FORMATION GRH Bénévole

Documents pareils
AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie

Don du sang Lisieux Une première en Normandie

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team

Baromètre Affiliation

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA)

La loi sur la mobilité des fonctionnaires

Étapes de création de son livret

NEPALE NORD ESSONNE PALLIATIF

Le coaching d entreprise. Réalisé par: Tarik KELLAF

CIVISPHERE.ORG PRO BONO ON DEMAND

Mutualisation des compétences

APPEL A PROJET ARS DE CORSE GROUPE D ENTRAIDE MUTUELLE POUR PERSONNES CEREBRO LESEES CAHIER DES CHARGES

CATALOGUE DE FORMATION POUR LES CABINETS D AVOCATS

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

360 feedback «Benchmarks»

ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès!

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

Client : AGEFOS PME AQUITAINE Mission : Actions management Année : Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail

PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES

Compte rendu : 2ème session Commission Animation des territoires Date et heure : 26 Mai 2015 de 10h à 12h Lieu : CREPS de Strasbourg (salle D1)

Groupements d employeurs

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

1. Consolider l emploi dans les entreprises d insertion

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Fondation Sanofi Espoir. Charte de sélection des projets

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE

progression premiere et terminale

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : ORGANISME

Master Gestion des Ressources Humaines

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Responsable d agence

Gestion des risques de crédit. Termes de référence (TDR)

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur Les Assessment Centers.

DOSSIER DE PRESSE. Les dates clés de la Coddem

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

FAF.TT Groupe de travail paritaire «Services»

Services de direction marketing externalisée

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

Validation des Acquis de l Expérience

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

CONTRAT DE FORMATION Cachet de l Établissement

ECOLE SUPERIEURE DE L EDUCATION NATIONALE

Master Ressources Humaines

CRES Champagne-Ardenne 14, Avenue HOCHE REIMS Tél / cresca-galland@wanadoo.fr

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

Réunion du Bureau du Conseil de Quartier Centre

Document destiné aux Présidents des associations et dirigeants bénévoles des associations de solidarité

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

ESPACE RECHERCHE ACTION

Master Marketing et Pratiques Commerciales Formation continue

STATUTS DE L ASSOCIATION DES FAMILLES DE CHARENTON-LE-PONT ***********

Diplôme d Université

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

CONVENTION DE MUTUALISATION DE SERVICES COMMUNS ET DE MISE A DISPOSITION DE LOCAUX

dernier avis d imposition du foyer ; justificatifs des ressources des 3 derniers mois du foyer ; factures acquittées. Aide unique.

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

Dossier de consultation pour une mise en concurrence AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE DES

Le catalyseur de vos performances

Demande de création d un Diplôme d Université : Intensif «Expertise RH»

L offre de master orientée «forêt»

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

Charte de la Société suisse de la sclérose en plaques

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Séminaires Paris le 14 et 15 mars 2007 Grenoble le 21 et 22 Mars 2007

PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans

Les Commissions, garantes de l'auto-gestion de Locaux Motiv'

Le partenaire des directions financières

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MASTER DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES. Collectivités littorales.

Les Réunions d information aux associations

PROFESSIONNEL AUPRES DE L ENTITE

STATUTS TYPE D UDCCAS. Union départementale des Centres Communaux et Intercommunaux d Action Sociale (UDCCAS)

Cohésion d Equipe - Team Building

9 Référentiel de missions de l agence du service civique

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

Les Lieux de Mémoire Communs franco-québécois

Manuel d utilisation. éstréso Syndicat S C P V C. Saisir les écritures. Version

Plan de professionnalisation des adultes-relais de la Martinique

PROGRAMME DE SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT. de l engagement bénévole. en loisir et en sport

Sécurité Routière. réalisation programme

La fonction publique en France

entreprendre et réussir en seine-et-marne

«AMICALE DES CADRES DE LA POLICE NATIONALE ET DE LA SECURITE INTERIEURE» «ACPNSI»

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

CONTRAT D ADHESION AU SYSTEME DE PAIEMENT PAR CARTE ecommerce

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

Quelques éléments de cadrage

Le Projet InCaS ( ) Consortium

FORMATION CONTINUE. La Grande Ecole des Télécommunications. et des Technologies de l Information

La formation au Leadership Clinique a-t-elle transformé l infirmière en chef de mon unité de soins? Ressenti d un infirmier de terrain.

LE DISPOSITIF ENVOL AIDE A LA CREATION OU REPRISE D ENTREPRISES

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

satisfaction client Relation client : satisfaction? fidélisation?

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING

Le diagnostic Partagé,

Des Plans Habitat en Entreprise?

Transcription:

FORMATION GRH Bénévole Formation des responsables associatifs à la bonne Gestion des Ressources Humaines Bénévoles France Bénévolat est déclarée comme organisme de formation par la Délégation Régionale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP). (1) (1) Déclaration enregistrée sous le n 11 75 35242 75

La GRH Bénévole, ou l exigence d associer Un bénévole agit de son plein gré, en dehors de tout lien de subordination. La réussite de son intégration au sein d un collectif nécessite un accompagnement. Quels leviers favoriseront le passage d une envie d agir à un engagement plus durable au service d un projet partagé? A travers son offre de sensibilisation, ateliers et séminaires, France Bénévolat propose à tous responsables de vie associative un espace de réflexion et d analyse autour de situations vécues, pour explorer ensuite les différentes voies d évolution de leurs pratiques. 1

Formation ou intervention «sur-mesure» au sein de votre Association France Bénévolat peut aussi intervenir au sein de votre Association pour une formation intra associative. Dans ce cas, les modalités d organisation (thème, durée, nombre de participants, tarif) sont «sur-mesure». La formation peut être, par exemple, co-animée par France Bénévolat et un responsable de l association. Contactez-nous : formation@francebenevolat.org Sommaire Formation : Sensibilisation à la GRH Bénévoles page 3 Formation : Ateliers pour améliorer la GRH bénévoles au sein des associations. page 4 Formation : Série de séminaires de réflexion sur la GRH bénévoles page 5 Notre expertise : Accompagner les associations dans la gestion de leurs Ressources Humaines Bénévoles... page 6 2

Formation / Sensibilisation à la GRH Bénévoles PUBLIC CONCERNE Responsables de petites associations (chargé de la vie associative, responsable des bénévoles, coordinateur ) n ayant pas une grande expérience de la pratique du bénévolat Administrateurs de grandes ou moyennes associations Formation inter associative : le groupe est composé de participants issus de différentes associations. La formation peut aussi être proposée au sein de votre Association pour une formation intra associative DUREE 3 heures LIEU Réunion organisée sur toute la France. Peut être organisée sur demande. OBJECTIFS Formation aux fondamentaux de la GRH Bénévoles : Qui sont les bénévoles d aujourd hui? Evolution Les valeurs du bénévolat associatif Les conséquences sur la pratique du bénévolat pour les associations METHODOLOGIE Cette formation est bâtie sur un module intensif de 3 heures. TARIF 50 TTC par personne CONTACTEZ-NOUS formation@francebenevolat.org 3

Formation / Ateliers sur la GRH bénévoles au sein des associations PUBLIC CONCERNE Responsables de la vie associative, bénévoles ou salariés, ayant déjà une certaine expérience du bénévolat et qui souhaitent améliorer la GRH des bénévoles au sein de leur Association (activités et/ou gouvernance). Petites et moyennes associations. Le groupe est composé de participants issus de différentes Associations. Possibilité de formation intra-associative, sur demande. MODALITES 1 journée alternant exposés et ateliers. 5 à 12 participants par session. Des dates seront proposées dès que 5-6 participants auront fait part à France Bénévolat de leur intérêt pour cette formule, que ce soit à Paris ou en région. LIEU 133 rue Falguière 75015 Paris OBJECTIFS Rappeler les fondamentaux du bénévolat : qui sont les bénévoles aujourd hui et quelles sont les valeurs portées par le bénévolat associatif? Réfléchir à ses pratiques en échangeant entre associations Réfléchir à des outils à mettre en place et à un plan d actions METHODOLOGIE Préalable : Questionnair Réponse à un questionnaire sur les pratiques de GRH bénévoles dans l association, 10 jours avant la séance. Séquence 1 : Recrutement - Besoins en bénévoles et leur expression. Canaux de recherche. Premier accueil - Atelier d échange de pratiques, animé sur la base des questionnaires préalables Séquence 2 : Animation - Parcours d intégration. Modes d animation. Attention portée à chaque bénévole. - Atelier d échange de pratiques, animé sur la base des auto-diagnostics Séquence 3 : Quelques outils de bonne GRH TARIF Formation inter associative : 200 TTC par participant Formation intra-associative : Tarif en fonction du nombre de participants (Tarif préférentiel pour les associations adhérentes) CONTACTEZ-NOUS formation@francebenevolat.org 4

Formation / Séminaires de réflexion sur la GRH bénévoles au sein des associations PUBLIC CONCERNE Responsables de la vie associative, bénévoles ou salariés, qui souhaitent améliorer la GRH des bénévoles au sein de leur Association sur la base de réflexion et d échanges avec leurs homologues d autres associations, partageant leurs valeurs. Associations ayant au moins une cinquantaine de bénévoles, ayant déjà engagé une réflexion interne sur leur pratique du bénévolat et souhaitant partager avec d autres associations leurs expériences, leurs questions, leur recherche d amélioration... MODALITES Quatre séminaires pouvant conduire à la délivrance du CFGA pour les participants qui présenteraient un plan d action pour leur structure à la fin de la séquence (journée supplémentaire). 5-6 participants par session. Des dates seront proposées dès que 4 associations auront fait part à France Bénévolat de leur intérêt pour cette formule. LIEU 133 rue Falguière 75015 Paris OBJECTIFS Proposer un espace de réflexion inter associative à des responsables de terrain dans la gestion des bénévoles. METHODOLOGIE Constitution d un groupe de 5-6 associations intéressées. Première liste de thèmes proposés, à finaliser avec le groupe : Charte et convention d engagements réciproques Bénévolat ponctuel au service du projet associatif et de l engagement Equilibre entre les parties prenantes au projet associatif (salaries/bénévoles ) Comment réussir la diversification des recrutements? Etc. Les séances seront nourries par la réflexion produite par la Commission Inter Associative de France Bénévolat tout au long de l année 2016 sur l engagement bénévole associatif pour une citoyenneté active et viseront à déboucher sur des conclusions très concrètes, pour chacun. TARIF Formation inter associative : 400 TTC par participant CONTACTEZ-NOUS formation@francebenevolat.org 5

Notre expertise / Accompagner les associations dans la gestion de leurs Ressources Humaines Bénévoles Sur la base d études dans le domaine de la GRH Bénévole et de son expérience de terrain grâce à ses 80 Centres départementaux, France Bénévolat accompagne les Associations dans la recherche, l accueil, l animation et la fidélisation de leurs bénévoles. REALISATION D ETUDES ET ENQUETES France Bénévolat réalise régulièrement des études et enquêtes, notamment avec le concours de Recherches & Solidarités et de l IFOP, pour analyser les évolutions du bénévolat. Plus d informations : www.francebenevolat.org (Onglet Documentation) LE PASSEPORT BENEVOLE : UN OUTIL DE GRH BENEVOLE Le Passeport Bénévole est un livret personnel permettant de valoriser l expérience des bénévoles et de constituer un outil de reconnaissance et de fidélisation. Il est, pour les Associations, un support concret pour les aider à accompagner leurs bénévoles. Plus d informations : www.passeport-benevole.org 6

France Bénévolat, Association loi de 1901 reconnue d utilité publique, a pour vocation le développement de l engagement bénévole associatif pour une citoyenneté active. Trois principales missions en découlent : promouvoir le bénévolat associatif au service de l intérêt général ; mettre en relation les personnes intéressées et les associations mobilisant des bénévoles ; aider les associations pour renforcer la reconnaissance et la valorisation de leurs bénévoles. France Bénévolat c est aussi un réseau de proximité avec 250 implantations locales, dont 80 Centres départementaux, porté par 1 000 bénévoles très engagés. Sur l ensemble du territoire national, France Bénévolat agit avec plus de 6 000 Associations partenaires, dont 80 têtes de réseaux. La force de France Bénévolat? Un projet nourri, enrichi, soutenu par un collectif d Associations, avec la volonté de «faire ensemble» www.francebenevolat.org Siège : 127 rue Falguière Hall B1 / 75015 paris Avec le soutien : Mars 2017 7