Le CPQ, en collaboration avec le ministère de l'immigration, de la Diversité et de l'inclusion, consacrera sa prochaine étude à l'immigration dans le

Transcription

1 Le CPQ, en collaboration avec le ministère de l'immigration, de la Diversité et de l'inclusion, consacrera sa prochaine étude à l'immigration dans le cadre de la campagne Prospérité.Québec. Dans ce contexte, nous vous envoyons ce questionnaire qui exige 10 à 15 minutes de votre temps en vous remerciant d'avance d'y répondre. Votre opinion est bien appréciée et très utile pour approfondir notre réflexion sur le sujet.

2 L'économie du Québec affronte de nombreux défis. Au niveau de la main d'œuvre, les employeurs doivent faire face à un vieillissement de la population plus prononcé qu'ailleurs au Canada tandis que l'adéquation imparfaite entre la formation des travailleurs et les besoins du marché du travail tend à accentuer le manque des travailleurs qualifiés. Par ailleurs, malgré certaines réussites en entrepreneuriat, le Québec affiche un retard en ce qui a trait au développement d'entreprises. Finalement, les besoins d'investissements publics et privés augmentent rapidement surtout en infrastructures. Comment l'immigration économique pourrait elle aider à relever ces défis?

3 Main d'œuvre 1. Comptez vous, parmi vos employés ou dirigeants, un ou plusieurs travailleurs immigrants (défini comme étant arrivés au Canada au cours des dix dernières années)? Oui Non

4 2. Si oui, quelles sont les raisons qui vous ont poussé à les engager? [plusieurs réponses possibles] Politique interne Meilleur profil d'emploi Travailleur québécois qualifié pour l'emploi non disponible 3. Si oui comment évaluez vous leur apport global à votre entreprise aux niveaux suivants? très inférieur aux très supérieur aux inférieur aux attentes conforme aux attentes supérieur aux attentes attentes attentes La performance L'ardeur au travail L'attitude 4. Parmi ces employés immigrants, comptez vous des travailleurs dont il s'agit du premier emploi au Canada? Oui Non

5 5. Si oui, comment décrivez vous l'expérience d'intégration de ces nouveaux arrivants dans votre entreprise au niveau de : très difficile difficile facile très facile la relation avec les supérieurs la relation avec les collègues la langue et la communication les différences culturelles

6 6. Si vous ne comptez aucun immigrant parmi vos employés, pouvez vous dire pourquoi? [plusieurs réponses possibles] Le diplôme et / ou la formation des candidats immigrants n'étaient pas reconnus par les autorités responsables L'incapacité à déterminer si la formation ou le diplôme correspondent aux besoins de l'emploi Des difficultés à rejoindre les candidats immigrants formés à l'étranger (stratégies de recrutement) Des problèmes de statut d'immigration empêchant l'embauche Les annonces des postes disponibles n'ont été diffusées qu'à l'interne et / ou de bouche à oreille Les candidats québécois avaient un meilleur profil d'emploi Aucun candidat immigrant n'a postulé Autre raison (veuillez préciser)

7 7. Veuillez préciser dans quel domaine d'activité la reconnaissance des diplômes ou des formations a été problématique. [plusieurs réponses possibles] Métier technique (exemple : instrumentation, laboratoire, ventilation) Ordre professionnel, excluant le domaine de la santé (exemple : droit, comptabilité, ingénierie) Domaine de la santé (exemple : médecin, dentiste, vétérinaire, infirmier) Métier non qualifié (exemple : industriel, agricole, etc.) Autre domaine (veuillez préciser)

8 8. Parmi les stratégies suivantes, indiquez celle que vous privilégiez présentement pour analyser les candidatures des personnes immigrantes formées à l'étranger. L'utilisation du service d'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, délivré par le Ministère de l'immigration, de la Diversité et de l'inclusion (MIDI) L'utilisation d'un moteur de recherche en ligne (ex: Google) La recherche dans le site Internet de l'établissement scolaire fréquenté par le candidat L'expertise développée à l'interne Questionner directement le candidat La consultation avec un réseau d'employeurs ou de commerce Je n'ai jamais eu à évaluer des candidatures de ce type Autre stratégie (veuillez préciser) 9. Si vous aviez à analyser la candidature d'une personne immigrante formée à l'étranger, indiquez parmi ces outils celui qui pourrait répondre le plus adéquatement à vos besoins. Une grille comparative des diplômes obtenus à l'étranger Un site Internet de services conseil thématiques dédiés aux employeurs pour les aider à évaluer les compétences des candidats Des formations offertes aux employeurs pour les aider à évaluer les compétences des candidats Un service d'accompagnement des employeurs afin de bien évaluer les compétences des candidats Autre outil (veuillez préciser) 10. Parmi les initiatives suivantes, indiquez celle qui serait la plus avantageuse pour votre entreprise. Faciliter la venue de travailleurs temporaires étrangers Améliorer l arrimage entre les compétences des nouveaux arrivants et les besoins du marché du travail Faciliter l intégration des nouveaux arrivants au marché du travail au Québec Accélérer les procédures d obtention des statuts d immigrant (la résidence permanente, la citoyenneté) Offrir des cours de francisation au sein de votre entreprise 11. Seriez vous prêt à engager un stagiaire immigrant non rémunéré? Oui Non

9 Entrepreneuriat et investissement 12. Votre entreprise a t elle déjà bénéficié d'une subvention du Programme des immigrants investisseurs pour l'aide aux entreprises d'investissement Québec? Oui Non

10 13. Quelle était votre expérience avec ce programme (aide aux entreprises)? très décevante décevante bénéfique très bénéfique

11 14. Si vous n'avez pas souhaité ou n'avez pas pu bénéficier de ce programme (aide aux entreprises), expliquez pourquoi. [plusieurs réponses possibles] Programme non disponible Manque d'information sur l'existence et / ou le fonctionnement de ces programmes Autre raison (veuillez préciser)

12 15. Votre entreprise a t elle déjà bénéficié du Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) d'emploi Québec? Oui Non

13 16. Quelle était votre expérience avec ce programme (PRIIME)? très décevante décevante bénéfique très bénéfique

14 17. Si vous n'avez pas souhaité ou n'avez pas pu bénéficier de ce programme (PRIIME), expliquez pourquoi. [plusieurs réponses possibles] Programme non disponible Manque d'information sur l'existence et / ou le fonctionnement de ces programmes Programme non applicable à l'embauche des personnes immigrantes en question Difficultés à repérer les personnes immigrantes compétentes pour le poste et admissibles aux programmes Ressources humaines et financières insuffisantes pour entamer les démarches Autre raison (veuillez préciser)

15 18. Votre entreprise a t elle déjà bénéficié du Programme d'intégration en emploi de personnes formées à l'étranger référées par un ordre professionnel (IPOP) d'emploi Québec? Oui Non

16 19. Quelle était votre expérience avec ce programme (IPOP) très décevante décevante bénéfique très bénéfique

17 20. Si vous n'avez pas souhaité ou n'avez pas pu bénéficier de ce programme (IPOP), expliquez pourquoi. [plusieurs réponses possibles] Programme non disponible Manque d'information sur l'existence et / ou le fonctionnement de ces programmes Programme non applicable à l'embauche des personnes immigrantes en question Difficultés à repérer les personnes immigrantes compétentes pour le poste et admissibles aux programmes Ressources humaines et financières insuffisantes pour entamer les démarches Autre raison (veuillez préciser)

18 21. Votre entreprise a t elle déjà bénéficié du Programme Interconnexion de la Chambre de Commerce du Montréal métropolitain, réalisé en partenariat avec Emploi Québec? Oui Non

19 22. Quelle était votre expérience avec ce programme (Interconnexion)? très décevante décevante bénéfique très bénéfique

20 23. Si vous n'avez pas souhaité ou n'avez pas pu bénéficier de ce programme (Interconnexion), expliquez pourquoi. [plusieurs réponses possibles] Programme non disponible Manque d'information sur l'existence et / ou le fonctionnement de ces programmes Programme non applicable à l'embauche des personnes immigrantes en question Difficultés à repérer les personnes immigrantes compétentes pour le poste et admissibles aux programmes Ressources humaines et financières insuffisantes pour entamer les démarches Autre question (veuillez préciser)

21 Opinion générale 24. A quel point êtes vous d'accord avec les énoncés suivants? tout à fait en désaccord en désaccord en accord tout à fait en accord L'immigration de travailleurs qualifiés est bénéfique pour les entreprises du Québec L'immigration d'investisseurs devrait être favorisée pour injecter davantage de capitaux étrangers dans l'économie du Québec L'immigration d'entrepreneurs devrait être encouragée afin de dynamiser la création et le développement d'entreprises au Québec 25. A présent, le gouvernement du Québec a fixé les maximums annuels de demandes reçues (excluant les membres de la famille accompagnant le requérant principal) dans la catégorie de l'immigration économique comme suit : travailleurs qualifiés, investisseurs, 200 entrepreneurs ou travailleurs autonomes. Notons d'ailleurs que le Québec accueille immigrants reçus par année dont dans la catégorie d'immigration économique. A votre avis, ces niveaux devraient être : augmentés maintenus diminués travailleurs qualifiés investisseurs 200 entrepreneurs ou travailleurs autonomes 26. De façon générale, pour les entreprises, pensez vous que l'évolution générale des lois et règles en matière d'immigration économique au Québec est? très défavorable défavorable neutre favorable très favorable 27. Avez vous d'autres commentaires ou suggestions au sujet de l'immigration économique?

22 Identification *28. Nom de l'entreprise : 29. Taille de l'entreprise : Moins de 10 employés employés employés employés Plus de 500 employés 30. Dans quelle région votre entreprise opère t elle principalement (là où plus de 50 % de l'activité est réalisée)? 01 Bas Saint Laurent 02 Le Saguenay Lac Saint Jean 03 Capitale Nationale 04 La Mauricie 05 Estrie 06 Montréal 07 Outaouais 08 Abitibi Témiscamingue 09 Côte Nord 10 Nord du Québec 11 Gaspésie Îles de la Madeleine 12 Chaudière Appalaches 13 Laval 14 Lanaudière 15 Laurentides 16 Montérégie 17 Centre du Québec

23 * 31. Nom du répondant : * 32. Poste du répondant : * 33. Courriel du répondant :

24 Merci de votre précieuse collaboration!