Les particularités du suivi des saisonniers L expérience d Annecy Santé au Travail Dr H. CARLIER Médecin du Travail Mme F. MARONI Infirmière en Santé au Travail 1 DS 29/11/2013RMP MEYTHET
L organisation de la saison Avant de démarrer la saison Effectif à voir / Effectif vu Gestion des bi saisonniers Action de Formation et Prévention à prévoir Gestion des priorités Créneaux non nominatifs Adhésions de fin de saison Différences saison été / hiver 2
Les particularités du suivi individuel des saisonniers (Art. R4624-2 CT) Contrats > à 45 J : Validité de la Fiche d aptitude 24 mois quelque soit l employeur précédent Contrat < 45 J : Dispense de la VE Mais Action de Formation et de Prévention (AFP) Transposition à l effectif interprofessionnel? 3
Les demandes spécifiques des adhérents Habilitation annuelle au poste de préposé au tir de mines Transposition à l effectif interprofessionnel? 4
Protocole de l Action de Formation et de Prévention (AFP) Informations nécessaires à l assistante Informations nécessaires au médecin Prescription de l AFP Réalisation de l AFP Traçabilité dans les DST 5
L AFP : l expérience d Annecy Santé au Travail Eté 2012 (tests) : 54 Hiver 2012-2013 : 2 Eté 2013 (extension): 105 Transposition à l effectif interprofessionnel? Lien avec le projet de service : Extension aux contrats courts à caractère saisonnier Augmentation de la durée des 45 J? 6
Exemple d Action de Formation et de Prévention collective Réalisée dans l entreprise Acteur : IDEST Concerne 5 salariés Thèmes abordés : Risques liés à l activité physique Bruit Zoonoses 7
Exemple d Action de Formation et de Prévention individuelle Réalisée dans le service de santé Acteur : IDEST Concerne 1 salarié Thèmes abordés : Travail sur écran Accueil et prévention du stress 8
Les particularités du suivi collectif des saisonniers en milieu de travail Période d ouverture des entreprises Spécificités des adhérents et des salariés accueillis AMT propres à l Adhérent AMT collectives 9
Exemple d Action en Milieu de Travail individuelle Réalisée dans l entreprise Acteur : IDEST Concerne l ensemble des 9 salariés Thèmes abordés : Risques liés à l activité physique AES Le travail en extérieur 10
Améliorer le respect de la CAT en cas d AES Sujet du mémoire DIUST Passer de la théorie à la pratique sur les cimes Les petits trucs pour la CAT immédiate Les KIT AES Chaîne d information pour améliorer l évaluation 11
Exemple d Action en Milieu de Travail Collective ciblées sur les adhérents Réalisée dans des locaux municipaux Acteurs : Collectif Saisonnalité Haute-Savoie Concerne l ensemble des adhérents saisonniers Thèmes abordés : Document Unique d Evaluation des Risques Addictions 12
Exemple d Action en Milieu de Travail Collective ciblées sur les salariés Réalisée dans des locaux municipaux et du service de santé Acteurs : Collectif Saisonnalité Haute-Savoie Concerne l ensemble des salariés saisonniers Thèmes abordés : Accueil santé, dépistage, vaccination Consultation dermatologique 13
Exemple d Action en Milieu de Travail Collective ciblées sur les salariés 14
Enquête Saisonniers Améliorer la connaissance de la population saisonnière hiver dans les Aravis (projet de service) Acteurs : Equipe Médicale Saisonniers Concerne 659 saisonniers vus en VE ou AFP 15
Résultats 16 Thèmes abordés : Caractéristiques des salariés Situation professionnelle Formation professionnelle Logement Santé au travail et suivi médical 2 secteurs principaux Remontées mécaniques Hôtellerie restauration
Focus sur les attentes des Saisonniers 17 Question ouverte : Bilan de santé : 37% Pas d attente : 28 % Conseils de prévention : 22% L aptitude : 21 % Autre : aide en cas de difficulté, soutien psychologique, actions auprès des employeurs
Transposition à l effectif interprofessionnel L Action de Formation et de Prévention : Contrats courts à caractère saisonnier L Accident d Exposition au Sang : Aspects pragmatiques L information des acteurs concernés 18
Merci de votre attention! Avez-vous des questions? Synthèse de l enquête Saisonniers : - Exemplaires à disposition - Annexe au CR de séance 19