20 minutes pour comprendre le projet «Prévoyance vieillesse 2020»

Documents pareils
La retraite en Suisse : le 2 ème pilier

Initiative parlementaire Loi fédérale sur la continuation de l assurance des travailleuses dans la prévoyance professionnelle

Informations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier

DROITS ET MES OBLIGATIONS?

LE SYSTÈME DE RETRAITE

1 Ce mémento fournit des informations sur les cotisations

2.09 Etat au 1 er janvier 2013

À besoins particuliers, solutions particulières. Prévoyance complémentaire

Argumentaires Contre

Assurances sociales en Suisse. Statistique de poche

Statut des indépendants dans les assurances sociales suisses

Réformes socio-économiques

Séminaire Association des médecins-dentiste de Genève Système suisse de prévoyance Fisca finance SA

Prévoir sur mesure et profiter outre mesure

L ACCORD DE GOUVERNEMENT FÉDÉRAL

Oui! des Risques Locatifs! La nouvelle relation de confiance entre propriétaires et locataires

Collectif Fédéral Formation Syndicale

ÉPARGNER ET PRÉVENIR 1

Assurances sociales en Suisse. Statistique de poche

Prévoyance professionnelle. Fonds de prévoyance de la Société Vaudoise de Médecine

Séminaire du 26 Mars 2013

Aperçu de la prévoyance professionnelle.

La retraite et l inaptitude au travail

REPONSE SUISSE AU QUESTIONNAIRE RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE

Extrait du Bulletin Officiel des Finances Publiques-Impôts DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES. Identifiant juridique : BOI-ANNX

Sécurité sociale. Votre couverture d assurance légale en Suisse. (Dernière mise à jour: janvier 2015) ASSURANCES SOCIALES EN SUISSE

LES RETRAITES. Dossier d information. Avril 2010

Le rôle de l état de santé chez les seniors de plus de 50 ans

Changements professionnels. La prévoyance après la dissolution des rapports de travail.

www Sécurité sociale en Suisse: > Thèmes > Aperçu > Données de base

Les mutations de l offre Epargne Retraite

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)

Résumé de la réforme des pensions février 2012

Perspectiva La prévoyance professionnelle clairvoyante. Fondation collective pour la prévoyance professionnelle

Les nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA

VIVRE ET TRAVAILLER EN SUISSE

Discours 1 er mai 2014 Fleurier et Yverdon

Régimes publics de retraite État de la situation. Perspectives des différents régimes publics de retraite. Plan

Payer, épargner, prévenir

Plan d action du PDC concernant le franc fort

Assurances de Personnes des Chefs d entreprise

SUISSE. Les dépenses sociales sont exprimées en millions de francs suisses (CHF).

Consulting Service sàrl. Future. Conseil et formation en assurances sociales. Assurances Sociales. 22 mai 2015

Assemblée générale du 5 décembre Le RRUQ. Définition et fonctionnement SPP UQAC

Info Finance. et Prévoyance. En 2013 aussi, les clients profitent d une rémunération globale attractive!

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro

Fédération des Mouvements Personne D Abord du Québec

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

Hommes et femmes au travail Ni tout à fait les mêmes, ni tout à fait des autres. Etude Ipsos pour ELLE

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION

Caisse de pension et propriété du logement/

Les assurances sociales en Suisse

«Vaincre la crise par la solidarité» La réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauche compensatoire

Thèmes et situations : Personnel et législation sociale dans l entreprise. Fiche pédagogique

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

LA LOI MADELIN PREAMBULE

F CH 08 Retraite. Guide pour les frontaliers de France en Suisse. Guide pour les frontaliers. de France

Renforçons la classe moyenne!

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE

Les avantages des projections budgétaires à long terme : l exemple belge

LA CAISSE DE PENSION DE LA SSPH

LA RETRAITE. Enjeux financiers et fiscaux. Présentation par Marie BOUDE BATLLE (Nancy 2006) Agent général d assurances

PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite

Loi fédérale concernant des mesures en matière de lutte contre le travail au noir

Groupe Crédit-Mutuel CIC

ÉPARGNE RETRAITE : QUELLES SOLUTIONS PRIVILEGIER AUJOURD HUI?

Rachat des prestations réglementaires complètes

Votre guide 2015 Régime enregistré d épargne-retraite (REER)

Rente und Altersvorsorge in Marokko

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A

Comprendre notre système de retraites, ses évolutions et les principaux enjeux

Financement Hypothécaire. Financementhypothecaire.ch. Votre propre logement. Le prix du rêve. Constituer vos fonds propres.

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

PROTÉGEONS LES RÉGIMES DE RETRAITE À PRESTATIONS DÉTERMINÉES

PROJET - POUR DISCUSSIONS SEULEMENT AUCUNES RECOMMENDATIONS À CE STADE-CI. Université de Moncton

Réduisez vos impôts. avec l un des. meilleurs contrats. Retraite! 100% déductibles. Aujourd hui. bénéficiez de tous les avantages.

Mutex Indépendance Services - 10 % si vous adhérez en couple. Gardez le contrôle de votre vie!

QUELLES PERSPECTIVES POUR LES RETRAITES EN France?

Aspects de droit fiscal

Chapitre Fonds de prévoyance de la Société Vaudoise de Médecine. Petit déjeuner conférence du 17 novembre 2011

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

Avant-propos. Chère lectrice, cher lecteur,

À CHAQUE BESOIN LE BON OUTIL

Salary Plan. L assurance de groupe flexible pour salariés

CEP G CEP G. Les 3 piliers de la marchandisation des pensions. La capitalisation à l assaut de la répartition! THématique

À retenir Ce qu en disent les acteurs communautaires

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012

Garantir la pérennité des assurances sociales grâce à des mécanismes d intervention dossierpolitique

DOSSIER RETRAITE Avril Retraite, mais de quelle retraite parlons-nous?

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement :

Compte d exploitation Assurance vie collective.

ENTREPRENEURS, CHOISISSEZ LE STATUT JURIDIQUE LE PLUS ADAPTÉ A VOTRE PROJET

Vous conseiller pour les démarches clés

Présentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. Selon Wikipédia

Vos revenus à la pension? Les meilleures solutions pour un avenir confortable!

Salaires AVS et Suva. Valable dès le Publié en collaboration avec l Office fédéral des assurances sociales

Epargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises.

Transcription:

Votation du 24 septembre 2017 20 minutes pour comprendre le projet «Prévoyance vieillesse 2020» Roger Nordmann, Conseiller national, Président du Groupe socialiste de l Assemblée fédérale

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Premier pilier =AVS = Assurance vieillesse et survivants Deuxième pilier = LPP = Loi sur la prévoyance professionnelle

1/4 Crise de la LPP et baisse rapide des nouvelles rentes Taux de conversion capital fr. 100 000.- x taux de conversion 6,8% = rente annuelle fr. 6800.- Sources des calculs: statistique de la prévoyance professionnelle, OFS (taux de conversion: Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle, rapports sur la haute situation financière des institutions de prévoyance 2013)

2/4 Femmes et travailleurs âgés pénalisés dans la LPP Enorme discrimination dans le niveau des rentes - 63 % 10 950 29 620 Retrait forcé du capital en cas de licenciement En cas de licenciement avant la retraite, les travailleurs âgés doivent quitter leur caisse de pensions. Souvent, ils doivent vivre de leur capital, au détriment de leur retraite future. Femmes Frauen Hommes Männer Source du Schéma: USS 5

3/4 Baby-boom et vieillissement démographique

4/4 La situation financière de l AVS se dégrade Source: https://www.bsv.admin.ch/dam/bsv/fr/dokumente/themenuebergreifend/statistiken/ahv_avs_3.xlsx.download.xlsx/svs_ahv_avs_03.xlsx

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Principes généraux de la réforme «Prévoyance vieillesse 2020» 1. Pas d augmentation de l âge de la retraite au-delà de 65 ans 2. Maintien du niveau global des rentes (=AVS + LPP). 3. Consolidation des finances de l AVS et des caisses de pensions

10

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Déjà à la retraite? Le niveau des rentes AVS et LPP n est pas modifié. Protège les rentes AVS Permet de maintenir l indice mixte Réduit les risques pour les rentes LPP en cours

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Le maintien du niveau des nouvelles rentes LPP Baisse taux de conversion de 6.8 à 6% Baisse de 12% des nouvelles rentes (souvent déjà eu lieu via «surobligatoire») Compensé «moitié-moitié» par LPP Davantage cotisations (en particulier baisse de la «déduction de coordination») LPP: Garantie droit acquis pour les + de 45 ans AVS + Fr 70.- par mois hausse du plafond «couple» de 150% à 155% (soit Fr + 226 par mois)

Les autres principales mesures du paquet Egalisation à 65 ans Flexibilisation de 62 à 70 ans Après 58 ans, le salarié pourra rester dans la caisse de pension de son ancien employeur Dans l AVS, -4,1% par année d anticipation, contre -6,8% actuellement

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Papy et mami boom (montants en 2030) La TVA passe de 8% à 8,3% en 2021 (+ récupération 0,3% AI ) = 30 ct sur Fr 100 d achat (compris dans 2,7 mrd: augmentation de la contribution du budget de la Confédération) Age retraite des femmes 64 65 Renforcement des rentes AVS 70 Fr de + par mois et hausse du plafond rente de couple (150 à 155%) 1,4 Mrd En 2021, les cotisations AVS sont augmentées de 0,3%, à partager entre salariés et employés. Enorme force du mécanisme de financement créé en 1948

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Bilan de la réforme pour les femmes Négatif Positif - Age de la retraite à 65 ans + Amélioration LPP + Fr 70.- / mois dans l AVS (500 000 actives n ont que l AVS) + Anticipation AVS moins chère

Préserver la situation financière de l AVS Prix raisonnable pour maintenir le niveau global des rentes Salariés 0,15% de cotisations en + (fr. 9 pour fr. 6000.- de salaire) Consommateurs +0,3% de TVA en + (30 ct pour fr. 100.- d achats «non-food») Jeunes Retraités AVS consolidée Réduction du transfert jeunes à vieux dans LPP Pas concernés pour les prestations, ni dans AVS, ni dans LPP

1. Pourquoi une réforme 2. Les grands axes de la réforme 3. Aucun changement pour les personnes déjà à la retraite 4. Effet sur les nouvelles rentes 5. Renforcement du financement de l AVS 6. Principaux effets pour les personnes, en résumé 7. Conclusion

Compensation «moitié-moitié» ou uniquement dans la LPP? PLR, UDC et les associations patronales en Suisse-allemande Non Idem: Extrême-gauche romande OUI: PS, le PDC, les Verts, les Bourgeois-démocrates, Verts-libéraux et certains PLR à titre personnel Toutes les centrales syndicales nationales Les associations patronales romandes Conseil suisse des aînés et Pro-Senectute

Consolider les prestations En cas de refus: baisse des prestations et retraite à 67 ans 2x OUI le 24 septembre à l arrêté fédéral sur le financement additionnel de l'avs et à la Loi fédérale sur la réforme de la prévoyance vieillesse 2020