ACTIONS DE FORMATION

DÉVELOPPER ET CERTIFIER ENTREPRISES -300 SALARIÉS ACTIONS DE FORMATION FINANCÉES À 100 % PAR OPCALIM INDUSTRIES ALIMENTAIRES, COOPÉRATION AGRICOLE ET ALIMENTATION DE DÉTAIL

UNE RÉGION ENTREPRISES -300 SALARIÉS Le programme est composé de stages de formations répartis en plusieurs domaines et de diagnostics «Emploi-Formation». FORMATIONS CLÉS EN MAIN Des centres de formation proche de chez vous Des sessions de formation courtes et opérationnelles Ces prestations sont financées dans le cadre de votre contribution unique CONTENUS DE QUALITÉ DÉDIÉS AUX BESOINS DE VOTRE ENTREPRISE + de 250 formations adaptées à vos métiers Un réseau d organismes de formation experts de votre secteur professionnel Un large choix dans plusieurs domaines : Amélioration des conditions de travail/sécurité Diagnostic «Emploi Formation» Gestion des ressources humaines Informatique/Bureautique Innovation Pilotage des TPE-PME Formation métier GESTION SIMPLE ET RÉACTIVE Vous n avez pas besoin de faire une demande de devis ou de réaliser de convention de formation, la prise en charge est automatisée lors de l inscription en ligne : Vous choisissez la formation adaptée au projet de votre entreprise et au profil du salarié Vous réalisez l inscription en ligne : tpepme.opcalim.org/tpepme/2015 Opcalim se charge de toutes les formalités auprès de l organisme qui réalise la prestation ainsi que la gestion administrative et financière. 2 3

5 ACTIONS DE FORMATION ESAL15-5.01 DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE ESAL15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION TPE-PME Gestion des ressources humaines ESAL15-3.01 MAITRISER LES TECHNIQUES ET METHODES DE CALCUL DE LA PAIE ESAL15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITÉ NIV1 (Strasbourg) ESAL15-1.02 MANAGEMENT DE PROXIMITÉ NIV1 (Mulhouse) EST 12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedex Tél.: 03.80.78.84.50 dijon@opcalim.org 4 5

ENTREPRISES -300 SALARIÉS 20 ACTIONS DE FORMATION SOAQ15-7.02 SOAQ15-7.03 SOAQ15-7.04 CACES R389 CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS AUTOMOTEURS EN MILIEU AGRO ALIMENTAIRE - CATÉGORIE. 1-3-5 (du 30/03/2015 au 01/04/2015) CONDUITE EN SECURITE DES CHARIOTS ELEVATEURS CAT 1-3-5 AVEC VALIDATION TEST CACES 1-3-5 (R389) (du 25 au 27/03/2015) CACES CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS AUTOMOTEURS EN MILIEU AGRO-ALIMENTAIRE CAT. 1-3-5 (du 01 au 03/04/2015) SOAQ15-5.01 DÉVELOPPEZ VOS VENTES EN BOUTIQUE / MAGASIN (16-17/04/2015) SOAQ15-5.02 DÉVELOPPEZ VOS VENTES EN BOUTIQUE / MAGASIN (11-12/06/2015) SOAQ15-5.03 DÉVELOPPER SES PERFORMANCES COMMERCIALES SOAQ15-9.01 SOAQ15-9.02 PLAN D ACTION COMPÉTENCES / FORMATION DIAGNOSTIC «EMPLOI FORMATION» EN TPE-PME : ÉTAT DES LIEUX ET PLAN D ACTIONS SOAQ15-9.03 PERFORMANCE D ENTREPRISE : ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES EN QUESTION! SOAQ15-9.04 SOAQ15-9.05 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES (CCI Formations dans l entreprise) DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPÉTENCES (Groupe ESC Pau dans l entreprise) Gestion des ressources humaines SOAQ15-3.01 SOAQ15-3.02 GESTION DES RH DANS LES TPE-PM LE TUTORAT : OUTIL D INTÉGRATION ET DE PROFESSIONNALISATION SOAQ15-1.01 FORMATION MANAGEMENT N 2 : «LES LEVIERS DE LA DYNAMIQUE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE» Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 toulouse@opcalim.org SOAQ15-1.02 MANAGEMENT NIVEAU II : ADAPTER ET OPTIMISER SA COMMUNICATION DE MANAGER SOAQ15-1.03 RENFORCER SON POSITIONNEMENT DE RESPONSABLE D ÉQUIPE SOAQ15-1.04 LES CLÉS DE LA RÉUSSITE DE LA CONDUITE DE PROJET SOAQ15-1.05 MANAGER DE PROXIMITÉ : SAVOIR FAIRE ET... SAVOIR FAIRE FAIRE NIVEAU 1 SOAQ15-1.06 MANAGER DE PROXIMITÉ : NIVEAU 2 : L'ENTRETIEN DE RECADRAGE SOAQ15-1.07 CONDUITE D'UN PROJET : APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE ET DIMENSION HUMAINE 6 Avec le soutien du Conseil régional d Aquitaine 7

SEAU15-7.01 SEAU15-7.02 CACES R 389 : CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS DE CATÉGORIE 3 + (INITIATION) CACES R389 : CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS DE CATÉGORIES 1, 3 ET 5 + TEST (INITIATION) 11 ACTIONS DE FORMATION SEAU15-5.01 DYNAMISER SON ACTIVITÉ COMMERCIALE SEAU15-9.01 AJUSTER LES COMPÉTENCES DE L ENTREPRISE À SES ENJEUX STRATÉGIQUES Formation métier SEAU15-4.01 MAINTENANCE 1 ER NIVEAU SEAU15-4.02 ANIMER LA PERFORMANCE Informatique/Bureautique SEAU15-8.01 EXCEL NIVEAU 2 EXPLOITER LES FONCTIONNALITÉS AVANCÉES D EXCEL SEAU15-1.01 LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT D ÉQUIPE ET L ORGANISATION DES ATELIERS SEAU15-1.03 MANAGEMENT D ÉQUIPE «CONSOLIDATION DES CONNAISSANCES ET RETOURS D EXPÉRIENCES» Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 toulouse@opcalim.org SEAU15-1.04 MANAGER EFFICACEMENT SON ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE Pilotage des TPE-PME SEAU15-2.01 TABLEAUX DE BORD POUR NON FINANCIER 8 9

LA FORMATION OUBN15-7.01 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O.) DES CONDUCTEURS(TRICES) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES OUBN15-7.02 CACES R 389 : 1 3 OU 5 14 ACTIONS DE FORMATION OUBN15-7.03 RECYCLAGE CACES R 389 : 1 3 OU 5 OUBN15-9.00 APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION OUBN15-9.01 ACCOMPAGNEMENT FORMATION/ COMPÉTENCES - DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ OUBN15-9.02 LES ENJEUX FORMATION ET COMPÉTENCES Gestion des ressources humaines OUBN15-3.01 ACTUALISATION DU DROIT SOCIAL (5 MARS ET 28 MAI 2015) OUBN15-3.02 ACTUALISATION DU DROIT SOCIAL (24 SEPTEMBRE ET 3 DÉCEMBRE 2015) OUBN15-3.03 LES BASES DU DROIT SOCIAL Informatique/Bureautique OUBN15-8.01 LOGICIELS MICROSOFT À LA DEMANDE OUBN15-8.02 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS Ouest 4, avenue des Peupliers Technoparc - Bât H - CS 81715 35517 CESSON-SÉVIGNÉ cedex Tél.: 02.99.83.39.00 rennes@opcalim.org OUBN15-1.01 OUBN15-1.02 OUBN15-1.03 MANAGER DE PROXIMITÉ : CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP ANIMER UNE RÉUNION D ÉQUIPE COMMUNIQUER AVEC SES CLIENTS 10 11

ESBO15-5.01 DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE 13 ACTIONS DE FORMATION ESBO15-5.02 ESBO15-5.03 BASE DE L EXPORT REGLEMENTATION DE L ETIQUETAGE DES PRODUITS ALIMENTAIRES ESBO15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES (DANS L ENTREPRISE) ESBO15-9.02 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES (CCI DE BOURGOGNE) Formation métier ESBO15-4.01 L ESSENTIEL EN PRODCUTION Gestion des ressources humaines ESBO15-3.01 FORMATION DE FORMATEUR INTERNE ESBO15-3.02 SANTE, SECURITE ET EGALITE AU TRAVAIL ESBO15-3.03 FONCTIONNEMENT, MISSIONS ET CONSULTATIONS DU COMITÉ D ENTREPRISE ESBO15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 1 Est 12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedex Tél.: 03.80.78.84.50 dijon@opcalim.org ESBO15-1.02 MAMANGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 2 ESBO15-1.03 GESTION DE PROJET ESBO15-1.04 ANGLAIS 12 13

30 ACTIONS DE FORMATION OUBR15-7.01 CACES R 389 CATÉGORIES 1 / 3 ET DÉBUTANT (YFFINIAC) OUBR15-7.02 CACES R 389 CATÉGORIES 1 / 3 DÉBUTANT (LANDIVISIAU) OUBR15-7.03 CACES R 389 CATÉGORIES 1 / 3 DÉBUTANT (NOYAL CHATILLON SUR SEICHE) OUBR15-7.06 OUBR15-7.07 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES (YFFINIAC) FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES (NOYAL CHATILLON SUR SEICHE) OUBR15-7.09 ANIMER LA SÉCURITÉ EN ÉVALUANT LES RISQUES ET EN ANALYSANT LES ACCIDENTS DU TRAVAIL OUBR15-5.01 COMMUNIQUER ET CONVAINCRE OUBR15-5.03 DEVELOPPER SON EFFICACITE COMMERCIALE OUBR15-5.04 OPTIMISER LA QUALITE DE L'ACCUEIL TELEPHONIQUE Ouest 4, avenue des Peupliers Technoparc - Bât H - CS 81715 35517 CESSON-SÉVIGNÉ cedex Tél.: 02.99.83.39.00 rennes@opcalim.org OUBR15-9.00 APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION.../... 14 15

Gestion des ressources humaines OUBR15-3.01 LES FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL OUBR15-3.04 ACTUALISATION EN DROIT SOCIAL (SAINT-BRIEUC ) OUBR15-3.05 ACTUALISATION EN DROIT SOCIAL (PLOËRMEL) OUBR15-3.06 ACTUALISATION EN DROIT SOCIAL (QUIMPER) OUBR15-1.01 OUBR15-1.02 OUBR15-1.03 OUBR15-1.04 COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SES COLLABORATEURS (LORIENT - DU 20/05/2015 AU 17/06/2015) COMMUNIQUER EFFICACEMENT AVEC SES COLLABORATEURS (RENNES - DU 01/10/2015 AU 04/11/02015) «LES CLÉS DE LA RÉUSSITE DU MANAGEMENT AU QUOTIDIEN» (SAINT-BRIEUC - DU 29/04/2015 AU 17/06/2015) «LES CLÉS DE LA RÉUSSITE DU MANAGEMENT AU QUOTIDIEN» (CARHAIX - DU 630/09/2015 AU 26/11/2015) OUBR15-3.07 REUSSIR SON RECRUTEMENT OUBR15-1.05 GESTION DE CONFLITS OUBR15-3.09 INTEGRER ET MOTIVER SON PERSONNEL OUBR15-1.07 REUSSIR SA PRISE DE FONCTION DE MANAGER OUBR15-3.15 CONSTRUIRE ET ANIMER SON PROGRAMME DE FORMATION INTERNE OUBR15-1.08 LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION EXTERNE (PLOUFRAGAN) OUBR15-1.09 LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION EXTERNE (LORIENT) Informatique/Bureautique OUBR15-1.10 LA RELATION EXTERNE, FACILITER LES SITUATIONS SENSIBLES (PLOUFRAGAN) OUBR15-8.01 BUREAUTIQUE (MICROSOFT OFFICE) OUBR15-1.11 LA RELATION EXTERNE, FACILITER LES SITUATIONS SENSIBLES (LORIENT) OUBR15-1.12 TECHNIQUES D ANIMATION Innovation OUBR15-6.01 ECO-CONDUITE 16 17

28 ACTIONS DE FORMATION ICCE15-7.01 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (15-16/06/2015) ICCE15-7.02 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (01-02/10/2015) ICCE15-7.03 ICCE15-7.04 ICCE15-7.05 CACES R389 CAT 1-3 ET 5 (CONDUITE DE CHARIOTS INDUSTRIELS DE MANUTENTION) CERTIFICAT D APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O.) DES CONDUCTEURS(TRICES) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ICCE15-5.02 OPTIMISER LA VENTE EN ASSURANT UNE RELATION TÉLÉPHONIQUE ET UN ACCUEIL DE QUALITÉ ICCE15-5.03 ANGLAIS - NIVEAU 1 ICCE15-5.04 ANGLAIS - NIVEAU 2 ICCE15-9.01 ETAT DES LIEUX DES PRATIQUES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE IDF-Centre 20, Place des Vins de France CS 11240 75603 PARIS cedex 12 Tél.: 01.40.19.41.20 idf@opcalim.org ICCE15-9.02 ICCE15-9.03 PERFORMANCE ENTREPRISE ADAPTER SES COMPÉTENCES À L EVOLUTION DU MÉTIER PLAN D ACTION COMPÉTENCES / FORMATION.../... 18 19

Formation métier Innovation ICCE15-4.01 FORMATION PERSONNEL DE PRODUCTION PRODUIT / PROCESS / SECURITE / HYGIENE ICCE15-6.01 METTRE EN CONFORMITÉ SES ÉTIQUETTES AVEC LE RÈGLEMENT N 1169/2011 INCO Gestion des ressources humaines ICCE15-3.01 TUTORAT : LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES ICCE15-1.01 MANAGER SON ÉQUIPE ICCE15-3.02 TUTORAT ICCE15-1.02 ANIMER ET PILOTER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL ICCE15-3.03 SE PROFESSIONNALISER DANS SA FONCTION DE FORMATEUR INTERNE ICCE15-1.03 GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS ICCE15-1.04 PRISE DE PAROLE EN PUBLIC ET ANIMATION DE RÉUNIONS Informatique/Bureautique ICCE15-8.01 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS ICCE15-8.02 INITIATION À LA BUREAUTIQUE : EXCEL-WORD-POWERPOINT-OUTLOOK ICCE15-8.03 LES FONDAMENTAUX D EXCEL 2007 2010-2013 (NIVEAU 1) (21-22/04/2015) ICCE15-8.04 LES FONDAMENTAUX D EXCEL 2007 2010-2013 (NIVEAU 1) (14-15/09/2015) ICCE15-8.05 EXCEL FONDAMENTAUX - RÉVISION ICCE15-8.06 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (23-24/04/2015) ICCE15-8.07 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (24-25/11/2015) ICCE15-8.08 EXCEL AVANCÉ - RÉVISION 20 21

9 ACTIONS DE FORMATION NDCH15-5.02 NÉGOCIER ET VENDRE : GAGNER EN EFFICACITÉ & DYNAMISER SUR VOTRE CHIFFRE D AFFAIRES NDCH15-5.03 NDCH15-5.04 DYNAMISER LES VENTES EN MAGASIN OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT, DE L ENVIRONNEMENT DE VENTE ET DE LA MISE EN AVANT D UN PRODUIT NDCH15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES NDCH15-9.02 ENJEU N 1 : LES PERSONNES! NDCH15-9.03 DIAGNOSTIC FORMATION TPE / PME NDCH15-9.04 DIAGNOSTIC DES COMPÉTENCES CLÉS NDCH15-1.01 L ART DE MANAGER DANS UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL NDCH15-1.02 LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT Nord 169, rue Sadi Carnot 59350 SAINT-ANDRÉ-LEZ-LILLE Tél.: 03.28.52.91.20 nord@opcalim.org 22 23

9 ACTIONS DE FORMATION ESFC15-5.01 DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE ESFC15-9.01 DIAGNOSTIC COMPETENCES Gestion des ressources humaines ESFC15-3.02 SANTE, SECURITE ET EGALITE AU TRAVAIL (12-13/05/2015) ESFC15-3.03 SANTE, SECURITE ET EGALITE AU TRAVAIL (31/03/2015 et 01/04/2015) ESFC15-3.04 FONCTIONNEMENT, MISSIONS ET CONSULTATIONS DU COMITÉ D ENTREPRISE ESFC15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 1 ESFC15-3.02 MANAGEMENT DE PROXIMITE NIVEAU 2 ESFC15-1.03 GESTION DE PROJET ESFC15-3.04 ANGLAIS : INITIATION / PERFECTIONNEMENT A LA PRATIQUE ANGLAISE Est 12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedex Tél.: 03.80.78.84.50 dijon@opcalim.org 24 25

5 ACTIONS DE FORMATION NDHN15-7.01 NDHN15-7.02 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES CACES R 389 CATÉGORIES 1 ET 3 DÉBUTANT NDHN15-9.01 ACCOMPAGNEMENT FORMATION / COMPÉTENCES DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ NDHN15-9.02 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES Informatique/Bureautique NDHN15-8.01 EXCEL & WORD : NIVEAUX LES FONDAMENTAUX OU AVANCÉ Nord 169, rue Sadi Carnot 59350 SAINT-ANDRÉ-LEZ-LILLE Tél.: 03.28.52.91.20 nord@opcalim.org 26 27

ENTREPRISES -300 SALARIÉS ICIF15-7.01 PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L ACTIVITÉ PHYSIQUE (PRAP) ICIF15-7.02 LE DOCUMENT UNIQUE (D.U.) ICIF15-7.03 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (20-21/05/2015) 100 ACTIONS DE FORMATION ICIF15-7.04 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (18-19/05/2015) ICIF15-7.05 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (15-16/06/2015) ICIF15-7.06 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (20-21/07/2015) ICIF15-7.07 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (21-22/09/2015) ICIF15-7.08 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (S.S.T.) (19-20/10/2015) ICIF15-7.09 ICIF15-7.10 ICIF15-7.11 ICIF15-7.13 ICIF15-7.14 ICIF15-7.16 ICIF15-7.17 CERTIFICAT D APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (?) CERTIFICAT D APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1 CERTIFICAT D APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (?) FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O.) DES CONDUCTEURS(TRICES) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ECO-CONDUITE ET CONSTAT AMIABLE CERTIFICAT D APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (RECYCLAGE CATÉGORIE AU CHOIX) (22 et 22 mai) CERTIFICAT D APTITUDE À LA CONDUITE DES ENGINS DE MANUTENTION EN SÉCURITÉ (CACES) CATÉGORIES 1,3,5 (RECYCLAGE CATÉGORIE AU CHOIX) (25 juin) ICIF15-5.01 ACCUEIL EN ANGLAIS EN BOUTIQUE AU TELEPHONE IDF-Centre 20, Place des Vins de France CS 11240 75603 PARIS cedex 12 Tél.: 01.40.19.41.20 idf@opcalim.org ICIF15-5.02 ANGLAIS - NIVEAU 1 ICIF15-5.03 ANGLAIS - NIVEAU 2 ICIF15-5.04 ANGLAIS - NIVEAU 3 ICIF15-5.05 OPTIMISER LA VENTE EN ASSURANT UNE RELATION TÉLÉPHONIQUE ET UN ACCUEIL DE QUALITÉ.../... 28 29

ICIF15-9.01 PLAN D ACTION COMPÉTENCES / FORMATION ICIF15-8.04 WORD FONDAMENTAUX & AVANCÉ ICIF15-9.02 ACCOMPAGNEMENT FORMATION / COMPÉTENCES DIAGNOSTIC FLASH PERSONNALISÉ ICIF15-8.05 PUBLIPOSTAGE (05/06/15) ICIF15-9.03 ENJEU N 1 : LES PERSONNES! ICIF15-9.04 «DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES» ICIF15-8.06 PUBLIPOSTAGE (14/10/15) ICIF15-8.07 OUTLOOK 2010 2013 NIVEAU 1 ICIF15-9.05 ICIF15-9.06 ETAT DES LIEUX DES PRATIQUES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PERFORMANCE ENTREPRISE ADAPTER SES COMPÉTENCES À L EVOLUTION DU MÉTIER ICIF15-8.08 OUTLOOK 2010 2013 NIVEAU AVANCÉ (01/07/15) ICIF15-8.09 OUTLOOK 2010 2013 NIVEAU AVANCÉ (15/10/15) Formation métier ICIF15-8.10 POWER POINT 2010 2013 TECHNIQUE ET UTILISATION (20-21/05/2015) ICIF15-4.01 FORMATION PERSONNEL DE PRODUCTION PRODUIT / PROCESS / SECURITE / HYGIENE ICIF15-8.11 POWER POINT 2010 2013 TECHNIQUE ET UTILISATION (02-03/07/2015) ICIF15-8.12 POWER POINT 2010 2013 PERFECTIONNEMENT (15/07 ou 11/09/2015) Gestion des ressources humaines ICIF15-8.13 POWER POINT 2010 2013 PERFECTIONNEMENT (11/12/15) ICIF15-3.01 EMBAUCHE ET EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL ICIF15-3.01 ICIF15-8.14 POWERPIVOT POUR EXCEL 2010-2013 ICIF15-3.02 LA DURÉE DU TRAVAIL ET LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL ICIF15-8.15 ADOBE ACROBAT ICIF15-3.03 TOUTE L ACTUALITÉ DU DROIT SOCIAL ICIF15-8.16 PUBLISHER ICIF15-3.04 SE PROFESSIONNALISER DANS SA FONCTION DE FORMATEUR INTERNE ICIF15-8.17 ACCESS 2007 2010-2013 CRÉATION D UNE BASE DE DONNÉES ICIF15-3.05 TUTORAT : LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES ICIF15-8.18 ACCESS REQUETES 2007 2010-2013 ICIF15-3.06 METTRE EN ŒUVRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (26/03/15) ICIF15-3.07 METTRE EN ŒUVRE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (22/04/15) Informatique/Bureautique ICIF15-8.01 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS (22 et 29/06/2015) ICIF15-8.02 LE MEILLEUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES POUR GAGNER DU TEMPS (09 et 23/10/2015) ICIF15-8.19 PHOTOSHOP - NIVEAU 1 ICIF15-8.20 EXCEL INITIATION 2007 2010-2013 ICIF15-8.21 EXCEL INITIATION 2007 2010-2013 ICIF15-8.22 LES FONDAMENTAUX D EXCEL 2007 2010-2013 (NIVEAU 1) (30-31/03/2015) ICIF15-8.23 LES FONDAMENTAUX D EXCEL 2007 2010-2013 (NIVEAU 1) (15-16/04/2015) ICIF15-8.03 INITIATION À LA BUREAUTIQUE : EXCEL-WORD-POWERPOINT-OUTLOOK ICIF15-8.24 LES FONDAMENTAUX D EXCEL 2007 2010-2013 (NIVEAU 1) (18-19/05/2015).../... 30 31

ICIF15-8.25 LES FONDAMENTAUX D EXCEL 2007 2010-2013 (NIVEAU 1) (23-24/06/2015) ICIF15-8.29 EXCEL FONDAMENTAUX - RÉVISION (25/06/15) ICIF15-8.30 EXCEL FONDAMENTAUX - RÉVISION (10/12/15) ICIF15-8.31 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (26-27/05/2015) Innovation ICIF15-6.01 ICIF15-6.02 ICIF15-6.03 INNOVER EFFICACEMENT : MÉTHODE ET OUTILS METTRE EN CONFORMITÉ SES ÉTIQUETTES AVEC LE RÈGLEMENT N 1169/2011 INCO CALCULER LES VALEURS NUTRITIONNELLES DES PRODUITS EN APPLICATION DU RÈGLEMENT N 1169/2011 INCO ICIF15-8.32 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (17-18/03/2015) ICIF15-8.33 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (02-03/04/2015) ICIF15-8.34 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (11-12/05/2015) ICIF15-8.35 EXCEL AVANCE 2007 2010-2013 (NIVEAU 2) (08-09/06/2015) ICIF15-8.41 EXCEL AVANCÉ - RÉVISION (17/04/15) ICIF15-8.42 EXCEL AVANCÉ - RÉVISION (17/12/15) ICIF15-8.43 EXCEL PERFECTIONNEMENT ICIF15-8.45 EXCEL PERFECTIONNEMENT RÉVISION ICIF15-8.46 BASES DE DONNÉES & TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES - NIVEAU 1 (22/05/15) ICIF15-8.47 BASES DE DONNÉES & TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES - NIVEAU 1 (02/09/15) ICIF15-8.48 BASES DE DONNÉES & TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES - NIVEAU 2 ICIF15-8.49 EXCEL MACROS 1 ICIF15-8.51 EXCEL MACROS 2 ICIF15-8.52 EXCEL : 35 FORMULES INDISPENSABLES NIVEAU 1 (26/06/15) ICIF15-1.01 GÉRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN (du 28/05/2015 au 19/06/2015) ICIF15-1.02 GÉRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN (du 17 au 25/09/2015) ICIF15-1.03 HACCP / GESTION DE CRISE / FOOD DEFENSE ICIF15-1.04 ORGANISER EFFICACEMENT LA PRODUCTION EN IAA ICIF15-1.05 MANAGEMENT D ÉQUIPES COMMERCIALES ICIF15-1.06 MAÎTRISER LA CONDUITE DE PROJET (du 02 au 25/11/2015) ICIF15-1.07 MAÎTRISER LA CONDUITE DE PROJET (du 26/05/2015 au 24/06/2015) ICIF15-1.08 GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS (du 02 au 03/03/2015) ICIF15-1.09 GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS (du 06 au 07/07/2015) ICIF15-1.10 AMÉLIORER SES ÉCRITS PROFESSIONNELS ICIF15-1.11 PRISE DE PAROLE EN PUBLIC ET ANIMATION DE RÉUNIONS Pilotage des TPE-PME ICIF15-8.53 EXCEL : 35 FORMULES INDISPENSABLES NIVEAU 1 (19/11/15) ICIF15-2.01 METHODES ET OUTILS POUR CONSTRUIRE VOTRE STRATEGIE D ENTREPRISE ICIF15-8.54 CRÉER SES OUTILS «GAIN DE TEMPS» SUR EXCEL ICIF15-2.02 METTRE EN PLACE DES TABLEAUX DE BORD ICIF15-8.55 NOTIONS FONDAMENTALES EN STATISTIQUES ICIF15-2.03 MÉTHODOLOGIE POUR ÉLABORER ET PRÉSENTER SON BUSINESS PLAN ICIF15-8.56 INTRODUCTION AU LOGICIEL R POUR LES STATISTIQUES ICIF15-2.04 TRÉSORERIE D UNE ENTREPRISE ICIF15-8.57 INTRODUCTION AUX MODÈLES MIXTES ET AUX MODÈLES NON LINÉAIRES ICIF15-2.05 DEVELOPPER UNE STRATEGIE MARKETING AU SERVICE DE SA PERFORMANCE COMMERCIALE 32 33

SELR15-7.01 CACES CARISTE CAT. 1.3.5 (du 16 au 18/03/2015) 31 ACTIONS DE FORMATION SELR15-7.02 CACES CARISTE CAT. 1.3.5 (du 12 au 14/10/2015) SELR15-7.03 CACES CARISTE CAT. 1.3.5 (du 11 au 13/05/2015) SELR15-7.04 SELR15-7.05 CACES CARISTE CATÉGORIES 1-3-5 : 1 CATÉGORIE, 2 CATÉGORIES, 3 CATÉGORIES AU CHOIX (du 31/03/2015 au 02/04/2015) CACES CARISTE CATÉGORIES 1-3-5 : 1 CATÉGORIE, 2 CATÉGORIES, 3 CATÉGORIES AU CHOIX (du 20 au 22/10/2015) SELR15-7.06 CACES SELR15-7.07 AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL SELR15-7.08 ECO PRÉVENTION SUR VÉHICULE LÉGER SELR15-7.09 PLATES-FORMES ELEVATRICES MOBILES DE PERSONNES PEMP SELR15-7.11 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SELR15-7.12 LES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL SELR15-7.13 SST - FORMATION INITIALE SELR15-5.01 PARCOURS ACHAT Sud-Est 42, cours Suchet - Le Milkyway 69002 LYON Tél.: 04.72.53.08.25 avignon@opcalim.org SELR15-5.02 SELR15-5.04 SELR15-5.05 RENFORCER SON POTENTIEL COMMERCIAL CONDUIRE VOS NÉGOCIATIONS COMMERCIALES À LA VENTE SUITE À LA LOI HAMON DU 17 MARS 2014 INFOGRAPHIE POUR LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE.../... 34 35

Formation métier Informatique/Bureautique SELR15-4.01 DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DES OPÉRATEURS (du 20/11/2015 au 12/12/2015) SELR15-8.01 PERFECTIONNEMENT EXCEL SELR15-4.02 DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DES OPÉRATEURS (du 16 au 27/03/2015) SELR15-8.03 PERFECTIONNEMENT POWERPOINT SELR15-4.03 ORGANISATION MAINTENANCE SELR15-4.04 SELR15-4.05 PARCOURS LOGISTIQUE FORMATION QUALITÉ SELR15-4.06 LA PENIBILITE AU TRAVAIL LES AXES DE TRAVAIL EN 2015 SELR15-1.01 SELR15-1.02 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ MANAGEMENT DE PROXIMITE OU D ÉQUIPE Gestion des ressources humaines SELR15-3.01 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (du 24/03/2015 au 23/10/2015) Pilotage des TPE-PME SELR15-3.02 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (du 23/03/2015 au 22/10/2015) SELR15-2.01 L OPTIMISATION DES RÉGIMES DE RETRAITE EN ENTREPRISE SELR15-3.03 REUSSIR SES RECRUTEMENTS SELR15-2.03 GESTION DU TEMPS 36 37

6 ACTIONS DE FORMATION SOLI15-7.01 CACES (CNAMTS R389 MODIFIÉ) CHARIOTS AUTOMOTEURS À CONDUCTEUR PORTÉ CONDUCTEURS EXPÉRIMENTÉS SOLI15-9.01 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES - Limousin Haute Vienne (87) - Creuse (23) SOLI15-9.02 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES - Corrèze Formation métier SOLI15-4.01 MAINTENANCE 1 ER NIVEAU D INSTALLATIONS AUTOMATISÉES : MÉTHODOLOGIE DE PRÉ-DIAGNOSTIC SOLI15-1.01 FORMATION MANAGEMENT N 2 : «LES LEVIERS DE LA DYNAMIQUE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE» SOLI15-1.02 FORMATION MANAGEMENT N 1 : «RÔLE, IDENTITÉ ET CLÉS DE L ACTION DU RESPONSABLE D EQUIPE» Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 toulouse@opcalim.org 38 39

3 ACTION DE FORMATION LA FORMATION ESLO15-5.01 DEVELOPPER LA PERFORMANCE DE LA FORCE DE VENTE ESLO15-9.01 DIAGNOSTIC FORMATION TPE-PME ESLO15-1.02 LA FONCTION DE DIRIGEANT TPE/PME Est 12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedex Tél.: 03.80.78.84.50 dijon@opcalim.org 40 41

SOMP15-7.01 CACES R389 CAT. 1, 3 OU 5 (du 30/03/2015 au 01/04/2015) 12 ACTIONS DE FORMATION SOMP15-7.02 CACES R389 CAT. 1, 3 OU 5 (du 01 au 03/04/2015) SOMP15-7.03 FCO MARCHANDISES ADAPTER SA CONDUITE AUX CONTRAINTES ÉCONOMIQUES SOMP15-5.01 DÉVELOPPER SES PERFORMANCES COMMERCIALES (du 07/04/2015 au 05/06/2015) SOMP15-5.02 DÉVELOPPER SES PERFORMANCES COMMERCIALES (du 28/09/2015 au 04/12/2015) SOMP15-9.01 DIAGNOSTIC : COMMENT REPÉRER LES BESOINS EN FORMATION DE MON ENTREPRISE? SOMP15-9.02 CONSTRUIRE UN PLAN D ACTION DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES SOMP15-9.03 DIAGNOSTIC RH SOMP15-1.01 MANAGEMENT : LA BOITE À OUTILS DU CHEF D ÉQUIPE SOMP15-1.02 MANAGER AU QUOTIDIEN NIVEAU 1 (du 21/09/2015 au 13/10/2015) SOMP15-1.03 MANAGER AU QUOTIDIEN NIVEAU 2 Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 toulouse@opcalim.org SOMP15-1.04 MANAGER AU QUOTIDIEN NIVEAU 1 (du 01 au 23/06/2015) Pilotage des TPE-PME SOMP15-2.01 LA DÉLÉGATION : UN OUTIL DE MANAGEMENT COLLABORATIF 42 43

ENTREPRISES -300 SALARIÉS NDNP15-7.01 NDNP15-7.02 NDNP15-7.03 EVALUER ET PRÉVENIR LA PÉNIBILITÉ ANIMER LA SECURITE FCO MARCHANDISES 17 ACTIONS DE FORMATION NDNP15-5.01 NDNP15-5.02 LE COMMERCIAL TERRAIN OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT, DE L ENVIRONNEMENT DE VENTE ET DE LA MISE EN AVANT D UN PRODUIT NDNP15-9.01 NDNP15-9.02 NDNP15-9.03 NDNP15-9.04 NDNP15-9.05 DIAGNOSTIC FORMATION & COMPETENCES DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION DIAGNOSTIC FORMATION, UN LEVIER POUR L ENTREPRISE ET SES SALARIÉS. PME,TPE :ADAPTER VOS BESOINS EN FORMATIONS PAR LE DIAGNOSTIC EMPLOI COMPÉTENCES EMPLOI ET FORMATION TPE/PME Formation métier NDNP15-4.02 NDNP15-4.03 NDNP15-4.04 LE CHANGEMENT EN PRODUCTION FOOD DEFENSE - ANALYSE ET PRATIQUES CONTRE LES ACTES MALVEILLANTS FOOD DEFENSE PRÉVENIR ET TRAITER LES ACTES DE MALVEILLANCE PAR LE MANAGEMENT Gestion des ressources humaines NDNP15-3.01 ADMINISTRATION DU PERSONNEL, DROIT DU TRAVAIL ET GRH Innovation Nord 169, rue Sadi Carnot 59350 SAINT-ANDRÉ-LEZ-LILLE Tél.: 03.28.52.91.20 nord@opcalim.org NDNP15-6.01 AUDITS ET PERFORMANCE QUALITÉ NDNP15-1.01 VERS LA FONCTION CHEF D ATELIER NDNP15-1.02 MANAGER DE PROXIMITÉ 44 45

31 ACTIONS DE FORMATION OUPL15-7.01 OUPL15-7.02 OUPL15-7.03 MANAGER LA SÉCURITÉ CACES R 389 CATÉGORIES 1 ET 3 DÉBUTANT ET RECYCLAGE (SAINT HERBLAIN) CACES R 389 CATÉGORIES 1 ET 3 DÉBUTANT ET RECYCLAGE (SAINT JAMME SUR SARTHE) OUPL15-5.03 MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX ARGUMENTER OUPL15-5.04 MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX ARGUMENTER (ORIENTATION COMMERCIALE-VENTE) OUPL15-9.00 APPUI AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION Formation métier OUPL15-4.01 MAINTENANCE DE 1ER NIVEAU, UN DIALOGUE ENTRE LA PRODUCTION ET LA MAINTENANCE Ouest 4, avenue des Peupliers Technoparc - Bât H - CS 81715 35517 CESSON-SÉVIGNÉ cedex Tél.: 02.99.83.39.00 rennes@opcalim.org.../... 46 47

Gestion des ressources humaines Innovation OUPL15-3.01 MAÎTRISER LES BASES DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL (NANTES - 21 ET 22 SEPTEMBRE 2015) OUPL15-6.01 INNOVER EFFICACEMENT : MÉTHODE ET OUTILS OUPL15-3.02 MAÎTRISER LES BASES DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL (SABLÉ SUR SARTHE - 18 ET 19 JUIN 2015) OUPL15-3.04 ACTUALISATION SOCIALE (NANTES - 18 SEPTEMBRE 2015) Innovation OUPL15-3.05 ACTUALISATION SOCIALE (ANGERS - 12 JUIN 2015) OUPL15-3.06 ACTUALISATION SOCIALE (LA ROCHE SUR YON - 20 MARS 2015) OUPL15-3.07 ACTUALISATION SOCIALE (LE MANS - 3 JUILLET 2015) OUPL15-3.08 ACTUALISATION SOCIALE (LAVAL - 19 MARS 2015) OUPL15-1.01 ANIMER UNE ÉQUIPE ETRE MANAGER (NANTES - 16, 17 MARS ET 2, 3 AVRIL 2015) OUPL15-1.02 ANIMER UNE ÉQUIPE ETRE MANAGER (ANGERS - 27-28 AVRIL / 18 MAI / 9 JUIN 2015) OUPL15-1.03 ANIMER UNE ÉQUIPE ETRE MANAGER (LA ROCHE SUR YON - 20-21 MAI / 2 ET 30 JUIN 2015) OUPL15-1.04 ANIMER UNE ÉQUIPE ETRE MANAGER (LE MANS - 21-22 SEPTEMBRE / 6 ET 27 OCTOBRE 2015) OUPL15-3.09 OPTIMISER SES PRATIQUES DE RECRUTEMENT OUPL15-1.05 ANIMER UNE ÉQUIPE ETRE MANAGER (LAVAL - 14-15 ET 29 SEPTEMBRE / 20 OCTOBRE 2015) OUPL15-3.10 FORMATION DE TUTEURS (NANTES - 3 JUIN 2015) OUPL15-1.06 MANAGEMENT & LEADERSHIP POUR DIRIGEANTS DE TPE-PME ET RESPONSABLES DE SERVICES OUPL15-3.11 FORMATION DE TUTEURS (CHOLET - 22 MAI 2015) OUPL15-3.12 FORMATION DE TUTEURS (SABLÉ SUR SARTHE - 29 AVRIL 2015) OUPL15-1.07 ANIMER ET RÉUSSIR UNE RÉUNION (NANTES - 4-5 JUIN 2015) OUPL15-1.08 ANIMER ET RÉUSSIR UNE RÉUNION (SABLE SUR SARTHE - 17-18 SEPTEMBRE 2015) OUPL15-1.09 COMMUNICATION : MIEUX ABORDER LES SITUATIONS DIFFICILES Informatique/Bureautique OUPL15-1.10 GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS (NANTES - 23-24 JUIN 2015) OUPL15-8.01 LOGICIELS MICROSOFT À LA DEMANDE WORD - EXCEL (INITIATION ET PERFECTIONNEMENT) - POWERPOINT - INTERNET OUPL15-1.11 GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS (ANGERS - 11-12 MAI 2015) 48 49

NDPI15-7.01 CACES R 389 CATÉGORIES 1, 3 ET 5 DÉBUTANT OU RECYCLAGE 12 ACTIONS DE FORMATION NDPI15-7.02 FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (F.C.O) DES CONDUCTEURS DU TRANSPORT ROUTIERS DE MARCHANDISES NDPI15-5.01 OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT, DE L ENVIRONNEMENT DE VENTE ET DE LA MISE EN AVANT D UN PRODUIT NDPI15-9.01 ANTICIPER, IDENTIFIER SES RESSOURCES POUR DEVELOPPER L ENTREPRISE NDPI15-9.02 ENJEU N 1 : LES PERSONNES! NDPI15-9.03 DIAGNOSTIC FORMATION ET COMPETENCES Formation métier NDPI15-4.01 FOOD DEFENSE NDPI15-4.02 HACCP / GESTION DE CRISE / FOOD DEFENSE Gestion des ressources humaines NDPI15-3.01 LES RH DANS LES TPE/PME Nord 169, rue Sadi Carnot 59350 SAINT-ANDRÉ-LEZ-LILLE Tél.: 03.28.52.91.20 nord@opcalim.org NDPI15-1.01 ANIMATION - MANAGEMENT D EQUIPE (DU 20/04/2015 AU 09/06/2015) NDPI15-1.02 ANIMATION - MANAGEMENT D EQUIPE (DU 01/01/2015 AU 31/12/2015) NDPI15-1.03 GÉRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE AU QUOTIDIEN 50 51

11 ACTIONS DE FORMATION SOPC15-7.01 SOPC15-7.02 SOPC15-7.03 SOPC15-7.04 FORMATION INITIALE EN CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS DE MANUTENTION (CACES ) 1 CATÉGORIE : 1 OU 3 OU 5 R389 (du 23 au 25/03/2015) FORMATION INITIALE EN CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS DE MANUTENTION (CACES ) 1 CATÉGORIE : 1 OU 3 OU 5 R389 (du 29/06/2015 au 01/07/2015) FORMATION INITIALE EN CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS DE MANUTENTION (CACES ) 1 CATÉGORIE : 1 OU 3 OU 5 R389 (du 12 au 14/10/2015) FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE (FCO) - MARCHANDISES SOPC15-9.01 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPÉTENCES SOPC15-9.02 DIAGNOSTIC EMPLOI/FORMATION TPE-PME 2015 Informatique/Bureautique SOPC15-8.01 EXCEL PERFECTIONNEMENT NIVEAU 1 SOPC15-8.02 POWERPOINT SOPC15-8.03 OUTLOOK INITIATION SOPC15-1.01 MANAGEMENT NIVEAU II : ADAPTER ET OPTIMISER SA COMMUNICATION DE MANAGER Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 toulouse@opcalim.org SOPC15-1.02 BIEN REUSSIR SON MANAGEMENT 52 53

ENTREPRISES -300 SALARIÉS SEPA15-7.01 ANIMER LA SECURITE AU QUOTIDIEN SEPA15-7.02 CACES CARISTE CATÉGORIE 1 OU 3 OU 5 (du 07 au 09/04/2015) SEPA15-7.03 CACES CARISTE CATÉGORIE 1 OU 3 OU 5 (du 05/01/2015 au 31/07/2015) 49 ACTIONS DE FORMATION SEPA15-7.04 CACES CARISTE CAT. 1.3.5 PERFECTIONNEMENT SEPA15-7.05 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (21-22/04/2015) SEPA15-7.06 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (05-06/05/2015) SEPA15-7.07 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (du 01/09/2015 au 31/12/2015) SEPA15-7.08 RECYCLAGE SST (MAC) (23/04/2015) SEPA15-7.09 RECYCLAGE SST (MAC) (automne 2015) SEPA15-5.01 BOOSTEZ VOS VENTES! (10, 24/02 et 10/03/2015) SEPA15-5.02 BOOSTEZ VOS VENTES! (13, 29/05 et 12/06/2015) SEPA15-5.03 DOPEZ VOTRE CA! LE PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES SEPA15-5.04 S ARMER POUR DÉVELOPPER SES MARCHÉS SEPA15-5.05 OPTIMISER LES PERFORMANCES DE SON MAGASIN DE PRODUITS RÉGIONAUX SEPA15-5.06 LES RÉSEAUX SOCIAUX COMPRENDRE ET DÉBUTER SEPA15-5.07 DÉVELOPPER SON OFFRE AGRO-TOURISTIQUE ET LA RENDRE ATTRACTIVE Sud-Est 42, cours Suchet - Le Milkyway 69002 LYON Tél.: 04.72.53.08.25 avignon@opcalim.org SEPA15-9.01 SEPA15-9.02 SEPA15-9.03 DIAGNOSTIC EMPLOI FORMATION ET COMPETENCES ELABORER UN PLAN D ACTION RH PERTINENT À PARTIR D UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ IDENTIFIER LES ACTIONS RH ET FORMATIONS DE MES COLLABORATEURS : UNE NÉCESSITÉ POUR RÉUSSIR MON PROJET DE DÉVELOPPEMENT SEPA15-9.04 BÂTIR UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ADAPTÉ À SON ENTREPRISE.../... 54 55

Formation métier Informatique/Bureautique SEPA15-4.01 LA GESTION DE PRODUCTION EN 21H CHRONO! SEPA15-8.01 LES OUTILS BUREAUTIQUE À LA CARTE (du 22/01/2015 au 31/12/2015) SEPA15-4.02 SEPA15-4.03 EFFICACITÉ COÛT/DÉLAI DU SERVICE MAINTENANCE : CONTRIBUER À LA COMPÉTITIVITÉ DE MON ENTREPRISE UNE ÉQUIPE PERFORMANTE : DÉVELOPPER TECHNICITÉ ET RÉACTIVITÉ DE SON ÉQUIPE DE PRODUCTION SEPA15-8.04 LES OUTILS BUREAUTIQUE À LA CARTE (du 16/02/2015 au 23/06/2015) SEPA15-8.07 EXCEL A LA CARTE SEPA15-4.04 SEPA15-4.05 SEPA15-4.06 L ESSENTIEL EN SÉCURITÉ DES ALIMENTS FRAUDES/GESTION DE CRISE/FOOD DÉFENSE MAÎTRISER LA FABRICATION DE VOS PRODUITS TRAITÉS THERMIQUEMENT (PASTEURISÉS, STÉRILISÉS) L ESSENTIEL EN PRODUCTION QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT Innovation SEPA15-6.01 INTÉGREZ L INNOVATION DANS VOTRE ENTREPRISE SEPA15-4.08 AGENT LOGISTIQUE SEPA15-6.02 INNOVER EFFICACEMENT : MÉTHODE ET OUTILS SEPA15-4.09 MAÎTRISE DE L AUTOCLAVE SEPA15-4.10 BARÈME THERMIQUE SEPA15-1.01 MANAGEMENT DE PROXIMITÉ OU D ÉQUIPE SEPA15-4.11 RÉALISER ET FIABILISER SES ÉTIQUETAGES NUTRITIONNELS SEPA15-1.02 MANAGEMENT D ÉQUIPE Gestion des ressources humaines SEPA15-3.01 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (19/03, 19/05, 08/07 et 20/10/2015) SEPA15-1.03 SEPA15-1.04 PILOTEZ EFFICACEMENT VOS SAISONNIERS POUR RÉUSSIR VOTRE SAISON RÉUSSIR SA MUTATION : D EXPERT À MANAGER SEPA15-3.02 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (20/03, 20/05, 09/07 et 21/10/2015 Pilotage des TPE/PME SEPA15-3.03 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL (17/03, 18/05, 10/07 et 19/10/2015) SEPA15-2.01 CONCEPTION D UN TABLEAU DE BORD FINANCIER SEPA15-3.04 INTÉGRER LES ESSENTIELS DE LA GESTION RH SEPA15-3.05 FACILITER L'INTEGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS (13 et 27/04/2015) SEPA15-3.06 FACILITER L'INTEGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS (26/10 et 9/11/2015 SEPA15-3.07 LES FONDAMENTAUX DU PLAN DE FORMATION SEPA15-3.08 SEPA15-3.09 FAIRE ÉVOLUER VOS SAVOIRS EN GRH ET DROIT DU TRAVAIL LE COMPTE PÉNIBILITÉ : D'UNE CONTRAINTE À UN OUTIL D'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL 56 57

SERA15-7.02 CONDUITE DE CHARIOTS AUTOMOTEURS CACES R389 CATÉGORIE 3 Formation métier 19 ACTIONS DE FORMATION SERA15-4.01 FILIERE DES PRODUITS DE LA MER (23-24/03/2015) SERA15-4.02 FILIERE DES PRODUITS DE LA MER (15-16/06/2015) SERA15-4.03 FILIERE DES PRODUITS DE LA MER (21-22/09/2015) SERA15-4.05 DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES DES OPÉRATEURS DE PRODUCTION Gestion des ressources humaines SERA15-3.01 FAIRE EVOLUER VOS SAVOIRS EN GRH ET DROIT DU TRAVAIL (du 14/04/2015 au 08/09/2015) SERA15-3.02 FAIRE EVOLUER VOS SAVOIRS EN GRH ET DROIT DU TRAVAIL (du 16/04/2015 au 17/09/2015) SERA15-3.03 FAIRE EVOLUER VOS SAVOIRS EN GRH ET DROIT DU TRAVAIL (du 16/06/2015 au 10/09/2015) SERA15-3.04 DROIT DU TRAVAIL EN PRATIQUE SERA15-3.05 ACTUALITÉS SOCIALES ET JURIDIQUES (18-19/06/2015) SERA15-3.06 ACTUALITÉS SOCIALES ET JURIDIQUES (23-24/11/2015) SERA15-3.07 COMPRENDRE L ENTREPRISE, SON ENVIRONNEMENT, SES MARCHÉS, SA STRATÉGIE, DÉCLINAISON ET TRADUCTION AVEC L ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION Innovation SERA15-6.01 SERA15-6.02 MAITRISER SES FORMULATIONS POUR INNOVER DÉVELOPPER DES FORMULATIONS CLEAN LABEL / SANS ADDITIFS POUR INNOVER SERA15-1.01 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ (du 12 au 18/03/2015) SERA15-1.02 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ (du 04 au 19/06/2015) Sud-Est 42, cours Suchet - Le Milkyway 69002 LYON Tél.: 04.72.53.08.25 avignon@opcalim.org SERA15-1.03 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ (du 09 au 18/09/2015) SERA15-1.04 LES CLÉS DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ (du 13 au 23/10/2015) SERA15-1.05 MANAGER ET COMMUNIQUER EN FONCTION TRANSVERSE 58 59

IDF-Centre 20, Place des Vins de France - CS 11240 75603 PARIS cedex 12 Tél.: 01.40.19.41.20 idf@opcalim.org Nord 169, rue Sadi Carnot 59350 SAINT-ANDRÉ-LEZ-LILLE Tél.: 03.28.52.91.20 nord@opcalim.org Direction Territoriale Ouest 4, avenue des Peupliers Technoparc - Bât H - CS 81715 35517 CESSON-SÉVIGNÉ cedex Tél.: 02.99.83.39.00 rennes@opcalim.org Est 12, Bd Clémenceau - BP 67122 21071 Dijon cedex Tél.: 03.80.78.84.50 dijon@opcalim.org Sud-Ouest 3, allée des Pionniers de l Aéropostale 31400 TOULOUSE Tél.: 05 62 27 01 11 toulouse@opcalim.org Sud-Est 42, cours Suchet - Le Milkyway 69002 LYON Tél.: 04.72.53.08.25 avignon@opcalim.org 02 / 2015 www.additiv.fr INDUSTRIES ALIMENTAIRES, COOPÉRATION AGRICOLE ET ALIMENTATION DE DÉTAIL