Un dispositif déployé sur le territoire où chaque académie est autonome pour la mise en œuvre des formations et la conception des parcours.



Documents pareils
Glossaire des outils

E-formation pour enseignants

Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux

«Les documents référencés ci-dessus étant protégés par les droits d auteur et soumis à la déclaration au Centre Français d exploitation du droit de

Guide de l enseignant Se former à Moodle

Sensibilisation, formation de formateurs, accompagnement des projets de e-formation. e-cap

Marché à Procédure adaptée. Tierce maintenance applicative pour le portail web

À DISTANCE LE MBA MANAGER DE PROJET CULTUREL.

AnaXagora LMS v3.0. Guide d utilisation

FOAD CARNET DE RESSOURCES NOVEMBRE FOAD / M@gistère

Université Saint-Joseph. Manuel de pédagogie universitaire. avec le soutien de

Plateforme AnaXagora. Guide d utilisation

e-cap Sensibilisation, formation de formateurs, accompagnement des projets de e-formation Retour d expérience Agnès Colin de Verdière

L univers des ENT dans les différents établissements. de formation en Région Centre. Au 18/01/2010

«L utilisation d un intranet permet-il la mise en place d un travail collaboratif et/ou coopératifs? Pour quelles compétences?»

PRESTATIONS Nouvelles technologies éducatives

.ac-nice.fr. annuaires. un outil convivial et personnalisé pour mieux s informer et mieux communiquer entre services

SOMMAIRE. Savoir utiliser les services de l'ent Outils collaboratifs

VADE-MECUM DE LA FORMATION dite "PROMOTIONNELLE" À L ATTENTION DES RESPONSABLES ET COORDONNATEURS DES PRÉPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES

Préparer la formation

I) Présentation Certification e-réputation

Concevoir son premier espace de cours sur la plateforme pédagogique Moodle

ATELIERS APPRENDRE 2015

MASTER 2 INGÉNIERIE DE FORMATION ET USAGE DU NUMÉRIQUE DANS LES ORGANISATIONS (IFUNO)

Favoriser le travail individuel des étudiants. Favoriser le travail collaboratif des étudiants. Tester les connaissances des étudiants

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Plateforme takouine: Guide de l apprenant

De la production collaborative à la capitalisation des connaissances Le rôle des documentalistes

Manuel d utilisation de Form@Greta

Le travail collaboratif : guide des services

DOCUMENT D ACCOMPAGNEMENT

» Portail Intranet Agent de l académie de Grenoble»

Notre modèle d engagement

La formation hybride : une continuité naturelle de formations en présentiel qui utilisent les technopédagogies?

Mise en place d un intranet de travail collaboratif. Guide utilisateur

FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES

DEVELOPPER SON BUSINESS AVEC LE CLOUD

Commission permanente du numérique 7 Décembre 2012

Rencontre BTS-IRIS / INSA. TICE et Espaces collaboratifs

Accueil et formation des professeurs et CPE stagiaires du second degré à temps complet

Comprendre «le travail collaboratif»

CATALOGUE DE FORMATION POLE RESSOURCES NUMERIQUES

Conception et réalisation d un projet de communication numérique

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

Contribution des TICE à l évolution du système éducatif. Anne-Marie BARDI IGEN honoraire

Livre blanc du numérique 1 er degré. Proposition à destination des communes

Travail collaboratif et à distance. DFGSM 2 Pr. F. Kohler 2012/2013

Catalogue des formations pour vos collaborateurs, pour vos clients,

Partie IV Gérer et évaluer les activités d apprentissage

Découverte et prise en main de moodle

10 REPÈRES «PLUS DE MAÎTRES QUE DE CLASSES» JUIN 2013 POUR LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF


Expression écrite : approche méthodologique et collaborative. Dulce Araujo / Laurence Langlois

MODULE 2 : L échange et le partage de fichiers numériques

Se former à l IIPE en planification & gestion de l éducation

Rôle et maîtrise des outils de communication interactifs.

DÉCOUVREZ L INTRANET NATIONAL PLÉIADE

Cahier des charges de formation

Guide plateforme FOAD ESJ Lille

Plates-formes de téléformation et modèles pédagogiques

Création d'un site Internet dynamique avec HTML-CSS ou un CMS Formation à distance sur le réseau Pyramide

Galaxy Training days. Liste des sessions disponibles : Les formateurs :

Documentation du site Mise à jour : Septembre 2013

Mise en place d une politique institutionnelle d archives ouvertes

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

Réseaux sociaux professionnels et formation de formateurs De VizaFLE à IFprofs. Thessalonique, 17 octobre 2014

Licence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier

Point de départ état des lieux. Plus de 200 sites web Internet Périmètre institutionnel = site national + 21 sites des centres de recherche

«PLACE DES PARENTS DANS l ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL» BROUIL

Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti?

Scénarios des activités pédagogiques en ligne. Christiane Mathy / Izida Khamidoullina

Notice descriptive à conserver. Licence professionnelle Conception et mise en œuvre de projets culturels

Dématérialisation et travail collaboratif

services en ligne :

ENT collèges : mission installation achevée!

ECONOMICS AND MANAGEMENT

1.2 - Historique : de la ferme de blogs aux Carnets 2 Descartes

Guide d inscription en ligne

ENQUÊTE E-LEARNING. 3ème édition DÉCOUVREZ LES TENDANCES, ÉVOLUTIONS ET PERSPECTIVES DE L E-LEARNING EN BELGIQUE ET À L ÉTRANGER

Training On Demand.

Appel permanent à propositions

SE FORMER EN E-LEARNING? PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER

ÉCOLE NATIONALE DU FINANCEMENT DE L IMMOBILIER. enfi.fr LES FORMATIONS POUR LES COURTIERS

Dans un deuxième temps et avec l expérience de cette observation, un ENT mutualisant la Nouvelle Calédonie verra le jour.

Sommaire. Diagnostic et synthèse de la stratégie académique sur le numérique...1. Suivi de la feuille de route et modalités d évaluation...

L Académie e-tourisme

Des quiz en toute mobilité 3. Des quiz en toute mobilité

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

La transformation numérique : facteur de convergence pour les professionnels de l information

Présentation de la structure Enjeux Présentation du projet Cible... 4

Arcueil, le 21 février Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,

TRAME POUR LA REALISATION D UN CAHIER DES CHARGES SITE WEB

Pôle Ressources Numériques. Catalogue des formations 2014/2015. Usages du numérique dans les pratiques pédagogiques

Les nouvelles technologies * et les réseaux sociaux au service des DRH enjeux et perspectives autour du web 2.0

Votre infrastructure est-elle? La collaboration informatique. améliore la performance globale

Les services en ligne

Dispositif e-learning déployé sur les postes de travail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation (Vague A)

RÉSUMÉ DU CONTENU DE LA RÉUNION IATICE ÉCONOMIE ET GESTION DU 02 ET 03 FEVRIER 2015

Transcription:

En quelques mots LES PRINCIPES M@GISTÈRE : POURQUOI? Proposer un dispositif de formation continue des enseignants utilisant des supports numériques lors de sessions de formation à distance interactives et accompagnées par des formateurs. Dans le cadre de la redéfinition des obligations de service des professeurs des écoles, au moins 9 des 18 heures consacrées à l animation pédagogique et à des actions de formation continue devront être dédiées à des formations sur support numérique. Pour amplifier et enrichir les initiatives entreprises dans le cadre de la formation continue des enseignants du premier et du second degré ainsi que des cadres. M@GISTÈRE : C EST QUOI? Un dispositif de formation innovante au service des enseignants. Un dispositif déployé sur le territoire où chaque académie est autonome pour la mise en œuvre des formations et la conception des parcours. Un réseau national organisé reposant sur les correspondants s et un groupe national. Ce réseau organise la mutualisation de parcours et des bonnes pratiques. Une plate-forme de e-learning organisée en domaines s qui facilitent le partage des parcours Une offre de parcours nationaux mis à disposition des équipes de formation en académie. M@GISTÈRE : COMMENT? Les formations M@gistère s inscrivent dans le cadre des plans de formation. Selon l organisation locale, les inscriptions se font en candidature individuelle, en candidature collective ou sans candidature pour les publics désignés. Les formations M@gistère s appuient sur plusieurs modalités : Asynchrone : autoformation sur supports médiatisés échanges, partage, mutualisation, collaboration Synchrone : réunions en ligne sous forme de classes virtuelles réunions en présentiel Les sessions de formation sont mises en place selon un calendrier y compris pour les phases asynchrone pour permettre les échanges entre pairs. Chaque formation est conduite par un ou plusieurs formateurs.

LE DISPOSITIF NIVEAU NATIONAL Le dispositif est porté par le ministère de l éducation nationale (DGESCO, bureau de la formation). La solution technique est portée par le CNDP. Chef de projet : Benoit Ducange Administrateur : Génaël Valet Chef de projet : Thierry Lafaye Chargés de mission : Muriel Duplessy Yohann Derrien Pascal Nodenot NIVEAU ACADÉMIQUE Correspondant M@gistère sous l autorité du RAF Administrateur M@gistère (qui peut être le correspondant) Gestionnaire de parcours La gestion des parcours peut être déléguée au plus près des équipes de formation par la mise en place pour chaque entité d un gestionnaire spécifique chargé de déployer les parcours et d inscrire les formateurs. Un gestionnaire peut par exemple, être désigné pour les formations concernant : Formateurs les enseignants du premier degré de chaque département, les cadres de l académie Enseignants

LA PLATE FORME Le développement et la maintenance sont portés parle CNDP et reposent sur une base Moodle 2. Le développement «agile» permet de produire la plateforme en affinant les fonctionnalités au fur et à mesure des développements. La première version de la plate forme sera livrée début octobre 2013. La plate forme évoluera encore après cette date. LE PRINCIPE Chaque académie possède son domaine c est-à-dire une instance qui lui permet : de puiser dans une offre nationale de parcours de produire ses propres parcours de mettre en œuvre ses actions de formation de partager, contribuer à l offre nationale d archiver et d organiser ses parcours LES FONCTIONALITÉS Sont disponibles dans les parcours toutes les fonctionnalités de moodle2 : Forum, Wiki, Quizz, Feedback, messagerie ainsi que quelques autres modules additionnels : Blocs pédagogiques, blocs par rôles Activité orale Questionnaire Barre de progression Portfolio Classe virtuelle Outil de suivi Workflow de parcours

ORGANISATION DES DOMAINES Offre de parcours Authentification Arena Amiens Grenoble... Parcours en conception Parcours : formation en cours Parcours archivé...... M@gistère est organisé en domaines. Chaque académie dispose d un domaine sur lequel elle a la maîtrise et la responsabilité des contenus. L ESEN, la DGESCO et le CNDP disposent également d un domaine. Sur chaque domaine les parcours peuvent être produits, partagés, mis en œuvre sous forme de formations et archivés. Chaque domaine est administré localement par un administrateur assisté de gestionnaires de parcours qui ont délégation pour une sous-partie du domaine. Chaque domaine est interfacé avec une offre de parcours mutualisés au niveau national regroupant les parcours nationaux d une part et les parcours issus des académies d autre part. L accès à la plate forme se fait par ARENA. Dès la page d accueil, l enseignant à accès aux parcours qui le concernent.

L OFFRE DE PARCOURS Produire un parcours de formation est une activité longue et complexe. M@gistère favorise la mutualisation des parcours de formation au niveau national. Cette mutualisation se fait à travers deux offres complémentaires. L OFFRE NATIONALE Le ministère se fixe pour objectif de produire les parcours en accompagnement des projets nationaux. Pour la mise en œuvre de la formation des enseignants du premier degré, une vingtaine de parcours vont être produits d ici décembre 2013. Les parcours répondent à un cahier des charges commun. L équipe en charge de la conception est composée : d un comité de pilotage (DGESCO et IGEN) en charge de la commande et de l expertise des contenus d un chef de projet en charge de conduire la conception et d une équipe auteur (IEN, conseillers pédagogiques) d une équipe d accompagnement e-formation (consultants externes et consultants DGESCO e-formation) Cette offre sera complétée progressivement par des parcours produits en interne ou commandés auprès de partenaires. DGESCO L OFFRE INTERACADÉMIQUE Les académies peuvent produire des parcours correspondant à leurs besoins. Les parcours doivent répondre aux attentes institutionnelles. La qualité de leur contenu est garantie par une expertise. Chaque parcours peut-être mis à disposition des académies après validation par un inspecteur de l éducation nationale de l académie conceptrice. INTERFACE Chaque parcours a sa structure propre mais les parcours sont agencés de manière récurente pour assurer une cohérence d ensemble, un meilleur repérage et faciliter leur appropriation par les utilisateurs que sont les formateurs et les enseignants.