Qu est ce qu une rémunération juste? Arruti Achille Bouin Jérémy Jondreville Sarah
Quelques notions Définition Salaire Brut/Net
Définition Rémunération: rétribution d 1 entité en contrepartie d 1 travail ou service réalisé Rémunération minimale => SMIC 1 445,38 brut
Salaire Brut/Net Salaire Brut: - intégralité sommes perçues par salarié avant contribution fiscale, sociale. - intègre heures de travail effectives et primes/bonus. - intègre aussi heure d absence (maladie, jour de congé, férié). Salaire Net: - montant effectivement reçu par le salarié. - déterminé par le salaire Brut déduit des charges salariales. - grevé assurances maladies, chômage ou retraite.
Historique Aristote Thomas d Aquin Léon XIII
Aristote Aristote => philosophe Grec -384 av. J-C! Economie assure subsistance du foyer et de la société! Relation de réciprocité sans accumulation de richesses
Thomas d Aquin Notion trouve ses origines => XIII siècle => époque des questions sociales : période du développement eco. et social! St. Thomas d Aquin théorise conception salaire juste s inspirant d Aristote! «L homme est un animal social et toute activité doit être considérée en fonction de ce qu elle apporte au bien commun»
Léon XIII Léon XIII => Pape du XIX siècle! Lutte contre injustices sociales (pauvreté des ouvriers/richesses des industriels)
Juste salaire Salaire Vital Evolution du SMIC Parenthèse Exemples Rémunération
Salaire Vital SMIC (1970) succède au SMIG (1950) => Salaire vital minimum permet: satisfaction besoin fondamentaux travailleur loyer, énergie, alimentation, santé, eau potable, sécu, éducation, transports, épargne, habillement - désigne salaire net de base pour 1 semaine de travail classique - s applique à tous les travailleurs - aucun salaire inférieur - calculé sur base de semaine légale - fournit revenu discrétionnaire = à 10% montant couverture besoins de base
Evolution du SMIC Année Smic horaire brut en euros Smic mensuel brut en euros pour 151,67h de travail 2013 9,43 1 430,22 2012 9,4 1 425,67 2012 9,22 1 398,37 2011 9,19 1 393,82 2011 9 1 365,00 2010 8,86 1 343,77 2009 8,82 1 337,70 2008 8,71 1 321,02 2008 8,63 1 308,88 2007 8,44 1 280,07 2006 8,27 1 254,28 2005 8,03 1 217,88
Parenthèse Rappel: En 2012 Ségolène Royal propose de réévaluer le SMIC à 1500 Mélenchon (Front de Gauche) le propose toujours
Juste Salaire au travers d exemples! On peut partir de 3 critères: Talent Mérite Marchés Footballeurs et chanteurs => Talent et sont rémunérés en fonction Beaucoup de Talent mais peu de Mérite Instituteur ou infirmier => Mérite: travail qui rend des services mais salaire < footballeurs Il y a aussi une part de Talent Métiers de banque => Marchés: soumis aux benchmarks, patrons doivent payer traders pour faire face à la concurrence sinon risque de délocalisation => Salaires et bonus très/trop élevés
Rémunération Loi de l offre et de la demande sans critères moraux Théorie eco. rémunération => rémunérer en fonction de la productivité Pourquoi un joueur de foot gagne autant d argent? => Il est très populaire Même chose pour écrivains et autres : la popularité fait le salaire Ce qui choque le plus => Rémunération Grand Patrons Ecart de 400-600 fois salaire minimum de l entreprise Entreprise ingérable Rémunération des patrons augmente
Inégalités face aux salaires Inégalités Inégalités de sexe
Inégalités Société française => Ecart de 1:400 8 Millions personnes vivent avec 800 /mois et salariés avec indemnités de départ de 250M Société où ce qui compte est ce qu on fait de nos talents Rémunération juste fondée sur le Mérite? => Impossible Société de classes avec discriminations
Inégalités de sexe Hommes perçoivent, en moyenne, un salaire supérieur de 25% des femmes! Ecart mensuel ± 446 soit quasiment 1/2 SMIC! Plus les salaires sont élevés plus l écart est important Salaire moyen mensuel 2300 1725 1150 575 0 Ensemble Hommes Femmes
Inégalités de sexe Ecarts des salaires entre les femmes et les hommes 30 22,5 15 7,5 0 Cadre superieurs Professions intermediaires Employés Ouvriers
Vers une rémunération juste Vers une rémunération juste
Vers une juste rémunération Moyens: Imposer écart maximal Réduire écarts actuels à un max de 1:100 Réduire salaire trop élevé par la fiscalité Instaurer des impôts => Suppression bouclier fiscaux?