Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 7/07/2016 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016-076 Le CHU de Liège suhaite s adjindre pur ses divers sites d activités : 1 Psychlgue en médiatin du persnnel (H/F) (Vir définitin de fnctin détaillée en annexe) au Service de médiatin du persnnel à Temps plein (38h/sem.) VOTRE PROFIL 1. Vus remplissez les cnditins d accès suivantes : Diplômes/Frmatins (Diplôme belge / diplôme recnnu équivalent par la Fédératin Wallnie - Bruxelles) Niveau / Orientatin Expérience Master/Licence en psychlgie du travail Master/Licence en sciences de l éducatin à finalité frmatin des adultes Une expérience en cnceptin et animatin de frmatin ainsi qu en médiatin est suhaitée Vus pssédez les cmpétences suivantes : - Sens pédaggique - Cmmunicatin rale - Cllabratin - Ecute/empathie - Assertivité Appel 2016-076 1/3
2. Vus êtes de cnduite répndant aux exigences de la fnctin et juissez de vs drits civils et plitiques. 3. Vus dispser des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. CONDITIONS D ENGAGEMENT Cntrat de remplacement à partir du 22/09/2016. Site de prestatin : Tus les sites ; seln les nécessités du service, ces prestatins purrnt s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Hraire : Prestatins de 7h36 du lundi au vendredi, entre 08h00 et 18h00 (entre 30 et 1h de temps de repas). La fnctin implique une flexibilité hraire. Rémunératin mensuelle brute à temps plein : 2871,26 eurs (1.80) grade de PSYCHOLOGUE Echelle au départ càd sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6406 (juillet 2016) Mntant à majrer éventuellement des allcatins de fyer u de résidence. Pssibilité de valrisatin de l expérience prfessinnelle. MODALITES DE SELECTION entretien de présélectin : le 25 juillet 2016 Le 11 aût 2016 entrevue finale avec jury : le 1er septembre 2016 décisin d'engagement par le Cnseil d'administratin DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE Cette fnctin vus intéresse. Vus crrespndez au prfil recherché. Envyez vtre candidature pur le 08 juillet 2016 prlngé jusqu au 31 juillet 2016 au plus tard, de préférence par mail (recrutement@chu.ulg.ac.be) u. Par écrit : Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman (B35) à 4000 Liège, Elle dit être accmpagnée des dcuments suivants : lettre de mtivatin curriculum vitae détaillé pht d identité Si vus n'êtes pas membre du persnnel du CHU, vus devez également furnir : Cpie de vtre carte d'identité (avec pht de bnne qualité) Cpie du diplôme requis (u cpie de la recnnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) Extrait de casier judiciaire de mins de 3 mis Appel 2016-076 2/3
Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : Appel 2016-076 - Psychlgue en médiatin du persnnel Service de médiatin du persnnel POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE Sur la nature exacte des tâches liées à l empli, vus puvez vus présenter u vus infrmer auprès de Siaka KONATE, tel: 04/366.83.93 Nus vus cnseillns vivement de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. A prps des frmalités administratives, vus puvez vus adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement MEYERS Némie : 04/366.70.24, recrutement@chu.ulg.ac.be Appel 2016-076 3/3
Psychlgue en médiatin du persnnel MISSION Le psychlgue en médiatin du persnnel intervient de manière préventive, réactive u encre dans le suivi des actins de médiatin. Il favrise la réslutin des situatins cnflictgènes en analysant l rganisatin et le fnctinnement des équipes en vue de leur améliratin. Il assiste et cnseille les respnsables d équipe. Il dispense également des frmatins en management d'équipe. Psitinnement rganisatinnel Services pératinnels de l'administrateur Délégué Service de médiatin du persnnel Liens hiérarchiques Sus l autrité du chef de service Médiatin du persnnel Sus la supervisin A autrité sur Supervise Cllabratins internes Liens fnctinnels - Les respnsables et agents du service Médiatin du persnnel - L ensemble des divers services du CHU et plus particulièrement avec le SIPPT (Cnseiller en préventin interne), la Cellule stratégique RH : perfrmance & qualité, le Service de psychlgue clinique et d'actin sciale Cllabratins externes La définitin de fnctin est un dcument bjectif et nn exhaustif qui frmalise le cntenu de la fnctin. Celle-ci est susceptible d évluer, ntamment, seln les nécessités du service. Page 1 sur 3
Sutien du persnnel Respnsabilités et activités transversales Cncevir, élabrer et mettre en œuvre des actins préventives afin d amélirer la qualité de vie au travail et prmuvir l épanuissement prfessinnel. Analyser l'rganisatin et le fnctinnement de l'équipe en vue de leur améliratin Recenser les demandes et besins en matière de médiatin en vue d'assurer la planificatin des actins (à curt, myen et lng terme) Aspects psychsciaux Apprter un sutien et un encadrement psychlgique aux membres du persnnel et/u aux équipes en difficulté par rapprt à leur vécu prfessinnel, à une situatin de crise, d'urgence, d'accident u autre (ex. suivi individuel, grupe de parle, etc.) Assurer la gestin réactive et l'analyse des situatins cnflictgènes (ex.entretiens individuels, rganisatin, phénmènes grupaux, etc,) afin de pser le diagnstic et d'aider à truver des slutins Réaliser des analyses de la charge psychsciale Enseignement - Frmatin Elabrer des prpsitins en vue de répndre aux besins de frmatin Dispenser des cnseils et des frmatins en matière de management d'équipe et de leadership Superviser des mémires et/u dctrats (encadrement et défense) Dévelppement et maintien des cmpétences Maintenir et dévelpper ses cnnaissances de base et spécifiques à l'activité et/u à sa spécialité Assister à des séminaires, cllques et/u cngrès, lire des articles scientifiques en vue d'assurer sa frmatin cntinuée Implicatin dans les activités du service Participer aux activités u prjets spécifiques liés à l'activité Participer aux différents grupes de travail pertinents Participer aux réunins qui le cncernent Réaliser les activités spécifiques et/u pnctuelles déléguées par le respnsable hiérarchique Sans bjet - Respnsabilités et activités spécifiques Page 2 sur 3
Annexe à la définitin de fnctin Cadre de l activité règlementatin(s) interne(s) et/u externe(s) Cde de déntlgie des psychlgues Li du 21 février 2005 qui définit et rganise l'exercice de la médiatin en Belgique Prcédures et réglementatins internes au CHU, au département u au service Page 3 sur 3
Service médiatin du persnnel Administrateur Délégué Julien Cmpère Service de médiatin du persnnel Chef de service : - Siaka Knaté Médiateur du persnnel Psychlgue en médiatin du persnnel (remplacement à purvir) Gestinnaire administratif 1