Compte Rendu : Assises des filières locales pour la construction durable



Documents pareils
Mutualisation des compétences

La coopération décentralisée est inscrite dans la transversalité et se nourrit des échanges et pratiques confiés aux missions de l Agence.

Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO)

Chantier-Formation PARTENARIAT ENTRE UNE ENTREPRISE PRIVÉE ET 2 STRUCTURES D INSERTION POUR LA RÉPONSE À UNE CLAUSE ART.14 DANS UN MARCHÉ PUBLIC

INNOVATION ET HABITAT PARTICIPATIF :

Plan Climat énergie Territorial. notre défi pour l avenir du territoire!

Avant de commencer, merci de renseigner les données suivantes :

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Groupe de travail 3 : Emploi, formation, compétences

Axes de travail et plan d action 2015

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les partenariats associations & entreprises

Un fonds climat énergie au GL? Présentation de la démarche

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée

Ministère des sports. Le ministre des sports

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Le nouveau programme national de renouvellement urbain. CRDSU septembre 2014

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Dispositif régional Auvergne d Intelligence Economique

Dispositif régional Auvergne d Intelligence Economique

3 ème année. Cet appel à proposition s inscrit dans la continuité du travail engagé en année 1 et 2.

Intervenant : Séverin Poutrel, BURGEAP

éco-construction bâtiments d élevage

Rendez-vous de l ESS régionale. Chambre Régionale de l Économie Sociale Poitou-Charentes rue Carnot POITIERS

LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM.

COMPTES-RENDUS DES ATELIERS THÉMATIQUES AGENDA 21 COMMUNAUTÉ DE COMMUNES PAYS AUBENAS VALS JUIN PHASE DE DIAGNOSTIC

Stratégie locale en faveur du commerce, de l artisanat & des services

1-Thème du chantier : LE DEVELOPPEMENT DURABLE

Investir, Épargner et Produire durablement :

Appel à propositions

APFP. Les Pays, moteurs de stratégies de développement territorial et de gouvernance locale. Contribution de l Association de

Le Pacte de responsabilité et de solidarité

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV. Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche

Préparation des contrats de ville. Réunions Chefs de projet Novembre 2014

10 ème Forum IES 2010 Enjeux et Perspectives de l Intelligence Economique Au carrefour des Pratiques REIMS 6-8 octobre 2010

Contribuer au Développement de Territoires Solidaires

Position de l ASTEE sur l innovation en matière de services d eau et de déchets

La plateforme technique d informations des professionnels des ZNA

Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire

APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS»

Proximité Ethique Responsabilité

Intégrez les enjeux énergie-climat dans vos documents d'urbanisme

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs

LEADER... LE PROJET DU PAYS DE SAINT-MALO : UN OBJECTIF FORT : LEADER ACCOMPAGNE : LES 4 THÉMATIQUES : POUR VOUS ACCOMPAGNER

CHARTE DE PARTENARIAT DU RESEAU DE CABINETS PARTENAIRES DE LA FONDATION CONDORCET

Budget participatif des lycées. Règlement d intervention

Compte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme Paris

Charte. pour. de la coopération décentralisée. le développement durable

Le diagnostic Partagé,

MISE EN PLACE D UNE DEMARCHE CQP / CQPI AU SEIN D UNE BRANCHE

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

P RO - enfance. Plateforme Romande pour l accueil de l enfance

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

Travaux d isolation et de finitions (peinture, revêtements, plâtrerie, ) Parc

AXE 1 : Habitat Fiche action 1.1 : Réhabilitation thermique de logements témoins

Déplacement en corse de. Olivier buquen. délégué interministériel à l intelligence économique

La RSE au service de la stratégie de l entreprise et de la création de valeur

en quelques mots 1

LA TRAME VERTE ET BLEUE DU NORD-PAS DE CALAIS

LE PROJET D ÉTABLISSEMENT DE L ENIL DE MAMIROLLE. Réunion du 28 mars 2014

Réunion d'information. Session Territoriale. 22 novembre 2010

Atelier «Innovation et Société»

vendredi 17 et samedi 18 octobre 2014 niort / salle de l acclameur Rendez-vous national innover et entreprendre créer son emploi

Table des matières CID CID CID CID CID

DIRECTION DES ACHATS RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE. Ensemble, agissons pour des achats responsables

Plan de professionnalisation des adultes-relais de la Martinique

COMMISSION PARITAIRE REGIONALE EMPLOI FORMATION D ILE DE FRANCE SEANCE DU 4 FEVRIER Ordre du jour

Réforme de la politique de la ville. Rencontre territoriale (Auvergne, Bourgogne, Rhône-Alpes) Lyon - 8 juillet 2014

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

Etre societaire, pour vivre la banque autrement.

La réforme : une opportunité pour la fonction formation

Groupe d Action Local (G.A.L) «Pays SUD : une terre d accueil, des montagnes de Services»

Le réseau des Chambres d agriculture, l installation* et la transmission

La démarche HQE -Aménagement. Pour la réalisation d opérations d aménagement durable : Avec le soutien particulier de :

PLEIN PHARE SUR LA CLAUSE SOCIALE

MESURES D ACCOMPAGNEMENT

Réforme du du BTS Comptabilité Gestion. Comptabilité Gestion. Jean-Charles Diry Nathalie Freydière Jean-Philippe Minier Amélie Zurita

POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE

Collège des Hautes Etudes de l Environnement. du Développement Durable. w w w. c h e e d d. n e t

APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE

Le cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans

PLAN DE RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DE L HABITAT

3. Relations clientèle et solidarité

LE PÔLE D EXCELLENCE OUTIL DE STRUCTURATION ET DE PROFESSIONNALISATION DU SECTEUR DU TOURISME EN MARTINIQUE

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE L AMF ET RTE

Réseau national de courtage en travaux immobiliers Création d ambiances et vente de biens d équipement

La Charte. forestière. du Pilat. Un engagement collectif pour une gestion durable de la forêt

LE référentiel des métiers

Plan d actions 2011/2014

Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER +

Projet Fish & Catering Sector (Mise à jour du 13/10/08)

Rapport technique n 8 :

Le bois, la première des énergies renouvelables

PROGRAMME DE L ATELIER

Etude sur les cadres règlementaires et leur efficacité à encourager les entreprises à améliorer leur efficacité énergétique et sur les mesures

Les mesures pour relancer la construction de logements

Transcription:

Compte Rendu : Assises des filières locales pour la construction durable Troyes les 22 et 23 mai 2013 Les 22 et 23 mai derniers se sont tenue à l IUMP de Troyes (10), les premières Assises des filières locales organisées, sous l égide du Réseau Rural Français, par C&B en partenariat avec le Grand Troyes. Cet évènement comprenant des séances plénières et des ateliers thématiques participatifs a su intéresser puisque plus de 50 participants ont répondu présents. Ces deux journées avaient pour but de permettre des échanges entre les acteurs des filières et des territoires, pour aboutir collectivement à un projet de développement de ces filières locales et pour identifier les actions à mettre en place. Pour «planter le décor», la journée du mardi 22 mai a commencé en séance plénière avec notamment la présentation du travail déjà réalisé par le Réseau Rural Français (R.R.F.). Puis une première discussion a eu lieu, en table ronde, sur le thème «les territoires au service du développement des filières locales». Trois acteurs (issus respectivement d un parc naturel régional, d une commune d île- de-france et d une chambre des métiers et de l artisanat) ont évoqué leur pratique et vision du sujet. Ces présentations et retours d expériences ont fait ressortir plusieurs constats: - Un grand nombre d outils existent pour le développement des territoires (notamment au niveau des documents d urbanisme : PLU, SCOT, PCET, PLH, SDR 1 ) Ils ont été évoqués comme de véritables outils au service du développement des filières. A condition toutefois que : les acteurs s inscrivent en contributeurs au niveau des procédures d expression en amont de leur adoption (type enquêtes publiques ), d avoir quelques repères d acculturation dans cette forêt d outils et de miser sur des actions intégrées «pas à pas». Globalement, le constat d une trop faible utilisation et appropriation de ces outils au service de finalités dédiées comme celle du développement des filières locales a été mis en évidence. - Les difficultés pour favoriser l avancée des filières locales d écoconstruction (notamment à cause d un manque de financements des territoires pour répondre à l accompagnement de développement de ces filières, de difficultés inhérentes à la commande publique, au manque de culture et de formation initiale notamment au niveau des prescripteurs ou des accompagnants à l acte de construire). En corollaire, d une part l importance d une ingénierie mobilisée au niveau des territoires et de leurs structures pour accompagner les acteurs locaux, d autre part de développer les interfaces entre les collectivités et les inter-consulaires. Ces dernières structures 1 PLU : Plan local d urbanisme SCOT : Schéma de cohérence territorial PCET : Plan Climat Energie Territorial PLH : Plan local d habitat SDR : Schémas directeurs régionaux

ont par ailleurs a priori des difficultés, en dehors d une volonté politique d impulsion particulière, à «flécher» des moyens dédiés à ce type de sujet qui n entrent pas ou mal dans les cases de leurs actions ordinaires pour lesquelles les taxes sont prélevées. - L importance de réaliser des diagnostics globaux des filières locales par territoire - Le manque d incitations de l Etat (donc peu de visibilité pour les territoires sur ces sujets) - L importance de la volonté des dirigeants ainsi que du tandem «impulsion politique/mise en œuvre opérationnelle» - L importance d un suivi sur le long terme du développement de ces filières (pas toujours évident suivant le format des territoires où les dirigeants et donc les orientations politiques changent régulièrement) La deuxième table ronde, «les filières locales au service du développement des territoires», a fait intervenir cinq acteurs des filières : terre, paille, pierre, laine de mouton, et chanvre. Les présentations et discussions ont notamment fait ressortir les points suivants : - Une grande diversité dans la structuration des filières et la question de l accompagnement des filières locales encore peu développées ; - L importance de trouver les bons débouchés pour les matériaux issus de ces filières : marché de niche, concurrence entre matériaux biosourcés - L importance de qualifier les métiers relatifs à ces filières Les conférenciers ont ensuite été invités à se séparer en 3 groupes pour commencer le travail participatif en ateliers sur les 3 thématiques suivantes : 1-Les ressources techniques 2 La structuration des filières 3-Les dynamiques territoriales L objectif pour ces 3 thématiques était de : Etablir un constat sur ces thématiques liées aux filières locales pour la construction durable ; Mettre en évidence les carences, les besoins et les leviers d action ; Définir les actions à court terme, dans le cadre du projet RRF, et à moyen / long termes, dans la poursuite de ce projet, à l échelle locale et nationale, pour le développement des filières locales à travers ces 3 thématiques Atelier n 1 : Ressources techniques Les ateliers se sont organisés en 3 sessions d 1h30. Lors de la première session le premier groupe avait pu délimiter le périmètre de cet atelier en se posant la question préalable de la définition du terme «ressources techniques». Cette définition est apparue, à travers plusieurs constats et retour d expérience, en l établissement d une liste de différentes catégories de ressources techniques. En se basant sur ce premier travail, le deuxième groupe a pu aller plus loin dans la recherche d actions au regard notamment des manques avérés dans les différentes catégories. Le troisième groupe a ainsi pu terminer le travail en validant ce qui avait déjà été dit et en complétant les parties peu abondées.

Résultats: Le travail en atelier a permis d identifier et de hiérarchiser un certain nombre de catégorie et de souscatégories dans les ressources techniques puis de définir les actions restantes à mener pour ces catégories. Les ressources techniques sont : Des états des lieux : Réaliser des états des lieux à propos des ressources d'un territoire donné ; mais aussi des filières déjà constitués (savoir-faire, acteurs locaux ; et des formations existantes (centres, types, durées, prix ) Un ensemble de connaissances techniques (sur les matériaux et produits): Caractérisation : Réduire les coûts des essais ; Disposer de financements pour réaliser ces essais ; Améliorer / créer les procédures d essai. R&D : Maintenir à jour la bibliographie ; Créer un (des) Centre(s) de ressource(s) ; Effectuer des Travaux de synthèse ; Créer des Normes spécifiques pour certains matériaux; Vulgariser les connaissances Un savoir-faire (compétence des personnes sur le terrain) : Document de références : Créer des documents de références de conception et de mise en œuvre ; Réaliser des documents spécifiques à chaque filière (voire par techniques) ; Mettre en place des carnets de chantiers types permettant de valoriser les retours d expériences ; Créer un système d évaluation/perfectionnement via le savoir-faire sur le chantier Formations: Créer les référentiels manquants ; Inscrire les référentiels aux registres nationaux et Européens ; Créer des formations transversales ; Intégrer les formations classiques ; Se servir des CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) pour faire reconnaitre les savoirs Qualifications: Associer formation et VAE à l assurance; Créer des qualifications spécifiques Des outils de communication : Décloisonner la communication entre tous les acteurs; Mettre en place des outils pédagogiques par acteur concerné/cible ; Expliciter les prix (comprendre les problématiques de coûts de chaque partenaire) ; Sensibiliser les élus De la mise en réseau : Coordonner et fédérer les acteurs ; Professionnaliser la représentation et la mise en réseau ; Disposer de lobbyistes ; Disposer de médiateurs interprofessionnels Des mesures d impacts (environnementaux, sociaux et économiques) : Créer des outils ou des observatoires Des arbitrages : Sécuriser l approvisionnement et la rémunération des acteurs ; Développer des marchés de niche ou de nouvelles applications. Atelier n 2 : Structuration des filières La définition de «filière locale» est un préalable indispensable à toute structuration sous quelque forme que ce soit. «Rapprocher l offre de la demande» est une caractéristique commune des filières identifiée lors de l atelier. Cette définition doit maintenant être précisée et replacée dans son contexte lexical : écoconstruction, recyclés, biosourcés, etc.

Une structuration nécessite également des intérêts communs : le rassemblement, la solidarité et le partage entre filière et entre territoires, autour de la mise en valeur de l atout commun et la notion de sens que représentent le local et la proximité. Il s agit là de valeurs éthiques et humaines. Un autre point abordé est celui des initiatives à entreprendre. Celles citées ont été : o Le partage pour résoudre des problématiques communes ; o La construction d un modèle économique viable ; o La communication, auprès des professionnels du bâtiment, du grand public, de la maîtrise d ouvrage ou encore des organismes de formation ; o Le retour d expérience et les bonnes pratiques, dans une optique de remontée d information mais aussi de redistribution du savoir et de soutien aux acteurs locaux (sur les modèles économiques et le diagnostic des territoires) ; o La capacité de répondre à des questions précises des acteurs des filières et des territoires ; o La représentation (défense des intérêts des filières, lobbying). Pour réaliser ces initiatives, deux modes d organisation peuvent convenir et fonctionner simultanément qui plus est : o Une «plate-forme» inter-réseaux nationale, informelle mais avec des équivalents locaux, points d ancrage forts ; o Une «structure» représentative (à définir précisément) inter-filières et nationale, qui n aurait pas d équivalent local. Résultats : Cet atelier a donc permis de répondre à des questions aussi essentielles que : Que partager dans une organisation inter-filière et inter-territoires? A quel échelon, local ou national? Pour quelles actions? Il en reste toutefois de nombreuses qui doivent être creusées : la définition de «filière locale», la nécessité de créer une structure supplémentaire, le type d organisation, la gouvernance et la neutralité d une «structuration» quelle que soit sa forme ou encore le besoin d expérimenter en local avant d agir au niveau national. Atelier n 3 : Dynamiques territoriales Le groupe a mis en évidence trois grandes familles de facteurs déterminants des dynamiques territoriales de l action collective pour la construction durable: - motivation humaine des acteurs et importance de la sensibilisation - convergence des acteurs et appropriation des acteurs autour d une démarche respectueuse du contexte territorial vue dans son ensemble - accès facilité à l information concernant les acteurs et actions territoriales tant pour ce qui est de son propre territoire, du territoire voisin ou que du niveau national. Des pistes pour la poursuite des discussions et des travaux dans le cadre du groupe du Réseau Rural Français ont été formulées pour chacune de ces trois familles de facteurs. Résultats : Dynamiques ascendantes : Etre à l écoute de son territoire

Cohérence territoriale : Diagnostic filière de territoire, Travailler sur la mise en «prospective» plus globale de son territoire Favoriser les implications humaines : Au niveau politique : Recenser les expériences territoriales exemplaires pour intégrer la construction durable dans les outils stratégiques de gouvernance et de développement des territoires : grenelisation des SCOT, répercussion sur les PLU(I), et autres documents d urbanisme et d habitat ; Réaliser un travail de lobbying auprès des élus de son territoire Au niveau individuel : Eco conditionnalité des aides publiques pour la construction et la rénovation ; Charte de qualité et d engagements : éthique, formation, résultat Au niveau collectif : Développer des outils méthodologiques et pédagogiques pour les démarches participatives ; Développer des outils d animation qui favorisent les partenariats gagnant/gagnant Mutualisation et communication : Ingénierie financière : Connaissances : Connaissance des différents modèles économiques ; Recenser les différentes solutions de financements et leurs croisements Optimisations : Travailler en réseau pour mutualiser les résultats d expérience Développer de nouveaux marchés : Connaitre et comprendre les enjeux économiques pour le territoire ; Valorisation des productions possibles et de leurs intérêts technico économique (diversification de production, etc.) ; Favoriser les appels d offre mieux disant Ingénierie juridique Connaissances : Recenser les différents statuts juridiques ; Faire connaitre les aspects réglementaires Optimisations : Travailler en réseau et en coopération Ces actions pourraient être regroupées sous trois catégories : - Diagnostic territorial - Capitalisation des outils (caisse à outils) - Guides méthodologiques Quelles suites donner à ces ateliers? Il a été décidé à court terme : o De valider les travaux de ces ateliers par le biais de cette synthèse ; o De mettre en corrélations les actions énumérées ci-dessus avec les projets initiaux (axe 1 et 2) o De communiquer largement sur la démarche de ces 1ères Assises et ainsi de faire appel aux «bonnes volontés» pour la poursuivre ; o De poursuivre et de faire aboutir la réflexion sur ces trois thématiques d ici 6 mois, en créant des groupes de travail. o De se baser sur l ensemble des réflexions qui ont pris place dans ces ateliers pour établir des scénarii qui serviront de base au travail de ces groupes. Sur un plus long terme : - De décider quelles suites sont à donner aux projets initiaux : mise en route des actions à mener sur le long terme à partir des résultats des groupes de travail.