FLEXIBILITE RAPIDITE PROXIMITE
SOURCING Recrutez l esprit tranquille, pour + de liberté SOURCING Evaluation des vos candidats Présélection de panel VIVIER Nous vous garantissons le choix de votre futur collaborateur VIVIER Diagnostic social/rh inclus Gestion des offres Assessment center Coaching d intégration CHASSE En recherche de profil «rare»? Appréciez nos techniques de chasse CHASSE Approche directe Profilage Diagnostic candidat et contrôle de référence avancé + DE SOLUTIONS TARIFS AJUSTABLES
PRISE DE COMMANDE Une réponse à vos besoins en moins de 48 heures SOLUTION RECRUTEMENT Votre candidat sélectionné en 5 semaines * SELECTION Un panel de candidat garanti en 7 jours UNE REPONSE PRAGMATIQUE, EFFICIENTE ET SURTOUT GARANTIE * Délai maximum garanti pour un candidat du panel final, ne comprenant pas les éventuels périodes de préavis du candidat et où congés avant intégration
3 PROFESSIONNELS Mobile sur toute la partie Ouest, nous pouvons rechercher vos candidats ou aller à leur rencontre. Rayonnant sur tout l Ouest et l Ile de France Nous vous assurons un «Sourcing» efficace et une excellente connaissance du tissu économique. UNE REPONSE PRAGMATIQUE, EFFICIENTE ET SURTOUT GARANTIE
GARANTIE «SOLUTION» Tous nos recrutements sont garantie 6 mois. Si le candidat retenu quitte vos effectifs ou que vous ne validez pas la période d essai, nous recherchons votre nouveau collaborateur SANS CONTRE-PARTIE, dans les délais prévus au 1 er contrat. GARANTIE «EVOLUTION» A chaque étape du processus, nous vous tenons informé. Chaque semaine, nous vous transmettons un reporting détaillé, en incluant les CV des candidats «short-listés» et les CV des candidats non retenus. Dès le démarrage du processus, 3 RDV sont programmés avec vous (2 téléphoniques & 1 RDV présentiel) GARANTIE «INTEGRATION» Nous vous garantissons un candidat connaissant parfaitement votre entreprise, car nous coachons tous nos candidats. Après sélection, nous aurons 3 RDV avec votre futur collaborateur Une semaine avant la prise de poste Le jour de sa prise de fonction Un mois après sa prise de poste NOTRE GARANTIE, FACILITE LA PÉRENNITÉ DE VOS EFFECTIFS
RECRUTEMENT INDUSTRIE
RECRUTEMENT AUTRES SECTEURS
COACHING Postures Managériales Team Building Prévention des Risques psychosociaux ACCOMPAGNEMENT DES RESTRUCTURATIONS Suivi de cellules de reclassement Animation des Commissions de suivis (pouvoirs publics, délégués du personnel, salariés, direction) Gestion budgétaire et reporting des actions FORMATION Communication Maitriser les réseaux sociaux Techniques de commercialisation Gestion d équipe Gestion de crises Community management CONSEIL EN GESTION DE CARRIERE Orientation Reconversion professionnelle Bilan de compétences Bilan Sénior Assessment center Evolution professionnelle DES SOLUTIONS INNOVANTES A VOTRE PORTEE
CONSEIL EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
COACHING & FORMATION
Conformément à nos engagements déontologiques sur nos missions et nos clients, et conformément à la loi n 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique et aux libertés, les partenaires du cabinet CHASE Conseil en ressources humaines peuvent avoir accès à tout ou partie de ces informations en raison des prestations pouvant être confiées au cabinet CHASE Conseil en ressources humaines. Nous vous informons que ces informations ne peuvent encore être communiquées et que tout contrôle de référence doit être réalisé avec l accord obligatoire des associés de CHASE Conseil en Ressources Humaines. En outre, nous vous informons que les missions réalisées sont le fruit de la pratique des consultants membres associés du cabinet CHASE Conseil en ressources humaines, durant leur parcours professionnel et non réalisées à ce jour par le cabinet CHASE Conseil en ressources humaines, dont le nom et les statuts récents, viennent d être déposés en centre de formalité des entreprises, sous la désignation CHASE Conseil en Ressources Humaines Société par actions simplifiée (S.A.S) Au capital de 1500,00 Code APE 70.22 Z Numéro de SIRET 828 275 057 00010 Les références présentées dans ce document, sont évoquées à titre d exemple de réalisations effectives, mais respectent la déontologie de la profession, ne mentionnant ni les postes, ni les interlocuteurs, ni les secteurs auprès desquels ont eu lieu les missions. Les documents présents ne peuvent être utilisées à des fins commerciales et sont l unique propriété du cabinet CHASE Conseil en ressources humaines. Tout usage, quel qu'il soit, à des fins commerciales et/ou de diffusion, sans l accord des membres du cabinet CHASE Conseil en ressources humaines, fera l objet de poursuites pénales, auprès du tribunal d Evry, seul compétent en cas de litiges.
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