+225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com



Documents pareils
MODULES DE FORMATION

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION Centre Agréé & Certifié

Séminaires organisés en France Séminaires organisés au Canada Séminaires organisés au Maroc Séminaires organisés au Sénégal

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

NAXIS - 50, rue Copernic PARIS SARL au capital de SIRET : APE : 8559 A Identifiant TVA : FR N

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

PLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PROFILS METIERS (Semestre 9)

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

Liste des propositions :

ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR

Formation de dirigeant de PME

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

RÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014

Programme des sessions 2014

Catalogue des Formations Bureautiques

Pégase Envol Contrat de Croissance

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines

MBA Spécialisé en Alternance

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM

DevHopons plus que des relations

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Masters Professionnels

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor

Séminaires / ateliers internationaux Année 2015

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

CATALOGUE FORMATION 2015

Equinoxe vous informe

Faire avancer la performance des entreprises

CHOIX D'EXPERTISES - ZONE CONSEILS

DIF VAE Technicien Supérieur de Support en Informatique

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

FINANCES et RESSOURCES TERRITORIALES

SEMINAIRES INTERNATIONAUX

MBA Spécialisé en Alternance

BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION

Formations Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

BULLETIN OFFICIEL DES ARMÉES. Édition Chronologique n 31 du 9 juillet PARTIE PERMANENTE Administration Centrale. Texte 3

Présentation des guides d audit et du processus d audit d un réseau académique de formation continue

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite

Formations. Générateur de. compétences Perfectionnement de jour, de soir et de fin de semaine

Gestion de projets. avec. Microsoft Office PROJECT 2003

PROFIL PROFESSIONNEL «ASSISTANT COMMERCIAL IMPORT EXPORT»

NÉGOCIER LES ACHATS. durée 2x2 jours

PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES

DECRET N fixant les attributions du Ministre de la Défense Nationale ainsi que l organisation générale de son Ministère.

asah alpha consulting Prog o ram a m m e e de d e fo f r o mat a i t on o n

PGE 2 Fall Semester Purchasing Track. Course Catalogue. Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2

MAQUETTE GENERALE MASTER DIDL.

REFERENTIEL DES EMPLOIS-TYPES ET DES COMPETENCES COMMUNS AUX ADMINISTRATIONS PUBLIQUES

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Liste de prix Swisscom pour Microsoft Office 365 Swisscom (Suisse) SA

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

Centre de Formation d Expertise et d Audit

Devenir des diplômés de licence professionnelle

SOMMAIRE. Définition du portage salarial. Les différents statuts pour devenir indépendant. Présentation du portage salarial. Les services RH Solutions

EVALUATION TD «Business intelligence». Cas au choix IFPA ou INNO ou EGE ou KALINE, KAYA à faire par groupes de 2 ou 3.

Centre de Promotion des Nouvelles Technologies Catalogue 2015

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Gestionnaire de réseaux Linux et Windows

RHesilience. Découvrez comment mieux piloter le changement par la résilience

Les solutions PME. Les solutions. Les modes d exploitation. Des solutions. pour vos clients

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

Formation Continue 2014

Licence : Licence Fondamentale en Gestion Etape : Semestre : 1. Première Année Licence Fondamentale en Gestion ( Tronc commun )

1 INFORMATION - INFORMATIQUE. 11 Systèmes d'information gestion des connaissances, knowledge management

Programme de Formation 2014

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

Dossier de présentation

Guide des métiers des Ressources Humaines

Programme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Document complémentaire au PPN du DUT Gestion logistique et transport

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

L importance de la fonction RH dans les organisations

Master en Gestion des Ressources Humaines. à finalité spécialisée

MASTER 2 MENTION FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITÉ

DOSSIER D ENTREPRISE ENTREPRENEURIAT TRANSFORMATION CROISSANCE

LES CABINETS PRIVES HABILITES AU FNAFPP

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

Transcription:

+225 23461381 +225 57724928 / +225 41668606 E-mail: infos@cacfep.com site web: www.cacfep.com N Thèmes Début Fin Lieu COUT (en FCFA) 01 Team Building: du groupe à l'équipe solidaire et motivé 1 450 000 02 Audit Interne selon la Norme Internationale 700 000 lundi 11 Gestion du Stress et Développement Personnel du 03 Janvier 22 Janvier 1 000 000 Cadre Techniques de Recouvrement des Cotisations 04 650.000 Sociales 05 Confection d'une Base de Données avec ACCESS, Niveau 2 650.000 Informatique et Suivi-Evaluation des Projets et Lundi 18 vendredi 29 06 Programmes de Développement avec MS-Project 1 550 000 Janvier Janvier Excel-SPSS Outils & Techniques de Management des RH pour 07 1 000 000 non spécialistes 08 Les techniques de négociation collective ou individuelle en entreprise 1 000 000 09 Ethique et Bonne Gouvernance dans les Entreprises et organisations 650 000 10 Gestion du Patrimoine et des Immobilisations 700 000 Sécurité des Réseaux Internet et Intranet: Stratégie et 11 lundi 25 vendredi 05 850 000 mise en œuvre, AL Janvier Février 12 Direction Commerciale et Marketing 750.000 Session de Perfectionnement pour Secrétaires & 13 Assistants de Ministres et DG 14 Le Contrôle interne et la gestion des risques dans les OPS 1000.000 Gestion prévisionnelle des emplois et des 15 16 17 18 19 compétences (GPEC) Le Projet d'établissement dans les hôpitaux & structures de santé Violences basées sur le Genre et Maintien de la Paix Gestion Programmatique et Gestion Financière des Projets et Programmes de Développement Planification Stratégique et Budgétisation des Programmes Publics Lundi 01 Février 12 Février 650.000 750.000 1.250.000 1.000.000 Lundi 08 Février 19 Février 20 Audit Comptable et Fiscal 850.000 1

21 22 23 Systèmes d'archivage et Gestion Electronique des Documents Outils de la Performance pour Agents de Liaison, Coursiers et Agents de Bureau Management de la Santé et de la Sécurité en entreprise Lundi 15 Février Lundi 22 Février 26 Février 04 Mars 1.250 000 650.000 24 Gestion Axée sur les Résultats (G.A.R.) 1.000.000 25 Planification et Gestion Budgétaire, AI 1.250.000 26 Gestion Pratique de la Chaîne du Transport International et des Activités Portuaires 850.000 27 Techniques et Outils d Audit et de Contrôle des comptes Les fondamentaux des nouvelles normes comptables 28 des EPN, communes et Conseils régionaux Lundi 07 29 Suivi Exécution des Marchés de Travaux Mars 18 Mars Pen testing et Sécurisation du réseau (Hacking & 30 1.050.000 Firewall) Participation des Délégués du Personnel et Délégués Syndicaux à la Gestion de l'entreprise 650 000 31 Outils et techniques de suivi, contrôle et clôture des 650 000 projets et programmes 32 Confection d'une base de données avec ACCESS Niveau 1 1 250 000 33 Session de Perfectionnement pour Secrétaires Comptables 850.000 34 Pratique des normes Comptables du secteur Public (IPSAS) 35 L'Immobilier et le Développement durable 650.000 Lundi 14 25 Mars Management des risques dans les milieux sanitaires Mars 850.000 36 Mise en place et gestion de la comptabilité analytique, AI 900.000 37 Formation des Responsables de formation en Entreprise 1 300 000 38 Les normes IFRS et la Comptabilité bancaire 900.000 Lundi 21 39 Réussir sa Prise de Fonction comme Manager 01 Avril 1 450 000 Mars Techniques d'accueil et Gestion de la Relation 40 650.000 Clientèle 41 Négociation bancaire et Gestion Optimale de la Trésorerie, AI 900.000 42 Audit et Contrôle des Comptes dans les EPN et Sociétés d'etat 900.000 43 Analyse Economique & Financière de Projets, AI 1.250.000 Lundi 04 44 Conception & pilotage d un plan de formation 15 Avril Avril 45 Ingénierie des Ressources Humaines 850.000 2

46 Organisation et Méthodes 650.000 Lundi 11 Avril 22 Avril 47 IEC/CCC & Mobilisation sociale 1.100.000 48 Organisation des Systèmes Comptables 850 000 49 Ingénierie pédagogique: formation de formateurs 27 1.000.000 50 Méthodologie de Conduite d'une Mission d'audit 1 000 000 51 Evaluation des performances du personnel 1.650.000 52 Formation au Métier de Consultant Lundi 18 1 000 000 53 Piloter et contrôler la masse salariale Avril 29 Avril 650.000 54 55 56 Techniques Comptables Approfondies et confection des Etats Financiers Informatique Documentaire avec WINISIS - Niveau 2 Etude d'impact Environnemental des Projets de Développement Lundi 02 Mai 13 Mai 1 550 000 1.250.000 650 000 57 Méthodes et Outils d Analyse Financière 1.000.000 58 Techniques de Collecte et de traitements de données, AI 700 000 Elaboration des comptes dans les EPN et 59 Lundi 09 700 000 Collectivités territoriales Mai 60 Audit des marchés publics 20 Mai 650 000 61 Gestion du Contentieux en Sécurité Sociale 62 Commutation dans les Réseaux Informatiques 1 050 000 63 Cartographie des Risques en Entreprise Techniques Comptables Approfondies et Réforme du 64 1 500 000 SYSCOA La Boîte à Outils du Manager des Collectivités Lundi 16 65 27 Mai 850.000 Locales Mai Planification et Gestion de Projets avec Microsoft 66 1 250 000 Project 67 Gestion optimale des Médicaments 650.000 68 Open source et optimisation de la gestion du système d'information en entreprise 1 050 000 69 Communication responsable et développement durable 650.000 70 Elaboration, Analyse et Gestion de Projets Lundi 30 1 200 000 Amélioration de l'expression Écrite et Orale pour Mai 10 Juin Secrétaires de Direction et Assistants Administratifs 71 850.000 Diagnostic Financier, Evaluation et Redressement 72 850 000 des Entreprises Lundi 06 17 Juin 73 Contrôle de Gestion et Audit pour non spécialistes Juin 850 000 74 Pilotage des Collectivités Locales: les outils de planification urbaine 900.000 3

Formation à la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA lundi 13 Juin 24 Juin 1.000.000 75 La Gestion de l eau et ses enjeux fondamentaux aujourd hui, dans un contexte 850.000 d émergences 76 Prévention et Gestion des litiges en transport international 850 000 77 Gestion Fiscale des Entreprises 850 000 78 Gestion Comptable et Budgétaire des Etablissements Lundi 20 Publics selon les nouvelles normes 01 Juillet Juin UEMOA/CEMAC 1.250.000 79 les Accords de Bâle et la Gouvernance Bancaire 750.000 80 Les accords commerciaux régionaux 800 000 81 Outils clés de gestion d un service Financier et Comptable 82 Contrats Privés & Contrats Administratifs Lundi 27 650 000 Human Right Advocacy in Conflict Situation 08 Juillet Juin 1.000.000 83 Analyse Financière Approfondie et Normes 1 550 000 IFRS Schéma Directeur et Tableau de Bord des 84 Ressources Humaines, AI 900 000 1 050 000 Linux / GNU Gestion et traitement des archives dans les projets, Lundi 04 15 Juillet 85 Juillet 900.000 les administrations et les structures publiques 86 Procédure du Travail Parlementaire 650 000 87 Assurance Qualité en Santé 650 000 Evaluation des risques professionnels et des 88 conditions de travail: analyse pratique des facteurs d'accident 89 Management de projets: méthodes et outils Lundi 11 850 000 22 Juillet Formation à la Légistique (techniques de Juillet 90 650.000 l'élaboration des lois) 91 Analyse et Réduction des coûts par la méthode ABC 700 000 92 Manager Coach : optimiser la performance de l'équipe Lundi 18 29 Juillet Les Procédures de Passation et d'exécution des Juillet 93 850 000 Marchés (Publics) 94 Informatique Documentaire avec WINISIS - Niveau 1 95 96 97 Gestion des agents de l Etat : mise en place d un système intégré de GRH Organisation personnelle et gestion des priorités du/de la secrétaire de direction Ingénierie de la formation: de l'analyse des besoins à la conception d'un programme de formation Contrôle de Gestion et Performance de l'entreprise AI Lundi 25 Juillet Lundi 01 Août 05 Août 12 Août 1.250.000 1.250.000 1 300 000 1 200 000 900 000 98 Gestion Optimale des Finances des Collectivités Locales 850 000 99 Financement des Projets : Partenariat Public Privé 850 000 4

100 Rédaction des Procédures (administratives, comptables et financières) Lundi 08 Août 19 Août 650 000 Perfectionnement en Informatique (Word, Excel, 101 1 250 000 PowerPoint) et usage des TIC 102 Gestion et Maintenance de l'outil Industriel Lundi 15 650.000 26 Août 103 Cyber sécurité: Sécurité des Systèmes d'information Août 1 050 000 104 les Accords de Bâle et la Gouvernance Bancaire 750.000 105 Gestion de la branche vieillesse dans les OPS 106 Gestion Financière et Comptable pour Cadres non Financiers 1 200 000 107 Management des Projets et Programmes de Santé 850 000 Direction et Administration du Personnel, AI (avec 108 Lundi 22 02 1.250.000 LION) Août Gestion des Approvisionnements et des 900 000 Stocks de Biens et Services 109 Business plan : Conception et Montage de projets d'affaires 1 000 000 Le Plan de Communication d'entreprise: élaboration 110 et mise en œuvre Gestion des Risques au Sein des Institutions 111 Lundi 29 09 Bancaires et Autres Etablissements Financiers Août 112 Gestion du Contentieux en Sécurité Sociales 750.000 113 Audit des Compétences 750.000 114 Gestion du Stress Personnel et celui du Dirigeant + les NTIC Communication Relations Publiques, Protocole + les 115 Lundi 05 NTIC 16 116 Audit des Projets 117 Sécurité des Réseaux Internet et Intranet: Stratégie et mise en œuvre, AL 118 Perfectionnement pour Secrétaires et Assistant (e)s de Ministre et DG et des Institutions Lundi 12 23 700.000 119 Gestion d'une Equipe: Méthode et Outil de Travail 120 Gestion de la branche vieillesse dans les OPS 700 000 121 Techniques Financières: Ingénierie Financière des Montages de Bilan (haut et bas) Lundi 19 30 750.000 5

122 Analyse Financière Approfondie 750.000 123 Appel d'offre et Passation de Marchés Lundi 26 124 Secrétaire Assistant : Communication Ecrite et Orale pour Secrétaire et Assistantes 125 Pilotage des Ressources Humaines: Formation, Lundi 03 Recrutement, Compétence et Motivation AO Octobre 126 Gestion axée sur les Résultats (GAR): Concepts, Outils et Application 127 Secrétaire Assistante Performante et les NTIC 128 07 Octobre 14 Octobre 750.000 Le Développement des Compétences du Personnel 129 Gestion de la Clientèle dans les Entreprises de Lundi 10 650.000 Prestations de Services Octobre 21 Octobre 130 les Accords de Bâle et la Gouvernance Bancaire 750.000 131 Atelier de Direction Financière, AL 750.000 132 Communication, Relation d'autorité et Leadership Lundi 17 133 28 Octobre Techniques Comptables Approfondies, AL Octobre 134 Délégués du Personnel: Prenez en Main Votre Mandat et Soyez Efficaces 135 Le Plan de Communication d'entreprise: élaboration et mise en œuvre 136 Gestion des Risques au Sein des Institutions Bancaires et Autres Etablissements Financiers Lundi 24 750.000 137 Gestion du Contentieux en Sécurité Sociales Octobre 04 750.000 138 Audit des Compétences 139 Gestion du Stress Personnel et celui du Dirigeant + les NTIC Lundi 31 140 Communication Relations Publiques, Protocole + les 11 Octobre NTIC 141 Audit des Projets 142 Sécurité des Réseaux Internet et Intranet: Stratégie et mise en œuvre, AL 143 Perfectionnement pour Secrétaire et Assistant(e)s de Lundi 07 750.000 Ministre et DG et des Institutions 18 144 Gestion d'une Equipe: Méthode et Outil de Travail Ingénierie des Ressources humaines, Bâtir la 145 Cartographie des Emplois, Gérer les Carrières et la Modalité Interne 146 Techniques Financières: Ingénierie Financière des Montages de Bilan (haut et bas) Lundi 14 25 6

147 Analyse Financière Approfondie 148 Appel d'offre et Passation de Marchés 149 Secrétaire Assistant : Communication Ecrite et Orale pour Secrétaires et Assistantes Lundi 21 Lundi 28 02 Décembre 09 Décembre 150 Pilotage des Ressources Humaines: Formation, Recrutement, Compétence et Motivation AO Lundi 05 16 151 Gestion axée sur les Résultats (GAR): Concepts, Décembre Décembre Outils et Application 750.000 152 Secrétaire Assistante Performante et les NTIC 153 Le Développement des Compétences du Personnel 650.000 Lundi 12 23 154 Gestion de la Clientèle dans les Entreprises de Décembre Décembre Prestations de Services 155 les Accords de Bâle et la Gouvernance Bancaire 750.000 156 Atelier de Direction Financière, AL 750.000 157 Communication, Relation d'autorité et Leadership Lundi 19 30 158 Techniques Comptables Approfondies, AL Décembre Décembre 159 Délégués du Personnel: Prenez en Main Votre Mandat et Soyez Efficaces 160 Le Plan de Communication d'entreprise: élaboration et mise en œuvre 161 Gestion des Risques au Sein des Institutions Lundi 26 06 Décembre Bancaires et Autres Etablissements Financiers Janvier 2017 162 Gestion du Contentieux en Sécurité Sociales 163 Audit des Compétences 164 Gestion du Stress Personnel et celui du Dirigeant + les NTIC 165 Communication Relations Publiques, Protocole + les Lundi 02 13 NTIC Janvier Janvier 166 Audit des Projets 2017 167 Sécurité des Réseaux Internet et Intranet: Stratégie et mise en œuvre, AL 7

S A LA CARTE Durée Protocole Privé ou Cérémonial Social : Comment valoriser votre Personnalité en Public COUT 650.000 Communication, Relation d Autorité et Leadership Métier de Chauffeur et les Techniques de Conduite de Personnalités Capacité Professionnelle, Technique Sécuritaire des Chauffeurs : Connaissances-Attitudes et Pratiques(CAP) dans un environnement de Secret Professionnel, de lutte contre le VIH/Sida et Braquages Routiers. 750.000 Diplomatie pour non Diplomate 650.000 Gestion Axée sur les Résultats (GAR) 750.000 WINDEV (INFORMATIQUE) Finance pour non comptable Management des risques 750.000 8

Management de la Qualité 750.000 Mise en place d'un dispositif d'écoute client Elaborer un tableau de bord 750.000 Mettre en place et piloter un tableau de bord stratégique Audit et contrôle interne : perfectionnement NB : Toutes les dates et lieux de formation sont négociables et toute reprogrammation possible, selon le besoin formulé par le plus grand nombre de Participants. 9