ABRÉGÉ STATISTIQUE DE LA BRANCHE RETRAITE 2017

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ABRÉGÉ STATISTIQUE DE LA BRANCHE RETRAITE 2017"

Transcription

1 ABRÉGÉ STATISTIQUE DE LA BRANCHE RETRAITE 2017

2 ABRÉGÉ STATISTIQUE 2017 DU RÉGIME GÉNÉRAL CNAV SOMMAIRE LE RÉGIME GÉNÉRAL LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL FRANCE LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS FRANCE LA RETRAITE PROGRESSIVE ET LES MESURES DÉROGATOIRES FRANCE LES BARÈMES LES COMPTES DE LA PROTECTION SOCIALE LES PRODUITS ET LES CHARGES LES RETRAITES SERVIES PAR LES RÉGIMES DE SÉCURITÉ SOCIALE LES COTISANTS SELON LES RÉGIMES PARTICIPANT À LA COMPENSATION Pages Brochure annuelle éditée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (établissement public à caractère administratif) Paris cedex 19 Tél : Directeur de la publication : Renaud VILLARD Directrice de la rédaction : Pascale BREUIL Responsable de la rédaction : GeorgesMichel LESTRADECARBONNEL Composition : Direction Statistiques, Prospective et Recherche Publication Cnav Édition août 2018 Impression Cnav ISSN :

3 LE RÉGIME GÉNÉRAL ÉVOLUTION DU NOMBRE DE COTISANTS ACTIFS OCCUPÉS ET DE RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL ET RAPPORT DÉMOGRAPHIQUE DEPUIS 1960 MÉTROPOLE Années (1) Cotisants actifs occupés au régime général (métropole) Retraités régime général (métropole) (4) Cotisants actifs occupés Retraités (2) (3) (2) (3) , , , , , , , , * 1, , , , , ,44 1, ,41 1, ,38 1, ,36 1, ,33 1, ,31 1, ** , ** ,31 ÉVOLUTION DU NOMBRE DE COTISANTS ET DE RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL Le rapport démographique est le rapport entre le nombre de cotisants actifs occupés (chômeurs exclus) et le nombre de retraités régime général (métropole seule). RAPPORT DÉMOGRAPHIQUE DEPUIS 1960 MÉTROPOLE Cotisants et retraités (en millions) ,3 2 0,5 0 4,4 Cotisants Retraités Rapport démographique (1) Effectifs au 31 décembre jusqu'en 1981, au 1 er juillet à partir de (2) Le lieu de résidence détermine l'effectif (source Insee) pour la compensation. (3) Série rétropolée. Le lieu de travail détermine l'effectif. (4) Ensemble des retraités (droits directs et droits dérivés) régime général de métropole. * Rupture de série à compter de 2000 suite au nondénombrement des liquidations par anticipation. ** Source : Direction de la sécurité sociale (DSS) pour la Commission de compensation décembre 2017 (résultats définitifs). Source Retraités : Cnav / SNSP (Système National Statistique Prestataire). Source Cotisants : DSS / Commission des comptes de la sécurité sociale. 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 0 Rapport démographique

4 LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL De la page 4 à la page 8, ne sont dénombrés que les droits dérivés servis seuls (sans droit direct) au régime général. Les droits dérivés servis en France au 31/12/2017 avec un droit direct au régime général sont comptabilisés avec les droits propres. De la page 11 à la page 17, les attributions dénombrées concernent les 1 ers et 2 ds droits pour la FRANCE. LES RETRAITÉS AU 31/12/2017 SELON LA CATÉGORIE DE LA PRESTATION FRANCE Catégorie de la prestation Hommes Femmes Ensemble DROITS CONTRIBUTIFS DIRECTS 1 Pensions et rentes normales * Pensions substituées à invalidité Pensions pour inaptitude et assimilées Total 1 à DROITS CONTRIBUTIFS DÉRIVÉS ** 4 Pensions de reversion Pensions de veufs ou de veuves Total 4 à TOTAL DES DROITS CONTRIBUTIFS (1 à 5) DROITS NON CONTRIBUTIFS DIRECTS DROITS NON CONTRIBUTIFS DÉRIVÉS TOTAL DES DROITS NON CONTRIBUTIFS TOTAL DES DROITS DIRECTS TOTAL DES DROITS DÉRIVÉS TOTAL DES PRESTATIONS ,3 % 90,7 % Hommes 0,5 % 99,5 % Femmes Ayant un droit direct Ayant uniquement un droit dérivé ** * Y compris les rentes garanties servies seules, les pensions ouvrières et paysannes, les rentes de sécurité sociale (SS) ainsi que les pensions portées au minimum contributif. ** Servis seuls au régime général. Source : SNSP. Années ÉVOLUTION DEPUIS 1960 DES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL AU 31 DÉCEMBRE FRANCE Droits contributifs Droits non contributifs Directs Dérivés * Total Directs Dérivés * Ensemble des droits Total Directs Dérivés * ** *** * Servis seuls au régime général. ** Rupture de série en 1994 suite à l'intégration des départements d'outremer. *** Rupture de série en 2000 en raison nondénombrement des liquidations par anticipation (concerne uniquement les droits directs). Source : SNSP. Total

5 LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL PAR RAPPORT À LA POPULATION TOTALE * DU MÊME ÂGE AU 31/12/2017 FRANCE (en pourcentages) Groupes d'âges Hommes Femmes Ensemble 55 ans et plus 65,0 66,2 65,7 60 ans et plus 82,7 80,7 81,6 65 ans et plus 94,1 90,7 92,2 75 ans et plus 96,4 91,7 93,5 85 ans et plus 90,9 89,9 90,2 * Rapport nombre de retraités régime général payés par la France (Source : SNSP) sur la population résidant en France (Source : Insee, estimations de population au 1 er janvier 2018, résultats provisoires arrêtés à fin 2017). Groupes d'âges LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL SELON LEUR ÂGE AU 31/12/2017 FRANCE Droits directs Droits dérivés * Ensemble des droits Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble 5154 ans ans ** ans *** ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans et Non vent TOTAL Âge moyen 73,1 ans 74,8 ans 74,0 ans 74,7 ans 76,0 ans 75,9 ans 73,1 ans 74,9 ans 74,1 ans * Servis seuls au régime général.** Droits directs : Retraites anticipées «longue carrière», «assurés handicapés» et «travailleurs handicapés» et retraites progressives. *** Droits directs : dont des retraites anticipées «longue carrière», «assurés handicapés» et «travailleurs handicapés» et des retraites progressives jusqu'à l'âge légal selon la génération. Source : SNSP. LES AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES ET LES COMPLÉMENTS DE PENSION VERSÉS AU 31/12/2017 FRANCE AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES * Hommes Femmes Ensemble 1) Rente des Retraites ouvrières et paysannes ) Rente inscrite au compte indiviel ) Majoration pour conjoint à charge ) Majoration pour enfants de 10 % ) Majoration forfaitaire pour charge d'enfants ) Majoration pour tierce personne COMPLÉMENTS DE PENSION ((minimum vieillesse **) ou Asi) 8) Majoration Art. L Code de la Sécurité Sociale ** dont a) à titre de prestataire b) à titre de conjoint seul c) à titre de prestataire et de conjoint (comptées pour 1) ) FNS, Aspa ou Asi ** dont a) à titre de prestataire b) à titre de conjoint seul c) à titre de prestataire et de conjoint (comptées pour 1) * Les avantages complémentaires sont issu contributif. ** Le minimum vieillesse (non contributif) est constitué jusqu'au 31 décembre 2005 de la majoration article L 814/2 et de l'allocation supplémentaire Fonds National de Solidarité (FNS (Art. L. 8152/3)). À partir 1 er janvier 2006, en remplacement de ces deux compléments de pension qui ne sont plus attribués mais toujours servis, le minimum vieillesse est constitué de l'allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (Aspa (Art. L. 8151)) ** Allocation Supplémentaire d'invalidité (Art. L ). Source : SNSP.

6 LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL * ÂGÉS DE 60 ANS ET + PAR RAPPORT À LA POPULATION TOTALE DU MÊME ÂGE AU 31/12/2017 FRANCE Retraités régime général de 60 ans et + : ,6 % Population totale de 60 ans et + résidant en France : * Retraités régime général payés par la France (Source : SNSP) sur la population résidant en France (Source : Insee, estimations de population au 1 er janvier 2018 résultats provisoires arrêtés à fin 2017). RÉPARTITION DES RETRAITÉS AU 31/12/2017 SELON LE GENRE ET LE TYPE DE LA PRESTATION FRANCE Droits dérivés seuls Femmes : (5,1 %) Droits dérivés seuls Hommes : (0,2 %) Droits directs Femmes : Droits directs : 94,6 % Droits dérivés seuls : 5,4 % Source : SNSP. Effectifs Hommes : 44,5 % Femmes : 55,5 % 50,3 % 44,3 % Droits directs Hommes : Total des droits : RÉPARTITION PAR GROUPES D'ÂGES (EN POURCENTAGES) DES DROITS DIRECTS AU 31/12/2017 FRANCE ,6 20, ,8 21,7 Hommes Femmes ÂGE MOYEN : 15, Hommes : 73,1 ans 14, ,1 Femmes : 74,8 ans Ensemble : 74 ans 11, , ,3 3,8 4,5 4 4,8 4,3 3,4 2, , < 0,1 1,2 0,5 0,9 < 0,1 0 Source : SNSP. Groupes d'âges (ans)

7 RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE ET DES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL AU 31/12/2017 FRANCE Âges HOMMES "Baby Boom" Déficit des naissances dû à la Guerre de Années de naissance FEMMES Déficit des naissances dû à la Guerre de "Baby Boom" Retraités régime général payés par la France (y compris les résidents à l'étranger). Source : SNSP. Retraites anticipées payées par la France (y compris les résidents à l'étranger). Source : SNSP. Effectifs Population résidant en France Source : Insee, estimations de population au 1 er janvier 2018, résultats provisoires arrêtés à fin 2017.

8 LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL SELON LEUR RÉSIDENCE * AU 31/12/2017 (en classe d'effectif et en pourcentage par rapport à l'ensemble des retraités **) NordPicardie 7,9 % ÎledeFrance 13,2 % Normandie 5,1 % NordEst 3,9 % Bretagne 5 % CentreVal de Loire 4,1 % Pays de la Loire 5,5 % CentreOuest 4,2 % Aquitaine 5,2 % AlsaceMoselle 4,1 % Bourgogne & FrancheComté 4,5 % Auvergne 2,2 % RhôneAlpes 9 % SudEst 8,1 % MidiPyrénées 4,2 % Languedoc Roussillon 4,2 % Départements d'outremer : 1,5 % (Guadeloupe : 0,4 %, Guyane : 0,1 %, Martinique : 0,4 %, Réunion : 0,6 %) Autres territoires français et étranger : 8,2 % * Périmètre géographique des Caisses d assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) ou des Caisses générales de sécurité sociale (CGSS). ** Retraités payés par l'ensemble des caisses de France. Source : SNSP. RÉPARTITION AU 31/12/2017 DES RETRAITES SERVIES SELON LA RÉGION CHARGÉE DU VERSEMENT DE LA PENSION ET DES RETRAITÉS * PAYÉS SELON LA RÉGION DE RÉSIDENCE ** Régions Retraites servies Retraités résidents Régions Retraites servies Retraités résidents Aquitaine NordEst Auvergne Pays de la Loire Bourgogne & FrancheComté CentreVal de Loire NordPicardie Îledefrance CentreOuest Bretagne RhôneAlpes Normandie SudEst AlsaceMoselle LanguedocRoussillon MidiPyrénées Total Métropole Guadeloupe Martinique Guyane Réunion Total des quatre CGSS Autres territoires français, Étranger et non ventilés dans ce tableau Total * Retraités payés par l'ensemble des caisses de France. ** Périmètre géographique des Caisses d assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) ou des Caisses générales de sécurité sociale (CGSS). Source : SNSP.

9 ÉVOLUTION DEPUIS 1980 DU MONTANT MENSUEL MOYEN DE LA RETRAITE GLOBALE * DU RÉGIME GÉNÉRAL, DE LA REVALORISATION DES PENSIONS ET DE L'INDICE DES PRIX FRANCE Années (au 31/12) en euros courants Montant mensuel moyen de la retraite globale Évolution Évolution en euros en % en % Base 100 hors revalorisation en 1998 Base 100 en , , , ,4 101,2 102, , ,7 101,7 103, , ,0 103,9 105, , ,4 106,2 107, , ,8 107,8 109, , ,7 109,6 110, , ,3 111,8 112, , ,0 113,8 114, , ,9 115,9 116, , ,8 117,1 119, , ,6 119,3 119, , ,4 120,3 121, , ,9 122,8 124, , ,5 125,4 126, , ,1 127,0 127, , ,3 127,8 127, , ,2 127,8 127, , ,8 127,9 128, ** , ,9 127,9 129,2 * Montant de l'ensemble des avantages de droit direct et de droit dérivé après application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, y compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires. ** En 2017, le montant mensuel moyen des droits directs avec une carrière complète au régime général est de euros. Source : SNSP. (1) Source : Insee, base 100 en décembre 1998 hors tabacs. LES PRESTATIONS PORTÉES AU MINIMUM (AVTS * OU CONTRIBUTIF) AU 31/12/2017 FRANCE Nature de la prestation * AVTS : Allocation Vieux Travailleurs Salariés. AMF : Allocation Mères de Famille. Source : SNSP. Prestations portées au minimum (A) Revalorisation des pensions Ensemble des prestations (B) Base 100 en 1998 Indice des prix (1) (A) / (B) en % 1 AVTS et AMF (droits non contributifs directs) * ,0 2 Secours viagers et allocation de veuve (droits non contributifs dérivés) ,0 3 Total des droits non contributifs (1 + 2) ,0 4 Droits contributifs directs avec AVTS ,3 5 Droits contributifs dérivés avec AVTS ,6 6 Total ancien minimum AVTS (4 + 5) ,6 7 Minimum contributif (sur droits directs) ,1 8 Total des droits contributifs directs (4 + 7) ,4 9 Total des droits contributifs (5 + 8) ,7 10 Total des droits directs (1 + 8) ,4 11 Total des droits dérivés (2 + 5) ,6 Total des droits ( ) ,7

10 LES SOMMES VERSÉES PAR FONDS EN 2017 FRANCE (en millions d'euros) Dépenses générales des prestations légales Régime général FSV FSI ** Total Prestations légales vieillesse , , ,11 Pensions , ,85 Droits propres (y compris artistesauteurs) : , ,41 Pensions normales , ,02 Pensions d'inaptitude au travail et assimilées 6 244, ,18 Pensions d'exinvalides 6 576, ,21 Versements forfaitaires Uniques 0,09 0,09 Droits dérivés dont : , ,36 Pensions de réversion * , ,36 Allocations 2,99 2,99 Droits propres (AVTS, AMF) ** 2,11 2,11 Droits dérivés (SV, AV) ** 0,89 0,89 Majorations 4 258, , ,26 Pour enfants 10% 3 992, ,73 Pour conjoint à charge 25,18 25,18 Pour tierce personne 230,16 230,16 Forfaitaire pour enfant à charge 10,00 10,00 L ,93 381,93 L et L (FSV et FSI) 718,10 718,10 Aspa et Asi (FSV et FSI) 1 250, ,16 Prestations légales veuvage 53,48 * Pensions de réversion + Pensions de veuf ou de veuve servies avec ou sans droit direct au régime général. ** FSV : Fonds de Solidarité Vieillesse. FSI : Fonds Spécial d'invalidité. SV : Secours Viagers. AV : Allocation de Veuf ou de Veuve. Source : Cnav / Service intégré de gestion pour les processus transverses (Sinergi). Nature des prestations légales vieillesse Sommes versées Pourcentages 1 Régime général * dont ,92 98,0 3 Majoration pour conjoint à charge... 25,18 0,0 4 Majoration pour enfant de 10 % ,73 3,5 5 Fonds de solidarité vieillesse dont : ,82 2,0 6 Avantage de base... 2,99 0,0 7 Majoration article L ,93 0,3 8 L et Aspa ,90 1,7 9 Fonds Spécial d'invalidité... 11,36 0,0 10 Prestation de base (1 + 6) ,92 98,0 11 Total des prestations légales vieillesse ( ) ,11 100,0 * Non compris les cotisations forfaitaires représentatives des périodes de chômage et de service militaire. Source : Cnav / Sinergi. Cotisation Assurance Maladie Source : Cnav / Sinergi. LES DÉPENSES DE L'ASSURANCE VIEILLESSE PAR FONDS EN 2017 FRANCE (en millions d'euros) LES PRÉLÈVEMENTS SOCIAUX EFFECTUÉS EN 2017 FRANCE Sociale Généralisée Montants des prélèvements sociaux Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (en millions d'euros) Additionnelle de Solidarité pour l Autonomie (Cot. AM) (CSG) (CRDS) (Casa) 51, ,7 446,0 225,2

11 LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS ÉVOLUTION DU NOMBRE DES ATTRIBUTIONS ET DE L'ÂGE MOYEN AU POINT DE DÉPART DE LA PRESTATION Droits directs Droits dérivés Ensemble des droits Années Attributions Âge moyen Attributions Âge moyen Attributions Âge moyen , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , (1) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , (2) , , , (3) , , , (4) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6 (1) Rupture de série en 1994 suite à l'intégration des départements d'outremer. (2) À partir de 2004, des droits directs sont attribués avant l'âge de 60 ans. (3) À partir de 2005, des droits dérivés sont attribués avant l'âge de 55 ans. (4) Rupture de série en 2006 suite au dénombrement des 2 ds droits. Source : SNSP. ÉVOLUTION SUR 10 ANS DES ATTRIBUTIONS DE DROITS DIRECTS ET DE L'ÂGE MOYEN AU POINT DE DÉPART DE LA PRESTATION Effectif Âge moyen 62,75 62,50 62,25 62,00 61,75 61,50 61,25 61, , Àge moyen Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits). Années

12 LES ATTRIBUTIONS SELON L'ÂGE AU POINT DE DÉPART DE LA PRESTATION EN 2017 FRANCE Âge au point de départ Droits directs Droits dérivés Ensemble des droits Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble 5154 ans ans * ans ** ans ** ans ans ans ans ans et Non vent TOTAL TOTAL (%) 38,0% 41,5% 79,5% 2,7% 17,8% 20,5% 40,7% 59,3% 100,0% Âge moyen 62,2 ans 62,8 ans 62,5 ans 75,0 ans 72,6 ans 72,9 ans 63,1 ans 65,7 ans 64,6 ans * Droits directs uniquement : Retraites anticipées «longue carrière», «assurés handicapés» et «travailleurs handicapés» et retraites progressives. ** Y compris des retraites anticipées «longue carrière», «assurés handicapés» et «travailleurs handicapés» et des retraites progressives. Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits). RÉPARTITION PAR GROUPES D'ÂGES DES ATTRIBUTIONS DE DROITS DIRECTS EN 2017 FRANCE Hommes Femmes 33,4 36,3 51 (EN POURCENTAGES) 1 0,4 16,3 5 3,6 14,6 9,8 5,4 5,2 4 3,7 4,2 3,6 0,8 0,8 0,1 0,3 0,1 0,5 Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits) et + Groupes d'âges (ans) RÉPARTITION PAR GROUPES D'ÂGES DES ATTRIBUTIONS DE DROITS DÉRIVÉS EN 2017 FRANCE (EN POURCENTAGES) Hommes Femmes 38,2 29,7 0,3 1,3 8,8 13,6 2,5 2,2 3,5 3 2,8 2,7 2,2 2,4 2,4 2,6 2,7 14,8 10,8 11,3 12,2 13,6 13,5 2, et + Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits). Groupes d'âges (ans)

13 LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS AU COURS DE L'ANNÉE 2017 SELON L'ÂGE FRANCE Années de naissance Âges 79 Années de naissance 1941 Hommes Femmes Effectifs Effectifs 1966 Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits). Droits directs Droits dérivés servis seuls.

14 NATURE DES PENSIONS ATTRIBUÉES EN 2017 FRANCE Nature de la pension Hommes Femmes Ensemble Droits contributifs directs : Pensions à taux réit de l'âge légal à l'âge légal taux plein * : Pensions à taux plein ( ) avant l'âge légal ** dont invalides dont inaptes au travail de l'âge légal à l'âge légal taux plein * : dont départ à l'âge légal exact : à 60 ans (nés jusqu'au 30/6/1951) à 60 ans et 4 mois (nés 1/7/1951 au 31/12/1951) à 60 ans et 9 mois (nés en 1952) à 61 ans et 2 mois (nés en 1953) à 61 ans et 7 mois (nés en 1954) à 62 ans (nés à partir 1/1/1955) selon la rée d'activité tous régimes selon la catégorie : dont invalides dont inaptes au travail dont anciens combattants ou prisonniers de guerre ou déportés dont mères de famille ouvrières à partir de l'âge légal taux plein * : Droits contributifs dérivés : Total des droits contributifs Ensemble des droits : Directs Dérivés TOTAL * L âge légal taux plein correspond à l âge légal d annulation de la décote (à partir de 65 ans jusqu à 67 ans selon la génération). ** Retraites anticipées «longue carrière», «assurés handicapés» et «travailleurs handicapés» et retraites progressives. Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits). LES DÉPARTS À LA RETRAITE AVANT L'ÂGE LÉGAL DEPUIS 2004 (RETRAITES ANTICIPÉES) FRANCE Longue carrière (1) Assurés handicapés (2) Travailleurs handicapés (3) Genre Année Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble * (1) Point de départ de la mesure au 1 er janvier (2) Point de départ de la mesure au 1 er juillet (3) Point de départ de la mesure au 1 er décembre * Rupture de série en 2006 suite au dénombrement des 2 ds droits. Source : SNSP.

15 RÉPARTITION EN % DES DROITS CONTRIBUTIFS DIRECTS ATTRIBUÉS AUX HOMMES AU COURS DE L'ANNÉE EN 2017 FRANCE Pensions à taux plein à partir de l'âge légal pour l'obtention taux plein de 50 % 14,2 % Inaptes et assimilés Exinvalides 6,4 % 7,8 % 36 % Pensions au taux plein de 50% avant l'âge légal * Pensions à taux réit 8,1 % 27,4 % Pensions au taux plein de 50 % de l'âge légal minimum à l'âge légal pour l'obtention taux plein ** Total des droits directs : Page 1 RÉPARTITION EN % DES DROITS CONTRIBUTIFS DIRECTS ATTRIBUÉS AUX FEMMES AU COURS DE L'ANNÉE EN 2017 FRANCE Pensions à taux plein à partir de l'âge légal pour l'obtention taux plein de 50 % 18,9 % 17,1 % Pensions au taux plein de 50% avant l'âge légal * Inaptes et assimilés Exinvalides Pensions à taux réit 8 % 8,7 % 11,5 % 35,8 % Pensions au taux plein de 50 % de l'âge légal minimum à l'âge légal pour l'obtention taux plein ** Total des droits directs : * Retraites anticipées au titre des lois n août 2003 et n novembre 2010 et au titre décret 02 juillet 2012 et retraites progressives. ** Hors Exinvalides, Inaptes et assimilés. Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits).

16 LES ÉLÉMENTS MOYENS DE CALCUL DES ATTRIBUTIONS DE DROITS DIRECTS CONTRIBUTIFS EN 2017 TOUTES GÉNÉRATIONS FRANCE Éléments Pension anticipée Pension attribuée à partir de l'âge légal Tous droits moyens Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Effectif moyen annuel en euros Âge moyen au point de départ de la prestation 60,2 60,3 60,3 63,3 63,3 63,3 62,2 62,8 62,5 Taux moyen de liquidation 50 49,2 48,8 49,0 49,5 49,0 49,2 Durée moyenne d'assurance cotisée (limitée) au régime général en trimestres (1) Montant mensuel moyen de base en euros (2) (1) Durée limitée à 150 trimestres (générations 1943 et avant), 152 à 160 (gén à 1948), 161 à 164 (gén à 1952), 165 (gén et 1954), 166 (gén à 1957), 167 (gén à 1960) puis 168 (gén à 1963). La rée moyenne au régime général inclut la rée cotisée à la mutuelle sociale agricole (MSA) salarié ou à la sécurité sociale des indépendants (SSI) si la pension a été liquidée par le régime général dans le cadre de la liquidation unique des régimes alignés (Lura). (2) Montant avant application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, non compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires, avant prélèvements sociaux. Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits). Année Année Genre Genre LES BÉNÉFICIAIRES DE LA DÉCOTE DEPUIS 2004 FRANCE ,8 6,5 % ,0 6,9 % 2006 * ,7 6,8 % ,4 6,8 % ,5 7,0 % ,5 8,2 % ,5 8,3 % ,0 8,5 % ,2 8,1 % ,3 8,5 % ,4 8,3 % ,5 8,1 % ,6 8,9 % ,2 9,9 % * Rupture de série en 2006 suite au dénombrement des 2 ds droits. Source : SNSP. LES BÉNÉFICIAIRES DE LA SURCOTE DEPUIS 2004 FRANCE Hommes Hommes Effectif Femmes Effectif Femmes Ensemble ,2 14,4 1,6 % ,9 20,8 5,4 % 2006 * ,2 24,6 5,5 % ,0 35,6 7,4 % ,3 35,3 9,4 % ,8 44,8 12,2 % ,9 50,1 12,5 % ,5 55,4 14,5 % ,4 70,2 14,0 % ,6 73,4 12,5 % ,9 78,8 13,2 % ,0 83,9 13,5 % ,9 81,5 14,1 % ,1 79,6 13,0 % * Rupture de série en 2006 suite au dénombrement des 2 ds droits. Source : SNSP. Ensemble Durée moyenne de surcote (en trimestres) Durée moyenne de décote (en trimestres) Montant mensuel moyen de la surcote (en euros) Part parmi les droits directs attribués Part parmi les droits directs attribués

17 ÉVOLUTION DEPUIS 1984 DU MONTANT MENSUEL MOYEN DE LA RETRAITE GLOBALE (1) ATTRIBUÉE PAR LE RÉGIME GÉNÉRAL EN FRANCE Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Droits directs Années Droits Droits Droits pour les retraités Total Total Total ayant une carrière complète au directs dérivés * directs dérivés * directs dérivés * régime général ** *** **** (1) Montant (en euros) de l'ensemble des avantages de droit direct et de droit dérivé après application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, y compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires, avant prélèvements sociaux. * Servis seuls au régime général. ** Pensions de droit direct attribuées à taux plein et sans prorata de rée d'assurance au régime général. Depuis l'entrée en vigueur de la Lura, cela inclut les assurés ayant une carrière complète dans les régimes alignés dont la pension a été liquidée par le régime général. *** Rupture de série en 1994 suite à l'intégration des départements d'outremer. **** Rupture de série en 2006 suite au dénombrement des 2 ds droits. Source : SNSP. Euros ÉVOLUTION DEPUIS 1984 DU MONTANT MENSUEL MOYEN DE LA RETRAITE GLOBALE (1) DES RETRAITES DU RÉGIME GÉNÉRAL ATTRIBUÉES EN FRANCE Carrière complète au régime général (2) Hommes Femmes Toutes carrières confones Hommes Femmes Années (1) Montant (en euros) de l'ensemble des avantages de droit direct et de droit dérivé après application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, y compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires, avant prélèvements sociaux. (2) Pensions de droit direct attribuées à taux plein et sans prorata de rée d'assurance au régime général. Depuis l'entrée en vigueur de la Lura, cela inclut les assurés ayant une carrière complète dans les régimes alignés dont la pension a été liquidée par le régime général. Source : SNSP (1 ers et 2 ds droits).

18 Années LA RETRAITE PROGRESSIVE ET LES MESURES DÉROGATOIRES Nombre d'attributions Source : SNSP 1ers et 2ds droits. ÉVOLUTION DES ATTRIBUTIONS DE RETRAITE PROGRESSIVE ET ÂGE MOYEN DEPUIS 2015 FRANCE Évolution Âge moyen à l'attribution selon la fraction Annuelle de 20 à 30 % de 31 à 50 % de 51 % et plus Année ,7 % 61,1 61,1 61,0 61, ,6 % Année ,8 % 61,5 61,2 61,2 61, ,4 % Année ,2 % 60,9 60,9 60,8 60, ,5 % Total Ensemble des droits directs contributifs % par rapport à l'ensemble des droits directs contributifs ÉVOLUTION DU NOMBRE DE BÉNÉFICIAIRES D'UNE RETRAITE PROGRESSIVE ET ÂGE MOYEN DEPUIS LE 31 DÉCEMBRE 2015 FRANCE Dates Retraites progressives en cours de paiement Évolution Âge moyen selon la fraction de 20 à 30 % 31 à 50 % 51% et plus Total ,7 62,5 63,5 62, ,0% 62,1 62,0 62,3 62, ,1% 62,1 62,0 62,2 62,1 Source : SNSP 1ers et 2d droits. LES ÉLÉMENTS DE CALCUL DES PENSIONS ATTRIBUÉES EN 2017 RETRAITES POUR INCAPACITÉ PERMANENTE (PÉNIBILITÉ (LOI DE 2010)) ET DISPOSITIF AMIANTE FRANCE Retraite pour incapacité permanente Éléments (pénibilité loi de 2010) moyens Retraite au titre dispositif amiante Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Effectif moyen annuel en euros Âge moyen au point de départ de la prestation 60,3 60,4 60,4 60,5 60,8 60,6 Taux moyen de liquidation Durée moyenne d'assurance cotisée (limitée) au régime général en trimestres (1) Montant mensuel moyen de base en euros (2) Montant mensuel moyen de base en euros (3) Montant mensuel moyen global en euros (4) (1) Durée limitée à 150 trimestres (générations 1943 et avant), 152 à 160 (gén 1944 à 1948), 161 à 164 (gén 1949 à 1952), 165 (gén 1953 et 1954), 166 (gén 1955 à 1957), 167 (gén 1958 à 1960), puis 168 (gén 1961 à 1963). (2) Montant de l ensemble des avantages de droit direct et de droit dérivé avant application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, non compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires. (3) Montant de l ensemble des avantages de droit direct et de droit dérivé après application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, non compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires. (4) Montant après application minimum contributif et écrêtement au plafond de la sécurité sociale, y compris les avantages complémentaires et les compléments de pension, hors régimes complémentaires, avant déction des prélèvements sociaux. Source : SNSP 1ers et 2d droits.

19 LES BARÈMES COEFFICIENTS DE REVALORISATION DES PENSIONS Date d'effet Coefficient Date d'effet Coefficient , , , , , * 1, , ** 1, , * 1, , * 1, , ** 1,008 * Non concernées : les pensions vieillesse normales, pensions au titre de l'inaptitude au travail (et assimilé) et toutes autres pensions vieillesse non portées au taux de l'allocation au vieux travailleurs salariés (AVTS). ** Non concernées : la majoration tierce personne, le fond national de solidarité, la majoration article L. 8142, l'avts, l'allocation supplémentaire d'invalidité, l'allocation de solidarité aux personnes âgées, l'allocation mère de famille, le Secours Viager et la majoration conjoint à charge. Source : Cnav / DJRN. Date d'effet Minimum AVTS et Majoration Article L MONTANTS MENSUELS DES MINIMA ET DES PLAFONDS DE RESSOURCES Allocation supplémentaire L ASI Minimum vieillesse ((AVTS + Allocation supplémentaire L. 8152) ou Aspa)) Minimum * contributif Plafond de ressources Personne seule (en euros) Non majoré Majoré ,52 346,22 587,74 542,58 558,86 601, , ,35 353,14 599,50 553,44 570,04 613, , ,78 359,50 610,29 563,40 597,71 625, , ,30 365,97 621,27 573,54 608,47 636, , ,10 369,99 628,10 579,85 633,61 643, , ,17 372,95 633,13 584,48 638,68 648, , ,77 414,35 376,68 677,13 590,33 645,07 692, , ,13 443,81 380,07 708,95 595,64 650,87 708, , ,70 471,57 388,05 742,27 608,15 664,54 742, , ,39 500,77 396,20 777,16 620,92 678,50 777, , ,98 507,28 401,35 787,26 787, , ,32 791,99 628,99 687,32 791, , ,66 403,76 518,33 800,00 800, , ,62 688, ,94 518,85 404,16 800,80 800, , ,78 520,41 405,38 803,20 634,66 693,51 803, ,97 * Non soumis à conditions de ressources. Majoration pour conjoint à charge (montant cristalisé ) : 50,81 par mois depuis le 1/7/1976 (conjoint âgé de 65 ans et plus). Majoration pour tierce personne : 1 107,49 par mois au 1 er avril Source : Cnav / DJRN. Ménage ÉVOLUTION DES TAUX DES PRÉLÈVEMENTS SUR LES RETRAITES Cotisation assurance maladie Nature et Taux prélèvement Contribution sociale généralisée au remboursement de la dette sociale (en pourcentages) additionnelle de solidarité Caractère fiscal Date d'effet (Cot AM) Taux déctible Non déctible (CSG) Taux de droit commun Déctible , , ,40 1,10 1, ,40 2,40 2, ,60 2,40 2, ,60 2,40 2,40 0, ,80 2,40 1,00 3,40 1,00 0, ,80 2,40 3,80 6,20 3,80 0, ,20 2,40 4,20 6,60 3,80 0, ,20 2,40 4,20 6,60 3,80 0,50 0, ,20 2,40 5,90 8,30 3,80 0,50 0,30 Source : Cnav / DJRN. Total minoré Déctible (CRDS) Taux Non déctible (Casa)

20 ÉVOLUTIONS COMPARÉES DES INDICES DU RÉGIME GÉNÉRAL, DES PRIX ET DU SMIC * Indices Indice des prix à la consommation (1) 127,3 127,8 127,9 128,1 129,2 2 Revalorisation des pensions 127,0 127,8 127,8 127,9 127,9 Pouvoir d'achat des pensions 99,8 100,0 99,9 99,9 99,0 3 Majoration Article L ou AVTS 127,1 127,9 127,9 128,0 128,4 Pouvoir d'achat de la majoration Article L ou de l'avts 99,8 100,1 100,0 99,9 99,4 4 Allocation supplémentaire L ,2 165,2 165,2 168,0 168,5 Pouvoir d'achat de l'allocation supplémentaire L ,0 129,3 129,2 131,1 130,4 5 Minimum Vieillesse 148,8 149,7 151,2 151,3 151,8 Pouvoir d'achat minimum vieillesse 116,8 117,1 118,2 118,1 117,5 6 Taux horaire SMIC 153,8 155,4 156,7 157,7 159,2 Pouvoir d'achat SMIC 120,8 121,6 122,5 123,1 123,2 Indice SMIC Alloc. Supplémentaire L Minimum vieillesse Maj. Art. L ou AVTS Revalorisation des pensions Années * Revalorisation des prix, des pensions, de la majoration Article L ou de l'allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS), de l'allocation supplémentaire L (FNS), minimum vieillesse (L (ancien dispositif) ou Aspa (dispositif en vigueur depuis le 1 er janvier 2006)) et taux horaire minimum interprofessionnel de croissance. (1) Source : Insee, base 100 en décembre 1998 hors tabacs. Lignes 2 à 6 : base 100 au 1 er juillet Pouvoirs d'achat en rapport avec la ligne 1. Prix

21 ÉVOLUTION DEPUIS 2007 DU MONTANT DU PLAFOND ANNUEL DES SALAIRES SOUMIS À COTISATIONS * Date d'effet , , , , , , , , , , ,9 Le montant permettant de valider un trimestre au régime général est de au 1er janvier Source : Cnav / DJRN. ÉVOLUTION DEPUIS 2007 DE LA REVALORISATION DES PENSIONS ET DU PLAFOND ANNUEL DES SALAIRES SOUMIS À COTISATIONS (EN MOYENNE ANNUELLE) * 4,0 Pourcentages 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 Plafond annuel Évolution en % Date d'effet Plafond annuel Revalorisation plafond Évolution en % 0,5 Revalorisation des pensions 0, Années * Source : Cnav / DJRN. ÉVOLUTION DEPUIS 2010 DES TAUX ET DESTINATAIRES DES PRÉLÈVEMENTS CSG, CRDS ET CASA * SUR LES RETRAITES (TAUX APPLICABLES AUX REVENUS DE REMPLACEMENT) (en pourcentages) Prélèvement CSG CRDS Casa Affectation et Taux Taux normal Taux réit Date d'effet Cnaf FSV Maladie CNSA Cades Total Maladie Cades CNSA ,1 % 0,2 % ,85 % 0,1 % 4,35 % ,82 % ,886 % 0,064 % 0,48 % 6,6 % ,892 % 0,058 % 3,8 % 0,5 % 0,87 % 4,3 % ,85 % 0,1 % 0,3 % ,15 % ,85 % 0,6 % ,85 % 8,3 % * CSG : Contribution sociale généralisée. CRDS : Contribution au remboursement de la dette sociale. Casa : Contribution additionnelle de solidarité pour l'autonomie. Cades : Caisse d'amortissement de la dette sociale. Cnaf : Caisse nationale d'allocations familiales. Maladie : régimes obligatoires d'assurance maladie. FSV : Fonds de solidarité vieillesse. FFAPA : Fonds de financement de l'aide personnalisée à l'autonomie. (1) Au : le calcul de la CSG s'effectue sur une assiette élargie. CNSA : Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie. Source : PLFSS 2018, Annexe 6.

22 Date d'effet ÉVOLUTION DU TAUX DES COTISATIONS (ACCIDENTS DU TRAVAIL EXCLUS) COTISATIONS DES SALARIÉS Branche Maladie Vieillesse Veuvage Assiette COTISATIONS DES EMPLOYEURS TOTAL DES COTISATIONS * au 1/1/2017, sur une rémunération (calculée sur un an) inférieure à 3,5 Smic, le taux est de 3,45 %. Dans les autres cas, le taux est de 5,25 %. Source Maladie et Famille : PLFSS 2018 Annexe 5. Source Vieillesse et Veuvage : Cnav / DJRN. (en pourcentages) ,90 6,55 0,10 6,55 6, ,80 6,55 0,10 6,55 6, ,80 6,55 0,10 6,55 6, ,50 6,55 0,10 6,55 5, ,75 6,55 0,10 6,55 0, ,75 6,55 0,10 6,55 0, ,75 6,65 0,10 6,65 0, ,75 6,75 0,10 6,75 0, ,75 6,80 0,25 6,80 1, ,75 6,85 0,30 6,85 1, ,75 6,90 0,35 6,90 1, ,75 6,90 0,4 6,90 1,15 Note de lecture : En 2017, la cotisation vieillesse des salariés sur le a été de 6,9 %. Sur la totalité elle s'est élevée à 0,4 %. Source Maladie et Famille : PLFSS 2018 Annexe 5. Source Vieillesse et Veuvage : Cnav / DJRN. Date d'effet Branche Maladie Vieillesse Veuvage Assiette (en pourcentages) Ensemble (en pourcentages) VALEUR D'UN POINT DE COTISATION VIEILLESSE PLAFONNÉE * (en millions d'euros) Années Valeur d'un point de cotisation vieillesse Note de lecture : En 2017, un point de cotisation vieillesse assis directement sur la partie e des salariés secteur privé représente millions d'euros de recettes pour la Cnav (la cotisation vieillesse des parents au foyer est exclue). * Champ : Les salariés secteur privé, les non titulaires de la fonction publique et les employés et personnels de maison. Source : Direction de la Sécurité Sociale / SDEPF / Bureau 6A. Famille Ensemble ,60 8,20 1,60 5,40 8,20 19, ,60 8,20 1,60 5,40 8,20 19, ,80 8,20 1,60 5,40 8,20 19, ,80 8,20 1,60 5,40 8,20 19, ,80 8,20 1,60 5,40 8,20 19, ,10 8,20 1,60 5,40 8,20 20, ,10 8,30 1,60 5,40 8,30 20, ,10 8,40 1,60 5,40 8,40 20, ,10 8,45 1,75 5,40 8,45 20, ,80 8,50 1,80 5,25 8,50 19, ,84 8,55 1,85 5,25 8,55 19, ,89 8,55 1,9 5,25 8,55 20,04 * au 1/1/2017, sur une rémunération (calculée sur un an) inférieure à 3,5 Smic, le taux est de 3,45 %. Dans les autres cas, le taux est de 5,25 %. Source Maladie et Famille : PLFSS 2018 Annexe 5. Source Vieillesse et Veuvage : DJRN. Branche Maladie Vieillesse Veuvage Assiette Date d'effet Famille * ,50 15,80 0,10 7,00 15,80 25, ,50 14,75 1,60 0,10 5,40 14,75 25, ,40 14,75 1,60 0,10 5,40 14,75 26, ,60 14,75 1,60 0,10 5,40 14,75 26, ,30 14,75 1,60 0,10 5,40 14,75 25, ,55 14,75 1,60 0,10 5,40 14,75 20, ,85 14,75 1,70 5,40 14,75 20, ,85 14,95 1,70 5,40 14,95 20, ,85 15,15 1,70 5,40 15,15 20, ,85 15,25 2,00 5,40 15,25 21, ,55 15,35 2,10 5,25 15,35 20, ,59 15,45 2,20 5,25 15,45 21, ,94 15,45 2,30 5,25 15,45 21,49 Famille Ensemble

23 LES COMPTES DE LA PROTECTION SOCIALE (1) Hors transfert et recettes compte de capital. Source : Drees / Les Comptes de la protection sociale. L'ORIGINE DES RECETTES SOCIALES (1) Recettes Cotisations sociales ,6 61,4 % 461,3 60,8 % Contributions publiques... 83,0 11,2 % 93,7 12,4 % Impôts et taxes affectés ,2 24,7 % 184,1 24,3 % Proits financiers et ressources diverses... 19,7 2,7 % 19,6 2,6 % Total ,5 100,0 % 758,7 100,0 % (1) Source : Ministère des Finances et des Comptes Publics. (2) Source : Insee / Comptes nationaux. (3) Source : Drees / Les Comptes de la protection sociale. LES DÉPENSES Dépenses Budget de l'état (éxecution) (1) ,8 315,7 Proit intérieur brut (Pib) (2) , ,9 Prestations de protection sociale (3) ,2 714,5 % par rapport au Budget de l'état ,4 226,3 % par rapport au Proit Intérieur Brut... 32,0 32,1 (en milliards d'euros) (en milliards d'euros) LES PRESTATIONS VIEILLESSE ET SURVIE (1) (en droits constatés) Prestations Ensemble des régimes (2) Prestations de protection sociale (3) ,6 255,0 % par rapport aux prestations de protection sociale tous risques... 35,7 35,7 Régime général Prestations de protection sociale (3) ,6 115,0 % par rapport à l'ensemble des régimes... 44,9 45,1 % par rapport aux prestations de protection sociale tous risques... 16,0 16,1 (1) Prestations légales et extra légales. Pensions vieillesse et pensions de réversion. (2) Ensemble des régimes vieillesse (de bases et complémentaires) relevant de l'assurance sociale. (3) Source : Drees / Les Comptes de la protection sociale. (en milliards d'euros)

24 LES PRODUITS ET LES CHARGES PRODUITS LES PRODUITS ET LES CHARGES DU RÉGIME GÉNÉRAL (DROITS CONSTATÉS) ANNÉES (en milliers d'euros) Évolution 2017 / 2016 en % Cotisations sociales assurance vieillesse, volontaire, rachats ,0 Cotisations prises en charge par l'état ,5 Impôts et taxes affectés ensemble des revenus, revenus des capitaux ,3 Transferts entre organismes cotisations parents au foyer, transferts divers, contributions ,1 Fonds de solidarité vieillesse ,7 Proits divers techniques, financiers, gestion courante, exceptionnels ,1 CHARGES TOTAL DES PRODUITS ,1 Prestations légales vieillesse * ,8 veuvage ,0 Prestations extralégales (action sociale, ) ,7 Prestations IEG ,1 Transferts entre organismes compensation généralisée ,2 reversements régimes spéciaux, autres transferts ,0 Diverses charges techniques ,1 Dotations aux provisions ,9 Charges diverses financières, gestion courante, exceptionnelles ,2 TOTAL DES CHARGES ,3 SOLDE dont pour le fonds national de : l'assurance vieillesse la gestion administrative l'action sanitaire et sociale l'incapacité permanente (pénibilité loi de 2010) * Y compris les dépenses de la CAMR. Source : Cnav / Direction Financière et Comptable Nationale.

La retraite et l inaptitude au travail

La retraite et l inaptitude au travail La retraite et l inaptitude au travail 1 Le calcul de la retraite Salaire annuel moyen X Taux X Trimestres du RG Calculé sur les 25 meilleures années Varie entre 160 25% minimum et 50% maximum 2 Le taux

Plus en détail

SOMMAIRE. Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée?

SOMMAIRE. Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée? SOMMAIRE Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée? Que dois-je déclarer aux impôts? Est-il possible de reprendre une activité?

Plus en détail

Hérault. Les chiffres clés

Hérault. Les chiffres clés Hérault Les chiffres clés 1 2011 La Caisse d assurance retraite et de la santé au travail est aux côtés des salariés, des entreprises des retraités Préparation et paiement de la retraite et Aide et accompagnement

Plus en détail

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0 Claude-Annie Duplat Votre retraite Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3557-0 Chapitre 4 Le nouveau calcul de la retraite de base La loi d août 2003 portant réforme des retraites

Plus en détail

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 9 juillet 2014 à 9 h 30 «Carrières précaires, carrières incomplètes et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil La prise

Plus en détail

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Indicateur n 4 : Évolution de la structure des recettes du régime général et des régimes d assurances sociales des administrations de sécurité sociale

Plus en détail

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité vous guider Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité n Non-salariés agricoles www.msa.fr Sommaire Comprendre votre retraite Votre carrière 4 Vos cotisations 4 Le droit à l information

Plus en détail

La protection sociale en France

La protection sociale en France 18 La protection sociale en France FONCTIONNEMENT La protection sociale peut fonctionner selon trois logiques. LA LOGIQUE D ASSURANCE SOCIALE La logique d assurance sociale a pour objectif de prémunir

Plus en détail

Ma retraite. mode d'emploi. Le guide. pour comprendre. et préparer. sa retraite

Ma retraite. mode d'emploi. Le guide. pour comprendre. et préparer. sa retraite Ma retraite mode d'emploi Le guide pour comprendre et préparer sa retraite Avant-propos Sommaire Retraite à la française Le panorama des régimes de retraite Principes communs de fonctionnement Mots-clés

Plus en détail

Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits

Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits Des questions sur la retraite? Notre newsletter «Tremplin Retraite», la lettre des actifs vous informe régulièrement sur l actualité, vos droits,

Plus en détail

Code du Travail, Art. L6222-23 à L6222-33

Code du Travail, Art. L6222-23 à L6222-33 F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est

Plus en détail

PRESENTATION DU LOGICIEL

PRESENTATION DU LOGICIEL PRESENTATION DU LOGICIEL Le logiciel permet de réaliser des études précises, claires, accompagnées d un rapport détaillé à remettre à votre client dans les domaines suivants : Choix du statut social du

Plus en détail

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Programme «financement» - Partie I Données de cadrage Indicateur n 4 : Évolution de la structure des recettes du régime général et des régimes d assurance sociale des administrations de sécurité sociale

Plus en détail

La retraite des Praticiens Hospitaliers = retraite du régime général de la Sécurité Sociale + retraite complémentaire IRCANTEC

La retraite des Praticiens Hospitaliers = retraite du régime général de la Sécurité Sociale + retraite complémentaire IRCANTEC La retraite des Praticiens Hospitaliers = retraite du régime général de la Sécurité Sociale + retraite complémentaire IRCANTEC Denis Desanges A - Introduction I - La retraite du régime général Différentes

Plus en détail

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité vous guider Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité n Non-salariés agricoles www.msa.fr Sommaire Comprendre votre retraite Votre compte individuel 4 Votre relevé de carrière 4 Vos cotisations

Plus en détail

LE NAVIGANT PROFESSIONNEL ET SA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

LE NAVIGANT PROFESSIONNEL ET SA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE LE NAVIGANT PROFESSIONNEL ET SA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE Avril 2013 Sommaire Présentation de la CRPN 3-5 L'affiliation 6-8 La constitution des droits 9 La vie du contrat 10-11 Les prestations retraite 12-15

Plus en détail

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE Votre centre de gestion CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE COMMISSION, DE COURTAGE ET DE COMMERCE INTRA-COMMUNAUTAIRE ET D IMPORTATION- EXPORTATION DE FRANCE METROPOLITAINE PERSONNEL CONCERNE

Plus en détail

L évolution des paramètres du régime de la CNAV. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites

L évolution des paramètres du régime de la CNAV. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 28 janvier 2009 9 h 30 «Les différents modes d acquisition des droits à la retraite en répartition : description et analyse comparative des techniques

Plus en détail

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux. R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques

Plus en détail

La rémunération de l apprenti :

La rémunération de l apprenti : F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est

Plus en détail

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat (FSPOEIE) constitue

Plus en détail

LES RETRAITES. Dossier d information. Avril 2010

LES RETRAITES. Dossier d information. Avril 2010 LES RETRAITES en france Dossier d information Avril 2010 LES RETRAITES en france Dossier d information Avril 2010 Contact presse Éva Quickert-Menzel 01 44 38 22 03 Sommaire Chiffres-clés des retraites...

Plus en détail

À quoi servent les cotisations?

À quoi servent les cotisations? À quoi servent les cotisations? [ Le réseau Urssaf vous rend des comptes À quoi servent les cotisations? ] Depuis 1945, la France a fait le choix d une Sécurité sociale protégeant solidairement l ensemble

Plus en détail

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4 LETTRE D ACTUALITE SOCIALE GROUP S MANAGEMENT SERVICES DONNEES ET CHIFFRES CLES POUR 2015 SOCIAL : GENERALITES ET ELEMENTS DE COTISATIONS 2 SMIC ET MINIMUM GARANTI 2 PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE 2 FORFAIT

Plus en détail

les retraites collectives

les retraites collectives Edition 2010 n 4 - Avril 2010 Pour comprendre les retraites collectives PERE, Article 83, Article 39,... Le sixième et le septième rapport du Conseil d Orientation des Retraites Depuis 2000, la mission

Plus en détail

Ma retraite. Mode d emploi. Le guide pour comprendre et préparer sa retraite

Ma retraite. Mode d emploi. Le guide pour comprendre et préparer sa retraite Ma retraite Mode d emploi Le guide pour comprendre et préparer sa retraite 1 1/ MA RETRAITE SELON MON STATUT page 8 Mes droits en fonction de mon statut professionnel 2/ MA RETRAITE AU CAS PAR CAS page

Plus en détail

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC Mémento des droits des personnels des EPST Sntrs-Cgt E4 La retraite IRCANTEC A. La retraite complémentaire IRCANTEC I. Acquisition des droits II. Montant de la retraite IRCANTEC III. En cas de décès IV.

Plus en détail

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

BELGIQUE. 1. Principes généraux. BELGIQUE Les dépenses de protection sociale en Belgique représentent 27,5%PIB. Le système belge est de logique bismarckienne. La principale réforme récente concerne le risque maladie. 1. Principes généraux.

Plus en détail

régime de retraite Guide du retraité des personnels des mines retraite droits information Votre Vos Besoin d une Votre retraite Vos droits

régime de retraite Guide du retraité des personnels des mines retraite droits information Votre Vos Besoin d une Votre retraite Vos droits Vos droits Votre retraite Besoin d une information régime de retraite des personnels des mines Guide du retraité Votre retraite Vos droits Besoin d une information La Caisse des Dépôts, gestionnaire de

Plus en détail

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Epargne Entreprise DOSSIER SPÉCIAL Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de l entreprise

Plus en détail

La caisse est administrée par un conseil d administration de 22 membres comprenant :

La caisse est administrée par un conseil d administration de 22 membres comprenant : La CRPN, caisse de retraite complémentaire de la sécurité sociale, est réglementée par le code des transports et le code de l aviation civile. L affiliation à la CRPN est obligatoire pour tous les personnels

Plus en détail

Veufs MARS 2015. Veuvage, vos droits. B Retraite de réversion. B Allocation de veuvage. B Autres prestations

Veufs MARS 2015. Veuvage, vos droits. B Retraite de réversion. B Allocation de veuvage. B Autres prestations Veufs MARS 2015 Veuvage, vos droits B Retraite de réversion B Allocation de veuvage B Autres prestations Veuvage, vos droits À la perte de votre conjoint, de nombreuses démarches sont à accomplir. L Assurance

Plus en détail

EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS

EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS Les questions ont été nombreuses! Ci-dessous le résumé des éléments les plus importants.

Plus en détail

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS) CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS) La Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur les revenus d'activité et de remplacement a été instituée par

Plus en détail

44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...

44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti... FONCTIONNAIRES : FICHE 44 44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti... Le principe de calcul de la pension de retraite repose sur trois éléments principaux : le nombre

Plus en détail

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul Déjeuner-débat ELSA Florence Navarro 2 juillet 2014 Le principe des 3 piliers en matière de pension 1 er pilier Sécurité sociale

Plus en détail

Présentation des principales mesures de la loi portant réforme des retraites

Présentation des principales mesures de la loi portant réforme des retraites Présentation des principales mesures de la loi portant réforme des retraites Décembre 00 Ce document est proposé à titre d information. En effet, certaines dispositions de la loi portant réforme des retraites,

Plus en détail

Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC

Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC Association Française des Conseils en Gestion de Patrimoine Certifiés CGPC Membre du Financial Planning Standards Board (FPSB) Association déclarée loi du 1 er juillet 1901 (et textes subséquents) EXAMEN

Plus en détail

COMPRENDRE SA RETRAITE

COMPRENDRE SA RETRAITE Salar ié du secteur pr ivé COMPRENDRE SA RETRAITE avec l Assurance retraite, l Arrco et l Agirc??? Janvier 2012 = Le système de retraite Le système de retraite obligatoire est à deux étages. Vous cotisez,

Plus en détail

LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE

LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE LA SECURITE SOCIALE EN FRANCE La Sécurité sociale française, créée en 1945, repose sur le principe de la solidarité nationale où chacun est aidé pour faire face aux aléas de la vie. Ainsi, elle couvre

Plus en détail

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale Le salaire des internes en DES de Médecine Générale *************** «Le salaire est la contrepartie du travail fourni» Guide pratique du droit au travail, La Documentation Française. **************** (I)

Plus en détail

Guide du futur retraité

Guide du futur retraité Guide du futur retraité 2013 Sommaire L âge de la retraite page 04 Le droit à pension page 09 Les avantages liés aux enfants et les bonifications page 10 Le calcul de la pension page 12 Les prélèvements

Plus en détail

Estimation de votre impôt sur les revenus 2007

Estimation de votre impôt sur les revenus 2007 Estimation de votre impôt sur les revenus 27 21/12/27 Synthèse des données et résultats Données de votre simulation Nombre de parts 1 Revenus net catégoriels Traitements et salaires, pensions et rentes

Plus en détail

LES AIDES AUX PERSONNES AGÉES

LES AIDES AUX PERSONNES AGÉES GUIDE Liens sur les sites officiels : www.service-public.fr et www.social-sante.gouv.fr Sur la Page d accueil du site clic sur particuliers Ou accès direct sur le lien de page correspondante 1 Page mise

Plus en détail

DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2013

DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2013 N 2041 GH N 50149 #18 DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2013 Ce document n'a qu'une valeur indicative. Il ne se substitue pas à la documentation officielle de l'administration. REVENUS

Plus en détail

Recettes de fonctionnement et capacité d'épargne

Recettes de fonctionnement et capacité d'épargne 1 - Recettes réelles de fonctionnement/population Recettes réelles de fonctionnement : total des recettes de la colonne mouvements réels de la balance générale en section de fonctionnement. Evaluation

Plus en détail

Taux de cotisations au 1 er janvier 2015

Taux de cotisations au 1 er janvier 2015 de cotisations au 1 er janvier 2015 Tableaux n 1 : taux de droit commun Les cotisations sociales légales Assurances sociales agricoles maladie, vieillesse de sécurité sociale 12,80 1,80 0,75 13,55 2,10

Plus en détail

LA RETRAITE DES PROFESSEURS : le point après la loi n 2003-775 du 21 août 2003.

LA RETRAITE DES PROFESSEURS : le point après la loi n 2003-775 du 21 août 2003. LA RETRAITE DES PROFESSEURS : le point après la loi n 2003-775 du 21 août 2003. La loi n 2003-775 constitue une réforme importante pour la retraite des professeurs agrégés. Certains points restent imprécis

Plus en détail

Le guide pratique de la retraite

Le guide pratique de la retraite Le guide pratique de la retraite après la réforme du 9 novembre 2010 (à jour de tous les textes au 31 décembre 2011) Edition 2011-2012 Imprimé sur les presses de l imprimerie Expressions 2 à Paris janvier

Plus en détail

Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations.

Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations. 27 août 2013 Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations. Il est aujourd hui confronté à la fois au départ en retraite des générations

Plus en détail

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014 Questions sociales Note d information n 14-15 du 6 août 2014 ALLOCATIONS CHOMAGE Effet au 01/07/2014 Références Arrêté du 25 juin 2014 portant agrément de la convention du 14 mai 2014 relative à l indemnisation

Plus en détail

Le statut de votre conjoint

Le statut de votre conjoint Le RSI est votre interlocuteur social unique pour toute votre protection sociale personnelle obligatoire. votre CaissE Édition : Caisse nationale du RSI - Mise à jour : Parimage - Dépôt légal : février

Plus en détail

VOS COTISATIONS 2014. Octobre 2014. Nous vous adressons, sous ce pli, votre bordereau de cotisations. sociales et contributions de l'année 2014.

VOS COTISATIONS 2014. Octobre 2014. Nous vous adressons, sous ce pli, votre bordereau de cotisations. sociales et contributions de l'année 2014. ALSACE Octobre 2014 VOS COTISATIONS 2014 Nous vous adressons, sous ce pli, votre bordereau de cotisations sociales et contributions de l'année 2014. Ces cotisations doivent être Pour faciliter vos démarches,

Plus en détail

Contribution de solidarité

Contribution de solidarité FLASH D INFORMATIONS N 19/2012 Contribution de solidarité Références - Loi n 82-939 du 04/11/1982, modifiée - Loi n 97-1239 du 29/12/1997 - Décret n 82-1001 du 25/11/1982 (J.O. du 27/11/1982) - Décret

Plus en détail

Revenus de remplacement : modalités déclaratives

Revenus de remplacement : modalités déclaratives Revenus de remplacement : modalités déclaratives Les revenus de remplacement sont destinés à compenser la perte de rémunération pendant une période d inactivité partielle ou totale. Sont notamment considérés

Plus en détail

Site portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

Site portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul Base de calcul En votre qualité d employeur, vous devez déclarer à l URSSAF toutes les sommes payées et tous les avantages consentis à vos salariés. Ces éléments constituent la base de calcul des cotisations

Plus en détail

L impôt sur le revenu des personnes physiques Calcul Plafonnement des Niches et Actions. Réunion CEGECOBA ASSAPROL 21 mai 2015.

L impôt sur le revenu des personnes physiques Calcul Plafonnement des Niches et Actions. Réunion CEGECOBA ASSAPROL 21 mai 2015. L impôt sur le revenu des personnes physiques Calcul Plafonnement des Niches et Actions Réunion CEGECOBA ASSAPROL 21 mai 2015 intervenante: Karine SALVAT CONSEILLER en INVESTISSEMENT FINANCIER 1 Objectif

Plus en détail

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE» FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE» Intervenant : Jean-Jacques LANTONNET Expert Tarification AT-MP Direction des Risques Professionnels Caisse

Plus en détail

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur : 1 PREAMBULE Les 3 statuts possibles de l entrepreneur : 1. Le «quasi salarié» : Le dirigeant de SA et de SAS ou le gérant minoritaire de SARL. Sa rémunération relève des traitements et salaires. Il peut

Plus en détail

TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS

TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS CET épargne salariale TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS Sommaire Compte épargne temps 3 Historique 4 Mise en place 6 Alimentation 8 Utilisation 10 Optimiser le CET 14 COMPTE ÉPAR- GNE TEMPS Le Compte

Plus en détail

La protection sociale des professions indépendantes

La protection sociale des professions indépendantes La protection sociale des professions indépendantes Artisan Commerçant Industriel Janvier 2009 1 SOMMAIRE 1. L organisation des Régimes 2. Les cotisations 3. Les cas particuliers 4. Les formalités 5. Les

Plus en détail

DOSSIER RETRAITE Avril 2014. Retraite, mais de quelle retraite parlons-nous?

DOSSIER RETRAITE Avril 2014. Retraite, mais de quelle retraite parlons-nous? DOSSIER RETRAITE Avril 2014 Retraite, mais de quelle retraite parlons-nous? ?? Tout a commencé là! De Louis XIV à François H 1681 et 1707 : création des régimes de retraite de la marine 1698 : création

Plus en détail

2013S é c u r i t é s o c i a l e

2013S é c u r i t é s o c i a l e 2013S é c u r i t é s o c i a l e Projet de loi de financement de la Sécurité sociale - plfss annexe 1 Programmes de qualité et d efficience Retraites www.economie.gouv.fr www.social-sante.gouv.fr PROGRAMME

Plus en détail

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS Entre la Direction Générale de la société Herakles, représentée par Philippe BOULAN, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, D une part, Et les organisations

Plus en détail

12.1. Le cumul emploi-retraite

12.1. Le cumul emploi-retraite 12.1. Le cumul emploi-retraite Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet de cumuler le bénéfice d une pension avec la perception de revenus d activité. Dans un premier temps soumis à certaines

Plus en détail

Circulaire du 28 mai 2015 relative au chèque-vacances au bénéfice des agents de l État NOR : RDFF1427527C

Circulaire du 28 mai 2015 relative au chèque-vacances au bénéfice des agents de l État NOR : RDFF1427527C RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de la décentralisation et de la fonction publique Ministère des finances et des comptes publics Circulaire du 28 mai 2015 relative au chèque-vacances au bénéfice des agents

Plus en détail

AXA Épargne Retraite Entreprise Guide itinéraire retraite

AXA Épargne Retraite Entreprise Guide itinéraire retraite AXA Épargne Retraite Entreprise Guide itinéraire retraite Décembre 2011 Édito L e départ à la retraite est une étape importante dans votre vie. Vous disposerez de plus de temps libre pour vous et vos

Plus en détail

Les chiffres essentiels des retraites Mis en ligne en mars 2011

Les chiffres essentiels des retraites Mis en ligne en mars 2011 Les chiffres essentiels des retraites Mis en ligne en mars 2011 Les bénéficiaires de retraites Nombre de retraités, selon les différents régimes (COR janvier 2010) : 16 millions dont : 11,3 millions :

Plus en détail

L Environnement Social de l Artisan. En partenariat avec

L Environnement Social de l Artisan. En partenariat avec L Environnement Social de l Artisan En partenariat avec SOMMAIRE Présentation de l APTI Les besoins d un jeune créateur La loi Madelin La Santé La Prévoyance La Retraite L environnement social de l artisan

Plus en détail

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Epargne Entreprise Dossier spécial Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Février 2014 Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de

Plus en détail

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente La prévoyance en France La prévoyance sociale obligatoire Les couvertures complémentaires Les prestations de base, complétées par

Plus en détail

Le Guide de votre retraite

Le Guide de votre retraite Le Guide de votre retraite Édition janvier 2014 Bienvenue à l Ircantec Vous êtes affilié(e) à l Ircantec. Ce guide a pour objet de vous présenter votre caisse de retraite complémentaire et la façon dont,

Plus en détail

Que retenir de la réforme des retraites 2010?

Que retenir de la réforme des retraites 2010? Réunion cabinet Que retenir de la réforme des retraites 2010? Réunion SOGEX 23 JUIN 2011 Pôle Conseils 25/02/2011 INTRODUCTION Pôle Conseils 25/02/2011 2 Présentation du cabinet SOGEX: Cabinet d expertise

Plus en détail

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle... MODE D EMPLOI Valérie Coutteron LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle... LA LOI N 2008-111 DU 8 FÉVRIER 2008 pour le pouvoir

Plus en détail

Les mutations de l offre Epargne Retraite

Les mutations de l offre Epargne Retraite Les mutations de l offre Epargne Retraite Forum International de Paris sur la Gestion de l Epargne Retraite Monique TEZENAS du MONTCEL 10 Avril 2012 BANQUE - FINANCE - ASSURANCE PROTECTION SOCIALE 10,

Plus en détail

Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS Boite à outils - Juridique Cette fiche vous présente le régime juridique des exonérations de cotisations

Plus en détail

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette». REMUNERATION Note d'information n 13-07 du 22 janvier 2013 Contribution de solidarité Références - Loi n 82-939 du 04/11/1982, modifiée - Loi n 97-1239 du 29/12/1997 - Décret n 82-1001 du 25/11/1982 (J.O.

Plus en détail

TEXTE ADOPTE n 796 «Petite loi» ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 ONZIÈME LÉGISLATURE SESSION ORDINAIRE DE 2001-2002 21 février 2002 PROPOSITION DE LOI tendant à la création d un régime

Plus en détail

Déclaration de ressources Complément (12 mois)

Déclaration de ressources Complément (12 mois) RETRAITE DE Déclaration de ressources Complément (12 mois) Professionnel libéral (art. L. 643-7 du code de la Sécurité sociale) Salarié du régime général et du régime agricole (art. L. 353-1 et suivants

Plus en détail

«La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP1, 18 février 2014, GIE AGIRC-ARRCO

«La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP1, 18 février 2014, GIE AGIRC-ARRCO «La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP, 8 février 204, GIE AGIRC-ARRCO Ref : 204-7 Le 8 février 204, Gérard Rivière, Directeur de la Caisse Nationale

Plus en détail

LIVRET D EPARGNE SALARIALE, Livret individuel à l entrée dans l entreprise

LIVRET D EPARGNE SALARIALE, Livret individuel à l entrée dans l entreprise LIVRET D EPARGNE SALARIALE, Livret individuel à l entrée dans l entreprise ARTICLE L.3341-6 DU CODE DU TRAVAIL Conformément à l'article L. 3341-6 du Code du travail «Tout salarié d'une entreprise proposant

Plus en détail

Mise à jour 17/04/2012

Mise à jour 17/04/2012 Mise à jour 17/04/2012 Le maintien de salaire Incidence sur le bulletin de paye CCB 21 mai 2010 En application des dispositions de la convention collective du 21mai 2010 Note de synthèse réalisée par les

Plus en détail

Retraites : tableau comparatif de la législation actuelle avec la réforme 2013 (Loi N 2014-40 du 20 janvier 2014)

Retraites : tableau comparatif de la législation actuelle avec la réforme 2013 (Loi N 2014-40 du 20 janvier 2014) Annexe 1 Retraites : tableau comparatif de la législation actuelle avec la réforme 2013 (Loi N 2014-40 du 20 janvier 2014) THEMES Législation actuelle Réforme 2013 Principe de répartition Article 1 Durée

Plus en détail

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025 Cegid Business Paie Mise à jour plan de paie 01/01/2014 Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025 Mise à jour plan de paie Janvier 2014 Sommaire 1. NOUVELLES VALEURS... 4 Eléments nationaux... 4

Plus en détail

Taux de cotisation dans les différents régimes

Taux de cotisation dans les différents régimes CONSEIL D'ORIENTATION DES RETRAITES Réunion plénière du 21 mars 2001 "Comparaisons entre régimes" "Compensation et transferts financiers" Taux de cotisation dans les différents régimes Les taux de cotisations

Plus en détail

DOSSIER PRATIQUE LA RETRAITE. Bien la préparer. Édition 2013. Comprendre le système des retraites Les solutions pour préparer sa retraite

DOSSIER PRATIQUE LA RETRAITE. Bien la préparer. Édition 2013. Comprendre le système des retraites Les solutions pour préparer sa retraite DOSSIER PRATIQUE LA RETRAITE Bien la préparer Édition 2013 Comprendre le système des retraites Les solutions pour préparer sa retraite Avant-propos À l écoute de vos besoins, BNP Paribas a réalisé ce guide

Plus en détail

CONFÉRENCE Français du Monde - ADFE

CONFÉRENCE Français du Monde - ADFE CONFÉRENCE Français du Monde - ADFE La Retraite des Français des Etats-Unis 24 mai 2011 www.adfe.org/newyork 1 Au sommaire Conséquences de la récente réforme des retraites françaises Cumul des retraites

Plus en détail

DOSSIER de presse. 16 juin 2010

DOSSIER de presse. 16 juin 2010 DOSSIER de presse Réforme des retraites Sommaire Le relèvement de l'âge de la retraite : principes généraux... Fiche 1 Le relèvement de l'âge de la retraite pour les fonctionnaires et des conditions de

Plus en détail

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE SOYEZ PRO ACTIF! Anticipez et transformez cette contrainte en opportunité SALON DES ENTREPRENEURS 2015 5 février 2015 LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE DANS

Plus en détail

QUI PEUT BENEFICIER D UNE EXONERATION DE COTISATIONS?

QUI PEUT BENEFICIER D UNE EXONERATION DE COTISATIONS? Les cotisations des non-salariés agricoles obéissent à une règle d annualité prévue par le décret n 84-936 du 22.10.1984 ; c est-à-dire qu elles sont émises pour l année civile complète, en fonction de

Plus en détail

DEMANDE INDIVIDUELLE D ALLOCATION DE SOLIDARITÉ AUX PERSONNES ÂGÉES

DEMANDE INDIVIDUELLE D ALLOCATION DE SOLIDARITÉ AUX PERSONNES ÂGÉES www.saspa.fr DEMANDE INDIVIDUELLE D ALLOCATION DE SOLIDARITÉ AUX PERSONNES ÂGÉES Articles L.815-1 et suivants du Code de la sécurité sociale Cette demande ne s adresse qu x personnes âgées ne relevant

Plus en détail

Envoi de l échéancier de cotisations et contributions sociales 2014

Envoi de l échéancier de cotisations et contributions sociales 2014 Envoi de l échéancier de cotisations et contributions sociales Les cotisants artisans, industriels et commerçants, reçoivent à partir du 16 décembre 2013 l échéancier de paiement de leurs cotisations et

Plus en détail

Vos droits en matière de sécurité sociale. en France

Vos droits en matière de sécurité sociale. en France Vos droits en matière de sécurité sociale en France Ce guide présente des informations préparées et mises à jour en étroite collaboration avec les correspondants nationaux du MISSOC, le système d'information

Plus en détail

les derniers salaires qui comptent

les derniers salaires qui comptent 1Ce sont les derniers salaires qui comptent Le montant de l allocation d aide au retour à l emploi est calculé sur la base du «salaire journalier de référence» établi à partir des rémunérations perçues

Plus en détail

RETRAITE AGRICOLE. Rencontre du 16 Janvier 2014 Hotel Hans am Weinberg, St MARTIN

RETRAITE AGRICOLE. Rencontre du 16 Janvier 2014 Hotel Hans am Weinberg, St MARTIN RETRAITE AGRICOLE Rencontre du 16 Janvier 2014 Hotel Hans am Weinberg, St MARTIN Référent : Michael TRAUTH Social, Bauern und Winzerverband Rheinland Pfalz Süd Délégation 67 : Paul SCHIELLEIN Président

Plus en détail

NOTE JURIDIQUE - SECURITE SOCIALE -

NOTE JURIDIQUE - SECURITE SOCIALE - Conseil Technique National Service juridique droit des personnes et des familles NOTE JURIDIQUE - SECURITE SOCIALE - OBJET : cumul de la pension d invalidité du régime général avec d autres pensions, rentes

Plus en détail

LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT

LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT Christian RIEUTORT Didier TEXIER Conseils en Protection Sociale et Financière des Dirigeants 5-7, ave des Frères Lumière 93370 Montfermeil Protection sociale du Dirigeant

Plus en détail

9 - LES AUTRES PRESTATIONS

9 - LES AUTRES PRESTATIONS 9 - LES AUTRES PRESTATIONS BRH 1992 RH 17, 35 91 - GARANTIE INVALIDITE Les personnels titulaires, en cas d'incapacité permanente à l'exercice de leurs fonctions, bénéficient d'une pension calculée en fonction

Plus en détail