PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions
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- Yvonne Noël
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1 PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Informations sur le groupe de métiers Responsable en organisation (32131 ) Les métiers du groupe Responsable en organisation Informations sur l'ensemble des métiers du groupe Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers L'emploi/métier, rattaché à la direction générale, ou éventuellement à un service particulier, s'exerce souvent sur demande de la direction, et parfois des services, pour les aider à poser et à résoudre les problèmes avec méthode. L'activité implique de rencontrer directement sur le terrain les responsables et les opérationnels, conduire des entretiens et des réunions, et animer des groupes de travail réunissant des compétences complémentaires. Lieux d'exercices Structure : PME-PMI. Grande entreprise (plus de 500 salariés). Secteur d'activité : Commerce, distribution. Action sanitaire et sociale. Informatique. Banque, assurance. Industrie, BTP. Collectivité locale. Administrations publiques. Société de conseil. Entreprise à caractère : Privé. Public ou parapublic. Métiers proches (Voir aussi) Organisateur informaticien/organisatrice informaticienne (32341) Ne pas confondre avec Cadre technique de méthodes-ordonnancement-planification. Page 1
2 Liens Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier. EPSILON FESEFA Association francophone des métiers de la formation Fédération des employeurs des secteurs de l'éducation permanente et de la formation des adultes Analyses sur le groupe de métiers Le métier sur le marché de l'emploi Les propositions de recrutement en 2018 communiquées au Forem (hors autres services publics de l'emploi) s'élèvent à 125 pour les responsables en organisation. Le responsable en organisation intervient sur tout problème d'organisation générale en milieu administratif ou industriel, pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation). L'analyse des informations contenues dans les offres d'emploi gérées par le Forem indique qu'en 2018, le métier de responsable en organisation peut s'exercer dans presque tous les secteurs d'activité. Néanmoins, les secteurs qui recrutent le plus sont celui de l'administration publique (un poste sur cinq), le secteur des services aux particuliers et aux entreprises (un poste sur quatre), des services TIC, des transports et logistique, etc. Les types d'emploi les plus couramment offerts par les employeurs (sept postes sur dix) sont un emploi à durée indéterminée ou à durée déterminée. L'emploi s'exerce presqu'exclusivement à temps plein. Pour exercer ce métier, l'expérience semble être un atout. Quand les employeurs demandent de l'expérience, ils demandent une durée d'un an et de trois ans. Quant à la connaissance d'une langue, quand elle est exigée, c'est l'anglais et/ou le néerlandais qui sont souhaités avec une part infime d'allemand. Le lieu de travail renseigné dans les postes sont principalement les provinces de Hainaut, de Liège et de Namur. En ce qui concerne l'analyse de l'emploi (données des Enquêtes sur les forces de travail (DGSIE)), le nombre de travailleurs (approché par estimation) de la catégorie des «spécialistes des fonctions administratives», à laquelle se rapporte ce métier, est au nombre de en Évolution de l'emploi (estimations) Responsable en organisation Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers Evolution des offres Page 2
3 Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018) Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018) Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018) Page 3
4 Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018) Description des métiers du groupe Responsable en organisation Intervient sur tout problème d'organisation générale en milieu administratif ou industriel pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation). Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, si possible en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité, etc. Activités du métier Activités de base Analyser le mode de fonctionnement d'une entreprise Poser un diagnostic Identifier les solutions Conduire un processus de changement organisationnel Evaluer les impacts du changement organisationnel Aptitudes à l'emploi Respecter les horaires convenus Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement en vigueur dans l'entreprise Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'entreprise Présenter une image positive de l'entreprise S'intégrer dans l'environnement de travail Se tenir informé de l'évolution du métier Communiquer aisément Adhérer aux objectifs de l'entreprise Travailler méthodiquement et rigoureusement Faire preuve d'une grande ouverture d'esprit Page 4
5 Autres appellations Faire preuve de leadership Gérer des conflits et mettre en oeuvre des techniques de négociation Etre autonome Travailler en équipe Résister au stress Synonymes Technicien supérieur en organisation Chargé de mission en organisation et méthodes Conseiller en organisation Conseiller technique en organisation Consultant en organisation Consultant interne en organisation Conseiller en organisation industrielle N.B. Cette plateforme d'information donne un éclairage sur différentes facettes du marché de l'emploi: les secteurs d'activités, les métiers et professions, les études et formations professionnalisantes. Elle n'a pas de prétention à fournir une analyse exhaustive de tous les aspects de l'activité du marché du travail. Page 5
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