Université Lille 3. Direction des Ressources Humaines

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1 Université Lille 3 Direction des Ressources Humaines Bilan social 2010

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3 - Bilan Social Editorial - A travers cette troisième édition de son Bilan Social, l université Lille 3 met à la disposition de la communauté universitaire l ensemble des données qui caractérisent l évolution des emplois, les carrières des personnels et la situation sociale de l établissement. La volonté a été de conserver la même articulation et la même présentation que les années précédentes afin d offrir une certaine continuité au lecteur. Cette nouvelle édition s est également attachée à optimiser les capacités d interrogation du Système d Information Ressources Humaines dont nous disposons. L accompagnement des parcours professionnels, la formation, la mobilité, ou encore l accompagnement social, autant de valeurs ajoutées par la gestion des ressources humaines à la communauté dans son ensemble, se retrouvent bien évidemment au cœur du Bilan Social. En mettant en perspective différents indicateurs, il offre également la possibilité d un suivi des actions sur la durée et constitue une source de réflexion importante pour l université. Je souhaite que cette nouvelle édition soit un outil encore plus performant qui facilitera le travail que nous avons à réaliser en matière de prévision de nos besoins et qu il établira également les données qui nous sont nécessaires sur les conditions de travail des personnels. En nous fournissant les éléments indispensables pour améliorer la politique de gestion des ressources humaines que l université entend mener, le Bilan Social fait maintenant partie intégrante des outils d aide au pilotage. Bonne lecture à tous. Jean-Claude DUPAS Président de l université

4 Table des matières Chapitre 1 : Les emplois...7 I. Emplois délégués par enveloppe et statut...10 II. Emplois BIATOSS délégués par enveloppe, statut et corps...11 II.1 Emplois BIATOSS par catégorie fonction publique...12 II.2 Emplois personnels ITRF...13 II.3 Emplois personnels AENES...13 II.4 Emplois personnels Bibliothèques...14 II.5 Occupation des emplois BIATOSS...15 III. Emplois Enseignants délégués par enveloppe, statut et corps...16 III.1 Emplois enseignants titulaires...17 III.2 Emplois enseignants-chercheurs...19 III.3 Emplois enseignants du second degré...20 III.4 Emplois enseignants contractuels...21 III.5 Occupation des emplois d enseignants...21 Chapitre 2 : Les effectifs...23 I. Effectif globaux...26 II. Données démographiques...27 II.1 Genre...27 II.1.1. Enseignants titulaires...27 II.1.2. Enseignants contractuels...28 II.1.3. BIATOSS titulaires...29 Personnels ITRF...30 Personnels AENES...31 Personnels des bibliothèques...32 II.1.4. BIATOSS contractuels...33 II.2 Age en II.2.1. Personnels enseignants...35 Enseignants titulaires...36 Enseignants contractuels...39 II.2.2. Personnel BIATOSS...40 BIATOSS titulaires...40 BIATOSS contractuels...42 II.3 Ancienneté à Lille II.3.1. Enseignants titulaires...44 II.3.2. Enseignants contractuels...46 II.3.3. BIATOSS titulaires...46 II.3.4. BIATOSS contractuels...47 II.4 Nationalité...48 III. Effectifs par composante et service...50 III.1 Distribution par corps...53 III.1.1. Enseignants titulaires...53 III.1.2. Enseignants contractuels...54 III.1.3. BIATOSS titulaires...56 III.1.4. BIATOSS contractuels...58

5 III.2 Distribution par âge et affectation en III.2.1. Enseignants titulaires...59 III.2.2. Enseignants contractuels...60 III.2.3. BIATOSS titulaires...60 III.2.4. BIATOSS contractuels...61 IV. Enseignants par section CNU / discipline...62 IV.1 Enseignants chercheurs...62 IV.2 Enseignants du 2 nd degré...62 IV.3 Enseignants contractuels...63 V. Comparaison des effectifs Lille 3 avec les données nationales de V.1 Répartition des effectifs par statut et corps...64 V.1.1. Enseignants (titulaires + contractuels)...64 V.1.2. BIATOSS (titulaires + contractuels)...65 V.2 Le genre...66 V.2.1. Enseignants chercheurs...66 V.2.2. BIATOSS titulaires...67 V.3 L âge moyen...68 V.3.1. Enseignants chercheurs...68 V.3.2. BIATOSS (titulaires + contractuels)...68 Chapitre 3 : Les carrières...69 I. Recrutements...72 I.1 Recrutement BIATOSS...72 I.1.1. BIATOSS titulaires...72 I.1.2. BIATOSS contractuels...74 I.2 Recrutement enseignants...75 I.2.1. Enseignants titulaires...75 I.2.2. Enseignants contractuels...76 II. Promotions...77 II.1 Promotions du personnel BIATOSS...77 II.2 Promotions des enseignants-chercheurs...78 III. Agents au dernier échelon de leur grade...80 III.1 Enseignants...80 III.2 BIATOSS...82 IV. Enseignants-chercheurs bénéficiant d un CRCT, délégation CNRS ou IUF...84 IV.1 CRCT...84 IV.1 Délégation...84 V. Enseignants bénéficiant de décharge, disponibilité et détachement...85 V.1 Décharges...85 V.2 Détachement, disponibilité...86 VI. BIATOSS bénéficiant de détachement et disponibilité...87 VI.1 Détachement...87 VI.2 Disponibilité...87 VII. BIATOSS bénéficiant de réduction d ancienneté consommée d échelon...88 VIII. Mobilité interne des BIATOSS par corps, ancienneté, composante d origine et d accueil...89 VIII.1 Personnels AENES...89 VIII.1 Personnels ITRF...90 IX. Départs définitifs des agents titulaires...91 IX.1 Personnels enseignants...91

6 IX.2 Personnels BIATOSS...91 X. Départs à la retraite...92 X.1 Personnels enseignants...92 X.2 Personnels BIATOSS...93 XI. Agents atteignant l âge de 60 ans et 65 ans dans les prochaines années par corps...94 XI.1 Personnels enseignants...94 XI.1 Personnels BIATOSS...95 XII. Les cessations progressives d activités...96 Chapitre 4 : Métiers et emplois...97 I. Personnels ITRF selon la BAP II. Personnels ITRF selon la famille professionnelle III. Personnels BIATOSS selon les responsabilités structurelles IV. Personnels BIATOSS selon les activités LOLF Chapitre 5 : Les rémunérations I. Grilles de rémunération au 1 er janvier I.1 Grille de rémunération des enseignants I.1 Grille de rémunération du personnel BIATOSS II. Masse Salariale II.1 Budget Etat II.1.1. Dépense de personnels enseignants II.1.2. Dépense de personnels BIATOSS II.2 Détail de la masse salariale budget Etat en II.2.1. Enseignants II.2.2. BIATOSS II.3 Budget Etablissement (ressources propres) Année civile II.3.1. Dépenses de personnel II.3.1. Dépenses d heures complémentaires III. Traitements indiciaires III.1 Enseignants titulaires III.1.1. Distribution par corps et INM III.1.2. Distribution par corps, INM et âge III.1.3. Distribution par corps et INM et genre III.2 Enseignants contractuels III.3 BIATOSS titulaires III.3 BIATOSS contractuels IV. Nouvelle bonification indiciaire (NBI) V. Primes, indemnités et rémunérations complémentaires en V.1 Personnels enseignants V.2 Personnels BIATOSS Chapitre 6 : La formation contiue I. Les stagiaires formés en I.1 Stagiaires enseignants I.1.1. Répartition selon le genre I.1.2. Distribution et répartition selon le domaine de formation I.2 Stagiaires BIATOSS I.2.1. Répartition selon le genre...133

7 I.2.2. Répartition selon la catégorie fonction publique I.2.3. Distribution et répartition selon le domaine de formation en I.3 Les jours de formation (Enseignants + BIATOSS) II. Les dépenses de formation II.1 Les dépenses de formation par rapport à la masse salariale II.2 Les dépenses de formation par domaine de formation III. Le congé formation Chapitre 7 : Les conditions de travail I. Les quotités de travail I.1 Le travail à temps partiel I.1.1 Enseignants titulaires I.1.2 BIATOSS titulaires I.2 Les autres modalités de travail à temps incomplet : le mi-temps thérapeutique I.2.1 Enseignants titulaires I.2.2 BIATOSS titulaires II. Les accidents de travail de l ensemble du personnel BIATOSS III. Comité hygiène et sécurité III.1 Ordre du jour de la réunion du 28 janvier III.2 Ordre du jour et mesures prises lors de la réunion du 02 décembre IV. Les différents congés IV.1 Les congés maladie ordinaire IV.1.1 Enseignants titulaires IV.1.2 Enseignants contractuels IV.1.3 BIATOSS titulaires IV.1.4 BIATOSS contractuels IV.2 Les congés longue maladie et longue durée IV.2.1 Enseignants titulaires IV.2.1 BIATOSS titulaires IV.3 Les congés maternité IV.3.1 Enseignants titulaires IV.3.2 Enseignants contractuels IV.3.3 BIATOSS titulaires IV.3.4 BIATOSS contractuels IV.4 Les congés paternité IV.5 Le congé parental IV.6 Mise à disposition IV.7 Les missions / déplacements IV.7.1 Enseignants-chercheurs IV.7.2 Enseignants du second degré IV.7.3 Enseignants contractuels Glossaire des sigles universitaires...157

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9 Bilan social 2010 Chapitre 1 : Les emplois Chapitre 1 Les emplois Université Charles de Gaulle Lille 3

10 Rappel du sommaire I. Emplois délégués par enveloppe et statut...10 II. Emplois BIATOSS délégués par enveloppe, statut et corps...11 II.1 Emplois BIATOSS par catégorie fonction publique...12 II.2 Emplois personnels ITRF...13 II.3 Emplois personnels AENES...13 II.4 Emplois personnels Bibliothèques...14 II.5 Occupation des emplois BIATOSS...15 III. Emplois Enseignants délégués par enveloppe, statut et corps...16 III.1 Emplois enseignants titulaires...17 III.2 Emplois enseignants-chercheurs...19 III.3 Emplois enseignants du second degré...20 III.4 Emplois enseignants contractuels...21 III.5 Occupation des emplois d enseignants

11 - Définitions - L emploi correspond à un moyen inscrit en loi de finance. Il vaut autorisation de recrutement et de paiement et sert de support à la délégation aux établissements. Délégation d emploi : L emploi est délégué à l établissement par le Ministère de l Enseignement Supérieur de la Recherche. La délégation est l allocation d un stock d emplois délégués aux établissements par programme, titre et corps. Elle s effectue sur la base des besoins exprimés par les établissements dans le respect des équilibres budgétaires. Emploi vacant : L emploi vacant est un emploi non occupé par un fonctionnaire. De manière transitoire, ce poste peut être utilisé pour le recrutement d un agent contractuel. - Les chiffres clefs en Emplois délégués : 1261,5 465 Emplois BIATOSS 796,5 Emplois Enseignants emplois ITRF emplois enseignants chercheurs emplois AENES emplois enseignants du second degré - 42 emplois personnel des Bibliothèques - 135,5 emplois enseignants contractuels 9

12 I. Emplois délégués par enveloppe et statut Distribution du nombre total d emplois délégués Statut Nbre emplois Etat 2008 Nbre emplois gagés 2008 TOTAL Nbre emplois Nbre emplois emplois 2008 Etat 2009 gagés 2009 TOTAL Nbre emplois Nbre emplois emplois 2009 Etat 2010 gagés 2010 TOTAL emplois 2010 ITRF AENES Bibliothèque - Musée TOTAL BIATOSS Ens. Chercheurs Ens. 2nd degré Ens Non titulaires * , ,5 TOTAL Enseignants , ,5 TOTAL Emplois (BIATOSS+ENS) , ,5 * Moniteurs, AMN, ATER ministériel, Lecteurs, Maîtres de langue, Enseignants associés, Allocataires de Recherche, Doctorants contractuels Distribution comparée des emplois Enseignants et BIATOSS Répartition comparée des emplois Enseignants et BIATOSS (%) ,5 62,6% 62,7% 63,1% ,4% 37,3% 36,9% Emploi BIATOSS Emploi Enseignants Emplois BIATOSS Emploi Enseignants Evolution du nombre total d'emploi délégués 1261,

13 II. Emplois BIATOSS délégués par enveloppe, statut et corps Distribution du nombre d emplois BIATOSS délégués Statut Cat FP Corps ITRF Nbre emplois Etat 2008 Nbre emplois gagés 2008 TOTAL Nbre emplois Nbre emplois emplois 2008 Etat 2009 gagés 2009 TOTAL Nbre emplois Nbre emplois emplois 2009 Etat 2010 gagés 2010 TOTAL emplois 2010 A IGR A IGE A ASI B TECH C ATRF TOTAL emplois ITRF Proportion d'emploi ITRF ,47% 67,74% 63,17% 63,12% 67,74% 63,73% 63,52% 67,74% 64,09% A Sec. Gén. Epub. 1Gr A Agent Comptable Gr AENES A Conseiller ASU A AAENES B SAENES B Infirmier C ADJAENES C ATEC TOTAL emplois AENES Proportion d'emploi AENES 27,16% 32,26% 27,84% 26,49% 32,26% 27,25% 26,05% 32,26% 26,88% Bibliothèque - Musée A Cons. Général A Conservateur A Bibliothécaire B Biblio. Adj. Spéc B Assistant bibliothèque C Magasinier ,37% 0,00% 8,99% 10,40% 0,00% 9,01% 10,42% 0,00% 9,03% TOTAL emplois Bibliothèques Proportion d'emploi Bibliothèques TOTAL des emplois Répartition des emplois BIATOSS selon le statut Répartition des emplois de BIATOSS selon le statut en ,2% 63,7% 64,1% AENES 26,9% BIB 9,0% 27,8% 27,3% 26,9% 9,0% 9,0% 9,0% ITRF 64,1% BIBLIOTHEQUE AENES ITRF Rappel : emplois BIATOSS en 2008 : 467 en 2009 : 466 en 2010 :

14 II.1 Emplois BIATOSS par catégorie fonction publique Distribution du nombre d emplois BIATOSS délégués par catégorie fonction publique STATUT Nombre d'emplois / Cat FP Nombre d'emplois / Cat FP Nombre d'emplois / Cat FP A B C A B C A B C ITRF AENES Bibliothèque - Musée TOTAL TOTAL EMPLOIS Répartition cumulée des emplois BIATOSS selon la catégorie fonction publique 48,2% 47,9% 47,1% 26,3% 26,2% 26,0% 25,5% 26,0% 26,9% Catégorie A Catégorie B Catégorie C Répartition cumulée des emplois BIATOSS selon la catégorie fonction publique 42,8% 60,5% 38,1% 25,4% 31,8% 24,2% 15,3% 35,7% 26,2% ITRF AENES Bibliothèque Catégorie A Catégorie B Catégorie C 12

15 II.2 Emplois personnels ITRF Répartition cumulée des emplois ITRF selon le corps 44,4% 44,1% 42,8% 25,4% 25,3% 25,4% 7,5% 7,7% 7,4% ATRF TCH ASI IGE IGR 20,3% 20,5% 21,4% 2,4% 2,4% 3,0% Répartition des emplois ITRF selon le corps en 2010 ATRF 42,8% IGR 3,0% IGE 21,4% TECH 25,4% ASI 7,4% II.3 Emplois personnels AENES Répartition cumulée des emplois AENES selon le corps 0,8% 0,8% 2,4% 2,4% 0,8% 12,3% 12,6% 12,9% 24,6% 24,4% 23,4% 2,4% Infirmier Sec Général, Agent Comptable, CASU AAENES 60,0% 59,8% 60,5% SAENES ADJAENES

16 Répartition cumulée des emplois AENES selon le corps en 2010 ADJAENES 60,5% SAENES 23,4% Infirmier 0,8% SG, Ac cpt, CASU 2,4% AAENES 12,9% II.4 Emplois personnels Bibliothèques Répartition cumulée des emplois bibliothèques selon le corps 38,1% 38,1% 38,1% 9,5% 9,5% 7,1% 26,2% 26,2% 28,6% 7,1% 7,1% 7,1% Magasinier Assistant bibliothèque Biblio. Adj. Spéc Bibliothécaire Conservateur Cons. Général 16,7% 16,7% 16,7% 2,4% 2,4% 2,4% Répartition cumulée des emplois bibliothèques selon le corps en 2010 Bibliothécaire 7,1% Biblio. Adj. Spéc 28,6% Assistant bibliothèque 7,1% Conservateur 16,7% Cons. Général 2,4% Magasinier 38,1% 14

17 II.5 Occupation des emplois BIATOSS Distribution du nombre d emplois BIATOSS délégués par catégorie fonction publique STATUT Titulaires Non Titulaires 2008 Postes vacants Nbre total de postes Taux d'occupation ITRF ,24% AENES ,23% Bibliotheque Musée ,00% TOTAL BIATOSS ,15% STATUT Titulaires Non Titulaires 2009 Postes vacants Nbre total de postes Taux d'occupation ITRF ,65% AENES ,43% Bibliotheque Musée ,86% TOTAL BIATOSS ,07% STATUT Titulaires Non Titulaires 2010 Postes vacants Nbre total de postes Taux d'occupation ITRF ,33% AENES ,20% Bibliotheque Musée ,00% TOTAL BIATOSS ,35% Evolution du taux d'occupation des emplois BIATOSS selon le statut 99,3% 99,2% 99,2% 98,7% 98,4% 100% 100% 99,2% 94,2% ITRF AENES Bibliotheque - Musée 15

18 III. Emplois Enseignants délégués par enveloppe, statut et corps Répartition des emplois enseignants Statut Catégorie Emploi Nbre emplois Etat Répartition Répartition Nbre emplois Nbre emplois des emplois des emplois Etat 2009 Etat 2010 en 2008 en 2009 Répartition des emplois en 2010 Professeur univ ,9% ,9% ,6% Ens. Chercheurs Maitre de conf ,8% ,0% ,3% Assistant ENS Sup 4 0,5% 2 0,3% 2 0,3% Surnombre ENS Cherch 3 0,4% 1 0,1% 1 0,1% Total Ens. Chercheurs ,6% ,2% ,3% Professeur agrégé 69 8,8% 68 8,7% 66 8,3% Ens. 2nd degré Professeur certifié 36 4,6% 35 4,5% 35 4,4% Total Ens. 2nd degré ,4% ,1% ,7% Moniteur dont AMN 34 4,3% 38 4,8% 26 3,3% ATER Ministériel 30,5 3,9% 30,5 3,9% 30 3,8% Lecteur lang étrang 24 3,1% 24 3,1% 25 3,1% Ens. Contractuels Maitre lang étrang 7 0,9% 7 0,9% 7 0,9% Enseignants associés 15,5 2,0% 15,5 2,0% 15,5 1,9% Doctorants Contractuels ,4% Allocataire de recherche 6 0,8% 8 1,0% 13 1,6% Total Ens. Contractuels ,0% ,7% 135,5 17,0% TOTAL EMPLOIS ENSEIGNANTS (sans Moniteurs et Allocataires de recherche) ,9% ,1% 757,5 95,1% TOTAL EMPLOIS ENSEIGNANTS ,0% ,0% 796,5 100,0% Répartition des emplois enseignants en 2010 selon le statut Ens 2nd degré 13% Ens contractuels 17% Ens Chercheurs 70% 16

19 III.1 Emplois enseignants titulaires Répartition des emplois enseignants titulaires selon le statut 15,80% 15,60% 15,30% 84,20% 84,40% 84,70% Ens - Chercheurs Ens Second degré Répartition des emplois enseignants en 2010 selon le statut PRAG 10% PRCE 5% Maitre de conf. 61% Professeur univ. 24% Proportion des emplois enseignants occupés par des titulaires STATUT Titulaires Nombre Nombre Nombre Proportion total de de titulaires Titulaires Proportion Evolution Proportion Evolution total de Titulaires total de de titulaires 2008/2009 de titulaires 2009/2010 postes postes postes Professeur + surnombre ,82% ,45% -1,38% ,90% -2,55% Maître de Conférences + Ass Ens. Sup ,77% ,55% -2,22% ,55% 3,00% TOTAL Ens. Chercheurs ,50% ,52% -1,98% ,96% 1,45% Professeur Agrégé ,30% ,29% -6,01% ,36% 1,07% Professeur Certifié ,67% ,57% -3,10% ,86% -5,71% TOTAL Ens. 2nd degré ,43% ,41% -5,02% ,15% -1,26% TOTAL Ens. Chercheurs + 2nd degré ,33% ,88% -2,45% ,92% 1,04% 17

20 Evolution de la proportion d'emplois enseignants occupés par des titulaires 92,3% 90,9% 89,9% Rappel du total d emploi d enseignant titulaires : Total des emplois d enseignants titulaires : Evolution de la proportion d'emplois enseignants chercheurs occupés par des titulaires 92,5% 92% 90,5% Total des emplois d enseignants chercheurs : Evolution de la proportion d'emplois enseignants du second degré occupés par des titulaires 91,4% 86,4% 85,1% Total des emplois d enseignants du second degré :

21 III.2 Emplois enseignants-chercheurs Répartition des emplois d'enseignants chercheurs 28,4% 28,1% 28% 71,6% 71,9% 72% Maître de conf Prof univ Répartition des emplois d'enseignants chercheurs en % 72% Maître de conf Prof univ Rappel du nombre d emplois enseignants-chercheurs : 560 Proportion des emplois d enseignants-chercheurs Statut Ens. Chercheurs Catégorie Emploi Nbre emplois 2008 % Nbre emplois 2009 % Evolution 08/09 Nbre emplois Etat 2010 Répartition des emplois en 2010 Evolution 09/10 Professeur univ ,9% ,9% 0,0% ,9% 0,0% Maitre de conf ,9% ,6% 0,8% ,6% 0,3% Assistant ENS Sup 4 0,7% 2 0,4% -50,0% 2 0,4% 0,0% Surnombre ENS Cherch 3 0,5% 1 0,2% -66,7% 1 0,2% 0,0% Total Ens. Chercheurs Ens chercheurs / total enseignants tit ,0% ,0% -0,2% ,0% 0,2% 84,2% 84,4% 84,7% 19

22 III.3 Emplois enseignants du second degré Répartition des emplois enseignants du second degré 34,3% 34% 34,7% 65,7% 66% 65,3% PRAG PRCE Répartition des emplois d'enseignants du second degré en ,7% 65,3% PRAG PRCE Rappel du nombre d emplois enseignants du 2 nd degré :

23 III.4 Emplois enseignants contractuels Répartition des emplois enseignants contractuels en 2010 ATER Ministériel 22,1% Lecteur lang étrang 18,5% Maître lang étrang 5,2% Ens Associés 11,4% Allocataire de recherche 9,6% Moniteur dont AMN 19,2% Doctorant 14% III.5 Occupation des emplois d enseignants Taux d occupation des emplois enseignants Statut Catégorie Emploi Titulaires Ens. Chercheurs Non Titulaires Nombre Postes total de vacants postes Taux d'occupation Titulaires 2008 Non Titulaires Nombre Postes total de vacants postes Taux d'occupation Titulaires 2009 Non Titulaires Nombre Postes total de vacants postes Taux d'occupation 2009 Professeur des universités ,7% ,7% ,4% Maître de conférences ,2% ,0% ,3% Assistant Ens. Sup % % % Surnombre EnsCherch % % % ,1% ,9% ,8% TOTAL emplois Ens. Cherch Enseignants PRAG ,6% #DIV/0! ,5% 2nd degré PRCE ,0% ,1% % TOTAL emplois Ens. 2nd degré ,0% ,1% ,0% Ens. Contractuels Moniteur dont AMN % % ,2% ATER ministériel ,8% 29,5 1 30,5 96,7% % Lecteur lang étrang ,8% % ,0% Maitre lang étrang % % % Enseignants associés 15,5 0 15,5 100% 15,5 0 15,5 100% 15,5 0 15,5 100% Doctorants contractuels % Allocataire de recherche % % % 115, ,5 98,3% ,2% 133, ,5 98,5% TOTAL emplois Ens. Contractuels TOTAL ENSEIGNANTS , ,5 99,0% ,5% , ,5 96,5% 21

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25 Bilan social 2010 Chapitre 2 : Les effectifs Chapitre 2 Les effectifs Université Charles de Gaulle Lille 3

26 Rappel du sommaire I. Effectif globaux...26 II. Données démographiques...27 II.1 Genre...27 II.1.1. Enseignants titulaires...27 II.1.2. Enseignants contractuels...28 II.1.3. BIATOSS titulaires...29 Personnels ITRF...30 Personnels AENES...31 Personnels des bibliothèques...32 II.1.4. BIATOSS contractuels...33 II.2 Age en II.2.1. Personnels enseignants...35 Enseignants titulaires...36 Enseignants contractuels...39 II.2.2. Personnel BIATOSS...40 BIATOSS titulaires...40 BIATOSS contractuels...42 II.3 Ancienneté à Lille II.3.1. Enseignants titulaires...44 II.3.2. Enseignants contractuels...46 II.3.3. BIATOSS titulaires...46 II.3.4. BIATOSS contractuels...47 II.4 Nationalité...48 III. Effectifs par composante et service...50 III.1 Distribution par corps...53 III.1.1. Enseignants titulaires...53 III.1.2. Enseignants contractuels...54 III.1.3. BIATOSS titulaires...56 III.1.4. BIATOSS contractuels...58 III.2 Distribution par âge et affectation en III.2.1. Enseignants titulaires...59 III.2.2. Enseignants contractuels...60 III.2.3. BIATOSS titulaires...60 III.2.4. BIATOSS contractuels...61 IV. Enseignants par section CNU / discipline...62 IV.1 Enseignants chercheurs...62 IV.2 Enseignants du 2 nd degré...62 IV.3 Enseignants contractuels...63 V. Comparaison des effectifs Lille 3 avec les données nationales de V.1 Répartition des effectifs par statut et corps...64 V.1.1. Enseignants (titulaires + contractuels)...64 V.1.2. BIATOSS (titulaires + contractuels)...65 V.2 Le genre...66 V.2.1. Enseignants chercheurs...66 V.2.2. BIATOSS titulaires...67 V.3 L âge moyen...68 V.3.1. Enseignants chercheurs...68 V.3.2. BIATOSS (titulaires + contractuels)

27 - Les chiffres clefs en Personnel BIATOSS 1422 agents Personnel Enseignant agents ITRF agents enseignants chercheurs agents AENES - 86 agents enseignants du second degré - 40 agents de Bibliothèques agents enseignants contractuels agents contractuels Répartition des agents en 2010 Enseignants 60% F 55% BIATOSS 40% H 45% Age moyen : 43 ans Age médian : 42.6 ans Ancienneté moyenne : 11.2 ans Ancienneté médiane : 9.2 ans L âge médian signifie dans cet exemple que 50 % des agents ont moins de 42.6 ans et 50 % des agents ont plus de 42.6 ans. L âge médian permet, contrairement à l âge moyen, de ne pas prendre en compte les valeurs extrêmes. 25

28 I. Effectif globaux Distribution des agents selon la population d appartenance et le statut Statut Catégorie Emploi Nbre agents ETP Nbre agents ETP Nbre agents ETP ITRF , , ,3 BIATOSS AENES , , ,7 Bibliothèque 38 34, , ,8 Contractuel BIATOSS , , ,2 Total BIATOSS , , Enseignants chercheurs , , ,3 Enseignants Enseignants 2nd degré 97 94, , ,7 Enseignants non titulaires , ,5 Total Enseignants , ,5 Distribution de l effectif total en 2010 Distribution des agents selon la population et le genre BIATOSS titulaires BIATOSS non titulaires Enseignants titulaires Enseignants non titulaires Nbre agents ETP Nbre agents ETP Nbre agents ETP H F H F H F H F H F H F ,2 250, ,1 253, , , , , ,1 72, ,1 76, , , , , ,1 280, , ,9 282, , , , ,5 102, , , ,5 TOTAL ,9 702, ,7 711, ,9 720,6 Evolution de la répartition de l'effectif global par genre 45,3% 45,1% 45,4% H F 54,7% 54,9% 54,6%

29 II. Données démographiques II.1 Genre II.1.1. Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires par corps et genre Nbre d'agents ETP Nbre d'agents ETP Nbre d'agents ETP H F TOTAL H F TOTAL H F TOTAL H F TOTAL H F TOTAL H F TOTAL Enseignants Chercheurs ,1 238,6 513, ,2 240,6 603, ,9 245,4 512,3 PR , MCF ,1 188,6 365, ,2 190,6 359, ,9 199,4 372,3 Assitant agrégé Assistant non agrégé Enseignants 2nd degré ,8 94, ,6 86, ,7 82,7 PRAG ,3 57, ,3 52, ,9 49,9 PRCE ,5 29, ,3 26, ,8 24,8 PROF EPS TOTAL ,1 280,4 608, ,2 279,2 690, ,9 282,1 595 Distribution des enseignants titulaires par grade et genre GRADE Nbre d'agents ETP Nbre d'agents ETP Nbre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F PRF UNI CE PRF UNI 1C PRF UNI 2C MT CONF HC MT CONF CL NORM ,1 174, ,2 175, ,9 180,4 ASSISTANT AGREGE ASSISTANT NON AGREGE Sous total enseignants-chercheurs ,1 238, ,2 240, ,9 245,4 Evolution de la répartition des enseignants titulaires selon le genre 53,7% 52,4% 52,2% H F 46,3% 47,6% 47,8%

30 Enseignants-chercheurs Enseignants du 2 nd degré Répartition des enseignants chercheurs par genre et corps en 2010 Répartition des enseignants 2ND degré par genre et corps en % 46% 42% 54% 67% 54% 58% 46% Prof Univ MCF PRAG PRCE H F H F Rappel effectif enseignants chercheurs : 515 Rappel effectif enseignants du 2 nd degré : 86 II.1.2. Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels par type de contrat et genre Type de contrat Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F Allocataire de Recherche ,5 6, AMN 12m reconduct ATER , ,5 39,5 Invité ,5 1 Lecteur Maître de Langues Enseignants associés , ,5 11, ,5 8 Allocataire Moniteur Prof cont 2nd degré non fc ,5 7 Moniteur , CDI ,5 Doctorant contractuel ,5 TOTAL , ,5 85, ,5 Evolution de la répartition des enseignants contractuels par genre Distribution des enseignants contractuels par corps et genre en 2010 CDI 1 55% 53% 54% 45% 47% 46% Doctorant Moniteur Prof cont 2nd degré non fc Allocataire Moniteur Ens associés Maître de Langues Lecteur ATER AMN 12m reconduct Allocataire de Recherche H F H F Rappel Effectif enseignants contractuels :

31 II.1.3. BIATOSS titulaires Distribution et répartition du personnel BIATOSS par genre et corps AENES TOTAL ITRF TOTAL Bibliotheques TOTAL TOTAL BIATOSS TOTAL Nombre d'agents % ETP % Nombre d'agents % ETP % Nombre d'agents % ETP % F ,7% 90,5 77,8% 96 77,4% 88,1 75,9% 93 77,5% 86,7 76,3% H 27 21,3% 25,8 22,2% 28 22,6% 28 24,1% 27 22,5% 27 23,7% ,0% 116,3 100% ,0% 116,1 100% ,0% 113,7 100% F ,5% 138,6 54,9% ,7% 145,9 55,5% ,9% 144,3 54,6% H ,5% 113,8 45,1% ,3% 116,8 44,5% ,1% ,4% ,00% 252,4 100% ,00% 262,7 100% ,0% 264,3 100% F 24 63,2% 21,6 63,2% 22 64,7% 19,5 63,3% 25 62,5% 22,8 62% H 14 36,8% 12,6 36,8% 12 35,3% 11,3 36,7% 15 37,5% 14 38% ,0% 34,2 100% ,0% 30,8 100% ,0% 36,8 100% F ,7% 250,7 62,2% ,3% 253,5 61,9% ,5% 253,8 61,2% H ,3% 152,2 37,8% ,7% 156,1 38,1% ,5% ,8% ,0% 402,9 100% ,00% 409,6 100% ,0% 414,8 100% Evolution de la répartition des BIATOSS selon le genre 36,3% 36,7% 37,5% H F 63,7% 63,3% 62,5% Evolution de la répartition des BIATOSS selon le statut et genre en ,1% 22,5% 37,5% H F 55,9% 77,5% 62,5% ITRF AENES BIBLI Rappel effectif BIATOSS :

32 Personnels ITRF Distribution du personnel ITRF par corps et genre Catégorie FP 2008 Nombre d'agents Corps ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F IGR A IGE , , ,7 ASI , , ,4 B TCH , , ,3 C ATRF ,8 58, ,8 61, ,9 TOTAL ,8 138, ,8 145, ,3 43,9% 56,1% 45,1% 54,9% 43,3% 56,7% 44,5% 55,5% 44,1% 55,9% 45,4% 54,6% , , ,3 Distribution du personnel ITRF par grade et genre Catégorie FP A B C Grade Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F IGR 1C RF IGR 2C RF IGE 1C RF , , ,1 IGE 2C RF , , ,6 IGE HC RF ASI RF , , ,4 TCH CE RF , , ,4 TCH CS RF , ,5 TCH CN RF , , ,4 ATRF P , , ,3 ATRF P ,9 ATRF , , ,3 ATRF ,8 26, ,8 16, ,4 TOTAL ,8 138, ,8 146, ,3 43,5% 56,5% 44,9% 55,1% 43,3% 56,7% 44,4% 55,6% 44,1% 55,9% 45,4% 54,6% , , ,3 Répartition du personnel ITRF par corps et genre en 2010 Répartition des personnels ITRF selon le genre en % 61% 45% 54% 58% F 56% 75% 39% 55% 46% 42% H 44% IGR IGE ASI TCH ATRF H F Rappel effectif personnel ITRF :

33 Personnels AENES Distribution du personnel AENES par corps et genre Catégorie FP A B Corps Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F SGEPES CASU Agent Comptable AAENES , , ,9 SAENES ,8 23, , ,7 Infirmier , , ,8 C ADJAENES , , ,3 TOTAL ,8 90, , ,7 21,3% 78,7% 22,2% 77,8% 22,6% 77,4% 24,1% 75,9% 22,5% 77,5% 23,7% 76,3% , , ,7 Distribution du personnel AENES par grade et genre Catégorie FP A B C Grade Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F SGEPES CASU CL N AGT COMPT APAENES , , ,9 ADAENES SAENES CE 1 2 0,8 1, , ,8 SAENES CS , , ,4 SAENES CN , ,5 INFIRMIER EN C , , ,8 ADJAENES C , , ,1 ADJAENES C , , ,2 ADJAENES P , , ,3 ADJAENES P , ,7 ATEC TOTAL ,8 90, , ,7 21,3% 78,7% 22,8% 77,2% 22,6% 77,4% 24,1% 75,9% 22,5% 77,5% 23,7% 76,3% , , ,7 Répartition des personnels AENES par corps et genre en 2010 Répartition des personnels AENES selon le genre en % F 77% 100% 100% 100% 83% 100% 86% 56% 17% 14% SGEPES CASU AGT COMPT AAENES SAENES INFIRM ADJAENES H 23% H F Rappel effectif AENES :

34 Personnels des bibliothèques Distribution du personnel des bibliothèques par corps et genre Catégorie FP A B Corps Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F Conservateur général Conservateur 3 3 2,8 2, ,8 2, ,5 2,5 Bibliothécaire , , ,8 Bibliothécaire Adj Spé , , ,2 Assistant Biblioth , , ,8 C Magasinier 9 6 7,8 5, ,5 4, ,5 6,5 TOTAL ,6 21, ,3 19, ,8 36,8% 63,2% 36,8% 63,2% 35,3% 64,7% 36,7% 63,3% 37,5% 62,5% 38% 62% 38 34, , ,8 Distribution du personnel des bibliothèques par grade et genre Catégorie FP A B C Grade Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F Conservateur Général Conservateur CH 1 1 0,8 0, , ,5 0 Cons Bib , , ,5 Cons Bib , Bibliothécaire Gr Un , , ,8 Bibliothécaire Adj Spé HC Bibliothécaire Adj Spé 1C , , ,8 Bibliothécaire Adj Spé 2C , , ,4 Assist Bib CL EXC Assist Bib CL NOR , , ,8 MAG B , MAG B ,3 2, ,5 2, ,5 5,5 MAG P , MAGP , , TOTAL ,6 21, ,3 19, ,8 36,8% 63,2% 36,8% 63,2% 35,3% 64,7% 36,7% 63,3% 37,5% 62,5% 35,3% 64,7% 38 34, , ,8 Répartition des personnels AENES par corps et genre en 2010 Répartition des personnels de bibliothèques selon le genre en % 50% 44% F 62% 100% 92% 100% 50% 50% 56% 8% Cons Gnl Conservateur Bibliothécaire Bib Adj Spé Ass Bibli Magasinier H 38% H F Rappel effectif personnel des bibliothèques : 40 32

35 II.1.4. BIATOSS contractuels Distribution du personnel contractuel par contrat et genre Type de contrat Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP Nombre d'agents ETP H F H F H F H F H F H F CDI ,7 16,5 Contrats 10 mois , ,5 28, ,4 25,6 Contrats aidés 1 4 0,7 3, , ,5 2 Hors staut RP ,4 43, ,6 45, ,4 34,6 Handicap ,5 TOTAL ,1 72, ,1 76, ,2 35,6% 64,4% 38,3% 61,7% 36,0% 64,0% 38,2% 61,8% 38,9% 61,1% 39,2% 60,8% 117,7 123,2 130,2 Répartition des BIATOSS contractuels par genre 64% 64% 61% F H 36% 36% 39% Distribution des BIATOSS contractuels selon le type de contrat et le genre en F H CDI Contrats 10 mois Contrats aidés Hrs statut Ress Pr handicap Rappel effectif BIATOSS contractuel :

36 II.2 Age en 2010 Distribution et répartition de l ensemble des agents par genre et âge Effectif % Tranches d'âge H F TOTAL H F TOTAL ans ,1% 1,3% 2,4% ans ,6% 6,9% 11,5% ans ,8% 6,4% 12,2% ans ,8% 8,8% 14,6% ans ,1% 7,7% 14,8% ans ,0% 7,6% 13,6% ans ,8% 6,4% 11,2% ans ,0% 7,0% 13,0% ans ,6% 2,5% 6,1% ans ,6% 0,1% 0,6% TOTAL ,4% 54,6% 100,0% Age moyen de l ensemble des agents : 43 ans Age médian de l ensemble des agents : 42.6 ans Pyramide des âges de l'ensemble des agents ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F

37 II.2.1. Personnels enseignants Distribution des personnels enseignants selon l âge et le statut Tranches d'âge Titulaires Contractuels TOTAL ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans TOTAL Répartition des enseignants par statut et tranches d'âges 4,1% 53,5% 100% 95,9% 74,1% 83,3% 82,1% 91,2% 93,9% 92,5% 100% 46,5% 25,9% 16,7% 17,9% 8,8% 6,1% 7,5% ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans Contractuels Titulaires 35

38 Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires selon l âge et le genre Tranches d'âge H F TOTAL H F TOTAL H F TOTAL ans ans ans ans ans ans ans ans ans TOTAL Age moyen des enseignants titulaires : 47.5 ans Age médian des enseignants titulaires: 47.4 ans Distribution des enseignants titulaires selon l'âge en ans ans ans ans ans ans ans ans ans 4 Distribution des enseignants titulaires selon l'âge et le genre en ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F 36

39 Enseignants-chercheurs Pyramide des âges des enseignants chercheurs ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F Pyramide des âges des Professeurs d'universités Pyramide des âges des Maîtres de conférences ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F H F Age moyen des enseignants-chercheurs : 45.8 ans Age médian des enseignants-chercheurs : 47.2 ans 37

40 Enseignants du second degré Pyramide des âges des enseignants du second degré ans ans ans ans ans ans ans ans H F Pyramide des âges des Professeurs Certifiés Pyramide des âges des Professeurs Agrégés ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F H F Age moyen des enseignants du second degré : 46.9 ans Age médian des enseignants du second degré : 48.3 ans 38

41 Enseignants contractuels Pyramide des âges des enseignants contractuels ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F Age moyen des enseignants du second degré : 34.1 ans Age médian des enseignants du second degré : 31.2 ans 39

42 II.2.2. Personnel BIATOSS Distribution du personnel BIATOSS selon l âge et le genre Tranches d'âge Titulaires Contractuels TOTAL ans ans ans ans ans ans ans ans ans TOTAL Répartition des BIATOSS par statut et tranches d'âge 6,3% 37,3% 94% 63,5% 80,2% 82,3% 88,1% 91,2% 93,1% 90% 62,7% 36,5% 19,8% 17,7% 11,9% 8,8% 6,9% 10% ans ans ans ans ans ans ans ans ans Contractuels Titulaires BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires selon l'âge en ans ans ans ans ans ans ans ans ans Age moyen des BIATOSS titulaires : 44.6 ans Age médian des BIATOSS titulaires : 43.3 ans 40

43 Personnels ITRF Pyramide des âges du personnel ITRF ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F Age moyen du personnel ITRF : 43.8 ans Age médian du personnel ITRF : 42.9 ans Personnels AENES Pyramide des âges du personnel AENES ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F ans Age moyen du personnel AENES : 47.1ans Age médian du personnel AENES : 47.3 ans 41

44 Personnels de bibliothèques Pyramide des âges du personnel de bibliothèques ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F ans Age moyen du personnel des bibliothèques : 41.8 ans Age médian du personnel des bibliothèques : 40.6 ans BIATOSS contractuels Pyramide des âges des BIATOSS contractuels ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans H F Age moyen du personnel BIATOSS contractuel : 34.3 ans Age médian du personnel BIATOSS contractuel : 35.2 ans 42

45 II.3 Ancienneté à Lille 3 Distribution de l ensemble des agents par ancienneté en 2010 Enseignants Enseignants BIATOSS BIATOSS titulaires titulaires contractuels contractuels TOTAL Tranches d'âge H F H F H F H F H F 0-2 ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans TOTAL Ancienneté moyenne : 11.2 ans Ancienneté médiane : 9.2 ans Pyramide d'ancienneté de l'ensemble des agents en ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans 9-11 ans 6-8 ans 3-5 ans 0-2 ans H F

46 II.3.1. Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires par corps, genre et ancienneté Professeur Ass non MCF Ass Agrégé PRAG PRCE Prof EPS Univ Agrégé Tranches H F H F H F H F H F H F H F d'âge TOTAL 0-2 ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans 0 TOTAL Pyramide d'ancienneté des enseignants titulaires en ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans 9-11 ans 6-8 ans 3-5 ans 0-2 ans H F

47 Distribution des enseignants-chercheurs selon l'ancienneté et le corps en ans 3-5 ans 6-8 ans 9-11 ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans MCF Prof Univ Distribution des enseignants du second degré selon l'ancienneté et le corps en ans 3-5 ans 6-8 ans 9-11 ans ans ans ans ans ans PRCE PRAG 45

48 II.3.2. Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels par genre, ancienneté et type de contrat H F Type de contrat 0-2 ans 3-5 ans 6-8 ans 9-11 ans ans ans TOTAL Allocataire de Recherche Enseignant associé AMN ATER Doctorant contractuel Lecteur 4 4 Allocataire - Moniteur 4 4 Invité 1 1 Maître de langue 3 3 Prof Cont 2nd degré non fonct Moniteur Total Allocataire de Recherche Enseignant associé AMN 5 5 ATER CDI 1 1 Doctorant contractuel 8 8 Lecteur Allocataire - Moniteur Invité 1 1 Maître de langue Prof Cont 2nd degré non fonct Moniteur 2 2 Total II.3.3. BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires par genre, corps et ancienneté H F Bibliothèque AENES ITRF Bibliothèque AENES ITRF Corps TOTAL ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans IGR IGE ASI TCH ATRF AAENES SAENES ADJAENES Infirmier 0 Conservateur Bibliothécaire 1 1 Assistant bib 0 Biblio adj spé 1 1 Magasinier Total IGR IGE ASI TCH ATRF AAENES SAENES ADJAENES Infirmier 1 1 Conservateur Bibliothécaire 1 1 Assistant bib Biblio adj spé Magasinier Total TOTAL

49 Pyramide d'ancienneté des BIATOSS titulaires en ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans 9-11 ans 6-8 ans 3-5 ans 0-2 ans H F II.3.4. BIATOSS contractuels Distribution des BIATOSS contractuels par type de contrat, genre et ancienneté Genre Type de contrat 0-2 ans 3-5 ans 6-8 ans 9-11 ans ans ans ans ans ans TOTAL Contrats 10 mois H Contrats aidés 2 2 CDI Ressources Propres Somme H F Contrats 10 mois Contrats aidés 3 3 Ressources Propres CDI Handicap 1 1 Somme F TOTAL * * les agents recrutés sur deux types de contrats différents (ex : 50% CDD 50% Ressources propres) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau 47

50 II.4 Nationalité Distribution et répartition de l ensemble des agents selon le type de population et la nationalité en 2010 Nationalité Enseignants titulaires % Enseignants contractuels % BIATOSS titulaires % BIATOSS contractuels % France ,69% 82 32,93% ,45% ,71% Etranger 86 14,31% ,07% 11 2,55% 6 4,29% TOTAL % % % % Détail par continent d origine en 2010 Nationalité Enseignants titulaires % Enseignants contractuels % BIATOSS titulaires % BIATOSS contractuels % Europe ,01% ,14% ,84% ,14% Afrique 15 2,50% 12 4,82% 4 0,93% 3 2,14% Amérique 10 1,66% 14 5,62% 1 0,23% 1 0,72% Asie 11 1,83% 10 4,02% 0 0,00% 0 0,00% Océanie 0 0,00% 1 0,40% 0 0,00% 0 0,00% TOTAL % % % % 48

51 Distribution de l ensemble des agents selon le type de population et la nationalité Continent Nationalité Enseignants Titulaires Enseignants Contractuels BIATOSS Titulaires BIATOSS contractuels AFRIQUE AMERIQUE ASIE EUROPE Algérie Bénin Cameroun Congo Cote d'ivoire Egypte Gabon Madagascar Maroc Niger Sahara Occidental Sénégal Soudan Tunisie Argentine Bolivie Brésil Chili Etats-Unis Perou Uruguay Inde Iran Japon Liban Russie Taiwan Turquie Vietnam Allemagne Arménie Autriche Belgique Bielorussie Croatie Danemark Espagne Finlande France Grece Hongrie Irlande Italie Norvège Pays-Bas Pologne Portugal Rep Tchèque Roumanie Royaume Uni Serbie Slovaquie Slovénie Suède Suisse Océanie Australie TOTAL

52 III. Effectifs par composante et service Distribution de l ensemble des agents par genre et composante en 2010 Nombre d'agents ETP Genre Genre TOTAL TOTAL Affectation H F H F Présidence ,3 6,3 Secrétariat Général Services Centraux ,9 186,9 Services communs ,5 113,3 213,8 UFR ,4 425,7 805,1 Instituts ,7 38,5 74,2 Centres de Recherche ,9 24,6 30,5 Autres Organismes MESH ,4 3,3 5,7 PUEL PUS TOTAL * 612,9 720, ,5 * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR 50% Services centraux) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau Distribution de l ensemble des agents par type de population, genre et composante en 2010 Enseignants titulaires Enseignants contractuels BIATOSS titulaires BIATOSS contractuels TOTAL Affectation H F H F H F H F Présidence Secrétariat Général Services Centraux Services communs UFR Instituts Centres de Recherche Autres Organismes MESH PUEL PUS TOTAL * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR 50% Services centraux) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau 50

53 Répartition des enseignants par composante en 2010 Répartition des enseignants titulaires par composante en 2010 Instituts 6,8% Services communs 3,3% UFR 89,9% - Rappel de l effectif au 01 janvier 2010 : 601 enseignants titulaires - Répartition des enseignants contractuels par composante en 2010 Instituts 6,3% Services communs Centres de 2,4% recherche 2,4% UFR 88,9% - Rappel de l effectif au 01 janvier 2010 : 249 enseignants contractuels - 51

54 Répartition du personnel BIATOSS par composante en 2010 Répartition des BIATOSS titulaires par composante en ,4% 5% 17,9% 1,4% 1,4% 1,4% 33,9% Centres de Recherche Mise à dispo * Présidence Secrétariat général Services Centraux Services Communs UFR Instituts 35,6% * Mise à dispo : MESH, PUEL, PUS, Autres organismes - Rappel de l effectif au 01 janvier 2010 : 432 BIATOSS Titulaires - Répartition des BIATOSS contractuels par composante en ,3% 0,7% 5,0% 30,5% Centres de Recherche Mise à dispo Présidence Services Centraux Services Communs UFR Instituts 9,9% 0,5% 15,6% * Mise à dispo : MESH, PUEL, PUS, Autres organismes - Rappel de l effectif au 01 janvier 2010 : 140 BIATOSS contractuels - 52

55 III.1 Distribution par corps III.1.1. Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires par corps, composante et année Affectation Prof Univ MCF Agrégé Certifié TOTAL Prof Univ MCF Agrégé Certifié TOTAL Prof Univ MCF Agrégé Certifié TOTAL DEFI IFMI IUT "B" Mise Dispo Relations internationales 1 1 SCD SUAPS Su-FCEP UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR langues Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR Sciences de l'ed TOTAL Distribution en ETP des enseignants titulaires par corps, composante et année Affectation Prof Univ MCF Agrégé Certifié TOTAL Prof Univ MCF Agrégé Certifié TOTAL Prof Univ MCF Agrégé Certifié TOTAL DEFI 2 0,8 4 6,8 2 0,5 4 6,5 1 0,8 4 5,8 IFMI IUT "B" ,3 9,5 36,8 Mise Dispo Relations internationales 1 1 SCD SUAPS Su-FCEP 1,5 2 3, UFR Angellier 15 32,5 2 49,5 11,8 33,5 2 47, ,5 1 48,5 UFR Arts & Culture 9 25,5 5,7 2 42,2 8 25,8 5, ,5 4,3 1 36,8 UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes ,8 1 51, ,6 49, ,5 48,5 UFR Histoire , ,6 UFR IDIST ,8 21, ,8 22,8 UFR Infocom UFR langues Anciennes UFR Lettres 18 31,8 5,5 55, ,8 5 55, ,5 6 55,5 UFR MSES 7 30, ,6 6 26, ,6 7 27, ,6 UFR Philosophie UFR Psychologie 16 40,5 3 0, ,3 3 0,5 60, ,8 3 0,5 60,3 UFR Sciences de l'ed 9 23,8 32,8 9 20,8 29, ,8 33,8 TOTAL ,7 57,3 37,5 608,5 141,8 361,8 52,3 34,3 590, ,3 49,9 32,

56 III.1.2. Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels par type de contrat, composante et année Affectation allocataire & Moniteur (dont AMN) ATER CE Invité Lecteur Maître de langue Moniteur Ens associés Services Communs 4 4 Instituts UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR langues Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR Sciences de l'ed TOTAL TOTAL Affectation allocataire de recherche allocataire moniteur AMN ATER CE Invité Lecteur Maître de langue Moniteur Ens associés Services Communs Instituts Mise Dispo 1 1 UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR langues Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR Sciences de l'ed TOTAL TOTAL Affectation allocataire de recherche Allocataire Moniteur CDI AMN ATER CE Doctorant Invité Lecteur Maître de langue Moniteur Ens associés Centres de Recherche 5 5 DEFI IFMI 1 1 IUT "B" Su-FCEP 3 3 UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR langues Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR Sciences de l'ed TOTAL * 2010 TOTAL * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% LEA 50% Angellier) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau 54

57 Distribution en ETP des enseignants contractuels par type de contrat, composante et année Affectation allocataire & Moniteur (dont AMN) ATER CE Invité Lecteur Maître de langue Moniteur Ens associés Services Communs 3 3 Instituts 2,5 2 4,5 UFR Angellier UFR Arts & Culture 1 4, ,5 11 UFR des LEA ,5 8,5 UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes 2 9 1, ,5 UFR Histoire UFR IDIST 1 7 1,5 9,5 UFR Infocom UFR langues Anciennes UFR Lettres 7 3, ,5 UFR MSES 4 0,5 4,5 UFR Philosophie UFR Psychologie 7 6,5 1,5 15 UFR Sciences de l'ed 1 7 1,5 2 11,5 TOTAL ,5 173, TOTAL Affectation allocataire de recherche allocataire moniteur AMN ATER CE Invité Lecteur Maître de langue Moniteur Ens associés Services Communs Instituts 3 2 1,5 6,5 Mise Dispo 1 1 UFR Angellier UFR Arts & Culture ,5 12,5 UFR des LEA ,5 9,5 UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes UFR Histoire 8 5, ,5 UFR IDIST 8 1,5 1,5 11 UFR Infocom 2 0,5 2 4,5 UFR langues Anciennes UFR Lettres UFR MSES 2 5 0,5 7,5 UFR Philosophie 0,5 6, UFR Psychologie 5,5 5,5 5,5 1,5 18 UFR Sciences de l'ed TOTAL 15 25, , TOTAL Affectation allocataire de recherche Allocataire Moniteur AMN ATER CDI CE Doctorant Invité Lecteur Maître de langue Moniteur Ens associés Centres de Recherche 4,5 4,5 DEFI 1,5 1 2,5 IFMI 0,5 0,5 IUT "B" 3 2,5 2 7,5 Su-FCEP 2,5 2,5 UFR Angellier 1 1, ,5 UFR Arts & Culture 1 7 0, ,5 14 UFR des LEA 5 3, ,5 11,75 UFR Et Germaniques UFR Etudes Romanes , ,25 UFR Histoire ,5 3 0, UFR IDIST 7,5 1 1,5 10 UFR Infocom 1 0,5 2 3,5 UFR langues Anciennes 2 3,5 0, UFR Lettres UFR MSES 3,5 2 0,5 6 UFR Philosophie UFR Psychologie 3 4 7, ,5 21 UFR Sciences de l'ed TOTAL ,5 19,5 18,5 1, ,5 193, TOTAL 55

58 III.1.3. BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires par corps, composante et année 2008 ITRF AENES BIBLIOTHEQUES Affectation IGR IGE ASI TCH ATRF SGEPES CASU AGT AAENES SAENES INFIRMIER ADJAENES ATEC CONSERV BIBLIO ADJ TOTAL CONSERV BIBLIO AS BIBLIO MAG CPTBLE GEN SPE Présidence Secrétariat Général Services Centraux Services communs UFR Instituts Centre Recherche MESHS 2 2 PUS 1 1 PRES Autres Organismes TOTAL ITRF AENES BIBLIOTHEQUES Affectation AGT CONSERV BIBLIO ADJ TOTAL IGR IGE ASI TCH ATRF SGEPES CASU AAENES SAENES INFIRMIER ADJAENES ATEC CONSERV BIBLIO AS BIBLIO MAG CPTBLE GEN SPE Présidence Secrétariat Général Services Centraux Services communs UFR Instituts Centre Recherche MESHS 2 2 PUS PRES 1 1 Autres Organismes TOTAL ITRF AENES BIBLIOTHEQUES Affectation IGR IGE ASI AGT TCH ATRF SGEPES CASU AAENES SAENES INFIRMIER ADJAENES ATEC CONSERV BIBLIO ADJ TOTAL CONSERV BIBLIO AS BIBLIO MAG CPTBLE GEN SPE Présidence Secrétariat Général Services Centraux Services communs UFR Instituts Centre Recherche MESHS 2 2 PUS PRES 0 Autres Organismes 1 1 TOTAL * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR 50% Centres de recherche) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau 56

59 Distribution en ETP des BIATOSS titulaires par corps, composante et année 2008 ITRF AENES BIBLIOTHEQUES Affectation IGR IGE ASI TCH ATRF SGEPES CASU AGT CONSERV BIBLIO ADJ TOTAL AAENES SAENES INFIRMIER ADJAENES ATEC CONSERV BIBLIO AS BIBLIO MAG CPTBLE GEN SPE Présidence 1 1 0, ,8 Secrétariat Général 1 0,8 1 1, ,8 7,4 Services Centraux ,9 20,7 67, ,9 23,3 145,2 Services communs 3 22, ,7 2 6, ,3 2,8 3,8 8,4 12,4 141,4 UFR 10,4 1,6 10,4 12,2 3,8 8,6 23,4 0,5 70,9 Instituts 1,9 1 5,6 2 3,3 3,6 17,4 Centre Recherche ,8 2 9,8 MESHS 2 2 PUS PRES 1 1 TOTAL 7 54,5 16,3 69,5 105, ,8 28,4 0,8 69, ,3 2,8 3,8 8,4 12,9 402, ITRF AENES BIBLIOTHEQUES Affectation IGR IGE ASI TCH ATRF SGEPES CASU AGT CONSERV BIBLIO ADJ TOTAL AAENES SAENES INFIRMIER ADJAENES ATEC CONSERV BIBLIO AS BIBLIO MAG CPTBLE GEN SPE Présidence Secrétariat Général 1 0, ,8 4,6 Services Centraux ,9 18, ,6 24, ,6 Services communs ,7 2 6,8 16,3 1 4,2 0,8 3,8 9,2 11,3 143,1 UFR 11,4 3,6 10,7 14 2,8 7,6 24,2 0,5 74,8 Instituts 1,8 1 4,4 3 3,2 3,5 16,9 Centre Recherche MESHS 2 2 PUS PRES 1 1 Autres Organismes TOTAL 6 58,2 22,3 65,9 110, ,8 27,2 0,8 70, ,2 0,8 3,8 9,2 11, ITRF AENES BIBLIOTHEQUES Affectation IGR IGE ASI TCH ATRF SGEPES CASU AGT CPTBLE AAENES SAENES INFIRMIER ADJAENES TOTAL ATEC CONSERV GEN CONSERV BIBLIO AS BIBLIO BIBLIO ADJ SPE MAG Présidence ,3 1 5,3 Secrétariat Général 1 1 0,8 0,4 1 0,8 5 Services Centraux 3 9,9 4 18,1 64, ,4 21, Services communs 2 25, , , ,8 2,8 11,2 14,5 149,6 UFR 11,3 3,6 10,3 14 3,9 6,8 21,9 0,5 72,3 Instituts 1,8 1 5,4 5 3,5 3,5 20,2 Centre Recherche 1 6 1,5 0, ,4 MESHS 2 2 PUS PRES 0 Autres Organismes 1 1 TOTAL 8 59,7 19,4 68,3 108, ,9 27,7 0,8 65, ,8 2,8 11, ,8 57

60 III.1.4. BIATOSS contractuels Distribution des BIATOSS contractuels par type de contrat, composante et année Affectation Hors CDD 10 CONT Hors CDD 10 CONT Hors CDD 10 CONT TOTAL TOTAL CDI statut RP mois AIDES statut RP MOIS AIDES statut RP mois AIDES HANDICAP TOTAL Présidence Secrétariat Général Services Centraux 30, , Services communs Centre Recherche 8,5 3 11, Instituts Mise à dispo UFR Angellier UFR Arts & Cult UFR Et Germ UFR ERSO UFR des LEA UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR langues Anc UFR Lettres UFR MSES UFR Philo UFR Psycho UFR Sc Educ TOTAL * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR 50% Centres de recherche) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau Distribution en ETP des BIATOSS contractuels par type de contrat, composante et année Affectation Hors CDD 10 CONT Hors CDD 10 CONT Hors CDD 10 CONT TOTAL TOTAL CDI statut RP mois AIDES statut RP MOIS AIDES statut RP mois AIDES HANDICAP TOTAL Présidence 0,2 1 1,2 0,3 0,3 1 1 Secrétariat Général Services Centraux 28, ,7 26,6 17,5 44,1 17,1 17,5 8,3 0,5 0,5 43,9 Services communs 19,4 12,3 2,9 34, ,3 4,5 39,8 22,3 8,5 5,3 3 39,1 Centre Recherche 6,8 1,8 8,6 7,2 1,5 8,7 8,6 2 1,5 12,1 Instituts 3,3 4 7,3 4,1 2 6, ,2 6,2 Mise à dispo UFR Angellier ,5 0,5 UFR Arts & Cult 1 1 0,9 0,9 1 0,9 1,9 UFR Et Germ UFR ERSO UFR des LEA 2 1,8 3,8 2,8 2,8 0,5 2,5 3 UFR Histoire 1,9 1, UFR IDIST UFR Infocom ,5 0,5 1 4 UFR langues Anc UFR Lettres 0,5 0,5 1 0,5 0, UFR MSES UFR Philo UFR Psycho 2,9 1 3, ,5 3 4,5 UFR Sc Educ 0,5 0,2 0,7 0,5 0, TOTAL 77,2 36,6 3,9 117,7 76,1 42,6 4,5 123, ,2 3,5 0,5 130,2 58

61 III.2 Distribution par âge et affectation en 2010 Distribution de l ensemble des agents par composante et âge en 2010 Tranches d'âge Affectation TOTAL Présidence Secrétariat Général Services Centraux Services communs Centre Recherche Instituts Mise à dispo UFR TOTAL * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR 50% Centres de recherche) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau III.2.1. Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires par composante et âge en 2010 Tranches d'âge Affectation TOTAL DEFI IFMI IUT B Relations internationales 1 1 SCD 1 1 SUAPS Su-FCEP UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR ERSO UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR Lang Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR des Sc de l'ed TOTAL

62 III.2.2. Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels par composante et âge en 2010 Tranches d'âge Affectation TOTAL Centres de Recherche DEFI IFMI 1 1 IUT B Su-FCEP UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR ERSO UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR Lang Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR des Sc de l'ed TOTAL 19 * * * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% DEFI 50% Angellier) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau III.2.3. BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires par composante et âge en 2010 Tranches d'âge Affectation TOTAL Présidence Secrétariat Général Services Centraux Services Communs Instituts Centres de Recherche Mise à Dispo UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR ERSO UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR Lang Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR Philosophie UFR Psychologie UFR des Sc de l'ed TOTAL * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR IDIST 50% langues anciennes) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau 60

63 III.2.4. BIATOSS contractuels Distribution des BIATOSS contractuels par composante et âge en 2010 Tranches d'âge Affectation TOTAL Présidence 1 1 Secrétariat Général 0 Services Centraux Services Communs Instituts Centres de Recherche Mise à Dispo UFR Angellier 1 1 UFR Arts & Culture 2 2 UFR des LEA UFR Et Germaniques 0 UFR ERSO 1 1 UFR Histoire UFR IDIST 0 UFR Infocom UFR Lang Anciennes 0 UFR Lettres 1 1 UFR MSES 1 1 UFR Philosophie 0 UFR Psychologie UFR des Sc de l'ed TOTAL * * les agents ayant deux affectations différentes (ex : 50% UFR IDIST 50% langues anciennes) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau 61

64 IV. Enseignants par section CNU / discipline IV.1 Enseignants chercheurs Distribution des enseignants chercheurs par section CNU Prof Univ MCF Prof Univ MCF Prof Univ MCF Code CNU Libéllé CNU H F H F TOTAL H F H F TOTAL H F H F TOTAL CNU 01 Drt. priv. sc. crim CNU 02 Drt. publ CNU 05 Sc. économiques CNU 06 Sc. de gestion CNU 07 Sc. du langage CNU 08 Lang. & litt. anc CNU 09 Lang. & litt. franc CNU 10 Litt. comparées CNU 11 Lang. & litt. ang CNU 12 Lang. & litt. germ CNU 13 Lang. & litt. slaves CNU 14 Lang. & litt. roman CNU 15 Lang. & Litt. autres CNU 16 Psychologie CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts CNU 19 Socio., démographie CNU 20 Anth., eth., préhis CNU 21 His. & civ. : ancien CNU 22 His. & civ. : cont CNU 23 Géo. phys. & autres CNU 25 Mathématiques CNU 26 Maths. appliqués CNU 27 Informatique CNU 70 Sc. de l'éducation CNU 71 Sc. info. communic CNU 72 Epis., his. sc. tec CNU 73 Cult. & lang. rég TOTAL IV.2 Enseignants du 2 nd degré Distribution des enseignants du 2 nd degré par discipline PRAG PRCE PRAG PRCE PRAG PRCE Code discipline Libéllé discipline H F H F TOTAL H F H F TOTAL H F H F TOTAL 2ND_DEG 0080 DOCUMENTATION nd_DEG 0100 PHILOSOPHIE ND_DEG 0200 LETTRES ND_DEG 0202 LETTRES MODERNES ND_DEG 0421 ALLEMAND ND_DEG 0422 ANGLAIS ND_DEG 0426 ESPAGNOL ND_DEG 0428 HEBREU ND_DEG 0429 ITALIEN ND_DEG 0431 NEERLANDAIS ND_DEG 0433 PORTUGAIS ND_DEG 1000 HISTOIRE GEO ND_DEG 1100 SC ECO ET SOCIALES ND_DEG 1300 MATHEMATIQUES ND_DEG 1700 EDUCAT MUSICALE ND_DEG 1800 ARTS PLASTIQUES ND_DEG 1900 EDUCAT PHYS SPORT ND_DEG 8010 ECONOMIE GESTION ND_DEG 8030 INFORM ET GEST TOTAL

65 IV.3 Enseignants contractuels Distribution des Professeurs contractuels du 2 nd degré par section CNU Prof Contr 2nd degré non fonct Code CNU Libéllé CNU CNU 01 Drt. priv. sc. crim. 1 CNU 02 Drt. publ. 1 CNU 05 Sc. économiques CNU 07 Sc. du langage CNU 08 Lang. & litt. anc. 1 CNU 09 Lang. & litt. franc. 1 CNU 11 Lang. & litt. ang CNU 12 Lang. & litt. germ. 1 1 CNU 13 Lang. & litt. slaves CNU 14 Lang. & litt. roman CNU 15 Lang. & Litt. autres CNU 18 Arts 2 2 CNU 19 Socio., démographie 1 CNU 27 Informatique 1 1 CNU 70 Sc. de l'éducation 1 CNU 71 Sc. info. communic TOTAL Distribution des enseignants contractuels par section CNU Code CNU Libéllé CNU Allocataire, Moniteur, AMN ATER INVITE LECTEUR MAITRE DE LANGUE Ens associés TOTAL Allocataire, Moniteurs AMN ATER LECTEUR CNU 01 Drt. priv. sc. crim CNU 02 Drt. publ CNU 05 Sc. économiques CNU 06 Sc. de gestion CNU 07 Sc. du langage CNU 08 Lang. & litt. anc CNU 09 Lang. & litt. franc CNU 10 Litt. comparées CNU 11 Lang. & litt. ang CNU 12 Lang. & litt. germ CNU 13 Lang. & litt. slaves CNU 14 Lang. & litt. roman CNU 15 Lang. & Litt. autres CNU 16 Psychologie CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts CNU 19 Socio., démographie CNU 20 Anth., eth., préhis CNU 21 His. & civ. : ancien CNU 22 His. & civ. : cont CNU 23 Géo. phys. & autres CNU 25 Mathématiques CNU 26 Maths. appliqués CNU 27 Informatique CNU 70 Sc. de l'éducation CNU 71 Sc. info. communic CNU 72 Epis., his. sc. tec CNU 73 Cult. & lang. rég TOTAL MAITRE DE LANGUE Ens associés TOTAL Allocataire de recherche Allocataire Monieteur AMN CDI ATER DOCTORANT INVITE LECTEUR MAITRE DE LANGUE MONITEUR Ens associés TOTAL 63

66 V. Comparaison des effectifs Lille 3 avec les données nationales de 2010 Source des données nationales : «L état de l enseignement supérieur et de la recherche en France» - édition Publication du Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche. V.1 Répartition des effectifs par statut et corps V.1.1. Les enseignants (titulaires + contractuels) Distribution des effectifs enseignants selon le statut et le corps Données Nationales Lille 3 Statut Corps Nombre d'agents % Nombre d'agents % Rapport Lille3 / national Enseignants-chercheurs Prof Univ ,3% ,4% 0,7% MCF ,9% ,8% 1,0% Total enseignants chercheurs ,2% ,2% 0,9% Ens 2nd degré PRAG ,8% 52 6,2% 0,7% PRCE ,2% 26 3,1% 0,5% Total 2nd degré (hors Prof EPS) ,0% 78 9,3% 0,6% TOTAL Non permanents ,8% ,6% 1,0% TOTAL ,0% ,0% 0,9% Répartition des effectifs enseignants selon le corps en 2010 Données nationales Données Lille 3 25,8% 21,3% 29,6% 16,4% 6,2% 3,1% 7,8% 38,9% 6,2% 44,8% Professeur des universités Maîtres de conférences PRAG PRCE Non permanents Professeur des universités Maîtres de conférences PRAG PRCE Non permanents 64

67 V.1.2. Les BIATOSS (titulaires + contractuels) Distribution des effectifs BIATOSS selon le statut et le corps Données nationales * Lille 3 Statut Corps Nombre d'agents % Nombre d'agents % Rapport Lille 3 / National IGR RF ,5% 8 1,9% 0,4% IGE RF ,4% 62 14,4% 1,1% ITRF ASI RF ,3% 20 4,6% 0,7% TECH RF ,6% 70 16,2% 0,9% ATRF ,7% ,9% 0,7% TOTAL ITRF ,4% ,0% 0,8% SGEPES 120 0,2% 1 0,2% 0,8% CASU 86 0,2% 1 0,2% 1,2% ADAENES - ASU ,8% 17 3,9% 0,8% AENES SAENES ,3% 29 6,7% 0,7% INFIRMIERS 285 0,5% 1 0,2% 0,4% ADJAENES ,8% 70 16,2% 0,8% ATEC 254 0,5% 1 0,2% 0,4% TOTAL AENES ,4% ,8% 0,8% Conservateurs 869 1,6% 7 1,6% 0,8% Bibliothècaires 478 0,9% 2 0,5% 0,4% Bibliothèques Bib Adj Spé 952 1,8% 12 2,8% 1,3% Ass Bibli 285 0,5% 3 0,7% 1,1% Magasiniers ,4% 16 3,7% 0,9% TOTAL Bibliothèques ,2% 40 9,3% 0,9% TOTAL BIATOSS % % 0 * Par souci de comparaison les personnels d inspection, d éducation, d orientation, non représentés à l université ont été exclus des effectifs nationaux 65

68 Répartition des effectifs BIATOSS selon le statut en 2010 Données nationales Données Lille 3 8,2% 9,2% 29,4% 27,8% 62,4% 63,0% ITRF ATSS BIBLIOTHEQUES ITRF ATSS BIBLIOTHEQUES V.2 Le genre V.2.1. Les enseignants chercheurs Répartition des enseignants chercheurs selon le genre en 2010 Répartition des Professeurs des universités selon le genre en 2010 Répartition des Maîtres de conférences selon le genre en % 33% 41,5% 46,0% 80% 67% 58,5% 54,0% Données nationales Université Lille 3 Données nationales Université Lille 3 H F H F Rappel de l effectif national : Rappel de l effectif national : Rappel de l effectif Lille 3 : 138 Rappel de l effectif Lille 3 :

69 V.2.2. Les BIATOSS titulaires Répartition des personnels BIATOSS titulaire selon le genre en 2010 Répartition des personnels ITRF selon le genre en 2010 Répartition des personnels AENES selon le genre en % 56% 66,4% 77,5% 54% 44% 33,6% 22,5% Données nationales Université Lille 3 Données nationales Université Lille 3 H F H F Rappel de l effectif national : Rappel de l effectif national : Rappel de l effectif Lille 3 : 272 Rappel de l effectif Lille 3 : 120 Répartition des personnels de bibliothèques selon le genre en % 62,5% 29% 37,5% Données nationales Université Lille 3 H F Rappel de l effectif national : Rappel de l effectif Lille 3 : 40 67

70 V.3 L âge moyen V.3.1. Les enseignants chercheurs Comparaison par corps de l âge moyen des enseignants chercheurs en 2010 Age moyen en 2010 Statut Corps Données nationales Lille 3 Enseignants-chercheurs Prof Univ 52,5 53,6 MCF 44,3 44,7 V.3.2. Les BIATOSS (titulaires + contractuels) Comparaison par statut et corps de l âge moyen des personnels BIATOSS en 2010 Age Moyen par corps Age moyen par statut Statut Corps Données nationales Lille 3 Données nationales Lille 3 IGR RF 45,4 52,5 IGE RF 43,9 44,1 ITRF ASI RF 40,5 39, ,8 TECH RF 44,8 44,6 ATRF 45,5 43,1 SGEPES 51,6 39 CASU 46,3 59 ADAENES - ASU 47,6 45,5 AENES SAENES 45,9 47,6 47,9 47,1 INFIRMIERS 50,7 60 ADJAENES 45,2 46,7 ATEC Conservateurs 46,2 44,4 Bibliothècaires 45,2 36,5 Bibliothèques Bib Adj Spé 42,6 43,2 44,3 41,8 Ass Bibli Magasiniers 44,3 41,8 Non titulaires 37,1 34,1 37,1 31,3 Age moyen ensemble du personnel BIATOSS 43,3 44,6 68

71 Bilan social 2010 Chapitre 3 : Les carrières Chapitre 3 les carrières Université Charles de Gaulle Lille 3

72 Rappel du sommaire I. Recrutements...72 I.1 Recrutement BIATOSS...72 I.1.1. BIATOSS titulaires...72 I.1.2. BIATOSS contractuels...74 I.2 Recrutement enseignants...75 I.2.1. Enseignants titulaires...75 I.2.2. Enseignants contractuels...76 II. Promotions...77 II.1 Promotions du personnel BIATOSS...77 II.2 Promotions des enseignants-chercheurs...78 III. Agents au dernier échelon de leur grade...80 III.1 Enseignants...80 III.2 BIATOSS...82 IV. Enseignants-chercheurs bénéficiant d un CRCT, délégation CNRS ou IUF...84 IV.1 CRCT...84 IV.1 Délégation...84 V. Enseignants bénéficiant de décharge, disponibilité et détachement...85 V.1 Décharges...85 V.2 Détachement, disponibilité...86 VI. BIATOSS bénéficiant de détachement et disponibilité...87 VI.1 Détachement...87 VI.2 Disponibilité...87 VII. BIATOSS bénéficiant de réduction d ancienneté consommée d échelon...88 VIII. Mobilité interne des BIATOSS par corps, ancienneté, composante d origine et d accueil...89 VIII.1 Personnels AENES...89 VIII.1 Personnels ITRF...90 IX. Départs définitifs des agents titulaires...91 IX.1 Personnels enseignants...91 IX.2 Personnels BIATOSS...91 X. Départs à la retraite...92 X.1 Personnels enseignants...92 X.2 Personnels BIATOSS...93 XI. Agents atteignant l âge de 60 ans et 65 ans dans les prochaines années par corps...94 XI.1 Personnels enseignants...94 XI.1 Personnels BIATOSS...95 XII. Les cessations progressives d activités

73 - Les chiffres clefs en Personnel BIATOSS Recrutement Personnel Enseignant Recrutement 21 personnels BIATOSS titulaires recrutés dont : 29 enseignants-chercheurs recrutés dont : - 16 agents ITRF - 13 Professeurs des universités - 1 agent AENES - 16 Maîtres de conférences - 4 agents des bibliothèques 102 enseignants contractuels recrutés Promotion Promotion 23 personnels BIATOSS promus dont : 17 enseignants-chercheurs promus dont : - 17 agents ITRF - 9 Professeurs des universités - 3 agents AENES - 8 Maîtres de conférences - 3 agents des bibliothèques Agents au dernier échelon de leur grade Agents au dernier échelon de leur grade 41 BIATOSS 153 enseignants 71

74 I. Recrutements Cette section reprend le nombre de recrutements dans les différents corps par année universitaire et non par année civile (ex : pour 2010, du 1 er septembre 2009 au 31 août 2010) I.1 Recrutement BIATOSS I.1.1. BIATOSS titulaires Distribution des recrutements de BIATOSS par mode de recrutement et année Type de recrutement Concours externes Concours internes recrutement direct contractuel handicapé Recrutement direct sans concours TOTAL recrutement BIATOSS Evolution du nombre de recrutement de BIATOSS par mode de recrutement Concours externes Concours internes recrutement direct contractuel handicapé Recrutement direct sans concours Distribution des recrutements de BIATOSS par mode de recrutement et statut Type de recrutement ITRF AENES BIB ITRF AENES BIB ITRF AENES BIB Concours externes Concours internes recrutement direct contractuel handicapé 1 1 Recrutement direct sans concours TOTAL recrutement BIATOSS

75 Distribution des recrutements de BIATOSS par mode de recrutement, corps, âge et genre Type de recrutement Corps Tranche d'age M F TOTAL M F TOTAL M F TOTAL Concours Externe IGR IGE ASI TECH ATRF ADJAENES Conservateurs Bibliothècaire Bib adj spé Assit des bib Magasinier TOTAL CONCOURS EXTERNES Concours Interne IGR IGE ASI TECH ATRF SAENES ADJAENES Bibliothecaire Bib adj spé Magasinier TOTAL CONCOURS INTERNES Recrutement direct contractuel Handicapé IGE TOTAL RECRUT DIRECT HANDICAPE Recrutement direct sans concours ATRF Magasinier TOTAL RECRUT DIRECT SANS CONCOURS TOTAL RECRUT EMENT BIATOSS

76 I.1.2. BIATOSS contractuels Distribution des recrutements de BIATOSS contractuels par nature de contrat Type de contrat Contrats aidés (CAE-CAV) 5 4 CDD Hors statut Ressources Propres TOTAL recrutement BIATOSS Distribution des recrutements de BIATOSS contractuels par nature et âge Type de contrat Tranches d'âge Contrats aidés TOTAL CONTRATS AIDES CDD TOTAL CDD Hors statut Ressources Propres TOTAL RESSOURCES PROPRES TOTAL RECRUTEMENTS CONTRACTUELS

77 I.2 Recrutement enseignants I.2.1. Enseignants titulaires Distribution des recrutements d enseignants chercheurs par section CNU et Corps CNU LIBELLE Prof Univ MCF TOTAL Prof Univ MCF TOTAL Prof Univ MCF TOTAL CNU 05 Sc.économiques CNU 07 Sc. Du langage CNU 08 Lang & litt. Anc CNU 09 Lang & litt. Franc CNU 10 Litt. Comparées CNU 11 Lang & litt. Ang CNU 12 Lang & litt. Germ CNU 13 Lang & litt. Slaves CNU 14 Lang & litt. Roman CNU 15 Lang & litt. Autres CNU 16 Psychologie CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts CNU 19 Socio. Démographie CNU 21 His & civ : ancien CNU 22 His & civ : cont CNU 26 Maths appliqués CNU 27 Informatique CNU 70 Sc. De l'éducation CNU 71 Sc info communic TOTAL Distribution des recrutements d enseignants chercheurs par âge et corps Tranches d'âge Prof Univ MCF TOTAL Prof Univ MCF TOTAL Prof Univ MCF TOTAL ans ans ans ans ans ans ans ans Distribution des recrutements d enseignants chercheurs par corps et genre Tranches d'âge M F TOTAL M F TOTAL M F TOTAL Prof Univ MCF

78 I.2.2. Enseignants contractuels Distribution des recrutements d enseignants contractuels par section CNU et type de contrat CNU LIBELLE Alloc Mait Ens Alloc Docto Mait Ens Docto CDI Total CE Lect Invité Total ATER CE Invité Mon ATER CE Invité Lect 1 an Lang Ass Mon rant Lang Ass rant Lect Mait Lang Ens Ass Total CNU 01 Drt priv sc crim CNU 02 Drt publ CNU 05 Sc économiques CNU 06 Sc. de gestion CNU 07 Sc. Du langage CNU 08 Lang & litt. Anc CNU 09 Lang & litt. Franc CNU 10 Litt. Comparées CNU 11 Lang & litt. Ang CNU 12 Lang & litt. Germ CNU 13 Lang & litt. Slaves CNU 14 Lang & litt. Roman CNU 15 Lang & litt. Autres CNU 16 Psychologie CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts CNU 19 Socio. Démographie CNU 20 Anth eth préhis CNU 21 His & civ : ancien CNU 22 His & civ : cont CNU 25 Mathématiques CNU 26 Maths appliqués CNU 27 Informatique CNU 70 Sc. De l'éducation CNU 71 Sc info communic TOTAL Distribution des recrutements d enseignants contractuels par âge et type de contrat Tranches Alloc d'âge Mon ATER CE Invité Lect Mait Ens Total ATER Docto Mait Ens Docto Mait Ens CE Lect Invité Total ATER CE Invité Lect Lang Ass rant Lang Ass rant Lang Ass Total ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans Distribution des recrutements d enseignants contractuels par genre et type de contrat Tranches d'âge M F TOTAL M F TOTAL M F TOTAL Alloc mon ATER CE Invité Lecteur Mait Lang Ens Ass Doctorant

79 II. Promotions II.1 Promotions du personnel BIATOSS Distribution des promotions du personnel BIATOSS Type d'avancement Tableau d'avancement tableau d'avancement avec Exam Prof Liste d'aptitude statutaire TOTAL Distribution des promotions du personnel BIATOSS par type de population et genre Type d'avancement Type population H F H F H F ITRF Tableau d'avancement AENES BIB Tableau d'avancement avec Exam Prof Liste d'aptitute statutaire TOTAL ITRF 1 2 AENES 1 1 ITRF AENES 3 2 BIB Distribution des promotions du personnel BIATOSS par type d avancement,corps, âge et genre Type d'avancement Type population Corps Tranche d'âge H F H F H F IGR IGE ITRF ASI Liste d'aptitude statutaire TCH AENES SAENES BIB BIB ADJ SPE TOTAL

80 Type d'avancement Type population Grade Tranche d'âge H F H F H F IGR 1C IGE HC IGE 1C TCH CS ITRF ATRF P ATRF Tableau d'avancement APAENES SAENES CS AENES ADJENES P AA SD P AA SD P AA SD CONS CH BI BIB B AD SP HC MAG B P MAG B Total tableau d'avancement ITRF TCH CE Tableau d'avancement avec Exam Prof AENES APAENES SAENES CE Total tableau d'avancement avec exam prof TOTAL PAR GENRE II.2 Promotions des enseignants-chercheurs Distribution des promotions des enseignants-chercheurs par grade, modalité d accès et âge Corps Grade Type accès grade Prof Univ MCF PRF UNI CE PRF UNI 1C MT CONF HC Avancement choix ens chercheurs Avancement choix ens chercheurs Total Professeurs des universités Avancement choix ens chercheurs Total MCF TOTAL Enseignants-chercheurs Tranche d'âge Nbre agents 2008 Nbre agents 2009 Nbre agents

81 Distribution des promotions des enseignants-chercheurs par corps, grade et section CNU Corps Grade CNU LIBELLE Prof Univ MCF Nbre agents 2008 Nbre agents 2009 Nbre agents 2010 PRF UNI CE2 CNU 08 Lang & litt anc 1 CNU 14 Lang & litt roman 1 CNU 16 Psychologie 2 PRF UNI CE CNU 18 Arts 1 CNU 21 His & civ ancien 1 1 CNU 22 His & civ cont 1 2 CNU 26 maths appliqués 1 CNU 05 Sc economiques 1 CNU 07 Sc du language 1 CNU 08 Lang & litt anc CNU 09 Lang & litt franc 1 1 CNU 10 Litt comparées 1 CNU 11 Lang & litt ang 1 2 CNU 12 Lang & litt germ 1 1 CNU 13 Lang & litt slaves 1 CNU 14 Lang & litt roman 1 1 PRF UNI 1C CNU 16 Psychologie 1 1 CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts 2 CNU 19 Socio démographie 1 CNU 21 His & civ ancien 1 1 CNU 22 His & civ cont 1 CNU 26 maths appliqués 1 CNU 27 Informatique 1 CNU 70 Sc de l'éducation 1 2 CNU 71 Sc info communic 1 1 TOTAL Prof Univ CNU 07 Sc du language 1 1 CNU 09 Lang & litt franc 1 CNU 11 Lang & litt ang 1 2 CNU 12 Lang & litt germ CNU 14 Lang & litt roman 2 CNU 15 Lang & litt autres 1 CNU 16 Psychologie MT CONF HC CNU 17 Philosophie 1 CNU 18 Arts 1 CNU 19 Socio démographie 1 2 CNU 21 His & civ ancien 1 CNU 22 His & civ cont 2 1 CNU 27 Informatique 1 CNU 70 Sc de l'éducation 1 CNU 71 Sc info communic 1 TOTAL MCF TOTAL Enseignants-chercheurs Distribution des promotions des enseignants-chercheurs par corps, grade et section CNU Corps Grade Sexe Nbre agents 2008 Nbre agents 2009 Nbre agents 2010 PRF UNI CE2 M 1 F PRF UNI CE PROF UNIV M PRF UNI 1C F M TOTAL PROF UNIV MCF MT CONF HC F M TOTAL MCF TOTAL Enseignants-chercheurs

82 III. Agents au dernier échelon de leur grade III.1 Enseignants Distribution des enseignants titulaires au dernier échelon de leur grade GRADE ECHELON CHEVRON Nbre agents Nbre agents Nbre agents Prof Univ 1C 03 C Prof Univ 2C 06 A Enseignantschercheurs Enseignants 2nd degré Prof Univ CE 02 E MCF CL norm MCF H CL 06 A Assistant agrégé Assistant non agrégé TOTAL Enseignants-chercheurs Agrégé CL norm Agrégé H CL 06 A Certifié CL norm Certifié H CL EPS norm 11 EPS H CL TOTAL Enseignants 2nd degré TOTAL ENSEIGNANTS TITULAIRES

83 Distribution des enseignants titulaires au dernier échelon de leur grade par âge Corps GRADE ECHELON Tranches d'âge Nbre agents Nbre agents Nbre agents Prof Univ MCF Prof Univ 1C 03 Prof Univ 2C 06 Prof Univ CE 02 MCF CL norm 09 MCF H CL Assistant Assistant agrégé Assistant non agrégé PRAG PRCE Agrégé CLN 11 Agrégé H CL 06 CERT CL norm 11 CERT H CL EPS EPS H CL 07 TOTAL ENSEIGNANTS TITULAIRES

84 III.2 BIATOSS Distribution des BIATOSS titulaires au dernier échelon de leur grade AENES ITRF BIBLIOTHE QUES GRADE ECHELON Nbre agents GRADE ECHELON Nbre agents GRADE ECHELON Nbre agents AGT COMPT 08 1 AGT COMPT 08 1 AGT COMPT 08 CASU CL N 07 1 CASU CL N 07 CASU CL N 11 APAENES 10 2 APAENES 10 2 APAENES 10 ADAENES 12 1 ADAENES 12 1 ADAENES 12 2 SASU CL EX 07 1 SASU CL EX 07 1 SAENES CE 07 1 SAU CL N 13 1 SAU CL N 13 SAENES CS 08 3 SASU CL S 08 3 SASU CL S 08 1 SAENES CN 13 INF EN CS 03 INF EN CS 03 ADJENES P AA SD 1 11 AA SD 1 11 ADJENES P AA SD P AA SD P ADJENES 1C 11 AA SD P1 07 AA SD P ADJENES 2C 11 TOTAL AENES 20 TOTAL AENES 23 TOTAL AENES 18 IGR 1C RF 05 1 IGR 1C RF 05 1 IGR 1C RF 05 IGR 2C RF 11 1 IGR 2C RF 11 2 IGR 2C RF 11 2 IGE 1C RF 05 2 IGE 1C RF 05 2 IGE 1C RF 05 2 IGE 2C RF 13 IGE 2C RF 13 1 IGE 2C RF 13 1 IGE HC RF 04 IGE HC RF 04 IGE HC RF 04 ASI RF 14 ASI RF 14 1 ASI RF - TCH CE RF 07 3 TCH CE RF 07 3 TCH CE RF 07 3 TCH CN RF 13 3 TCH CN RF 13 2 TCH CN RF 13 1 TCH CS RF 08 5 TCH CS RF 08 6 TCH CS RF 08 5 ATRF ATRF ATRF P1-2 ATRF P ATRF P2 11 ATRF P2 11 AGT RF E3 10 AGT RF E3 10 ATRF ATRF 1 11 ATRF ATRF 2 11 ASTR 11 ASTR 11 TOTAL ITRF 19 TOTAL ITRF 20 TOTAL ITRF 17 CONS GN BI 04 1 CONS GN BI 04 1 CONS GN BI 04 1 CONS BI 1 05 CONS BI 1 05 CONS CH BI 05 1 CONS BI CONS BI CONS BI 2 03 B AD SP 1C 06 2 B AD SP 1C 06 2 B AD SP 1C 06 1 B AD SP HC 07 B AD SP HC 07 B AD SP HC 07 1 MAG CHEF 11 MAG CHEF 11 MAG CHEF 11 MAG B P1 07 MAG B P MAG B P TOTAL BILIOTHEQUES 6 TOTAL BILIOTHEQUES 6 TOTAL BILIOTHEQUES 6 TOTAL BIATOSS TOTAL BIATOSS TOTAL BIATOSS

85 Distribution des BIATOSS titulaires au dernier échelon de leur grade par âge AENES ITRF CORPS GRADE Echelon Tranche âge Nbre Agents CORPS GRADE Echelon Tranche âge Nbre Agents CORPS GRADE Echelon Tranche âge Nbre Agents AC EPCSCP Agt compt AC EPCSCP Agt compt AC EPCSCP Agt compt C.A.S.U CASU CL.N C.A.S.U CASU CL.N C.A.S.U CASU CL.N APAENES APAENES APAENES ADAENES ADAENES ADAENES ADAENES ADAENES 12 ADAENES INFIRM.-NS INF EN CS 03 INFIRM.-NS INF EN CS INFIRM.-NS INF EN CS SASU CL.EX SASU CL.EX SAENES CE SAENES SASU CL.S SAENES SASU CL.S SAENES SENES CS SASU CL.N SASU CL.N. SAENES CN ADJAENES ADJAENES P1 P AASD AA SD P2 11 ADJAENES ADJAENES ADJAENES ADJAENES P P TOTAL ANES 20 TOTAL ANES 24 TOTAL ANES 18 IGR 1C IGR 1C IGR 1C IGR IGR IGR IGR 2C 11 IGR 2C 11 IGR 2C IGE HC 04 IGE HC IGE HC IGE 1C IGE IGE 1C IGE IGE 1C IGE IGE 2C IGE 2C IGE 2C 13 ASIRF ASI RF ASIRF ASI RF TCH CE TCH CE TCH CE TCH TCH TCH TCH CS 08 TCH CS TCH CS TCH CN TCH CN TCH CN ADT ATRF2 ATRF P ADT ATRF ATRF ADT ATRF P1 ATRF TOTAL ITRF 19 TOTAL ITRF 20 TOTAL ITRF 17 Cons. gal Bib. CONS.GN.BI Cons. gal Bib. CONS.GN.BI Cons. gal Bib. CONS.GN.BI CONS.BIB Conserv. Bib CONS.BIB Conserv. Bib CONS.BIB Conserv. Bib CONS CH BI B.AD.SP.HC 07 B.AD.SP.HC B.AD.SP.HC Bib. Bib. Adj. Spé Bib. Adj. Spé B.AD.SP.1C B.AD.SP.1C Bib. Adj. Spé B.AD.SP.1C Mag chef 11 Mag chef Mag chef Magas. Chef 03 Magas. Chef Magas. Chef Mag chef pal Mag chef pal 03 Mag chef pal Magasinier Mag B P1 7 Magasinier Mag B P Magasinier Mag B P TOTAL BIB 6 TOTAL BIB 5 TOTAL BIB 6 TOTAL 45 TOTAL 49 TOTAL 41 83

86 IV. Enseignants-chercheurs bénéficiant d un CRCT, délégation CNRS ou IUF IV.1 CRCT Distribution des enseignants-chercheurs ayant bénéficié d un CRCT Prof Univ UFR Section CNU Nbre agents UFR Section CNU Nbre agents UFR Section CNU Nbre agents UFR Et Germaniques CNU 12 1 UFR Lang Anciennes CNU 12 1 IUT B CNU 22 1 UFR Psychologie CNU 16 1 UFR Et Germaniques CNU 16 1 UFR Arts & Culture CNU 18 1 UFR Arts & Culture CNU 18 1 UFR Arts & Culture CNU 18 1 UFR Lang Anciennes CNU 08 1 UFR Histoire CNU 21 1 UFR Histoire CNU 21 1 UFR Psychologie CNU 16 1 UFR Psychologie CNU 21 2 MCF UFR Psychologie CNU 16 3 UFR Angelier CNU 11 1 UFR Angellier CNU 11 3 UFR Arts & Culture CNU 18 1 UFR Psychologie CNU 16 3 UFR Arts & Culture CNU 71 1 UFR IDIST CNU 71 1 DAP CNU 18 1 UFR LEA CNU 14 1 UFR Infocom CNU 71 2 UFR Sc de l'ed CNU 19 1 UFR ERSO CNU 15 1 UFR IDIST CNU 71 1 UFR Lang Anciennes CNU 08 1 UFR Infocom CNU 71 2 UFR Psychologie CNU 16 2 UFR Sc de l'ed CNU 19 2 TOTAL CRCT TOTAL CRCT TOTAL CRCT IV.1 Délégation Distribution des enseignants-chercheurs ayant bénéficié d une délégation Prof Univ MCF UFR Section CNU Type de délégation Nbre agents UFR Section CNU Type de délégation Nbre agents UFR Section CNU Type de délégation UFR Histoire CNU 22 Délégation IUF 1 UFR Lettres CNU 09 Délégation 5 CNU 21 Délégation IUF 2 UFR Histoire UFR IDIST CNU 71 Délégation CNRS 1 UFR Psychologie CNU 16 Délégation 1 CNU 22 Délégation IUF 1 UFR IDIST CNU 71 Délégation 1 UFR IDIST CNU 71 Délégation 1 UFR Lang Anciennes CNU 08 Délégation 1 Délégation IUF 1 UFR Lettres CNU 09 Délégation 1 UFR MSES CNU 26 Délégation 1 UFR Psychologie CNU 16 Délégation IUF 1 FR Psycholog CNU 16 Délégation CNRS 1 UFR Psychologie CNU 16 Délégation 2 UFR Angellier CNU 11 Délégation 1 UFR Histoire CNU 21 Délégation CNRS 1 UFR Philosophie CNU 17 Délégation 1 UFR LEA CNU 27 Délégation 1 IUT B CNU 22 Délégation CNRS 1 CNU 21 Délégation IUF 1 Délégation IUF 2 UFR Histoire CNU 21 CNU 22 Délégation 3 Délégation 1 UFR Histoire UFR IDIST CNU 71 Délégation 1 Délégation 2 CNU 22 Délégation IUF 1 UFR IDIST CNU 27 Délégation 1 UFR Lang Anciennes CNU 08 Délégation IUF 1 UFR MSES CNU 27 Délégation 1 UFR Philosophie CNU 17 Délégation 2 UFR Psychologie CNU 16 Délégation 2 TOTAL DELEGATION TOTAL DELEGATION TOTAL DELEGATION Nbre agents 84

87 V. Enseignants bénéficiant de décharge, disponibilité et détachement V.1 Décharges Distribution des enseignants ayant bénéficié de décharge statutaire par corps, UFR et discipline Corps UFR / Service Code CNU Discipline Nombre d'heures de la Nbre d'agents décharge Prof Univ UFR Angellier CNU 11 LANG & LITT ANG UFR LEA 2ND_DEG 0431 NEERLANDAIS Agrégé Certifié UFR IDIST 2ND_DEG 1100 SC ECO ET SOC UFR MSES 2ND_DEG 0422 ANGLAIS DEFI 2ND_DEG 0202 LETTRES MODERNES UFR IDIST 2ND_DEG 0422 ANGLAIS TOTAL Corps UFR / Service Code CNU Discipline Nombre d'heures de la Nbre d'agents décharge Prof Univ UFR Angellier CNU 11 LANG & LITT ANG Agrégé UFR LEA 2ND_DEG 0431 NEERLANDAIS Certifié DEFI 2ND_DEG 0202 LETTRES MODERNES SCD 2ND_DEG 0080 DOCUMENTATION TOTAL Corps UFR / Service Code CNU Discipline Nombre d'heures de la Nbre d'agents décharge Prof Univ UFR Angellier CNU 11 LANG & LITT ANG Agrégé UFR Lettres 2ND_DEG 0422 ANGLAIS Su-FCEP 2ND_DEG 0421 ALLEMAND TOTAL

88 V.2 Détachement, disponibilité Distribution des enseignants ayant bénéficié de détachements ou disponibilités par corps, UFR et discipline Détachement 2008 Corps UFR / Service Code CNU Discipline Nbre d'agents Total UFR Infocom CNU 71 Sc info communication 1 UFR Histoire CNU 21 His & Civ Ancien 1 MCF UFR Philosophie CNU 17 Philosophie 1 5 UFR Histoire CNU 21 His & Civ Ancien 1 UFR Angellier CNU 11 Lang & Litt Anc 1 UFR Lang Anciennes CNU 08 Lang & Litt Anc 1 Prof Univ UFR MSES CNU 27 Informatique 1 3 UFR MSES CNU 28 Maths Ap 1 UFR Angellier CNU 11 Lang & Litt Anc 1 UFR LEA CNU 06 Sc de gestion 1 Disponibilité MCF 4 UFR ERSO CNU 14 Lang & Litt Roman 1 UFR Infocom CNU 71 Sc info communication 1 TOTAL Détachement 2009 Corps UFR / Service Code CNU Discipline Nbre d'agents Total DEFI CNU 07 Sc du language 1 UFR Angellier CNU 11 Lang & Litt Anc 1 PUEL CNU 12 Lang & Litt Germ 1 MCF IUT B CNU 19 Socio Démographie 1 UFR Sc de l'ed CNU 70 Sc de l'education 1 9 UFR Histoire CNU 21 His & Civ ancien 2 UFR Philosophie CNU 17 Philosophie 1 UFR Infocom CNU 71 Sc info communication 1 UFR Lang Anciennes CNU 08 Lang & Litt Anc 1 Prof Univ UFR MSES CNU 27 Informatique 1 3 DAP CNU 18 Arts 1 UFR LEA CNU 06 Sc de gestion 1 UFR ERSO CNU 14 Lang & Litt Roman 1 UFR Infocom CNU 71 Sc info communication 1 Disponibilité MCF UFR Histoire CNU 21 His & Civ ancien 1 7 UFR Sc de l'ed CNU 70 Sc de l'education 1 UFR MSES CNU 11 Lang & Litt Ang 1 UFR Philosophie CNU 17 Philosophie 1 TOTAL Détachement Disponibilité 2010 Corps UFR / Service Code CNU Discipline Nbre d'agents Total CERTIFIE UFR des LEA 8010 ECONOMIE GEST. 1 1 DEFI CNU 07 Sc. du langage 1 UFR sciences de l'ed CNU 70 Sc. de l'éducation 1 UFR infocom CNU 71 Sc. info. communic. 1 MAIT.CONF. UFR Histoire CNU 21 His. & civ. : ancien 1 UFR Angellier CNU 11 Lang. & litt. ang. 1 8 Mise Dispo CNU 12 Lang. & litt. germ. 1 UFR Etudes Romanes CNU 14 Lang. & litt. roman. 1 IUT "B" CNU 19 Socio., démographie 1 UFR Histoire CNU 21 His. & civ. : ancien 1 PROF.UNIV. UFR Lang. Anciennes CNU 08 Lang. & litt. anc. 1 UFR Etudes Romanes CNU 14 Lang. & litt. roman. 1 4 UFR MSES CNU 26 Maths. appliqués 1 AGREGE UFR Arts et Culture 1700 EDUCAT. MUSICALE 1 1 UFR Histoire 22 His. & civ. : cont. 1 UFR Histoire 22 His. & civ. : cont. 1 UFR des LEA 12 Lang. & litt. germ. 1 MAIT.CONF. UFR des LEA 06 Sc. de gestion 1 UFR sciences de l'ed 70 Sc. de l'éducation 1 8 UFR Angellier 11 Lang. & litt. ang. 1 UFR des LEA 14 Lang. & litt. roman. 1 UFR Philosophie 17 Philosophie 1 TOTAL

89 VI. BIATOSS bénéficiant de détachement et disponibilité VI.1 Détachement Distribution des BIATOSS ayant bénéficié de détachements par année, corps et composante Position Corps Composante Nbre agents Corps Composante Nbre agents Corps Composante Nbre agents IGE SCD 1 IGERF SCD 1 SASU NV.ST Su-FCEP 1 IGE DRH 1 TCHRF RI 1 ATRF DML 1 IGE DRH 1 IGERF DRH 1 IGERF R.I. 1 Détachement IGE CRI 1 SASU NV ST CRI 1 IGERF PUEL 1 ASI CAVUL 1 ADAENES CAVUL 1 IGERF DRH 1 TCH RI 1 SASU NV ST RI 1 TCHRF R.I. 1 SASU Su-FCEP 1 AD AM SE DAEVU 1 total BIATOSS total BIATOSS total BIATOSS VI.2 Disponibilité Distribution des BIATOSS ayant bénéficié de disponibilités par année, corps et composante Position Corps Composante Nbre agents Corps Composante Nbre agents Corps Composante Nbre agents IGE Su-FCEP 1 ATRF ANRT 1 SAENES IFMI 1 TCH R.I 1 SAENES IFMI 1 SAENES DRH 1 ATRF ANRT 1 ATRF Services Centraux 1 SAENES UFR IDIST 1 ATRF DML 1 ATRF UFR LEA 1 ATRF DML 1 ATRF UFR LEA 1 IGERF Su-FCEP 1 ATRF Agence comptable 1 Disponibilité SEARF Univ Lille 3 1 SEAF Univ Lille 3 1 ATRF UFR des LEA 1 TCHRF R.I 1 ATRF DASE 1 ATRF ANRT 1 IGERF CRI 1 SEARF Univ Lille 3 1 TCHRF Univ Lille 3 1 TCHRF O.F.I.V.E 1 total BIATOSS total BIATOSS total BIATOSS

90 VII. BIATOSS bénéficiant de réduction d ancienneté consommée* d échelon Distribution des BIATOSS ayant bénéficiant de réduction d ancienneté consommée d échelon par corps Libéllé du grade de la réduction 2010 Réduction d'ancienneté consommée Nombre agents APAENES 2 mois 1 1 mois 1 ADAENES 2 mois 3 1 mois 1 SAENES CN 1 mois 3 2 mois 1 AENES ADJENES P1 1 mois 2 ADJENES P2 1 mois 1 2 mois 2 ADJENES C1 1 mois 3 2 mois 3 ADJENES C2 1 mois 2 2 mois 2 TOTAL AENES 25 TOTAL réduction d'ancienneté d'échelon BIATOSS 25 * Ancienneté d échelon consommée : réduction ayant engendré un passage d échelon 88

91 VIII. Mobilité interne des BIATOSS par corps, ancienneté, composante d origine et d accueil Mobilité interne des BIATOSS par année TOTAL BIATOSS VIII.1 Personnels AENES Distribution du personnel AENES ayant changé de composante par corps et âge ORIGINE ACCUEIL Tranche Total par Corps Composante d'origine Composante d'accueil Total d'âge corps ADAENES DRH Su-FCEP 1 EQUIPPE UFR Arts et culture GRAPPA-LIFL SAENES 3 UFR Histoire IFMI Secretariat Général DASE Services centraux UFR ERSO ADJAENES UFR Histoire DAEVU UFR des LEA UFR Histoire 2009 SAENES ADJAENES UFR Arts & Culture UFR Angellier UFR Histoire Agence Comptable GRAPPA-LIFL DRH 1 Su-FCEP Su-FCEP 1 UFR IDIST IUT B 1 UFR Lang Anciennes DAF SCD 1 UFR ERSO RI UFR Histoire DAEVU 1 UFR Sc de l'ed UFR Lettres Agence Comptable DAF 1 10 ADAENES DASE RI 1 SAENES Su-FCEP Centres de Recherche UFR des LEA UFR Arts & Culture Su-FCEP DML UFR Sc de l'ed UFR Histoire 1 8 ADJENES UFR Histoire UFR Sc de l'ed Direction de la Rech UFR MSES 1 UFR Sc de l'ed DAEVU 1 89

92 VIII.1 Personnels ITRF Distribution du personnel ITRF ayant changé de composante par corps et âge ORIGINE ACCUEIL Corps Tranche Total par Composante d'origine Composante d'accueil d'âge corps IGE CEAC UFR Arts et Culture UFR Histoire 1 ASI UFR Philosophie UFR infocom CAVUL HALMA-IPEL Univ. Lille 3 Communication DAF UFR des LEA TCH Secrétariat Général SCAS UFR Histoire CEAC UFR Arts et Culture UFR Histoire DAEVU Univ. Lille 3 PSITEC ATRF Secrétariat Général UFR Lettres DML UFR des LEA Présidence DASE UFR des LEA SCD IGE UFR Lang. Anciennes UFR des LEA UFR des LEA IUT "B" 1 TCH DRH UFR Lang. Anciennes Imprimerie DASE 1 UFR des LEA UFR des LEA UFR infocom ATRF UFR Histoire R.I DASE UFR Etudes Romanes UFR des LEA SCD 1 Total 13 8 ASIRF DAF Direction de la Rech UFR Arts & et Culture DAEVU DAEVU UFR des LEA TCHRF UFR des LEA IUT B DRH Cellule Pilotage 10 UFR ERSO Direction de la Rech ATRF UFR Histoire UFR MSES UFR MSES UFR ERSO RI IUT B DRH DASE 5 90

93 IX. Départs définitifs des agents titulaires IX.1 Personnels enseignants Distribution des départs définitifs des enseignants par motif et corps Corps Motif de départ Nbre Nbre Nbre d'agents d'agents d'agents Démission Prof univ Mutation Retraite Mutation MCF Nom après concours Retraite Démission As Agrégé retraite Mutation Agrégé Retraite Nom après concours Certifié Mutation Retraite Prof EPS Mutation TOTAL IX.2 Personnels BIATOSS Distribution des départs définitifs des BIATOSS par motif et corps Corps Corps Motif de départ Nbre d'agents Nbre d'agents Nbre d'agents ADAENES Retraite 2 1 Mutation 1 SAENES Retraite AENES INFIRMIER Retraite 1 Mutation ADJAENES Retraite Nom après concours 1 IGERF Mutation Retraite pr invalidité 1 Retraite 1 ASIRF Mutation Nom après concours 1 2 ITRF Mutation 1 2 TCHRF Retraite 3 Nom après concours 1 3 Mutation 4 1 ATRF Retraite pr invalidité 1 Retraite Nom après concours Cons BIB Mutation 1 BIBLIOTH Mutation 1 Bibliothèques BIB ADJ SP Mutation 1 1 Retraite As BIBLIOTH Retraite Mutation 1 Magasinier Mutation 2 Retraite 2 1 TOTAL

94 X. Départs à la retraite X.1 Personnels enseignants Distribution des départs à la retraite des enseignants par corps Corps Age de départ Prof Univ Total par année Age moyen de départ / année MCF Total par année Age moyen de départ / année Agrégé Total par année Age moyen de départ / année Certifié Total par année Age moyen de départ / année TOTAL ENSEIGNANTS AGE MOYEN DE DEPART A LA RETRAITE Age moyen de départ à la retraite des enseignants

95 X.2 Personnels BIATOSS Distribution des départs à la retraite des BIATOSS par corps Corps Age de départ IGERF TCHRF ADT ATRF AST Total ITRF par année Age moyen de départ / année ADAENES AASU SAENES AD AM SE AASD ADJENES INFIRM 60 1 Total AENES par année Age moyen de départ / année MAGAS CHEF MAGASINIER 60 1 Total BIBLIOTHEQUES par année 2 1 Age moyen de départ / année 59,5-59 TOTAL BIATOSS AGE MOYEN DE DEPART A LA RETRAITE Age moyen de départ à la retraite des BIATOSS

96 XI. Agents atteignant l âge de 60 ans et 65 ans dans les prochaines années par corps Remarque : Les situations au 1 er janvier 2015 et 2020 sont calculées dans l hypothèse d un maintient du même effectif total. XI.1 Personnels enseignants Distribution des enseignants par âge (60 à 64 ans et 65 ans et plus) en 2010, 2015, 2020 Type de population Ens. Chercheurs Corps Total agents Agents entre au 60 et 64 ans 01/01/2010 inclus Situation au 1er janvier 2010 Situation au 1er janvier 2015 Situation au 1er janvier 2020 % Agents ayant 65 ans ou plus % Agents entre 60 et 64 ans inclus % Agents ayant 65 ans ou plus % Agents entre 60 et 64 ans inclus % Agents ayant 65 ans ou plus Prof. Univ ,9% 5 3,6% 34 24,6% 38 27,5% 24 17,4% 72 52,2% MCF ,1% 3 0,8% 36 10% 26 6,9% 59 16% 62 16,5% Ass. Agrégé % 1 100% Ass. Non agrégé % 1 100% 1 100% ,1% 8 1,6% 71 13,8% 65 12,6% 83 16,1% ,4% Total enseignants-chercheurs Ens. 2nd degré Total enseignants 2nd degré PRAG ,8% 1 1,9% 13 25% 3 6% 9 17,3% 16 30,8% PRCE ,4% % 4 15% 6 23,1% 12 46% Prof. EPS ,5% % 1 13% 5 63% ,1% 1 1,2% 25 29% 8 9,3% 15 17,4% 33 38% % TOTAL Enseignants ,6% 9 1,5% 96 16% 73 12,1% 98 16,3% ,1% Distribution des enseignants ayant 60 ans et plus en 2010, 2015 et 2020 Type de population Ens. Chercheurs Corps Total agents au 01/01/2010 Situation au 1er janvier ans au moins en 2010 % Situation au 1er janvier ans au moins en 2015 % Situation au 1er janvier ans au moins en 2020 Prof. Univ ,5% 72 52,2% 96 69,6% MCF ,9% 62 16,5% ,3% Ass. Agrégé % 1 Ass. Non agrégé % 1 100% ,6% ,4% ,5% Total enseignants-chercheurs PRAG ,8% 16 30,8% 25 48,1% Ens. 2nd degré PRCE ,4% 12 46,2% 18 69,2% Prof. EPS ,5% 5 62,5% 5 62,5% Total enseignants 2nd degré ,3% 33 38,4% 48 55,8% % TOTAL Enseignants ,1% ,1% ,4% Prévision des taux de départs à la retraite du personnel enseignants ,4% 42,5% 38,4% 55,8% Rappel des effectifs Lille 3 au 01 janvier 2010 : enseignants chercheurs enseignants du second degré - Ens, Chercheurs Ens 2nd degré Distribution du nombre d enseignants atteignant les âges de 60 et 65 ans par corps et par année jusqu en 2020 Type de population Corps 60 ans ans 60 ans 65 ans 60 ans 65 ans 60 ans 65 ans 60 ans Prof Univ Ens chercheurs MCF Ass Agrégé 1 1 Ass Non Agrégé 1 PRAG Ens 2nd degré PRCE Prof EPS TOTAL ans 60 ans 65 ans 60 ans 65 ans 60 ans 65 ans 60 ans ans 60 ans 65 ans 60 ans 65 ans 94

97 XI.1 Personnels BIATOSS Distribution du personnel BIATOSS par âge (60 à 64 ans et 65 ans et plus) en 2010, 2015, 2020 Type de population Corps Total agents au 01/01/2010 Situation au 1er janvier 2010 Situation au 1er janvier 2015 Situation au 1er janvier 2020 Agents entre 60 et 64 ans inclus % agents ayant 65 ans ou plus % Agents entre 60 et 64 ans inclus % agents ayant 65 ans ou plus % Agents entre 60 et 64 ans inclus % agents ayant 65 ans ou plus AC EPSCP % 1 100% 1 100% CASU % 1 100% AENES ADAENES % 1 6,3% 4 25% SAENES ,7% 9 30% 2 6,7% 3 10% 11 36,7% ATEC % 1 100% ADJENES ,8% 17 23,9% 2 2,8% 15 21,1% 19 26,8% TOTAL AENES ,2% 32 26,7% 5 4,2% 19 15,8% 37 30,8% IGR RF % 3 37,5% 2 25% 1 12,5% 5 62,5% IGE RF ,1% 11 17,7% 5 8,1% 2 3,2% 16 25,8% ITRF ASIRF % 1 5% 3 15% TCHRF ,9% 12 17,1% 2 2,9% 17 24,3% 13 18,6% ATRF ,7% 19 17% 3 2,7% 12 10,7% 22 19,6% TOTAL ITRF ,4% 48 17,6% 12 4,4% 33 12,1% 59 21,7% Cons GN BI % 1 100% 1 100% CONS BIBL ,7% BIBLI Bibliothécaire 2 BIB ADJ SPE ,3% 1 8,3% 1 8,3% 1 8,3% 2 16,7% Ass BIB 3 MAGASINIER ,5% 2 12,5% 2 12,5% TOTAL BIBLIOTHEQUES ,0% 3 7,5% 2 5,0% 4 10,0% 5 12,5% % TOTAL BIATOSS ,4% 83 19% 19 4,4% 56 13,0% ,4% Distribution des BIATOSS ayant 60 ans et plus en 2010, 2015, 2020 Type de population AENES ITRF Corps TOTAL AENES Total agents au 01/01/2010 Situation en 2010 Situation en 2015 Situation en ans au 60 ans au 60 ans au moins en 2010 % moins en 2015 % moins en 2020 % AC EPSCP % 1 100% 1 100% CASU % 1 100% ADAENES % 5 31% SAENES % 11 37% 14 47% ATEC % 1 100% ADJENES % 19 27% 34 48% ,2% 37 30,8% 56 46,7% IGR RF % 5 63% 6 75% IGE RF ,1% 16 26% 18 29% ASIRF % 4 20% TCHRF ,9% 14 20% 30 43% ATRF ,7% 22 20% 34 30% TOTAL ITRF ,4% 60 22,1% 92 33,8% Cons GN BI % 1 100% 1 100% CONS BIBL % BIBLI Bibliothécaire 2 BIB ADJ SPE ,3% 2 16,7% 3 25% Ass BIB 3 MAGASINIER ,5% 4 25% TOTAL BIBLIOTHEQUES ,0% 5 12,5% 9 22,5% TOTAL BIATOSS ,4% ,6% ,3% Prévision des taux de départs à la retraite du personnel BIATOSS 30,8% 46,7% 22,1% 33,8% 14,3% 25,7% Rappel des effectifs Lille 3 au 01 janvier 2010 : agents AENES agents ITRF agents des Bibliothèques - AENES ITRF BIB 95

98 XII. Les cessations progressives d activités Distribution des cessations progressives d activités du personnel BIATOSS Corps Tranche d'âge Composante Genre H F Durée du congé en jours C.A.S.U DAEVU 1 30 SAENES DAEVU 1 18 IGERF IUT B TOTAL Distribution des cessations progressives d activités du personnel enseignant Corps Tranche d'âge Composante Genre H F Durée du congé en jours PRCE UFR IDIST PRCE IUT B Prof EPS SUAPS TOTAL

99 Bilan social 2010 Chapitre 4 : Métiers et emplois Chapitre 4 Métiers et emplois Université Charles de Gaulle Lille 3

100 Rappel du sommaire I. Personnels ITRF selon la BAP II. Personnels ITRF selon la famille professionnelle III. Personnels BIATOSS selon les responsabilités structurelles IV. Personnels BIATOSS selon les activités LOLF

101 - Les chiffres clefs en agents ITRF répartis dans 6 BAP 1 en BAP C 5 en BAP D 31 en BAP E 58 en BAP F 60 en BAP G 117 en BAP J 99

102 I. Personnels ITRF selon la BAP Distribution des personnels ITRF par corps et BAP BAP Corps C D E F G J sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique Sciences Humaines et Sociales Informatique et Calcul Scientifique Information, Documentation, Culture, Communication, Edition et TICE Patrimoine, Logistique, Prévention et Restauration Gestion et Pilotage TOTAL H F H F H F H F H F H F H F IGR IGE ASI TCH ATRF TOTAL Répartition des personnels ITRF par BAP Répartition du personnel ITRF par BAP BAP J 43,0% BAP C 0,4% BAP D 1,8% BAP E 11,4% BAP G 22,1% BAP F 21,3% Rappel effectif agents ITRF :

103 Répartition des personnels ITRF selon la BAP et le corps BAP D BAP E IGE 76% IGE 32% ASI 23% IGR 7% ASI 26% TCH 39% Rappel effectif BAP D : 5 Rappel effectif BAP E : 31 BAP F BAP G ASI 10% IGR 2% TCH 35% 2% 2% 2% 3% ATRF 22% IGE 31% 92% ASI IGR TCH IGE ATRF Rappel effectif BAP F : 58 Rappel effectif BAP G : 60 BAP J 4% IGR 4% 38% 31% IGE 23% Rappel effectif BAP J :

104 Distribution des personnels ITRF par corps, BAP et âge Corps BAP C D E F G J Information, Patrimoine, Sciences Informatique et Documentation, Logistique, Humaines et Calcul Culture, Prévention et Sociales Scientifique Communication, Restauration Edition et TICE Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique Gestion et Pilotage TOTAL TOTAL 102

105 II. Personnels ITRF selon la famille professionnelle Distribution des personnels ITRF par corps, BAP et famille professionnelle Corps BAP Famille professionnelle IGR IGE ASI TCH ATRF TOTAL C Electronique 1 1 D Product et ana de données de terrain Tech des sciences humaines et sociales 1 1 Administration et gestion des systèmes d'information 3 3 Administration systèmes, réseaux e télécom 1 1 E Etudes et développement 2 2 Etudes développement et deploiement Système d'information 1 1 Systèmes informatiques, réseaux et télécom Audiovisuel Multimédia 2 2 Communication / médiation scientifique 3 3 Documentation Bibliothèconomie F Edition multi supports, impr, graphisme Imprimerie reprographie 1 1 Info scient et techn coll patrimoniales Médiation scientifique, culture, communication Product TIC / TICE audiovisuel, multimédia Logistique et services généraux G Prévention hygiène et sécurité Travaux et maintenance immobilière Administration et pilotage Affaires juridiques J Formation continue et insertion professionnelle Gestion financière et comptable ressources Humaines Valorisation & coopération internationale TOTAL Distribution des personnels ITRF par BAP, famille professionnelle et âge Tranches d'âge BAP Famille professionnelle TOTAL C Electronique 1 1 D Product et ana de données de terrain Tech des sciences humaines et sociales 1 1 Administration et gestion des systèmes d'information Administration systèmes, réseaux et télécom 1 1 E Etudes et développement 2 2 Etudes développement et deploiement Système d'information 1 1 Systèmes informatiques, réseaux et télécom Audiovisuel Multimédia Communication / médiation scientifique Documentation Bibliothèconomie F Edition multi supports, impr, graphisme Imprimerie reprographie 1 1 Info scient et techn coll patrimoniales Médiation scientifique, culture, communication Product TIC / TICE audiovisuel, multimédia Logistique et services généraux G Prévention hygiène et sécurité Travaux et maintenance immobilière Administration et pilotage Affaires juridiques J Formation continue et insertion professionnelle Gestion financière et comptable ressources Humaines Valorisation & coopération internationale TOTAL

106 Distribution des personnels ITRF par BAP, famille professionnelle et genre Genre BAP Famille professionnelle H F TOTAL C Electronique 1 1 D Product et ana de données de terrain Tech des sciences humaines et sociales 1 1 Administration et gestion des systèmes d'information Administration systèmes, réseaux et télécom 1 1 E Etudes et développement Etudes développement et deploiement 4 4 Système d'information 1 1 Systèmes informatiques, réseaux et télécom Audiovisuel Multimédia 2 2 Communication / médiation scientifique Documentation Bibliothèconomie 3 3 F Edition multi supports, impr, graphisme Imprimerie reprographie 1 1 Info scient et techn coll patrimoniales Médiation scientifique, culture, communication Product TIC / TICE audiovisuel, multimédia Logistique et services généraux G Prévention hygiène et sécurité 5 5 Travaux et maintenance immobilière Administration et pilotage Affaires juridiques J Formation continue et insertion professionnelle Gestion financière et comptable ressources Humaines Valorisation & coopération internationale TOTAL

107 III. Personnels BIATOSS selon les responsabilités structurelles Distribution des BIATOSS titulaires par responsabilités structurelles, catégorie fonction publique, âge et genre Responsabilités structurelles Audiovisuel & Multimédia Direction Documentation Finance & Comptabilité Formation Gestion administrative Informatique Orientation & Insertion Patrimoine, logistique et prévention Coopération et relations internationales Ressources Humaines Autres TOTAL H F Catégorie Total FP A B C 2 2 A B 1 1 C 0 A B C A B C A 1 1 B 0 C 0 A B C A B C 1 1 A B 1 1 C 0 A 3 3 B C A 1 1 B 1 1 C 1 1 A B C A B 0 C Certains agents mis à disposition auprès d autres établissements publics ne disposent pas de responsabilités structurelles et ne figurent donc pas dans ce tableau 105

108 IV. Personnels BIATOSS selon les activités LOLF Distribution du personnel BIATOSS (titulaires et contractuels) par libellé destination et ETP Libellé destination LOLF ETP % Aides indirectes : Vie étudiante (santé des étudiants et activités associatives, culturelles et sportives) 10 1,8% Bibliothèques et documentation 77 14,1% Diffusion des savoirs 28,5 5,2% Formation initiale et continue de niveau Doctorat 4,5 0,8% Formation initiale et continue de niveau Master 78 14,3% Formation initiale et continue de niveau Licence 88 16,1% Immobilier 83,5 15,3% Pilotage et animation du programme ,4% Recherche universitaire en mathématiques, sciences et techniques de l'information et de la communication, micro et nanotechnologie 6 1,1% Recherche universitaire en science de l'homme et de la société 24,25 4,4% Recherche universitaire interdisciplinaire et transversale 1,25 0,2% Total % Répartition du personnel BIATOSS en ETP par destination LOLF en ,4% Bibliothèques et documentation 15,3% 13,7% Formation initiale et continue niveau Master Formation initiale et continue niveau Licence Immoblier Pilotage et animation du programme 16,1% 14,1% Autres 14,3% 106

109 Bilan social 2010 Chapitre 5 : Les rémunérations Chapitre 5 Les rémunérations Université Charles de Gaulle Lille 3

110 Rappel du sommaire I. Grilles de rémunération au 1 er janvier I.1 Grille de rémunération des enseignants I.1 Grille de rémunération du personnel BIATOSS II. Masse Salariale II.1 Budget Etat II.1.1. Dépense de personnels enseignants II.1.2. Dépense de personnels BIATOSS II.2 Détail de la masse salariale budget Etat en II.2.1. Enseignants II.2.2. BIATOSS II.3 Budget Etablissement (ressources propres) Année civile II.3.1. Dépenses de personnel II.3.1. Dépenses d heures complémentaires III. Traitements indiciaires III.1 Enseignants titulaires III.1.1. Distribution par corps et INM III.1.2. Distribution par corps, INM et âge III.1.3. Distribution par corps et INM et genre III.2 Enseignants contractuels III.3 BIATOSS titulaires III.3 BIATOSS contractuels IV. Nouvelle bonification indiciaire (NBI) V. Primes, indemnités et rémunérations complémentaires en V.1 Personnels enseignants V.2 Personnels BIATOSS

111 - Les chiffres clefs en Dépenses de personnels sur Budget Etat Total Enseignants : Total BIATOSS : Dépenses de personnels sur budget Etablissement Montant brut : ,23 Charges patronales :

112 I. Grilles de rémunération au 1 er janvier 2010 I.1 Grille de rémunération des enseignants Corps Professeur des universités Type d'indice Indice de rénumération majoré Brut annuel Indice de départ ,91 Indice Terminal ,71 Hors échelle (E2) ,97 Indice de départ ,34 Maïtre de Conférences Assistant Ens Sup Professeur Certifié Indice Terminal ,71 Hors échelle (A3) ,48 Indice de départ ,23 Indice Terminal ,22 Indice de départ ,20 Indice Terminal ,39 Indice de départ ,81 Professeur Agrégé Professeur d'eps Indice Terminal ,71 Hors échelle (A3) ,48 Indice de départ ,20 Indice Terminal ,80 ATER Temps plein ,61 ATER mi-temps ,29 Lecteur ,16 I.1 Grille de rémunération du personnel BIATOSS AENES ITRF BIB Corps SGEPES AGT CPT C.A.S.U A.D.A.E.N.E.S S.A.E.N.E.S A.D.J.A.E.N.E.S IGR RF IGE RF ASI RF TCH RF AT RF Conservateur Bibliothècaire Bib adj spé Assistant biliothécaire Magasinier Type d'indice Indice de rénumération majoré Brut annuel Indice de départ ,91 Indice Terminal ,71 Hors échelle (A3) ,48 Indice de départ ,71 Indice Terminal ,71 Hors échelle (A3) ,48 Indice de départ ,06 Indice Terminal ,11 Indice de départ ,20 Indice Terminal ,80 Indice de départ ,00 Indice Terminal ,19 Indice de départ ,83 Indice Terminal ,43 Indice de départ ,29 Indice Terminal ,71 Hors échelle (A3) ,48 Indice de départ ,23 Indice Terminal ,80 Indice de départ ,33 Indice Terminal ,19 Indice de départ ,27 Indice Terminal ,57 Indice de départ ,69 Indice Terminal ,45 Indice de départ ,23 Indice Terminal ,71 Hors échelle (C3) ,18 Indice de départ ,20 Indice Terminal ,32 Indice de départ ,43 Indice Terminal ,31 Indice de départ ,27 Indice Terminal ,57 Indice de départ ,83 Indice Terminal ,43 110

113 II. Masse Salariale II.1 Budget Etat Evolution des dépenses de personnels par éléments de rémunération Eléments de rémunération Traitement brut , , ,85 Indemnités et compléments , , ,69 Primes , , ,35 Cotisations sociales , , ,32 TOTAL Dépense de personnels , , ,21 II.1.1. Dépense de personnels enseignants Evolution des dépenses de personnels enseignants par éléments de rémunération Eléments de rémunération Traitement brut , , ,49 Indemnités et compléments , , ,83 Primes , , ,20 Cotisations sociales , , ,25 TOTAL Dépense de personnels , , ,77 Eléments de rémunération traitement brut Brut , , ,49 Résidence , , ,00 Indemnités et compléments SFT , , ,19 Prestations sociales 9 116, , ,74 Ind (ARE) et charges diverses , , ,90 PRES , , ,33 Primes Autres primes , ,40 - GIPA , , ,87 Pension civile +ATI , , ,18 RAFP , , ,31 Cotisations sociales Verst Transport , , ,14 FNAL , , ,27 Ircantec , , ,82 Cotisations , , ,53 TOTAL , , ,77 111

114 II.1.2. Dépense de personnels BIATOSS Evolution des dépenses de personnels BIATOSS par éléments de rémunération Eléments de rémunération Traitement brut , , ,36 Indemnités et compléments , , ,86 Primes , , ,58 Cotisations sociales , , ,07 TOTAL Dépense de personnels , , ,87 Eléments de rémunération traitement brut Brut , , ,36 Résidence , , ,35 SFT , , ,61 Indemnités et compléments Prestations sociales , , ,68 Ind (ARE) et charges diverses , , ,67 IAT , , ,93 IFTS , , ,62 PPR , , ,51 GIPA 9 959, , ,87 Primes Autres Primes * , , ,83 NBI , , ,34 Primes informatique , , ,03 Pension civile , , ,06 RAFP , , ,20 Cotisations sociales Verst Transport , , ,37 FNAL , , ,86 Ircantec , , ,58 Cotisations , , ,00 TOTAL Dépense , , ,87 * Autres primes : Fonctions et résultats, Prime d installation, Prime conservateur général, Indemnité de caisse, Indemnité de gestion, Conducteur Auto, ISS, PTF, Indemnité Chaussure Biblio, Indemnité responsabilité Administrative, Indemnité charges Administrative. 112

115 II.2 Détail de la masse salariale budget Etat en 2010 Enseignants BIATOSS TOTAL Université Lille , , ,20 IUT B , , ,01 TOTAL , , ,21 Répartition de la masse salariale globale Etat entre enseignants et BIATOSS BIATOSS 25,54% Enseignants 74,46% Détail de la masse salariale budget Etat par corps (Université Lille 3 + IUT B) Libéllé corps MS par corps Ms par type de population % Rappel ETP en 2010 Professeurs des ,67 Enseignants-Chercheurs universités ,96 79,1% 138 MCF ,29 374,3 PRCE ,89 24,8 Enseignants du 2nd PRAG , ,79 12,5% 49,9 degré Prof EPS ,20 8 Professeurs associés ,88 MCF associés ,32 Enseignants contractuels ATER , ,66 8,0% Allocataire de recherche ,89 Agent contractuel ,21 Chômage Indemnitaire , ,36 0,4% TOTAL Enseignants , ,77 100% SGEPES G ,73 1 Agent comptable ,27 1 CASU ,48 1 Personnels AENES ADAENES ,45 15, ,69 24,1% SAENES ,49 27,7 Infirmier ,18 0,8 ADJAENES ,17 65,3 ATEC ,92 1 IGR ,90 8 IGE ,49 59,7 Personnels ITRF ASI , ,21 62,1% 19,4 TECH ,78 68,3 ATRF ,82 108,9 Conservateur bibliothèques ,86 6 Personnels des Bibliothécaire ,69 1, ,14 9,6% Bibliothèques Bibliothécaire Adj Spé ,90 11,2 Assistant Bib ,28 2,8 Magasinier ,41 15 Personnels Contractuels Agents contractuels , ,83 4,2% TOTAL BIATOSS , ,87 100% 113

116 II.2.1. Enseignants Dépenses de personnel enseignants par éléments de rémunération et type de population Eléments de rémunération Enseignants chercheurs Enseignants 2nd degré Enseignants contractuels Chômage TOTAL Traitement brut , , , ,49 Indemnités et compléments , , , , ,83 Primes , , , ,20 Cotisations sociales , , , ,25 TOTAL Dépense de personnels , , , , ,77 Détail des dépenses de personnel enseignants par éléments de rémunération et type de population Eléments de rémunération Enseignants chercheurs Enseignants 2nd degré Enseignants contractuels Chômage TOTAL Traitement brut Brut , , , ,49 Résidence , , , ,00 Indemnités et compléments SFT , , , ,19 Prestations sociales , , , ,28 ARE , ,36 Pres + Prime administration , , , ,33 Primes Ind Resp Admin + Ind Charges Admin ,00 GIPA , , ,87 Pension civile + ATI , , , ,18 RAFP , ,03 822, ,31 Cotisations sociales Verts transport , , , ,14 FNAL , , , ,27 Ircantec , ,82 Cotisations , , , ,53 TOTAL Dépense de personnels , , , , ,77 Répartition des dépenses de personnels enseignants en ,1% Ens chercheurs Ens 2nd degré Ens Contr Chômage 12,5% 0,40% 8% 114

117 II.2.2. BIATOSS Dépenses de personnel BIATOSS par éléments de rémunération et type de population Eléments de rémunération AENES ITRF BIB Agent Contractuel TOTAL Traitement brut , , , , ,36 Indemnités et compléments , , , , ,86 Primes , , ,40 42, ,58 Cotisations sociales , , , , ,07 TOTAL Dépense de personnels , , , , ,87 Détail des dépenses de personnel BIATOSS par éléments de rémunération et type de population Agent Eléments de rémunération AENES ITRF BIB TOTAL Contractuel Traitement brut Brut , , , , ,36 Résidence , , , , ,35 SFT , , , , ,61 Indemnités et compléments Prestations sociales 6 778, , , , ,68 Ind (CP non pris) et charges diverses , ,81 650, ,67 IAT , , , ,93 IFTS , , , ,62 PPR , , ,51 Primes GIPA , ,83 42, ,87 Primes Fonction et résultats , ,54 Autres Primes , , , ,92 NBI , , ,34 Primes Informatique , ,03 Primes Cons Gén , ,37 Pension civile + ATI , , , ,06 RAFP , , , ,20 Cotisations sociales Verts transport , , , , ,37 FNAL , , , , ,86 Ircantec , ,58 Cotisations , , , , ,00 TOTAL Dépense de personnels , , , , ,87 Répartition des dépenses de personnels BIATOSS en ,1% 62,1% AENES ITRF BIBLI Agent Contr 4,2% 9,6% 115

118 II.3 Budget Etablissement (ressources propres) Année civile 2010 II.3.1. Dépenses de personnel Dépenses de personnel sur budget établissement par type de dépenses en 2010 Type de dépense Montant brut Charges patronales Montant de la dépense Contractuels enseignants :ATER, Lecteurs, Maîtres de langue, Moniteurs, Allocataire de recherche, Maîtres de formation , , ,19 Contractuels BIATOSS : contractuels, suppléances, post-doc , , ,37 Emplois gagés : sapin, recherche et formation continue , , ,65 Allocation de retour à l'emploi ,72 0, ,72 Primes et indemnités , , ,78 Heures complémentaires , , ,65 Vacations administratives , , ,58 TOTAL , , ,94 Dépenses de personnel sur budget établissement par unité budgétaire en 2010 Unité Budgétaire Montant brut Charges patronales Montant de la dépense UFR des Sciences Historiques , , ,03 UFR Angellier , , ,30 UFR d'études germaniques , , ,44 UFR ERSO , , ,51 UFR Lettres classiques , , ,54 UFR Lettres modernes , , ,57 UFR MSES , , ,16 UFR de Philosophie , , ,95 UFR de Psychologie , , ,29 UFR des Sciences de l'éducation , , ,51 UFR LEA , , ,52 UFR IDIST , , ,74 UFR INFOCOM , , ,18 UFR Arts & Culture , , ,77 IUT B , , ,79 IFMI , , ,82 Services Centraux * , , ,15 Recherche , , ,12 SUAIO , , ,83 DEFI , , ,06 SUAPS , , ,34 CRI , , ,97 CAVUL , , ,27 RI , , ,02 FTLV , , ,37 SCD , , ,29 Action Culture , , ,57 MESHS , , ,27 ANRT , , ,56 TOTAL , , ,94 * Il existe au sein des services centraux plusieurs centres financiers 116

119 II.3.1. Dépenses d heures complémentaires Distribution des dépenses d heures complémentaires par composante en 2010 (hors conventions) Unité Budgétaire Nombre d'heures Montant brut Charges patronales Montant de la dépense UFR des Sciences Historiques 3 464, , , ,61 UFR Angellier 1 417, , , ,25 UFR d'études germaniques 313, ,33 145, ,54 UFR ERSO 3 127, , , ,78 UFR Lettres classiques 245, ,50 0, ,50 UFR Lettres modernes 4 125, , , ,05 UFR MSES 1 948, , , ,72 UFR de Philosophie 200, ,70 283, ,85 UFR de Psychologie 8 019, , , ,12 UFR des Sciences de l'éducation 4 137, , , ,55 UFR LEA 9 060, , , ,97 UFR IDIST 3 774, , , ,99 UFR INFOCOM 2 471, , , ,95 UFR Arts & Culture 7 839, , , ,72 IUT B , , , ,92 IFMI 1 742, , , ,80 Services Centraux 3 522, , , ,31 Recherche 330, , , ,71 DEFI 2 413, , , ,52 SUAPS 345, , , ,80 CAVUL 9,00 366,30 101,68 467,98 FTLV , , , ,91 ANRT 96, ,48 0, ,48 MESHS 39, ,30 373, ,62 TOTAL , , , ,65 117

120 III. Traitements indiciaires III.1 Enseignants titulaires III.1.1. Distribution par corps et INM Distribution des enseignants-chercheurs par corps et INM Indices Nouveaux Majorés Corps A-1 A-2 A-3 B-1 B-2 B-3 C-1 C-2 C-3 D-1 D-2 D-3 E-2 TOTAL Professeur des universités MCF Ass Agrégé 1 1 Ass Non Agrégé 1 1 Total enseignantschercheurs % 2,9% 24,3% 26,2% 24,1% 1,7% 1,2% 6,4% 0,4% 2,5% 3,1% 0,8% 2,5% 2,3% 0,2% 0,6% 0,4% 0,4% 100% INM moyen des enseignants-chercheurs en 2010 (hors assistant agrégé et non agrégé) : Distribution des enseignants-chercheurs par corps et INM Tranches d'inm Corps A-1 A-2 A-3 TOTAL PRAG PRCE Prof EPS Total enseignants 2nd degré % 5,8% 18,6% 24,4% 41,9% 0,0% 2,3% 7,0% 100,0% INM moyen des enseignants du second degré en 2010 : Répartition des enseignants-chercheurs par INM 26,2% 24,3% 24,1% 6,4% 2,9% 1,7% 1,2% 0,4% 2,5% 3,1% 0,8% 2,5% 2,3% 0,2% 0,6% 0,4% 0,4% A-1 A-2 A-3 B-1 B-2 B-3 C-1 C-2 C-3 D-1 D-2 D-3 E-2 118

121 Répartition des enseignants du second degré par INM 41,9% 18,6% 24,4% 5,8% 2,30% 7,0% A-2 A-3 III.1.2. Distribution par corps, INM et âge Distribution des enseignants-chercheurs par corps, INM et âge Tranches d'âge Corps INM TOTAL E2 2 2 D D D C C C Prof Univ B B B A A A Total Prof Univ A A A MCF Total MCF Ass Agrégé Ass Non Ag TOTAL enseignantschercheurs

122 Distribution des enseignants-chercheurs par corps, INM et âge Corps INM TOTAL A A PRAG Total PRAG PRCE Total PRCE PROF EPS Total PROF EPS TOTAL enseignants du 2nd degré Tranches d'âge III.1.3. Distribution par corps et INM et genre Distribution des enseignants-chercheurs par corps, INM et genre GENRE Corps INM H F TOTAL E2 2 2 D D D C C C Prof Univ B B B A A A Total Prof Univ A A A MCF Total MCF Ass Agrégé Ass Non Ag TOTAL enseignants-chercheurs

123 Distribution des enseignants du second degré par corps, INM et genre GENRE Corps INM H F TOTAL A A PRAG Total Prof Univ PRCE Total MCF PROF EPS Total Prof EPS TOTAL enseignants du 2nd degré III.2 Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels par type de contrat et INM Tranches d'inm Type de contrat Forfaitaire TOTAL AMN, Allocataire, Moniteur ATER CE Doctorant contractuel Enseignant associé Invité 2 2 Lecteur Maître de langues 7 7 Total enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels par INM et âge Tranches d'âge INM TOTAL Forfaitaire TOTAL

124 Distribution des enseignants contractuels par INM et genre Genre INM H F TOTAL Forfaitaire TOTAL INM moyen des enseignants contractuels (hors forfaitaires) : III.3 BIATOSS titulaires Distribution et répartition des personnels BIATOSS par INM Indice Nombre d'agents % 21,8% ,2% ,2% ,2% ,3% ,4% ,8% ,8% ,4% ,6% TOTAL % 51,4% 8,8% 4,4% 2,3% 0,6% 10,6% INM moyen des BIATOSS titulaires: Distribution et répartition des personnels BIATOSS par INM et âges Tranches d'âge INM TOTAL TOTAL

125 Distribution et répartition des personnels BIATOSS par INM et type de population AENES BIBLI ITRF TOTAL INM Nbre % Nbre % Nbre % Nbre % ,5% 1 0,2% ,8% 1 0,2% ,5% 1 0,2% ,2% 5 1,8% 10 2,3% ,2% 14 5,1% 19 4,4% ,5% 7 17,5% 28 10,3% 38 8,8% ,0% 5 12,5% 65 23,9% 94 21,8% ,7% 16 40,0% ,7% ,4% ,7% 10 25,0% 22 8,1% 46 10,6% TOTAL % % % % Distribution des personnels BIATOSS par INM et corps AENES ITRF Personnel des bibliothèques Tranches d'âge TOTAL S.G.E.P.E.S 1 1 AGT COMPT 1 1 CASU 1 1 ADAENES SAENES INFIRM 1 1 ADJAENES ATEC 1 1 IGR IGE ASI TCH ATRF Cons Gn 1 1 Conservateur Bibliothécaire Bib Adj Spé Assistant Bibli 3 3 Magasinier TOTAL Distribution des personnels BIATOSS par INM et genre Indice Genre H F TOTAL % ,8% ,2% ,2% AENES ,5% % ,7% ,7% Somme AENES % ,5% ,5% Bibliothèque - Musée ,5% ,5% % % Somme Bibliothèque % ,8% ,1% ITARF ,3% ,9% ,7% ,1% Somme ITRF % TOTAL

126 Distribution des personnels BIATOSS par INM et âge Tranches d'âge Indice TOTAL AENES Somme AENES Bibliothèque - Musée Somme Bibliothèque ITARF Somme ITRF TOTAL Distribution des personnels BIATOSS par INM et catégorie FP INM Catégorie FP TOTAL A AENES B C Somme AENES A ITRF B C Somme ITRF A Bibli B C Somme Bibliothèques TOTAL BIATOSS titulaires

127 III.3 BIATOSS contractuels Distribution des personnels BIATOSS contractuels par INM, nature de contrat et âge Tranches d'âge Type de contrat INM TOTAL CDD 10 mois > CDI Contrats aidés Horaire 2 2 Handicap > Ressources propres Forfaitaire TOTAL * * les agents recrutés sur deux type de contrat différents (ex : 50% CDD 50% Ressources propres) comptent double dans le nombre total d agents de ce tableau Distribution des personnels BIATOSS contractuels par INM nature de contrat et âge Genre Type de contrat INM M F TOTAL CDD 10 mois > CDI Contrats aidés Horaire Handicap > Ressources propres Forfaitaire TOTAL * INM moyen des BIATOSS contractuels :

128 IV. Nouvelle bonification indiciaire (NBI) Distribution des bénéficiaires de la NBI par corps Corps Nombre d'agents Nombre total de points Moyenne / corps SGEPES AGT CMPT AENES ADAENES ,5 SAENES ,5 ADJAENES ,3 TOTAL AENES ,8 IGR RF IGE RF ,6 ITRF ASI RF TCH RF ATRF ,5 TOTAL ITRF ,8 TOTAL ,6 Distribution des bénéficiaires de la NBI par statut, catégorie FP et responsabilité structurelle Personnels AENES Catégorie FP Fonction Nombre d'agents Nombre total de points Moyenne / fonction Secrétaire Général Secrétaire Général Adjoint Directeur ,8 A B C Chargé de gestion administrative Chargé de la gestion des ressources Humaines Chargé de la gestion financière et comptable Chargé des achats et des marchés Responsable administratif Responsable de service Chargé de gestion administrative Chargé de la gestion financière et comptable Responsable administratif ,3 Assistant en gestion financière et comptable Gestionnaire Ressources Humaines Secrétaire gestionnaire Responsable administratif Gestionnaire financier et comptable gestionnaire pédagogique ,8 126

129 Personnels ITRF Catégorie FP Fonction Nombre d'agents Nombre total de points Moyenne / fonction Chargé de gestion administrative Chargé de formation Chargé de la gestion des Ressources Humaines Chargé des affaires juridiques Directeur ,7 A B C Directeur Adjoint Ingénieur hygiène et sécurité Responsable administratif ,5 Responsable de bibliothèque Responsable de service Responsable orientation et insertion ,7 responsable technique chargé de la coopération internationale Agent de maintenance Gestionnaire pédagogique Responsable administratif Responsable de service Secrétaire gestionnaire Agent de maintenance Secrétaire gestionnaire ,8 Distribution des bénéficiaires de la NBI par service Nombre d'agents Nombre total de pts Moyenne / service Présidence ,7 Secrétariat général Services centraux ,6 Services communs ,3 Institut Centres de recherche UFR ,6 127

130 V. Primes, indemnités et rémunérations complémentaires en 2010 V.1 Personnels enseignants Distribution des primes enseignants en 2010 Type de primes prime d'encadrement doctoral et de recherche et prime d'excellence scientifique Montant brut Nombre de bénéficiaires Montant moyen par agent , ,29 Professeurs des universités , ,52 Maîtres de conférences , ,19 Prime de recherche et d'enseignement supérieur , ,87 Enseignants chercheurs , ,41 Enseignants du 2nd degré , ,89 Enseignants contractuels , ,06 Prime de recherche et d'enseignement supérieur IUT , ,65 Enseignants chercheurs , ,03 Enseignants du 2nd degré , ,70 Enseignants contractuels 934, ,34 Prime d'administration , ,45 TOTAL , ,27 V.2 Personnels BIATOSS Distribution des primes BIATOSS en 2010 Type de primes Montant brut Nombre de bénéficiaires Montant moyen par agent Prime de participation à la recherche , ,83 ITRF , ,83 AENES Bibliothèque Prime de fonctions et résultats , ,67 ITRF AENES , ,67 Bibliothèque Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires , ,45 ITRF AENES , ,08 Bibliothèque , ,62 Indemnité d'administration et de technicité , ,50 ITRF AENES , ,23 Bibliothèque , ,70 TOTAL , ,49 128

131 Bilan social 2010 Chapitre 6 : La politique de formation Chapitre 6 La formation continue Université Charles de Gaulle Lille 3

132 Rappel du sommaire I. Les stagiaires formés en I.1 Stagiaires enseignants I.1.1. Répartition selon le genre I.1.2. Distribution et répartition selon le domaine de formation I.2 Stagiaires BIATOSS I.2.1. Répartition selon le genre I.2.2. Répartition selon la catégorie fonction publique I.2.3. Distribution et répartition selon le domaine de formation en I.3 Les jours de formation (Enseignants + BIATOSS) II. Les dépenses de formation II.1 Les dépenses de formation par rapport à la masse salariale II.2 Les dépenses de formation par domaine de formation III. Le congé formation

133 - Les chiffres clefs en stagiaires formés en stagiaires Enseignants stagiaires BIATOSS Nombre moyen de jours de formation toutes populations confondues : 2,3 Dépense totale de formation en 2010 : ,35 131

134 I. Les stagiaires* formés en 2010 * Stagiaire : agent ayant participé à au moins une action de formation sur l année I.1 Stagiaires enseignants I.1.1. Répartition selon le genre Répartition par genre des stagiaires enseignants formés en 2010 Comparaison structurelle en 2010 Population stagiaire / Population totale Genre Stagiaires enseignants Population Totale enseignants 47% 53% H 53,0% 50,5% F 47,0% 49,5% TOTAL 100,0% 100,0% H F I.1.2. Distribution et répartition selon le domaine de formation Domaine de formation Nombre de stagiaires formés % Bureautique 41 14,7% - Mise en forme d'un document texte 15 5,4% - Réaliser des présentations sous Powerpoint / Impress 15 5,4% - Utiliser des images, sons 11 3,9% TICE ,0% - Enseigner les langues et gérer la distance avec les TICE 48 17,2% - Téléphonie numérique 26 9,3% - Créer un site web personnel 8 2,9% - Créer des évaluations en ligne 3 1,1% - Créer des modules multimédias avec Legoland 4 1,4% - MOODLE 25 9,0% - Pratiques collaboratives et réseaux sociaux 27 9,7% - Utiliser les environnements numériques pour les langues 4 1,4% Langues 33 11,8% - Allemand 1 0,4% - langues des signes 32 11,5% Professionnalisation 60 21,5% - Formation pédagogique des lecteurs 58 20,8% - Exercer la fonction de directeur d'ufr 1 0,4% - Techniques éducatives corporelles de bien être 1 0,4% TOTAL ENSEIGNANTS % 132

135 I.2 Stagiaires BIATOSS I.2.1. Répartition selon le genre Répartition par genre des stagiaires BIATOSS formés en 2010 Comparaison structurelle en 2010 Population stagiaire / Population totale 77% 23% H F Genre Stagiaires BIATOSS Population Totale BIATOSS H 23,0% 37,8% F 77,0% 62,2% TOTAL 100,0% 100,0% I.2.2. Répartition selon la catégorie fonction publique Evolution de la répartition du nombre de stagiaires BIATOSS selon la catégorie fonction publique 50,4% 54,5% 53,7% 26,5% 24,4% 22,3% 23,1% 21,1% 24,0% Stagiaires 2008 Stagiaires 2009 Stagiaires 2010 A B C Comparaison structurelle en 2010 Population stagiaire / Population totale Catégorie FP Stagiaires BIATOSS Population Totale BIATOSS A 24,0% 26,4% B 22,3% 24,1% C 53,7% 49,5% TOTAL 100,0% 100,0% 133

136 I.2.3. Distribution et répartition selon le domaine de formation en 2010 Domaine de formation Nombre de stagiaires formés % Applications de gestion 49 3,8% - APOGEE 19 1,5% - FCU 11 0,9% - HARPEGE 15 1,2% - Référentiel Fomation 2 0,2% - SIFAC 2 0,2% Bureautique 50 3,9% - BusinessObjects 3 0,2% - Access 3 0,2% - Excel 26 2% - Word 12 0,9% - Open Office 4 0,3% - Powerpoint 2 0,2% PAO 58 4,5% - Dreamweaver 10 0,8% - InDesign 19 1,5% - Photoshop 12 0,9% - Illustrator 17 1,3% Connaissances et organisation de l'université ,5% - Connaissances de l'université ,3% - Présentation de l'action internationale 66 5,1% - Sensibilisation à la problèmatique du handicap 30 2,3% - Accueil des nouveaux arrivants 23 1,8% Préparation aux concours ITRF / AENES ,6% - Concours de catégorie A 34 2,6% - Concours de catégorie B 61 4,7% - Concours de catégorie C 65 5,0% - Formations transversales ,2% Professionalisation métiers 104 8,0% - GRH / action sociale 44 3,4% - Management 18 1,4% - Informatique 14 1,1% - Juridique 6 0,5% - Secrétariat 12 0,9% - Métiers des bibliothèques 1 0,1% - Les finances et la comptabilité publique 9 0,7% TIC (dont 243 pour la Téléphonie numérique) ,1% Prévention et sécurité (habilitation, secourisme) 67 5,2% Developpement personnel (VAE) 1 0,1% Langues 12 0,9% Les finances et la comptabilité publique 45 3,5% TOTAL BIATOSS ,0% 134

137 I.3 Les jours de formation (Enseignants + BIATOSS) Evolution du nombre moyen de jours de formation suivis par les agents (BIATOSS + Enseignants) selon la catégorie fonction publique 2,3 2,2 2 1,8 1,7 1,9 1,7 1,7 1, A B C 135

138 II. Les dépenses de formation II.1 Les dépenses de formation par rapport à la masse salariale Evolution des dépenses de formation par rapport à la masse salariale 2,25% 2,27% 2,08% Méthode de calcul de l indicateur : Indicateur = Dépenses de formation / Coût salarial de l ensemble des agents en fonction (Coût salarial =effectifs par type de population*coût forfaitaire annuel estimé par la DGAFP) II.2 Les dépenses de formation par domaine de formation Répartition de la dépense de formation en 2010 par domaine 5,5% Applications de gestion Bureautique - PAO 40,1% 20,2% Connaissances et organisation d'une université TIC Développement personnel (VAE) 6,7% Prévention et sécurité 11,8% 8,3% 6,0% 1,2% 0,3% Langues Préparation aux concours ITRF / IATOS Formation métiers * Dépense totale de formation en 2010 : * Formation métiers : Juridique, GRH, Comptabilité, Finances, Informatique, Management, Formation pédagogique des lecteurs 136

139 III. Le congé formation Corps Genre Tranche d'âge Affectation Nbre agents Nbre de jours en UFR ATRF M Service centraux 1 77 TOTAL

140 138

141 Bilan social 2010 Chapitre 7 : Les conditions de travail Chapitre 7 Les conditions de travail Université Charles de Gaulle Lille 3

142 Rappel du sommaire I. Les quotités de travail I.1 Le travail à temps partiel I.1.1 Enseignants titulaires I.1.2 BIATOSS titulaires I.2 Les autres modalités de travail à temps incomplet : le mi-temps thérapeutique I.2.1 Enseignants titulaires I.2.2 BIATOSS titulaires II. Les accidents de travail de l ensemble du personnel BIATOSS III. Comité hygiène et sécurité III.1 Ordre du jour de la réunion du 28 janvier III.2 Ordre du jour et mesures prises lors de la réunion du 02 décembre IV. Les différents congés IV.1 Les congés maladie ordinaire IV.1.1 Enseignants titulaires IV.1.2 Enseignants contractuels IV.1.3 BIATOSS titulaires IV.1.4 BIATOSS contractuels IV.2 Les congés longue maladie et longue durée IV.2.1 Enseignants titulaires IV.2.1 BIATOSS titulaires IV.3 Les congés maternité IV.3.1 Enseignants titulaires IV.3.2 Enseignants contractuels IV.3.3 BIATOSS titulaires IV.3.4 BIATOSS contractuels IV.4 Les congés paternité IV.5 Le congé parental IV.6 Mise à disposition IV.7 Les missions / déplacements IV.7.1 Enseignants-chercheurs IV.7.2 Enseignants du second degré IV.7.3 Enseignants contractuels

143 - Les chiffres clefs en Accidents de travail 9 accidents de travail ont été déclarés en sans arrêt de travail - 6 avec arrêt de travail congés maladie ordinaire - 99 enseignants titulaires enseignants contractuels BIATOSS titulaires - 37 BIATOSS contractuels 141

144 I. Les quotités de travail I.1 Le travail à temps partiel I.1.1 Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires travaillant à temps partiel par corps, affectation et genre en 2010 H F Corps Affectation Nbre agents quotité de travail Nbre agents quotité de travail UFR Angellier 1 0,5 UFR Arts & Culture 1 0,5 UFR Histoire 1 0,6 MCF UFR Lettres 1 0,7 1 0,8 UFR MSES 1 0,6 UFR Psychologie 1 0,8 UFR des Sc de l'ed 1 0,8 DEFI 1 0,8 IUT B 1 0,5 1 0,8 UFR Arts & Culture 1 0,5 PRAG UFR Histoire 1 0,6 UFR Lettres 1 0,7 1 0,8 UFR MSES 1 0,6 UFR Psychologie 1 0,8 UFR Sc de l'ed 1 0,8 IUT B 1 0,5 PRCE UFR IDIST 1 0,8 UFR Psychologie 1 0,5 TOTAL 6 3, ,2 Répartition des enseignants titulaires selon le temps de travail 3,5% Rappel effectifs enseignants titulaires : ,5% Temps plein Pemps partiel 142

145 I.1.2 BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires travaillant à temps partiel par type de population, affectation et genre en 2010 H F Corps Affectation Nbre agents quotité de travail Nbre agents quotité de travail Instituts 5 4 Secrétariat Général 1 0,8 AENES Services Communs 5 4,1 Services Centraux 11 8,8 UFR 11 8,1 Centres de Recherche 1 0,8 Instituts 4 3,2 Présidence 1 0,9 ITRF Services Communs 7 5,2 Secrétariat Général 2 1,6 Services Centraux 12 9,8 UFR 13 10,8 BIBLIOTHEQUES Services Communs 1 0,5 9 6,8 UFR 1 0,5 TOTAL ,9 Répartition des enseignants titulaires selon le temps de travail Rappel effectifs enseignants titulaires : % 81% Temps plein Pemps partiel 143

146 I.2 Les autres modalités de travail à temps incomplet : le mi-temps thérapeutique I.2.1 Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires ayant bénéficié d un mi-temps thérapeutique Type population PRAG TOTAL Période du temps partiel thérapeutique 11/12/2009 au 31/03/2010 Nombre agents Nombre de jours à temps partiel thérapeutique sur l'année I.2.2 BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires ayant bénéficié d un mi-temps thérapeutique Type population Période du temps partiel thérapeutique Nombre agents Nombre de jours à temps partiel thérapeutique sur l'année ITRF 21/12/2009 au 20/06/ TOTAL

147 II. Les accidents de travail de l ensemble du personnel BIATOSS Distribution des accidents de travail avec et sans arrêt par nature de l accident Nature de l'accident Nombre accident sans arrêt Nombre accident avec arrêt Nombre total de journées d'arrêt de travail Heurt 1 Manutention Chute d'objet Chute de personne 1 5 Accident de la route 1 TOTAL Nature et siège des lésions (hors accident de trajet) Siège des lésions Nombre Pied 1 Tronc 1 Tête cou 1 Membre sup 2 145

148 III. Comité hygiène et sécurité III.1 Ordre du jour de la réunion du 28 janvier 2010 Thème de l'ordre du jour Présentation du schéma directeur de mise en sécurité de l'université de Lille 3 Questions diverses III.2 Ordre du jour et mesures prises lors de la réunion du 02 décembre 2010 Thème de l'ordre du jour Compte-rendu / Mesures prises Approbation des derniers comptes-rendus de réunion du CHS Commissions de sécurité travaux de consolidation des brise-soleil du batiment A4 à effectuer, désencombrement du parking sous forum à prévoir (chaises et mobilier usager), la comission reverra son avis pour l'ufr de LEA lorsque les travaux seront finis, avis défavorable concernant le département Arts Plastiques liés à l'encombrement du sous sol du batiment ERSEP qui sert de stockage Le programme se développe autour de 3 axes : - Programme annuel de prévention L'évaluation et la prévention des risques (psychosociaux, musculo-squelettiques, liès aux substances toxiques) - L'accueil des nouveaux arrivants en établissements - La transformation des CHS en CHSCT Rapports de la médecine de prévention et des visites de locaux Cabinet médical bien équipé Exercices d'évacuation - Registres d'hygiène et de sécurité - Accidents du travail et de trajet - Formations du personnel - Retour d'expérience de la coupure électrique du 08/11/2010 Bilan favorable, l'incident a été bien maitrisé et aucun problème grave n'est survenu. Quelques dysfonctionnements majeurs toutefois constatés - Présentation des propositions permettant de remédier à ces dysfonctionnements Questions diverses - 146

149 IV. Les différents congés IV.1 Les congés maladie ordinaire IV.1.1 Enseignants titulaires Les enseignants chercheurs Distribution des enseignants chercheurs ayant eu des congés maladie ordinaire par affectation, âge, statut et genre en 2010 Prof Univ MCF TOTAL Enseignants-Chercheurs Affectation Tranches d'âge Nombre d'agents Durée du Nombre d'agents Total Prof congé en H F Univ H F jours Durée du congé en jours Total MCF Total agents par composante Total durée par composantes IUT B UFR Angellier UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Germaniques UFR Et Romanes UFR Histoire UFR IDIST UFR Infocom UFR Lang Anciennes UFR Lettres UFR MSES UFR de Philosophie UFR de Psychologie UFR Sc de l'ed TOTAL

150 Les enseignants du second degré Distribution des enseignants du second degré ayant eu des congés maladie ordinaire par affectation, âge, corps et genre en 2010 PRAG PRCE + EPS TOTAL Enseignants 2nd degré Affectation Nombre d'agents Durée du Nombre d'agents Durée du Tranches Total agents par Total durée par congé en Total PRAG congé en Total MCF d'âge H F H F composante composantes jours jours IUT B DEFI UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Romanes UFR Histoire SUAPS UFR IDIST SCD UFR Lettres UFR MSES UFR de Psychologie TOTAL IV.1.2 Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels ayant eu des congés maladie ordinaire par affectation, âge, type de contrat et genre en 2010 ATER CE enseignants associés Lecteur TOTAL Enseignants contractuels Affectation Tranches Nombre d'agents Durée du Nombre d'agents Durée du Nombre d'agents Durée du Nombre d'agents Durée du Total agents par Total durée par congé en congé en congé en congé en d'âge H F H F H F H F composante composantes jours jours jours jours IUT B UFR Arts & Culture UFR des LEA UFR Et Romanes UFR Histoire UFR Infocom UFR IDIST UFR Lang Anciennes UFR Et germaniques UFR Sc de l'ed UFR de Psychologie TOTAL

151 IV.1.3 BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires ayant eu des congés maladie ordinaire par affectation, âge, type de population et genre en 2010 AENES ITRF Bibliothèques TOTAL BIATOSS Titulaires Affectation Tranches d'âge Nombre d'agents Durée du Total Nombre d'agents Durée du Nombre d'agents congé en congé en Total ITRF AENES H F jours H F jours H F Durée du congé en jours Total Bibli Total agents par composante Total durée par composante Centres de recherche Instituts Services Communs Services centraux UFR Mise à Dispo Présidence Secrétariat Général TOTAL IV.1.4 BIATOSS contractuels Distribution des BIATOSS contractuels ayant eu des congés maladie ordinaire par affectation, âge, type de contrat et genre en 2010 CDD CDI Ressources Propres Handicap TOTAL BIATOSS Contractuels Affectation Durée du Durée du Durée du Durée du Tranches Nombre d'agents Total Nombre d'agents Nombre d'agents Total Nombre d'agents Total Total agents par Total durée par congé en congé en Total CDI congé en congé en d'âge CDD Ress Pr handicap composante composante jours jours jours jours H F H F H F H F Centres de recherche Instituts Services Communs Services centraux UFR MESH TOTAL

152 IV.2 Les congés longue maladie et longue durée IV.2.1 Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires ayant eu des congés longue maladie et longue durée Statut Enseignants chercheurs Corps MCF Type de congé F Genre H Nbre de jours Durée moyenne d'absence CLD CLM PRAG CLM Ens 2nd degré TOTAL PRCE CLM CLD ,3 IV.2.1 BIATOSS titulaires Distribution des enseignants titulaires ayant eu des congés longue maladie et longue durée Statut ITRF Corps ATRF IGE RF Type de congé F Genre H Nbre de jours Durée moyenne d'absence CLD ,5 CLM CLD CLM IGR RF CLD TCH RF CLD TOTAL ,3 150

153 IV.3 Les congés maternité IV.3.1 Enseignants titulaires Distribution des enseignants titulaires ayant pris un congé maternité en 2010 Statut MCF Professeur des universités Affectation UFR Tranches d'ages Enseignants titulaires Nombre d'agents Nombre de jours de congé maternité Durée moyenne d'absence par personne UFR TOTAL % des enseignants titulaires ont pris un congé maternité en 2010 IV.3.2 Enseignants contractuels Distribution des enseignants contractuels ayant pris un congé maternité en 2010 Statut Affectation Enseignants Contractuels Tranches d'ages Nombre d'agents Nombre de jours de congé maternité Durée moyenne d'absence par personne AMN UFR CE UFR Doctorant Centre de recherche Lecteur UFR TOTAL % des enseignants contractuels ont pris un congé maternité en

154 IV.3.3 BIATOSS titulaires Distribution des BIATOSS titulaires ayant pris un congé maternité en 2010 Statut AENES Affectation BIATOSS titulaires Tranches d'ages Nombre d'agents Nombre de jours de congé maternité Durée moyenne d'absence par personne Centres de recherche Services communs Instituts Mise à dispo ITRF Services Centraux Services Communs UFR TOTAL % des BIATOSS titulaires ont pris un congé maternité en 2010 IV.3.4 BIATOSS contractuels Distribution des BIATOSS contractuels ayant pris un congé maternité en 2010 Statut ITRF Affectation BIATOSS Contractuels Tranches d'ages Nombre d'agents Nombre de jours de congé maternité Durée moyenne d'absence par personne Centres de recherche Services Communs Services Centraux TOTAL % des BIATOSS contractuels ont pris un congé maternité en

155 IV.4 Les congés paternité Le personnel enseignant (titulaire et contractuel) Corps Tranches d'age Affectation UFR MCF Prof Univ TOTAL 2 Le personnel BIATOSS (titulaire et contractuel) Corps Tranches d'age Affectation Services Communs UFR Services Centraux ASI RF IGE RF Contractuel TOTAL IV.5 Le congé parental Distribution des personnels enseignant et BIATOSS ayant pris un congé parental en 2010 Statut Affectation tranches d'age Nombre d'agents Nombre de jours de congé parental en 2010 MCF Services Communs PRAG UFR TOTAL Durée moyenne d'absence du personnel enseignants ,5 ITRF Services Centraux AENES Services Centraux TOTAL Durée moyenne d'absence du personnel BIATOSS

156 IV.6 Mise à disposition Statut Affectation tranches d'age Nombre d'agents Durée du congé Prof Univ UFR Sc de l'ed UFR de Philosophie ITRF Services Communs TOTAL IV.7 Les missions / déplacements IV.7.1 Enseignants-chercheurs Nombre d enseignants chercheurs ayant effectué des missions / déplacements en durée totale d absence Composante Mission Principale Durée Moyenne MCF Prof Univ Nombre Durée totale total de moyenne d'age H F H F d'absence mission d'absence DEFI Colloques, Congrès, Conférences UFR Angellier Colloques, Congrès, Conférences 46, UFR Arts & Culture Colloques, Congrès, Conférences 48, UFR des LEA Membre de Jury UFR Et Germaniques Colloques, Congrès, Conférences 52, UFR ERSO Colloques, Congrès, Conférences 48, UFR Histoire Colloques, Congrès, Conférences 47, UFR IDIST Colloques, Congrès, Conférences UFR Infocom Colloques, Congrès, Conférences UFR lang anciennes Colloques, Congrès, Conférences 48, UFR Lettres Echange - ERASMUS UFR MSES Autres 46, UFR Philosophie Colloques, Congrès, Conférences 50, UFR Psychologie Autres 54, UFR Sc de l'ed Colloques, Congrès, Conférences 48, TOTAL

157 Proportion des enseignants chercheurs partis en mission / déplacement par UFR Composante Total enseignants chercheurs par affectation enseignants partis en mission - déplacement Proportion des enseignants ayant effectué des missions - déplacements DEFI % UFR Angellier ,2% UFR Arts & Culture ,5% UFR des LEA ,7% UFR Et Germaniques ,7% UFR ERSO ,4% UFR Histoire ,3% UFR IDIST ,3% UFR Infocom % UFR lang anciennes % UFR Lettres % UFR MSES ,4% UFR Philosophie % UFR Psychologie ,8% UFR Sc de l'ed ,4% TOTAL ,4% UFR dans lesquelles les enseignants chercheurs se sont le plus déplacés en % 60% 40% 55% 44% 40% 60% 45% UFR ERSO UFR Histoire UFR Lang Anc UFR Philo proportion des enseignants n'ayant pas effectué de missions déplacements Proportion des enseignants ayant effectué des missions déplacements 155

158 IV.7.2 Enseignants du second degré Composante Mission Principale Moyenne d'age PRAG PRCE (dont Prof EPS) H F H F Nombre total de mission Durée totale d'absence Durée moyenne d'absence par mission DEFI SUAPS UFR ERSO UFR Histoire Autres (non renseignée, motif personnel,etc ) Autres (non renseignée, motif personnel,etc ) Autres (non renseignée, motif personnel,etc ) Autres (non renseignée, motif personnel,etc ) , UFR IDIST Colloques, congrès, conférences UFR Psychologie Colloques, congrès, conférences TOTAL IV.7.3 Enseignants contractuels Composante UFR ds LEA UFR Histoire UFR des Langues Anciennes Mission Principale Colloques, congrès, conférences Travaux de recherche Colloques, congrès, conférences TOTAL Moyenne d'age ATER Ens associés Moniteur CE Nombre total de mission Durée totale d'absence Durée moyenne d'absence par mission

159 Statut - corps Glossaire des sigles universitaires ADAENES : Attaché d administration de l éducation nationale et de l enseignement supérieur ADJAENES : Adjoint administratif d administration de l éducation nationale et de l enseignement supérieur AENES : Administration de l éducation nationale et de l enseignement supérieur (personnels) AMN : Allocataire moniteur normalien ASI : Assistant ingénieur ATEC : Adjoint technique des établissements d enseignement ATER : Attaché temporaire d enseignement et de recherche ATRF : Adjoint technique de recherche et de formation BIATOSS : Personnels des Bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniciens, ouvriers, de santé et de service CASU : Conseiller d administration scolaire et universitaire CE : Contractuel d enseignement Ens Ass : Enseignant associé à temps plein ou partiel IGE : Ingénieur d études IGR : Ingénieur de recherche ITRF : Ingénieurs, techniciens de recherche et de formation MCF : Maître de conférences PR : Professeur PRAG : Professeur agrégé PRCE : Professeur certifié SAENES : Secrétaire d administration de l éducation nationale et de l enseignement supérieur SGEPES : Secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur TCH : Technicien Contrats CAE : Contrat d accompagnement dans l emploi CAV : Contrat d avenir CE : Contractuel d enseignement CDD : Contrat à durée déterminée CDI : Contrat à durée indéterminée Rémunération primes indemnités ATI : Allocation temporaire d invalidité ARE : Allocation de retour à l emploi FNAL : Fonds national d aide au logement GIPA : Garantie individuelle de pouvoir d achat IAT : Indemnité d'administration et de technicité IFTS : Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires INM : Indice nouveau majoré IRCANTEC : Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'etat et des collectivités publiques NBI : Nouvelle bonification indiciaire PFR : Prime de fonctions et de résultats PPR : Prime de participation à la recherche PRES : Prime de recherche et d enseignement supérieur PTF : Prime de technicité forfaitaire

160 RAFP : Retraite additionnelle de la fonction publique SFT : Supplément familial de traitement Services ANRT : Atelier nationale de reproduction des thèses CAVUL : Centre audiovisuel et multimédia CRI : Centre de ressources informatiques CTEU : Centre de télé-enseignement universitaire DAF : Direction des affaires financières DASE : Direction de l aménagement, de la sécurité et de l environnement DEFI : Département d enseignement du français à l international DML : Direction de la maintenance et de la logistique DR : Direction de la recherche DRH : Direction des ressources humaines RI : Relations internationales SCAS : Service commun d action sociale SCD : Service commun de documentation SUAIO : Service universitaire d accueil d information et d orientation SUAPS : Service universitaire des activités physiques et sportives SU FCEP : Service universitaire, formation continue éducation permanente SUVAC : Service universitaire de validation des acquis et des compétences UFR - Instituts DAP : Département arts plastiques ERSO (UFR) : Etudes romanes, slaves et orientales IDIST (UFR) : Information documentaire, information scientifique et technique IFMI : Institut de formation des musiciens intervenant à l école INFOCOM (UFR) : Information et communication IUT : Institut universitaire de technologie LEA (UFR) : Langue étrangère appliquée MSES (UFR) : Mathématiques, sciences économiques et sociales UFR : Unité de formation et de recherche Laboratoires ALITHILA : Analyses littéraires et histoire de la langue CEAC : Centre d études des arts contemporains CECILLE : Centre d études en civilisations, langues et lettres étrangères CIREL : Centre interuniversitaire de recherche en éducation de Lille EQUIPPE : Economie quantitative, intégration, politiques publiques et économétrie GERIICO : Groupement d études et de recherche interdisciplinaire en information et communication GRACC : Groupe de recherche sur les actions et les croyances collectives GRAPPA-LIFL : Groupe de Recherche sur l'apprentissage Automatique - Laboratoire d'informatique Fondamentale de Lille HALMA-IPEL : Histoire, archéologie, littérature des mondes anciens, institut de papyrologie et d'égyptologie de Lille IRHIS : Institut de recherches historiques du septentrion MESHS : Maison européenne des sciences de l homme et de la société NCA : Neuropsychologie et cognition additive PROFEOR : Professions, éducation, orientation PSITEC : Psychologie interactions, temps, émotions, cognition SELOEN : Sémantique, logique et énonciation STL : Savoirs, textes, langage THEODILE : Théories didactique de la lecture écriture URECA : Unité de Recherche sur l Evolution du Comportement et l Apprentissage 158

161

162 Autres structures MESH : Maison européenne des sciences de l homme et de la société PRES : Pôle de recherche et d enseignement supérieur P.U.S : Presses universitaires du septentrion Autres BAP : Branche d activité professionnelle CLD : Congé longue durée CLM : Congé longue maladie CNU : Conseil national des universités CRCT : Congé pour recherche ou conversion thématique ERASMUS : Programme d'action communautaire en matière de mobilité étudiante (European community action scheme for the mobility of university students) ETP : Equivalent temps plein FP : Famille professionnelle FTLV : Formation tout au long de la vie LOLF : Loi organique relative aux lois de finances MS : Masse salariale 159

163

164 Université Lille 3 Domaine Universitaire du Pont de Bois - BP Villeneuve d Ascq Cedex