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La prévoyance en Suisse Le système de prévoyance suisse repose sur le principe des trois piliers prévoyance étatique, prévoyance professionnelle et prévoyance privée. Ce système vise à garantir une couverture financière complète des risques décès, invalidité et vieillesse. Les assurances collectives de personnes du deuxième pilier englobent la prévoyance professionnelle ainsi que les assurances d indemnités journalières en cas de maladie et accidents. En tant qu entrepreneur, vous êtes libre de moduler les prestations comme vous l entendez pour vous et vos collaborateurs. Cependant, le défi réside dans la combinaison idéale de tous les modules. Complément LAA LPP LAA IJM à Helvetia, vous pourrez vous dire que vous aurez la solution de prévoyance optimale pour votre entreprise, vos collaborateurs et vous-même. Car l objectif n est vraiment atteint que lorsque les prestations du premier et du deuxième piliers permettent de maintenir le niveau de vie auquel chacun est habitué. Misez sur les atouts d Helvetia 1. Des spécialistes en prévoyance expérimentés offrant un conseil de haut niveau 2. Des produits flexibles et modulaires pour satisfaire vos besoins individuels 3. Des solutions d assurances collectives de personnes idéalement coordonnées 4. Des rabais de combinaison pour les assurances collectives de personnes 5. Un rapport prix/prestations imbattable 6. Des processus de gestion efficaces AVS/AI Les assurances collectives de personnes d Helvetia Vous êtes à la recherche d une compagnie sachant offrir à ses clients un sentiment durable de sécurité. Représentant les valeurs suisses que sont l indépendance, la sécurité et la fiabilité, Helvetia peut vous offrir, une fois la confiance établie et dans un climat ouvert, des solutions optimales pour répondre à tous vos désirs et besoins. Forts de leurs compétences techniques et humaines, nos conseillers élaborent des solutions de prévoyance individuelles et innovantes. Le choix de la solution de prévoyance idéale implique un travail de recherche conséquent. En confiant celui-ci A noter qu Helvetia offre également une gestion active des sinistres Par conviction, Helvetia offre des prestations dépassant largement le cadre de la simple gestion de sinistres. Obéissant au proverbe selon lequel mieux vaut prévenir que guérir, nous sommes aux côtés des entreprises et de leurs assurés pour toutes les questions de prévention santé et de rééducation. N hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous présenter en détail les avantages de cette prestation. 2/6 Helvetia Assurances collectives de personnes Brochure

Prévoyance professionnelle Prévoyance professionnelle La prévoyance professionnelle couvre les salariés contre les risques financiers liés à la vieillesse à l incapacité de gain par suite de maladie au décès Les indépendants, qui ne sont pas assurés à titre obligatoire, peuvent s affilier à la solution de prévoyance professionnelle qu ils choisissent pour leurs collaborateurs. Entrepreneur conscient de vos responsabilités, vous aspirez à trouver une solution équitable tout en optimisant vos coûts. Et comme vous savez que chaque salarié a des besoins différents, vous désirez une prévoyance professionnelle modulable tout gardant la vue d ensemble. Les plans de prévoyance d Helvetia permettent de satisfaire de manière ciblée les besoins en prévoyance pour la retraite, en cas d incapacité de gain permanente par suite de maladie ou en cas de décès. Les spécialistes d Helvetia sont à vos côtés pour vous aider à choisir la solution de prévoyance répondant à vos attentes ainsi qu à celles de votre entreprise et de vos collaborateurs. 1. Une prévoyance modulable 2. Une assurance complète: tous les risques de placement et d assurance étant à tout moment entièrement couverts, vous ne devrez jamais payer de cotisations d assainissement 3. Des modalités de rachat souples en cas de lacune de prévoyance et de retraite anticipée 4. La possibilité pour vous et vos collaborateurs d optimiser vos impôts 5. Une rémunération supérieure à la moyenne de l avoir de vieillesse surobligatoire 6. Une prévoyance facilement adaptable en cas de changements touchant l entreprise Prestations de vieillesse Rente de vieillesse approximative par rapport au salaire Prestations 100% 75% Eventuel besoin complémentaire en prévoyance 50% Rente de vieillesse LPP (minimum LPP) 25% Rente de vieillesse AVS 30 000 60 000 90 000 120 000 Salaire en CHF 3/6 Helvetia Assurances collectives de personnes Brochure

Assurance collective d indemnités journalières en cas de maladie Assurance collective d indemnités journalières en cas de maladie En Suisse, le Code des obligations contraint l employeur à maintenir le versement du salaire des salariés en arrêt maladie. De plus, de nombreuses conventions collectives de travail (CCT) prévoient le maintien du salaire au-delà de la durée légale. S il est vrai qu elle est limitée dans le temps, cette obligation peut représenter une énorme charge financière pour les entreprises n ayant pas conclu d assurance contre ce risque. L assurance peut être conclue tant pour vos salariés que pour le propriétaire d entreprise que vous êtes, en fonction des besoins de chacun. Nous vous recommandons par ailleurs de coordonner les prestations de l assurance collective d indemnités journalières en cas de maladie avec celles de la prévoyance professionnelle. Vous choisissez en toute liberté, selon votre évaluation du risque, la durée du délai d attente pendant lequel votre entreprise continuera à verser elle-même le salaire. Au terme de celui-ci, Helvetia prendra en charge le paiement des indemnités journalières, dont vous aurez fixé le montant, pendant 730 jours au maximum moins le délai d attente. 1. Un transfert sur mesure du risque lié à l obligation de maintenir le versement du salaire 2. Une réduction des coûts grâce à la participation aux excédents versée en cas d évolution favorable des sinistres 3. Une gestion active des sinistres avec examen efficace des sinistres 4. Transmission électronique des données pour les déclarations annuelles de salaires 5. Pas de réduction des prestations en cas de faute grave 6. L assurance automatique de la capacité de gain résiduelle Prestations de l assurance d indemnités journalières en cas de maladie Prestations 100% 90% 80% IJM Rente LPP Rente AI Délai d'attente 365 730 Jours 4/6 Helvetia Assurances collectives de personnes Brochure

Assurances accidents collectives Assurances accidents collectives Aux termes de la loi fédérale sur l assurance-accidents (LAA), l employeur est tenu d assurer ses salariés contre les conséquences financières des accidents professionnels des accidents non professionnels des maladies professionnelles A noter que vous aussi pouvez, en votre qualité d indépendant, conclure l assurance accidents conformément à la LAA. Sachez toutefois que l assurance accidents obligatoire ne garantit que des prestations minimales, ce qui peut entraîner des lacunes. Pour éviter ces lacunes de prestations, Helvetia propose une assurance accidents complémentaire, que vous pouvez conclure même si votre entreprise est soumise à la Suva. Avec cette assurance complémentaire de conception modulaire, vous pouvez adapter votre couverture d assurance aux besoins de votre entreprise. 1. Le choix des prestations selon les besoins de votre entreprise 2. Une réduction des coûts grâce à la participation aux excédents versée en cas d évolution favorable des sinistres 3. Une gestion active des sinistres avec examen efficace des sinistres 4. La déclaration électronique des sinistres 5. La transmission électronique des données pour les déclarations annuelles de salaires Prestations en cas d accident 200 000 Salaire en CHF 148 200 Assurance accidents complémentaire à la LAA 118 560 Indemnités journalières LAA (80% du salaire) 3 Incapacité de travail/ Début de la rente Jours 5/6 Helvetia Assurances collectives de personnes Brochure

Helvetia Assurances Dufourstrasse 40, 9001 Saint-Gall T 058 280 1000 (24 h), F 058 280 1001 www.helvetia.ch Votre assureur suisse. 6/6 Helvetia Assurances collectives de personnes Brochure