Service Académique de l Apprentissage

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1 Service Académique de l Apprentissage 1

2 - S O M M A I R E - I - LOCALISATION DES FORMATIONS PAR LA VOIE DE L APPRENTISSAGE EN MIDI-PYRENEES... 5 II - LE SERVICE ACADEMIQUE DE L APPRENTISSAGE... 7 Le service Rôle et mission... 8 Structure Organigramme du S.A.A III - LES ASPECTS FINANCIERS IV - LES APPRENTIS Etat des effectifs au niveau national Annexe 1 Enquêtes.23 Annexe 2 - Liste des IEN-ET Correspondants du SAA auprès des DASEN...24 V - EVOLUTION DES EFFECTIFS D APPRENTIS EN REGION MIDI-PYRENEES 1. Les effectifs Sur le plan régional Evolution des effectifs d apprentis hors agriculture Etat des effectifs au hors agriculture Répartition / Répartition par de formation par département / niveau de formation Répartition démographique des apprentis Répartition des distances : Domicile apprentis/cfa Les ruptures de contrats en Les résultats aux examens Les CAP BEP Les Mentions Complémentaires Les Baccalauréats Professionnels Les Brevets Professionnels BTM Les BTS Les DUT - DCG DSCG Les Licences Professionnelles et Masters - TH...47 Les Titres Ingénieurs - Diplômes d Etat

3 VI - STRUCTURES PEDAGOGIQUES ET EFFECTIFS DES CFA, UFA ET DES SA AU 31/12/ ARIEGE CFA Départemental EN de l Ariège & UFA rattachées CFA de la Chambre de Métiers de l Ariège CFA IFA CCI ARIEGE AVEYRON CFA Départemental EN de l Aveyron & UFA rattachées CFA de la Chambre de Métiers de l Aveyron CFA IFA CCI - RODEZ CFA Interprofessionnel du Sud Aveyron (sous tutelle du ministère de l Agriculture) HAUTE-GARONNE CFA Départemental EN Industriel & UFA rattachées CFA Départemental EN du Tertiaire & UFA rattachées CFA BTP Métiers du Bâtiment P.P. Riquet CFA Métiers du Travail Social ARSEAA CFA Commerce et Services - Blagnac CFA IFRIA Midi-Pyrénées CFA des Employés de la Pharmacie CFA du Comminges Gourdan-Polignan CFA de la Propreté INHNI CFA Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment CFA Campus IGS - Blagnac CFA Spécialisé RELAIS - ARSEAA CFA de l Ecole Supérieure des Métiers de la Haute-Garonne CFA Promotrans CFA Coiffure Esthétique - Jasmin CFA ASPECT Midi-Pyrénées CFA du Transport et de la Logistique - AFT IFTIM CFA des Métiers du Sport CFA Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées CFA de l Industrie Midi-Pyrénées - CFAI SA AH CRIC Association CFA Banque Finance

4 CFA de l Ecole Supérieure de Commerce CFA Institut Régional de Formation Sanitaire et Social de la Croix Rouge CFA MIDISUP SA du LP Privé de l Aéronautique SA de l Université Toulouse II Le Mirail CFA Formaposte...87 SA de l Université Toulouse III Paul Sabatier GERS CFA Départemental EN du Gers & UFA rattachées CFA de la Chambre de Métiers du Gers LOT CFA Départemental EN du Lot & UFA rattachées IFA CCI du LOT CFA Ecole des Métiers du Lot HAUTES-PYRENEES CFA Départemental EN des Hautes-Pyrénées & UFA rattachées CFA des Industries de l Adour CFA de la Chambre de Métiers des Hautes-Pyrénées CFA IMPSE TARN CFA Départemental EN du Tarn & UFA rattachées CFA Industries Carrières & Mat. de Construction UNICEM CFA de la Chambre de Métiers du Tarn CFA Automobile Maurice-Emile Pézous CFA Féd. Régionale Maisons Familiales Rurales CFA IFA du TARN CFA des Métiers Commerciaux et Financiers SA Université JF Champollion - Albi TARN ET GARONNE CFA Départemental EN du Tarn et Garonne & UFA rattachées CFA du Tarn et Garonne Ecole des Métiers CFA IFA CCI du Tarn et Garonne

5 I LOCALISATION DES FORMATIONS PAR LA VOIE DE L APPRENTISSAGE 5

6 LES FORMATIONS PAR LA VOIE DE L APPRENTIS SAGE ACADÉMIE DE TOULOUSE SOUILLAC 46 FIGEAC DECAZEVILLE AUBIN CAHORS ONET LE CHATEAU RODEZ MONTAUBAN BEAUMONT ALBI 81 BRENS 32 LACROUZETTE GRAULHET AUCH CASTRES BLAGNAC SAMATAN BALMA MAZAMET TOULOUSE COLOMIERS REVEL MURET TARBES AUREILHAN GOURDAN POLIGNAN 65 SAVERDUN MONTAUBAN DE LUCHON St GIRONS FOIX CFA Haute-Garonne CFA Départemental EN Industriel de la Haute Garonne CFA Départemental EN Tertiaire de la Haute Garonne UFA du LP Rolland Garros UFA du LP Hélène Boucher UFA du Lycée de Gourdan Polignan UFA du LP Montauban de Luchon UFA du LP de Revel UFA du LP Bayard UFA du Lycée Déodat de Severac UFA du Lycée des métiers de l Hôtellerie CFA BTP Métiers du Bâtiment CFA Chambre des Métiers du 31 CFA Banque Finance CFA Coiffure Esthétique - Jasmin CFA des Employés de la Pharmacie CFA de la Propreté CFA Formaposte CFA de l Ecole Supérieure de Commerce CFA IFRIA Midi-Pyrénées CFA de l Industrie Midi-Pyrénées - CFAI CFA de la Fédération Compagnonnique du Bâtiment CFA des Métiers du Sport CFA aux Métiers du Travail Social - ARSEAA CFA Promotrans CFA Spécialisé Midi-Pyrénées - ARSEAA CFA du Transport et de la Logistique - AFT IFTIM CFA Dynameca CFA MIDISUP SA H CRIC SA rattachée à l Institut de la Croix Rouge SA du LPPIA de l Aéronautique SA de l Université Paul Sabatier SA IUT de l université du Mirail C.F.A. Privé C.F.A. Public Unité de Formation par Apprentissage Section Apprentissage 6

7 II - LE SERVICE ACADEMIQUE DE L APPRENTISSAGE 7

8 Le Service Académique de l Apprentissage Le Service Académique de l Apprentissage (SAA) est placé sous l autorité de la rectrice. Le Délégué Académique aux Formation Professionnelles Initiale et continue (DAFPIC), Conseiller de la rectrice est Chef de ce service par délégation. Le Coordonnateur du SAA en assure le fonctionnement avec les corps d Inspection qui interviennent sur leurs champs disciplinaires respectifs. 1. Rôle et Missions 1 1 Rôle du SAA Le rôle de l Education nationale en matière d apprentissage, inscrit dans la loi de 1971, a été précisé par la création du service académique de l inspection de l apprentissage, placé sous l autorité de la rectrice (article R du code du travail). L inspection de l apprentissage (hors apprentissage agricole) est assurée par des fonctionnaires des corps d inspection à compétence pédagogique ou, dans le cas de l enseignement supérieur, par des enseignants chercheurs. Le SAA a pour missions principales : l inspection pédagogique des CFA, ainsi que le contrôle de la formation donnée aux apprentis dans les entreprises. En outre, le SAA peut apporter, en accord avec les organismes gestionnaires, ses conseils aux CFA et son concours à la formation des personnels des CFA ainsi qu à l information et à la formation des maîtres d apprentissage. Enfin, c est par l intermédiaire du SAA que le recteur délivre un certain nombre d autorisations prévues par le code du travail, qui ont un impact direct sur la qualité des formations : dérogation aux dates d entrée en apprentissage, adaptation de la durée des contrats, qualification du maître d apprentissage, habilitation des entreprises à assurer une partie de la formation qui relève d un CFA, période de formation à l étranger Les SAA apportent aussi leur concours aux conseils régionaux pour l exercice des compétences que le législateur leur a attribuées en matière d apprentissage. Le champ de compétence des corps d inspection dans le domaine de l apprentissage est donc étendu, et peut varier suivant les conventions de mise à disposition passées entre les préfets et les conseils régionaux. Le SAA peut donner un avis sur les demandes de convention pour la création de CFA, les projets de budget et demandes de subventions pour constructions et équipements présentées par les CFA, les propositions de contrats de qualité entre la région et les CFA. Le SAA participe également à l élaboration des plans régionaux de développement des formations professionnelles, ainsi qu à l élaboration des contrats d objectifs et des contrats de plan. 1 2 Missions du SAA et des corps d Inspection L application de la circulaire, N du 23 juillet 1998 de la direction de l enseignement scolaire du Ministère de l Education Nationale, qui s appuie sur les articles L et R à R du code du travail définissant les modalités de contrôle des centres de formation d apprentis, et sur les articles L L , et R à R fixant les modalités d inspection de l apprentissage, cadre les missions des inspecteurs correspondants départementaux et celui des inspecteurs correspondants de CFA. L Inspecteur de l Education Nationale chargé du SAA assure la coordination de l ensemble et veille au bon déroulement des missions qui sont confiées aux Inspecteurs territoriaux de l apprentissage. 8

9 Elles s inscrivent principalement dans les domaines de : L expertise : o Travaux liés aux conventions de fonctionnement des C.F.A. (renouvellement, application...) o Instruction des demandes de modification de la carte de l apprentissage o Instruction des demandes de création de nouvelles structures : CFA, UFA, SA et L o o o o o Evaluation des structures de formation : indicateurs d analyse de la structure, du fonctionnement pédagogique, des résultats. Audit pédagogique et/ou administratif des CFA / actions qualité. Participation aux groupes de réflexion, de pilotage mis en place par le Conseil régional : missions des CFA, Plan Régional Des Formations, contrats d objectifs, etc et service ressource pour la Direction de la Formation : Professionnelle et de l Apprentissage (DFPA). Elaboration, mise à jour de la liste de la taxe d apprentissage. Elaboration, participation, à toutes les enquêtes régionales et nationales. L accompagnement : o Accompagnement, suivi, contrôle des actions qualités, des projets des CFA o Conseil, accompagnement des structures au plan pédagogique : CFA, UFA, SA et L o o o o o o o o o o o o o o Habilitation des CFA, UFA, SA et L au Contrôle en Cours de Formation Coordination du dispositif d audit pédagogique, de la mise en place du contrat d objectifs et de moyens. Le contrôle : Participation aux conseils de perfectionnement des CFA. Développement d actions expérimentales et études : optimiser la relation CFA - entreprises, gérer l hétérogénéité des apprentis, mise en place des ressources au plan académique Participation aux actions de formation des Maîtres d Apprentissage en relation avec les contrats d objectifs. Repérage des réussites Instruction et gestion des dossiers à visée pédagogique : non opposition à enseigner, à diriger un CFA, dérogations diverses, agréments, recrutements d experts, personnels des CFA, des EPLE. Sur sollicitation, collecte et transmission de l information administrative et financière Formulation d avis : dérogations, agrément, non oppositions, autorisations. Sur sollicitation, participation à l instruction des dossiers (volet financier) : carte des formations, Fond Social Européen, Investissement Participation à la préparation des conventions portant création de CFA. Participation aux réunions de travail Conseil Régional / SAA Participation aux réunions Préfecture / SAA : commission de la taxe d apprentissage. Participation à l élaboration de la pédagogie de l alternance et de ses outils o o o o o o o o o de la qualification des formateurs et de leurs compétences à enseigner du respect des dispositions réglementaires des activités et des travaux réalisés en entreprises de la conformité des équipements et des installations de la mise en œuvre de la pédagogie de l alternance des conventions, des habilitations, des dérogations de l organisation pédagogique de la formation des apprentis des prévisions et réalisations des actions qualités pour les CFA de l Education Nationale de l affectation et de l utilisation de la taxe d apprentissage 9

10 N B : Les inspecteurs, pour intervenir dans les entreprises, doivent être assermentés ou être accompagnés d une personne possédant cette qualité. Dans ce sens, le SAA met en place la procédure pour permettre, à tous les nouveaux inspecteurs, d être en conformité avec la législation. Les interventions peuvent se faire en collaboration avec l inspecteur du travail, s il s agit de questions liées à la législation du travail. 2. Structure! Madame la rectrice, Chancelière des Universités, Hélène Bernard! Monsieur SZMATA, Délégué Académique aux Formations Professionnelles Initiale et Continue, ayant en autorité le SAA! Monsieur SOLIGNAC, Inspecteur de l Education nationale STI, Chef du Service du SAA chargé du suivi pédagogique et règlementaire des CFA! Monsieur Pierre DUBOUIX, Professeur des Universités en charge de l Apprentissage pour l Enseignement supérieur! Madame Sandra POPELIER, au Secrétariat, est en charge de la gestion administrative du service. Autant que de besoin, le chef du SAA fait appel aux corps d inspection territoriaux de l Education nationale (IA-IPR, IEN ET/EG) disciplinaires et responsables des filières ou Conseillers Techniques départementaux du SAA, ainsi qu à l expert «Enseignant chercheur» pour les formations postbaccalauréat (hors BTS) 10

11 Le Service Académique de l Apprentissage Madame la rectrice Chef du Service Académique de l Apprentissage (S.A.A.) Hélène Bernard Par délégation Les Conseillers Techniques Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DAFPIC) Eric Szmata Les Inspecteurs d Académie Inspecteurs Pédagogiques Régionaux (I.A. I.P.R.) Les Inspecteurs de l Education Nationale Enseignement Technique (I.E.N. E.T.EG) Les Enseignants chercheurs pour l Enseignement Supérieur Missions spécifiques pédagogiques et règlementaires S.A.A. L Inspecteur de l Education Nationale Chef du Service Académique De l Apprentissage Marc Solignac Secrétariat Sandra Popelier Expertise filière Examens Instructions 11

12 III - LES ASPECTS FINANCIERS 12

13 Si la mission administrative et financière du «SAA» est toujours précisée dans le cadre des articles R et R du code du travail, le Conseil régional a dans ce domaine, et depuis les lois de décentralisation, entière compétence en matière de financement de l apprentissage. Le conseil régional a donc toute latitude pour organiser et mettre en place les règles financières et de fonctionnement de l apprentissage. Si, par le passé, les missions étaient bien celles longuement détaillées dans les rapports d activité précédents, force est de constater leur profonde évolution. L aspect «contrôle et inspection», se modifie au profit de ceux d instruction, de conseil et d expertise. Cela passe par une redéfinition des tâches et responsabilités de chacun, afin que leur actualisation, nécessairement permanente, se fasse en harmonie avec les différents partenaires en tenant compte de l évolution des textes. L ensemble des énergies doit concourir à apporter, aux jeunes en formation ainsi qu aux personnes qui s y emploient, les meilleures conditions possibles d apprentissage, de réussite et d insertion pour les uns et de travail pour les autres. Les missions du Service Académique d Apprentissage ont été détaillées lors de sa présentation (pages 8 et 9). Les champs d intervention y sont précisés et découlent de l application des textes et/ou d un relationnel développé avec les différents partenaires, en particulier, les institutionnels Les rôles pédagogiques du S.A.A. s inscrivent dans un cadre rythmé par : " Des missions permanentes qui découlent d une logique d adaptation de la dimension pédagogique à celle des moyens à mettre en œuvre au regard de l appréciation de leur pertinence et de leur cohérence dans le respect des textes et usages en vigueur : - L instruction des conventions de création de CFA, UFA, L et SA et de leurs avenants - La mise en place des dispositifs de préapprentissage - Le conseil auprès des équipes pédagogiques de CFA, UFA, L et SA - Le cadre d exercice des coordonnateurs pédagogiques des CFA gérés par l Education Nationale - L instruction et le contrôle (prévisions et évaluations) des actions qualité et celles qui s en déclinent chaque pour les CFA de l Education Nationale - La carte des formations par l apprentissage et sa cohérence avec celle sous «statut scolaire» (PRDF) - Le Contrôle en Cours de Formation (C.C.F). - Le respect du référentiel des examens - Le contrôle des outils pédagogiques de liaison 13

14 Par ailleurs, il instruit et porte avis ou décision, par délégation de Madame la rectrice sur : - La qualification des formateurs en CFA, précise les niveaux auxquels ils peuvent intervenir - La nécessité de formation à la pédagogie sur l alternance pour les nouveaux enseignants - Les agréments, les non-oppositions, les autorisations - La gestion des moyens en postes gagés - Les dérogations à l âge d entrer en apprentissage - Les demandes de réduction de la durée du contrat d apprentissage - Les activités et travaux réalisés en entreprise - La conformité des équipements et des installations - Le respect des dispositions règlementaires - Les enquêtes conduisant à l élaboration du rapport sur la Taxe d Apprentissage - Les demandes de reconnaissance de niveau minimal de qualification de maître d apprentissage # Des missions : ponctuelles commanditées par les différents partenaires institutionnels ou non, ou relevant de l initiative du S.A.A. - l audit des CFA et la participation à la mise en place du contrat d objectif et de moyens (COM) - Les études et rapports s attachant à des points et/ou situations particuliers (es). - Le suivi des conventions de création des CFA départementaux relevant de l Education nationale. Cette nouvelle configuration a pris effet à la rentrée Le suivi des conventions entre CFA départemental et UFA ainsi que les conventions relevant de l Article L du Code du Travail (ex L ). - La participation aux réunions des différentes instances (CR- AG CMA, CCI. Conseils de Perfectionnement). - L agrégation des établissements habilités à percevoir la taxe d apprentissage de l ensemble des départements aux fins de transmission de la liste à Monsieur le Préfet de Région pour publication, comme prévu par l article R du Code du Travail. Il est chargé également de renseigner les différentes enquêtes (voir détail en annexe I). 14

15 $ Des missions diverses qui découlent de sollicitations : Le Service Académique d Apprentissage s investit dans le conseil et l expertise auprès des différents partenaires, ainsi que de l institution Education nationale. A cet effet, le Service Académique de l Apprentissage s emploie à : - une instruction et un suivi «in situe» des actions qualité pour les CFA de l Education nationale - une contribution forte dans le processus de développement quantitatif et qualitatif de l apprentissage dans les EPLE - des analyses plus fines justifiant les actions qualité proposées avec le souci de s assurer de l aspect novateur qui, par définition, doit en être leur moteur et, en regard, justifie les moyens sollicités pour y parvenir, le tout dans le respect des règles définies par le Conseil Régional. - d être force de proposition pour des études qu il plaira d accepter par le Conseil Régional ou qui intéresseront les CFA. % Règles de financement De nouvelles règles de financement du fonctionnement des CFA ont été établies par le Conseil Régional. A présent, conformément à l esprit du texte, la subvention Région est calculée sur la base de coûts analytiques déterminés pour chaque niveau de formation et considérant le champ professionnel auquel il appartient S ajoutent la prise en charge forfaitaire d une visite en entreprise par an et par apprenti ainsi que le coût des entretiens de positionnement prévus à l article L S agissant des contrats d avenir, tous les établissements concernés par l apprentissage, peuvent y prétendre sous réserve du respect des règles d élaboration et de présentation. S agissant de la taxe d apprentissage, la réglementation a profondément modifié sa collecte ainsi que sa répartition. Elle prévoit que les listes des formations habilitées à percevoir la T.A au titre du quota et publiées par la Préfecture, doivent comporter le coût analytique de chacune d elle. Le coût indiqué est le versement minimum de la participation de l entreprise à l effort de formation de ses apprentis. Le versement de ce montant est obligatoirement fléché vers le ou les CFA où sont inscrits les apprentis de l entreprise jusqu à concurrence du montant de T.A. dû. Seuls sont habilités à collecter la taxe d apprentissage, les établissements agréés nationalement ou régionalement ainsi que les compagnies consulaires et chambres d agriculture. Les possibilités de taxe d apprentissage affectée, quota et barème, ainsi que des versements en nature demeurent, mais sous le contrôle des organismes Collecteurs agréés qui délivrent le reçu libératoire aux entreprises. La partie non affectée de la taxe d apprentissage, dite libre est, comme son nom l indique, librement affectée en fonction des seuls critères que les organismes Collecteurs-Répartiteurs définissent. La loi du 5 mars 2014 La loi du 5 mars 2014 se met en place. C est la Région qui est chargée de la politique régionale de l Apprentissage et de la formation professionnelle du jeune. Sont particulièrement attendus, les effets relatifs aux nouvelles modalités de répartition de la taxe d apprentissage et une meilleure lisibilité du financement de l apprentissage. 15

16 Au-delà de ce point important, cette loi, dans sa globalité, vise une formation de qualité pour les apprentis, ce qui leur permettra de répondre aux besoins de l entreprise en terme de compétence, quant à leur futur emploi d une part et leur permettre, par le biais de l entretien des acquis de la formation reçue initialement, le provisionnement du Compte Personnel de Formation (CPF) et les entretien professionnels ainsi que le bilan récapitulatif tous les six ans, d accéder par la formation continue non seulement à une mise en adéquation à un poste de travail, mais aussi à la possibilité de changer de métier. L ambition affichée par la loi est forte. La condition sine qua none pour y accéder tient à l élévation du niveau de qualification (Cf l Art de la dite loi) ainsi qu au suivi des employés au sein de l entreprise, par la mise en œuvre du Conseil en évolution professionnelle (Article L article 22) et la mise en œuvre du CPF (Article premier loi du 5mars 2014) pour participer au financement des formations nécessaires. Pour information l entreprise doit organiser tous les deux ans des entretiens professionnels dans le but d étudier les perspectives d évolutions et d identifier les formations nécessaires. Tous les six ans l entreprise doit établir un récapitulatif du parcours professionnel de l employé pour vérifier que les entretiens professionnels ont eu lieu, qu une formation a été mise en place ou une évolution de poste ou une évolution de salaire. 16

17 IV LES APPRENTIS 17

18 Etat des effectifs au niveau national L APPRENTISSAGE DANS LES CFA ET SECTIONS D APPRENTISSAGE EN Au 31 décembre 2014, d après l enquête rapide menée en janvier 2015 par le Ministère de l éducation nationale, on dénombrait apprentis pour l'ensemble de la France - Métropole + DOM (y compris Mayotte depuis 2011) : soit une baisse de 3,5 % par rapport au 31 décembre Les entrées baissent de nouveau mais moins nettement que l an dernier (moitié moins). La baisse sur l ensemble des apprentis est en partie la conséquence de la forte baisse de l an dernier : la forte baisse des entrées de l an dernier (-9,4 % sur le champ de l enquête n 10) joue sur les effectifs de 2 ème de cette. Les centres de formation d apprentis (hors établissements sous la tutelle pédagogique du Ministère de l agriculture, de l agroalimentaire et de la forêt) accueillent à eux seuls apprentis soit 3,4 % de moins qu au 31 décembre Les sections d apprentissage (hors établissements sous la tutelle pédagogique du Ministère de l agriculture, de l agroalimentaire et de la forêt) comptabilisent 818 apprentis, contre 792 l précédente. Cet effectif est cette en légère augmentation après plusieurs s de recul, liée à l ouverture de deux nouvelles sections d apprentissage. Les CFA et la section d apprentissage sous contrôle pédagogique du Ministère de l agriculture, de l agroalimentaire et de la forêt, accueillent un nombre de jeunes en diminution. Cette, on comptabilise dans ces établissements apprentis (- 5 % par rapport à 2013). Le nombre d apprentis est de nouveau en diminution cette. Exceptés les niveaux I et II, tous les niveaux de formation enregistrent une baisse du nombre d apprentis. Il n y a donc plus de compensation de la baisse des effectifs de niveaux IV et V par la hausse de ceux des niveaux supérieurs. en CFA et en Sections d Apprentissage (SA) aux 31 décembre 2013 et 2014 CFA hors agriculture CFA et SA agricoles Sections d'apprentissage hors agricoles Total apprentis DIMA en CFA et SA Contrats de professionnalisation en CFA et SA Total des effectifs 31 décembre décembre Champ : France métropolitaine + DOM (y compris Mayotte) Source : Enquête n 10 pour 2014 et SIFA pour 2013 / MENESR DEPPA1 Répartition des apprentis au 31 décembre 2014 par niveau de formation suivie Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Total France Métropolitaine DOM Total France Champ : France Métropolitaine + DOM (y compris Mayotte) Source : Enquête n 10, MEN DEPPA1 18

19 Evolution des effectifs par diplômes préparés dans les CFA (hors agriculture) : 1 - Evolution des effectifs par diplômes préparés Cette est, de nouveau, marquée par une diminution des effectifs d apprentis aux niveaux III, IV et V, et une augmentation des effectifs aux niveaux I et II. Les formations de niveau V restent celles qui attirent le plus grand nombre d apprentis (40,1 %) même si leur part décroît au fil des s et que leur effectif est cette encore en diminution ( apprentis par rapport à fin 2013). Au niveau V, le nombre d apprentis préparant un CAP diminue, celui préparant une mention complémentaire croît. Les apprentis en BEP ont disparu progressivement à partir de 2009, lié à la réforme de la voie professionnelle Au niveau IV, le nombre d apprentis est en diminution (-5,3 %). Cette perte d effectif est liée au déclin des effectifs d apprentis préparant un bac professionnel (-7,8 %) ou une certification professionnelle de ce niveau (-17,5 %). Le nombre d apprentis formés au Brevet professionnel est quant à lui stable cette. Au niveau III, l effectif d apprentis préparant un BTS, la formation la plus choisie à ce niveau (82,2 %), perd des apprentis cette (-2,6 %), comme celui préparant une certification de ce niveau (-5,2 %) Le nombre d apprentis préparant un DUT stagne. Tableau 1 : d'apprentis Tableau 2 : d'apprentis en SIFA 31 décembre 2013 ENQ,10 31 décembre 2014 Evolution % SIFA 31 décembre 2013 ENQ,10 31 décembre 2014 Evolution % CAP ,4 CAP ,6 Ment.Compl ,6 Ment.Compl Autres certifications ,2 Autres certifications ,9 Niveau V ,1 Niveau V ,7 BP ,6 BP ,4 Bac Pro ,8 Bac Pro ,2 Autres certifications ,5 Autres certifications ,1 Niveau IV ,3 Niveau IV ,2 BTS ,6 BTS ,6 DUT ,4 DUT ,0 Autres certifications ,2 Autres certifications ,3 Niveau III ,7 Niveau III ,9 Licence ,5 Licence Autres certifications ,9 Autres certifications ,1 Niveau II ,2 Niveau II ,3 Ingénieur ,0 Ingénieur ,2 Master ,4 Master ,6 Autres certifications ,7 Autres certifications ,6 Niveau I ,6 Niveau I ,2 TOTAL ,5 TOTAL ,6 Le nombre d apprentis accueillis en niveau II augmente (+3,2 %) entre fin 2013 et fin 2014 : la diminution des autres formations de ce niveau (-6,9 %) est compensée par l augmentation du nombre d apprentis inscrits en licence (+8,5 %). Le niveau I est le niveau qui connaît la plus forte croissance cette (+6,6 %). Celle-ci est liée au nombre d apprentis préparant un master qui est en très fort développement (+40,4 %) mais aussi aux diplômes d ingénieur qui accueillent un effectif croissant d apprentis (+9,0 %). Les autres diplômes ou certifications de niveau I enregistrent une baisse de 41,7 %. 19

20 Le master et le diplôme d ingénieur accueillent chacun apprentis. En première de formation 1, le nombre d apprentis diminue de nouveau cette : -4,6 % tous niveaux de formation confondus. Les taux d évolution par niveau sont très différents et oscillent entre -9,7 % et + 9,2 %, ils suivent quasiment la même évolution que celle des effectifs totaux : baisse des niveaux IV et V, stagnation du niveau III et gain d apprentis aux niveaux I et II. Tous les diplômes de niveaux IV et V enregistrent une baisse de leurs effectifs d apprentis en 1 ère de formation : - 9,6 % pour le CAP, -3,2 % pour le Bac Pro et -1,4 % pour le BP. Les entrées dans une formation de niveau III stagne, avec un recul des apprentis préparant un BTS compensée par une progression des entrées en DUT et des autres certifications. Quant aux niveaux II et I, les effectifs d apprentis en 1 ère progressent, avec +80,6 % pour les master, 8,1 % pour les autres certifications de niveau II et +4,2 % pour les ingénieurs. Par contre, les autres certifications de niveau I reculent de 50,6 %. 2 - Les disparités académiques En 2014, deux académies (Martinique et Guadeloupe) voient leurs effectifs d apprentis croître, respectivement de 9,6 % et 5,4 %. Cinq académies voient leur effectif d apprentis stagner, évolution comprise entre +1 % et -1% (Bordeaux, Corse, Limoges, Montpellier et Paris). Les autres académies voient leur effectif d apprentis diminuer. Cette baisse est de plus de 5 % dans douze académies. d apprentis entre le 31 décembre 2013 et 2014 par région et académie 31 décembre décembre 2014 Evolution Alsace Strasbourg ,1 Aquitaine Bordeaux ,9 31 décembre décembre 2014 Evolution Nord-Pas-de- Calais Lille ,2 Pays-de-la- Loire Nantes ,8 Auvergne Clermont-Fd ,6 Picardie Amiens ,6 Basse-Normandie Caen ,6 Poitou- Charentes Poitiers ,6 Bourgogne Dijon ,7 Prov.-Alpes- Côte-d'Azur Aix- Marseille ,0 Bretagne Rennes ,5 Nice ,5 Centre Orléans-Tours ,6 Total ,2 Champagne-Ardenne Reims ,8 Rhône-Alpes Grenoble ,3 Corse Corse ,8 Lyon ,9 Franche-Comté Besançon ,6 Total ,0 Haute-Normandie Rouen ,4 France métropolitaine ,6 Ile-de-France Paris ,6 Guadeloupe ,4 Créteil ,4 Guyane ,8 Versailles ,7 Martinique ,6 Total ,7 Mayotte ,2 Languedoc-Roussillon Montpellier ,0 Réunion ,3 Limousin Limoges ,5 DOM ,3 Lorraine Nancy-Metz ,4 Total France ,5 Midi-Pyrénées Toulouse ,5 Champ : France Métropolitaine + DOM (y compris Mayotte) Source : Enquête n 10 pour 2014 et SIFA pour 2013, MENESR DEPPA1 1 Sont considérés comme effectifs en 1 ère, les apprentis en 1 ère d une formation en deux, trois ou quatre ans. Sont exclus les formations en un an. 20

21 S agissant du nombre d apprentis en première, parmi les trente et une académies, seules quatre (Bordeaux, Corse, Mayotte et Strasbourg) enregistrent une hausse de leur effectif d apprentis en 1 ère de formation. Trois académies enregistrent une baisse supérieure à 10 % (Caen, Clermont-Ferrand et Guyane). d apprentis en 1 ère de formation (hors cursus en 1 an) entre le 31 décembre 2013 et 2014 par région et académie 31 décembre décembre 2014 Evolution 31 décembre décembre 2014 Alsace Strasbourg ,0 Nord-Pas-de-Calais Lille ,5 Aquitaine Bordeaux ,7 Pays-de-la-Loire Nantes ,0 Auvergne Clermont-Fd ,2 Picardie Amiens ,9 Basse- Normandie Caen ,7 Poitou-Charentes Poitiers ,1 Bourgogne Dijon ,4 Prov.-Alpes-Côte-d'Azur Aix-Marseille ,4 Bretagne Rennes ,7 Nice ,1 Centre Orléans-Tours ,0 Total ,9 Champagne- Ardenne Reims ,7 Rhône-Alpes Grenoble ,4 Corse Corse ,6 Lyon ,0 Franche-Comté Besançon ,7 Total ,8 Haute- Normandie Rouen ,0 France métropolitaine ,8 Ile-de-France Paris ,8 Guadeloupe ,4 Evolution Créteil ,6 Guyane ,0 Versailles ,8 Martinique ,8 Total ,8 Mayotte ,0 Languedoc- Roussillon Montpellier ,1 Réunion ,8 Limousin Limoges ,7 DOM ,0 Lorraine Nancy-Metz ,4 Total France ,6 Midi-Pyrénées Toulouse ,9 Champ : France Métropolitaine + DOM (y compris Mayotte) Source : Enquête n 10 pour 2014 et SIFA pour 2013, MENESR DEPPA1 3 - Les DIMA, les contrats de professionnalisation Le nombre de jeunes en dispositif d initiation aux métiers en alternance (DIMA), qui est à présent l unique dispositif du préapprentissage, s élève à 5 850, effectif en stagnation par rapport à l an dernier (+ 81 jeunes) jeunes en contrat de professionnalisation en CFA. 21

22 Répartition des effectifs en CFA et en sections d apprentissage par région et académie au 31 décembre 2014 Sous contrôle pédagogique autre que l Agriculture Apprentis en CFA Apprentis en SA DIMA en CFA/SA Contrats de prof. en CFA/SA Sous contrôle pédagogique de l Agriculture Apprentis Contrats dans les de prof. CFA/SA DIMA en en agricoles CFA/SA CFA/SA Total Apprentis Alsace Strasbourg Aquitaine Bordeaux Auvergne Clermont-Ferrand Basse-Normandie Caen Bourgogne Dijon Bretagne Rennes Centre Orléans-Tours Champagne-Ardenne Reims Corse Corse Franche-Comté Besançon Haute-Normandie Rouen Ile-de-France Paris Créteil Versailles Total Languedoc-Roussillon Montpellier Limousin Limoges Lorraine Nancy-Metz Midi-Pyrénées Toulouse Nord-Pas-de-Calais Lille Pays-de-la-Loire Nantes Picardie Amiens Poitou-Charentes Poitiers Prov.-Alpes Côte-d Azur Aix-Marseille Nice Total Rhône-Alpes Grenoble Lyon Total France métropolitaine Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion DOM France entière Champ : France métropolitaine + DOM (y compris Mayotte) Source : Enquête n 10, MENESR/DEPPA1 Total 22

23 ANNEXE 1 SERVICE : SAA 2014/2015 Intitulé de l enquête Demandeur Date de la demande Mise à jour livrets des missions des inspecteurs Date de réception de la demande par le SG Remontée demandée pour le : Date de remontée effective T EC Service chargé de répondre Observations DAFPIC 30/09/ /09/ /09/ /09/2014 SAA T Enquête résultats des apprentis aux examens des apprentis en CFA départementaux de l'education Nationale en 2014/2015 Enquête postes gagés Mme Keller MEN - DGESCO 75 Paris SAA/CONSEIL REGIONAL MmeTénany Division des Structures et des Moyens 17/01/ /01/ /02/ /02/2015 SAA Appui sur logiciel IMAG T 04/02/ /02/ /02/ /02/2013 SAA T 05/02/ /02/ /02/ /03/2015 SAA T Enquête rapport annuel de l'apprentissage SAA 19/03/ /06/ /06/2015 SAA T Enquête T.A. MEN DEPP A3 28/01/ /02/ /05/ /05/2015 DAFPIC T T : terminé EC : en cours 23

24 ANNEXE 2 CORRESPONDANTS DEPARTEMENTAUX du S.A.A auprès des IA-DASEN Départements Inspecteurs ARIEGE Pascal LE GUEN AVEYRON Nadine VINCENS HAUTE-GARONNE Christophe ESCARTIN Vanessa FUCHS GERS Joël RIVOAL LOT Mickaël DUCHIRON HAUTES-PYRENEES Didier SERE TARN Fabienne BUISSON TARN ET GARONNE Valérie CAPRIN 24

25 Région Midi-Pyrénées 25

26 V EVOLUTION DES EFFECTIFS D APPRENTIS (Hors Agriculture) en REGION MIDI- PYRENEES 26

27 EVOLUTION DES EFFECTIFS Après une diminution dans les s , les s 2006 et 2007 ont connu un fort redressement et depuis 2007, une stagnation des effectifs (hors agriculture) sauf dans l enseignement supérieur. 27

28 Etat des effectifs en Midi-Pyrénées au 31/12/2014 (hors agriculture) Toutes les données ci-dessous ont pour origine la base de données de la Région. C F A Garçon Garçon Garçon Fille Fille Fille Total 2è ARIEGE ! CFA Départ. EN de l Ariège & UFA rattachées ! CFA de la Chambre des Métiers de l'ariège ! IFA - CCI de l'ariège AVEYRON ! CFA Départ. EN de l Aveyron & UFA rattachées ! CFA de la Chambre des Métiers de l'aveyron ! CFA Interprofessionnel Sud Aveyron ! IFA - CCI de l'aveyron HAUTE-GARONNE ! CFA dép. EN du Tertiaire & UFA rattachées ! CFA dép. EN de l'industrie & UFA rattachées ! CFA Commerce et Gestion IGS Blagnac ! CFA Commerce et Services Blagnac ! CFA Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées ! CFA du Comminges Gourdan-Polignan ! CFA de la Chambre de Métiers Haute-Garonne ! CFA B.T.P. - Métiers du Bâtiment P.P. Riquet ! CFA Banque Finance ! CFA Coiffure - Esthétique Jasmin ! CFA de la Pharmacie ! CFA de la Propreté INHNI ! CFA Formaposte ! CFA de l'ecole Supérieure de Commerce - ESC ! CFA de l'ifria - Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires ! CFA de l'industrie Midi-Pyrénées (C.F.A.I.) ! CFA Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment ! CFA Métiers du Sport ! CFA Métiers du Travail Social - IRFCES ! CFA Promotrans ! CFA Spécialisé Midi-Pyrénées - ARSEAA ! CFA Transport et Logistique - AFT IFTIM ! Institut Régional de Formation Sanitaire et Social de la Croix Rouge Française ! CFA MIDISUP ! CFA ASPECT Midi-Pyrénées ! SA AH CRIC Association ! SA du LP Privé de l'industrie Aéronautique ! SA de l'université Paul Sabatier Toulouse III ! SA de l'université Toulouse II Le Mirail

29 Etat des effectifs en Midi-Pyrénées au 31/12/2014 (hors agriculture suite) C F A Garçon Garçon Garçon Fille Fille Fille Total GERS ! CFA dép. EN du Gers & UFA rattachées ! CFA de la Chambre des Métiers du Gers LOT ! CFA dép. EN du Lot & UFA rattachées ! IFA - CCI du Lot ! CFA Ecole des Métiers du Lot HAUTES-PYRENEES ! CFA dép. EN Hautes-Pyrénées & UFA rattachées ! CFA des Industries de l'adour - ADAIA ! CFA de la Chambre des Métiers de Tarbes ! CFA IPMSE Campus Veolia TARN ! CFA dép. EN du Tarn & UFA rattachées ! CFA de la Chambre des Métiers du Tarn ! CFA - IFA Automobile Maurice-Emile Pezous ! CFA Métiers Commerciaux et Financiers DIFCAM ! CFA Régional des Maisons Familiales et Rurales ! CFA Indust. Carrières & Mat Construction UNICEM ! CFA - IFA CCI 81 Albi ! SA Université JF Champollion ALBI TARN et GARONNE ! CFA dép. EN Tarn et Garonne & UFA rattachées ! CFA - IFA ! CFA de Montauban - Ecole des Métiers TOTAL Source établissements Garçons Filles Total 1 Filles et Garçons Total 2 Filles et Garçons Total 3 Filles et Garçons 1 379! CFA Publics! CFA Privés! Section d Apprentissage 29

30 Répartition des apprentis / 30% 70% Répartition des apprentis par de formation 9% 48% 43% Par rapport aux s antérieures, les répartitions restent stables. 30

31 Répartition Départem entale des apprentis TARN 12% TARN-ET- GARONNE 6% ARIEGE 4% AVEYRON 8% HTES-PYRENEES 6% LOT 5% GERS 5% HAUTE-GARONNE 54% Par rapport à 2013, la répartition des effectifs par département reste relativement stable. L attractivité de Toulouse et sa couronne économique explique les 54 %, malgré une petite baisse de 1% Répartition Régionale des apprentis par niveau Niveau II / I 13% Niveau III 15% Niveau V 50% Niveau IV 22% Bien que les centres de formation soient toujours attirés par le niveau III stable, le niveau V reste le plus représentatif dans l apprentissage malgré une petite baisse tout comme le niveau IV, en baisse de 1 % au bénéfice des niveaux II et I qui enregistrent 1 % d augmentation. 31

32 Toutes les données ci-dessous ont pour origine les établissements de formation (hors DIMA). / Département / Niveau de formation / Diplôme Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II & I CAP MC Bac.Pro BP BTM TH BMA MC BTS DU T TH DE Ing Lic. Mast. Autre TH DSCG DCG ARIEGE AVEYRON Total HAUTE-GARONNE GERS LOT HAUTES- PYRENEES TARN TARN et GARONNE Total par Diplôme Total par Niveau Rappel Progression % -8,36-7,06-4,07 4,94 d'apprentis par principaux diplômes CAP-BEP Bac Pro BP BTS ARIEGE A VEYR ON HAUTE- GARONNE GERS LOT HAUTES - PYRENEES TARN TARN et GARONNE Dans tous les départements, les jeunes suivent majoritairement les formations de niveau V. 32

33 par département / niveau de formation Départements EFFECTIFS APPRENTIS Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II / I Total ARIEGE AVEYRON HAUTE-GARONNE GERS LOT HTES-PYRENEES TARN TARN-ET-GARONNE TOTAL Tous les niveaux enregistrent une petite baisse par rapport à 2013, sauf les niveaux II et I. 33

34 par Département et par Niveau (hors DIMA) Niveau IV 7% Niveau III 14% Ariège Niveau II / I 0% Niveau III 16 % Aveyron Niv. II / I 0% Niveau V 79% Niveau IV 19 % Niveau V 61% Par rapport à 2013 Niveau V : - 4,86 % Niveau III : -8,89 % Niveau IV : 2,38 % Niveau II & I : = 0 Par rapport à 2013 Niveau V : -9,49 % Niveau III : -6,47 % Niveau IV : -0,88 % Niveau II & I : = 31 % Niveau II / I 22% Niveau III 15% Haute-Garonne Niveau V 37% Niv. IV 12 % Niveau III 10 % Gers Niveau II / I 0% Niveau IV 26% Par rapport à 2013 Niveau V : - 9,20 % Niveau III : - 1,66 % Niveau IV : -9,32% Niveau II & I : + 4,64 % Par rapport à 2013 Niveau V : -5,12 % Niveau III : = - 12,82% Niveau IV : + 5 % Niveau II & I : = 0 % Niveau V 69% Niv. IV 9% Niveau III 14% Lot Niv. II / I 0% Niveau III 22% Hautes-Pyrénées Niveau II / I 1% Niveau V 65% Niveau IV 23% Niveau V 54% Par rapport à 2013 Niveau V : - 7,65 % Niveau III : - 16,13 % Niveau IV : - 1,89 % Niveau II & I : 0 % Par rapport à 2013 Niveau V : - 9, 20 % Niveau III : + 7,81 % Niveau IV : + 2, 78 % Niveau II & I : - 10,00 % Niveau III 16% Tarn Niveau II / I 4% Tarn et Garonne Niveau II / I 7% Niv. IV 18% Niveau III 18 % Niv. V 70% Niv. IV 14 % Niveau V 60% Par rapport à 2013 Niveau V : -5,80 % Niveau III : -2,44 % Niveau IV : -14,34 % Niveau II & I : +7,25 % Par rapport à 2013 Niveau V : -12,56 % Niveau III : - 17,77 % Niveau IV : + 1,43 % Niveau II & I : - 1,49 % 34

35 C F A Répartition démographique des apprentis (hors DIMA) & Age 15 et 16 ans 17 et 18 ans 19 et 20 ans 21 et 22 ans 23 et plus S A Sexe M F M F M F M F M F Total G Total F niveau V ARIEGE niveau IV niveau III niveau II / I niveau V AVEYRON niveau IV niveau III niveau II / I niveau V HAUTE GARONNE niveau IV niveau III niveau II / I niveau V GERS niveau IV niveau III niveau II / I niveau V LOT niveau IV niveau III niveau II / I niveau V HAUTES PYRENEES niveau IV niveau III niveau II / I niveau V TARN niveau IV niveau III niveau II / I niveau V TARN et GARONNE niveau IV niveau III niveau II / I

36 Répartition démographique régionale des effectifs d apprentis (hors DIMA) Age 15 et 16 ans 17 et 18 ans 19 et 20 ans 21 et 22 ans 23 et 25 ans Sexe M F M F M F M F M F Total M Total F niveau V niveau IV niveau III TOTAL niveau II / I REGION Répartition démographique Régionale des apprentis 16% 11% 20% 28% 25% 15 et 16 ans 17 et 18 ans 19 et 20 ans 21 et 22 ans 23 et plus 36

37 Répartition des distances domicile apprentis / CFA Départements - 6 km 6 à 25 km 26 à 50 km 51 à 75 km 76 à 100 km km Total ARIEGE AVEYRON HAUTE-GARONNE GERS LOT HAUTES- PYRENEES TARN TARN et GARONNE Total Distance domicile / CFA 76 à 100 km 7% 51 à 75 km 9% km 12% - 6 km 19% 26 à 50 km 18% 6 à 25 km 35% 37

38 Ruptures de contrats en 2013 (source établissements) Départements Nbre de ruptures Contrats en cours % ruptures ARIEGE ,13% AVEYRON ,72% HAUTE-GARONNE ,44% GERS ,24% LOT ,58% HAUTES-PYRENEES ,92% TARN ,12% TARN et GARONNE ,07% Total ,85% ARIEGE AVEYRON HAUTE- GARONNE GERS LOT HAUTES- PYRENEES 1726 TARN TARN et GARONNE 38

39 Evolution des ruptures de contrats d apprentissage Années Ruptures Pourcentage ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,61% ,90% ,24% ,98% ,89% ,08% ,85% Les ruptures de contrat sont une préoccupation majeure chez les acteurs de l apprentissage. Ces chiffres représentent la globalité des ruptures sans distinction sur les origines : - rupture pendant la période probatoire - rupture pendant la fin de contrat après obtention du diplôme - rupture entre ces 2 périodes. Une réflexion est conduite sur le suivi de ces situations pour éviter des dérives telles que les sorties sans qualification et proposer des solutions afin de réduire ce phénomène. 39

40 Résultats aux Examens (Toutes les données ont pour origine les établissements de formation) 40

41 Les Certificats d Aptitude Professionnelle et les Brevets d Etudes Professionnels C F A & S A ARIEGE CAP - BEP Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % CFA de la Chambre des Métiers de l'ariège ,14% AVEYRON CFA Interprofessionnel Sud Aveyron ,12% CFA de la Chambre des Métiers de l'aveyron ,02% HAUTE-GARONNE CFA dép EN des métiers de l'industrie & UFA rattachées ,18% CFA Commerce et Services Blagnac ,39% CFA Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées ,17% CFA du Comminges Gourdan-Polignan ,00% CFA Ecole Supérieure des Métiers Haute-Garonne ,59% CFA B.T.P. - Métiers du Bâtiment P.P. Riquet ,88% CFA Coiffure - Esthétique Jasmin ,98% CFA de la Propreté INHNI ,00% CFA de l'industrie Midi-Pyrénées (C.F.A.I.) ,00% CFA Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment ,49% CFA Formaposte ,04% CFA Transport et Logistique - AFT RAL ,88% CFA ASPECT Midi-Pyrénées ,86% GERS CFA de la Chambre des Métiers du Gers ,21% CFA Ecole des Métiers du Lot ,23% LOT HAUTES-PYRENEES CFA des Industries de l'adour - ADAIA ,48% CFA IPMSE VEOLIA SUD-OUEST ,00% CFA de la Chambre des Métiers de Tarbes ,95% TARN CFA dép. EN du Tarn & UFA rattachées ,48% CFA de la Chambre des Métiers du Tarn ,10% CFA - IFA Automobile Maurice-Emile Pezous ,50% CFA Régional des Maisons Familiales et Rurales ,46% CFA Industries Carrières & Mat de Construction UNICEM ,26% TARN ET GARONNE CFA de Montauban - Ecole des Métiers ,05% Total ,17% 41

42 Les Mentions Complémentaires C F A & S A ARIEGE Candidats Mentions Complémentaires ADMIS Inscrits Présents Nombre % CFA dép. EN de l'ariège & UFA rattachées ,95% CFA de la Chambre des Métiers de l'ariège ,89% AVEYRON CFA dép.en de l'aveyron ,00% CFA de la Chambre des Métiers de l'aveyron ,19% HAUTE-GARONNE CFA dép EN Tertiaire & UFA rattachées ,00% CFA Commerce et Services ,21% CFA Comminges Gourdan-Polignan ,00% CFA Ecole Supérieure des Métiers Haute-Garonne ,38% CFA B.T.P. - Métiers du Bâtiment PP Riquet ,00% CFA ASPECT Midi-Pyrénées ,67% GERS CFA de la Chambre des Métiers du Gers ,85% LOT CFA Ecole des Métiers du Lot ,14% HAUTES-PYRENEES CFA dép. EN des Hautes-Pyrénées & UFA rattachées ,50% CFA de la Chambre des Métiers de Tarbes ,00% TARN CFA dép. EN du Tarn & UFA rattachées ,00% CFA de la Chambre des Métiers du Tarn ,67% ; TARN et GARONNE CFA de Montauban - Ecole des Métiers ,00% Total ,87% 42

43 Les Baccalauréats Professionnels Baccalauréats Professionnels C F A & S A Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % ARIEGE CFA de la Chambre des Métiers de l'ariège ,00% AVEYRON CFA dép. EN de l'aveyron & UFA rattachées ,43% CFA Interprofessionnel Sud Aveyron ,00% CFA de la Chambre des Métiers de l Aveyron ,00% IFA - CCI de l'aveyron ,00% HAUTE-GARONNE CFA dép EN des métiers de l'industrie & UFA rattachées ,25% CFA dép EN des métiers Tertiaire & UFA rattachées ,00% CFA Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées ,73% CFA du Comminges Gourdan-Polignan ,00% CFA Propreté INHNI ,50% CFA Commerce et Services Blagnac ,57% CFA Ecole Supérieure des Métiers Haute-Garonne ,67% CFA B.T.P. - Métiers du Bâtiment PP Riquet ,67% CFA de l'ifria - Midi-Pyrénées ,00% CFA de l'industrie Midi-Pyrénées (C.F.A.I.) ,11% CFA Transport et Logistique AFTRAL ,35% CFA Formaposte ,00% CFA ASPECT Midi-Pyrénées ,00% SA du LP Privé de l'industrie Aéronautique ,25% GERS CFA dép. EN du Gers & UFA rattachées ,43% CFA de la Chambre des Métiers du Gers ,07% LOT CFA dép. EN du Lot & UFA rattachées ,47% CFA Ecole des Métiers du Lot ,91% HAUTES-PYRENEES CFA dép. EN des Htes-Pyr & UFA rattachées ,00% CFA des Industries de l'adour - ADAIA ,93% CFA de la Chambre des Métiers de Tarbes ,00% TARN CFA dép. EN & UFA rattachées ,00% CFA Ecole des Métiers CMA du Tarn ,00% CFA - IFA ,00% CFA - Automobile Maurice-Emile Pezous ,74% CFA Régional des Maisons Familiales et Rurales ,00% TARN et GARONNE CFA de Montauban - Ecole des Métiers ,14% Total ,40% 43

44 Les Brevets Professionnels Brevets Professionnels C F A & S A Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % ARIEGE CFA de la Chambre des Métiers de l'ariège ,33% AVEYRON CFA de la Chambre des Métiers de l'aveyron ,39% HAUTE-GARONNE CFA dép EN des métiers de l'industrie & UFA rattachées ,67% CFA dép EN Tertiaire & UFA rattachées ,00% CFA Commerce et Services Blagnac ,31% CFA IFRIA ,00% CFA du Comminges Gourdan-Polignan ,00% CFA Ecole Supérieure des Métiers Haute-Garonne ,00% CFA B.T.P. - Métiers du Bâtiment PP Riquet ,17% CFA Coiffure - Esthétique Jasmin ,50% CFA Métiers du Sport ,12% CFA Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment ,67% CFA de la Pharmacie ,19% CFA ASPECT Midi-Pyrénées ,00% GERS CFA de la Chambre des Métiers du Gers ,43% LOT CFA Ecole des Métiers du Lot ,00% HAUTES-PYRENEES CFA de la Chambre des Métiers de Tarbes ,62% TARN CFA dép. EN du Tarn & UFA rattachées ,16% CFA de la Chambre des Métiers du Tarn ,63% CFA Régional des Maisons Familiales et Rurales ,33% CFA Industries Carrières & Mat de Construction UNICEM ,67% TARN et GARONNE CFA de Montauban - Ecole des Métiers ,68% Total ,31% Les Brevets Techniques des Métiers Brevet Technique des Métiers CFA & SA Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % AVEYRON CFA de la Chambre des Métiers de l'aveyron % HAUTE-GARONNE CFA du Comminges - Gourdan Polignan ,00% CFA Ecole Supérieure des Métiers Haute-Garonne ,31% Total ,73% 44

45 Les Brevets de Techniciens Supérieurs Brevets de Technicien Supérieur C F A & S A Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % ARIEGE CFA dép. EN de l'ariège & UFA rattachées ,50% IFA - CCI de l'ariège ,95% AVEYRON CFA dép. EN de l'aveyron & UFA rattachées ,00% CFA Interprofessionnel Sud Aveyron ,92% IFA - CCI de l'aveyron ,19% HAUTE-GARONNE CFA dép. EN des métiers Tertiaire & UFA rattachées ,33% CFA dép. EN de l'industrie & UFA rattachées ,24% CFA Commerce et Gestion IGS ,59% CFA Commerce et Services Blagnac ,00% CFA Ecole Supérieure des Métiers Haute-Garonne ,33% CFA Banque Finance ,77% CFA de la Propreté INHNI ,29% CFA de l'ifria - Midi-Pyrénées ,25% CFA Formaposte ,00% CFA ASPECT Midi-Pyrénées ,00% CFA de l'industrie Midi-Pyrénées (C.F.A.I.) ,59% GERS CFA dép. EN du Gers & UFA rattachées ,00% CFA de la Chambre des Métiers du Gers ,07% LOT CFA dép. EN du Lot & UFA rattachées ,22% CFA IFA du Lot ,00% HAUTES-PYRENEES CFA dép. EN des Hautes-Pyrénées & UFA rattachées ,33% CFA des Industries de l'adour ,00% TARN CFA dép. EN du Tarn & UFA rattachées ,32% CFA - IFA Automobile Maurice-Emile Pezous ,64% CFA - IFA ,08% CFA Régional des Maisons Familiales et Rurales ,36% TARN et GARONNE CFA dép. EN du Tarn et Garonne & UFA rattachées ,41% CFA - IFA ,21% Total ,22% 45

46 Les Diplômes Universitaires de Technologie Diplôme Universitaire de Technologie CFA & SA Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % HAUTE-GARONNE SA Université Toulouse III Paul Sabatier ,15% SA Université Toulouse II Le Mirail - IUT Blagnac ,00% HAUTES-PYRENEES CFA dép. EN des Hautes-Pyrénées & UFA rattachées #DIV/0! TARN CFA DIFCAM Métiers commerciaux et financiers ,00% Total ,18% Les Diplômes de Comptabilité et Gestion (DCG) CFA & SA HAUTE-GARONNE Diplôme Universitaire de Technologie Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % CFA de l'ecole Supérieure de Commerce - ESC ,74% Total ,74% Les Diplômes Supérieurs de Comptabilité et Gestion (DSCG) CFA & SA HAUTE-GARONNE Diplôme Universitaire de Technologie Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % CFA de l'ecole Supérieure de Commerce - ESC ,71% Total ,71% 46

47 Les Licences Professionnelles et Masters CFA & SA AVEYRON Licences Professionnelles et Masters Candidats ADMIS Inscrits Présents Nombre % CFA IFA Commerce et Services ,56% HAUTE-GARONNE CFA Banque Finance ,88% CFA Formaposte % CFA IFRIA % CFA de l'ecole Supérieure de Commerce - ESC ,71% SA Université Toulouse II Le Mirail - IUT Blagnac ,59% CFA MIDISUP % SA Université Toulouse III Paul Sabatier ,32% HAUTES-PYRENEES CFA dép. EN des Htes-Pyrénées & UFA rattachées % TARN CFA DIFCAM Métiers commerciaux et financiers ,33% SA Université JF Champollion ALBI % TARN et GARONNE CFA - IFA ,46% Total Les titres homologués Titres Homologués C F A & S A AVEYRON Candidats ADMIS Incrits Présents Nombre % CFA IFA Commerce et Services % CFA Interprofessionnel Sud Aveyron % HAUTE-GARONNE CFA dép. EN de l'industrie & UFA rattachées ,89% CFA Commerce et Gestion IGS Blagnac ,30% CFA Promotrans % CFA B.T.P. - Métiers du Bâtiment P.P. Riquet ,11% CFA Ecole Supérieure des Métiers CMA % CFA IIFRIA Midi-Pyrénées ,45% CFA MIDISUP % CFA ESC Toulouse ,97% CFA Transport et Logistique - AFT RAL ,17% GERS CFA dép. EN du Gers & UFA rattachées % LOT CFA Ecole des Métiers du Lot % IFA - CCI du Lot ,57% HAUTES-PYRENEES CFA IPMSE VEOLIA SUD-OUEST ,67% CFA de la Chambre des Métiers de Tarbes ,61% TARN et GARONNE CFA - IFA ,29% Total ,86% 47

48 Les titres d Ingénieurs CFA & SA HAUTE-GARONNE Candidats Ingénieurs ADMIS Inscrits Présents Nombre % CFA de l'industrie Midi-Pyrénées (C.F.A.I.) ,35% CFA MIDISUP ,31% Total ,67% Diplôme d Etat CFA & SA Candidats Diplôme d'etat ADMIS Inscrits Présents Nombre % HAUTE-GARONNE SA Institut Régional de Formation Sanitaire et Social de la Croix Rouge Française % CFA Transport & Logistique AFTRAL ,00% CFA Métiers du Travail Social - ARSEAA ,00% CFA Métiers du Sport ,31% TARN CFA Maisons Familiales et Rurales ,82% Total ,96% 48

49 VI - STRUCTURES PEDAGOGIQUES EFFECTIFS C.F.A. U.F.A. et S.A. au (Toutes les données ont pour origine les établissements de formation) 49

50 A R I E G E 50

51 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 09 3 BTS W 09 5 MC R 9 5 MC R TECHNICO-COMMERCIAL OPT MATERIEL AGRICOLE DE BTP DE MANUTENTION ET D'ESPACES DE LOISIRS MAINTENANCE ET CONTRÔLES DES MATERIELS MAINTENANCE ET CONTRÔLE DES MATERIELS MC S CUISINIER EN DESSERT DE RESTAURANT TOTAL CFA Départemental EN de l Ariège & UFA rattachées 51

52 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION DIMA CAP T 09 5 CAP T 09 5 CAP T EMPLOYÉ DE VENTE OPT A - PRODUITS ALIMENTAIRES EMPLOYÉ DE VENTE OPT B - PDS ÉQUIPTS COURANTS EMPLOYE DE COMMERCE MULTI SPECIALITES CAP T RESTAURANT CAP S BOULANGER CAP T BOUCHER CAP S CUISINE CAP S PATISSIER CAP S MACON CAP S INSTALLATEUR SANITAIRE CAP S PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENT CAP S CARRELEUR MOSAISTE CAP S PLATRIER PLAQUISTE CAP S INSTALLATEUR THERMIQUE CAP S SERRURIER METALLIER CAP S MENUISIER FABRICANT CAP CAP R PREPARATION ET REALISATION D'OUVRAGES ELECTRIQUES MAINTENANCE DES VEHICULES AUTOMOBILES OPTION A CAP S PEINTURE EN CARROSSERIE CAP S REPARATION DES CAROSSSERIES CAP T COIFFURE MC S PLAQUISTE MC S ZINGUERIE BAC PRO BAC PRO T COMMERCE TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR BP S MACON BP CUISINE BP T COIFFURE TOTAL CFA Chambre de Métiers de l Ariège 52

53 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 09 3 BTS T MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES BTS T NEGOCIATION RELATION CLIENT BTS T ASSISTANT DE GESTION PME PMI TOTAL CFA - IFA CCI de l Ariège 53

54 A V E Y R O N 54

55 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 12 4 MC S TECHNICIEN ENERGIES RENOUVELABLES OPTION A MC S TECHNICIEN ENERGIES RENOUVELABLES OPTION B BAC PRO S 12 4 BAC PRO S TECHNICIEN EN INSTALLATION SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS BAC PRO S TECHNICIEN D'USINAGE BAC PRO P 12 4 BAC PRO S 12 3 BTS BTS M 12 3 BTS S ELECTROTECHNIQUE, ENERGIE, EQUIPEMENTS COMMUNICANTS TECHNICIEN BATIMENT : ORGANISATION REALISATION GROS ŒUVRE ETUDE ET REALISATION D'OUTILLAGE DE MISE EN FORME DES MATERIAUX CONCEPTION REALISATION EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE INDUSTRIES PLASTIQUES EUROPLASTIC 3 3 TOTAL CFA départemental EN de l Aveyron & UFA rattachées 55

56 DEP NIV DIPL CDE DIPL LIBELLE FORMATION DIMA MC S 12 5 MC R 12 4 BAC PRO R BOULANGERIE SPECIALISEE MAINT. SYSTEME EMBARQUES AUTO MAINTENANCE AUTO : VP BP S BOUCHER BP S CUISINIER BP S MENUISIER BP T COIFFURE BTM 46M S PATISSIER CAP S BOULANGER CAP T BOUCHER CAP S PATISSIER CAP T CUISINE CAP S MAÇON CAP S 12 5 CAP S 12 5 CAP S 12 5 CAP S 12 5 CAP S S INSTALLATEUR SANITAIRE INSTALLATEUR THERMIQUE PLATRIER PLAQUISTE MENUISIER FABRIC. MENUIS.MOB. AGENC PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENTS SOLS ET MOQUETTES CAP S CARRELEUR MOSAÏSTE CAP S CHARPENTI. BOIS CAP S COUVREUR CAP R 12 5 CAP R 12 5 CAP S 12 5 CAP S MAINT. VEHICULES AUTO OPT VP MAINT. VEHICULES AUTO OPT VI PEINTURE EN CARROSSERIE REPARATION DES CARROSSERIES CAP S PROELEC CAP T EMPL VENTE OPT A : PRODUITS ALIMENTAIRES 12 5 CAP T EMPL VENTE OPT B : PROD EQUIPTS COURANTS 12 5 CAP T RESTAURANT CAP T ESTHETIQUE COSMETIQUE CAP T COIFFURE TOTAL CFA Chambre de Métiers et de l Artisanat de l Aveyron 56

57 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 12 4 BACPRO T COMMERCE BTS T 12 3 BTS T 12 3 BTS T 12 2 LIC PRO R 12 2 TH 26C20001 MANAGEMENT des UNITES COMMERCIALES NEGOCIATION RELATION CLIENT ASSISTANT DE GESTION PME PMI GESTION DE PRODUCTION INDUSTRIELLE SPECILITE ANIMATEUR QUALITE MANAGEMENT DE L'ENVIRONNEMENT DU RISQUE INDUSTRIEL ET DE LA SECURITE TOTAL CCI - IFA Commerce et Services de l'aveyron 57

58 DEP NIV DIPL CDE DIPL LIBELLE FORMATION Total 12 4 BAC PRO TRANSPORT BTS R ELECTROTECHNIQUE TH 36C3120A 12 5 CAP S 12 5 CAP U GESTIONNAIRE D'UNITE COMMERCIALE PREP. REALIS OUVR. ELECT. CONDUCT. ROUTIER MARCHANDISES TOTAL CFA Interprofessionnel du Sud Aveyron (sous tutelle du ministère de l Agriculture) 58

59 HAUTE - GARONNE 59

60 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION DIMA CAP SIGNALETIQUE ENSEIGNE ET DECOR CAP SERIGRAPHIE INDUSRTIELLE TH 56E BAC PRO BAC PRO AGENT DE NETTOIEMENT DE L'ESPACE PUBLIC URBAIN ARTISANAT ET METIERS D'ART OPTION COMMUNICATION VISUELLE PLURIMEDIA ELECTROTECHNIQUE ENERGIE EQUIPEMENTS COMMUNICANTS BAC PRO MAINTENANCE DES VEHICULES OPTION B TRANSPORTS ROUTIERS BAC PRO REALISATIONS DE PRODUITS IMPRIMES ET PLURIMEDIA OPTION A PRODUCTIONS GRAPHIQUES BAC PRO BMA REALISATIONS DE PRODUITS IMPRIMES ET PLURIMEDIA OPTION B PRODUCTIONS IMPRIMEES GRAPHISME ET DECORS OPTION A - GRAPHISTE EN LETTRES ET DECORS BP COIFFURE BP MC MONTEUR EN INSTALLATIONS DU GENIE CLIMATIQUES ET SANITAIRES MAINTENANCE DES INSTALLATIONS OLEOHYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES BTS ELECTROTECHNIQUE BTS INDUSTRIES PLASTIQUES "EUROPLASTIC" BTS TECHNICO-COMMERCIAL TOTAL CFA départemental EN Industriel & UFA rattachées 60

61 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 4 BACPRO S ARCU BACPRO COMMERCE MC R AGENT TRANSPORT EXPLOITATION FERROVIAIRE - ATEF BP T SOMMELIER BTS T MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES BTS ASSURANCE BTS T PME PMI TOTAL CFA départemental EN du Tertiaire & UFA rattachées 61

62 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 5 CAP S 31 5 CAP S INSTALLATEUR SANITAIRE CONSTRUCTEUR DE ROUTES CAP S MACON CAP S PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENT CAP S PLATRIER - PLAQUISTE CAP S 31 5 CAP S CONST. OUVRAGES BAT. ALU. VERRE ET MAT. SYNTHESE CONSTRUCTEUR EN CANALISATIONS DES T.P CAP S CARRELEUR MOSAISTE CAP S 31 5 CAP S PREPARATION ET REALISATION OUVRAGES ELECTRIQUES INSTALLATEUR THERMIQUE CAP S FROID ET CLIMATISATION CAP S SERRURIER METALLIER CAP S CHARPENTIER BOIS CAP S MENUISIER FABRICANT CAP S 31 5 CAPX X MENUSIER INSTALLATEUR CONNEXE INST.SANITAIRES - INST.THERMIQUES MC S METI MC S SOUDAGE MC S PLAQUISTE BACPRO S ELECTROTECHNIQUE BACPRO N TRAVAUX PUBLICS BTS S TRAVAUX PUBLICS BTS S ELECTROTECHNIQUE BP S MACON BP S INSTALLATION EN EQUIPEMENTS ELECTRIQUES 31 4 BP S MONTEUR EN INSTALLATION DE GÉNIE CLIMATIQUE 31 4 BP S MENUISIER TOTAL CFA du Bâtiment et des Travaux Publics P.P. Riquet 62

63 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 3 DE T EDUCATEUR SPÉCIALISÉ TOTAL CFA Métiers du Travail Social - ARSEAA 63

64 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 6 DIMA DIMA BACPRO T COMMERCE BACPRO T GESTION-ADMINISTRATION BP T RESTAURANT BP S CUISINIER BP T FLEURISTE BP T BARMAN BTS T HOTELLERIE RESTAU OPT B ART DE LA TABLE BTS T NEGOCIA. RELATION CLIENT BTS T COMPTABILITÉ ET GESTION BTS R SERV INFORM.ORGANISAT CAP T RESTAURANT CAP T SVCES EN CAFÉ BRASSERIE CAP T SERVICES HOTELIERS CAP T CUISINE CAP T 31 5 CAP T 31 5 CAP T EMPLOYÉ DE COMMERCE MULTI SPÉCIALITÉS EMPLOYÉ DE VENTE OPT A - PRODUITS ALIMENTAIRES EMPLOYÉ DE VENTE OPT B - PDS ÉQUIPTS COURANTS CAP T FLEURISTE MC T EMPLOYÉ BARMAN MC P ORGANISATEUR RECEPTION MC T ACCUEIL RÉCEPTION MC S CUISINIER EN DESSERTS DE RESTAURANT MC T SOMMELLERIE TOTAL CFA du Commerce et Services Blagnac 64

65 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 4 BACPRO U 31 4 BACPRO R BIO INDUSTRIES DE TRANSFORMATION MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS BP INDUSTRIE ALIMENTAIRE BTSA M SCIENCES ET TECHNOLOGIES DES ALIMENTS LICENCE D COMMERCE ET VENTE TH 26R2210A RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT EN AGRO INDUSTRIE TOTAL CFA IFRIA Midi-Pyrénées 65

66 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION Redoublant Redoublant 31 4 BP S PRÉPARATEUR EN PHARMACIE TOTAL CFA des Employés de Pharmacie 66

67 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 6 DIMA M DIMA BP T COIFFURE BTM 46M21202T MARÉCHALERIE BAC PRO M COMMERCE MC S PLAQUISTE CAP T RESTAURANT CAP T SERVICES EN BRASSERIE CAFE CAP S BOULANGER CAP T BOUCHER CAP T CUISINE CAP S PATISSIER CAP R MAINTENANCE DES BATIMENTS DE COLLECTIVITE CAP S MACON CAP S INSTALLATEUR SANITAIRE CAP S PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENT CAP T COIFFURE CAP T 31 5 CAP T 31 5 CAP T 31 5 CAP S 31 5 CAP R EMPLOYÉ DE COMMERCE MULTI SPÉCIALITÉS EMPLOYÉ DE VENTE OPT A - PRODUITS ALIMENTAIRES EMPLOYÉ DE VENTE OPT B - PDS ÉQUIPTS COURANTS PREPARATION ET REALISATION D'OUVRAGES EN ELECTRICITE MAINTENANCE VEHICULES AUTO OPT VEHICULES PARTICULIERS CAP S SERRURIER METALLIER CAPA T MARÉCHALERIE TOTAL CFA du Comminges Gourdan-Polignan 67

68 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 5 CAP T 31 4 BAC PRO R 31 3 BTS R AGENT DE PROPRETE ET D HYGIENE HYGIENE PROPRETE ET STERILISATION METIERS DES SERVICES DE L ENVIRONNEMENT TOTAL CFA Propreté de L INHNI 68

69 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 5 CAP S MAÇON CAP S CHARPENTIER BOIS CAP S MENUISIER FABRICANT DE MENUISERIE, MOBILIER ET AGENCEMENT CAP S INSTALLATEUR SANITAIRE CAP SERRURIER METALLIER CAP PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENTS CAP CONSTRUCTEUR BOIS CAP MENUISIER INSTALLATEUR BP S CHARPENTIER TOTAL CFA Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment 69

70 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 3 BTS T MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES BTS T ASSISTANT MANAGER BTS T 31 2 TH 26X31001P ASSITANT DE GESTION DE PME PMI RESPONSABLE EN GESTION TOTAL CFA CAMPUS IGS - Blagnac 70

71 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 6 CPA DIMA CAP AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION CAP T BOUCHER CAP S BOULANGER CAP S CARRELEUR MOSAISTE CAP REPARATION DES CARROSSERIES CAP CHARCUTIER CAP S CHARPENTIER BOIS CAP T COIFFURE CAP COUVREUR CAP T CUISINE CAP T ECMS CAP T 31 5 CAP T EMPLOYE DE VENTE OPTION A EMPLOYE DE VENTE OPTION B CAP FLEURISTE CAP S INSTALLATION SANITAIRE CAP INSTALLATION THERMIQUE CAP S MACON CAP CAP CAP R 31 5 CAP R 31 5 CAP MAINTENANCE ET HYGIENE LOCAUX MAINTENANCE MAT TP ET MANUTENTION MAINTENANCE MATERIEL OPT MAT PARCS ET JARDINS MAINTENANCE VEHICULE AUTO Opt VP MAINTENANCE VEHICULE INDUSTRIEL CAP S MENUISIER FABRICANT CAP S MENUISIER INSTALLATEUR CAP PATISSIER CAP S PEINTRE APPLICATEUR REVETEMENT CAP S PLATRIER PLAQUISTE CAP S 31 5 CAP S PREPARATION ET REALISATION D'OUVRAGES EN ELECTRICITE REPARATION DES CARROSSERIES CAP T RESTAURANT 2 2 TOTAL CFA Spécialisé Relais - ARSEAA 71

72 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 3 BTMS 36M33101S PROTHÉSISTE DENTAIRE CEMA CEMA : TEPE BACPRO A BOUCHER CHARCUTIER BACPRO R MVA dominante VP BACPRO R BPRO MVA dominante MOTO BACPRO R BPRO MVA opt A VP BACPRO R MVA opt C MOTO 2 2 BPRO REPARATION 31 4 BACPRO R 6 6 DES CARROSSERIES 31 4 BACPRO T OPTIQUE LUNETTERIE BACPRO S PROTHESE DENTAIRE BP S BOULANGER BTM 46M22104S PATISSIER BTM 46M33101S PROTHÉSISTE DENTAIRE CAP S CHARCUTIER TRAITEUR CAP S BOULANGER CAP S BOULANGER 1 an CAP S CHOCOLATIER CONFISEUR CAP T BOUCHER CAP S PATISSIER CAP R MVA Option VP CAP R MVA Option VI CAP R MVA Option MOTO CAP R MVA OPT A VP CAP R MVA OPT B Véhicule de transport routier CAP R MVA OPT C MOTO CAP S CAP PEINTURE EN CARROSSERIE CAP S REPARATION DES CARROSSERIES MC S PATISSERIE, GLACERIE, CHOCOLATERIE, CONFISERIE SPECIALISEES MC S BOULANGERIE SPÉCIALISÉE MC R 31 6 DIMA MC MAINTENANCE DES SYSTEMES EMBARQUES DE L'AUTOMOBILE DISPOSITIF D'INITIATION AUX METIERS DE L'ALTERNANCE TOTAL CFA de la Chambre de Métiers de la Haute-Garonne 72

73 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 2 TH 16Q31101 MANAGER DES OPERATIONS LOGISTIQUES INTERNATIONALES TOTAL CFA Promotrans 73

74 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 6 DIMA 31 4 BP T DISPOSITIF D'INITIATION AUX METIERS EN ALTERNANCE ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE PARFUMERIE BP T COIFFURE CAP T ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE CAP T COIFFURE TOTAL CFA Coiffure et Esthétique Jasmin 74

75 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION DIMA CAP S 31 5 CAP T 31 5 CAP CAP CAP S PREPARATION ET REALISATION D'OUVRAGES ELECTRIQUES ASSISTANT TECHNIQUE EN MILIEUX FAMILIAL ET COLLECTIF EMPLOYE DE COMMERCE MUTI- SPECIALITES AGENT DE SECURITE (1 AN) CONSTR.OUVRAGES BAT. VERRE ALU & MATERIAUX DE SYNTHESE (1 AN) MC S SOUDAGE BPA S 31 5 BPA S TRAVAUX DE PRODUCTION HORTICOLE TRAVAUX D'AMENAGEMENTS PAYSAGERS Bac Pro P SERVICES EN MILIEU RURAL (2 ANS) Bac Pro SERVICES AUX PERSONNES ET AUX TERRITOIRES (3 ANS) BTS BTS INDUSTRIALISATION DE PRODUITS MECANIQUES TECHNICO- COMMERCIAL, OPTION ENERGIE ET ENVIRONNEMENT TOTAL CFA ASPECT Midi-Pyrénées 75

76 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 5 CAP CAP CAP CAP CAP AGENT ENTREPOSAGE ET DE MESSAGERIE CONDUITE ROUTIERE MARCHANDISES 1 AN CONDUITE ROUTIERE MARCHANDISES 2 ANS CONDUITE ROUTIERE MARCHANDISES 1 AN CONDUITE ROUTIERE MARCHANDISES 2 ANS BACPRO M LOGISTIQUE TH 36T3110A TEC SUP METHODES EXPLOITATION LOGISTIQUE TH DE AMBULANCIER TOTAL CFA du Transport et Logistique de Midi-Pyrénées AFTRAL 76

77 DEP NIV 31 4 DIPL BP JEPS CODE EXAMEN T T T 31 3 DE JEPS P LIBELLE FORMATION BREVET PROFESSIONNEL JEPS ACTIVITES GYMNIQUES, DE LA FORME ET DE LA FORCE BREVET PROFESSIONNEL JEPS ACTIVITES SPORTS COLLECTIFS BREVET PROFESSIONNEL JEPS ACTIVITES AQUATIQUES ET DE LA NATATION DIPLOME D'ETAT JEPS, PERFECTIONNEMENT SPORTIF, OPTION TENNIS TOTAL CFA Métiers du Sport 77

78 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 5 CAP S MENUISIER, FABRICANT de MENUISERIE, MOBILIER et AGENCEMENT CAP S MACON BAC PRO R MAINTENANCE EN EQUIPEMENTS INDUSTRIELS BAC PRO à 13 MAINTENANCE DES MATERIELS Option A : Agricole Option B : TP TOTAL CFA des Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées Site d'albi DE P NIV DIPL BAC PRO BAC PRO BAC PRO CODE EXAMEN N S LIBELLE FORMATION TECHNICIEN EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE TECHNICIEN EN INSTALLATION DES SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES S TECHNICIEN D'USINAGE CAP S SERRURIER METALLIER CAP S 31 5 CAP S REPARATION DE CARROSSERIES CONSTRUCTION CARROSSERIES 31 CFA des Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées Site de Colomiers TOTAL DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 5 CAP S CHARPENTIER BOIS et PM CAP S COUVREUR CAP S MACON CAP S MENUISIER, FABRICANT de MENUISERIE, AGENCEMENT ET MOBILIER CAP S PLATRIER-PLAQUISTE TOTAL CFA des Compagnons du Devoir Midi-Pyrénées Site de Toulouse TOTAL MIDI-PYRENEES

79 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 5 CAP S 31 5 CAP M 31 4 BACPRO P 31 4 BACPRO R MÉCANICIEN CELLULES AÉRONEFS AERONAUTIQUE Option Structure ELECTROTECHNIQUE ENERGIE EQUIPEMENTS COMMUNICANTS TECHNICIEN DU FROID ET DU CONDITIONNEMENT D'AIR BACPRO S TECHNIICIENT D'USINAGE BACPRO R 31 4 BACPRO N 31 4 BACPRO R MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS TECHNICIEN EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE SYSTEMES ELECTRONIQUES NUMERIQUES BTS R ELECTROTECHNIQUE BTS BTS M 31 3 BTS P 31 3 BTS N 31 3 BTS S 31 3 BTS R 31 3 BTS R SYSTEMES NUMERIQUES Option B SYSTEMES ELECTRONIQUES ASSISTANCE TECHNIQUE D'INGÉNIEUR CONCEPTION DE PRODUITS INDUSTRIELS INDUSTRIALISATION DES PRODUITS MECANIQUES MAINTENANCE DES SYSTEMES MAINTENANCE INDUSTRIELLE BTS M AERONAUTIQUE BTS M 31 3 BTS M 31 3 BTS M 31 1 ING C 31 1 ING GM 31 1 ING LM FLUIDES ENERGIES DOMOTIQUE FLUIDE ENERGIE ENVIRONNEMENT GENIE FROGORIFIQUE CONCEPTION ET REALISATION EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE INGENIEUR TECHNIQUES DE L'INDUSTRIE INFORMATIQUE INGENIEUR TECHNIQUES DE L'INDUSTRIE ELECTRONIQUE MECANIQUE, AUTOMATIQUE TOTAL CFA de l'industrie - CFAI 79

80 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 4 BAC PRO M ARCU TITRE PROFESSIONNEL 36T32603T TECHNICIEN SUPERIEUR DE SUPPORT INFORMATIQUE OPTION PROGRAMMATION TSSI 9 9 TOTAL SA AH CRIC Association 80

81 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 3 BTS BANQUE LIC PRO 31 1 M B BANQUE ASSURANCE MASTER 2 CHARGE D AFFAIRE PROFESSIONNELS TOTAL CFA Banque Finance 81

82 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 2 DCG DSCG TH DIPLÔME DE COMPTABILITE ET DE GESTION DIPLÔME SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET DE GESTION DIPL. D'ETUDES SUP. DE MANAGEMENT DE TBS TOTAL CFA DE Toulouse Business School 82

83 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 2 D.E INFIRMIERE TOTAL SA rattachée à l'institut de la Croix Rouge Institut Régional de Formation Sanitaire et Social 83

84 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 1 INGENIEUR EMAC M INGENIEUR ECOLE DES MINES ALBI-CARMAUX INGENIEUR INSA LM INGENIEUR INSAT SPE Génie Civil INGENIEUR ENIT INGENIEUR SPECIALISTE ENSEEIHT IR M INGENIEUR ENIT U ENSEEIHT SPE INFORMATIQUE ET RESEAU INGENIEUR SPECIALISTE ENSIACET GC L ENSIACET SPE GENIE CHIMIQUE INGENIEUR SPECIALISTE ENSIACET GP ENSIACET SPE GENIE DES PROCEDES INGENIEUR GENERALISTE ENSAT M ECOLE NATIONALE SUPERIEURE AGRONOMIQUE DE TOULOUSE TH bac+4 IPI 26C INGENIEUR SPECIALISTE ENSEEIHT ENGEA MASTER DROIT UT RESPONSABLE EN UNITE DE PRODUCTION DE L'IPI DE LA CCI ALBI ENSEEIHT SPE ELECTRONIQUE GENIE ELECTRIQUE MASTER DROIT DE L ENTREPRISE SPE DROIT ET MANAGEMENT SOCIAL DE L ENTREPRISE INGENIEUR ENSEEIHT MDF CF ENSEEIHT SPE HYDRAULIQUE DIPLÔME NATIONAL ŒNOLOGUE T ECOLE NATIONALE SUPERIEURE AGRONOMIQUE DE TOULOUSE INGENIEUR INFORMATIQUE SYSTÈME INFORMATION POUR LA SANTE M INGENIEUR INFORMATIQUE SYSTÈME INFORMATION POUR LA SANTE DE L'UNIVERSITE CHAMPOLLION D'ALBI TOTAL CFA MIDISUP 84

85 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 4 BACPRO M 31 4 BACPRO M AÉRONAUTIQUE OPTION MÉCANICIEN, SYSTEMES- AVIONIQUE AÉRONAUTIQUE OPTION MÉCANICIEN, SYSTEMES- CELLULES BACPRO TECHNICIEN D'USINAGE BACPRO TECHNICIEN EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE TOTAL SA rattachée au LPPIA Lycée Professionnel Privé de l'aéronautique 85

86 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN 31 2 LICPRO M MASTER 1 IUP NTIE MASTER 2 IUP NTIE M LICPRO LICPRO N 31 2 LICPRO R 31 3 DUT LIBELLE FORMATION RESEAUX ET TELECOMMUNICATION : RMS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION POUR L'ENTREPRISE CONTRÔLE INSTALLATION ET INGENIERIE DE MAINTENANCE GESTION PRODUCTION INDUST, QUALITES CONTRÔLES METROLOGIE MÉTIERS INFORMAT- ANA.PROG.SPE ING.OBJETS (APSIO) CONTRÔLE DES INSTALLATIONS ET INGENIERIE DE MAINTENANCE (CLIM) RESEAUX ET TELECOMS (2EME ANNEE) DUT TECHNIQUE DE COMMERCIALISATION TOTAL SA - Université Toulouse II Jean Jaurès 86

87 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN 31 5 CAP CAP LIBELLE FORMATION CAP DOSC EN PARTENARIAT AVEC LE LYCEE LE MIRAIL CAP DOSC EN PARTENARIAT AVEC LE LYCEE RASCOL BAC PRO BAC PRO ARCU EN 1 AN (ANNEE DE TERMINALE) BTS BTS BANQUE OPTION CCP BTS BTS NRC LIC Licence GRH TOTAL CFA Formaposte Midi Atlantique 87

88 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 31 2 LICPRO W 31 2 LICPRO P 31 2 LICPRO M 31 2 LICPRO N 31 2 LICPRO N 31 2 LICPRO L M Master Pro 1 Master Pro P P 31 2 LICPRO M 31 2 LICPRO P 81 2 LICPRO P DUT en DUT en DUT en Master Pro 1 Master Pro T M M N N SANTE OPTION : VISITEUR MEDICAL CONCEPTION ET PRODUCTION DE SYSTEM. ELECTRONIQUES CPSE ACTIVITES ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION SPECIAL CONCEPTION ET INTEGRATION DE SERVICES ET PRODUITS MULTIMEDIA CISPM GENIE DE LA FORMULATION PRODUCTION INDUSTRIELLE : INGENERIE CONCEPT. ET PROTOTYPE TECHNIQUES INDUSTRIELLES AERONAUTIQUE ET SPATIALE TIAS METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION DES ENTREPRISES MIAGE METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION DES ENTREPRISES MIAGE METHODES INFORMATIQUES APPLIQUEES A LA GESTION DES ENTREPRISES MIAGE COMMERCE ET DISTRIBUTION : MANAGEMENT, GESTION DE RAYONS METIERS DE LA SANTE AU TRAVAIL PILOTAGE DES ACTIVITES LOGISTIQUES INDUSTRIELLES TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION GENIE MECANIQUE ET PRODUCTIQUE GENIE ELECTRIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE SYST.DE TÉLÉCOM.ET RÉSEAUX INFORMATIQUES (STRI) SYST.DE TÉLÉCOM.ET RÉSEAUX INFORMATIQUES (STRI) TOTAL Mission Formation Continue et Apprentissage 31 SA Université Toulouse III Paul Sabatier 88

89 G E R S 89

90 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 32 6 DIMA 32 4 BACPRO R 32 3 BTS M 32 3 BTS S CLASSES PREPARATOIRES A L'APPRENTISSAGE MAITENANCE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS OPTION: CATENAIRE SYSTEMES CONSTRUCTIFS BOIS ET HABITAT INDUSTRIALISATION DES PRODUITS MECANIQUES MTRE MONTEUR TECHNICIEN EN RESEAUX ELECTRIQUES TOTAL CFA dép. EN Samatan & UFA rattachées 90

91 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 32 6 CPA DIMA CAP CUISINE CAP BOULANGER CAP PATISSIER CAP FROID ET CLIMATISATION CAP INSTAL THERMIQUES CAP CONDUCTEUR ENGINS TP Car CAP MACON CAP INSTALLATIONS SANITAIRES CAP CARRELEUR MOSAISTE CAP PEINTRE APPLICATEUR 32 5 CAP DE REVETEMENT 32 5 CAP PLATRIER PLAQUISTE CAP CHARPENTIER BOIS CAP MENUISIER FABRICANT MAINTENANCE DES 32 5 CAP MATERIELS OPT A 32 5 CAP CAP CAP MAINTENANCE DES MATERIELS OPT B MAINTENANCE DES MATERIELS OPT C MAINTENANCE DES VEHICULES AUTO CAP SERRURIER METALLIER CAP PEINTRE EN CARROSSERIE CAP CAP REPARATION DES CARROSSERIES PREPARATION ET REALISATION D'OUVRA CAP EVS SPECIALISE OPT A CAP EVS SPECIALISE OPT B CAP RESTAURANT CAP COIFFURE MC MAINT. ET CONTROLE MATERIELS 8 8 MAINT SYSTEMES 32 5 MC EMBARQUES AUTOMOBILE BACPRO TISEC 7 7 MAINT EXPLOIT MATERIEL 32 4 BACPRO OPT A MAINT EXPLOIT MATERIEL 32 4 BACPRO OPT B MAINT EXPLOIT MATERIEL 32 4 BACPRO OPT C BACPRO ELECTROTECHNIQUE ENERGIE EQUIP BACPRO TECH FROID ET C A BP COIFFURE BTS FEE OPT B BTS FEE OPT C BTS FEE DOMOTIQUE OPT A BTS FEE DOMOTIQUE OPT B BTS M.A.V.E.T.P BTS TECHNIQUES ET SERVICES EN MATERIEL TOTAL CFA de la Chambre de Métiers du Gers 91

92 L O T 92

93 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 46 6 DIMA DIMA BAC PRO MAINTENANCE DES VEHICULES OPTION VOITURES PARTICULIERES BAC PRO BAC PRO BAC PRO BAC PRO REPARATION DES CARROSSERIES TECHNICIEN D'USINAGE CUISINE COMMERCIALISATION ET SERVICE EN RESTAURATION BTS BTS BTS BTS BTS BTS BTS MAINTENANCE SYSTEME OPTION SYSTEMES DE PRODUCTION MAINTENANCE INDUSTRIELLE FLUIDE ENERGIE DOMOTIQUE OPTION A GENIE CLIMATIQUE ET FLUIDIQUE FLUIDE ENERGIE DOMOTIQUE OPTION B FROID ET CONDIONNEMENT D'AIR FLUIDE ENERGIE ENVIRONNEMENT OPTION B GENIE CLIMATIQUE FLUIDE ENERGIE ENVIRONNEMENT OPTION C GENIE FRIGORIFIQUE INDUSTRIALISATION DES PRODUITS MECANIQUES TOTAL CFA dép. EN Cahors & UFA rattachées 93

94 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 46 4 TH 46C3120BT TECHNICIEN DES FORCES DE VENTE BTS T MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES TOTAL CFA IFA du Lot 94

95 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 46 6 DIMA DIMA MC S BOULANGERIE SPECIALISEE MC R MAINTENANCE DES SYSTEMES EMBARQUES DE L'AUTOMOBILE 46 5 MC T MAINTENANCE ÉQUIPEMENTS THERMIQUES INDIVIDUELS CAP T RESTAURANT CAP S CUISINE CAP T BOUCHER CAP S BOULANGER CAP S MAÇON CAP S PATISSIER, GLACIER, CHOCOLATIER, CONFISEUR CAP S COUVREUR CAP R MECANICIEN MAINTENANCE AUTO OPTION A CAP S MENUISERIE INSTALLATEUR CAP S CARROSSERIE RÉPARATEUR CAP S CHARPENTIER BOIS CAP S INSTALLATIONS SANITAIRES CAP S CARRELEUR MOSAISTE CAP T SERVICE EN BRASSERIE CAP S PEINTURE, APPL, REVETEMENT CAP T 46 5 CAP T EMPLOYÉ DE VENTE OPT A - PRODUITS ALIMENTAIRES EMPLOYÉ DE VENTE OPT B - PDS ÉQUIPTS COURANTS CAP S INSTALLATIONS THERMIQUES CAP S PEINTURE EN CARROSSERIE CAP S CONSTRUCTEUR BOIS CAP S CHARCUTIER TRAITEUR CAP T COIFFURE TH 56M23210 MAÇON SPÉCIALISÉ EN PIERRES CALCAIRES BP S CUISINE BP S MONTEUR EN INSTALLATIONS DE GENIE CLIMATIQUE 46 4 BP T RESTAURANT BP S BOULANGERIE SPECIALISEE BP T BAC PRO BAC PRO COIFFURE OPTION COLORISTE PERMANENTISTE T BAC PRO COMMERCE BAC PRO PATRIMOINE BATI 8 8 TOTAL CFA Ecole des Métiers du Lot 95

96 HAUTES - PYRENEES 96

97 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION BAC PRO BAC PRO R S 65 4 MC S TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES TECHNICIEN EN INSTALLATION DES SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES TECHNICIEN EN ENERGIE RENOUVELABLE OPTION : ENERGIE ELCTRIQUE MC S TECHNICIEN EN ENERGIE RENOUVELABLE OPTION : ENERGIE THERMIQUE BTS M FLUIDES, ENERGIES, ENVIRONNEMENT OPTION : GENIE SANITAIRE ET THERMIQUE 65 3 BTS M FLUIDES, ENERGIES, ENVIRONNEMENT OPTION : MAINTENANCE ET GESTION DES 4 4 SYSTEMES FLUIDIQUES ET ENERGETIQUES 65 3 BTS T ASSURANCE BTS T HOTELLERIE RESTAURATION OPTION MERCATIQUE ET GESTION HOTELIERE BTS M FONDERIE BTS M 65 3 BTS R 65 3 BTS M 65 3 BTS M 65 3 DUT M 65 2 LP U FLUIDES ENERGIES DOMOTIQUE OPTION GENIE CLIMATIQUE ET FLUIDIQUE MAINTENANCE DES SYSTEMES OPTION SYSTEMES ENERGETIQUES ET FLUIDIQUES TRAITEMENT DE MATERIAUX OPTION TRAITEMENTS DE THERMIQUES TRAITEMENT DE MATERIAUX OPTION TRAITEMENTS DE SURFACES GENIE ELECTRIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE 2EME ANNEE MAINTENANCE ET EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS DANS LES ENERGIES RENOUVELABLES TOTAL CFA dép. EN Tarbes & UFA rattachées 97

98 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 65 5 CAP CAP RCI BAC PRO BAC PRO BAC PRO TCI BAC PRO TU BTS CRCI BTS BTS IPM TOTAL CFA des Industries de l Adour 98

99 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION DIMA CAP CUISINE CAP BOULANGER CAP BOUCHER CAP PATISSIER CAP BOULANGER MAINT. EQUIPT THERMIQUE 65 MC INDI CAP INSTALLATEUR THERMIQUE CAP MAÇON CAP COUVREUR CAP INSTALLATEUR SANITAIRE CAP CARRELEUR MOSAÏSTE PEINTRE APPLIC. 65 CAP REVETEMENT CAP PLATRIER PLAQUISTE CAP CHARPENTIER BOIS CAP MENUISIER FABRICANT. AGENC.ET MOBIL CAP MENUISIER INSTALLATEUR CAP MVA.OPT. A CAP MVA OPTION C CAP MVA.OPT. A CAP MVA OPT MOTO CAP PEINTURE EN CARROSSERIES REPARATION DES 65 CAP CARROSSERIES MC MAINT. SYST. EMB. AUTO CAP PROELEC EMPL. COMMERCE MULTI 65 CAP SPEC CAP EMPL. VENTE OPT.A CAP EMPL;VENTE SPEC. OPT. B CAP VENDEUR MAGASIN. SPEC.PIECES RECH. ET EQUIP CAP RESTAURANT BP COIFFURE CAP COIFFURE AMENAGEMENT ET FINIT DU 65 BP BAT. 5 BAC COMMERCE ET SERVICES 47 4 PRO GESTION D'UNITE 65 CP 3120V 88 3 COMMERCIALE CFA Chambre des Métiers des Hautes Pyrénées TOTAL

100 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 65 5 CAP TITRE 56E TITRE 56E TITRE 46T34301 CAP CONSTRUCTEUR EN CANALISATIONS DES TRAVAUX PUBLICS TITRE CONDUCTEUR DE MATERIELS DE COLLECTE OU DE NETTOIEMENT OU D' ASSAINNISSEMENT TITRE AGENT DES SERVICES DE GESTION ET DE VALORISATION DES DECHETS TITRE TECNICIEN DE TRAITEMENT DES EAUX TOTAL CFA IPMSE 100

101 T A R N 101

102 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION DIMA CAP T COIFFURE MC T COLORISTE PERMANENTISTE CAP S CUISINE CAP RESTAURANT CAP V ART ET TECHNIQUE DE LA BIJOUTERIE ET JOAILLERIE MC V JOALLERIE (EN 1 AN) CAP S SELLIER HARNACHEUR CAP S MAROQUINERIE CAP S SELLERIE GÉNÉRALE CAP S COUTURE FLOU CAP T Assistant Technique en milieux familial et collectif CAP S MACON BAC PRO V PHOTOGRAPHIE COIFFURE OPTION 81 4 BP T COLORISTE PERMANENTISTE CONSTRUCTION EN 81 4 BP S MAÇONNERIE ET BETON ARME BP S 81 4 BAC PRO V MONTEUR EN INSTALLATIONS DE GENIE CLIMATIQUE ARTISANAT ET METIERS D'ART OPTION VETEMENTS ACCESSOIRES DE MODE BTS S PROTHESISTE ORTHESISTE BTS W OPTICIEN LUNETIER BTS 81 3 BTS 81 3 BTS BTS BTS SYSTEMES NUMERIQUES OPTION A INFORMATIQUE ET RESEAUX CONCEPTION DE PRODUITS INDUSTRIELS CONCEPTION ET REALISATION DES SYSTEMES AUTOMATISES INDUSTRIALISATION PRODUITS MECANIQUES SYSTEMES NUMERIQUES OPTION B ELECTRONIQUE ET COMMUNICATION BTS ELECTROTECHNIQUE 0 TOTAL CFA dép. EN Castres & UFA rattachées 102

103 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 5 CAP CAP CONDUCTEUR D'ENGINS TP et CARRIERES CAP S CAP TAILLEUR CAP S CAP MARBRIER BP BP METIER DE LA PIERRE 9 9 TOTAL CFA Industries Carrières & Mat. de Construction - UNICEM 103

104 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN 81 5 CAP LIBELLE FORMATION AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION CAP T RESTAURANT CAP S BOULANGER CAP S CHOCOLATIER CONFISEUR (1 AN) CAP T BOUCHER CAP T CUISINE CAP S PATISSIER, GLACIER, CHOCOLATIER, CONFISEUR CAP S CHARCUTIER TRAITEUR CAP S MAÇON CAP S INSTALLATEUR SANITAIRE CAP S PEINTRE APPLICATEUR REVETEMENT CAP S CARRELEUR MOSAISTE CAP S PLATRIER PLAQUISTE CAP T COIFFURE CAP T 81 5 CAP T 81 5 CAP S EMPLOYÉ DE VENTE OPT A - PRODUITS ALIMENTAIRES EMPLOYÉ DE VENTE OPT B - PDS ÉQUIPTS COURANTS PREPARATION ET REALISATION D'OUVRAGES ELECTRIQUES CAP S INSTALLATEUR THERMIQUE CAP S PEINTURE EN CARROSSERIE CAP S CARROSSERIE RÉPARATION CAP S SERRURIER METALLIER CAP S MENUISIER FABRIQUANT CAP S MENUISIER INSTALLATEUR MC S EMPLOYÉ TRAITEUR MC S PLAQUISTE MC S SOUDAGE MC S BOULANGERERIE SPECIALISEE BAC PRO AMENAGEMENT ET FINITION DU BATIMENT BP S CUISINIER BP S CHARCUTIER TRAITEUR BP T COIFFURE BP S INSTALLATION ET EQUIPEMENTS ELECTRIQUES BTS AMENAGEMENT ET FINITION BTS DOMOTIQUE TOTAL CFA de la Chambre de Métiers du Tarn 104

105 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN 81 5 CAP R 81 4 BACPRO R 81 3 BTS R LIBELLE FORMATION MAINTENANCE DE VEHICULES AUTOMOBILES OPT : VP MAINTENANCE DE VEHICULES AUTOMOBILES OPT : VP MAINTENANCE, APRES- VENTE AUTOMOBILE OPT : VP TOTAL CFA AUTO Maurice-Emile PEZOUS 105

106 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 6 DIMA DIMA CAP M 81 5 CAP R AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION MAINTENANCE DES BATIMENTS DE COLLECTIVITÉ CAP T PETITE ENFANCE BP JEPS 81 5 CAP R BAC PRO BAC PRO T ANIMATION SOCIALE 8 8 MAINTENANCE DES MATERIELS AGRICOLES W TVCQ PRODUITS ALIMENTAIRES R 81 3 BTS T 81 3 DCESF MAINTENANCE ET EXPLOITATION MATERIEL AGRICOLE TRAVAUX PUBLICS PARCS ET JARDINS ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE DE CONSEILLERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE TOTAL CFA Féd. Régionale Maisons Familiales Rurales 106

107 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 4 BACPRO T COMMERCE BTS T ASSISTANT DE GESTION PME-PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN BTS T MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES TOTAL CFA IFA du Tarn 107

108 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 2 LIC PRO AFB CHARGE DE CLIENTELE TOTAL CFA aux Métiers Commerciaux et Financiers 108

109 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 81 2 LIC 81 2 LIC ECLAIRAGE PUBLIC ET RESEAUX D'ENERGIE P MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE DES PMO PARCOURS ENTREPRISES ARTISANALES TOTAL SA Université JF Champollion Albi 109

110 TARN - ET - GARONNE 110

111 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 82 3 BTS N GEOMETRE TOPOGRAPHE BTS S TRAVAUX PUBLICS BTS CRSA BTS INDUSTRIALISATION DE PRODUITS MECANIQUES BAC PRO T CUISINE BAC PRO T COMMERCIALISATION ET SERV. EN RESTAURATION TOTAL CFA dép. EN Bourdelle & UFA rattachées 111

112 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION Effec tifs 2èm e anné e s 82 6 DIMA M DIMA CAP T RESTAURANT CAP S BOULANGER CAP S BOULANGER CAP T BOUCHER CAP T CUISINE CAP S PATISSIER CAP S 82 5 CAP S INSTALLATEURS SANITAIRES PEINTRE APLLICATEUR DE REVET CAP S SOLIER MOQUETTISTE CAP S CARRELEUR MOSAISTE CAP S PLATRIER PLAQUISTE CAP T COIFFURE CAP T EMPLOYE VENTE OPTION A PDTS ALIMENTAIRES CAP T EMPLOYE VENTE OPTION B PDTS EQUIPEMENTS COURANTS 82 5 CAP S PROELEC CAP S 82 5 CAP R 82 5 CAP R 82 5 CAP S INSTALLATIONS THERMIQUES MAINTENANCE VEHICULES AUTO OPTION VP MAINTENANCE VEHICULES OPTION A VP REPARATION DES CARROSSERIES CAP S SERRURIER METALLIER CAP S CHARPENTIER BOIS CAP S MENUISIER FABRICANT CAP S MACON MC S PLAQUISTE MC R MAINTENANCE DES SYSTHEMES EMBARQUES AUTO BACPRO R MAINTENANCE AUTO BACPRO R MAINTENANCE VEHICULES OPTION A V P 82 4 BACPRO M COMMERCE BP T COIFFURE BP S INSTALLATIONSEN EQUIPEMENTRS ELECTRIQUES 82 4 BP S MACON BP S MIGC BP S MIGC et S TOTAL CFA du Tarn et Garonne - Ecole des Métiers 112

113 DEP NIV DIPL CODE EXAMEN LIBELLE FORMATION 82 3 BTS T 82 3 BTS T 82 3 BTS T NEGOCIATION ET RELATION CLIENT ASSISTANT DE GESTION PME PMI MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES LICPRO ACHETEUR INDUSTRIEL LICPRO QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT LICPRO RESSOURCES HUMAINES EGC 26C31001 RESPONSABLE EN MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION EGC 26C EGC 26C EGC 26C31001 RESPONSABLE EN MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION RESPONSABLE EN MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION RESPONSABLE EN MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION TOTAL IFA du Tarn et Garonne 113