Chambre de Métiers et de L Artisanat de l Aube Etablissement public administratif de l Etat MARCHE DE FORMATION Objet : Animation et/ou conception de sessions de formations à destination des artisans, de leurs conjoints et/ou de leurs salariés, ayant pour objectif l acquisition et l évolution des compétences des actifs de l artisanat dans l exercice de leur activité. Référence : Service financier et des marchés n 2008-003 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) Nature de la procédure employée : procédure adaptée (article 30 du code des marchés publics) LE MARCHE OBJET DU PRESENT C.C.T.P. est DECOMPOSE EN 30 LOTS CORRESPONDANTS AUX THEMES SUIVANTS :
Lot N du stage Titre 1 PR1-01 G.E.A. : Gestion d une Entreprise Artisanale (EX : B.C.C.E.A.) Module 1 : communication et relations humaines Objectif : permettre au participant de mieux se connaître pour se positionner dans l entreprise et vis-à-vis des partenaires extérieurs, communiquer efficacement dans sa vie professionnelle et trouver sa place en tant que collaborateur. Obtenir le diplôme. Durée : 70 heures (10 x 7 heures) Dates : à partir du 2 e semestre 2008 PR4-19 gérer une entreprise artisanale du bâtiment (ex : F.R.E.A.B.) Objectif : permettre à de nouveaux chefs d entreprises d appréhender toutes les facettes de la gestion d une entreprise artisanale du B.T.P. de manière concrète et pratique. Durée : 140 heures Dates : à partir du 2 e semestre 2008 2 PR1-05 G.E.A.B. : Gestion d une Entreprise Artisanale du Bâtiment Objectif : permettre aux chefs d entreprises du bâtiment, aux conjoints ou salariés de maîtriser l ensemble des tâches qui leur sont confiées quotidiennement au sein de l entreprise par l apprentissage de méthodes et de démarches appropriées aux contraintes d une petite structure, et par la proposition d outils susceptibles d être utilisés immédiatement dans leur activité professionnelle. Obtenir le diplôme (selon le référentiel examen) Durée : 400 heures (2 journées par mois) Dates : à partir du 2 e semestre 2008 3 PR3-01 développement commercial de projets innovants Objectif : préparer et réussir le lancement commercial d un produit ou d un service nouveau, étudier le positionnement marché de l entreprise, étudier le positionnement marché du produit ou du service nouveau, définir un plan marketing et améliorer la démarche commerciale. collectives + 28 heures en entreprise 4 PR3-03 répondre à un marché public dans le bâtiment Objectif : permettre à une entreprise artisanale du bâtiment de répondre à un appel d offre : connaissance du code des Marchés Publics (seuil, procédure, retenue de garantie, ), préparation d un P.P.S.P.S., suivi de dossier, préparation d un dossier de candidature. Soumissionner en ligne. 5 PR4-01 A.B.C. de la comptabilité : Objectif : maîtriser la technique comptable de base, le classement et le plan comptable. Saisir au quotidien les pièces comptables. Durée : 28 heures (4 x 7 heures) PR4-04 maîtriser ses coûts et ses achats pour améliorer (ou maintenir) sa rentabilité Objectif : réaliser une analyse des achats et mettre en place des outils performants pour maîtriser ses achats et anticiper l augmentation des prix des matières premières.
6 PR4-03 démarrer sa comptabilité sur le logiciel CIEL ou EBP Objectif : apprendre à utiliser ces logiciels de comptabilité, contrôler les saisies, les déclarations de T.V.A., le suivi clients / fournisseurs et clôturer l exercice comptable. Durée : 14 heures collectives (2 x 7 heures) + 7 heures en entreprise 7 PR4-02 initiation à la comptabilité pour le bâtiment Objectif : permettre aux chefs d entreprises, conjointes ou assistantes des entreprises artisanales du bâtiment de comprendre les documents comptables et d effectuer les tâches de base de comptabilité (enregistrement de factures, règlements, T.V.A.). 8 9 PR4-05 PR4-06 PR4-07 PR4-08 PR4-17 PR4-18 calcul du prix de revient d une entreprise artisanale du bâtiment Objectif : permettre aux chefs d entreprises artisanales du bâtiment de calculer leur coût de revient en prenant en compte les particularités liées au métier du bâtiment. réalisation d un métré et initiation à l étude de prix dans le bâtiment Objectif : permettre aux chefs d entreprises ou seconds de réaliser des métrés (déterminer les quantités de matériaux et de maind œuvre nécessaires à la réalisation de l ouvrage Rédaction d un descriptif des travaux à entreprendre) sur les chantiers du B.T.P., et de connaître les bases de l étude de prix. organisation de chantier Objectif : permettre aux chefs d entreprises, chefs d équipe ou conducteurs de travaux d organiser un chantier du B.T.P. A partir du descriptif des travaux : planifier, approvisionner, organiser les travaux dans le temps et l espace, réaliser le suivi de chantier et rendre compte. Durée : 21 heures (3 x 7 heures) gestion d une équipe Objectif : permettre aux chefs d entreprises, chefs d équipe ou conducteurs de travaux de gérer les équipes dans les ateliers et sur les chantiers du B.T.P. : transmission des consignes et vérification de leur application, gestion du temps et gestion des ressources, gestion des conflits. BATIGEST entrepreneur : initiation Objectif : maîtriser les fonctions de base du logiciel afin de pouvoir établir les devis et factures, faire le suivi de chantier, éditer les statistiques nécessaires au suivi de l activité. Durée : 21 heures (3 x 7 heures) Dates : calendrier en cours d élaboration BATIGEST entrepreneur : perfectionnement Objectif : maîtriser les fonctions avancées du logiciel suite à une formation initiale et quelques mois de fonctionnement.
10 PR6-01 rédiger son document unique d évaluation des risques professionnels (hors bâtiment) Objectif : réaliser le Document Unique d Evaluation des risques professionnels afin de répondre aux exigences du Code du Travail. Préserver la santé des salariés et limiter le nombre d accidents du travail. Connaître l utilité de ce document pour l entreprise et les salariés. Durée : 3 heures collectives + 6 heures en entreprise. 11 12 PR6-02 PR7-03 PR5-05 PR7-12 sécurité : rappel de la réglementation sécurité sur les chantiers du B.T.P. et élaboration du document unique (pour le bâtiment) Objectif : rappeler la législation en matière de sécurité sur un chantier du B.T.P. et élaborer le Document Unique et un plan de prévention des risques pour les entreprises du bâtiment. social : rappel des obligations d un employeur du B.T.P. et gestion du temps de travail Objectif : rappeler les obligations sociales de l entreprise du B.T.P. et les règles de gestion du temps de travail liées à la convention collective du bâtiment. PACK COACHING DIRIGEANT Objectif du pack : permettre au chef d entreprise et/ou à un de ses collaborateurs d améliorer ses performances de manager communication personnelle Ce module fait partie du PACK COACHING DIRIGEANT mais peut être suivi individuellement Objectif : la communication, la négociation : mode d emploi. Maîtriser la communication écrite et la communication orale. Durée : 14 heures en collectif + 35 heures en entreprise connaissance et gestion de soi Ce module fait partie du PACK COACHING DIRIGEANT mais peut être suivi individuellement Objectif : gérer son temps, gérer son stress, gérer un projet, gérer une crise, améliorer son image. Développement personnel durable. Durée : 14 heures en collectif (2 x 7 heures) + 35 heures en entreprise PR7-13 management gestion des ressources humaines Ce module fait partie du PACK COACHING DIRIGEANT mais peut être suivi individuellement Objectif : diriger, construire une équipe, affirmer son leadership, manager au quotidien et manager avec proximité, gérer le changement, gérer le stress et la personnalité de ses collaborateurs. Durée : 14 heures en collectif (2 x 7 heures) + 35 heures en entreprise 13 PP6-03 développement durable 0bjectif : aborder de façon simple et pragmatique le développement durable dans ses trois aspects : économique, social et environnemental. Engager une démarche de développement durable structurée, progressive et adaptée aux besoins de l entreprise artisanale. Valoriser la démarche auprès des clients et des salariés de l entreprise. Durée : 14 heures collectives + 35 heures dans l entreprise
14 PR6-04 PR6-05 sauveteur secouriste du travail (S.S.T.) Objectif : acquérir les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre une succession de gestes afin de prodiguer les premiers secours à une victime. Permettre d attendre l arrivée des secours médicaux dans de bonnes conditions de sécurité. Durée : 14 heures sauveteur secouriste du travail (S.S.T.) - recyclage Objectif : maintenir les compétences du sauveteur secouriste. PR6-06 formation aux premiers secours Objectif : apprendre et pratiquer les gestes élémentaires de secourisme permettant d agir efficacement en attendant l arrivée des secours. Obtenir l attestation de formation aux premiers secours (A.F.P.S.) Durée : 14 heures 15 PR6-07 échafaudage : montage utilisation vérification Objectif : apprendre les règles de prévention nécessaires au montage, à l utilisation et à la réception des échafaudages dans une entreprise et sur les chantiers du B.T.P., conformément au décret 2004-924 du Code du Travail et à la recommandation R408 de la C.R.A.M. Durée : 21 heures 16 PR6-08 habilitation électrique pour le personnel électricien et non électricien des entreprises du B.T.P. Objectif : faire acquérir aux opérateurs du B.T.P. les connaissances nécessaires pour effectuer un travail d ordre électrique en sécurité. Rendre les stagiaires capables de respecter les règles de sécurité définies par la publication C 18 510 dans une entreprise et sur les chantiers. S assurer de l aptitude des stagiaires à adapter ces prescriptions à leur entreprise et chantier. Durée : 14 à 21 heures (selon le niveau) 17 PR6-09 maîtrise des risques routiers Objectif : sensibiliser les conducteurs sur leur comportement routier durant tous leurs déplacements (trajets domicile et professionnels). Leur faire prendre conscience des situations à risques sur la routes et des possibilités de réduction de ces risques. Améliorer leurs connaissances sur les règles et les techniques de conduite, notamment sur le verglas, la neige, 18 PR7-01 mieux recruter ses collaborateurs Objectif : sensibiliser les artisans à la nécessité de préparer leurs recrutements et fournir les techniques adaptées pour la recherche et la sélection des candidats. Elaborer un profil de poste. PR7-07 la gestion des conflits Objectif : sensibiliser les artisans à la nécessité de communiquer avec leurs salariés pour les motiver et prévenir les conflits. Développer des attitudes de négociation. 19 PR7-02 les différents types de contrats de travail et les aides possibles Objectif : connaître les contrats de travail. Déterminer le contrat le mieux adapté à l entreprise et au salarié, connaître les différentes modalités d embauche, maîtriser la réglementation de base.
20 PR7-04 devenir tuteur dans le bâtiment Objectif : organiser l accueil d un jeune dans l entreprise artisanale du bâtiment, analyser le métier concerné, identifier les compétences (savoir-faire métier et savoir être), évaluer la compétence professionnelle dans les métiers du B.T.P. 21 PR7-09 la gestion du stress Objectif : connaître les différentes techniques afin de gérer son stress, savoir prendre du recul. PR7-10 l affirmation de soi Objectif : oser être soi-même, apprendre à accepter sa différence et la positiver, développer un climat de confiance. Durée : 21 heures (3 x 7 heures) 22 PR7-11 RELOOKING : améliorer son image Objectif : développer et véhiculer une image positive et valorisante. 23 PR8-01 propriété industrielle Objectif : connaître les enjeux de la propriété industrielle. Bâtir une stratégie adaptée et efficace en terme de propriété industrielle. Connaître les procédures et les coûts de dépôt d un brevet, d une marque ou d un modèle. Durée : 8 heures 24 PR8-02 diagnostic performance globale Objectif : faire le point sur le fonctionnement de l entreprise (commercial, production, conception, achats, gestion des ressources humaines, gestion financière, qualité, sécurité, environnement, hygiène ). Déterminer les actions prioritaires qui permettront d améliorer la performance globale de l entreprise. Préparer une certification. Développer ses compétences de manager. de formation collective + 10 heures en entreprise 25 PR8-03 améliorer la performance globale de son entreprise par le «Lean Management» Objectif : améliorer la performance des 5 processus clés de l entreprise (production, conception, achat, vente, logistique) par l approche «Lean Management» ou «Pilotage Rationnel» (en français). Découvrir et mettre en pratique l approche, la méthodologie et les outils du Lean Management. Améliorer la valeur ajoutée créée par l entreprise. Durée : 15 x 7 heures réparties sur 8 mois 14 heures en collectif + 91 heures en entreprise 26 PR8-04 optimiser les performances de votre outil de production Objectif : découvrir les techniques d analyse et d optimisation des flux. Améliorer la réactivité et la flexibilité de l outil de production. Optimiser l implantation du ou des ateliers. en collectif + 21 heures en entreprise 27 PR8-05 C.A.O./D.A.O. Initiation AUTOCAD 2D Objectif : découvrir la construction et la modification de plans et de dessins de tous types. Savoir compléter ou automatiser un dessin. Savoir coter des plans. Savoir imprimer à différentes échelles et différents formats. Maîtriser l échange de documents avec des tiers. Durée : 42 heures
28 PR8-06 PR8-08 PR8-09 le permis poids lourds (C) Objectif : préparer à l examen théorique et de conduite du permis C (véhicules de plus de 3,5 tonnes). Durée : 140 heures F.I.M.O. B.T.P. (Transport public de marchandises : Formation Initiale Minimum Obligatoire) Objectif : utiliser rationnellement un véhicule du B.T.P. et appliquer les règles de sécurité. Respecter les règles de chargement et d arrimage, appliquer les règles du transport, de la circulation et du travail. Connaître la réglementation concernant le transport des matières dangereuses. Durée : 105 heures F.C.O.S. (Transport public de marchandises : Formation Continue Obligatoire de Sécurité) Objectif : permettre au conducteur d actualiser ses connaissances et d améliorer des performances dans le domaine de la sécurité et des différents aspects professionnels. Durée : 14 heures PR8-10 F.C.C.O. (Formation Continue des Conducteurs Occasionnels) Objectif : actualiser les connaissances en matière de réglementation et d utilisation des dispositifs de contrôle. Prendre en compte dans son activité les règles de circulation et de signalisations spécifiques au secteur du B.T.P. Prévenir les accidents et adopter une attitude adéquate. Adapter un comportement de conduite intégrant les particularités des autres usagers. Durée : 11 heures 29 PR8-07 le permis EB Objectif : préparer à l examen théorique et de conduite du permis EB (véhicules de catégorie B attelés d une remorque, dont l ensemble ne relève pas de la catégorie B). Durée : 35 heures
30 PR8-11 le CACES R 372 : engins de chantier Cat. 9 : chariots télécospiques Objectif : connaître la réglementation concernant la fonction de conducteur de chariots télécospiques sur les chantiers du B.T.P. Préparer les conducteurs de chariots télécospiques aux tests d évaluation dans l aptitude à la conduite en sécurité, selon la recommandation R 372 modifiée. Durée : 21 heures PR8-12 le CACES R 372 : chariots télescopiques. Multi catégorie : o Cat. 1 : tracteurs et petits engins de chantier mobiles (ex : mini pelle) o Cat. 4 : engins de chargement à déplacement alternatif (ex : tractopelle) o Cat. 9 : engins de manutention Objectif : connaître la réglementation concernant la fonction de conducteur de chariots télécospiques sur les chantiers du B.T.P. Préparer les conducteurs de chariots télécospiques aux tests d évaluation dans l aptitude à la conduite en sécurité, selon la recommandation R 372 modifiée. Durée : 21 heures à 35 heures selon la catégorie PR8-13 le CACES R 386 : plate-forme élévatrice mobile de personnel (P.E.M.P.) Mono ou multi catégorie : Cat. 1B et 3B Objectif : connaître la réglementation concernant la conduite d une P.E.M.P. Préparer les conducteurs de P.E.M.P. aux tests d évaluation dans l aptitude à la conduite en sécurité, selon la recommandation R 386. Durée : 21 heures PR8-14 le CACES R 389 : chariots automoteur de manutention Cat. 3 : chariots élévateurs en porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6.000 kg Objectif : comprendre le fonctionnement des principaux organes et équipements du transpalette pour les utiliser dans les conditions optimales de sécurité dans une entreprise ou sur les chantiers et assurer les opérations de maintenance qui sont du ressort de l utilisateur. Durée : 21 heures