée des deux rentes est versée! 29 Les prestations de risque Les prestations de risque (invalidité et décès) sont indiquées ici. Vous trouvez la définition des prestations dans votre plan de prévoyance. 30 Rente d'invalidite Les prestations indiquées ici sont dues en cas d invalidité après le délai d attente mentionné, et ce dans la mesure où les conditions réglementaires sont remplies. 31 Libération de contribution En cas de libération assurée de contribution, REVOR assume la totalité des cotisations après une incapacité de travail / invalidité de 3 mois. 32 Rente conjoint, Rente d'orphelin, Capital complémentaire en cas de décès Les prestations indiquées ici sont dues en cas de décès, et ce dans la mesure où les conditions réglementaires sont remplies.
33 Capital décès suite rachat Si vous avez effectué des rachats volontaires, les prestations assurées qui en résultent seront versées sous la forme d un capital décès séparé. 34 Capital à la date du mariage Le capital à la date du mariage (pour autant que nous en ayons connaissance) sert en règle générale au juge pour fixer la prestation de vieillesse à partager en cas de divorce 35 Prestation de sortie à l'âge de 50 ans La prestation de sortie à l âge de 50 ans (pour autant que nous en ayons connaissance) sert à définir quel montant maximal vous pouvez demander à partir de 50 ans pour l encouragement à la propriété du logement (EPL). A partir de 50 ans, la réglementation suivante est applicable pour un versement EPL: la moitié de l avoir de vieillesse disponible peut être versée ou au maximum le montant auquel l assuré avait droit à l âge de 50 ans. Le montant le plus élevé des deux peut être demandé. 36 Total versement anticipé pour l'encouragement à la propriété du logement Il s agit ici du montant qui vous a été versé pour l encouragement à la propriété du logement. Il peut être remboursé au plus tard trois ans avant l âge ordinaire de la retraite. 37 Commission de prévoyance La commission de prévoyance paritaire est l organe responsable de la prévoyance du personnel de votre entreprise. Elle est composée paritairement de représentants de l employeur et des employés. 38 Rachat Vous voyez ici le montant de rachat maximum possible selon le règlement de prévoyance en vue de combler des lacunes de prévoyance.