AGEOS PME / Conseil Région / Rhône-Alpes Mise en œuvre d actions de formations collectives territoriales inter structures SIAE CTE Drôme des Collines Royans Vercors CAHIER DES CHARGES DE CADRAGE D UNE ACTION DE ORMATION COLLECTIVE «DEVELOPPEMENT DU POTENTIEL D'INSERTION ET DE SECURISATION DES PARCOURS PROESSIONNELS DES SALARIES DES SIAE PAR : - ormation NTIC - Renforcement : «Lutte contre la fracture numérique» Année 2013 Une action de formation co-finançable par la Région RHÔNE-ALPES et le ONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROESSIONNELS ENTREPRISES ET PROJET Identification du groupe d entreprises Le plan de formation concerne des structures porteuses d Ateliers Chantiers d Insertion du CTE : Drôme des Collines Royans Vercors. Nature du projet Collectif Permettre à des salariés provenant de plusieurs structures d insertion par l'activité économique, au sein d un groupe de 10 stagiaires environ, de développer leur potentiel d'insertion et, à plus long terme, de construire la sécurisation de leur parcours professionnel. POPULATION CONCERNEE Description de la population concernée pour un groupe territorial Les salariés en insertion des structures porteuses d Ateliers Chantiers d Insertion sur le territoire de la Drôme des Collines Royans Vercors. Appel à projet 2013 Drôme & Ardèche Avril 2013Page 1/5
MODULE DE ORMATION : MODULES PROPOSES ET COMPETENCES VISEES ormation NTIC Perfectionnement : «Lutte contre la fracture numérique» Objectifs et Déroulé : Un module perfectionnement informatique après pré positionnement en Ateliers Chantiers d insertion et positionnement en Organisme de ormation en vue d obtenir un premier niveau de qualification Contenu : Navigation avancée sur internet et pplications associées (voir référentiel CNI) ormat : 4 heures de formation fractionnées sur 4 jours (par demi-journée sur une semaine), soit 16 heures, échelonnées sur un mois, pour un total de 16 heures dont une de positionnement et une d évaluation Résultats attendus : Obtention CNI et préconisation entrée en PCIE lorsque possible et/ou souhaitable pour l apprenant notamment par la transmission d'un bilan individuel traçabilisant les acquis de la formation et les possibilités de poursuite du parcours. Nombre de stagiaires : 10 stagiaires DISPOSITIONS ET EXIGENCES PARTICULIERES Conditions d'éligibilité Les réponses devront faire le lien avec le référentiel des compétences clés en situation professionnelle de l'anlci (disponible sur notre site internet), notamment dans les objectifs visés et le contenu proposé. Les actions devront aborder soient les degrés 1 et 2 des savoirs généraux ou des savoirs appliqués pour être éligibles à l'appel à projet "Illettrisme" du PSPP, soit le degré 3 pour être éligible à l'appel à projet "Socle de connaissances et de compétences de base du PSPP". Les actions visant les savoirs appliqués devront privilégier une articulation dans le contenu de formation avec les savoirs de base. Organisation déroulement de la formation : dates prévues de la formation à partir de juin 2013 localisation des cours : Un groupe de 10 stagiaires à Romans statut des bénéficiaires : la formation se déroule exclusivement sur le temps de travail rémunéré des salariés bénéficiaires suivi des assiduités : la présence des stagiaires doit être traçabilisée par heure de formation Appel à projet 2013 Drôme & Ardèche Avril 2013Page 2/5
Pédagogie La pédagogie devra favoriser la rupture de l isolement des stagiaires par une animation collective préservant toutefois, et dans la mesure du possible, une individualisation des enseignements. Elle devra se centrer sur la situation socio professionnelle de chaque stagiaire. Le formateur devra réfléchir à une organisation pédagogique qui puisse favoriser, pour chaque stagiaire, le réinvestissement des apports de la formation au poste de travail, à l issue de chaque session de formation. Profil de formateur souhaité Bonne connaissance du public des salariés en insertion Aptitude à faire des évaluations des stagiaires au poste de travail et à conseiller les collaborateurs des structures d'insertion dans leur mission d accompagnement. Documents souhaités lors de la formation iche d évaluation (positionnement) et attestation de présence comportant les logos de financeurs. A défaut de sanction reconnue par un organisme extérieur, un bilan individuel précisant notamment la nature, les acquis et la durée de la session, sera remis, par l'organisme de formation au bénéficiaire, à l issue de la prestation, et précisera l'intervention financière de la Région Rhône-Alpes et du PSPP Réponse à l appel à projets - Avant le 15 mai 2013 Exigences particulières administratives I - Documents AVANT le démarrage l action de formation La fiche statistique (cf annexe 1) complétée de l'ensemble des caractéristiques des bénéficiaires doit être adressée à votre correspondant AGEOS PME II - Documents à transmettre au terme de l'action - la facture de la prestation (faisant état de l intitulé de la formation, des dates de réalisation, du nombre d heures facturé et du coût horaire). - les feuilles d émargements signées à la demi journée (au minimum), contresignées par le formateur, mentionnant les horaires et/ou la durée - les bilans individuels de chaque action précisant les acquis du stagiaire et les éventuelles préconisations de poursuite de parcours Pour être éligibles aux financements les actions de formation au titre de l année 2013 devront être facturées à AGEOS PME 3 semaines après le terme de la formation au plus tard le 15 janvier 2014. Seules les heures réalisées au cours de l'année 2013 (1 er janvier au 31 décembre inclus) seront financées. Rappel :Seules les heures signées par les stagiaires seront prises en charges. Appel à projet 2013 Drôme & Ardèche Avril 2013Page 3/5
Exigences particulières en matière de publicité L action de formation collective mobilise un concours financier de la REGION RHONE-ALPES et du ONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROESSIONNELS ; l organisme de formation devra se conformer aux exigences des financeurs en matière de déclaration des réalisations et de publicité, notamment en faisant figurer les logos des différents financeurs sur les divers documents. CRITERES D EVALUATION - capacité des bénéficiaires à mieux connaitre leur profil d'apprenant et à s'inscrire dans une dynamique d'apprentissage durable - capacité du prestataire à créer une dynamique d'apprentissage entre les stagiaires Structure de votre proposition : COMMENT SE PRENDRA LA DECISION? Nous vous remercions de bien vouloir nous apporter les réponses aux points suivants : 1. les valeurs d'intervention de votre organisme 2. l'expérience acquise dans le secteur de l'insertion par l'activité Economique 3. les territoires d'intervention possible sur la Région Rhône-Alpes et la nature des locaux mis à disposition 4. la pédagogie développée pour : - accroître le niveau de professionnalisme - développer l'autonomie - favoriser les synergies d'apprentissage entre stagiaires - favoriser la découverte chez chaque stagiaire de sa façon d'apprendre 5. les dispositions permettant d'évaluer les acquis de la formation pour chaque stagiaire 6. les dispositions permettant de favoriser, lorsque les conditions s'y prêtent, la maîtrise de l'outil informatique / internet 7. les dispositions permettant de favoriser la coordination entre acteurs (formateurs, chargés d'insertion, Agefos Pme, Chargés de mission CTE ) 8. les dispositions permettant de répondre aux obligations de publicité relatives à l'intervention des financeurs (Région RHÔNE-ALPES et ONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROESSIONNELS). Etablissement d'une fiche descriptive par action contenant : -> le référent de l'organisme de formation -> le ou les thème(s) de formation retenu(s) Appel à projet 2013 Drôme & Ardèche Avril 2013Page 4/5
-> les objectifs pédagogiques et contenus de formation -> les pré-requis des stagiaires -> les matériels pédagogiques mobilisés -> les durées, dates et horaires -> le lieu de formation et son accessibilité -> les possibilités de restauration sur place -> les supports d'évaluation et attestations de stage remis à l'issue de la formation -> l'horaire du bilan collectif lors de la dernière journée de formation (bilan en 2 temps : 1 er temps avec les stagiaires, 2 ème temps sans les stagiaires) -> le coût pédagogique proposé (se reporter au chapitre "Budget") en mentionnant l'intervention des financeurs externes Budget Des plafonds financiers ont été déterminés pour 2013 : Coût pédagogique horaire maximum fixé à 13.00 pour chaque Stagiaire Le groupe de stagiaires est constitué d'un effectif minimum de 8 Stagiaires Circuit de décision La réponse se fait exclusivement par courriel pour AGEOS PME Rhône-Alpes : Nathalie Martin - nmartin@agefos-pme.com Pour le CTE Drôme des Collines Royans Vercors : Chamseddine HABRIH chabrih.ctef@mefdcrv.org Comité de présélection : il se tiendra le 21mai 2013 Il réunit, au niveau départemental ou local, les représentants des SIAE, de l'ageos PME des CTE et de la région Rhône Alpes. Comité de sélection : Sur la base des travaux des comités de pré-sélection, le choix des prestataires est assuré par le Comité Paritaire de chaque délégation départementale AGEOS PME Appel à projet 2013 Drôme & Ardèche Avril 2013Page 5/5