COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012 Quel salaire pour quel travail? Les facteurs qui déterminent le salaire Combien gagne le Belge moyen? Quelles sont les professions les plus intéressantes d un point de vue financier? Quels sont les secteurs les mieux rémunérés? Et quel est l impact du lieu d emploi ou du diplôme sur la fiche de paie? Vous trouverez une réponse à ces questions dans ce communiqué de presse, qui analyse en détail les résultats de l enquête sur les salaires de 2010. Les principales constatations sont que : - En 2010, un salarié employé à temps plein gagnait en moyenne 3.103 brut par mois. - 10% des salariés gagnent moins de 1.967 par mois alors que, à l opposé, 10% des salariés perçoivent plus de 4.679. - Les managers bénéficient des plus fortes rémunérations, tandis que les coiffeurs et les esthéticiens gagnent le moins. - L industrie pétrochimique est la branche la mieux rémunérée de l économie. L horeca et le tourisme résidentiel accordent les salaires les plus faibles. - Travailler à Bruxelles augmente la probabilité de recevoir un salaire élevé. Les salaires sont les plus bas dans la province de Luxembourg et en Flandre occidentale. - Faire de longues études paie. Les titulaires d un diplôme de master gagnent 55% de plus que le Belge moyen. Une personne qui quitte l école sans diplôme perçoit un salaire inférieur de 22% à la moyenne nationale. Remarque : dans cette publication, lorsqu il est question de salaire, il s agit toujours du salaire mensuel brut. Ce concept de salaire comprend les primes périodiques versées à chaque période de paie. Il peut s agir par exemple des primes pour le travail de nuit ou de week-end. Les primes versées à titre exceptionnel, comme le treizième mois ou le double pécule de vacances, sont exclues du concept que nous utilisons dans cette étude. Cette analyse se limite aux salariés employés à temps plein dans des entreprises occupant au moins dix personnes. Certains secteurs comme l agriculture, la pêche, les administrations publiques, l enseignement, les soins de santé et autres services aux personnes ne sont pas pris en compte. La période de référence des données est octobre 2010.
1. 10% des salariés gagnent plus de 4.679 En 2010, le salaire mensuel brut moyen d'un salarié employé à temps plein s'élevait à 3.103. Ce montant donne toutefois une image biaisée de l éventail salarial réel, étant donné que deux salariés sur trois perçoivent un salaire inférieur. Il est dès lors intéressant d'analyser plus en profondeur la répartition des salaires. La figure ci-dessous répartit les travailleurs en classes salariales de 250. Ce graphique montre que le groupe de loin le plus important qui représente 51% de tous les salariés gagne entre 2.000 et 3.000 par mois. Il est également frappant de constater que 12% des salariés gagnent moins de 2.000 par mois. Par ailleurs, le salaire perçu par 8% de la population active salariée s élève au moins à 5.000. 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% < 1750 1750 - < 2000 2000 - < 2250 2250 - < 2500 2500 - < 2750 2750 - < 3000 3000 - < 3250 3250 - < 3500 3500 - < 3750 3750 - < 4000 4000 - < 4250 4250 - < 4500 4500 - < 4750 4750 - < 5000 5000 - < 5250 5250 - < 5500 5500 - < 5750 5750 - < 6000 6000 - < 6250 6250 - < 6500 6500 - < 6750 6750 - < 7000 >= 7000 La répartition en déciles est une autre manière d illustrer l éventail des salaires. Cet exercice montre que 10% des salariés gagnent maximum 1.967 par mois et 20% maximum 2.165. Le salaire médian est lui de 2.700. 50% des salariés gagnent donc maximum 2.700, tandis que l autre moitié touche un salaire plus élevé. Les 10% des salariés les mieux rémunérés perçoivent au moins 4.679 par mois. 10% gagnent moins de 1.967 20% gagnent moins de 2.165 30% gagnent moins de 2.341 40% gagnent moins de 2.519 50% gagnent moins de 2.700 60% gagnent moins de 2.925 70% gagnent moins de 3.243 80% gagnent moins de 3.751 90% gagnent moins de 4.679
2. Les directeurs de société gagnent 168% de plus que le salarié moyen La taille du salaire dépend dans une large mesure de la fonction que l on occupe. Assumer de lourdes responsabilités ou exercer une fonction complexe est la garantie d un salaire plus attrayant. Il est dès lors peu surprenant de constater que les directeurs de société occupent la première place dans le tableau cidessous, qui reprend les quinze professions les mieux rémunérées. Fort d un montant de 8.329, le salaire des directeurs de société dépasse de 168% la moyenne nationale. Les quinze professions les mieux rémunérées Salaire mensuel brut moyen ( ) Pourcentage audessus de la moyenne nationale 1 Directeurs de société 8.329 168% 2 Directeurs et cadres de direction dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) 6.573 112% 3 Directeurs de services administratifs 6.357 105% 4 Cadres de direction, services spécialisés 5.767 86% 5 Directeurs et cadres de direction, vente, 5.665 83% commercialisation et développement 6 Directeurs et cadres de direction, industries manufacturières, industries extractives, bâtiment et 5.541 79% distribution 7 Mathématiciens, actuaires et statisticiens 4.920 59% 8 Ingénieurs de l'électrotechnique 4.587 48% 9 Physiciens, chimistes et assimilés 4.583 48% 10 Directeurs et gérants, commerce de détail et de gros 4.493 45% 11 Comptables, cadres comptables, analystes financiers et 4.468 44% conseillers en investissements financiers 12 Spécialistes, sciences techniques (sauf 4.464 44% électrotechniques) 13 Juristes 4.421 42% 14 Conseillers en gestion et spécialistes en human 4.418 42% resources 15 Economistes, sociologues, anthropologues, historiens 4.347 40% et psychologues Moyenne nationale 3.103 - Les coiffeurs et les esthéticiens se classent à l autre extrémité de l échelle des salaires. Avec un salaire mensuel de 2.046, ces travailleurs gagnent en effet 34% de moins que la moyenne nationale. En d autres termes, les coiffeurs et les esthéticiens doivent travailler quatre mois pour obtenir le salaire mensuel d un directeur de société. Les serveurs, les messagers, les agents d entretien et les caissiers perçoivent également un salaire qui est inférieur de plus de 30% à la moyenne nationale.
Les quinze professions les moins bien rémunérées Salaire mensuel brut moyen ( ) Pourcentage en deçà de la moyenne nationale 1 Coiffeurs et esthéticiens 2.046 34% 2 Serveurs et barmen 2.066 33% 3 Messagers, livreurs de journaux, releveurs de 2.087 33% compteurs et autres professions élémentaires 4 Aides de ménage et agents d'entretien 2.090 33% 5 Caissiers et billettistes 2.179 30% 6 Vendeurs en magasin 2.233 28% 7 Laveurs de véhicules, de vitres et de linge 2.243 28% 8 Métiers qualifiés de l'habillement et assimilés 2.257 27% 9 Cuisiniers 2.290 26% 10 Eboueurs 2.311 26% 11 Métiers qualifiés du traitement du bois, ébénistes et 2.330 25% régleurs et conducteurs de machines à bois 12 Joailliers, potiers, souffleurs de verre et autres métiers 2.344 24% de l'artisanat 13 Artisans de l alimentation (bouchers, boulangers ) 2.368 24% 14 Manœuvres des industries manufacturières 2.369 24% 15 Conducteurs de machines pour la fabrication de 2.387 23% produits textiles et d'articles en fourrure et en cuir Moyenne nationale 3.103 -
3. L industrie pétrochimique paie le mieux Outre la profession, le secteur dans lequel on travaille influence également dans une large mesure le salaire. Le tableau ci-dessous reprend les dix secteurs dont les salaires sont respectivement les plus élevés et les plus bas. Les dix secteurs les mieux rémunérés Salaire mensuel brut moyen ( ) Pourcentage audessus de la moyenne nationale 1 Industrie pétrochimique 4.736 53% 2 Activités des sièges sociaux; conseils de gestion 4.477 44% 3 Recherche et développement scientifique 4.040 30% 4 Programmation, conseil et autres activité informatiques 4.009 29% 5 Industrie pharmaceutique 3.984 28% 6 Industrie chimique 3.966 28% 7 Activités des services financiers, hors assurance et caisses 3.961 28% de retraite 8 Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance 3.926 27% 9 Transports aériens 3.872 25% 10 Production et distribution d électricité, de gaz, de vapeur et air conditionné 3.869 25% Les dix secteurs les moins bien rémunérés Salaire mensuel brut moyen ( ) Pourcentage en deçà de la moyenne nationale 1 Restauration 2.289-26% 2 Hébergement 2.303-26% 3 Fabrication de meubles 2.404-23% 4 Commerce de détail 2.428-22% 5 Collecte, traitement et élimination des déchets; 2.434-22% récupération 6 Travail du bois 2.482-20% 7 Services relatifs aux bâtiments; aménagement paysager 2.585-17% 8 Industrie de l'habillement 2.587-17% 9 Industrie textile 2.638-15% 10 Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision; enregistrement sonore et édition musicale 2.644-15% Moyenne nationale 3.103 - Avec un montant de 4.736, l industrie pétrochimique est la branche la mieux rémunérée de l économie. Dans ce secteur, un salarié gagne en effet 53% de plus que la moyenne nationale. Dans les activités des sièges sociaux et de conseils de gestion, les salaires mensuels dépassent de 44% le niveau moyen belge. La recherche et le développement scientifique occupent la troisième place. Les salaires les plus bas sont versés dans l horeca, avec un montant moyen de 2.289. L hébergement et la fabrication de meubles comptent aussi parmi les secteurs les moins bien payés.
4. Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle Travailler au centre du pays offre les plus grandes chances de gagner un bon salaire. Ainsi, la Région de Bruxelles-Capitale occupe la tête du peloton dans la mesure où le salaire mensuel moyen y dépasse de 15% la moyenne nationale. Il en va de même des entreprises implantées dans les provinces du Brabant wallon, du Brabant flamand et d'anvers qui figurent, pour la plupart, parmi les meilleurs payeurs. La province de Luxembourg, dont les salaires se situent 15% en deçà de la moyenne nationale, affiche un tout autre bilan. En comparaison avec un emploi de salarié à Bruxelles, l écart peut même atteindre 30%. Présentant un écart de plus de 10% par rapport à la moyenne nationale, la Flandre occidentale n échappe pas non plus à ces salaires relativement modestes. Une analyse similaire au niveau des arrondissements permet d affiner davantage les résultats ci-dessus. Bruxelles arrive aussi en tête dans cette analyse, tandis que les arrondissements du Brabant flamand, du Brabant wallon et d Anvers complètent le podium. Outre ce quatuor de tête, les arrondissements de Gand et de Huy proposent généralement des salaires supérieurs à la moyenne nationale. Par contre, tous les autres arrondissements présentent un salaire moyen inférieur au niveau moyen belge. L arrondissement de Dinant compte les emplois les moins attractifs sur le plan financier. Le salaire moyen y est en effet inférieur de 30% à la moyenne nationale. En Flandre, le salaire moyen le plus bas est observé dans l arrondissement de Furnes.
Les cinq arrondissements offrant les salaires moyens les plus élevés Salaire mensuel brut moyen ( ) Pourcentage audessus de la moyenne nationale 1 Bruxelles-Capitale 3.571 15% 2 Nivelles 3.274 6% 3 Hal-Vilvorde 3.263 5% 4 Louvain 3.238 4% 5 Anvers 3.190 3% Les cinq arrondissements offrant les salaires moyens les plus bas Salaire mensuel brut moyen ( ) Pourcentage en deçà de la moyenne nationale 1 Dinant 2.383-30% 2 Marche-en-Famenne 2.457-26% 3 Furnes 2.499-24% 4 Bastogne 2.514-23% 5 Thuin 2.529-23% Moyenne nationale 3.103 -
5. La poursuite des études offre la meilleure garantie d un salaire élevé Un diplôme constitue la preuve formelle des aptitudes dont dispose un travailleur. Il n est dès lors pas surprenant que l employeur valorise ces différents atouts sous forme d un salaire élevé. D un point de vue financier, il est donc intéressant de poursuivre ses études après l enseignement secondaire. Les titulaires d un diplôme de bachelier gagnent, en effet, 8% de plus que la moyenne nationale et cet écart peut même grimper jusqu à 55% pour les travailleurs disposant d un diplôme de master. À l autre extrémité de l échelle des salaires, il convient de constater que les travailleurs qui n ont pas achevé d études supérieures, sont pénalisés financièrement. Les titulaires d un diplôme de l enseignement secondaire gagnent ainsi 15% de moins que la moyenne belge. Les travailleurs qui quittent l enseignement secondaire sans l obtention d un diplôme, voient cet écart se creuser à 22%.
6. Les plus de 60 ans gagnent 110% de plus que les moins de 20 ans Nul ne s étonnera de constater que le salaire augmente avec l âge. Ainsi, le salaire moyen des jeunes de moins de 20 ans est inférieur de pas moins de 37% à la moyenne nationale. Le point d inflexion se situe à 36 ans. Avant cet âge, les travailleurs gagnent globalement moins que la moyenne nationale, tandis qu'au-delà de 36 ans, ils perçoivent en règle générale un salaire plus élevé. Ainsi, le salaire des travailleurs de la tranche d âge «60 ans et plus» dépasse de 32% la moyenne nationale. En outre, il est même supérieur de 110% au salaire mensuel de leurs collègues âgés de moins de 20 ans.
Renseignements complémentaires Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec le responsable communication, Stephan Moens (tél 02/277.63.47, e-mail stephan.moens@economie.fgov.be ). Mention de la source Mention de la source : Direction générale Statistique et Information économique. Plus de chiffres? Vous trouverez davantage de données salariales sur le site Internet de la Direction générale Statistique et Information économique (http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/chiffres/travailvie/salaires/mensuels/). - Il est ainsi possible de créer son propre tableau sur mesure pour les années 1999-2010 grâce à notre application dynamique (http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/webinterface/) Le salaire moyen peut être calculé selon l année de référence, la région d emploi, le niveau d instruction, la profession, le sexe, le secteur d emploi et l ancienneté. Cette application présente aussi l avantage de vous permettre de demander non seulement le salaire moyen, mais également la valeur médiane, le salaire horaire brut et le nombre correspondant de salariés. - Les tableaux repris dans ce communiqué de presse ne fournissent qu un bref aperçu de la situation réelle. Vous trouverez des données complètes pour toutes les professions, tous les secteurs et tous les arrondissements dans la rubrique «tableaux téléchargeables» (http://statbel.fgov.be/fr/modules/publications/statistiques/marche_du_travail_et_conditions_de_v ie/salaires_mensuels_bruts_moyens.jsp). - Cette statistique constitue également la source principale pour établir le rapport national annuel sur l écart salarial (http://statbel.fgov.be/fr/modules/publications/statistiques/marche_du_travail_et_conditions_de_v ie/salaires_-_rapports_concernant_l_ecart_salarial.jsp). Cette publication analyse en détail les différents facteurs qui ont un impact sur l écart salarial entre les hommes et les femmes et s accompagne de nombreux tableaux et graphiques.