CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA CONSTRUCTION DE SON PARCOURS D'EVOLUTION PROFESSIONNELLLE
ITINÉRAIRES LA CONSTRUCTION DE SON PARCOURS D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE CODE ITINÉRAIRE 12T02 CONSEILLER FORMATION : DANIÈLE BUR MATHIEU - - DANIELE.BURMATHIEU@CNFPT.FR Agents porteurs d'un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. Outiller les agents qui s'engagent dans une dynamique d'évolution professionnelle et/ou de mobilité DYNAMISER SON PARCOURS PROFESSIONNEL T1DM3 Atelier : analyse et description des compétences acquises Atelier : connaissance des métiers et des emplois dans la fonction publique territoriale 1 jour T1DM4 Atelier : la construction de son plan d'actions d'évolution professionnelle T1DM5 T4111 La valorisation de sa pratique professionnelle
Stages de l'itinéraire 12T02 ATELIER : ANALYSE ET DESCRIPTION DES COMPÉTENCES ACQUISES NOUVEAU R001-26-27/02/15 NANCY R002-01-02/02/16 Code stage: T1DM3 Agents ayant un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. - Savoir analyser et décrire son expérience et ses activités professionnelles. - Etre capable de formaliser par écrit sa trajectoire professionnelle. - Vocabulaire spécifique (compétences, activités, tâches,...). - Evaluation des différents savoirs acquis. - Transposition écrite des savoirs par la médiation d'outils, portefeuille de compétences, LIF,... MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Entraînement à la description de situations professionnelles.
Stages de l'itinéraire 12T02 ATELIER : CONNAISSANCE DES MÉTIERS ET DES EMPLOIS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE NOUVEAU R001-31/03/15 1 jour Code stage: T1DM4 Agents ayant un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. - Mieux connaître les filières et les métiers de la fonction publique territoriale. - Confronter son projet professionnel aux réalités des métiers et emplois dans les collectivités territoriales et leurs établissements. - Le répertoire des métiers de la fonction publique territoriale. - Les collectivités territoriales et l'adaptation des emplois et des métiers aux besoins du terrain. - La situation de l'emploi dans les collectivités territoriales.
Stages de l'itinéraire 12T02 ATELIER : LA CONSTRUCTION DE SON PLAN D'ACTIONS D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE NOUVEAU R001-08-09/04/15 Code stage: T1DM5 Agents ayant un projet d'évolution professionnelle et/ou de mobilité. - Etre l'auteur et l'acteur de son parcours professionnel. - Mobiliser les dispositifs d'évolution professionnelle au service de son projet de carrière et/ou de mobilité. - Définir une stratégie d'évolution professionnelle réaliste et réalisable. - Formaliser son plan d'actions. - Le contexte juridique et réglementaire de la mobilité et de l'évolution professionnelle. - La réalité des pratiques dans la fonction publique territoriale et les autres fonctions publiques. - La clarification de son projet personnel et professionnel. - La structuration de la démarche projet avec rédaction du plan d'actions. - La mobilisation des dispositifs et moyens. - Les liens avec la politique RH de la collectivité. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cette formation, sous forme d'atelier, nécessite une forte implication de l'agent, un travail personnel sur son projet d'évolution professionnelle.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Stages de l'itinéraire 12T02 LA VALORISATION DE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE R005-06/10/15+15/10/15 Code stage: T4111 Agents souhaitant valoriser leur parcours professionnel dans le cadre d'une évolution professionnelle, d'un concours, d'une mobilité. - Analyser son parcours professionnel pour le mettre en valeur. - Actualiser ses outils de recherche d'emploi. - Méthodologie pour décrire son expérience professionnelle en cohérence avec les emplois occupés. - Différentes techniques possibles pour mettre en valeur son expérience. - Traduction de son expérience professionnelle dans un CV, une lettre de motivation et lors d'un entretien professionnel ou de recrutement. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES - Approche centrée sur la personne. - Ateliers pratiques. PRÉ-REQUIS Etre en possession de son CV.