SUPER QUIZ : LE GMF, QUEL STATUT JURIDIQUE? Présentation de Sébastien Desjardins Congrès de l AMQ 18 avril 2013 1

Documents pareils
La prise en charge de votre affection de longue durée. Comment cela se passe-t-il? Quels sont les bénéfices pour vous? À quoi vous engagez-vous?

a) d assurer le meilleur fonctionnement possible de l organisation ;

Politique de déplacement des bénéficiaires La présente politique inclut entre autres les deux documents suivants :

L infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) : Portrait des pratiques en UMF sur le territoire Abitibi-Témiscamingue

Le rôle du syndic. Introduction

La prise en charge. de votre affection de longue durée

Conférence régionale des élus de la CHAUDIÈRE-APPALACHES POLITIQUE DE GESTION FINANCIÈRE ET POLITIQUE DE FRAIS DE DÉPLACEMENT ET DE REPRÉSENTATION

Préparation à la retraite

Le genre féminin utilisé dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Niveau d'avancement et d'atteinte des cibles d'impact des projets, par objectif stratégique Planification stratégique

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement

Politique de gestion. 5. Déboursés Il doit y avoir deux signataires sur les chèques, dont au moins un membre du conseil d administration.

La prise en charge de votre affection de longue durée

INFIRMIÈRE PRATICIENNE EN LE 6 MAI 2015 PRÉSENTÉ AU COLLOQUE EN SCIENCES SOINS DE PREMIÈRE LIGNE QU EN EST-IL? INFIRMIÈRES DE L UQAC

QUESTIONNAIRE DES LOCATAIRES CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS? 1. Le locateur peut entrer dans votre appartement en tout temps.

UNE EXPÉRIENCE INOUBLIABLE!

Standards d accès, de continuité, de qualité, d efficacité et d efficience

INASTI. Visite par une délégation du Selfemployed Scheme and Workfare (Corée)

PROJET DE LOI 10 : LES IMPACTS POSSIBLES SUR VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE

Cadre de référence. Implantation de l Accueil Clinique au CIUSSS du Centre Est-de-l Île-de-Montréal

QUESTIONNAIRE SUR L ADMISSIBILITÉ AU SARPA

Chapitre 2. Le contrat et les concepts de base de en assurance

GUIDE DE PRÉSENTATION

FICHE TECHNIQUE # 64 INTÉGRATION COMPÉTENTE ET SÉCURITAIRE DES NOUVEAUX EMPLOYÉS

L assurance de l industrie de la construction. Janvier Pour plus de renseignements. English copy available on request

Modalités d interprétation des dispositions particulières applicables aux veilleurs, surveillants et encadrants de nuit «Statut des veilleurs»

ARBITRAGE DE GRIEF EN VERTU DU CODE DU TRAVAIL DU QUÉBEC (L.R.Q., c. C-27) CENTRE HOSPITALIER LE GARDEUR

THEME : L ACCIDENT DE TRAVAIL

Droits des patients et indemnisation des accidents médicaux

Droits des patients et indemnisation des accidents médicaux

RECUEIL DE POLITIQUES

La responsabilité des directeurs d unité

Algérie. Loi relative aux associations

RÈGLEMENTS, CONDITIONS ET DIRECTIVES RÉGISSANT L UTILISATION DES INSTALLATIONS SCOLAIRES

projet individuel de RH 1

ENTENTE DE FUSION UNIFOR

Rôle de l ARCl. V Grimaud - UE recherche clinique - 18 mars Définitions

CE : comment obtenir vos budgets

Politique de gestion financière et d approvisionnement

Projet de loi n o 30 (2003, chapitre 25)

REPERTOIRE DES INTERPRETATIONS DE LA CCT DU SECTEUR SANITAIRE PARAPUBLIC VAUDOIS ETAT au

Un poste à votre mesure!

Information au patient

Numéro : 300. Excédents, méthodes de calcul - Ligne 7 de la Déclaration des salaires

Vingt-cinq questions posées lors d une entrevue

Caractéristiques et Règlement du Régime

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE COMMENCER :

Politique Utilisation des actifs informationnels

Proposition d un MODÈLE D ORGANISATION DE SERVICES

Liste de vérification de la mise en œuvre d une équipe de santé familiale

Projet de loi n o 20

Formulaire d ouverture

RECOMMANDATIONS PROPOSÉES

Guide d accompagnement du sinistré

- 2 - constitue une condition fondamentale du contrat de travail des membres du groupe;

Secourisme en milieu de travail et responsabilité des différents acteurs.

Le SPPMM œuvre dans le secteur

RAPPORT D'ENQUÊTE SPÉCIALE DU PROTECTEUR DU CITOYEN: Gestion de la crise de listériose associée aux fromages québécois SOMMAIRE

Inventaire personnel des biens et documents importants. Pour simplifier la tâche des proches en cas d inaptitude ou de décès

PROGRAMME RÉGIONAL DE RÉADAPTATION POUR LA PERSONNE ATTEINTE DE MALADIES CHRONIQUES. Sommaire de la démarche de réorganisation

Depuis l'an 2000, le Ministère de la Santé Publique (MSP) a mis en place une procédure d accréditation pour améliorer la qualité des services

RISQUE SPORTIF, RESPONSABILITES ET ASSURANCE. MONTPELLIER 27 mai 2013

Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme

ACTUALITÉS LÉGISLATIVES ET RÉGLEMENTAIRES. Août - Septembre 2013

(POSTES)...7 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6

PROTOCOLE. Entre le Barreau de Paris, le Tribunal de Commerce et le Greffe. Le Barreau de Paris, représenté par son Bâtonnier en exercice,

DES RÉPONSES POUR LES PERSONNES EN DÉBUT DE CARRIÈRE!

RESPONSABILITE DU DIRIGEANT EN DROIT DU TRAVAIL

Mieux comprendre la protection sociale

I. - LES FAITS NÉCESSITANT LA MISE EN ŒUVRE DE LA PROCÉDURE SPÉCIFIQUE D URGENCE A.

FONDS DE SOUTIEN À L INNOVATION. Cadre de référence. Démarche de révision du rôle des cadres de premier niveau dans les établissements

Site Internet. Tapez « dans la barre d adresse d Internet Explorer

Site Internet. Tapez « dans la barre d adresse d Internet Explorer

CONDITIONS DE MILITANCE

Danielle D Amour, inf. Ph.D. IUFRS 24 février 2011

VI. travail et assurances sociales

Ouvrir une session/créer un compte

LE DOCUMENT UNIQUE DE DELEGATION

> Un cadre législatif spécifique

Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés. Diligenter une enquête auprès des salariés pour connaitre précisément leurs besoins

Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs

Le PLAN COMPTABLE DES ASSOCIATIONS détaillé

Le comité d entreprise

QUID DES ACTES CONCLUS PENDANT LA PERIODE DE FORMATION DE LA SOCIETE?

Responsabilité professionnelle des Infirmiers

RÈGLEMENTS DE LA CAISSE NATIONALE DE GRÈVE

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Votre. complémentaire SANTÉ. Livret du salarié

Bourses de réussite de la Faculté des études supérieures et postdoctorales Maîtrise et doctorat Du 1 er septembre 2015 au 31 août

Plan comptable des associations et fondations

Délégation AFRATAPEM Nord-Pas-de-Calais. Compte-rendu de réunion. Samedi 20 novembre 2010

La délégation de pouvoirs

Commission infirmière régionale (CIR) COMPTE RENDU. Date : 11 octobre 2011 Heure : 16h30 Lieu : Agence de la santé et des services sociaux

Article 4 - MEMBRES. Article 5 - CONDITIONS D ADHÉSION & COTISATION. Article 5 - DÉMISSION / RADIATION

Régime d assurance collective des employés et retraités du Mouvement Desjardins

bsf.ic.gc.ca La médiation en matière de faillite

Ordonnance collective

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

Personnalisons la comparaison des avantages des honoraires fixes et du tarif horaire II

Service public d éducation et d information juridiques du Nouveau-Brunswick

Transcription:

SUPER QUIZ : LE GMF, QUEL STATUT JURIDIQUE? Présentation de Sébastien Desjardins Congrès de l AMQ 18 avril 2013 Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 1

Déroulement du jeu questionnaire Quatre mises en situation : 1. Le statut juridique du GMF et le lien entre celui- ci et la clinique médicale ; 2. La responsabilité civile et professionnelle du GMF ; 3. Le lien entre le GMF et le CSSS ; 4. La portée des ententes signées avec l Agence, le CSSS et entre les médecins. Période de questions pour chaque mise en situation Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 2

1. À fond la caisse? Le GMF vient d être accrédité et vous voulez déposer votre premier chèque de subvention. La dame à la caisse populaire Saint- Tigraphie vous dit que le chèque est au nom du GMF et qu elle ne peut le déposer dans le compte de la clinique. Elle vous demande si vous voulez ouvrir un compte et quelle genre d entreprise est le GMF? A) Le GMF n existe pas dans les faits. Ce n est qu une entente de collaboration interne entre les médecins et le gouvernement. Donc, le chèque va à la clinique qui elle est enregistrée légalement. B) Le GMF est une association légale et, à ce titre, ouvre un compte de caisse pour déposer les subventions et tirer des chèques. C) Le GMF remplace la clinique pour l avenir et tout y est transféré. Le compte de caisse de la clinique est fermé. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 3

Réponse : B) Le GMF est une association légale Art. 2186 CCQ et art. 2188 CCQ. Le GMF n est pas une personne morale, mais a la personnalité juridique. Notion d entreprise à l article 1525 CCQ et responsabilité à l égard des tiers. Société de facto 2186 CCQ, même si pas de partage de revenus. Le contrat actuel en est un de société, au cas où Relations entre le GMF et les autres contrats de la clinique : bail, société, délégation de gestion. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 4

Recommandations Séparer le GMF du fonctionnement de la clinique ; Mandater la clinique pour s occuper gratuitement des affaires du GMF. Le GMF rembourse la clinique pour les dépenses encourues ; Faire un bail entre le GMF et la clinique pour la portion loyer ; Embaucher le personnel du GMF et acheter les équipements via la clinique et non via le GMF ; Pour un GMF multisites, prévoir un mécanisme de partage entre les cliniques ; Pour un GMF en CSSS, procéder de la même façon qu avec une clinique. Prendre soin d identifier la comptabilité du GMF distinctement. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 5

2. La foire aux malheurs! Un patient, se trouvant dans votre salle d aiente, tombe à la suite d un bris de la chaise qui, visiblement, datait de l antiquité et avait fait la guerre plusieurs fois. L infirmière GMF voulant aider, ceie dernière fait un pansement sur la plaie du patient avec des compresses non emballées qui trainaient sur le comptoir et sans s être lavé les mains. Le patient se retrouve hospitalisé 48 heures plus tard, pour une terrible infection L avocat du patient, M e Grincheux, poursuit le GMF. A) Vous déclinez toute responsabilité, car la chaise appartient à la clinique et l infirmière, au CSSS ; B) Vous assumez la responsabilité pour la chaise, mais référez l avocat à la DSI du CSSS pour l infirmière ; C) Vous assumez la responsabilité pour la chaise et l infirmière, mais vous poursuivez l infirmière et le CSSS par la suite ; D) Vous appelez l ACPM et allez à l Oratoire St- Joseph faire brûler des lampions. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 6

Réponse : D) Vous appelez l ACPM. Le lampion est optionnel. Couverture de l ACPM pour les GMF, incluant le personnel sous la garde du médecin, selon certaines conditions. Sinon, assurance autre. Responsabilité = Faute, préjudice et lien de causalité. Responsabilité civile du GMF aux yeux des tiers. Responsabilité professionnelle de l infirmière GMF versus celle du médecin. Notion de lien de préposition art. 1463 CCQ. Qui entre le CSSS ou le GMF? Notion d employeur ou de payeur? Qualité de l acte et rôle du CSSS. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 7

Recommandations La prévention ; Travailler en collaboration avec le CSSS ; Bien définir les rôles et responsabilités de chacun au sein du GMF et de la clinique ; Ordonnances collectives et protocoles à jour et formation. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 8

3. Germaine Labosse, DSI et Dr Yvon Ravallé, médecin au GMF Dr Yvon Ravallé, médecin au GMF, souhaite faire une ordonnance collective pour l infirmière GMF, afin q u e c e i e d e r n i è r e a j u s t e l a médication des patients sous anticoagulation. Il veut que ça débute demain matin. Germaine Labosse, DSI du CSSS, refuse que ses infirmières fassent ce type d acte au GMF et dit que ça se fera lorsqu elle l aura décidé. L infirmière du GMF se range derrière sa DSI et refuse de travailler sur les INR. Qui a raison? A) Le médecin du GMF peut décider tout seul. Il n a pas a avoir l accord du CSSS. Il est le patron de l infirmière. B) Le médecin du GMF ne peut rien faire et doit s entendre avec la DSI, car c est elle la patronne des infirmières. C) Le médecin congédie l infirmière du GMF et demande au DG du CSSS de lui en fournir une autre qui, elle, fera ce qu il décide. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 9

Réponse : A) Le médecin peut décider seul, mais - Le médecin assume l autorité fonctionnelle de l infirmière (tâches, horaires, méthode de travail, ), mais elle demeure employée du CSSS (salaire, syndicat, ) ; - Rôle de la DSI pour la qualité de l acte de l infirmière et notion d établissement art. 79, 94 et 95 LSSS ; - Règles professionnelles : supervisée, habilitée et formée ; - Coordination nécessaire avec les partenaires : CSSS, pharmacies, autres GMF, ; - Dans tous les cas, la bonne entente est essentielle. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 10

Recommandations Se donner des temps et des lieux de communication et de collaboration avec le CSSS ; Bien définir nos besoins et les contraintes existantes ; Travailler dans un esprit de collaboration ; Respecter l expertise du CSSS et l autonomie du GMF. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 11

4. MePez- vous en file et apendez qu on vous réponde Ça fait maintenant 1 an que le GMF est accrédité et il n y a toujours pas d infirmière. À chaque fois, le CSSS a toujours une bonne raison : manque de personnel, congé de maternité et maladie, vacances estivales, problème de recrutement, ne veut pas dégarnir sa salle d urgence et ses étages, Bref, vous en avez assez et vous entreprenez de régler ce problème. Le CSSS vous répond de commencer par respecter votre offre de service et d ouvrir votre GMF aussi la fin de semaine. A) Après lecture du contrat entre le GMF et le CSSS, vous vous rendez compte que vous n y pouvez rien et vous abandonnez. B) Vous vous adressez à l Agence de votre région pour forcer le CSSS à vo u s f o u r n i r l i n fi r m i è r e. L Agence vous demande d ouvrir la fin de semaine avant d aller plus loin. C) Vous entamez des procédures judiciaires contre le CSSS et l Agence pour manquement à leurs obligations. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 12

Réponse : B) Vous vous adressez à l Agence. - Processus de médiation prévu au contrat ; - Véritable contrat avec obligations. Vous pouvez vous adresser aux tribunaux, en cas de non respect ; - Privilégiez la voie administrative et garder le juridique en dernier recours. Allez jusqu au MSSS au besoin ; - Obligations du GMF aux contrats. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 13

Recommandations - Entretenir de bonnes relations avec les partenaires ; - Contournez les obstacles administratifs : il y a toujours quelqu un en haut de la personne qui bloque : DG, Agence, DRMG, conseil d administration, MSSS, - Réglez les choses au fur et à mesure. Ne pas aiendre que le problème grossisse et devienne ingérable. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 14

Mot de la fin - Ne pas sous- estimer le volet juridique du GMF. C est quand on s y aiend le moins que les problèmes surviennent ; - Vérifier l ensemble de votre couverture d assurances professionnelles et générales ; - Faites faire une évaluation complète de votre structure juridique par un professionnel en tenant aussi compte des impacts fiscaux ; - Régularisez votre situation même si vous ne l avez jamais fait. Il n est jamais trop tard pour bien faire. Le GMF: quel statut? 18 avril 2013 15