Etude. Le devenir des diplômés DUT promotion Editorial

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1 Editorial 31,30,11 ce seront en 2005 les nombres de promotions de diplômés pour les départements de notre I.U.T., Carrières Sociales, Gestion Logistique et, et Communication. Au fi l de ces années, les I.U.T. ont continuellement cherché à satisfaire aux exigences d une formation professionnelle et universitaire en adaptant leurs programmes pédagogiques et leurs méthodes d enseignement aux nécessités des évolutions technologiques et professionnelles. Une formation universitaire professionnelle directement en prise avec les réalités de leur futur métier, c est ce que sont venus acquérir plusieurs milliers d étudiants dans notre Institut. L évolution des professions, le développement des technologies, la montée générale des qualifi cations conduit une part de nos étudiants à compléter leur formation e par une poursuite d études vers le niveau II. Cependant cette enquête sur la promotion de diplômés 2000 confi rme une fois encore que le D.U.T., s il est pour certains étudiants une porte vers la poursuite d études, permet toujours l insertion professionnelle directe, et que dans les deux cas nos étudiants ont toutes les chances de réussite. Etude Le devenir des diplômés DUT promotion 2000 L appartenance à l IUT B est quasiment le seul point commun que l on puisse trouver entre les diplômés des différents départements ou options. Ceux-ci ont en effet des caractéristiques scolaires ou socio-démographiques et des parcours post-dut (parcours d études et insertion professionnelle) radicalement différents. Cependant cette étude, réalisée à une période où pourtant les licences professionnelles venaient tout juste de se mettre en place, montre l intérêt certain de l ensemble des diplômés DUT pour une poursuite d études. La mise en place de la réforme du LMD, intervenue entre-temps, ainsi que la montée en puissance de ces licences professionnelles, vont-elles accentuer ce phénomène? Pierre Lancial Directeur de l IUT B Numéro 9 - janvier 2005

2 Les caractéritiques de la promotion 2000 des diplômés DUT C. S. opt. animateur socioculturel C. S. opt. éducateur Gestion Logistique et Communication Ensemble Sexe Hommes 41,8 17,2 75,4 26,4 41,6 Femmes 58,2 82,8 24,6 73,6 58,4 Statut selon lequel le DUT a été préparé : Formation initiale 56,7 86,2 78,5 83,0 75,3 Formation continue 43,3 13,8 21,5 17, 24,7 Baccalauréat Economique 34,3 21,1 42,4 32,1 33,0 Littéraire 22,4 43,9 0,0 47,2 26,7 Scientifi que 13,4 21,1 21,2 11,3 16,9 Technologique 16,4 8,8 24,2 9,4 15,2 Autre 13,4 5,3 12,1 0,0 8,2 Origine sociale Agriculteur 1,6 7,0 3,1 0,0 2,9 Artisan-Commerçant-Chef d ent. 4,7 7,0 3,1 5,3 4,9 Cadre-Prof.intellectuelles sup. 21,9 17,5 32,3 29,8 25,5 Prof.intermédiaire 40,6 12,3 21,5 38,6 28,4 Ouvrier 12,5 17,8 12,3 15,8 14,4 Employé 6,3 26,3 15,4 7,0 13,6 Inactif 12,5 12,3 12,3 3,5 10,3 Origine géographique Métropole lilloise 40,3 15,5 32,3 47,2 33,7 Autres Nord 25,4 22,4 27,7 18,9 23,9 Pas-de Calais 3,0 24,1 16,9 18,9 15,2 Sous total Nord Pas-de-Calais 68,7 62,1 76,9 84,9 72,8 Autres 31,3 37,9 23,1 15,1 27,2 Effectif % 80% 60% 40% 20% Répartition selon l âge à l obtention du DUT 47,8 16,4 20,9 9,0 31,0 24,1 24,1 12,1 21,5 10,8 21,5 23,1 23,1 7,5 13,2 17,0 18,9 43,4 24 ans et plus 23 ans 22 ans 21 ans 20 ans et moins Des populations très différentes d un diplôme à l autre. La population des diplômés de l IUT est à majorité féminine à l exception notable de celle du département où les hommes représentent 75% de l effectif. Près du quart de la promotion a préparé son diplôme dans le cadre de la formation continue, mais la proportion est encore plus importante pour les diplômés de l option animateur, qui sont 43% dans ce cas, ce qui explique d ailleurs en partie que leur structure par âge soit plus vieille que celle des diplômés des autres départements. En effet près de la moitié d entre eux (48%) a 24 ans ou plus au moment de l obtention du DUT, alors qu ils ne sont que 7,5% dans ce cas en information-communication. C est en GLT que l on trouve la plus forte part de bacheliers technologiques (24%) mais cela reste inférieur à la moyenne régionale des DUT de gestion (28%). En éducation e et en information-communication, les diplômés sont le plus souvent titulaires d un baccalauréat littéraire, qui n est absolument pas représenté en GLT, alors qu en animation le l origine scolaire est plus équilibrée. En ce qui concerne l origine sociale des diplômés DUT, globalement plus d un sur quatre est issu de la catégorie «professions intermédiaires» qui est de loin la plus représentée en animation le et en informationcommunication, mais ceux de GLT sont plus que les autres issus de la catégorie «Cadres et professions intellectuelles supérieures» (32%), alors qu à l opposé 44% des diplômés éducateurs s sont des enfants d employés ou d ouvriers. Du point de vue de l origine géographique, 1 diplômé sur 3 est originaire de la métropole lilloise, cependant le recrutement est beaucoup plus large dans le domaine de l éducation e où 38% des titulaires du DUT ne venaient pas de la région Nord-Pas-de-Calais, ils ne sont que 16% à être originaires de la métropole. 0% 6,0 8,6 Educateur GLT Infocom L IUT B en bref : L Institut Universitaire de Technologie B de Tourcoing est une composante de l université de Lille 3. Il est constitué de 3 départements : Carrières Sociales (3 options : animation le, éducation e et gestion urbaine qui n est pas concernée par l enquête car créée en 2000/2001), Gestion Logistique et, et Communication. En 2003/2004 il a accueilli 738 étudiants, soit 3% de l effectif de Lille 3, répartis entre 5 DUT, un diplôme d état et une licence professionnelle. 2

3 100% 80% 60% 40% 20% 0% 16,4 28,4 La poursuite d études après l obtention du DUT 6,9 91,4 Educteur 6,2 36,9 différée immédiate 9,4 50,9 9,9 50,6 GLT Infocom Ensemble Une majorité de diplômés s est réinscrite dans l enseignement supérieur. En effet, 147 diplômés, soit 61% de la promotion, ont poursuivi des études supérieures dans les 30 mois qui ont suivi l obtention du DUT, et 84% d entre eux (123 individus) l ont fait immédiatement. Ce taux de réinscription dans l enseignement supérieur est comparable au taux régional des DUT tertiaires (61%) (1). Il faut cependant remarquer une très grande différence entre les départements ou options, ainsi, seuls 43% des titulaires d un DUT de ont repris des études supérieures alors que c est le cas de la quasi totalité (98%) des diplômés en éducation e. En effet, pour ces derniers la reconnaissance du titre d éducateur passe obligatoirement par l obtention du Diplôme d Etat d Educateur Spécialisé (DEES), de niveau bac+3, que délivre entre autres l IUT B de Lille 3, où se sont donc réinscrits 56 diplômés en éducation e sur les 57 en poursuite d études. Ceci explique en grande partie le fait que 57% des poursuites d études de l ensemble de la promotion des diplômés 2000 se sont réalisées à Lille 3. Lors de leur inscription, 60% des futurs diplômés envisageaient une poursuite d études après le DUT et 69% d entre eux l ont réalisée. Parmi les 96 étudiants n ayant pas continué dans leurs études, 75% se sont arrêtés par volonté d entrer dans la vie active et 7% parce qu ils ont vu leur demande d inscription rejetée. Niveau de diplôme le plus élevé obtenu en mars 2003 Communication bac+2 bac+3 bac+4 total 85,1% 9,0% 6,0% 100,0% 6,9% 93,1% 0,0% 100,0% 78,5% 0,0% 21,5% 100,0% 49,1% 24,5% 26,4% 100,0% Ensemble 56,8% 30,0% 13,2% 100,0% 43% des diplômés 2000 obtiennent un diplôme de niveau supérieur dans les 2 ans qui suivent leur réussite au DUT (52% pour la moyenne régionale des DUT tertiaires (1) ) mais la situation est encore très différente d un diplôme à l autre. En effet, ils sont 93% en éducation e à avoir obtenu un niveau bac+3 (le DEES) et 51% des titulaires du DUT en informationcommunication ont accédé avec succès à un diplôme de niveau supérieur, à l opposé ils ne sont respectivement que 15% et 22% dans ce cas en animation le et en GLT ce qui s explique en grande partie par leur faible taux de réinscription dans l enseignement supérieur (cf. paragraphe précédent). DUT tertiaires régionaux (1) 47,9% 22,8% 29,3% 100,0% (1) Source : enquête ORES-PUEL «Le devenir en mars 2003 des diplômés de l enseignement supérieur du NPDC en 2000». Présentation de l étude : Elle porte sur le devenir, en mars 2003, soit 30 mois après l obtention de leur diplôme, des 243 diplômés DUT de l IUT B en 2000 (à cette époque, le département Carrières Sociales ne présentait que 2 options, celle de gestion urbaine n était pas encore ouverte), 165 d entre eux ont répondu à l enquête, soit un taux de réponse de 67,9%. Afi n de se rapprocher de la population de départ, une pondération selon les critères de sexe et de diplôme a été effectuée. Cette étude présente les caractéristiques socio-démographiques des diplômés, leur poursuite d études et leur insertion professionnelle après l obtention du DUT. 3

4 Niveau Diplôme Effectif Bac+1 BTS 1,6% 1,6% 2 Bac+2 Réinscription dans l enseignement supérieur en DUT Deug DEFA (1) Bac+3 DEES (2) Licence Licence IUP MST Ecole de communication (ISTC) Licence professionnelle Ecole d ingénieur Autres bac+3 (1) Diplôme d Etat Fonctions Animations (2) Diplôme d Etat d Educateur Spécialisé 3,3% 1,6% 0,8% 43,1% 16,3% 10,6% 5,7% 4,9% 4,1% 0,8% 7,3% Lieux d études en ,7% 7 92,7% ,0% 100,0% 123 Des poursuites d études professionnalisées. 123 diplômés se sont réinscrits immédiatement après avoir obtenu leur DUT (cela représente 51% de l ensemble de la population) et 82% d entre eux se sont orientés vers des filières professionnelles, avec notamment une prépondérance pour le DEES (43%) car, comme indiqué page précédente, c est la voie privilégiée pour devenir éducateur. La faible part des licences professionnelles dans la poursuite d études (4%) provient du fait qu elles venaient d être mises en place cette année-là, donc l offre était peu fournie (10 à la rentrée 2000 dans toute l Académie de Lille contre 78 en 2004). On retrouve la même proportion pour l ensemble des diplômés DUT régionaux. Etablissements sup. privés hors NPDC 4,9% Autres hors NPDC 4,9% 78% des poursuites d études se font dans la région Nord-Pas-de-Calais. Autres NPDC 0,8% Autres universités françaises 12,2% Etablissements sup. privés du NPDC 7,3% Universités publiques du NPDC (hors Lille 3) 13,8% Lille 3 56,1% Près du quart de la promotion encore en étude 30 mois après l obtention du DUT. En effet, 59 personnes soit 24% des diplômés, sont encore inscrits dans l enseignement supérieur en mars Parmi eux la proportion d inscriptions dans la région baisse, tout en restant dominante (69%) du fait de la part importante des DESS dont le recrutement est national. C est essentiellement en que la poursuite d études longues est importante. Ainsi, 30 mois après l obtention du DUT, 20% des diplômés de ce département sont inscrits à un diplôme de niveau bac+5. Pour l ensemble des DUT régionaux, ce taux atteint 82%. La majorité de nos diplômés qui se réinscrivent dans la région le fait à Lille 3 et une fois encore la prépondérance du DEES, qui se prépare à l IUT B, se fait sentir. Niveau Diplôme Effectif Bac+2 BTS 3,4% DEFA (1) 6,8% Bac+3 DEES (2) Licence MST Autres bac+3 Bac+4 Bac+5 Réinscription dans l enseignement suipérieur en mars 2003 Maîtrise Maîtrise IUP MST Ecole de communication (ISTC) DESS Ecole d ingénieur (1) Diplôme d Etat Fonctions Animations (2) Diplôme d Etat d Educateur Spécialisé Lieux d études en mars 2003 Autres hors NPDC 15,3% 1,7% 22,0% 1,7% 1,7% 16,9% 3,4% 1,7% 3,4% 33,9% 3,4ù 10,2% 6 27,1% 16 25,4% 15 37,3% ,0% 100,0% 59 Autres universités françaises 15,3% Lille 3 44,1% Autres NPDC 3,4% Etablissements sup. privés du NPDC 8,5% Universités publiques du NPDC (hors Lille 3) 13,6% 4

5 L insertion professionnelle des diplômés DUT Situation professionnelle en mars 2003 CDI* CDD Emploi jeune Contrat de qualif. Recherche d emploi Etudes Autres Total Tx de chômage Tx de chômage = diplômés en recherche d emploi x100 diplômés en emploi et en recherche d emploi Communication 34,3% 17,9% 34,3% 0,0% 1,5% 11,9% 0,0% 100% 1,7% 79,3% 17,2% 0,0% 0,0% 0,0% 1,7% 1,7% 100% 0,0% 66,2% 4,6% 0,0% 3,1% 4,6% 21,5% 0,0% 100% 5,9% 37,7% 20,8% 13,2% 3,8% 9,4% 15,1% 0,0% 100% 11,1% Ensemble 54,3% 14,8% 12,3% 1,6% 3,7% 12,8% 0,4% 100% 4,3% DUT régionaux 75,2% 10,6% 3,8% 5,1% 5,0% 0,3% 100% 5,0% * Y compris les fonctionnaires Une forte inégalité face à l emploi selon le DUT obtenu. Le taux de chômage, 30 mois après la sortie du DUT, varie de 0% pour les éducateurs s à 11% en information-communication (il est de 5% pour l ensemble des DUT régionaux et de 9% pour les BTS). Les inégalités de statut des emplois sont encore plus criantes, en effet, si globalement 87% des diplômés sont en emploi, seulement 54% sont en CDI (ou fonctionnaires) mais cette proportion varie du simple au double entre les diplômés d animation le (34%) et ceux d éducation e (79%), les premiers ayant à faire face à une forte précarité de l emploi qui concerne 52% de la promotion (CDD + emploi jeune + contrat de qualifi cation), cette précarité n est que de 8% en GLT. On peut répartir les diplômes en 2 groupes plus ou moins favorisés face à l emploi, 30 mois après l obtention du DUT : En éducation e : Un taux de chômage nul et une part importante d emplois stables. En : un taux de chômage relativement faible, une proportion élevée d emplois stables et des poursuites d études à long terme importantes (21,5% de la promotion), pour la plupart à un niveau élevé (bac+5, cf. page précédente). En animation le : un très faible taux de chômage mais en contrepartie une forte précarité de l emploi qui est structurelle à ce secteur d activité. En information communication : un taux de chômage relativement important couplé à une précarité des emplois non négligeable bien qu inférieure à celle de l animation le. Evolution de la situation professionnelle des diplômés DUT entre octobre 2000 et mars 2003 % 60 54, ,4 51,9 emplois stables ,8 15,2 9,9 3,7 43,6 27,2 22,2 3,7 3,3 39,5 33,7 21,0 3,3 2,5 42,8 32,9 19,3 3,7 1,2 27,2 13,2 6,2 1,6 28,8 12,8 3,7 0,4 emplois précaires études recherche d emploi autres L évolution croissante de la part des emplois stables (CDI + fonctionnaires) est essentiellement due à l arrivée progressive sur le marché du travail des diplômés en poursuite d études post-dut qui ne viennent donc pas alimenter le vivier des individus en recherche d emploi. On peut toutefois remarquer que cette augmentation de la proportion d emplois stables ne joue pas sur les emplois précaires dont la part est en augmentation sur la période (de 22 à 29%). oct 00 avr 01 oct 01 avr 02 oct 02 mars 03 5

6 Socio-culturel Spécialisé Catégories socioprofessionnelles des diplômés en emploi en mars 2003 Indépendants, chefs d entr. cadres, prof. intel. sup. prof. intermédiaires employé ouvrier total Effectif 3,4% 8,6% 82,8% 5,2% 0,0% 100% 58 0,0% 1,8% 98,2% 0,0% 0,0% 100% 55 8,3% 39,6% 22,9% 25,0% 4,2% 100% 48 Des situations d emploi très diverses. 30 mois après l obtention du DUT, 68% des diplômés en emploi sont classés dans la catégorie «professions intermédiaires», mais c est surtout le cas de la quasi totalité (98%) de la promotion en éducation e, à l opposé, en GLT la fourchette des CSP est plus large, en effet, 40% des diplômés de ce secteur sont cadres mais ils sont également 25 % dans la catégorie «employé». Communication * 0,0% 22,0% 58,5% 19,5% 0,0% 100% 41 Ensemble 3,0% 16,8% 67,8% 11,4% 1,0% 100% 202 Socio-culturel Spécialisé temps plein Quotité de travail temps partiel voulu temps partiel non voulu total 89,7% 0,0% 10,3% 100% 83,6% 9,1% 7,3% 100% Le plus souvent à temps plein. 91% des diplômés en emploi travaillent à temps plein mais pour les autres, globalement, le temps partiel non voulu (6%) est supérieur au voulu (3%) sauf en éducation e (7% contre 9%), ce qui s explique par le fait que cette filière est la plus féminisée de notre enquête or, dans ce cadre, le temps partiel choisi est une exclusivité féminine. 100,0% 0,0% 0,0% 100% Communication * 92,7% 0,0% 7,3% 100% 100% 80% 60% 40% 20% Ensemble 91,1% 2,5% 6,4% 100% Répartition des diplômés 2000 en emploi en mars 2003 selon l employeur 3,4 22,4 15,5 51,7 14,5 7,3 78,2 4,2 4,2 6,3 85,4 22,0 14,6 63,4 2,0 11,4 12,4 39,1 35,1 Indépendant Fonction publique territoriale Fonction publique d état Association Entreprise privée Dans des secteurs d activités correspondant aux finalités du diplôme. 39% des diplômés en emploi travaillent pour une association mais cela est du au poids énorme des éducateurs s qui sont, sans surprise, plus des trois quarts (78%) à y travailler et c est également le cas de la majorité des animateurs s. Par contre, en GLT et en information communication les entreprises privées sont de loin les principaux employeurs. Globalement, la fonction publique représente moins du quart (24%) des employeurs sauf dans le secteur de l animation le (38%) où les collectivités territoriales jouent un rôle non négligeable (22%). 0% 6,9 Domaine d activité des diplômés en emploi en mars 2003 Educateur GLT Infocom* Ensemble Socio-culturel industrie Commerce s Services Administration publique Education Action sociale et santé Activités associatives et culturelles 0,0 5,2 0,0 3,4 27,6 12,1 3,4 48,3 100% Total Sans surprise, les diplômés des 2 options de carrières sociales travaillent surtout dans le secteur associatif, alors qu en GLT ce sont essentiellement les domaines de l industrie et des transports qui emploient le plus de diplômés du DUT et, pour l infocom la répartition est beaucoup plus large. Spécialisé Communication* 0,0 0,0 0,0 0,0 9,3 1,9 16,7 72,2 100% 37,0 10,9 34,8 2,2 6,5 0,0 0,0 8,7 100% 15,0 17,5 0,0 20,0 5,0 12,5 5,0 25,0 100% Ensemble 11,6 7,6 8,1 5,6 13,1 6,6 6,6 40,9 100% 6

7 Des débouchés principalement régionaux. 70% des diplômés en emploi en mars 2003 travaillent dans le Nord-Pas-de-Calais, mais on peut faire une distinction entre, d une part, les deux options de carrières sociales qui ont des taux d emplois régionaux supérieurs à la moyenne (respectivement 72% et 84% pour animateur et éducateur ) et, d autre part, les deux autres DUT qui voient une proportion non négligeable de leurs diplômés (près de 40%) quitter la région. Lieux d emploi des diplômés en mars 2003 Métropole lilloise Autres Nord Pas-de- Calais Total Nord- Pas-de- Calais Ile-de- France Autres France Etranger Total Socio-culturel 50,0 19,0 3,4 72,4 6,9 20,7 0,0 100% Spécialisé 54,5 18,2 10,9 83,6 5,5 10,9 0,0 100% 45,8 4,2 10,4 60,4 8,3 20,8 10,4 100% Communication* 43,9 17,1 0,0 61, ,2 4,9 100% Ensemble 49,0 14,9 6,4 70,3 9,9 16,3 3,5 100% 100 Origine et lieux d emploi en mars 2003 des diplômés 2000 % Originaires de NPDC En emploi dans le NPDC Pour les diplômés de carrières sociales en général, et les éducateurs s en particulier, les taux d emplois régionaux sont supérieurs aux taux de diplômés originaires de la région, ce qui indique un «solde migratoire» positif pour les diplômés de ce secteur dans le Nord-Pas-de-Calais où les besoins sont effectivement importants. Par contre, en GLT 73% des diplômés en emploi sont originaires de la région mais ils ne sont que 60% à y travailler 30 mois plus tard, en infocom ces taux sont respectivement de 81% et 61% ,7 72,4 60,0 83,6 72,9 60,4 80,5 61,0 70,3 70,3 0 Educateur GLT Infocom* Ensemble Salaire mensuel net médian* (primes incluses) des diplômés en emploi à temps plein en mars SMIC net en mars Des différences de salaires notables. Selon le DUT obtenu, le salaire mensuel net médian* varie de 1052 en information-communication à 1500 en, mais l obtention d un diplôme de niveau supérieur au DUT joue un rôle important puisque dans ce cas 69% des diplômés ont un salaire supérieur à 1300 contre 40% dans le cas contraire. 600 salaire mensuel net (primes incluses) selon le niveau d étude post DUT des diplômés en emploi à temps plein en mars 2003 < 1000 de 1000 à 1299 de 1300 à 1500 > 1500 Total Effectif 300 Bac ,3 42,8 23,5 16,4 100% 98 0 Educateur * salaire séparant la population en deux parts égales, exemple : 50% de l ensemble des diplômés en emploi à temps plein ont un salaire net mensuel supérieur à 1300 et 50% ont un salaire inférieur. GLT Infocom Ensemble 7 > bac ,1 20,4 64,8 3,7 100% 54 Ensemble 15,1 34,9 38,2 11,8 100% 152

8 Une amélioration globale de la situation entre le 1 er emploi et celui de mars Le 1 er emploi après la fin des études Situation professionnelle lors du 1er emploi après la fin des études Seuls 34% des diplômés ont débuté leur vie professionnelle après les études par un CDI, alors qu en mars 2003 cette situation représente 65% du total des emplois. De même, les salaires supérieurs à 1300 ne représentaient que 36% du total contre 50% en mars Emplois jeunes 18,7% CDI 33;5% % 25 Les moyens déterminant d accès au 1 er emploi après les études CDD 47,8% % des diplômés ont mis moins de trois mois et 6% plus de six mois pour accéder à leur premier emploi après la fi n de leurs études ,5% 18,1% 17,4% 12,9% 12,3% 11,6% Les candidatures spontanées et les stages sont les moyens les plus souvent cités par les diplômés comme ayant permis d accéder au premier emploi après la fi n des études. 5 Pour en savoir plus : 0 condidatures spontanées embauche après un stage ANPE/ APEC relations personnelles autres petites annonces 3,2% contacts universitaires Enquête ORES-PUEL «Le devenir en mars 2003 des diplômés de l enseignement supérieur du NPDC en 2000», juin Enquête nationale DES-ADIUT «Le devenir des diplômés DUT 2001». Index des sigles utilisés : BTS : Brevet de Technicien Supérieur DEES : Diplôme d Etat d Educateur Spécialisé DEFA : Diplôme d Etat Fonctions Animations DUT : Diplôme Universitaire de Technologie GLT : IUP : Institut Universitaire Professionnalisé IUT : Institut Universitaire de Technologie LMD : Licence Master Doctorat MST : Maîtrise de Sciences et Techniques Réalisation : Jean-Philippe Quaglio - OFIVE Sous la direction de Stéphane Bertolino Etude réalisée en partenariat avec l Observatoire Régional des Etudes Supérieures (ORES) du Pôle Universitaire Européen Lille-Nord-Pas-de-Calais avec le soutien fi nancier du Conseil Régional du NPDC. Avec la collaboration de l imprimerie de Lille 3 Contacts : OFIVE-Université Charles-de-Gaulle Lille 3 Domaine universitaire du «Pont de Bois» Rue du Barreau B.P Villeneuve d Ascq Cedex tél. : mél : ofi ve@univ-lille3.fr Site web : ve IUT B 35 rue Sainte-Barbe B.P Tourcoing cedex tél. : fax : Site web : 8